工会精准帮扶工作总结2 4页

工会精准帮扶工作总结 2 近年来，我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下，依法履 行职责，对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题，从源头上发 挥作用。我们从贯彻落实科学发展观的要求，坚持以职工为本，促进 共建共享的高度来认识这个问题;从围绕党的主张的要求、法律规定 的要求和职工需求的要求来认识这个问题;以“亲职工、爱职工、为 职工”的真情，全心全意为职工服务，主动当好职工相对矛盾的化解 人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。对于困难职 工和零就业家庭，通过扶能脱困解决就业问题;通过创业培训解决创 业能力问题;通过困难职工超市解决长年生活困难问题。 (一)对于有就业需求的困难职工，解决扶能脱困的问题 我们在 20XX 年工会会员代表大会上，提出要“逐步实现帮扶救 助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。我们感到，这是从根本上 做好困难职工脱困工作的一项重要举措，是在认真调查研究的基础上， 根据和硕困难职工的现实状况，从维护社会稳定和职工自我发展的需 要，确定的工作思路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物，仍然 不能脱贫的问题;就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领， 为困难职工进行更加有效的扶持和救助。 在深入调研的`基础上，我们对有就业技能需求的困难职工及其 子女开展技能培训。我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业 培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能 培训基地。这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量，还是学习 环境、后勤保障等方面，都是县内条件最好、实力最强的。去年以来 共举办三期技能培训班，对 86 名困难职工及其子女进行了免费培训， 培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等 7 个专业，所有学 员都通过了严格的技能考试，拿到了职业资格证和操作证。对汽车驾 驶员的培训，还包括推土机、装载机、挖沟机、吊车等特种机械，使 困难职工学到多种驾驶技术，掌握多种就业的本领。通过培训，现就 业率达到 60%以上，使困难职工及其子女认识到“知识改变命运、 技能保证生存”的道理，从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。 (二)依要求认真组织开展“一帮一”活动 按照州委和县委的统一部署，从 20XX 年开始，我县已启动了城 市“一帮一”扶贫解困工程，发动党员干部和社会各界与困难职工进 行一对一帮扶，通过帮项目、帮就业，使 2 千多名困难职工摆脱了贫 困。 (三)对于暂没脱贫的职工，通过建立困难职工超市，解决长年生 活困难的问题 我县 386 名困难职工当中，有 355 名已进入低保，他们已得到 了基本生活保障。我们建立困难职工超市，主要是针对低保边缘的 31 名困难职工。这样，通过困难职工超市，低保边缘的 31 名困难职 工，就都能得到救助。为保证超市货物质量，县总工会困难职工超市 的日常生活用品都由市百货大楼按进价提供，米、面、油、挂面由市 粮食局以低于市场价提供。 另外，我们对于患重大疾病，医保解决不了，导致家庭生活极其 困难的 3 名职工进行大病救助，发放救助资金 0.6 万元。去年以来， 通过开展“金秋助学”活动，共救助当年考上大学的困难职工子女 25 人，发放救助款 4.8 万元。 对于进城务工人员，主要是通过发挥项目工会的作用，依法做到 “三管”，从源头上维护进城务工人员的合法权益。从 20XX 年起， 针对进城务工人员现状，我们就创立了项目工会，至今，凡是有项目 的工地，都成立了项目工会。 今年，县总工会与直属单位工会签定了重点工作推进目标管理责 任状，其中的一项重点工作就是维护进城务工人员合法权益。县总工 会成立了督导组，深入到 8 个项目工地进行督导、检查，宣传全总、 区总和州总工会维护进城务工人员合法权益的工作要求。各用工单位 和项目工会的工会干部深入到进城务工人员当中，明确告诉他们，有 困难要维权向工会反映，由工会代言替行，切实负起了保障进城务工 人员的生命健康、生活保障和工资不拖欠的责任，依法做到“三管”， 即管安全防护设施设备齐全、管及时发放工资、管生活条件保障。组 织力量对项目工地进行了拉网式排查，从脚手架、安全帽、外墙作业 等方面进行检查，共查出各类安全隐患 400 多个，全部进行了整改， 截止到目前，建筑伤亡人数比去年下降 50%。加强对项目工地员工 工资发放情况进行监管，反复检查，保证凡建立项目工会的工地，员 工工资做到月清月结。为丰富进城务工人员的业余文化生活，从去年 开始，每年为进城务工人员免费放电影 10 场，送文艺演出一场。今 年项目工会主要抓了“三管”，明年还要增加一项内容，就是要监督 用工单位为进城务工人员及时、足额缴纳社会保险。 充分发挥职工法律服务中心的作用。县总工会职工法律服务中心 积极主动地为职工提供法律服务。做好参与仲裁和代理诉讼工作，去 年以来，市总工会职工法律服务中心共接待法律服务求助 13 件，涉 及职工 26 多人，结案率达 90%，有力维护了职工的合法权益。