3篇幼儿园后勤园长述职报告 14页

3 篇幼儿园后勤园长述职报告 光阴荏苒、岁月如梭，从 xx 年毕业至今我从事教育已有十几年 的时间， 20xx 年 8 月对我来说是人生路上的一个转折，我被任命为 城东幼儿园副园长。这两年来，作为园长的助手，我肩挑着后勤的重 担，追寻着“认真做事，勤谨做人”的不变信念，带着领导和全体教 师的信任与期待，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变， 对生活的热爱对工作的热情没有变，我依然是辛苦而欣慰、劳累而快 乐，享受着默默奉献的那份美好！为了在前行的路上走得更稳、更快， 现将我本学年所做的工作总结汇报如下 一、求真务实、廉洁自律 作为一名中层管理人员，我始终坚持政治理论学习，重视理论联 系实际，紧跟时代步伐，与时俱进，抵制各种不良侵蚀，增强抗腐防 变能力。在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业； 在生活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努 力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在 思想、言论、行为等方面积极为师生起好表率作用。 二、甘于奉献，诚实敬业 后勤工作琐碎而繁杂，没有甘于奉献，诚实敬业的精神，是难以 胜任的。因此，我们积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉 做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责， 工作中虽然苦了一点，累了一点，但是幼儿和老师们的需要就是后勤 工作的方向，为保教工作架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师 生的承诺，更是一种责任。 作为分管后勤工作的副园长，虽说不上日理万机，却也是杂务缠 身，千头万绪。总有做不完的工，忙不完的事。但我从未在园长面前 讨价还价，从未在老师们面前怨天尤人，而是主动为园长排忧解难， 为师生营造良好的学习生活工作环境，为学校发展保驾护航。 为了保证园内的固定资产不流失，保证保教工作的顺利进行，我 定期对固定资产进行清理，并建好固定资产帐和领物登记，属于班上 固定使用的财产在每个学期开学前清点后移交给班主任，期末进行清 理核实后交学校统一保管。同时，定期核对设备用具，定期检查及时 维修、保证安全使用，学校很多设施虽然比较新，但毛病却不可避免。 比如厕所和洗手池的水龙头，教室里的电灯、电扇，还有一些电教设 备，如电视、电脑等。我们放弃休息时间，自己对这些设施设备进行 维修，虽然比较辛苦，但为学校节省了不少开支。看着师生们能够正 常地使用这些设施、设备，我感到非常的高兴。此外，对领导临时安 排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，我都乐意接受，并认真 完成。 三、教书育人，为人师表 在纷繁复杂的行政工作中，我还担任了小一班的结构游戏教育工 作。我深知我与专业的幼师之间还有一定的差距，我坚持努力学习新 课标，新的教育理论，认真钻研教材，虚心向经验丰富的骨干教师和 优秀教师请教，经常和同事们进行交流，积极参加学校的教研活动和 外出学习活动，空余时间，我还撰写教学论文和教案，力争为教学内 容注入新的'活力，同时我还兼任学校通信员，一学年来在浔中中心 小学网和德化教育网发表近 20 篇简讯，为本园的教育宣传工作贡献 出自己的一点绵薄之力。 四、 膳食管理 膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题，在 过去的一年里，我园的保健医生认真的计算幼儿营养所需量，制定每 日配膳单，在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能达到标准。 定期开展每月一次的膳委会，共同探讨膳食管理问题。在膳委会 上，由保健医向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭 配，并认真听取了家长的建议和意见。由教师填写每天的膳食反馈表， 根据反馈意见及时更改食谱。采买人员严格的按照配量进行采购，在 采买中，与超市签定合同，力求保质保量。 