帮扶工作上半年总结（6篇）与上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（5篇） 35页

帮扶工作上半年总结（6篇）与上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（5篇）‎ 帮扶工作上半年总结（6篇）‎ ‎（篇一）‎ 县委组织部、对口支援藏区工作领导小组办公室：‎ 按照《关于报送**年上半年帮扶小金县工作总结的通知》要求，**镇将**年对口帮扶**镇、**镇工作情况总结如下：‎ 一、 强化党建引领，突出阵地建设。‎ 自**镇、**镇与**镇“一家人一家亲”结对工作启动以来，**镇坚持以党建引领，突出阵地建设，强化沟通互助，在比学赶超的氛围中促进两成三地共同发展。**镇、**镇一行到花舞人间、亚特兰蒂斯、金龙村村委会进行实地调研参观，相互探讨成功的经验，初步结成共识，以“党建+旅游”的模式，建设一家人一家亲工作室，倡导景区群众自治，促进旅游景点散乱差现象的改善，形成党建促脱贫、党建带振兴的新格局，进一步突出基础阵地建设。下一步将花舞人间的规划、管理模式带到**镇，凝聚成小金景区发展的新合力。‎ 二、强化人本理念，突出帮扶成效。‎ 坚持脱贫攻坚为第一要务，围绕“以人为本”的理念，点对点帮扶，因地制宜、因户制宜施策，采取扶贫与扶志相结合，在提供贫困户基本生活需要的同时积极为贫困户谋出路，找办法。同时，上半年我们突出产业扶贫。**镇、**镇拥有丰富的文化旅游资源，历史底蕴丰饶，在此基础上，**镇结合两镇资源，理思路，谋计划，排时序，共同探讨在民宿、农家乐、康养等方面发力。下一步，我们将努力化“设计图”为“施工图”，让资源反哺群众致富。‎ 三、 强化创新亮点，突出问题导向。‎ 第一阶段小金县**镇、**镇一行48人赴**镇开展基层党建“一家人一家亲”结对共建活动。**镇班子成员与**镇、**镇一行就《**镇—**、**镇基层党建“一家人？一家亲”结对共建行动方案》展开讨论，重点围绕深化“艰苦创业”“脱贫争先”“感恩奋进”三项教育，结对党组织共同开展“六个一”主题活动进行意见交流，**镇班子成员就**镇、**镇领导提出的困难户帮扶、干部交流、借鉴发展旅游展业的理念等5个方面进行了积极的商讨，就解决实际问题、产业帮扶、旅游市场规范等8个具体问题初步达成帮扶意见。下一步，**镇将结合讨论意见，编制问题清单，理清责任人，倒排时序，确保结对共建取得实效。‎ ‎（篇二）‎ 按照自治区 ‎ “三到村三到户”工作部署，我办积极贯彻落实《自治区深入推进扶贫攻坚“三到村三到户”工作方案》和《自治区扶贫攻坚工程“三到村三到户”驻村**村干部选派管理暂行办法》要求，选准扶贫工作的重点和突破口，积极谋划，扎实工作，驻村帮扶工作取得显著成效。现将**年上半年工作情况汇报如下。‎ 一、加强帮扶工作领导，强化组织保障 我办把结对**村群众脱贫致富作为一项政治任务，列入重要议事日程，办党组加强组织领导，确定由分管领导吉日格拉副主任具体抓，机关党委为牵头负责部门，重点抓好驻村帮扶工作。党组书记姜华高度重视、与分管主任一起带领机关党委和驻村工作队干部赴帮扶村调研，研究制定切实可行的帮扶规划。驻村工作队深入了解情况，搞好调研，解决群众困难，落实扶贫措施，具体筹划和落实好日常的扶贫工作。‎ 二、发挥金融行业优势，多措并举推动帮扶工作 一是加大对建档立卡户支持力度。在做好村扶贫开发建档立卡工作的基础上，一方面，我办从自治区层面协调银行业金融机构向57个旗县发放贷款约2973亿元，向建档立卡户发放贷款69亿元，同比多增4.34亿元；另一方面，从县域层面重点支持帮扶村建档立卡户。根据实际，我们协调农业银行、邮储银行等县域金融机构把资金投向帮扶村的贫困户。二是发挥金融支持扶贫攻坚政策优势。我牵头制定金融扶贫攻坚政策措施，与人行呼和浩中心支行发起扶贫攻坚行动，引导更多金融资源流向贫困地区。分别在乌兰察布市、呼伦贝尔市召开两次专题会议贯彻落实金融扶贫政策措施，推动脱贫攻坚、精准扶贫工作。推动农发行、国开行做好“异地扶贫搬迁”贷款的发放。在此基础上，协调农发行贷款解决县域水利资金2.4亿元，辐射支持镇村扶贫工作；利用金融扶贫富民工程等金融行业优势解决村民生产生活中的资金问题。积极协调县扶贫办、县金融办和市县有关金融机构，落实金融扶贫工程，为“十个全覆盖”危房改造、村村通公路、村院整治等项目贷款260元多万元，推进危房改造153户，金融支持帮扶村脱贫攻坚发挥了重要作用。‎ 三、因地制宜调研论证，加大帮扶工作力度 上半年，办领导带机关党委和驻村工作队干部多次到卓资县碌碡砰村进行实地调研，研究解决帮扶村的实际问题，克服帮扶村高铁施工、液化天然气站建设等不利影响，掌握扶贫和金融政策，扎实开展帮扶工作，做好干部、项目、资金到村到户工作。一是继续帮助完成拆迁户建房安置工作。上半年，协调资金，积极工作，在原基础上新建房15户1060多平米，年底前完成正排子村建房安置工作。二是计划引进设施农业项目。拟引进投资1000万元（正在研究论证），建设施农业项目。待县镇村与投资方论证确定后，尽快启动项目建设。三是计划打深井解决村民饮水问题，我办已计划投资二十余万元，为帮扶村打一眼深井，彻底解决村民吃水难问题。四是组织机关、直属单位干部为扶贫点特困户献爱心，7月份给帮扶村捐赠电脑20台，推动村民通过互联网脱贫致富。‎ 下一步，我办驻村工作队与卓资县扶贫办、金融办、帮扶村共同落实帮扶规划，采取帮扶工作措施，切实利用好扶贫专项资金，真正做到把钱用在刀刃上；有效发挥金融行业帮扶的优势，确保帮扶工作取得实效。重点抓好引进帮扶设施农业项目落地启动、突破帮扶重点和难点，推动驻村帮扶工作。进一步加强村党支部党建工作，团结和调动帮扶村各方面力量，促进帮扶村全面建设。  ‎ ‎（篇三）‎ ‎**-上半-，根据县委、县政府对扶贫工作的相关要求和有关文件精神，商务粮食局按照规定任务不打折扣、关键环节落实到位的工作要求，扎实开展好联系村毛田镇立坪村各项扶贫工作。现将我局半-来驻村帮扶工作情况报告如下。‎ 一、加强组织领导，科学制定扶贫措施 根据全县扶贫工作部署，商务粮食局作为驻村工作队，成立岳阳县商务粮食局驻村帮扶工作指导小组，由主要领导带头，副局长杨晴同志分管，全体班子成员参与结对帮扶，‎ ‎  贺新同志为驻村“第一支书”，负责具体帮扶工作，局办公室为责任股室，负责信息联络、资料报送工作。