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- 2021-04-19 发布
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审管办2020半年工作总结汇报及工作计划
2020年是全区聚焦大抓落实、加大双招双引、切实强基固本的关键之年,也是区审管办党的建设全面提升质量的重要一年。上半年,__区行政审批服务管理办公室党建工作以党的政治建设为统领,以提升人民群众办事的满意度和获得感为核心,以打造优质、便捷、高效政务服务铁军为目标,坚持两手硬、两战赢,补足短板弱项,推进正风肃纪,着力提质增效,在推动民生事项下沉、重要项目全程代办等重点工作方面成效显著。
上半年主要工作:
一、坚持政治引领,落实责任筑牢战斗堡垒
1、深学笃用强定力。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;制订落实中心组学习计划,持续深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,努力在学懂弄通做实上下狠功夫;聚焦前沿理论研究,注重破解工作难题,围绕“党建+服务”,开展创新课题项目申报;依托“学习强国”、__先锋app平台、干部学习新干线、干部教育“云课堂”、固定主题党日活动,综合运用理论讲解、互动分享等多种形式,组织党委班子成员“七一”讲党课、强基固本之星比学等活动,推进学习教育常态化、制度化,切实增强党员干部服务改革发展的意识和能力。
2、固本强基添活力。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等文件,利用“现场活动+线上互动”推行开放式组织生活,开展组织生活会和民主生活会,严格和规范双重组织生活制度,充分发挥领导机关、领导干部带头示范作用;增强政治仪式感,抓好“一个党日主题、两学一做、三会一课”等“123”支部活动基本规范,做好支部公推直选、创先争优、党务公开、民主评议等15项基础工作;加强各党支部交流、比学、创优,并深入开展“看一次展览,听一次党课,学一次党章,观一次专题片,瞻仰一次初心地,重温一次入党誓词”等“六个一”活动,全面提升党支部组织力;严把党员入口、严控党员质量,注重青年骨干培养、发展,准确掌握发展党员工作的标准程序,不断提高党员发展和管理工作科学化水平。
3、落实责任聚合力。将党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和党政班子成员“一岗双责”的横向协同协作与纵向压力传导有机融合,并推动“四责协同”向基层党支部延伸,把党风廉政建设责任制工作落实落细。结合工作实际,完善相关考核制度,优化考核指标,有效发挥考核“指挥棒”作用,用党组织和党员干部的“履责指标”换取群众的“满意指数”。
4、先锋模范增动力。围绕创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”目标,紧扣区委“三个年”活动,结合单位职责,细化创建举措,分解创建任务,推进创建工作。创新“民情双访”工作举措,组建“党委班子+中层干部+业务骨干”走访小组,采取“日常走访+定向专访”双管齐下的方式,破忧解难、精准出击。延伸拓展机关党建工作,推行在职党员进社区“双报到”,充分发挥机关支部先锋引领和党员先锋模范作用。
二、坚持廉政建设,规范管理改进工作作风
1、抓好常态长效正风肃纪。做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,修订单位和个人责任清单、风险清单,签订廉政责任书,确保责任有落实。加强警示教育,完善内部监督制,结合谈心谈话、绩效考评等方式,加大廉政动态分析研判预警,注意发现和解决苗头性、倾向性问题,打造高素质专业化的政务服务队伍铁军,构建清廉政务服务体系,持续巩固风清气正的政治生态。
2、加大重点领域管理力度。强化风险防控,紧盯“关键环节”,加大对重点领域、重要岗位的监督检查,不断筑牢防腐拒变防线。围绕“打造一个电子化全流程交易系统、公布一个交易目录、出台一套管理办法、编制一套交易范本、建好一级交易平台”等五个方面,促进公共资源交易更加规范化和标准化;持续推进“评定分离”省级试点,严把工程审批关口,不断完善公共资源领域监管体系;进一步发挥人才服务中心主阵地作用,健全高层次人才联系服务等工作机制。
3、加强作风效能监督检查。以满意度和实现率考核“红黄黑”榜为评价标尺,持续优化“最多跑一次”测评情况通报制度,加强日常作风效能的监督检查,大力推进依法管理、阳光政务。同时,积极探索重点工作与纪检监察的有机结合的有效途径,坚持自查自纠和巡察整改工作两手抓,接受群众监督,做好社会评价、提案议案、信访投诉等工作,确保廉政高效。
下半年工作思路
一、坚持对标先进,夯实阵地营造浓厚氛围
1、建设一个宣传阵地。把党建阵地建设统一纳入到中心的整体文化建设中,深入挖掘工作特色和亮点,结合现有基础设施建设,加强对党员活动室的使用管理,精心设计打造党建文化长廊,变“空白墙”为党建文化宣传阵地,培育积极健康的政治文化,营造浓厚党建氛围,进一步增强党建工作的生机和活力。
2、打造一支宣传队伍。抓好新时代宣传思想和意识形态工作,坚持正确舆论导向,创新宣传方式方法,对标xxx提出的脚力、眼力、脑力、笔力“四力”要求,打造一支强有力的宣传队伍。通过开展宣传培训、“小窗口、大服务短视频大赛”,丰富“党建+”内涵;不断增强新形势下的党建宣传能力和舆论引导水平,切实提高党的新闻舆论传播力、引导力、影响力和公信力。
3、选树一批先进典型。通过党建短视频比赛及服务技能比武等活动,及时挖掘、总结、提炼我办党建特色做法经验和先进典型事迹,充分运用报刊、杂志等传统媒体和微信、微博等新媒介大力宣传推介,讲好党建故事,彰显政务服务铁军力量。
二、坚持围绕中心,凝心聚力联动群团工作
1、深化党建联动群建。深入开展党建带工建、带团建、带妇建活动,推进工会、共青团、妇委会等群团组织增强政治性、先进性、群众性,组织动员广大人民群众坚定不移跟党走,不断拓宽群团组织服务面、覆盖面和受益面。以换届选举为契机,严格按照流程,充分发扬民主,选举新一届青、妇委员会成员,并做好重新划分工会小组、升级改造职工之家、持续规范开展年度职工疗休养等工作;
2、打造特色党建品牌。聚焦主责主业,坚持务实管用,把品牌创建作为关系我办的重点工作精心安排部署,将业务工作与党建工作有机融合,结合“最多跑一次”改革和政务服务事项,重点围绕窗口服务行业,创新推广一站式人才服务综合平台建设,打造记得住、叫得响、推得开、见成效的党建工作品牌,切实发挥党建品牌辐射带动示范作用,不断增强品牌竞争力和影响力。
3、提升党务干部能力。坚持抓人促事,引导支部书记发挥好“领头雁”作用,通过强基固本季度比学活动,注重从优秀年轻干部中选拔、吸纳党务工作者,通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,帮助党务干部提高政治素质和业务能力,在加强和改进机关党的建设中更好发挥骨干作用。同时,发动党员深入基层一线调研,形成新思路,提出新举措,破解政务管理难题,进一步推进服务多样化、优质化。
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