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- 2021-04-19 发布
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工会精准帮扶工作总结 2
近年来,我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下,依法履
行职责,对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题,从源头上发
挥作用。我们从贯彻落实科学发展观的要求,坚持以职工为本,促进
共建共享的高度来认识这个问题;从围绕党的主张的要求、法律规定
的要求和职工需求的要求来认识这个问题;以“亲职工、爱职工、为
职工”的真情,全心全意为职工服务,主动当好职工相对矛盾的化解
人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。对于困难职
工和零就业家庭,通过扶能脱困解决就业问题;通过创业培训解决创
业能力问题;通过困难职工超市解决长年生活困难问题。
(一)对于有就业需求的困难职工,解决扶能脱困的问题
我们在 20XX 年工会会员代表大会上,提出要“逐步实现帮扶救
助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。我们感到,这是从根本上
做好困难职工脱困工作的一项重要举措,是在认真调查研究的基础上,
根据和硕困难职工的现实状况,从维护社会稳定和职工自我发展的需
要,确定的工作思路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物,仍然
不能脱贫的问题;就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领,
为困难职工进行更加有效的扶持和救助。
在深入调研的`基础上,我们对有就业技能需求的困难职工及其
子女开展技能培训。我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业
培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能
培训基地。这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量,还是学习
环境、后勤保障等方面,都是县内条件最好、实力最强的。去年以来
共举办三期技能培训班,对 86 名困难职工及其子女进行了免费培训,
培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等 7 个专业,所有学
员都通过了严格的技能考试,拿到了职业资格证和操作证。对汽车驾
驶员的培训,还包括推土机、装载机、挖沟机、吊车等特种机械,使
困难职工学到多种驾驶技术,掌握多种就业的本领。通过培训,现就
业率达到 60%以上,使困难职工及其子女认识到“知识改变命运、
技能保证生存”的道理,从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。
(二)依要求认真组织开展“一帮一”活动
按照州委和县委的统一部署,从 20XX 年开始,我县已启动了城
市“一帮一”扶贫解困工程,发动党员干部和社会各界与困难职工进
行一对一帮扶,通过帮项目、帮就业,使 2 千多名困难职工摆脱了贫
困。
(三)对于暂没脱贫的职工,通过建立困难职工超市,解决长年生
活困难的问题
我县 386 名困难职工当中,有 355 名已进入低保,他们已得到
了基本生活保障。我们建立困难职工超市,主要是针对低保边缘的
31 名困难职工。这样,通过困难职工超市,低保边缘的 31 名困难职
工,就都能得到救助。为保证超市货物质量,县总工会困难职工超市
的日常生活用品都由市百货大楼按进价提供,米、面、油、挂面由市
粮食局以低于市场价提供。
另外,我们对于患重大疾病,医保解决不了,导致家庭生活极其
困难的 3 名职工进行大病救助,发放救助资金 0.6 万元。去年以来,
通过开展“金秋助学”活动,共救助当年考上大学的困难职工子女
25 人,发放救助款 4.8 万元。
对于进城务工人员,主要是通过发挥项目工会的作用,依法做到
“三管”,从源头上维护进城务工人员的合法权益。从 20XX 年起,
针对进城务工人员现状,我们就创立了项目工会,至今,凡是有项目
的工地,都成立了项目工会。
今年,县总工会与直属单位工会签定了重点工作推进目标管理责
任状,其中的一项重点工作就是维护进城务工人员合法权益。县总工
会成立了督导组,深入到 8 个项目工地进行督导、检查,宣传全总、
区总和州总工会维护进城务工人员合法权益的工作要求。各用工单位
和项目工会的工会干部深入到进城务工人员当中,明确告诉他们,有
困难要维权向工会反映,由工会代言替行,切实负起了保障进城务工
人员的生命健康、生活保障和工资不拖欠的责任,依法做到“三管”,
即管安全防护设施设备齐全、管及时发放工资、管生活条件保障。组
织力量对项目工地进行了拉网式排查,从脚手架、安全帽、外墙作业
等方面进行检查,共查出各类安全隐患 400 多个,全部进行了整改,
截止到目前,建筑伤亡人数比去年下降 50%。加强对项目工地员工
工资发放情况进行监管,反复检查,保证凡建立项目工会的工地,员
工工资做到月清月结。为丰富进城务工人员的业余文化生活,从去年
开始,每年为进城务工人员免费放电影 10 场,送文艺演出一场。今
年项目工会主要抓了“三管”,明年还要增加一项内容,就是要监督
用工单位为进城务工人员及时、足额缴纳社会保险。
充分发挥职工法律服务中心的作用。县总工会职工法律服务中心
积极主动地为职工提供法律服务。做好参与仲裁和代理诉讼工作,去
年以来,市总工会职工法律服务中心共接待法律服务求助 13 件,涉
及职工 26 多人,结案率达 90%,有力维护了职工的合法权益。