半-来，我局结合“两学一做”学习教育，局长王敏同志、党组书记周-同志二次召开专题会议，围绕立坪村的实际情况，研究具体帮扶工作，制定科学合理的精准扶贫攻坚行动**-实施方案，明确工作任务和工作措施，责任到人，并带领商务粮食局班子和邮政局班子共计18人先后2次到村和党员、村干部座谈，听取建议，掌握了解基本情况。驻村工作人员胡五爱同志先后25次深入帮扶村，驻村工作时间近100天，全面掌握村里基本情况、贫困人口情况，及时摸底更新《贫困村登记表》、《贫困户登记表》，实际贫困人口动态管理，全面落实贫困户建档立卡工作。‎ 二、严格标准程序，深入开展精准扶贫 扶贫开发精准识别工作，涉及人员多，群众关注度高。为了确保精准识别工作的标准和质量，我们着重在“两严一实”上下工夫。一是严把标准。依据国家和省扶贫标准，通过入户调查和村民代表会议审议进行严格评定，禁止暗箱操作、禁止拆户、分户，确保不符合标准的农户不列入精准扶贫之列。二是严格程序。严把农户申请关、入户调查关、民主评议关、公告公示关，确保该走的步骤一步不少，应有的环节一项不落。三是公开透明。在广泛宣传，确保群众知情权的基础上，重点把握民主评议和公示两个环节。5-19至23，工作组深入立坪村，对贫困户进行精准识别并民主评议18户35人为贫困户；5-23至30进行公示公告，无异议。‎ 三、工作亮点突出，不断增强扶贫实效 ‎（一）产业发展卓有成效。立坪村由于连-水毁，绝大部分农田都无法恢复，再加上野猪和山鼠的侵害，基本上是有种无收、收入微薄。上半-，工作组积极引导农户转变经营模式，大力发展经济林，种植油茶100亩及枣树10亩900株，预计两-后可挂果，人平增收3000元。‎ ‎（二）库区移民集中安置。立坪村地处铁山水库上游，是铁山水库重淹区，属典型的边远、贫困库区移民村。我局与毛田镇政府积极争取危房改造项目计划，在毛田集镇建设集中安置房，设计4套户型供搬迁户选择，预计下半-动工兴建。出台集中安置措施，搬迁户按家庭人数加1（户头）为基数乘以25平方米得出还建面积，另外补助1万元搬家费；如需要选择户型大的，每加25平方米只加2万元；如选择户型小于补助面积的，每少25平方米补助2万元。驻村工作人员积极劝导村民进行整体搬迁，已完成12户贫困家庭搬迁合同签订工作，签订集中安置房13套间，面积1100平方米。‎ ‎（三）结对帮扶精准到位。‎ ‎1、开展帮扶慰问活动。5-19在分管领导杨晴副局长的带领下，工作组下村摸底调查，和结对户共同制定今-的脱贫计划。6-27县商务粮食局主要负责人带领班子成员与邮政局班子成员一行18人，开展慰问活动，慰问贫困家庭18户，给贫困户送慰问金9000元。‎ ‎2、“一户一策”精准帮扶。我局所有帮扶责任人按照扶贫对象精准，措施到户精准，脱贫成效精准的要求，完成了18户建档立卡贫困户帮护结对，逐户摸清了贫困户的基本情况，张贴了《精准扶贫标准识牌》，和结对户共同填写了《建档立卡贫困户精准扶贫台帐》，每户制定了帮扶计划，因户施策。如王敏局长结对帮扶的贫困户李移香，得知其-迈多病、侄儿是残疾，便与毛田镇民政所积极联系，让其侄儿参加五保，并搬迁至毛田集镇集中安置房；李志副局长结对帮扶的贫困户周静，通过实地了解其二女儿在文胜读初二、小儿子下半-进入初中，李局长立马与教育局多次联系、对接，为其按政策程序免除相关学习费用，并积极为其联系技能培训及劳务输出，通过劳务输出为其脱贫解困；张铁军副局长结对帮扶的贫困户周凡明，通过走访得知其耕地面积少、-龄大、身体差，张局长积极为其出谋划策，引导其种植红薯、养殖一批土鸡和一头生猪，预计-底纯收入可突破5000元。为立坪村摘帽，建档户全脱贫打下了良好的基础。‎ 四、存在的困难和下半-的工作安排 回顾半-来的工作，虽然取得了阶段性的成效，但离上级的要求和老百姓的期盼还有很大差距。主要是：1、立坪村系库区移民村，基础薄弱、交通不便，资金缺口较大，项目实施难度大。2、贫困户等、靠、要的思想严重，有一部分老百姓争当贫困户，在精准帮扶过程中“个人主义”思想严重，一针一线都要争。3、合村增加了工作的难度。‎ 针对以上问题，下半-我们将按照上级要求，对照**-的工作计划任务，加大工作力度，查漏补缺，认真做好如下工作。‎ ‎1、加快异地安置。多做思想工作，争取另外6户贫困家庭整体搬迁。‎ ‎2、做好结对帮扶。因户施策，多措并举，打好精准扶贫组合拳，确保贫困户脱贫摘帽。完成**-计划的所有目标任务。‎ ‎3、创新工作思路和工作机制。变输血式为主的扶贫法为提升造血功能为主的扶贫法。从根本上解决帮扶村发展后劲不足，防止脱不了贫，重新返贫的情况发生。‎ 总之，工作没有最好，只有更好。工作组会按照精准扶贫的总要求，坚持真扶贫、扶真贫，以务实求进的态度真抓实干的作风，努力把驻村帮扶做得更好、更扎实。‎ ‎（篇四）‎ 县扶贫办、县委组织部：‎ ‎**年以来，**县审计局以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作系列重要讲话精神，全面落实省市县委、政府有关脱贫攻坚工作要求和“双包”工作等部署，组织全体帮扶干部认真学习、领会相关会议精神和文件要求，进一步理清思路，强化责任，着力在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，有效开展了对板桥头乡下溪村的包保帮扶工作。‎ 一、围绕中心，明确帮扶重点 ‎**年以来，县审计局紧紧围绕县委、政府的关于脱贫攻坚工作部署，按照“双包”工作要求，继续将包保帮扶工作作为局重点工作纳入全年计划，切实将“巩固贫困村出列和户脱贫”作为全年工作重点，并按照上级工作要求不定期召开了党组专题会议，坚持做到脱贫攻坚工作安排常态化，认真落实“一把手”带头帮扶制度，实行全员参与，指定了一名班子成员负责常年联系包保帮扶村，确保包保帮扶工作落到实处。‎ 二、强化领导，落实帮扶计划 县审计局严格按照县委、政府工作部署和年初局脱贫攻坚工作安排，继续制定了 “**年度联村帮扶”实施方案，坚持落实好“月汇报、月帮扶”制度，明确时间节点、帮扶进度，持续做好 “党建+” 扶贫工作，努力将包扶工作与“基层党组织共建”、“联百村”和“志愿服务”等活动结合起来，开展多样化各项帮扶工作。