2020最全的事业单位面试题及答案 77页

‎2020最全的事业单位面试题及答案 ‎【题型分析】情景模拟 ‎【参考答案】‎ ‎1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……‎ ‎2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……‎ 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?‎ ‎【题型分析】认识自己 ‎【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。‎ 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。‎ 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。‎ 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。‎ 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。‎ 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?‎ ‎【题型分析】如何做事 ‎【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。‎ 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。‎ 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。‎ 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。‎ 一、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。‎ ‎2．首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准……（简单论述）。‎ ‎3．其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。‎ ‎4．综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。‎ 二、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展：‎ ‎2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；‎ ‎3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。‎ ‎4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。‎ 三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：‎ ‎2．首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；‎ ‎3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。‎ ‎4．再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。‎ ‎5．总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。‎ 四、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。‎ ‎2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作）。‎ ‎3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。‎ ‎4．综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。‎ 五、如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。‎ ‎2．首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。‎ ‎3．其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布公地就我的方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。‎ ‎4．我相信，只要我们能够从工作大局出发，本着求同存异的原则去讨论方案，最终一定能够得到一个圆满的结果。‎ ‎1、你的领导不重视你，你怎么办?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力。表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。‎ ‎【答案要点】‎ 领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。‎ 第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。‎ 第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。‎ 第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。‎ ‎2、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?‎ ‎【测评要素】组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：‎ 第一，要对这5个人进行合理组织和分工。‎ 在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。比如， 擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。做到有的放矢、有备而行。心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。‎ 第二，要注重事前的准备和方案汇报。‎ 事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。在基本方案出台后，交由领导审批，让领导给予指导，借此完善方案。‎ 第三，要注重日程的制定与对接。时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。‎ 第四，在考察活动中要认真、细心。‎ 细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。‎ 第五，要注重经验的总结与运用。‎ 在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。‎ ‎3、“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你如何看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。‎ 第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继“落马”，而且还“拔出萝卜带出泥”，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。‎ 第二，腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。‎ 第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。‎ 因此，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。‎ ‎1. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。‎ ‎【答案要点】‎ 第一，“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过：“企业以‘质’为本，‘质’以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。‎ 第二，高素质人才代表着高生产力。在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才的过程中应注重德才兼备的标准，高学历仅是标准之一。‎ 第三，高学历不一定意味着高素质，企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。因为高学历只代表一种教育经历，并不等于就是高素质，高能力。企业要发展需要的不是那一张纸，而是真正的人才。‎ 因此我认为，在企业吸收人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业发展所必需的。‎ ‎2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式和谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。‎ 第二，我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。‎ 第三，我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。生活中的沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。‎ ‎3. 有人说，世界上有三种人。第一种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人?‎ ‎【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性 ‎【答案要点】‎ 第一，培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。”‎ 第二，我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，但是在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。西蒙说“机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。”所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉机会，能够抓住机会的人。‎ 第三我是一个平凡的人，不属于每件事都先知先觉的人，也不属于让机会溜走的人。我相信机会永远只给有准备的人。有些事没有机会我会创造机会，当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会。因为我牢记：机会永远是给有准备的人的。‎ ‎1. 现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。‎ 第一，公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。‎ 第二，近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。‎ 第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度，选出更加适合做公务员的人才。‎ 总之，现在很多人都在参加公务员的考试，但是要给自身一个准确的定位，不能盲目的跟风，需要对自己的未来有一个很好的规划，树立一个符合自己的职业理想。‎ ‎　2.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的具体体现。增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。防止和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。‎ 第一，要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开，这中间是不是存在什么误会，如果存在误会就积极地向人民群众解释。‎ 第二，如果确实存在这样的现象，那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，包括什么政务应该公开，什么政务没有公开，该办什么，怎么办，收费多少，并做好记录工作。‎ 第三，对于相关部门也要了解相关工作，对于没有及时公开政务的原因要进行调查，包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。‎ 第四，对于调查的结果要及时形成报告，及时公开相关信息，及时让人民群众了解相关政府工作情况，及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真，这样才能减少工作过程中的问题或者差错。‎ ‎3、上班中午休息时，小董在午睡，但同事却在打牌，吵到了小董，小董碍于他们的面子，没有说明，如果你是小董，你会怎么做?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力、压力应变能力 ‎【答案要点】‎ 正常的午休，可以缓解疲劳，提高工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的，也可以通过游戏来缓解工作压力。但是，利用游戏放松的方式不符合公务员的要求，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏可能会造成一些压力，精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。‎ 第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法，正所谓身体是革命的本钱。建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听一些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能更好的投入到工作当中去。