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‎4674+ 2020年主体责任清单 一、党组领导班子主体责任清单 ‎(一)加强组织领导 x、贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作的决策部署，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实主体责任，落实全面从严治党主体责任全程纪实制度。把党风廉政建设纳入农业工作和党的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。‎ x、制定主体责任清单、第一责任人责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单，推动主体责任落地生根。定年度党风廉政建设工作计划，搞好责任分解。层层签订党风廉政建设责任状，落实领导班子、领导班子成员的具体职责和任务分工。‎ x、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题;全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作x次;全年至少召开x次党风廉政建设责任制领导小组会议，督促工作落实。每半年组织一次督查活动，发现问题及时整改。‎ x、通过专题调研等形式督促下级党组织落实党风廉政建设责任制，对落实不力的单位和个人实施责任追究;年底向市委、市纪委书面报告落实党风廉政建设主体责任情况。‎ ‎(二)选好用好干部 x、严格执行《关于印发<党政领导干部选拔任用工作条例>的通知》，健全科学的选人用人机制;全面落实党政领导干部选拔任用全程记实办法。‎ x、加强对党员干部的日常管理和监督;认真贯彻落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》‎ x、开展领导干部选拔任用自查工作;年终述职述廉大会上报告干部选拔任用工作情况，并接受评议。‎ ‎(三)推进作风建设 x、组织和领导并督促落实中央八项规定、省委六条意见和市委新七条要求，加强教育引导、监督检查、纪律审查、通报曝光。‎ x、坚持抓早抓小，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，有针对性地开展专项治理等活动，切实纠正损害群众利益的不正之风;‎ xx、严格落实《x省领导班子和领导干部作风状况评价暂行办法》(x办发〔xxxx〕xx号)，建立健全作风建设常态化长效化机制;‎ xx、认真履行廉洁承诺。‎ ‎(四)推进源头治腐 xx、认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系xxxx—xxxx年工作规划》(中发〔xxxx〕xx号)。‎ xx、积极开展“主题党日+”活动，深化党性党风党纪教育，加强廉洁文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行，强化对权力运行的制约和监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，推动权力公开透明阳光运行，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐长效机制。‎ ‎(五)领导和支持执纪执法工作 xx、坚持从严治党，切实把纪律挺在前面，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，支持执纪执法机关依纪依法运用好监督执纪的“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。‎ xx、及时听取工作汇报，解决重大问题，尤其要支持纪委开展纪律审查工作，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的高压态势。‎ xx、支持纪检监察体制改革。推动党的纪律检查工作双重领导体制(“两个为主”)具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导;在农业系统机关改革中，进一步完善农业系统纪检监察管理体制和工作机制。‎ ‎(五)强化权力制约 xx、严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。‎ xx、监督检查本单位党风廉洁建设情况和领导班子及其成员廉洁从政情况，组织开展落实“一岗双责”情况的检查考核，对监管不力导致发生违纪违法案件的班子成员实行追责。‎ 二、主要负责人责任清单 ‎(一)加强研究部署 x、全面负责全局党风廉政建设工作，抓好党组主体责任的落实。全年至少召开x次全系统党风廉政建设会议、x次全系统中层以上干部警示教育会议。‎ x、履行党风廉政建设“第一责任人”责任。主持召开会议，每年至少听取x次党风廉政建设专题汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。围绕容易滋生腐败的薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。‎ x、组织制定全年党风廉政建设工作要点、党风廉政建设责任书、党风廉政建设责任制主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单。与班子成员、下级党组织、下属单位负责人签订党风廉政建设责任书，通过签字背书等形式落实责任。‎ ‎(二)把握廉政情况 x、带头严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，严格执行“三重一大”相关规定，严格党内政治生活，带头开展批评与自我批评。‎ x、党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人员亲自约谈。及时听取重要案件查处情况汇报，及时签批和处理重要信访举报。及时全面掌握本地本单位党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子及领导干部的廉洁从政状况。‎ ‎(三)支持纪检工作 x、加强对本单位纪律审查工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，支持派驻纪检组履行监督执纪问责职责，及时排除纪律审查工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。‎ x、全面贯彻落实党风廉政建设法规制度，结合实际，推进惩治和预防腐败体系建设，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”工作机制，从源头上预防和治理腐败。‎ ‎(四)重视廉政教育 x、组织开展党性党风党纪和廉洁从政教育，切实开展好本地本单位支部主题党日活动，把党风廉政建设理论和党纪法规作为学习的重要内容。