五段法写好年终总结 2页

精品办公范文荟萃 五段法写好年终总结 新年又到来了。如何写好年终总结？是当前的一项重要 工作了。 现将过去讲课稿整理出来， 抛砖引玉， 供大家参考。 一、 标题要对。标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发 挥的余地，但一定要写全面。部门总结的标题：部门名称 + 年度名称 +总结， 1、2 项可互换；如《营销部 XX年度工作总 结》；大公司总结的标题：关于 +公司名称 +年度名称 +本文 内容 +总结， 如：《关于金宇公司 XX年度营销工作的总结》 ， 比较全面了。标题规范了，一便于存档，二便于查找，一举 两得。二、 引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。 部门总结引言：如：李总：现将营销部 XX 年总结报上，请 批示。大公司业务总结引言：如：公司领导： XX年，在公司 各级领导的亲切关怀和正确领导下，在公司各部门的积极支 持下，在营销部全体员工的共同努力下，我们取得了三方面 的成绩：成功实现了年营销任务 5000 万元，达到了历史最 好水平；成功开发了两个年销售收入在 500 万的大客户，为 明年销售收入上一个新台阶打下了良好的基础；成功地进行 了全员营销培训，营销人员的基本素质得到了断面的提高。 下面将分四部分向领导汇报。若总裁太忙，一看引言就知道 你的主要工作成绩了。三、 总结要全。总结主要分两大 精品办公范文荟萃 部分，第一部分是总结， 第二部分是特点。 总结部分要全面。 把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门 的主要工作要写全面， 但一般不要超过 5 点。 特点是本年度、 本文的精彩之处，与往年的不同之处，本部门主要的、重点 的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是 特点了，别人也不容易记住。四、 不足要准。一年工作 一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别 是要把领导认为存在的问题、员工感觉存在的问题和阻碍公 司发展的主要问题，找准找对，深刻反省，写深写透。不足 一般不超过 3 点。五、 改进要实。针对成绩、特点和不 足、问题，明年应怎么办？这点一定要写好。要有具体的办 法和措施、步骤。要事先征求领导和员工的意见，本部门要 组织好学习和讨论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和 员工的认可。（小部门总结可简单些）总之，文章写作有八 股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没 有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好 了没写出来，得不到别人的承认，且不是感觉太窝火。文笔 是管理的基本功，新的一年里，希望与大家相互学习，取长 补短，共同进步！