公司培训新员工总结范文 5页

公司培训新员工总结范文 学习班上， 台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈， 深入浅出， 就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的讲话显然成 为点睛之笔， “三个珍惜”道出了台领导对我们的希望和要求，让我 们深受教育和鼓舞。 机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的 条件和做人的态度了。电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会， 这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。那么，我 们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢 ?每个人有不同的想法和 对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人 想留在北京等等， 而我不以为然。 电视行业是充满激情和兴奋的行业， 也是年轻人向往的行业， 电视工作者涉及知识面广， 学习收获也会更 加丰富， 况且这个时期是我们不断积累的时候。 在众多优秀的竞争者 中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的 是，自身现在的状态加上努力和信心，最后使我踏入了这座大门。 这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力 的源泉是学习， 做一份事业是不断学习的过程， 享受学习快乐的过程。 理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合 起来， 无不能创造更多的学习机会和先进知识。 电视事业是一个朝气 蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于 一名初入电视事业大门的新人， 必须做好充分准备， 把学习当作干一 份事业来做，给与事业一个不断学习的态度。 作为一名电视工作者，责任不是形同虚设，而是确确实实的， 肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习 和这次的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。电视 ___ 力巨大且有扩大的趋势， 小到民众的生活工作， 大到国家和民族的形 象和气势，无不受着电视这个生动的宣传媒介 ___ 。电视的工作者， 正是电视画面的创造者和传播者， 肩负着历史和社会的责任， 必须树 立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价 值体现才是弥足珍贵的。 踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，责任转变，人生 的道路也开始转折。 当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道， 加速 发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在我们面前。常说，路是 自己走出来的。怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正 是我们要进一步思考的。我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思 考大门， 踏踏实实， 一步一个脚印的行动， 才是实现目标的真正法宝。 听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我 们每个人都面临许许多多选择， 我们可以选择自己的职业， 也可以规 划自己的未来。 由于每个人的阅历不尽相同， 所以大家对生活的理解 也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有 人选择了索取与享受， 而有人则选择了给予与奉献， 还有大量非常善 良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。 这也就形成了日常的文化 差异。 李总提出我们 Xx 公司管理的核心是 “以人为本”，有人这样说， 一个企业应是一所学校、 一支军队和一个家庭， 这种比喻确实有其道 理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习， 不 断提高自身素质的环境， 这也许是企业人才的最好的途径。 首先我们 应该认识到， 什么样的人才是企业优秀的人才 ?一个企业的优秀人才， 应该是深知企业的文化， 在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一 个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是 前者尤为重要。 来到 Xx 公司就职， 我们每个人都有一种期待： 希望通过自身的 奋斗来实现自我价值， 同时获得合理公平的回报。 这种回报不仅仅是 物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果 失去了基本的公平， 一个团队就不可能团结， 分崩瓦解只是迟早的问 题。怎样让 Xx 这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我 们迫切需思索的问题！ 我们在工作的过程中应该贯彻 “堂堂正正为人、 兢兢业业做事” 的原则， 而不是把它当成一种口号， 而是把它切切实实地融入到具体 的工作和公司的经营活动中。 创新、超越、团结、务实这是 Xx 公司的企业文化的一种体现， 以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价 值观和文化为依据， 这种文化与管理， 是公司发展过程中多年经验的 积累与沉淀，是 Xx 公司人集体智慧的结晶。 一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式， 我们要通过工作的实践来不断的学习， 积极地注意吸纳其它企业的先 进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。 如 经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形 成企业文化的一个组成部分。 一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以 生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本， 否则， 再多的资本也不过是一堆废纸， 因为它会在今后的市场竞争中 逐渐丧失。 公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我 们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有 理由相信 Xx 的明天会更好！ 模板 , 内容仅供参考