‎ 第二，要采取正当的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，更好地完成工作。‎ ‎1. 制度限制自由你怎么看待?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 这个问题我们要辩证的来看。‎ 第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起才是完整的自由。‎ 第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束着人的行为，也就是自由具有社会性。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障的，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。‎ 所以说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，就是自由的。‎ ‎　2、现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以避免?‎ ‎【测评要素】工作态度 ‎【测评要素】‎ 上班时间玩游戏属于工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民服务的工作上去。我们可以通过以下措施来避免。‎ 第一，加强教育，使工作人员自觉树立起为人民服务的意识。让他们学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情。‎ 第二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。还要建立专门的纪律检查小组。可以定期与不定期的方式来进行检查。‎ 第三，对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。通过这样的监督手段，使其不敢在上班时间玩游戏。‎ 通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加尽职尽责，更好的履行为人民服务的宗旨和要求。‎ ‎　3、看到浩瀚的大海你想到什么?‎ ‎【测评要素】发散思维能力、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 大海是生命之源，有很多资源等待着我们去开发，当然环境保护也是必不可少的。2010年4月，墨西哥湾“深水地平线”钻井平台爆炸引起大量的石油泄漏，美国将面临史上最严重的环境灾难。墨西哥漏油事件会对当地的渔业造成巨大损失，鱼类、鸟类等生物大量死亡。甚至会伤害到濒临物种。油气散发到大气中，影响人类身体健康。时间长后，会排放大量有毒气体，加剧大气污染。墨西哥湾漏油事件，牵动了全世界人民的视线。‎ 墨西哥湾漏油事件对我国的启示有以下四点：‎ 首先，应该加大海洋石油开发的主管部门以及毗邻的当地政府对石油开采公司的监督力度，确保各项安全生产措施能够严格落实到位，消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患。做好污染事故的应急预案，并开展全面演练。一旦安全事故发生，各单位、各部门必须密切配合、及时应对，采取一切必要措施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污染海域的石油污染，将突发石油泄漏污染事件对海洋环境的破坏降到最低。‎ 其次，石油开采公司应大力加强安全生产措施的落实，通过自检、自查，减少正常生产造成的石油泄漏，排除安全隐患，严防突发石油泄漏污染事故的发生。‎ 再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地质等各方面因素的影响，完善海上油气开发工程环境影响评价制度，切实加强污染事故或自然灾害造成的生态环境风险评价。‎ 最后，企业在日常工作中，应该全面、深入地考虑各生产环节，切实将安全生产理念和措施落实到生产中，将环境安全作为安全生产的重要组成部分，减少环境突发事件的发生。大海是我们大家共同享有的，对于大海保护的责任是重大的，它关系到子孙后代，要求每个人都应保护大海，保护环境。让我们携起手来与一切影响大海，影响环保的人和事作斗争。‎ ‎1. 如何理解“让人民活得更有尊严”。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 人的尊严，既指物质层面的，比如学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。随着经济的发展人民的生活水平也得到了提高，人民的幸福指数也随之提高，但是在很大程度上， GDP高速增长的同时，人民的幸福指数却是下降的，人民群众还是依然为生活的很多方面担忧，比如说住房问题，教育资源分配问题，农民工待遇、福利问题等，有很多问题等待着政府帮助人民去解决，在这个过程中政府的工作还是任重道远的。‎ 尊严也包括精神层面的，比如有序参与政府重大决策，可以对政府和官员提出批评和建议，可以充分行使自己的“选举权”而不是“被代表”等。要想在物质满足的同时让人民活的更有尊严，也需要政府在工作过程中保障人权，法律面前人人平等，真正的做到维护社会的公平和正义。‎ 从某种意义上来说，“尊严”是人们幸福指数的一个重要内容，在“丰衣足食”之后，人们更渴望体面地、有尊严的生活着。在确保公民的生存权，让公民享受更加舒适的衣食住行、更小的城乡差别、更多的教育和就业机会，提高生活质量和幸福指数之后还要确保个人的发展权，为每个人的发展提供广阔空间和充足的条件。相信我们的政府能够做到温家宝总理在两会期间所说的：“让人民活得更有尊严 ”。‎ ‎2. 组织一场调查专项资金的活动?‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【参考答案】‎ 调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。‎ 第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。‎ 第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。‎ 第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有 出入。‎ 总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。‎ 最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档。‎ ‎　3. 你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展更好。‎ 第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的岗位上担负起更重的责任。我要进一步提升自己的业务水平，充实自己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情况。有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了;有可能是因为我升职后在言谈举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误解是我升职的缘故;也有可能是因为小秦自己心里上的一种曲解，他认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了。‎ 第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。如果是因为小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友;如果是因为我升职后和小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我的工作并像以前一样多给我提宝贵意见;如果是因为我的一些语言或是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，请求小秦的原谅，并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。‎ 第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提醒和鞭策;同时同学也是我开展好工作的动力。因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处，我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开展的更好。‎ ‎1. 据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看的?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新闻，很多家长、学生心系高考状元、名校，陷入了踌躇满志和求而不得的焦虑当中，似乎成为高考状元，就能获得更好的人生。殊不知，高考只是人生书本的序言，很多状元大学生在以后的发展过程中渐渐失去优势，在学习工作中趋向于平庸。究其原因，我认为主要体现在以下几个方面：‎ 第一，兴趣是最好的老师。很多高考状元在选大学时过多关注牌子而忽视考虑大学的发展前景，同时缺少良好的职业规划，挑专业时扎堆热门专业，结果进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。‎ 第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，从招生工作到课程设置再到教师考核管理，已经不能适应经济发展、社会发展的需要。高等教育中职业能力教育的缺位，也是导致高考状元能力下降的主要因素 之一。‎ 第三，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养，是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素。所谓的高考“状元”，仅仅是按照应试教育唯分数论的尺度排列出来的优胜者。‎ 针对以上的原因，我觉得要想真正成才，首先，要正确认识自我，了解自我，从自身兴趣、爱好等特征出发，选择适合自己的成才之道，做好自我的人生规划，并一步一步脚踏实地的迈进。其次，高校不应单纯的追求状元效应而忽略了学生的个性化教育，而是应当加大教学体制改革，调整课程设置，真正的提升学生各方面的能力，并发挥其特长，做到因材施教，人尽其才。最后，国家应该加大素质教育进程，注重多元化人才的培养，更好的适应我国各方面发展的要求。‎ 高考是步入大学的通道，高考状元只是考场的状元，并不代表是商界状元，政界状元，科研状元。所以，无论是在学习还是工作中，我们都要脚踏实地，勇于拼搏，不能被一时的虚名所迷惑，做到有所擅长有所建树，这样，我们的人生才会更精彩。‎ ‎【名师点拨】‎ 本题是就这几年流行的“高考状元热”引申出来的一道子题，高考状元们光环褪去后的发展又是什么样的呢?一项调查结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。‎ ‎　2. 请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。‎ ‎【测评要素】自我认知、人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 在我的人生经历当中，我遇到过这样的事情。当时我和我的两个大学同学一块勤工俭学，我们共同集资从某批发市场进了一些学习和生活用品。我们需要到学校的各个宿舍楼去推销产品，在推销过程中我们遇到了很多挫折。原因有以下几点：‎ 第一，学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任，甚至很反感，对我们有着本能的排斥。(其实我们和他们一样，都是同一个学校的学生，我们只是利用课下的时间勤工俭学。)这在一定程度上影响了我们的销售收入。人与人之间这种信任度太低了。‎ 第二，我们自身的勇气还不够足，碰到被拒绝的情况不能很好的继续进行营销。沟通和表达能力不是很好，被拒绝后很快就退出来了，没有足够的能力去说服他们购买我们的产品。‎ 第三，我们推销的产品本身也存在一定的问题，不是品牌产品，不能赢得同学们的信任和好感。‎ 总之，挫折是我们一生当中不可避免的，躲开它不如主动迎接它。人在逆境和挫折中学到的东西会更多更宝贵。我们要以积极乐观的态度对待生活中和工作中的各项挑战。‎ ‎3.有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈你的看法?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答题要点】‎ 执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是不可或缺的要素。在激烈的国际竞争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。‎ 公务员作为治国理政的主体，其行政能力制约并决定着政府的管理水平，进而影响着政府的形象和公信力。但是我们发现，最近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象，公务员上班时间“偷菜”、聊天、看电影;一些地方社会治安混乱，公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不愿做，大事做不了等等，这些现象都严重的破坏了政府形象，也导致了政府行政效率低下，群众对政府执政力的不信任。公务员不作为，乱作为的的现象屡禁不止，究其原应主要有以下几个方面：‎ 第一，一些公务员责任意识、服务意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行。把自己当作“主子”，把群众当作“仆人”等。‎ 第二，相关法律不健全。我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定，加之我国《国家赔偿法》未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔偿责任，使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为。