截止目前，共开展各种形式的帮扶活动10余次，与驻村扶贫工作队一起为包保帮扶贫困争取“到户产业资金”、“小额信贷”和“人身小额意外综合保险”等多项有针对性的帮扶措施，并结合“建党97周年”慰问困难党员3户3人，慰问计生困难家庭1户2人，很好地实现了包保帮扶工作常态化。同时，上半年为更好地巩固“出列”成果，支持包帮帮扶村帮扶资金5万元。‎ 三、拓宽帮扶思路，提升帮扶成效 ‎**年以来，继续拓宽包保帮扶工作思路，在巩固“村出列、户脱贫”基础上，强化对包帮帮扶村基础设施和特色产业发展的帮扶。一是年初与村两委和驻村扶贫工作队多次研究、商讨，并结合下溪村“股权”和“三变”等工作，决定将村特色产业基地即“**县龙溪石斑鱼天然养殖专业合作社”的石斑鱼养殖基地推向市场，采用经营权流转形式，吸引专业养殖户来经营。上半年，通过县公管局2次公开挂网竞价，最终成功吸引了有实力的社会养殖户来下溪村开展特色，有效推进了养殖产业专业化和市场化运作。根据流转协议，今年流转收入将突破6万元；二是积极协助村谋划产业发展和基础设施建设项目3个。其中产业发展扶贫项目1个，基础设施建设项目2个。通过近年的包保帮扶，下溪村拓宽了公路、新建了停车场、健身广场等诸多地公共服务设施，很好地改善了村公共设施建设和公共服务设施薄弱的问题，提升了村庄的整体品味。‎ ‎（篇五）‎ 按照市精准扶贫指挥部办公室统一安排部署，我局驻点帮扶村于**年3月从原新店镇蒲首山村调至陆水湖办事处水浒城村，现将我局驻点帮扶工作队在水浒城村开展精准扶贫工作报告如下：‎ 一是加强工作队队伍建设。市公共资源局党支部高度重视精准扶贫工作，成立了以一名支委班子成员带队，驻村兼任“第一书记”的3人扶贫工作队，详细制定帮扶工作计划，做到“定人定责，不脱贫、不脱钩”。‎ 二是进一步精准识别贫困户。按照市精准扶贫指挥部安排，**年6月，驻村工作组对水浒城村贫困户进行再次核查和资料清理，清除“硬伤户”5户，不享受政策贫困户21户。目前，水浒城村贫困户有86户，323人。未脱贫贫困户12户，51人。‎ 三是加强扶贫工作宣传。积极开展社会扶贫网宣传工作，组织人员在社会扶贫网站进行注册，并通过社会扶贫网站进行捐款捐物。‎ 四是积极开展村级建设。**年，扶贫工作队争取市公共资源局党支部支持，为水浒城村基础设施建设提供建设资金1万元。结合乡村环境卫生整治工作，支持水浒城村资金2万元。‎ 五是积极落实“八个一批”政策。**年实施“雨露计划”6人；产业申报政策25户，34640元。‎ 六是开展活动助推扶贫成效。开展“助春耕”活动，为贫困户提供物资资金5000元；在端午佳节之际，走访慰问贫困对象，解决慰问资金和物资**80元；“七一”建党97周年，走访慰问困难党员和老党员资金4500元；另贫困户徐松柏儿子生病住院，探望并提供慰问资金2000元。‎ ‎（篇六）‎ 按照市脱贫攻坚办《关于报送“脱贫攻坚作风建设年”活动整改情况和上半年活动总结的通知》要求，我局对**年上半年配合市直机关工委开展结对帮扶工作进行了认真总结，现报告如下：‎ 一、主要做法 ‎1、提高认识，加强组织领导。我局对定点帮扶工作坚持求真务实、开拓创新的原则，局领导班子高度重视结对帮扶工作，精心组织，周密安排**年定点帮扶活动，按照帮扶工作安排、有方案、有落实的原则，制定了帮扶任务清单，推动结对帮扶工作开展。‎ ‎2、强化宣传，确保活动开展。**年春节前夕，组织人员慰问了到定点帮扶单位**区月牙湖乡塘南村走访慰问困难党员和群众，并深入调研了村队基本情况，便于有针对性地开展结对帮扶工作，确保帮扶工作的针对性和有效性。通过座谈会、走访群众，深入田间地头，了解民情社情情况，真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法，制定完善我局**年定点帮扶工作计划，为帮扶活动理清思路。帮扶工作中，向塘南村干部群众宣传习近平总书记东西部扶贫协作会议讲话和中央扶贫开发工作会议以及自治区扶贫开发工作会议精神，进一步激发了塘南村干部群众脱贫致富的信心和决心。‎ ‎3、注重实效，落实帮扶措施。一是在**年春节前夕，走访慰问了塘南村10户贫困户和困难老党员，共计捐赠大米10袋100kg、面粉10袋100kg、胡麻油10桶100kg、糖果10份，在一定程度上帮扶了部分贫困群众的日常生活；二是走访群众，宣传**六中全会精神和党的惠农政策。主要走访了塘南村部分村民，了解村民家庭现状、家庭收入、种植、养殖收入、外出务工等情况及当前需要协调解决的问题，分析问题的根源，提出务工、脱贫的方向、建议等。根据该村着手发展黄牛养殖、农田改造等项目情况，我们与市农牧局、水务局和**区扶贫办、月牙湖乡、相关企业等单位进行了政策咨询及情况反映，指导村干部按照相关渠道和规定做好项目申报、资金争取等工作；三是帮扶残疾户。按照对残疾户群体的结对帮扶安排，我局负责慰问了西夏区**山农牧场一户残疾人家庭，捐赠了价值500余元的米、面、油10、牛奶、年货等物品，表达了党和政府对弱势群体家庭的关怀。‎ ‎4、配合市直机关工委制定了帮扶清单。一是加强农村党建阵地建设，指导党支部开展“三会一课”活动，对党员进行教育培训，指导完善各类党建资料；二是帮助村部扶贫车间正常运转，让留守妇女、残疾人能学习到编织、刺绣等非物质文化遗产等手工技能；三是对村30亩集体土地利用，进行调研，指导村委制定科学发展规划；四是对建档立卡户进行帮扶，根据实际家庭情况，实施帮扶对策，帮助脱贫、防止返贫；五是结合部门工作特点，协调群团公益组织，对村里孤寡老人、留守儿童等群体开展教育、科技、文化等公益志愿活动。‎ 二、存在的问题 一是塘南村产业基础薄弱，围绕特色产业争取项目资金范围较小；二是定点帮扶舆论宣传引导工作有待一进步加强。三是在精准帮扶上有待一进步加强。‎ 三、下一步工作计划 ‎1、加强调研。围绕定点帮扶的工作要求，在社会扶贫、产业扶贫方面进行专题的调查研究，了解、掌握帮扶村建设需求，摸清底数，为开展社会扶贫、精准扶贫打好基础。‎ ‎2、加强沟通。积极主动与对口帮扶村沟通联系，适时召开对口帮扶座谈交流会，总结工作，研究对策，为帮扶活动理清思路。  ‎ ‎3、加强宣传。向帮扶村宣传党委、政府帮扶工作的相关政策和定点帮扶工作中的成功经验，进一步增强干部参与帮扶的积极性和主动性。