五、保育工作 这一学年，制定了幼儿生活常规管理与教育常规管理，使之形成 文字性材料；加强了幼儿常规的培养，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等， 并使之逐步形成了习惯；在开学初对全体教师进行了生活管理技能、 安全工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中教师之间进行 了互相切磋。 在冬季幼儿外出时，及时为幼儿穿好外套，以防由于室内外温差 太大，幼儿患病。 在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生 比去年上了一个新台阶。 六、财务工作与财产会计管理、维修 认真的监督协助报账员的收托费、发奖金工作；查看各种帐目， 做到帐实相符、帐证相符；严把资金使用关，协助园长搞好经济结算。 开学初，对全园各岗的物品进行了清查登记，对大型物品每月进 行检查并了解其使用情况，出现问题随时解决；对班内物品的领取实 行了登记，初步建立了物品领取登记手续。 七、卫生保健 配合妇幼保健中心做好新幼儿入托体检工作及时建档并做了认 真记录、分析和统计。每学期一次的幼儿体检达到百分之百。针对冬 季流行性感冒，及时做好各项宣传和预防工作，协助预防中心按期、 按时做好各种疫苗的接种查询，并及时做好通知，使接种率达到了百 分之百；认真作好晨、午检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我 园发生；严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。 八、安全保卫工作 严格落实上级有关要求做好安全工作，学年初每个岗位的员工均 签定“安全责任状”，进一步明确幼儿园安全工作的任务，层层落实 责任，做到职责到人，保证了各项工作真正落到实处。根据我园的实 际情况进行了刷卡制度，上学期为了更好的把好接送关，我们把以往 的无图像接送卡更新为有图像智能接送卡更有效的监控到具体的接 送人员。加强门卫。安保、值班教师的值班制度，闲杂人等一律不准 进入，生人找人一律问清原因并登记。做好校园各个角落及周边环境 的安全隐患排查，每月定期对水、电、气及大型玩具进行检查，做好 防火、防震、防踩踏等各项安全疏散演练，定期召开安全会议，结合 上级相关部门的任务要求、文件精神扎扎实实开展各种活动，增强教 师安全意识，严防各类安全事故在我园发生。 九、转变角色，不断进步 我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养 到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地 充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身 素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，做园长的助手， 与同职携手，做教师困难时的帮手，不是园长要我做什么，而是我能 主动地为幼儿园做些什么 这一年里的工作，我虽然没有留下什么骄人的成绩，没有作出什 么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多少，工作是平凡的，但却是充 实的；个人的力量是渺小的，可团队的力量是巨大的，我相信：天道 酬勤，凭着我的努力，凭着领导对我工作的悉心指导，凭着老师们对 我工作的支持，凭着我们有一支优秀的合作团队，我会以此为动力， 更加勤奋地工作，不断学习，不断进步！ 幼儿园后勤园长述职报告 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事 情杂而散，可谓是"剪不断，理还乱"。本学期在园长的支持下，后勤 工作继续围绕幼儿园的中心工作，对照南昌市机构卫生、安全的标准， 全体后勤人员以团结、协作、友好的精神，认真完成了各项工作。现 简单总结如下： 一、安全管理方面 1、本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工 作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。 2。按照综合治理的工作程序，认真按照要求做好并完成所有的 材料。 3、每周一次对户外一切设施进行了全面的检查，每次有检查记 录，发现问题做到及时维修或上报。 4、严格接送制度，加强磁卡的使用重要性的教育教导，加大门 卫的监管力度，行政轮流值班，把好大门关。 5、由于每日下午接人时的拥挤，在胡园长的大力支持下，保育 院改变了统一放学的时间：中、大班 4：45 分钟离园，小、托班 4： 30 离园，完全杜绝了因放学时拥挤而产生的安全隐患。 