‎ 第三，相关监督不到位。在行政权不断扩张的趋势下，缺少相应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实施有效的管理，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。‎ 针对以上原因，要想从根本上提高公务员的执行力，我认为应该从以下几个方面来加强提高：‎ 第一，努力提高行政执法人员的素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。‎ 第二，完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究。制定统一的行政程序法。加强对行政不作为和乱作为的惩治力度。修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。‎ 第三，完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监督的整体效能。‎ 公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的实施能力，是行政施政的生命力，是促进发展的推动力，是实现可持续发展的源动力。只有切实提高机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提高政府办事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意为人民服务。‎ ‎1. 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。‎ 第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。‎ 第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高 自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。‎ ‎2、奈李生产区，产量大于销量，到处是奈李，这事由你去处理，你该怎么做。‎ ‎【测评要素】组织协调能力、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 首先，要到产区实地调查，了解情况。可以听取产区农民的意见和想法，了解当前卖李难的状况。特别是要到村干部中去了解情况，调查往年的产量和销量的统计数据，与今年的情况做一对比，正确认识当前问题的困难程度，以便更好的采取措施。对于来往的商贩，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滞销，收购的客商更有发言权。初步了解情况后，我会整理调查的数据，简单分析后拿出下一步的行动计划，请领导批示。‎ 其次，对于销量不足的问题，最重要的是做好宣传工作。我会向农业专家请教，了解奈李的营养特点和食用价值，在互联网上进行宣传，尤其是阿里巴巴等电子商务网站，消除渠道商的疑虑。对于来电咨询的客商要认真答复，邀请他们来当地现场考察。有收购意向和能力的可以推荐给产区的农户。对于往年的收购商家，我们也会尽量创造更好的环境，方便他们的收购简化行政手续的审批，加快商品流通的效率。‎ 对于种植大户，除了帮助他们联系客商收购外，还可以请专家对于奈李的保鲜进行指导，延长奈李的销售期，避免变质造成损失。‎ 最后，在所有工作暂时告一段落后要将相关的商户和农户的情况做一个汇总，便于建立长期合作的关系。对于本地区的其他农产品的生产和销售，也可以借鉴本次工作的内容，总结经验吸取教训，使农业和农村能够更好的得到发展。‎ ‎　3、农民工返乡引起社会治安案例上升，谈谈你对此事的看法。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 第一，由于金融危机的影响，外需减少，在我国一些地区，特别在沿海发达地区，过去主要从事外贸的企业遇到了一些生产上的困境，相当一部分农民工失去了就业岗位，提前返乡的现象使得整个社会经济的运行受到了一定的冲击，沿海的企业出现了用人难的现象。大批农民工返乡后带来的治安问题也不是十分乐观。‎ 第二，农民工返乡后使得农村的富余劳动力进一步增加，经济上的活力增强。带来的明显表现就是乡镇配套设施不足的问题被进一步的放大。返乡的农民工带回的是观念上的冲击，技术上的进步和资金上的补充。他们在寻找工作机会，甚至自己创业，在这一过程中他们传统的观念和行政管理体制有着广泛的联系，但又有很多的不同之处。由此产生的一系列的摩擦与冲突表现出来的就是治安案例的上升。‎ 第三，这就要求我们基层政府在今后的工作中进一步提高效率，给返乡工作的农民工提供一个良好的环境。同时加强对于年轻一代农民工的关注和了解，以适应不断发展变化的社会形势。在行政管理的制度和程序上，要不断创新，不断完善，不断发展。给地方经济的发展提供制度上的保障和法律上的规范。这样才能够变危机为机遇，实现经济与社会的全面发展，实现城市与乡村的协调发展。‎ ‎1. 对于“少白头，老不愁”，请结合实际谈谈你的看法。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 对于“少白头，老不愁”，我认为其意思是年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想一些，多做一些，多积累一些，为自己的将来打好基础。‎ 这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：房屋建筑就要有一个好地基，否则就要倒塌;人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。‎ 在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这样的故事。闻鸡起舞，祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成了一名文武双全的旷世名将;书法二王，王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，他的成绩甚至赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话;孔融让梨，小孔融严格要求自己，四岁就知道把大梨让给别人，使他成为一代圣贤。这些古时候的圣人们用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光，只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗，才会使自己有一个美好的明天。‎ 总之，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起，努力，奋斗!共创我们更加美好的明天。‎ 老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了?竟敢背一女子过河?一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：“师父，你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下! ”对于这个问题你是怎么看的?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 题目中，老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已放下，而你却没有”。我认为在这个故事中老和尚是对的，因为，在别人有难时出手相助，这是“大义”，所谓的清规戒律只是“小节”。重“大义”而轻“小节”，这一点使我很有感触，这是“放下”的精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘无’物，才能有‘佛’”。‎ 有一个典故“酒肉穿肠过，佛祖心中留”，说的是明朝张献忠攻打渝城时，在城外庙里驻扎，强迫庙里的和尚吃肉，众僧无人从命，这时有一个叫破山的和尚说，只要你答应进城后不屠城，我就吃肉。结果张献忠答应了他，攻下城后果然没有屠城，破山也履行了承诺，边吃边说 “酒肉穿肠过，佛祖心中留”。他是为了一城的百姓才破的戒，他是为了成千上万人的性命才破的戒，这就是善，这就是“佛心”。我们说酒和肉都是佛家的禁忌之物，虽然僧人吃了，但这都是虚幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界，那么，一切的 ‎“虚幻”就都不重要了。‎ 在人的一生中，会犯很多很多的错误，有不得已为之，也有无心之过，但这些都不重要，这些都是“酒”和“肉”，我们要注意的不是这些，不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和悔恨之中，而是去寻找我们心灵的方向，那就是“善”——“大善”，就是我们能够帮助的人，就是“城中无辜的百姓”和“不敢过河的女子”。‎ ‎　3.你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答题要点】‎ 同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。‎ 如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。总之，我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。‎ 在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，有更大的力量帮助大家。‎ ‎4. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。‎ 准备阶段：‎ ‎(1)调查同事的基本情况，以便根据实际进行科学合理的时间安排和培训演习内容安排，尽量安排大家最关心的地震逃生知识。‎ ‎(2)就培训和演习的时间、地点、培训专家、印发资料和相应物资的采买等作好计划，并报经领导同意后实施。‎ ‎(3)下发培训通知，组织好参训人员，根据计划联系地震局的专家，并根据老师的意见准备学习资料，《地震中逃生、急救、自救常识手册》。‎ ‎(4)联系场地、交通，做好后勤保障工作。‎ 实施：‎ ‎(1) 安排车辆接送老师，做好老师的接待工作。‎ ‎(2) 请老师介绍整个培训的学习安排等，包括知识介绍和实际操作演习。发放培训手册。除了老师的现场讲解，采取现场提问的形式使大家关于地震的问题和困惑都能够得以解决。安排下一步演习工作安排。‎ ‎(3) 理论结束后安排模拟的地震逃生演习，大家按照之前老师的指导和安排安全转移，或者寻找就近的安全地点躲避。‎ ‎(4) 作好培训过程中的联系和沟通，及时听取同事和专家老师的意见和反馈。重大问题向领导汇报。‎ 总结：‎ 做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导汇报，吸取其中的经验教训，为下次组织类似培训提供参考。‎ ‎1. 湖北省教育厅发通知：在学校中要大力开展书法教育，对此你怎么看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答题要点】‎ 对于湖北省教育厅下发的这个通知我是持肯定态度的。书法是我国古代文化传承的重要载体，它不仅是汉字无穷魅力的展示，也是对我国悠久历史文化的传承，还是对个人秉性素质的培养和陶冶。因此，在学校中大力开展书法教育，是很有益的。‎ 首先，书法是一门实用的技术，在学校里大力开展书法教育，能够提高学生的书法水平。写字首要的目的是为了记事和交流感情，起码要把字写得规范、整洁、清楚，使人看了乐于接受，如果把字写得杂乱无章，潦草不堪，那根本无从辨认。随着电脑的普及，许多学生觉得写字也不是那么重要了，写字水平也有所降低，在这个时候大力开展书法教育，是很有必要的。‎ 其次，书法是一门特殊的艺术，是文化的载体。汉字书法被誉为无言的诗，无行的舞，无图的画，无声的乐。让学生更多的接触这种美的艺术能够陶冶学生的情操，同时，古往今来，有许多著名的书法家，他们的故事生平，如“书圣”王羲之的“墨池”、“草圣”怀素和尚的“笔塚”，以及“颜筋柳骨”等，既能拓展学生的知识面，又能帮助学生培养勤奋刻苦、乐观向上的精神。‎ 最后，由于电脑的普及，现在很多人很少用笔了，长此以往，作为具有悠久历史传统的汉字书法很可能会遗失，“天质自然，丰神盖代”将不复存在，因而，在学校中大力开展书法教育，从更高的意义上来说，是对我国传统文化的保护。‎ 当然，湖北省教育厅的这个通知也只能起到暂时的倡导作用，要想使书法教育真正达到其应该达到的目的，就需要学校的老师们将书法教育融入到平时的教学中去，在教学中培养学生的兴趣，使得学生能够领会到其中的乐趣。‎ ‎2. 有公务员在接待群众对群众大声咆哮，被称为 “咆哮哥”，你做了公务员后如何接待来访群众?‎ ‎【测评要素】 工作态度、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ ‎“咆哮哥”事件是指广州法制办彭某与前来办事的市民大声争吵，态度傲慢，这是部分公务人员粗暴无礼的代表，是旧式衙门作风的影子。“咆哮哥”式的作风并非只存在于个别人身上，“门难进、脸难看、事难办”现象在某些政府机关依然严重。作为一名合格的公务员，必须以“咆哮哥”事件为鉴，切实加强自身作风建设，强化服务意识，改进工作作风。‎ ‎“群众利益无小事”，接待群众来访是公务员知民之所需、解民之所忧的重要方式，必须引起我们的高度重视。如果是我负责接待群众来访，我会从以下几点认真做好这项工作：‎ 第一，热情接待。对于来访者要热情欢迎，以礼相待。群众一进门，应主动起身迎接，热情问候。称呼上要有礼貌，然后要请对方坐下谈话。当群众离开时，应起身相送，握手作别。‎ 第二，真心帮助。国家工作人员是人民的公仆，当人民群众上门相求时，要真心实意的帮助来访者，不讲任何价钱，不允许把来访者推来推去，更不允许像“咆哮哥”无视群众诉求、伤害群众感情。‎ 第三，认真处理。要耐心细致地询问来访群众的有关情况，查看来访人的证件，倾听来访人反映情况，阅读、复印来访人所带材料，并对接谈的重要内容做详细记录，事后归类整理，及时上报领导审查或交相关部门负责处理;‎ 第四，重视反馈和监督。一方面要注重解决群众困难，及时将处理进度和结果等信息向群众反映，重视收集群众的反馈意见;另一方面要积极接受群众的监督，重视群众对工作效果和效率的评价，不断改进工作方式方法和作风。‎ 做好群众来访接待工作是建设服务型政府、切实转变工作作风的一个重要方面。