‎ x、定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，每年至少讲x次廉政党课、主持x次中心组反腐倡廉专题学习。‎ xx、支持和参与廉政文化建设，推进不想腐机制建设。‎ ‎(五)开展检查考核 xx、带头开展检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，主动参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对考核得分较低、群众反映问题集中的单位负责人进行警示约谈。‎ ‎(六)表率廉洁从政 xx、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格按照制度管钱管人管事，自觉接受监督。‎ xx、抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。‎ xx、年底向市委和市纪委报告本年度履行主体责任和“第一责任人”情况。‎ 三、班子成员责任清单 ‎(一)共性责任清单 x、履行“一岗双责”，主动研究部署。协助本单位领导班子及其主要负责人抓好党风廉洁建设工作，对职责(分管)范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中，每年至少赴分管、联系的地方或单位开展x次党风廉洁建设调研，做到业务工作与党风廉洁建设同部署、同研究、同落实。‎ x、支持纪律审查。对发生在分管范围内的违纪违规案件，及时揭露，支持执纪执法机关及时查处。‎ x、加强督促指导。对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性督查指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。在民主生活会上报告分管范围内的党风廉政建设情况。‎ x、参加检查考核。坚持平时检查和年终考核相结合，积极参与对分管单位党风廉政建设工作的检查考核。‎ x、严格廉洁自律。模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格按照制度管钱管人管事，自觉接受监督。抓好班子、带好队伍，加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。年底向局党组报告当年履行党风廉政建设责任情况。‎ ‎(二)班子成员个性责任清单 曾国之(党组成员、副局长):分管局党风廉政建设工作，协助局党组推进主体责任落实，负责办公室、人事科、党办、计划财务科、老干后勤科、农民体协等科室党风廉政建设工作;督促分管科室加强对机关管理、人事福利、计划财务、“三公”经费等重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 承担党风廉政建设责任制落实的监督责任。负责农村能源办、政策法规科、农业执法支队、市种子管理局、市农业环保站、市种子储备中心党风廉政建设工作;督促分管部门加强农村能源项目实施、农产品质量检测中心建设、农业招商引资和行政服务中心窗口服务等重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 负责种植业科、科教科(农广校、阳光办、农学会)、产业化科、信息科、农技推广中心、土肥站、植保站、市原种场等分管部门党风廉政建设工作;加强对农业生产、农业产业化、新型职业农民培训、农业技术推广、现代农业项目实施等重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 特产局局长:履行特产局党风廉政建设“第一责任人”责任;全面负责特产局党风廉政建设工作;加强对茶果蔬生产、特产发展等重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 畜牧局局长:履行畜牧局党风廉政建设“第一责任人”责任;全面负责畜牧局及所属单位、市生猪屠宰管理办公室党风廉政建设工作;加强对畜禽生产和产业发展、动物疫苗管理等重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 农机局局长:履行农机局党风廉政建设“第一责任人”责任;全面负责农机局及所属单位党风廉政建设工作;加强对农机购机补贴、驻村扶贫资金使用等重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 经管局局长:履行经管局党风廉政建设“第一责任人”责任;全面负责经管局党风廉政建设工作;加强对深化农村改革重点廉政风险点领域的监督管理。‎ 四、直属党组织责任清单 局属各支部(科、站、场、室)根据所辖单位(科室)业务工作，落实职责范围内的党风廉政建设工作任务。‎ ‎(一)支部书记(科、站、场、室负责人)‎ x、参照局党组党风廉政建设主体责任清单，主持制定本单位的党风廉政建设工作计划，经分管领导审核签字后报局党办备案;定期汇报工作推进情况。‎ x、按上级要求，及时组织本单位党员干部参加党性党风党纪教育、廉政教育和法纪法规教育，及时召集会议传达学习上级加强党风廉政建设工作的有关精神，研究提出贯彻落实的具体办法。‎ x、积极推进本单位党风廉政建设工作，在局党组的领导下，带领党员干部解决好群众反映强烈的党风廉政建设方面的突出问题。支持本单位党风廉政建设督查员开展工作，督促扮演好党风廉政建设三员(信息员、监督员、宣传员)角色。‎ x、严格廉洁自律，落实从严治党要求，深入贯彻落实“中央八项规定”和省、市、局有关规定精神，带头严明党的政治纪律和政治规矩。管好本单位党员干部，发现苗头性问题及时进行提醒、告诫，发现重大问题线索及时向局党组报告。‎ x、主持做好职责范围内的党风廉政建设工作台帐，主动接受上级关于党风廉政建设方面的指导和检查，积极运用党风廉政建设责任制考核结果。‎ x、认真履行党风廉政建设其他方面的职责。‎ ‎(二)支部委员(二级单位班子成员、科、站、场、室副职)‎ x、主动参与支部关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。协助制定党风廉政建设工作计划和推进措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。‎ x、协助组织党员干部参加党性党风党纪教育、廉洁从政教育和法纪法规教育，参加传达学习上级加强党风廉政建设工作的有关精神，研究提出贯彻落实的具体建议。‎ x、带头认真执行中央八项规定精神、省委、市委实施细则及党员领导干部廉洁从政有关规定。对照岗位权力清单积极履责，践行廉政承诺，严格执行党员干部个人有关事项报告。‎ x、协助支部书记(科、站、场、室负责人)教育管理好亲属、身边党员干部，对存在的问题及时提醒并协助整改。对身边有苗头性、倾向性问题的党员干部进行提醒，发现的违纪违规问题，不遮掩、不护短，主动向支部或上级党组织报告。‎ x、协助做好职责范围内的党风廉政建设工作台帐，配合上级关于党风廉政建设方面的指导和检查，积极运用党风廉政建设责任制考核结果。‎ x、认真履行党风廉政建设其他方面的职责。‎