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- 2021-04-19 发布
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内科护师年终工作总结模板
我科本着“病人至上,真诚奉献 ; 以人为本,开拓创新。”办院
宗旨, 并率先开展了 “夯实基础护理, 提供满意服务” 示范工程活动。
圆满的完成年初制定的任务目标。现就 xx 年护理如下:
一、xx 年心内科护理管理目标完成情况如下:
xx 年到目前为止基本完成年初制定的任务指标,并率先开展了
“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动,大大提高护理人员
的服务意识, 使护理质量有了进一步的提升, 为开展空姐式示范岗奠
定了基础。在介入诊疗方面 ,急诊冠状动脉成形术和支架置入术的
开展, 为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。 独立完成冠状动
脉成形术和支架置入术, 成功的为 2 名三支血管病变的患者置入了支
架,开创了又一个里程碑。 单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创
了先河, 除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一
个新台阶。护理人员至目前完成 5 篇论文,均发表于省级以上期刊。
年初制定的护理目标中绝大部分均达标, 但在护理人员培训、 护理安
全意识等方面还需继续努力。
二、具体实施细则
( 一) 以制度为标尺,用人文做基础。
科室的各项制度明确,利用护理例会加强学习,并监督落实。
同时规范了流程, 让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议, 更
好的应用于临床。 在我科率先开展的 “夯实基础护理, 提供满意服务”
示范工程活动中,护理人员各抒己见,很快使工作步入正轨。我科向
来本着用制度来约束人,用情感来激励人,用氛围来感染人的原则。
让每一位护理人员做到有章可循,快乐工作,快乐生活。在人员短缺
的情况下, 顺利完成各项任务。 认真落实护理人员对各种制度知晓率,
保证 100%知晓。
( 二) 以提高护理质量中重心,争创病人信得过科室。
1 、在提高护理质量方面
(1) 充分调动每位护理人员的意识, 加强护理质量相关方面学习,
发挥了科室质量小组的作用, 坚持每周考核二次, 不定时考核的原则。
发现问题及时整改,使今年护理质量有了很大的提高。
(2) 护士长充分利用了“五查房”、节假日查房,及时发现问题
及时给予解决,并制定有效的改进措施,持续改进。如在同一问题上
连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩。
(3) 认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题,查找原因,
规范流程,落实改进,跟踪评价。
(4) 落实了激励机制, 在每个月的质量检查中, 问题少或没问题
者奖金中适当给予奖励,问题多者或不按原则办事者给予罚款。
(5) 充分听取每位护理人员的意见建议, 在护理质量方面护理人
员能踊跃提出合理化建议,充分体现了人性化管理。
2 、强化了护理安全,为护理质量建立了保障。
(1) 组织护理人员认真学习相关知识, 护士长带头学习相关的法
律法规知识,把工作做细做扎实。
(2) 加强平时考核,遇到隐患,集中讨论分析,制定相应措施,
以确保护理安全。 每月的三基考核中均要有相关内容, 以提高安全意
识。
(3) 树立多年来的传统, 严格执行相关制度, 对新入科的同志进
行教育,共同分析学习以前的案例,激发了每位人员的安全意识。但
个别护理人员安全意识仍待提高。
( 三 ) 建立合理的培训,从思想上到行动上努力落实,使护理人
员有了很大的进步。
1 、落实业务能力培训
(1) 认真制定了培训计划, 针对不同人员量身制定培训计划, 坚
持落实到位。 形成专科护士培训的流程, 在原有专科护士的基础上今
年培训了 3 名护理人员,使之成为科室骨干。
(2) 认真落实了每月“三基”理论的学习与考核,落实专科技能
培训与考核,达到预定目标,不仅强化了理论知识,还加强了动手能
力。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次成功率低, 开展了
互帮互助组,经验传授组等,先后在 24 小时动态心电图的佩戴、心
电图描记等方面有了很大的进步。
(3) 坚持每月业务查房, 有针对性的查。 坚持每周业务学习一次,
认真落实晨会提问。 根据科室新业务、 新技术的开展, 制定学习计划,
并认真落实。
2 、构建合理梯队,打造优秀团队。