这对于每个公务员来说，就必须深入实际，发现问题，解决问题。密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，和广大人民群众一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克时艰。‎ ‎3. 当前离婚率居高不下，有人说是社会经济发展的正常现象，有人说是道德败坏的结果，对此你怎么看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答题思路】‎ 离婚率居高不下在世界范围内都是一个普遍现象，我认为其出现有一定的合理性和必然性，是社会经济发展的影响之一，不能完全用“道德败坏”一以贯之。‎ 随着社会经济的发展，人们的婚姻观念和生活方式都发生了巨大的变化。我认为可能有以下几方面的原因导致离婚率居高不下。‎ 第一，物质需求满足之后，人们开始越来越追求精神上的幸福感，由于个体的性格、成长环境、家庭背景等差异很大，很多婚姻不能很好的融合，离婚就成了最有效地解决方式。‎ 第二，我们国家坚持婚姻自由的政策，在法律和道德层面上对婚姻的约束更加宽松，这也是导致离婚率增加的重要因素。在西方国家，离婚不会受到来自家庭和社会的指责或约束;而一些发展中国家近年受西方价值观的影响，社会对婚姻的态度也更加宽容。‎ 第三，根据有些媒体报道，世界经济动荡和经济转型带来夫妻双方心理不平衡，草率结婚后因经济纠纷离婚也是原因之一。‎ 一位法国电影导演曾说，离婚是一种自由和独立精神觉醒的表现，我很赞同，但在具体对待婚姻时，人们需要更多的理性和慎重。因为在现实的社会环境中，婚姻不只是两个人的事情，离婚还涉及到情感、家庭、孩子等诸多问题，因为孩子的抚养权和财产分割问题导致夫妻双方对簿公堂的事件也数见不鲜，家庭的分裂对孩子的成长有极坏的影响。当然，我们也应该相信，随着社会经济的发展进步，人们也会用更多的理性和智慧来对待婚姻，从而使社会更和谐。‎ ‎1. 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。‎ ‎【测评要素】 综合分析能力 ‎【答题思路】‎ 职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。‎ 职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。‎ 三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的矛盾，力争做一名优秀的公务员。‎ ‎2. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。‎ 第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。‎ 第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。‎ 总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。‎ ‎3.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。‎ 在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。‎ 在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。‎ 进入活动实施阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，一旦发生可以立即启动预案。‎ 最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导汇报。‎ ‎2009年8月1日湖南省纪委公务员面试题 ‎1、某领导说，做人要像做人，做官不能像做官，你怎么理解这句话？2、外省某单位来你校进行招聘毕业生，你是该校负责这个事情的领导，问你该如何做？3、小彭和某外科室某人有矛盾，而且确实是外科室某人的错，小彭要你为他主持公道，你该如何做？‎ ‎2009年8月1日下午山西阳泉公务员面试题 ‎1、假如你被聘用为公务员，是工作重点重要还是工作细节重要？2、“虎照门”“躲猫猫”……等一些事件经网络曝光后，很快得到解决，“网络问政”得到极大的发展，但是人民网一项调查显示对人们对相信政府“网络问政”能使问题得到有效解决的只有15%，“网络问政”面临“信任危机”，造成这种现象的原因是什么，你如何化解这个问题？3、国家去年6月1号开始实行限塑令，但很多小商小贩还在提供免费塑料袋（包括厚度小于0.025mm)，如果让你组织一次查处违反“限塑令”行为的活动，你如何组织？‎ ‎2009年8月2日浙江永嘉事业面试题 ‎1、A对我热情,B对我冷淡,听C说A和B之间有矛盾,你怎样处理?2、领导叫你带队到别单位考察，但是别的单位已有考察团在考参，你怎么处理？3、漫画题：公务人员每日签写'今日我未喝酒'的监督表单,以表示自己工作时间未违反纪律,谈谈看法？‎ ‎2009年8月4日上海长宁事业面试题1、介绍经历和报考岗位优劣势？2、大学生创业看法？3、组织活动 。4、对报考岗位的理解？‎ ‎2009年8月6日四川绵阳梓潼事业面试题1、用3个词语概括你的优点,并讲讲你今后如何克服缺点开展工作？2、你是单位负责考勤的人，有老同事经常不遵守考勤制度，你如何看待? 3、对与'尽信书,则无书'你如何理解?‎ ‎2009年8月6日山西晋城公务员面试题 ‎1、刺猬取暖远了取不了暖，近了又相互剌着对方，请联系实际谈谈你的理解？2、温总理在湖南一所大学给同学们讲：此时、此地、此身。你怎么理解？3、今年是建国60周年，你有什么感受？‎ ‎2009年8月6日河南省（工商）事业面试题 ‎1、现在有高考无用论的说法，谈谈你的看法？‎ ‎2、影响最大的一次活动，并说一下对对此的贡献。‎ ‎3、你发现单位体制有漏洞开会时给领导说了但他不采纳 你怎么办？‎ ‎2009年8月某地公选领导（税务副处）面试题 答题时间一共十五分钟，有题，，草稿纸，笔。1、有人说工作要“外方内园”，还有人说工作要“外圆内方”‎ 你怎么看?2、如果你当选为副处级干部，你的分管工作将会由别的副局长分配给你，但该副局长有想法，你怎么处理?3、结合当地实际谈谈落实全年税收任务的具体办法?‎ ‎2009年8月8日安徽亳州事业面试题 ‎1、联系“俯卧撑”“躲猫猫”……谈谈“网络问政”热产生的原因?2、领导安排你组织一次预防H1N1宣传活动？3、单位同事能力不如你，却得到领导赏识，你有何看法？4、有人说到事业单位工作求工作稳定，但上进心不足，你是怎么看待？‎ ‎2009年8月8日江苏苏州村官面试题1、对于如今大学生村官要“下得去，待得住，干得好，流得动”，对此谈谈你的看法？2、随着经济发展，村里面的流动人口越来越多，给村里管理带来诸多不便，你是一个刚进村里村官，对此你该怎么做？3、村里面有群众发疾病，说和本村的企业污染有关，对此，村里群众要上访，你获知这个消息后，你该怎么办？‎ ‎2009年8月9日天津北辰事业面试题1、针对自己所报岗位和自己的特点，谈谈你如何做才能胜任工作？2、当今社会经济发展的同时，环境污染问题也越来越突出，请你谈谈你的看法？3、如果领导安排你去了解农村农民子女就业的情况，你如何开展这项工作？4、你的一个同事，工作能力没有你强，但是却得到晋升，你如何看待？2009年8月河南新乡公选领导（科技副乡长）面试题1、新乡市准备开展“农业科技宣传月”活动，请你针对此活动提出两条宣传口号，并对此活动提出你的建议.2、在金融危机形势下，大量农民工返乡，有人认为这会给政府带来很大的就业、包括福利待遇的负担，请谈谈你的看法！3、你学历高，能力又强，但在刚上任科技副乡长的时候，你的下属不配合，不服从你的安排，你该怎么做？4、作为高新技术员，你如何在市区范围内推广高新科技产业的发展？2009年8月10日山东省滨州事业面试题1、国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。假话全不说，真话不全说”‎ 谈谈你对这句话如何理解。2、你为什么报考这个职位？并说明理由。2009年8月10日浙江余杭区事业面试题1、你怎么看待三农问题？2、如何看待工作是压力，自己能否承受工作中的压力？3、你跟张某出差办事，由于张某的失误造成了一些问题，但是跟领导汇报时，张某却说是你的失误，你怎么处理？2009年8月12日浙江省村官面试题1、如果你被录取了，村委给你办欢迎会，需要你做一下自我介绍，你该怎样介绍自己？2、现在H1N1型流感蔓延，假如你村里刚好有一位留学生回来，引起了村民恐慌，作为村官你该怎么办？3、修高速需要经过村里，有部分公墓要迁走，村名认为迁祖坟会破坏风水，作为村官，你该如何处理？2009年8月12日湖北省公领导（审计厅副厅长）面试题1、当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少，你认为出现这种情况原因是什么？怎样改变这一情况？2、假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？3、某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性、规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广、难度大，假如你是该厅的副厅长你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？4、近年来，我省审计工作在长足发展的同时。也面临越来越大审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？2009年8月13日湖北公选领导（省妇联副主席）面试题1、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？2、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？3、些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。请你谈上述问题的原因，并结合实际谈谈你对搞好调研工作的意见。4、随着我国社会的不断发展和进步，妇女因行业、职业、地域、年龄、家庭情况等差异分化为不同的社会阶层和利益群体，在这种情况下，妇女维权工作出现了哪些新变化？作为妇联副主席，如何加强妇女维权工作的针对性和实效性？‎ ‎2009年8月福建泉州事业面试题1、你认为你的个性特点适合这次报考的职位吗？2、一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人认为应该砸，谈谈你的看法？3、你的领导比较严肃，有天你和同事在背后议论他，结果发现他站在你们后面，你知道他肯定听到了议论，你怎处理？2009年8月13日广西南宁事业面试题1、介绍你的经历（要求提及姓名，毕业学校）2、你经历的最大的一次摩擦是什么，怎么处理，后来结果怎样？3、单位你一人值班，上级领导来视察，询问你所不了解的工作细节，当时你联系不上你的领导，你怎么办？4、专业题2009年8月15日安徽省公务员面试题1、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？2、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你你作为对口部门，如何做好接待工作？3、一次表彰大会，你代同事去领奖，表彰的不是你，媒体以为是你并对你进行采访，你怎么办？4、人生中难免有与人争辩的时候，你还记得当时与人争辩的情形，能否描述一下吗?2009年8月15日四川宜宾事业单位（教师）面试题1、朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你顺便帮孩子指导学习，有人向领导打小报告说你办培训班，校长找你谈话，你怎么办？2、学校要组织学生们搞一次社会实践活动，校长要你负责这次活动，你会怎么作？3、与人善言，暖于布帛；伤人以言，深于矛戟。请你结合教师职业谈谈对那句话的理解？2009年8月15日四川宜宾事业单位面试题1、如果有人帮你，对你来说是幸运的，如果没有人帮你，对你也不是不幸，如果是你，你怎么看。2 、如果给你10分，你会对你的“组织协调能力”打多少分，为什么？3 、失败，对于强者来说，只是一个逗号，而对于弱者来说，就是一个句号，谈谈自己的看法。2009年8月16日安徽省公务员面试题1、在生活中最难的是说不，在工作和学习中在什么情况下说：不，请你谈谈？2、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？3、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办？4、漫画：左边有一人背*着墙,坐在月亮下抬头望着天.右边的图有两个人一大一小面对着面在交流说话，根据说一个漫画编一个故事 2009年8月16日四川宜宾事业单位（电视台）面试1、进行自我介绍（包括谈谈自己的优势介绍）2、请谈谈新闻工作者需要具备哪些素质。3、请谈谈你最喜欢的一本书，说说理由。4、请谈谈目前电视行业的现状和发展。5、如果你制定了一个很好的计划，但领导和同事都不支持，你会如何解决这一问题。　　追问：你对西部的基层电视台了解吗？说说看法。　　思考5分钟，答题20分钟。2009年8月山西长治公选（副科）面试题1、甲完成了领导交给的工作。但是领导却不满意，领导说：我们不能停留在做的阶段，也不能只是做完，而是要做好，请你就做、做了、做好三个概念谈谈你的见解。2、杨是单位副科长，有一次单位有急事，但是实在联系不到科长，杨根据自己的理解，果断处理此事，并向上级汇报了材料。事后有点领导赞扬说他当机立断做得好。有的领导说他自作主张，杨很苦恼。如果你是杨，你会怎么办？‎ ‎2009年8月17日安徽省公务员面试题1、有位著名的企业家说过“如果想成功，需要朋友。如果想非常成功，需要敌人。”‎ 你怎么看？2、你去外单位办事，听到有人对你单位有意见（非议），你怎么办？3、农村中小学生家住得远，用面包车接送有安全隐患。设想几种方案改变这种现状。4、火车渐渐远去，一个人静静的站在月台上。编个故事.2009年8月吉林省事业面试题1、俗话说：没有规矩，不成方圆，但是又有人说要创新就不能守规矩，请问你怎么看？2、某天下午你的领导外出开会，临走前叮嘱你没有重要的事情不要找他，有个来访者来要找领导，并且说不见到领导就不走，你怎样处理？3、通过这次面试，如果我们通知没有录用你，谈谈你的感受。4、专业题2009年8月18日安徽面试题1、一成功人士：决定你命运的是晚上的8点到10点，如何看待此话？2、你负责一项工作，在关键时期，一骨干人员突然要带薪休假，你怎么办？