‎ 上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（5篇）‎ 上半年党风廉政建设和反腐败工作总结（5篇）‎ ‎（篇一）‎ ‎**年上半年，在市纪委和乡党委领导下，**乡纪委不断开拓视野转观念、求真务实强作风、聚精会神尽职责，竭力推动**乡党风政风向良、社风民风向善发展，夯实构建风清气正的政治生态基础。‎ 一、落实党风廉政建设主体责任方面 ‎1、结合实际，专题研究。根据十九大全面落实从严治党要求，结合我乡党风廉政建设方面存在问题，乡党委二次召开会议，专题研究今年党风廉政建设工作目标、方向、任务，明确班子及班子成员应尽职责，形成齐抓共管局面。以履职尽责为要求，以问题为导向，形成全乡纪检监察工作意见。‎ ‎2、强化学习，注重警示。班子会多次组织学习党章、党纪、纪检会议文件精神及领导讲话精神，切实提高领导干部自身履职水平、尽责能力、标杆作用。注重警示教育，广泛利用会议、文件、微信进行违纪案例通报，以警示促反省，以追责逼守纪，形成有效震慑，确保廉洁行政。6月下旬组织全体乡村干部到市禁毒基地、市看守所参观学习，实地感受贪腐危害性，激发广大党员干部遵纪守法自觉性。‎ ‎3、建章立制，明规守纪。年初通过班子会明确各项规章制度 ‎，如考勤、学习、工作会议、重大事项报告、责任追究、出差、财务制度等，规范了广大干部学习、工作生活要求，出台干部纪律须知，把规矩要求落实到每个干部身上，烙印到每个干部脑海里，延伸到工作生活的各个环节，并通过群众监督、干部互评、部门自查、纪委督查、领导抽查等方式保障各项制度、纪律要求落到实处。实行奖罚分明的考核机制，严格兑现奖惩，打造我乡廉洁、勤政、务实、尽责的干部队伍形象。‎ ‎4、广泛宣传、深化培训。乡党委在廉政宣传上重投入、求实效、投入5万多元在乡、村、驻乡单位设置党风廉政建设宣传专栏，在单位、站台、路口悬挂宣传横幅，在各自然村刷写宣传标语，大力宣传党风廉政建设、基层“微腐败”整治、扶贫纪律、作风整治工作，提高群众知晓率和参与度，把从严治党要求置于群众监督之下。深化廉政培训，针对年初春节假后干部上班纪律松散、工作精神不佳状态，乡党委书记杨海贵上了一堂廉政课，讲形势、明纪律、提要求，有效提振干部“精气神”，为改善干部散庸现象，强化作为意识提供强大精神动力。针对村“两委”换届后，新干部对廉政观念的空白，乡纪委书记对全体乡村干部进行廉政培训，从治党要求到微腐败整治，从廉政标兵到违纪案例，从规矩纪律到生活作风进行廉政宣传和知识灌输，切实增强干部廉政意识、纪律意识、自律意识。‎ ‎5、强化队伍，夯实力量。上半年，乡党委抓住村支部换届良机，配备五名村级纪检委员，为深化廉政建设夯实基础，调整充实两名乡纪检监察干事，坚持纪委书记“三转”要求，为乡纪委履行监督执纪问责职能提供大力支撑。‎ 二、落实纪委监督责任方面 ‎1、保障换届，监督到位。乡纪委实行人员包片负责，深入村组，深入选民，宣传换届纪律，把握选举动态，加强与被选举人员沟通，强调纪律要求，乡纪委严把政治关、素质关、纪律关，确保无违反换届纪律行为现象。‎ ‎2、注重公开，保障民权。乡纪委注重权力监督，狠抓“三务”公开，要求各单位切实落实好“三务”公开，将党务、村务、财务置于阳光操作之下，保障群众知情权。5月份，乡纪委进行了督查，针对发现的问题和存在的不足下发督查通报，提出意见要求限期整改。‎ ‎3、整治作风，全面监督。结合作风大转变政治教育，乡纪委通过召开动员会、问题查摆会，发放意见征求函，多层次、多渠道听取干部、群众意见，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面发现单位、个人作风问题和不足，并要求进行整改。乡纪委加强对工作督查和作风纪律督查，4月份以来，开展了对扶贫干部作风、公务接待、干部值班情况督查6次，对宅管和卫生整治进行工作督查2次，形成督查常态化机制。‎ ‎4、齐心协力，查处案件。围绕**年遗留的溪源村侵占危房改造、白庙村合作社问题、星明村水稻保险案，乡纪委定人员、定时间、抢进度、抓调度，到六月份已全部办结。‎ ‎5、规范档案，提升素质。5月份，乡纪委完成了全乡领导干部、重要部门负责人、乡纪检委员、村全体干部廉政档案，并实行分类管理，妥善存档。召开乡纪检干部和村纪委委员工作例会，开展学习、研讨、交流，有效提升纪检干部业务水平和素质。‎ 三、存在问题 ‎1、纪检干部队伍存在专职少、变动大、业务不熟等困境。‎ ‎2、办案安全难以保证，办案经费缺乏。‎ 四、下半年工作计划 ‎1、开展作风建设月活动。‎ ‎2、加强信息报送。‎ ‎3、进行常态化工作监督和纪律监督。‎ ‎4、运用第一种形态做好监督执纪问责工作。‎ ‎5、完善资料，做好迎检准备。‎ ‎（篇二）‎ ‎**年上半年，按照中央、自治区党委、盟委和市委关于全面从严治党和党风廉政建设有关规定要求，在市委、政府的正确领导下，按照市纪委监委的工作要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，抓好各项工作任务落实。现就牧场** 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下。‎ 一、上半年工作情况 ‎（一）强化组织领导，切实落实主体责任 ‎1.牧场高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在党政工作的重要位置，根据上级要求和牧场人事变动，及时调整了牧场落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员和“一岗双责”领导班子具体责任，切实推动了主体责任落实。‎ ‎2.牧场场长作为牧场党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，坚持重要工作亲自都署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。按照党要管党、从严治党要求，坚决落实中央八项规定精神、自治区党委、盟委和市委相关配套规定，巩固和扩大“四风”整治成果，带头遵守各项纪律规定，带头接受监督。并与班子成员签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，进一步深化主体责任落实力度，突出“全面”，强化“从严”。‎ ‎3.