6、结合健康活动，各班老师都加强了对幼儿安全知识的教育， 提高幼儿的安全意识。在园长的支持下，制作了十块安全宣传栏，利 用大量的图片及少量的文字使幼儿逐步建立安全意识，逐步建立自我 保护意识。 7、每月都召开一次安全会议，增加全体教职工的安全知识；本 学期在园长的正确领导下，在充分周密的准备中，组织了一次全园师 生进行一次消防逃生演习，非常成功。并聘请相关消防部门的专职人 员来我园利用中午时间用多媒体给全体教师进行流畅的文字深刻的 图片充分学习安全、消防的重要性，让大家从各个方面增加安全防范 意识。本学期在全体教职工的共同努力下，无任何意外伤害事故的发 生。并制定有大型活动应急预案。 8、加强门卫安全保卫管理制度，做到非保育院人员进入保育院 必须出示有效证件，并登记在册，方可入园。进一步提高门卫人员的 工作责任心，做到文明值班，礼貌待人，把门卫办成我保育院精神文 明的窗口，树立了好我园的良好形象。 9、本学期在上级领导的关怀及园长的精心构思下，保育院环境 的装修工程及消防栓的整改工程都已开始进行，在暑假结束前完工。 二、膳食管理 1、严格遵守保育院的规章制度，严格执行食堂工作制度和卫生 制度，全心全意为师生服务。 本学期通过实际工作性质，加强了工作管理的细化，从饮食安全、 饮食卫生、饭菜质量、餐具消毒、食品卫生检测等方面进行科学化管 理。在原有的基础上，又制定了《送饭过程管理制度》，做到及时整 改薄弱环节，努力做到安全无死角。 2、在园长的重视下，充分发挥食堂人员的工作积极性，职责分 工明确，有分工也有合作。每次对保育院临时布置的任务，在班长的 带领下，积极认真的完成。 3、为了保证孩子足够的营养量，制定好每周食谱，做到配餐营 养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。做到每周一次业 务学习会议，改进不足，发扬优点。 4、严格操作规程，精工细做；确保幼儿每天开水的供应。确保 幼儿午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，让幼儿吃饱、吃好，使家长 放心。 5、搞好食堂的卫生工作，生熟分开，坚决避免交叉污染。并制 定有食品中毒应急预案。 6、通过岗位练兵活动，接受全体教职工及幼儿家长的评比，虚 心学习，努力提高烹饪技能。 三、配合教育教学 1、以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提 供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教 学工作和各项活动。 2、根据教育、教学的需求，及时购买教育、教学用品，确保教 学工作正常进行； 3、后勤人员任何时候都毫无怨言的放下手中工作，主动积极配 合各项教学工作活动，以及临时的应急工； 4、对生活老师进行保育基础理论知识的学习及测评，提高其责 任心，加强工作的熟练程度。 5、协同班级工作人员共同培养幼儿良好的进餐习惯。 四、卫生保健 1、本学期，继续认真做好每天晨间检查工作，每日为全园幼儿 喷洒“爱偌”喷喉液，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；并 记录好每日晨检及每日来保健室对幼儿进行消毒处理的幼儿的情况； 2、配合妇幼保健中心做好新生幼儿入托体检工作，及时建档并 做了认真记录、分析和统计。在园幼儿的肝功检查工作达到百分之百。 3、积极主动配合有关防疫部门按期、按时做好各种疫苗的接种， 使接种率达到了百分之百； 4、严格执行卫生消毒制度，加强卫生管理的力度。坚决把好幼 儿安全健康入园的第一关。本学期在手足口病流行期间，我园在连休 三天（清明节）后来园的幼儿里，发现一例（经儿童医院诊断）患儿， 在园长的重视下，在对全体教职工进行了手足口病基本知识的学习的 同时，制定了传染病应急预案，责任落实到人；各班及户外加强性消 毒工作，做到消毒有记录；对各班幼儿因病缺勤进行电话询问和登记。 在各大保育院陆续发病期间（手足口病），经过江铃保育院全体员工 共同努力，无第二例发生，把患病率降到了最低水平。 5、积极主动配合保健所进行幼儿体检，做好评价，对心脏有杂 音、身高、体重、血色素、龋齿、体弱等幼儿进行分类统计，通知复 查，听取反馈等工作；与家长沟通交流，采用科学的方法，改善幼儿 的身体状况，共同促进幼儿健康成长。在今年五月的幼儿体检中，我 园幼儿各项达标指标百分比在青云谱区名列前茅；其中二十六名幼儿 被青云谱区保健所评为健美儿童。 6、不断全面细致的做好保健资料的收集、整理、统计，使工作 更加规范化。 