(1) 今年培养专科护士 3 名。根据职称和能力, 为其制定了相应
的学习计划,指定其参与科室的管理、业务培训等活动,逐步培养成
为一名合格的专科护士。 根据科室的需求培养了 u 护士 1 名。采取送
出去学习和院内学习的原则。
(2) 利用传帮带的优良传统, 一帮一的方式对新入科的护理人员
从科室氛围,到技能操作, 到言行规范进行帮带培训,使新护理人员
很快进入角色,融入这个集体。科室氛围团结,人际关系好。工作中
时时处处涌现出互帮互助的景象,集体荣誉感强烈。
( 四 ) 加强科室文化建设,使科室具有凝聚力
只有当科室成为员工发挥能力的舞台,才能使员工充分展现自
己的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势,发现其优点,
充分利用, 摈弃其不足。 使他们的才能得到最大发挥, 找到了归属感。
在今年开展的“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动,充分
发扬团队精神,树立以科为荣,以院为荣的思想,为患者提供周到,
热情的服务,把病人当成是自己的亲戚和朋友。在思想上,每位护理
人员均能应用换位思考的原理, 以病人为中心, 以优质服务的标准要
求自己,充分发挥每位年青人的能动性,进取性,学习先进事迹,先
进人物,注重小节,不断提升服务。科室每月征求护理人员意见,定
时召开座谈会, 听取病人的意见和建议。 科室领导不断加强自身学习,
严格要求自己, 起到表率作用。 到目前收到感谢信 15 封,锦旗 9 面,
全年满意度不断提高,电话随访无一例投诉的。
( 五 ) 不断提高服务能力,满足患者的需求
1 、开展了 “夯实基础护理, 提供满意服务” 示范工程活动,“护
士长直通车”,并筹备开展“空姐式示范岗”。
2 、注重细节,完善各项护理,落实无缝隙护理。牢固树立“细
微之处见真情”的思想,遵循以人为本的原则,服务于病人开口前。
3 、逐步提高每位护理人员的沟通能力, 通过沟通好的同志现身
说法, 学习相关内容等来提高。 今年分别选派 3 人做基础护理和健康
宣教,收到良好的效果。
( 六) 落实教学工作,加强新业务新技术的开展
1 、配合开展新业务、新技术有:
(1) 急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理 ;
(2) 经桡动脉支架置入术 ;
(3) 开展了“夯实基础护理,提供满意服务”示范工程活动 ;
(4) 除颤起搏器及三腔起搏器的护理。
2 、配合完成科研两项:
(1) 科室的一项,待鉴定。
(2) 护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索》
和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观察》
3 、落实教学工作,专人负责,护生进入科室,进行入科、出科
考核。平时不定时考核,每位学生能扎扎实实的学到东西,全面掌握
了心内科的相关知识。并因人施教,不断加强带教老师的能力,让每
一位学生都能学到知识。 1-11 月份为 56 名学生提供了学习的氛围。
并能因人施教,最大限度的让他们吸收知识。
4 、论文,全年论文发表篇数 5 篇。
( 七) 其他
在物资保管,仪器维护方面,能定期清点,无浪费。加强仪器
的维护,定时检查,保养。降低消耗,不断提高经济效益。加强计划
生育工作, 做好女工工作, 继续保持包头市巾帼文明示范岗的光荣称
号。坚持卫生大清扫工作,保证了每月两次。坚持每日清扫,随时清
扫,保持病房清洁、卫生。
( 八) 整改措施
1 、在护理人员培训方面
(1) 鼓励学习,通过参加自学考试,成人教育等,拓宽知识面。
同时科室要创建学习氛围,使其投身其中。
(2) 加强考核,利用晨会提问,平时抽查,进行考核。
(3) 加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训,并和年终
的干部考核和奖金挂钩,使她们有紧迫感。
2 、在护理安全意识方面
(1) 加强学习相关法律法规知识,从思想上重视,态度上端正,
行动上准确。
(2) 加强相应案例学习,从中吸取教训,引以为鉴。
(3) 从入科开始有计划的进行培训,做的好的进行现身说法。
(4) 培养敏锐的观察能力,及时发现隐患。
3 、在服务方面
(1) 加强主动服务意识,不断提高护理人员素质 ;
(2) 继续落实人性化服务措施,加强沟通能力,应用换位思考,
不断提高护理人员的服务能力
(3) 把自己当作病人在医院的亲人和朋友。
(4) 护士长深入病人中了解病人最需要解决问题, 及时解决, 护
士长每周进行 1 次满意度调查,并把存在问题及时解决,及时反馈。
(5) 坚持出院病人随访,落实到班次。
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