3、一大学周边环境较差，政府要加大力度整改，单位派你去做前期调查工作。你将调查哪些人员？什么样的组织方式？需要哪些信息？4、单位户外训练，你作为队长，以金融危机为主题，给起个队名和口号，并简要说明理由。2009年8月18日山东事业面试题1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，你怎么看法？2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？2009年8月19日山东事业面试题1、组织迎全运，领导采取了你的方案，没有采取小明的，并且让小明辅助你开展工作，小明有点情绪，你该怎么处理?2“不在其位，不谋其职”，你是怎么理解这句话的？2009年8月19日甘肃省公务员面试题上午面试题1.人际关系非常重要,你怎么看?2.今年高考是很多人弃考,高考是很多人的跳板,你怎么看?3.如果你是群众代表,要和省委书记见面开会,你怎么交流?下午面试题1.事业至上还是家庭至上？2.恺撒大帝说:我死后请将我的双手放到棺材外面,自选角度论述理解？3.由于你的问题使单位蒙受损失,造成负面影响,单位要开发布会解释这件事,由你负责,你怎样做？某地8月19日工商上午面试题1、你认为应该怎样培养一种好的家风？2、有人说逆境是阻碍 有人说逆境是动力 你怎么看 ？3、毕业多年，要组织一场同学会 你怎么做？某地8月19日工商下午面试题1.对于1+1你怎么看待？对于1+无穷大你怎么看待？2.谈谈你对通过考试选拔人才的方法的看法？3.市领导要你进行一次对烟酒专卖商贩卖假烟假酒的调查？2009年8月19日山东省事业面试题1、当前各地的飚车、肇事交通案件不段发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，你对此有什么看法？2、“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如在这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？3、对这这次报考的**部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你是如何看待这一问题的？2009年8月20日甘肃省公务员（司法）面试题上午面试题1、有人说失败往往失败在你的优点上,而不是缺点上,你怎么看?2、有人说科技发达就会有文明的发达,你怎么看?3、用掌声,汗水,泪水,笑容.编一个故事次序可以打乱.要求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。下午面试题1、“说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行”，你怎么理解这句话？2、保护环境是以人为本还是以自然为本？3、请用自行车，玩具车，救护车，小轿车。编一个故事次序可以打乱.要求把四个词组都编入故事中，有一定故事情节。‎ ‎1、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，但也有人说只有放开手脚大胆去做才可以取得胜利，问你怎样理解？　　[李祖华解析]：第一，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”‎ 这是一个人成功准则。学习上谦虚才能不断更新自己的知识和技能，学到别人的经验和长处，工作上谦虚才能赢得别人的支持和帮助，为人上谦虚才能才能受到别人的尊重和赞扬。如果骄傲思想上就会满足现状、固步不前，工作上有可能得不到别人的支持和帮助，与人关系上有可能得不到别人尊重，甚至于会被别人孤立；第二，现代社会中虽然强调表现自我，并不说要骄傲就能不断的表现自我，反而会适得其反，表现自我仍然需要谦虚。如果一个人，为了表现自我的种种行为遭到别人的反感，不仅得不到别人支持，而且会导致众叛亲离，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步，表现自我的目的就不可能实现。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作和为人处事，往往就能不断的提高自身素质，表现自我的能力就会不断提高。（选自李祖华《面试问题解答》第44题）　　2、如果你进入单位后发现工作环境，工作性质跟你想象的相差很远，你会怎么做？　　[李祖华解析]：第一，就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好；第二，当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求；第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲；第四，作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是公务员的较高境界。（选自李祖华《面试问题解答》第12题）　　3.、你的两个朋友闹矛盾了，如果让你来调解，你会怎么做？　　[李祖华解析]：第一，了解原因，掌握情况；第二，分别听取意见；第三，分别调解，分别沟通，分别指出对方不足；第四，在作好双方工作的基础上，把双方叫到一起进行面对面调解。面对面调解中要注意坚持原则，分别指出对方不足，对今年如何化解矛盾提出合理化建议。‎ 核心提示：‎ 昨天下午3时，国务院总理温家宝在中南海接受新华社独家专访，就当前经济形势、明年经济工作和其他问题回答记者提问。温家宝说，作为政府总理，应该把真实情况向人民讲清楚，这是他的义务，同时应该给人民带来信心和希望。‎ 精彩语录 ‎-应对金融危机的表现最终靠人民评价 在谈及中国应对金融危机表现打分问题时，温家宝说，这个分数还得靠实践和历史的检验，最终靠人民的评价。‎ ‎-帮熊德明讨薪是很普通的事 我五年前帮她讨薪这件事，实际上是一件很普通的事，我更注重研究的是制度的问题。‎ ‎-我下到基层主要办三件事情 在回答记者关于频繁去外地考察问题时，温家宝说下基层主要办三件事情：传递信心；了解情况；研究制定政策。‎ 房价 涨得太快 政府应做四件事 新华社记者说，一位网民说房价涨得太快，一平方米一个月竟然涨了一千元，想请总理谈一谈房价的问题。‎ 温家宝说：“我就知道网民关注这个问题。因为我每天上网看到大量网民的意见，甚至很尖锐的批评。”温家宝说，今年房地产有了比较快的恢复，房价在一些地区和城市上涨过快，引起了中央高度重视，“在这里我只讲一讲政府应该做的事情。”‎ 第一，要加大安居工程的建设力度，加快棚户区的改造。对这两项工作，在资金、土地以及税收上，都要给予优惠和保障。‎ 第二，要鼓励居民购买自住房和改善性的住房。同时，要采取措施抑制投机。中国的国情决定了我们的住房必须坚持安全、经济、适用和省地的原则，特别要重视中小套型和中低价位房屋的建设。‎ 第三，要运用好税收、差别利率以及土地政策等经济杠杆加以调控，稳定房地产的价格。‎ 第四，要维护房地产市场秩序，打击捂盘惜售、占地不用、哄抬房价等违法犯罪行为。‎ 温家宝说：“只要政府有决心解决这个问题，而且不是头痛医头、脚痛医脚，而是经过深入调查研究，统筹考虑各方面的情况，制定长远的规划和政策，使我国的房地产有一个稳定发展的局面，这是可以做到的。”‎ 汇率 人民币绝不在 外界压力下升值 温家宝说，我曾经在中欧南京会晤的记者招待会上讲过，现在不仅存在着贸易保护主义，甚至出现了环境保护主义。他们以各种方式来制造贸易壁垒，这对于中国外向型产业，特别是出口，压力很大。‎ 人民币升值面临的压力越来越大。大家还记得在1998年那场金融危机当中，我们保持了人民币币值的稳定，对国际社会作出了重大贡献，今天我仍然以为，在世界主要货币接连贬值的情况下，人民币保持币值的基本稳定是对国际社会的贡献。那种以各种压力来迫使我们升值，我们绝对不会答应。我曾经这样对外国朋友讲，我说你们一方面要人民币升值，另一方面又采取形形色色的贸易保护主义，其实质就是要抑制中国的发展。这可能是我们明年对外经济工作面临的一个重大课题。‎ 物价 通货膨胀 现在还没出现 温家宝说，我们现在还没有出现通货膨胀，CPI刚刚由负转正，PPI也还是负的。但是我们要预见到通胀有可能出现。‎ 温家宝说，保持经济平稳较快发展依然是我们当前经济工作的首要任务。调整结构、转变经济发展方式是我们经济工作的重点。明年工作要把保持经济平稳较快发展，调整经济结构和管理好通胀预期这三个方面结合起来。‎ 之所以提出这三者结合，就是说我们已经开始关注到一些通胀预期的迹象：第一，就是国际大宗物资价格的上涨可以传导到国内，比如像石油、棉花；第二，就是今年货币的发行可能影响到通胀的预期；第三，就是明年物价有一个“翘尾”的因素；第四，我们现在还没有出现通货膨胀，CPI刚刚由负转正，PPI也还是负的。‎ 我们要预见到通胀有可能出现。我们必须给经济创造一个良好稳定的环境，使经济发展、结构调整和物价上涨都保持在一个合理的区间，这样经济才能够顺利地进行。对于这一点，我们提出来就说明中央重视这个问题，并且把它作为明年经济工作的一条重要方针。‎ 医改 体制改革 分为五个环节 温家宝说，医药卫生体制改革现在可以很清晰地划分为五个环节。‎ 一是新农合。二是在城市职工和居民中广泛地实行医疗保险。这两项工作涉及到每一个人。我可以告诉你，现在参加新农合的已经超过8亿人，城镇职工和居民参加医疗保险的已经超过4亿人，两项加在一起已经超过12亿人。当然，我也应该客观地说，我们现在的保障水平还比较低。‎ 三是加强基层医疗卫生机构建设，城市社区、农村乡镇以及村卫生医疗单位的基础设施建设，我们投入了大量的资金。四是推进基本药物制度。全国大约400多组，其目的就是改变以药养医的状况，解决群众看病贵的问题，这项工作还在进行当中。‎ 五是推进公立医院改革试点。我们为了医药卫生体制改革，三年筹备了8500亿元资金支持。这项涉及全国人民健康的大事，我们一定要克服种种困难，切实把它办好。‎ 户改 农民工城里人 享平等待遇 在回答户籍制度问题时，温家宝说，这项工作意义重大：从经济上来讲，可以增添我们经济发展的动力和扩大内部的需求；从政治上来讲，可以使农民工享受到与城里人平等的待遇。‎ 温家宝说，最近中央作出两个决定。一个是稳妥地推进户籍制度改革，这是我们国家加快工业化、城镇化步伐的需要。这项改革的具体办法还正在研究，但我可以把思路告诉大家。‎ 首先，我们要解决那些常年在城里打工，有固定工作和固定住所而又没有户籍的人们，让他们融入城市，和城里人一样工作和生活，享受同样的权利和待遇。‎ 第二，由于我们国家人多地少，在大城市我们还要考虑大城市的承载能力，而首要的是要引导农民工在中小城市和大的集镇安家落户。‎ 投资 力度不会减 内涵有变化 温家宝说，世界经济是互相联系的，但是各国采取的应对危机的政策是不一样的，政策推出的时机和方式也可以是不同的。我们提出要保持政策的连续性和稳定性，继续实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，并且增强政策的针对性和灵活性，保持宏观调控的正确方向、一定的力度和合理的节奏。‎ 温家宝说，我们在对待经济复苏和经济持久发展这个问题上持十分审慎的态度。我曾经说过这样一句话，“经济企稳向好并不等于经济根本好转”。其实，经济根本好转也还不等于我们经济能走上一条可持续发展的轨道。‎ 温家宝说，我们现在还面临许多问题：第一，国际环境还有许多不确定的因素。一些国家的经济虽然开始恢复，但还可能出现反复。外部需求持续减弱这个趋势还是难以转变的。第二，虽然我们的经济开始好转，但是经济的发展、企业的运行，许多还是靠政策的支持，缺乏内在的动力和活力。也就是说，在这种情况下，过早地把我们刺激经济的政策退出的话，就可能前功尽弃，甚至使形势发生逆转。‎ 温家宝说，当然，我们也必须根据形势发展的变化，来调整我们的政策和方针。就比如投资，我们今年的投资已经注意向民生倾斜、向环保和技术创新倾斜。所以，明年的投资力度不减，但其内涵也要发生变化，就是要更加重视发展社会事业，更加重视技术创新，更加重视节能减排。‎ ‎“两会”前，我们再见面 温家宝说，这次采访还不代表他每年答应的要同网民们进行一次在线交流，在“两会”之前，他还要同网民们见一次面。‎ 今年“两会”‎ 前夕的2月28日，温家宝与网友进行首次在线交流，他表示，他一直认为群众有权利知道政府在想什么、做什么，并且对政府的政策提出批评意见，政府也需要问政于民、问计于民，推进政务公开和决策的民主化。‎ 高房价。国务院常务会议决定遏制高房价，并出台四条措施，是为“国四条”。财政部、国土资源部等五部委发出了加强土地管理的通知，严防压地、囤地和房屋惜售。据悉，前央行、银监会制定的“二套房”信贷政策很可能被严格执行，明年银行将针对不同类型的房地产开发和购房需求予以不同的金融对待。这样，用以调控房市的三大手段政策、土地、金融，都将密集实施到位，意将房地产这匹脱缰的野马挂上笼头，合上车辙。但房地产商是否就范，房价能否理性尚待观察。相信一个负责任、为人民服务的政府，绝不会视老百姓利益于不顾。如果笼头还驯服不了野马，那么等待它的恐怕只有鞭子了。‎ 野蛮拆迁。强制拆迁、野蛮拆迁已经成为当前主要社会矛盾之一。城市日新月异的发展是无数老百姓的财产和精神损失换来的，不合理的拆迁剥夺了公民的财产权与生存权，这与法律和共产党的立党宗旨是格格不入的。国务院法制办已明确表示要废除目前的《城市拆迁管理条例》，另起炉灶制定新的拆迁条例。当然，这是成都的唐福珍用生命换来的改革。我们应该象记住为废除《收容管理条例》献出生命的孙志刚一样，记住唐福珍。他们都是时代进步的标志。同时，我们也不应过于乐观，用一部新法规解决所有问题。毕竟，中央政府、老百姓与地方政府、房地产商的博弈还将继续。‎ 电动自行车新标准。国家标准委已经表示暂缓新标准的出台。公众需要、现存数量、交通安全、企业诉求、政府管理各方之间的矛盾，都是有关部门颇费心思的事情，处在进退维谷状态。现代管理理念很重要的一条是领导者要善于妥协。忽视民意的强势形象在今天已不可取。另外，也反映了政府部门在管理上的滞后性，事先放任，事后刹车必然不被民众接受。类似的事情还很多，看来提高执政能力不是一句空话，需要落实为每一个公务员的责任感与工作能力。‎ 水价听证会。放眼全国，水价涨声一片。电价、天然气也蠢蠢欲动。哈尔滨水价听证会上的居民代表怒砸事件，以及曝光的假代表内幕成为一个标志性事件。加上房价，和老百姓生活息息相关的都在涨价，而老百姓的收入增长缓慢，你叫他们怎么活呢？凡听证必涨价已经成为铁律，听证成了糊弄老百姓的代名词，不砸你砸谁呢！供水企业成本的模糊、听证代表的代表性、听证程序的走过场已经使听证失去了存在的合理性和必要性。‎ 垃圾焚烧厂安全性。广州番禺市民用“集体散步”来表达不满与抗议。类似的事情还有去年厦门的PX事件。当民众的利益被忽视，又没有顺畅的民意表达渠道时，只能用这种无声、无奈的方式来抗争。假如垃圾焚烧真的没有危害性，那么就像市民质问副秘书长的那样，你为什么不住在焚烧厂旁边？