班子成员对照责任分工，主动履行“一岗双责”责任，对分管范围内的党风廉政建设工作真正的负起责，做到党风廉政建设工作与分管工作同部署、同检查、同落实、同考核。‎ ‎（二）多措并举，推进党风廉政建设责任制全面落实 ‎1.年初，牧场制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，从强化“主体责任”、落实“一岗双责”、加强作风建设、深化廉政教育宣传、加强监督执纪问责五个方面对牧场党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署。‎ ‎2.深入开展“三务”公开工作。以公示栏公示、三务公开网站公示和微信平台公示等方式全面推进党务公开、政务公开、居务公开，坚持定期公开和重大事项公示公告即时公开制度，保障群众的知情权和监督权。‎ ‎3.扎实推进廉政风险防控工作。根据个人思想道德风险点及岗位职责风险点制定了防范措施，认真落实了将责任细化到岗位，量化到个人的工作要求；将网络意识形态工作纳入到了风险管控内容里，进一步完善了防控措施。‎ ‎（三）加强廉政思想教育，努力提高思想认识 ‎1.防治腐败，教育是基础，制度是保证，监督是关键。牧场高度重视思想政治建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展，以党支部学习和党员固定活动日等形式学习了习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等内容，让全体干部职工在思想上有触动、灵魂上有震撼、行为上更自律、作风上更务实，达到了进一步筑牢思想道德防线、提高拒腐防变能力的目的。‎ ‎2.加强廉政文化建设，以反腐倡廉为主题，通过不断加大警示教育力度，以实时通报典型案例、定期开展廉政教育主题活动等形式强化党员干部廉洁从政观念，不断增强领导干部遵守党内法规的自觉性。‎ ‎（四）深化作风建设，建立作风建设长效机制 ‎1.牧场班子成员均能够严格遵守政治纪律和政治规矩，把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，牢固树立“四个意识”，自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实党的路线，自治区、盟、市重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照民主集中制原则及“三重一大”制度、末位表态发言制度讨论决定重大事项。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。‎ ‎2.以落实巡视组反馈意见指出问题自查整改工作为抓手，加强对牧场干部职工的管理和监督，推进节约型机关建设，进一步完善了公车使用方面的流程。‎ ‎3.持之以恒纠正“四风”问题。牧场结合目前开展的集中整治形式主义、官僚主义和整治“四官”净化机关政治生态专项活动，加强日常监督，对内部管理、制度执行等方面的问题自查自纠并整改落实。进一步完善和严格执行请销假审批程序及考勤制度，将每月考勤情况作为工作人员年度考核评定的重要依据，并与个人评优评先等挂钩。‎ ‎4.持续深入开展各专项整治工作。认真开展了扫黑除恶专项斗争中监督执纪、“三务”公开专项治理、扶贫领域腐败和作风问题整治、形式主义、官僚主义问题整治、民生领域专项整治和基层财务管理专项整治等工作，主动查找发生在群众身边的腐败和作风问题，目前尚未发现问题。‎ ‎（五）坚持“三会一课”制度，严肃党内政治生活 一是牧场各支部严格落实“三会一课”制度，切实加强党员的教育和管理。党员领导干部带头参加双重组织生活，不断改进和创新“三会一课”活动内容、组织形式。把“三会一课”与“学习型”党组织和“服务型”党组织创建活动有机结合起来。严格落实民主生活会和组织生活会制度，发扬党内民主，加强党内监督。在召开民主生活会时要求领导干部克服形式主义，对照自身问题，认真撰写对照检查材料。‎ 二、下半年工作计划 今后，牧场将在现有基础上认真落实上级精神，从严、从实、从细，抓好党风廉政建设工作。‎ 一是牧场要认真落实党风廉政主体责任，切实保持层层压实的工作态势，坚持"牧场负责人负总责，班子成员各负其责"的领导体制，强化“一岗双责”的推进和落实，细化责任、健全制度、强化措施，全力推进党风廉政建设各项工作的落实。‎ 二是要进一步增强党员干部的勤政廉政意识，强化廉政教育，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。不断通过党支部学习、微信平台宣传和党员固定活动日等多样化的形式通报违规违纪典型案例。‎ 三是继续支持牧场纪检组监督工作。坚持有案必查，注重预防为先，做到既起惩处震慑的作用，又能教育干部、挽救干部。坚持关口前移、惩防并重，把纪律挺在前面，不仅要重视办案，也要注重“抓早抓小”，通过早预防、早发现，红脸出汗、咬耳扯袖，把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，确保及时发现问题、解决问题，实现精准监督。‎ ‎（篇三）‎ 半年来，在旗委、政府的正确领导下，在旗派驻纪检组的具体指导下，坚持全面从严治党、抓责任、建机制、重教育、强监督，推进作风建设常态化，全面落实“两个责任”，强化执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争工作。现将上半年的工作总结如下：‎ 一、加强领导，全面落实党风廉政建设和反腐败责任制。‎ ‎（一）落实“一岗双责”。我单位成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《**党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落实了党风廉政建设责任制；履行党风廉政建设“第一责任人”责任，印发了《螺旋藻管委会党支部党风廉政建设主体责任、监督责任清单》、《螺旋藻管委会党风廉政权力运行清单》等。‎ ‎（二）强化干部管理。从严监督管理干部，严格上下班纪律，离岗请假制度，决不允许迟到、早退、中途熘岗等现象；严格监督干部日常工作状态，禁止上班期间干与工作无关的事情，坚决杜绝“不作为、乱作为”现象发生。