五、物品管理 1、在园长的指导下，及时做好教学用品、办公用品和教玩具的 管理工作，并根据本园的特点，提前准备好一切教学用品和环境布置 材料。做好对新买物品的登记和发放工作； 2、做到任何物品进出帐目清楚，领用任何物品都有签字签名。 每学期末进行汇总。 3、教育职工、幼儿爱护幼儿园的公共财物。各种玩具摆放安全、 合理，美观；随时改正对幼儿造成安全隐患的物品。 4、坚持勤俭办园的方针，做好解释工作。合理利用有限物品， 尽量做到废物利用，物品的重复使用；为幼儿园办实事，办好事。 六、物品维修 1、认真做好幼儿园的维修工作； 2、节约放到工作的首位，修旧利废，把节约每一分钱当作大事 来做；坚持合理开支的原则； 3、对各班报修登记的物品、场地、设备，简单的自己动手解决， 太专业的再请专业人士修理；在确保幼儿教师的安全前提下，尽量节 约保育院费用。 4、努力号召全园各个部门、班级、个人齐抓共管，爱护公物； 节水节电，把浪费现象压到最低限度。 七、环境卫生 本学期我们组织老师进行的全园卫生检查活动，共同打分，找出 优点与不足，与此提高工作质量；设定检查标准，划分检查项目，分 工到人，坚持每周一次检查，并每月评比出先进班级，相互促进，确 保了幼儿生活在一个清洁卫生的环境里。 八、其 它 1、积极认真的完成园长布置的工作； 2、积极主动完成支部、分会临时布置的工作任务。 3、积极主动协助工会搞好教职工活动的准备及后续工作。 九、不足及整改 1、加大门卫监管力度，严格认真执行保育院规章制度； 2。幼儿伙食的烹饪质量和水平还需进一步的提高； 3。加强环境卫生的检查力度。 总之，工作在规范化、标准化、创新性上还存在不足。在此恳请 领导和同志们提出批评意见，我将虚心接受，并在今后的学习工作中 加以改正。 幼儿园后勤园长述职报告 我是幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人给我支持， 有人送我温暖，这些人就是你们，我的领导、同事们、姐妹们，今天 我满怀感恩的心，对你们表示我最真诚的感谢！ 作为园长的助手，我肩挑着后勤的重担，追寻着“认真做事，勤 谨做人”的不变信念，带着领导和全体教师的信任与期待一路前行。 现将我所做的工作总结汇报如下 一、以身作则、实事求是 在工作中，我以身作则、实事求是，忠于职守，爱岗敬业；在生 活中，我与人为善，坦诚相待，以实际行动影响人，感染人，努力营 造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，在等方 面积极为师生起好表率作用。 二、甘于奉献，诚实敬业 积极树立责任意识，发扬高度负责的精神，自觉做到标准上求高， 措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责。后勤工作虽然琐碎 而繁杂，但是幼儿和老师们的需要就是后勤工作的方向，为保教工作 架桥铺路、为教职工服务不仅是我服务于师生的承诺，更是一种责任。 三、关注人心，关注未来 关注教职员工的内心：为大家排忧解难、为大家的工作而服务。 关注教职员工的成长：与保育老师交流学习保育常识、一日生活细则， 为保育老师的工作亮一盏明灯。与厨房师傅讨论制定营养膳食，落实 卫生消毒责任到人，为厨房师傅的工作刻一把责任尺。与校车司机， 跟车老师交流校车安全行驶细则，为校车司机的工作指明安全方向。 与保健医生交流晨午检细则，幼儿突发事件的处理方法，为保健医生 的工作敲响细致检查的的警钟。与门卫交流门卫工作，注意园内安全， 为门卫工作把好安全出入关。与后勤工作人员商讨工作计划及安排， 为后勤人员的工作明确服务意识。 四、转变角色，不断进步 我知道，作为一名管理者，从理论水平到实践能力，从专业素养 到业务技能，从广博的知识面到良好的学习习惯和方法，都要不断地 充实和更新，以保持先进的思想和超前的意识。因此我非常注重自身 素质的全面提高，努力学习后勤管理知识。我常常想，作为一名副园 长，一定要定位准确，做园长的助手，与同职携手，做教师困难时的 帮手，不是园长要我做什么，而是我能主动地为幼儿园做些什么光阴 荏苒，不经意间，半年的时光又在平凡和平静中悄然逝去，没有留下 什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，更不敢说为之付出了多 少，我的工作是平凡的，但却是充实的；个人的力量是渺小的，可团 队的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，凭着我的努力，凭着领导对 我工作的悉心指导，凭着老师们对我工作的支持，凭着我们有一支优 秀的合作团队，我会以此为动力，更加勤奋地工作，不断学习，不断 进步！