或者说，将焚烧厂建在领导居住小区旁边，有害还是无害就是最好的证明。‎ ‎“桥糊糊”。前次某区房产局长周久耕为房地产商“仗义执言”，令南京蒙羞。这次劣质石桥又让其扬名。几千万元花出去了，出了个劣质工程，老百姓能不骂人？说是热胀冷缩造成的，那南京城墙几百年了还不得冻成了碎末。有人拿河北赵州桥比较，1400多年了，历经多次大地震、水灾都安然无恙，难道今人的技术比老祖宗还不如？联想到曾发生的“楼倒倒”、“楼脆脆”、“楼歪歪”，都不是孤立存在，劣质工程后面都有建筑腐败。希望这次南京还能给民众一个满意的解释。‎ ‎“民工荒”、低碳经济、产业转移、产能过剩等当前热点问题，举例说明我国未来调结构的方向和措施有哪些？‎ ‎1。扩内需，促消费，由外需，投资拉动转变为内需外需，消费投资共同拉动。‎ ‎2。大力发展第三产业。，由第一二产业带动转变为一二三产业平衡发展 ‎3，平衡区域经济，破除城乡二元性，促进农村经济发展。‎ ‎4，优化产业结构，经济增长由依靠资源消耗的转变为依靠技术进步。‎ 工作虽然非常繁忙,但是考虑到如果能够透过一系列讲座让更多基民朋友了解投资知识,少走弯路,再累也值得.在谈房市之前,需要让大家了解一下房子对中国的普通老百姓意味着什么?自古以来,我们经常谈论的话题是安居乐业,可见安居是广大老百姓首要的目标之一,因此房子对于老百姓的第一个职能就是居住,如果大家看国80年代的电影邻居就会深有体会。房子的第二个功能是什么，有人说投资，也就是炒房，因为房子也是一种资本品，也可以交易，但是做为资本品的房子和普通的股票和基金相比存在如下问题：流动性弱、法规复杂等等，因此如果你抱着炒房目的的话，就要小心了，关于炒房的讨论不在本贴的范围，那么房子的第二个功能是什么呢？应该是养老，过去说养儿防老，看来在今天应该是养房防老，因为房子本质类似一个固定收益的债券，可以通过出租房子获得租金来养老，大家要知道中国老百姓面临的养老问题要多严峻有多严峻。房子的最后一个功能是抵抗通货膨胀，这点不展开了。了解了房子的上述功能，下面需要谈房子价格的形成机制，和所有的商品一样，房子的价格由资金的供求决定，注意不是真实供求，这两者的区别在什么地方呢？举个例子说：如果是真实供求决定，那么房价高企的背后一定是真实需求强劲，大家拼命买房，但是其实不是这样，大量老百姓买不起房子，那么房价这么高完全是资金的推动，就如同前段时间国际油价一路走高一样，根本没有真实需求的支撑，跌下来一泻千里！因此对于房子正确的态度是什么呢？首先要有一套自己居住的房子，这里我劝各位不要攀比，要知道在香港建筑面积在100平方米以上的房子就是豪宅，量力而为，记住你还需要解决的问题还有子女教育、养老等问题，等你20-30年房贷还完了，你才发现养老金还没有攒！！！如果大家都是理性购房者，那么靠资金推动的房价走不了多高。但是，当前的情况需要特别分析，为什么？大家知道房地产是水泥、钢铁等大量原材料的消耗者，房地产从某种程度上讲就是城市化，当前全球金融危机背景下，对进出口是个严酷的打击，国民生产总值的三架马车出口、消费、投资还剩下两个，消费短期无法启动，不要认为央行降息就可以拉动消费，对于美国也许正确，但是中国不是这样的，因为消费需要信心，如果基础社会福利不完善，大家谁敢消费，那么这样下来就是投资，因此最近大家看到大量的基础设施项目上马，国内无数的钢铁、水泥在无法外销的情况需要通过基础设施和房地产来吸收。同时还要考虑一个问题，就是过去房地产是暴利，如果将暴力改为中等利润，势必会引发销售数量激增，因此从这点看2009年基础设施和房地产行业将比较火暴，届时将是高利多销的时代，同时高档地产有望上扬。房价带来的另一个问题就是高储蓄，高储蓄意味着什么？意味着贸易顺差，不要以为汇率会影响贸易的顺差和逆差，目前很多国家的贸易盈余基本是用来购买美国国债，为美国融资，因此美国应该喜欢发展中国家的高房价，这些外资投行去年叫嚣股市跑摸，对房市不谈，大家明白了把。劝诸位如果有房子的话，不要急于冲进去做炒房族，没有买的，结合自己的实际规划规划，别攀比。‎ ‎2010十大热点问题 热点一：食品安全——2008年的最后一天，石家庄三鹿集团门头标识开始拆除。08年末，随着以中国多家奶粉品牌含三聚氰胺的新闻被披露—。2010年2月9日，食品安全委员会成立，三位副总理携15部长共保食品安全。2010年2月27日，jiabao.wen回答网友提问时，再次提及了食品安全问题。‎ 热点二：户籍改革。2009年5月5日晚，广州市170多名警力针对杨箕村的流动人口登记和暂住证管理进行了突击拉网清查。一名附近的居民面对刺眼的电筒，眼神中似乎有一丝惊恐。从2005年起，户籍制度逐渐放宽，但户口本上“农村”“城镇”小小的区别，仍然在影响着许多人的出生、教育、乃至结婚等等问题。2010年3月两会前夕，十余家媒体发表社论，呼吁两会代表督促户籍改革。‎ 热点三：收入分配——深圳宝安区西乡码头，一个建筑工人正在用肩膀搬运建筑材料。这些每天收入在百余元的农民工，用扁担挑出了深圳的高楼大厦。中青报09年一项调查显示：98.3%的人感觉和十年前相比，贫富差距变得更大了，84.6%的人认为，目前的这种贫富差距，已经让人不能接受。10年经济高速发展下被忽略的结构性贫富差距渐渐明显。‎ 热点四：住房问题——2009年1月7日，上海一个幼儿园课堂上，老师指导孩子们玩起房地产交易游戏，目前，要让自己的孩子就读于上海公立幼儿园的父母，必须拥有房产证或引进人才户口。2009年，中国房市经过短暂下跌后暴涨。‎ 热点五：通货膨胀——图为2009年12月29日，江苏海安，银行员工清点百元人民币现钞。。2009年下半年以来，中国各行各业产品“涨声一片”，去年50个城市11月中旬各类蔬菜价格旬度涨幅已达到了20％左右。经济学家纷纷发表通胀警告，官方纷纷表态通胀并非当前主要问题。孰是孰非尚且难下定论，但可以肯定的是，这一次有关通胀的讨论与每个人都息息相关。‎ 热点六：医疗问题——2009年10月26日凌晨5点半，长沙湘雅医院，31岁的杨燕在排队挂号时被挤倒在地，很多人从她身上踩过，导致肩膀骨折。看病难、看病贵始终是大多数中国老百姓的一件事烦心事。2010，中国即将启动公立医院改革试点，不知两会代表对医改的建言建议，是否会给胜败未知的改革带来更多确定因素。‎ 热点七：就业问题——2009年2月28日，浙江省最大规模招聘会在杭州举行，超过5万大学生在雨中等待进场。2009年，中国需要就业的高校毕业生超过700万人，截至9月1日的就业率为74%（国家统计局数字）。据人保部统计，中国2009年有1200万人待业。‎ 热点八：教育问题——2009年12月22日，代课教师苏汉伟和在自己所带的一年级10名学生照全家福时抹起了眼泪。新年，他与其他40余万名代课教师将面临清退，他们离去后贫困山区孩子的教育问题，依旧悬而未决。而09年在整个教育系统中，教学改革、教育公平、学术腐败、高校行政化等问题，同样需要破局。‎ 热点九：节能减排（国内）——‎ ‎2009年10月14日，中国摄影师卢广以《关注中国污染》的专题摄影获得了尤金史密斯人道主义摄影奖。这些照片中的，环境的污染程度令人触目惊心。中国为保证经济快速增长，付出巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐。‎ 热点十：社会保障——2009年7月9日，云南水富，农民正清正在艰难的拧灯泡。今年3月，他与其他80名赴安徽凤阳打工的农民工患上矽肺病。他们最终选择开胸验肺，用法律武器获得凤阳go-vern-ment的450万一次性赔偿。当这些朴实的农民选择了“开胸”这种无奈的方式争取自己利益时，也暴露出了日渐完善的社保体系背后隐藏的深层缺陷。‎ ‎2010年国考面试战役即将打响，相信有不少考生正在积极备战。而不同的命题思路指向不同的解题方法，要想在考试中拿到高分就必须分析命题者的出题思路，找到各种题型的解题方法，而真题就是对命题者思路的最直接反映。‎ 重庆万人高考弃考，最近出现了“读书无用论”，对此，你怎么看？‎ ‎【参考答案】(1)点题：重庆出现万人高考弃考，以及最近出现了“读书无用论”。这种现象的出现是有害的，但又有其深层次的原因，需要引起我们的反思。‎ ‎(2)有害：教育的根本目的在于提高人口素质，进而提升整个社会的文明程度。但“读书无用论”一旦广为传播，会加剧人们以功利主义的态度去认识教育，进而阻碍教育制度的有效实施，妨碍国民素质的提高；同时对弃学者而言，也丧失了一次接受教育、掌握更高技能的机会，使之在社会分工中处于底层，甚至可能在将来被边缘化。‎ ‎(3)原因：一方面是大学生就业难，许多大学生一毕业就失业，其深层次的原因还在于人才培养的结构不合理，有些人才严重过剩而职业技术人才严重短缺；另一方面是教育成本高昂，使许多贫困家庭不堪重负。两相对比，使得上大学面临高成本低收益的危机。‎ ‎(4)对策：一是要加强对大学生就业的引导和扶持力度，鼓励大学生去西部下基层就业，同时鼓励创业，以创业带动就业；二是要从根本上扭转人才结构上的矛盾，加强对职业技术类教育的扶持力度；三是要降低教育成本，保证贫困大学生都能上得起学。‎ ‎【专家个性化答题点睛】本题考察应试者的综合分析能力，答题时可以根据问题的表现、影响、原因以及对策这一套路进行。‎ 单位让你做一个大学生当村官动机和目的的调查，你怎样保证调查的真实性？‎ ‎【试题类别】计划组织类试题 ‎【能力考核】调查能力(计划组织能力的一种)‎ ‎【答题主线】破题+计划+实施+总结 ‎【参考答案】大学生当村官是新农村建设的一项重要举措，也是解决目前就业问题的有效途径之一。为了能够留住人才，更好地培养好、发挥好大学生的各方面能力，对大学生当村官的动机和目的进行调查非常有必要(破题，大家一般说一下调查的意义就可以了)。为了保证调查的真实性，我计划从以下几个方面入手：‎ 首先，我要准确理解这次调查的目的和意义，从思想上重视这项活动。‎ 其次，我要根据目的制定切实可行的调查方案，查阅各种资料并听取领导和其他同事的建议和意见制定一个调查问卷。为了保证调查的真实性，该调查问卷以非记名的方式进行，在调查问卷内容上用相对婉转的方式来体现对动机和目的进行调查，调查问卷人的人群要相对合理，注意调查的男女比例、人群的年龄层次和文化层次。‎ 再次，调查问卷制定完备之后和各个高校的就业指导中心联系，取得对方的配合，组织人员把调查问卷发放到几个典型的大学里。‎ 最后，对调查问卷回收并统计相关数字，去伪存真，使用科学的统计方法获得最后的统计数字，进行量化分析并最终撰写调查报告，呈交领导做决策参考。‎ ‎【专家个性化答题点睛】其实这道题目考察大家调查的方式、方法，特别强调调查的准确性。考生在回答这类问题的时候首先要明确题目的要求，其次要选择合适的调查方法，还要有科学的统计方法才能获得准确的数据。参考答案给的是其中的一种方法，其实考生完全可以用网络调查、随机采访、电话调查、开会座谈等方法。‎ 基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？‎ ‎【参考答案】对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。‎ 从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……(谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作)‎ 但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。‎ 综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。‎ 对某地建造五星级医院的事情发表看法？‎ ‎【解题思路】(1)分清面试题型：就现象谈看法类试题 ‎(2)把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等 ‎(3)整理答题思路 ‎①客观地分析一下现象 ‎②提出自己的观点 ‎③总结概括 ‎【参考答案】各位考官，我开始答题：‎ 某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。‎ 我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。‎ 我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。‎ 有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？‎ ‎【试题类别】寓言类试题 ‎【能力考核】综合分析能力和语言表达能力 ‎【答题主线】解释+意义+联系实际 ‎【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。‎ 在我们的日常生活中经常存在这种事情，比如商人为了眼前的一些小利而损害消费者的利益，最终失信于人而导致生意失败。学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩，但是在实际运用知识时却不知怎么办，最后还是害了自己。联系到我们国家的经济建设，改革开放以来，经济有了长足的发展，但是也严重破坏了环境。为了短期的利益，以损害环境为代价，结果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，鱼类大量死亡，空气污浊，就连我们喝的水也不能保证。这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。党和国家面对这种情况，英明决策，把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一，并且将环保局提升为环保部。‎ 作为一名公务员，在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位，不能为了短期利益而“杀鸡取卵”。我们只有以科学发展观来武装头脑，以可持续发展作为我们的发展之道，我们的工作才符合最广大人民的根本利益，我们的政策才能得到人民的支持，才能有效地执行下去。‎ ‎【专家个性化答题点睛】有关寓言类的题目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表达的寓意，然后阐述其意义，对我们的工作、生活、学习等有什么指导意义，最后联系实际，对我们的实践有什么指导，这里一般可以联系国家的政策或者自己的报考职位来谈。‎ 领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？