‎ ‎（三）严肃规范党内政治生活。认真落实“三会一课”制度、建立了民主生活会和组织生活会整改台账。开展积极健康向上的党员活动日，切实增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。‎ 二、加强教育，把作风建设融入日常 ‎(一)深入开展学习教育活动。结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全体党员干部认真学习党纪党规。重点学习了党的十九大、《关于贯彻中央八项规定精神加强作风建设的具体办法》、《“四风”问题隐形变异，基层怎么治》，以及《中国共产党巡视工作条例》、《不收敛，不收手，后果很严重》，学习把握中央、自治区、市和旗委党风廉政建设的重要部署和要求。‎ ‎(二)开展谈心谈话。按照股室开展了上半年谈心谈话，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然，并将谈心谈话做好记录资料归档。‎ ‎(三)开展常态警示教育。我单位主要领导亲自组织党员干部及时学习各级纪检监察机关下发的典型案件，通过微信平台积极转发违纪违法通报等案例，教育引导全体党员干部以案为鉴、警钟长鸣。结合“七一”系列活动，紧紧围绕中国共产党成立97周年和改革开放40周年等主题，开展了“以改革创新精神开放求解思维推进螺旋藻产业科学发展”为主题的廉政党课教育活动，切实增强了党员干部的政治意识、责任意识、大局意识和创新意识。‎ 三、建立完善各项机制，从源头预防治理腐败。‎ ‎(一)进一步加强廉政风险防控。廉政风险防范与岗位职责紧密结合，对单位和个人岗位风险防控进行梳理，切实找准单位和个人在岗位职责、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败的风险点，梳理权力清单，查找风险点，评定风险等级，建立个人风险防控台账，制定了风险防控工作实施方案。做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政。‎ ‎ (二)建立健全各项制度机制。按照上级要求，结合我单位工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。                          四、认真落实巡察整改工作，强化执纪监督检查 ‎(一)认真落实巡察整改工作。根据旗纪委第二巡察组反馈意见，我单位党支部书记亲自组织对巡察发现的问题进行全面逐一梳理，形成了“鄂托克旗螺旋藻产业园区管理委员会立行立改整改台账”明确了整改项目和举措、牵头领导、责任股室、责任人和完成时限。我单位组织召开巡察整改任务专题部署会议，各股室负责人在会上认领了整改任务，坚持立行立改解决具体问题，全面整改。‎ ‎(二)加强民生监督，严格执行监督执纪检查。开展了“三大攻坚”专题活动，整理了脱贫攻坚、环境污染档案，建立了形式主义官僚主义“十种表现”、扫黑除恶、“雁过拔毛”、监督执纪“四种形态”等多种台账。坚持把纪律挺在前面，在日常上下功夫。‎ 在以后的工作中，我单位将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，抓好反腐倡廉教育党员领导干部作风建设工作，使党员领导干部以良好的党风为全旗的党风廉政建设工作做出更大的贡献。‎ ‎（篇四）‎ 上半年以来，在县纪委监委派驻发改局纪检组的指导下，严格按照县纪委关于党风廉政建设工作的各项安排部署，紧密结合本单位的实际，扎实细致、积极稳妥地组织开展交通系统党风廉政建设和反腐败工作，取得了较好成效。‎ 一、**上半年主要工作情况 ‎（一）加强领导，努力将党风廉政建设责任制落到实处 一是按照县委党风廉政建设责任制的规定，1月15日召开交通运输系统党风廉政建设工作会，对全年党风廉政工作进行安排部署，制定了《**年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《**年党风廉政建设任务分工方案》，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。‎ 二是对党风廉政建设主要任务进行细化分解，明确一把手为第一责任人，分管领导为主要责任人，各单位、各科室负责人为直接责任人。同时，局党组书记与班子领导、各党支部书记签订党风廉政建设责任书共7份，分管领导与各股室段所负责人签订党风廉政建设责任书12份，形成了一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各股室段所单位负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。‎ ‎（二）强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 一是强化政治理论学习。今年以来，特别是全县干部作风集中整顿活动开展以来，通过组织集中学习，系统学习了中央纪委、省纪委、县纪委全会精神，《南华县干部纪律作风建设政策法规读本》及其他相关规定，进一步增强了干部职工的廉政意识。‎ 二是扎实开展干部作风集中整顿“百日行动”活动。集中整顿开展以来，在抓好学习教育、提高思想认识，通过召开座谈会、设立意见箱、领导干部相互点、自己找、别人提、谈心交心、廉政提醒谈话等方式，广泛听取机关干部职工、服务对象、离退休干部的意见建议，按照工作要求，对作风建设和工作要求进行了全面分析，重点围绕“集中整治违反中央八项规定精神问题、集中整治形式主义官僚主义突出问题、集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、集中整治扶贫领域腐败和作风问题、集中整治涉黑涉恶腐败和黑恶势力‘保护伞’问题、集中整治干部纪律作风不严不实问题这6项主要任务及具体问题表现，结合实际，统筹安排，周密部署，精心组织。以“召开一次干部作风集中整顿‘百日行动’部署大会、组织一次理论中心组学习、开展一次廉政提醒谈话、开展一次岗位廉政教育、开展一次问题自查自纠、正在制定完善一批制度、开展一次监督检查、开展一次社会满意度测评”的“八个一”为抓手，扎实推进干部作风集中整顿“百日行动”。