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2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 行政助理年度个人总结 篇一： 我是四月底来到 XXX公司工作， 担任行政助理， 协助行政人事部经 理做好各项工作。 行政工作是一项很重要的基础工作， 在这三个多月 里，我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作， 在不 断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索，短期内便熟悉了公司 的行政工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想觉 悟上有了更进一步的提高， 在具体的工作中形成了一套清晰的工作思 路，能够顺利的完成领导交办的工作任务， 在管理方面也尽到了应尽 的责任。为了总结工作经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足， 现将 7 月份的工作做如下简要总结。 一、企业文化 1 、在上级领导下重新修订了《行政部各职务描述》 ，并在工作中执 行了《八小时复命制度》 。 2 、协助上级完成了《 3515 销售部日常工作规次销售部娱乐活动， 其目的是为了放松销售部人员心情，活动反映效果良好。 二、日常办公管理工作 1 、协助上级做好了各部门的协调工作，与各部门建立了的良好关 系都是通过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流。 现已制订 了《关于公司月办公例会的规定》 ，其目的是为使公司各部门能够相 互协调的工作，配合公司整体发展的需要。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 7 2 、按时收取公司企业邮箱的邮件，妥善处理邮件。在公司网站后 台操作方面，及时更新员工照片，上传员工活动照片。 3 、公司 OA系统的管理： 对新入职的员工在通过 7 天见习期考核后 开通 OA帐户；对离职人员及时地删除其 OA。并负责发布行政人事部 制定的相关公告，上传文书，为便于更好地管理 OA系统，由行政部 还发布了《关于 OA办公系统发布邮件、公告的规定》 。 4 、参加公司销售部门每周一的例会、各部门的沟通会、座谈会等， 做好会前通知、 安排和签到， 会议过程中对每件需做出处理的事情均 要求将具体的负责人、协助人、要求完成的时间、要求完成的质量等 明确，会后作出详细的会议纪要，并发放到每个参会人员，尤其是有 直接责任或任务的人员， 随后跟踪检查工作的进度和完成情况， 及时 向部门领导或总经理报告。 5 、协助财务部的工作， 在每月 10 日前办理新员工入职两个月后的 转正手续及转正工资， 对销售部新员工的考核工资进行评定， 及业务 员的销售业绩统计汇总，不延误工资的发放日期。 6 、每周休息日实行了值班制度，根据《休息日值班人员表》进行 轮流值班， 并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录、 登记好其 它工作情况。 三、文件档案管理 1 、规个销售疲劳期，人员稳定性不够强，离职人员较多。 五、劳动纪律管理 1 、本月主要处罚了部分违反劳动纪律且在公司造成一定影响力的 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 7 部门领导和职员，如：不遵守办公室空调使用规定等，通过对他们的 处罚，旨在警示所有员工： 在制度面前人人平等，不能因为极个别的 人影响到整个团队。 2 、重申了工作证佩戴的规定，提高公司整体形象。 3 、对员工宿舍制定了《关于宿舍管理规定》 。 六、办公设备及办公用品 1 、对职员的办公电脑进行了统计，及密码登记，并通过《关于各 部门职员的电脑管理规定》进行管理。 2 、强化了办公室电脑及办公室安全管理规定， 公司所有职员在 19： 00 时须离开办公室，特殊情况由部门经理报行政人事部审批。 3 、协助行政总务对办公用品、公司消耗品的采购、入库。 七、通讯业务的办理 1 、每月 8 日后打印上月的电话费用总清单，送审后将数据提交到 财务部； 2 、每月 26 日前办理公司的虚拟网业务。 八、工作中存在的不足与问题 进入公司 3 个月以来，我努力争取把工作做得更好、更出色，但是 还存在着不足之处， 有些是不容忽视的问题， 以免给今后的工作造成 不利的影响。 1 、劳动合同的签定，原计划在六月份全部完成，由于销售部门人 员流动性大和前任行政经理的缘故，未按期完成。 2 、管理体制和考核机制还不够健全。 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 7 3 、销售人员的招聘效果不是很佳。 4 、人员流动率大，销售部老业务和新业务员都存在人员不稳定现 象。 我将会把这些存在的问题作为八月份的工作重点来做， 找出相应 措施，保证本职工作的顺利完成。 篇二： 一年时间就这样很快的结束了， 回顾自己这月以来的工作， 可以说 是有很多的地方值得去回忆。 作为一名行政助理， 我要做的工作有很 多， 不过我始终觉得说起来也挺小事情的， 这些小事都在我不断的工 作中逐渐的去解决， 自己的工作能力也得到了很大的提高。 社会就是 这样，有很多锻炼人的地方，我相信自己可以做好，不过这些都是需 要自己一直不断的努力下去， 我相信自己会做好的。 在领导的关心支 持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养， 认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。作自我总结，主要 有以下六个方面。 一、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度， 时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨 言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对 于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽 职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。 经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一 举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 二、加强学习，不断提高业务素质。虚心的向同事学习，经常利用 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 5 / 7 网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时 时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之 长，补己之短， 始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力 显著提高。 三、积极工作，完成各项任务。九月份有个中秋节，对于我们服务 行业来讲， 凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。 所以在节日 来临之前， 必须把各项工作的相关事宜一切准备妥当。 按照领导的安 排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为 领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室 工作有条不紊的开展发挥了积极作用。 同时， 经常深入基层调查研究， 了解员工思想动态，为领导科学决策提供了可靠依据。 四、人事管理方面。相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善 的地方。 这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留 人计划方案这项工作，即“与员工谈话” ，可是还没落实好，有些部 门做了， 可是也没按要求做， 由此可见这件事并未引起管理人员的高 度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上 是新进与离职的人员不相上下， 本月是离职人数大于新进。 从这里面 可以看出做了解员工思想工作的重要性。 其中这工作没完成有极大方 面的原因是我没做好督查工作， 这是我我工作失职的表现。 这件事体 现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的能力。 五、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理。文员 工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 6 / 7 张让大脑产生短路， 这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的 处事能力，急了就乱了。 不过她说这种能力也与经验有关， 经历多了， 自然也会有所提高的。 六、个人方面的事情。这个月我的激情感觉不是很高涨。领导吩咐 做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前 都更熟了。 可是我却发现自己在待人接物方面没有了刚开始的那种耐 性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过原因，可 能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好， 产生了工作疲 惫综合症。 我总有自己还是个孩子的感觉， 有很多事情是关乎到人情 世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好， 真的很困惑，以致越来越没激情。 工作中虽然取得了一定成绩， 但仍然存在着一些问题和不足， 今后， 我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积 极进取， 力争使自己的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台 阶， 以适应现代社会飞速发展的需要， 从而更好地完成领导安排的各 项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作： 一、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质 量。 二、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为 领导服务打下坚实基础。 三、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风， 发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 7 / 7 习，不断提高自身素养。 在未来的时间里，我一定再接再励，甘为人梯，做好后勤工作，让 领导和其它员工踏踏实实安安心心的奋斗在自己的岗位上。 现在我的 工作对我来说， 我自己感到还是十分的满意的， 所以我会继续在我的 工作上努力下去，我坚信自己可以做好。当然很多的现实情况下，我 有很多的事情要做。 不过忙碌的生活也是很正常的， 我坚信在以后的 道路上，我会走的更好！ 推荐阅读： 2015 行政助理年度个人总结 2017 行政助理年度总结 行政助理年度工作总结范文行政助理年度个人工作总结范文行政助 理年度个人工作总结例文 2017 行政助理年度总结范文行政助理年度 个人总结范文