‎ ‎【试题类别】人际关系类试题 ‎【能力考核】沟通能力和协调能力 ‎【答题主线】帽子+沟通对策+表态 ‎【参考答案】领导安排我任务是对我的信任，也是对我业务能力的锻炼，我一定认真负责，圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成，我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展，我打算采取以下措施来解决这个问题：‎ 首先，我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通，私人矛盾只是我们两个人之间的事情，希望我们能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法，造成了同事对我的不满，那么我会利用这次合作的机会，和同事深入交流，坦陈我平时的一些缺点和不足，希望同事能够谅解。‎ 其次，在工作过程中，我会积极主动工作，有事情多与该同事协商，听取他的意见和建议。如果他在工作中遇到困难，我会尽力帮助。‎ 最后，我会在日常工作中多关心该同事，如果我有业务上的不懂之处，我会虚心向他请教，他有不懂的地方我也会主动帮助，相互学习、共同进步。‎ 我想只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，同事是会抛弃前嫌，和我共同完成这项任务的。‎ ‎【华图专家个性化答题点睛】对于领导委派的任务，我们要认真地完成，但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍，所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾，也有纯粹的工作矛盾，但是有时候这两种矛盾很难区分，无论如何我们都要先从自己身上找问题，找差距。一般个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别，被动一般会被别人理解为傲慢，不尊重人，所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等，所以我们在反思的时候要从这几个方面入手，根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识，又要有具体的方法。这样才能体现个性，展现能力。‎ 有人说：“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。‎ ‎【试题类别】社会现象类试题 ‎【能力考核】综合分析能力，语言表达能力和权力观 ‎【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态 ‎【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：‎ 首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。‎ 其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。‎ 为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：‎ 领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。‎ 工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。‎ 人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。‎ 其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。‎ 我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。‎ ‎【专家个性化答题点睛】“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因，找到原因要提出对策，可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实，落实科学发展观，构建和谐社会上来。‎ 某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施？‎ ‎【试题类别】计划组织类试题 ‎【能力考核】计划组织协调能力、言语表达能力 ‎【答题主线】帽子+三个环节 ‎【参考答案】领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大！我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查：‎ 首先，我会深刻领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识，制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式、保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密，尽量不让工厂领导知晓。‎ 其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。‎ 最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身能力。‎ ‎【专家个性化答题点睛】注意污水调查要保密，确保调研资料的准确性。‎ 如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？‎ ‎【试题类别】人际关系类试题 ‎【能力考核】沟通能力 ‎【答题主线】反省+沟通 ‎【参考答案】我是个容易相处的人，与同事之间很少产生误会。如果我在工作中和同事发生了误会，我将采取以下方式和途径来解决：‎ 首先，我不会因为和同事之间的误会而影响了工作。我会以工作为重，我想同事也是这样的人。‎ 其次，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风。如果是我平时沟通不讲究方式方法，我会更加注意自己的沟通技巧。‎ 再次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信经过及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。‎ 最后，我会经常和同事交流，在平时的工作学习中相互帮助，共同进步，防止误会发生。同时我会多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。‎ 总之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够以工作为重，与同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。‎ ‎【专家个性化答题点睛】人际关系处理是公务员日常工作与生活中会面临的问题，能够有效地与领导搞好关系、与同事和睦相处，与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质。处理和同事之间的关系要注意真诚，多包容、多理解、多关心、多沟通，与同事有矛盾要先自我反省，这样才能有效地处理和同事的误解、误会、矛盾等。‎ ‎2010年江西省公务员面试将于3月20、21日全面展开，自2005年以来，江西省公务员面试题中不乏引起广泛关注的社会热点。如2005年江西省公务员面试考到了安全生产问题，2006年考到了公务员热和教育乱收费问题（其中教育乱收费还涉及到了南昌当地某重点中学），2007年考到了农民工讨薪难的问题，2008年考到了广泛关注的过洋节与自主创新，2009年考到了“恢复五一黄金周大讨论”与高中文理分科问题。可见，社会热点问题历来是江西省公务员面试的重点来源。‎ 社会热点的面试题主要考查考生对社会现象的理解、把握和分析能力，对考生的综合素质具有较高的要求，加之社会现象分析题模式化的东西很少，因而对社会热点类面试题的解答也最能体现出考生的基本素质，招考单位多愿意选择此类面试题，所以考生应当对此高度重视。这也是我在江西省公务员面试培训的过程中反复强调过的，在课上我根据个人的一些体会跟学员一起对当下的一些社会热点进行了分析，在此愿抛砖引玉，与广大考生共同分享。‎ ‎1．你如何看待“啃老族”/“月光族”/“蚁族”?‎ ‎2．近日，上海六所高校自主招生测试密集举行，考生人数逾万。六所高校中，有4所要么是理科生不考语文，要么是全部考生只考数学和英语两科，这一“学科歧视”现象引起众多考生、教师的关注。对此你怎么看？‎ ‎3．不少80后晒宝宝一年消费的帖子近日成为关注的焦点：“5000元?上好的幼儿园两个月就要这个数!”“明年宝宝就入托了，又要多支出1000元!”……各类帖子各有看头，但都表达了一个意思：“养孩子难，不敢生孩子”。网友戏称为“孩奴”，你如何看“孩奴”现象?‎ ‎4．近日，不少返工白领纷纷在网上晒春节账单，“去年好不容易存下的1万多块钱算是报废了”、“送压岁钱、孝敬长辈，7天就花掉了7000块”……继“房奴”、“卡奴”之后，刚刚过去的春节又给都市白领扣上了“节奴”新帽子。你如何看待节奴现象？（此题为省考班学员齐晓云、胡小西提供，在此表示感谢）‎ ‎5．今年春运期间，铁路部门在部分车站试行了火车票实名制，引起了广泛关注。你怎么看？‎ ‎6．国务院2009年12月1日提出要设立“中国旅游日”。近日，湖南建议将毛泽东出生日定为“中国旅游日”；四川提出把邓小平视察峨眉山的时间定为“中国旅游日”；山东则主张孔子的诞辰日9月28日定为“中国旅游日”……各地“自说自话”，针锋相对，你如何看待?‎ ‎7．教育部日前发出通知，要求全国各级各类学校，于春节期间组织学生参与“给祖国母亲拜大年”活动。这项活动将于春节期间在网上开展。拜年网页的内容设计为：一拜壮美河山，二拜炎黄始祖，三拜历代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜亿兆黎民。你如何看待?‎ ‎8．从2009年12月27日“曹操墓”新闻发布开始，到2010年1月中旬连续两天中国社会科学院考古研究所举办的公共考古论坛，“曹操墓”引发的争议此起彼伏高潮不断。对曹操墓的争论你作何评论?‎ ‎9．中国毕业生向耶鲁大学捐款8，888，888美元，金额创耶鲁管理学院毕业生个人捐款纪录。有人说他不给国内母校捐款是“忘恩负义”，也有人说是“中国教育的失败”，你是如何看待的?‎ ‎10．卫生部将试点遇有急诊，先对病人进行治疗后再进行医疗费用的结算，打破了以往先收钱再结算的做法，对此你有何看法?‎ ‎11．《食品安全法》规定明星代言假广告要付连带责任，如何看待这个规定?‎ ‎08年10月9日浙江事业单位面试题 ‎1、 富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？‎ ‎2、 你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?‎ ‎3、 在地震中你怎么看待范跑跑事件?‎ ‎08年月10月9日福建事业面试题 ‎1.名言警句记不得了；很难理解2 大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？3 一书成名 一歌走红 怎么看待 运气?‎ ‎08年10月11日浙江温州事业单位面试题 ‎1、 介绍下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？‎ ‎1、 单位领导的意见，你有不同看法。如何处理？‎ ‎2、 谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解 ‎08年10月11日浙江丽水村官面试题 背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民就和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题：‎ ‎1、 如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。‎ ‎2、 如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？‎ ‎3、 请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？‎ ‎08年10月11日山东章丘事业编面试题 思考时间两分钟，总共15分钟答题时 ‎1、 有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法 ‎2、 “真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？‎ ‎3、 假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？‎ ‎08年10月13日上海事业单位面试题1、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足2、对法不责众这一现象你是怎么看的？‎ ‎3、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会4、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办5、与同事在工作中产生摩擦，怎么办?‎ ‎2008年10月14日宜宾事业(卫生）面试题 ‎1,很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？‎ ‎2,现在农民交20元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？‎ ‎3, 如果你是120的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?‎ ‎08年10月14日上海嘉定事业面试题 ‎1、请说说报考本部门的优势和不足 ‎2、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人作用。你怎么看？‎ ‎3、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活动不一样？‎ ‎4、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？‎ ‎5、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？‎ ‎6、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理 ？‎ ‎7、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？