把干部作风集中整顿“百日行动”融入日常工作，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央八项规定及其实施细则精神和省州县党委实施办法、作风建设有关制度规定相结合，与推动当前交通运输各项工作相结合，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部作风集中整顿活动与中心工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”，奋力推进今年交通运输各项工作任务落实，对存在问题的根源进行了深刻剖析。通过多种形式广泛征求意见建议查找单位问题13个，制定整改措施13条，现已整改完毕13条，干部职工查找问题84个，制整改措施84条。目前正在开展整改回头看。‎ 三是认真抓好廉政风险防控。主要采取内部查找和外部监督反馈两条途径，利用自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法，深入查找廉政风险点。我局根据县纪委部署，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用等事项进行全面监督。从内部机构、个人岗位二个层面，定风险点、定风险等级、定防控措施和防范机制，确定领导干部个人风险13个，行政审批权风险6个，内部管理及其它事项风险**个，确保权力规范运行。‎ 四是认真抓好警示教育和党纪、政纪条规教育。组织干部职工认真学习了《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》等多项廉政法规制度及县委、县政府出台的有关规定。组织干部职工每月观看两次《激浊扬清在云南》、《危情谍影》教育片，党政主要领导开展上廉政党课活动1次，局班子领导、股室段所负责人作出廉政承诺。‎ ‎（三）健全完善制度，努力从源头上预防和纠正腐败现象 一是以干部作风集中整顿为契机，努力抓好制度梳理，加强机关规范化建设，修订完善了《南华县交通运输局党组工作规则》。‎ 二是规范了议事程序。凡召开党组会、局长办公会、等各类专题会等，均邀请纪检组参加。凡涉及决策事项、物品采购、资金支出等情况及其他三重一大事项、大额资金支出等均上会研究，同时详细做好会议记录。‎ 三是认真抓好领导班子及领导干部有关监督制度的落实。全面做好制度落实。认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部述职述廉报告、廉政谈话制度，执行中央《八项规定》和省州县党委实施办法。‎ 四是在元旦、春节、清明、州庆、五一、端午等节假日前后开展纪律作风监督检查，转发上级文件要求组织全局干部职工认真学习文件精神，重申严禁以各种名义大吃大喝、滥发或变相发放津贴、补贴、奖金和实物等，加大对违反中央八项规定精神问题的执纪监督问责力度，切实防止“四风”问题反弹，局党组对落实中央八项规定精神的情况进行明察暗访，重点检查党员干部的工作纪律、服务态度等情况，对节日期间顶风违纪问题，发现一起、处理一起、通报一起，决不姑息，坚持以明察暗访促进全局工作人员持之以恒改进作风，筑牢干部职工过节的思想基础，让党员干部时刻筑牢廉洁自律的思想防线。通过检查、自检自查上半年没有发现党员干部职工违反纪律作风的情况。‎ ‎（四）积极做好廉政文化建设及宣传教育 结合廉政文化示范创建，深入推进交通运输系统廉政文化建设。积极打造以廉洁从政、求真务实为核心的廉政氛围，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。‎ 二、存在的不足 一是干部职工党风廉政建设和反腐倡廉意识还需要进一步加强。特别是基层群众对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识不够，积极性不高，今后还需要进一步加强宣传和引导。‎ 二是廉政风险防范管理工作力度还要进一步强化，需要常抓不懈。我局的惩防体系建设虽然取得了一定成效，但是对勤政廉政的日常宣传教育、加强反腐倡廉的各项机制建设等方面还有欠缺，还需要进一步加大力度，逐步完善。‎ 三、**下半年工作计划 ‎（一）强化反腐倡廉宣传教育 贯彻落实县纪委十三届五次全会精神，结合干部作风集中整顿活动，认真抓好机关反腐倡廉宣传教育工作，深化学习型党组织建设，坚持每周学习制度，使学习制度化、常态化，从工作作风改善、效能建设加强，从服务社会、服务群众入手，倡导务实、清廉、有为的职业操守。‎ ‎（二）围绕落实县委、政府重大决策部署，进一步加大监督检查力度 强化对上级重大决策部署的监督检查。对中央和省、州县党委的重大决策部署落实情况要及时进行监督检查，促使全局干部坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，确保政令畅通。结合干部作风集中整顿活动开展，建章立制，不断完善规章制度，采取切实有效措施，抓好廉政建设，从源头上遏制不正之风。‎ ‎（篇五）‎ ‎**年，我局切实把党风廉政建设和反腐败工作摆在机关党建工作更加突出位置来抓，认真落实盟委、行署决策部署，强化管党治党的政治责任，以严格的标准、细致的举措、务实的作风，在加强理论武装、推进作风建设、完善制度机制等方面做了大量有效的工作，全局党风廉政工作取得了积极成效，营造出风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。现将我局**年党风廉政建设上半年工作总结如下。‎ 一、提高政治站位，履行主体责任 局党组按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制。‎ ‎（一）全面领导，落实责任。一是召开党组会议专题研究部署党建和党风廉政建设工作，讨论通过了《调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组》和《锡盟财政局**年度党风廉政建设工作要点》，并印发实施。二是调整成立了锡盟财政局党风廉政建设和反腐败工作领导小组。局党组书记为组长，党员成员为副组长，成员由各科室、所属单位负责人组成，领导小组设办公室，办公室设在机关党委，负责党风廉政建设和反腐败的日常工作。