2021心内科护士述职报告范文 5页

2021 心内科护士述职报告范文 心内科护士述职报告范文篇 1 时光飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心 中有很多感慨;现将 XX 年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理 工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进 行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和 矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态 下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强 的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其 余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训 不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和 发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作 质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的 方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进 行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾 病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自 身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训 过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但 更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个 人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人 生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发 她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。 我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性 链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。 在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一 分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 五、不断学习总结，提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识， 不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 XX 年 5 月参加了心理咨询师考试，望在 8 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省径杂志上发表学术论文 3 篇，在 我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己， 我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医 科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的 眼泪和无奈。 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的 努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 心内科护士述职报告范文篇 2 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保 证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任 护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记录;(2) 护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配 备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月 5 日前交护理部进行考核， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效 果，要求护士长把每月工作做一小酷，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排 本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护 理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5 月底派三病 区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语 50 句。 2、分别于 6 月份、11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调 查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 拓展：胸外科护士述职报告范文 一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作 努力完成护理工作任务，总结如下： 一、政治思想方面： 认真学 XXX 关于“三个代表”的重要思想，学习贯彻 xx 大精神，积极开展医疗质量管 理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发 展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全 心全意为人民服务。 二、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。 两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护 士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完 善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识， 现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更 新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗 事故的发生。 三、规范护理工作制度： 深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗 质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习 新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、 洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度 23 项，明确各级各班护 士岗本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃位职责 25 种，规范护理操作规程 17 项，并修定了 护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大 支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学 化管理。 四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。 1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位， 工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、 态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4 月份又举办了护士礼仪培训班，请南华 酒店老师指导，并从中选拔了 11 名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优 异的成绩(护理部及 11 名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院 争了光。 2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整 体护士素质及应急能力，全年的病人满意度提高到 97.6%. 3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计 36 学时，护士长积极认真授课，获得 了满意的效果，科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房， 加强护理人员三基训练，组织 2 次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达 100%. 4、选派护理人员外出进修共 4 人，护士长 3 次参加学习班共计 22 人次医|学教育|网搜 集整理。 5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习，现专科毕业 58 人，本科学习的 22 人，提高 了整体水平。 6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结经验，积极撰写论文，不完全统计， 共撰写论文 36 篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流 21 篇。 五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。 从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重 要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的 升、降息本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特 别重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加 班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证 医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。(护士长护士的好人好事略) 1、加强质量控制，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期 检查、督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信 息，护士长每周 2～4 次科室工作质量检查并记录。 2、加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械 的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时” 急救药械完好率达 100%.3、加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下， 努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。 4、严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础 护理合格率基本达 100%，褥疮发生率为 0.5、深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主 观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、 护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心。 6、加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力 提高护理病历质量，护理表格合格率达到 97.19%.7、护理部认真组织护理安全工作会议，对 全院各科出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于 未燃，使护理工作到位率较高。 六、努力作好医院感染管理工作。 在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、 隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手 术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一 次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、 焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对 不合格的停止使用，降低了医原性感染。