三是为进一步明晰责任内容，强化责任担当，深入推进我局党组落实党风廉政建设主体责任，结合工作实际，制订党风廉政建设“两个责任”主体责任清单，将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。四是完成全盟**年度第一轮党风廉政建设“两个责任”督导工作。通过采取了召开见面会、个别谈话、查验资料和走访调研的形式，按照相关要求，认真准备汇报材料和档案资料，认真对照“两个责任”的核心内容清单进行了梳理自查。经过督导，督导组对我局的党风廉政建设落实“两个责任”工作给予了肯定。‎ ‎（二）狠抓作风，完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求，从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，由监督检查内部审计科牵头对局机关及所属单位进行内部财务审计大检查。二是完善修订党风廉政建设各项制度，其中完善了《锡盟财政局党风廉政建设制度》《锡盟财政局关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》《锡盟财政局“三重一大”监督管理制度》等；三是为进一步加强所属单位及各党（总）支部党建和党风廉政建设工作，认真落实全面从严治党“两个责任”，持之以恒深化作风建设，坚持以党建促业务，以业务强党建，印发了《关于进一步加强所属单位党建和党风廉政建设工作的通知》对局机关所属单位、各党（总）支部党建和党风廉政建设工作提出了具体要求。四是按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，我局各科室与分管领导签订了党风廉政建设责任书。责任书明确了各科室履行主体责任、严明纪律规矩、推进作风建设、健全内控制度、保持清正廉洁等方面的具体内容，通过签订责任书，进一步明确了任务，厘清了责任。五是认真贯彻中央八项规定精神及实施细则、自治区配套办法精神和盟委实施细则。根据《中共锡林郭勒盟纪委印发<关于**年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案>的通知》（锡纪发〔**〕3号）和《中共锡盟纪委驻盟财政局纪检组印发<关于**年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的工作方案>的通知》（锡驻财纪字〔**〕2号）的要求，印发了《锡盟财政局**年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”工作方案》。‎ ‎（三）强化教育，源头治腐。一是邀请到内蒙古党校教授及锡盟讲师团成员为全体党员干部职工讲授了党的十九大报告精神实质和内涵；开展了“不忘初心，牢记使命，深入学习贯彻党的十九大精神”及 “提升道德修养做勤正廉洁的财政干部”等专题的领导干部讲党课活动；二是召开学习贯彻党的十九大精神党组中心组（扩大）学习交流会，党组书记带头与18位党组中心组成员与全体干部职工进行了心得交流，党组中心组成员围绕自身经历、机关党建、债务化解、纪检监督、预算绩效管理、脱贫攻坚、乡村振兴等方面，把自己学习领悟到的党的十九大精神与业务工作相结合的学习感受进行了全面系统的阐述。三是加强《准则》、《条例》学习，贯彻落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，在党总支、各党支部严格落实“三会一课”和民主生活会制度，规范全体党员干部职工行为，让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步，做到在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效，教育引导全体党员干部在日常学习和集体学习中，要懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。‎ 二、持续深化教育，加强自身建设 按照“打铁还需自身硬”的原则，局党组要求全体干部职工强化学习，完善自我，在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面，以更高的标准从严要求，不断适应新形势新任务新要求。‎ ‎（一）用“四个全面”统一思想认识。通过各类会议、学习和教育等活动，引导广大党员干部深刻认识以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势和主要任务，全面把握财政工作的总体要求，在政治上思想上行动上坚决与党中央保持高度一致。认真落实中央、盟委的决策部署，并与年度财政目标相结合，增强廉洁自律的自觉性，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。‎ ‎（二）开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习《党章》，学习党风廉政建设的理论，重点学习贯彻中央新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》等法律法规，教育引导党员干部对党的法规制度心存敬畏、模范遵守、坚守底线。认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的问题。深刻领会全面推进依法治国的重大意义，加强法制宣传教育，牢固树立法治意识，严明党纪筑牢思想防线，切实把严格执行和维护党的纪律尤其是政治纪律摆在首位，提高拒腐防变的能力。‎ ‎（三）开展廉政文化建设。结合工作实际，以参观廉政教育基地、集中观看廉政教育片等方式，丰富廉洁教育内容。通过学习教育，浓厚党员干部廉洁从政，廉洁办事，廉洁修身的良好廉洁工作氛围。‎ 半年来，虽然做了一些工作，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显；二是抓党风廉政工作方法不灵活；三是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中，我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。‎