‎ ‎08年10月16日某地事业面试题 ‎1、 如何适应新工作？‎ ‎2、 假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？‎ ‎3、 我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？‎ ‎10月18日某地事业面试试1、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位?2、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?3、领导让你组织一次晚会,你怎么办?‎ ‎08年19日重庆事业单位面试题1、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？2、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出来，给你什么启示？‎ ‎10月18日青海公务员面试题1、人才是。。。。有些地方为了。。。。限制外地考生报考，阻碍人才自由流动，你怎么看？2、1+1=2是个数学公式。但是从管理学方面讲，有可能1+1>2，请从协同性角度出发，说出你的观点？3、性格决定成败，怎么看？4、每个工作干90%，10个环节干下来，可能只是原来的30%，你怎么看？5、陪同水利专家去调研某工程，怎么做？‎ ‎10月19日山东淄博村官面试题上午：1.媒体对招考村官的反映不一，你怎么看？2.某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支部书记，如何处理两人的纠纷。下午：1、目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别？2、农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。.‎ ‎10月20日山东淄博市村官面试题1.大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？2.村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?‎ 陈建军面试工作室整理 ‎08年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题湖州乡镇团委面试题共15分钟，分两大环节一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）二、回答三道题目：1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？‎ ‎4、 如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？‎ ‎10月22日山东社会科学界联合会面试题1、我国社会主义建设的基本路线及其各个部分的辩证关系？2、干部的四化是什么胡锦涛为什么又在四化的基础上加了科学发展观的能力？3、记者职业道德的内容？4、你认为自己可以胜任这个职位吗，你的报考优势？‎ ‎10月薪3日某县执法局面试题1,"农业丰则基础强农民富则国家盛农村稳则社会安"对这句话的看法.2,你是学生会的一个干部,学校领导让你组织一次关于科学发展观的学习活动,你给如何开展工作?3,你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？‎ ‎08年10月23日云南省乡镇公务员面试题 ‎1。结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？‎ ‎2。你和同事发生摩擦，你怎么办？‎ ‎3。领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？‎ ‎4。你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？‎ ‎5。你怎么理解“法不责众”？‎ ‎08年10月25日云南省大理教师面试题 共三题 ‎1、如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办？2、如果同时又有一份很重要的材料要赶？‎ ‎3、组织依次计算机考试培训，你怎么样办？‎ ‎4、科技强警的作用？注：3，4是一个题，两个问。是在题本上的。1）如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办2）如果同时又有一份很重要的材料要赶同时又要处理上面这件事情，怎么办 ？这两个问题是根据第三题题的问。考官提问，不是在题本上的了 陈建军面试工作室整理 ‎08年10月25日浙江瓯海村官面试题 ‎1.谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟2.小王有事找你但对你态度很差,村会计老王是小王的亲戚,过来一把掌打了小王,这时村主任过来了,你怎么处理?3.王宝仁同志关于农村建设的三点经验,(“先要吃透党的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰头汇报工作”。)谈谈你的理解?‎ ‎10月28日上海某事业面试题1、专业与岗位的匹配度2、发表对发展农业的看法？3、如何接待外宾？4、领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？5、你作为陪伴，跟领导一起去开会，结果领导让你发言，你该怎么办？‎ ‎10月28日宜宾长宁县教师面试题 ‎1.“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？‎ ‎2.你教的学生很任性，急燥，不爱学习，你该如何办？‎ ‎3.外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生” 对这种说法你如何 业单位面试题 集锦 22009-07-11 15:5808年10月9日浙江事业单位面试题 ‎1、 富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？‎ ‎2、 你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?‎ ‎3、在地震中你怎么看待范跑跑事件?‎ ‎08年月10月9日福建事业面试题 ‎1.名言警句记不得了；很难理解 ‎2 大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？‎ ‎3 一书成名 一歌走红 怎么看待 运气?‎ ‎08年10月11日浙江温州事业单位面试题 ‎1、 介绍下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？‎ ‎1、 单位领导的意见，你有不同看法。如何处理？‎ ‎2、 谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解 ‎08年10月11日浙江丽水村官面试题 背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民就和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题：‎ ‎1、 如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。‎ ‎2、 如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？‎ ‎3、 请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？‎ ‎08年10月11日山东章丘事业编面试题 思考时间两分钟，总共15分钟答题时 ‎1、 有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法 ‎2、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？‎ ‎3、 假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？‎ ‎08年10月13日上海事业单位面试题 ‎1、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足 ‎2、对法不责众这一现象你是怎么看的？‎ ‎3、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会 ‎4、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办 ‎5、与同事在工作中产生摩擦，怎么办?‎ ‎2008年10月14日宜宾事业(卫生）面试题 ‎1,很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？‎ ‎2,现在农民交20元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？‎ ‎3, 如果你是120的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?‎ ‎08年10月14日上海嘉定事业面试题 ‎1、请说说报考本部门的优势和不足 ‎2、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人作用。你怎么看？‎ ‎3、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活动不一样？‎ ‎4、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？‎ ‎5、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？‎ ‎6、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理 ？‎ ‎7、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？‎ ‎08年10月16日某地事业面试题 ‎1、如何适应新工作？‎ ‎2、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？‎ ‎3、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？‎ ‎10月18日某地事业面试试题 ‎1、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位?‎ ‎2 你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?‎ ‎3 领导让你组织一次晚会,你怎么办?‎ ‎08年19日重庆事业单位面试题 ‎1、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？‎ ‎2、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？‎ ‎3、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出来，给你什么启示？‎ ‎10月18日青海公务员面试题 ‎1、人才是。。。。有些地方为了。。。。限制外地考生报考，阻碍人才自由流动，你怎么看？‎ ‎2、1＋1=2是个数学公式。但是从管理学方面讲，有可能1＋1>；2，请从协同性角度出发，说出你的观点？‎ ‎3、性格决定成败，怎么看？‎ ‎4、每个工作干90%，10个环节干下来，可能只是原来的30%，你怎么看？‎ ‎5、陪同水利专家去调研某工程，怎么做？‎ ‎10月19日山东淄博村官面试题 上午：‎ ‎1.媒体对招考村官的反映不一，你怎么看？‎ ‎2.某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支部书记，如何处理两人的纠纷。‎ 下午：‎ ‎1、目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别？‎ ‎2、农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。.‎ ‎10月20日山东淄博市村官面试题 ‎1.大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？‎ ‎2.村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?‎ 陈建军面试工作室整理 ‎08年10月19日浙江湖州公开领导干部（副科）面试题 湖州乡镇团委面试题 共15分钟，分两大环节 一、5分钟演讲（假如我是XXXX乡镇团委书记）‎ 二、回答三道题目：‎ ‎1、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？‎ ‎2、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？‎ ‎4、 ； 如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？‎ ‎10月22日山东社会科学界联合会面试题 ‎1、我国社会主义建设的基本路线及其各个部分的辩证关系？‎ ‎2、干部的四化是什么 ； ；****为什么又在四化的基础上加了科学发展观的能力？‎ ‎3、记者职业道德的内容？‎ ‎4、你认为自己可以胜任这个职位吗，你的报考优势？‎ ‎10月薪3日某县执法局面试题 ‎1,"农业丰则基础强农民富则国家盛农村稳则社会安"对这句话的看法. ； ； ； ； ；‎ ‎2,你是学生会的一个干部,学校领导让你组织一次关于科学发展观的学习活动,你给如何开展工作?‎ ‎3,你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？‎ ‎08年10月23日云南省乡镇公务员面试题 ‎1。结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？‎ ‎2。你和同事发生摩擦，你怎么办？‎ ‎3。领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？‎ ‎4。你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？‎ ‎5。你怎么理解“法不责众”？‎ ‎08年10月25日云南省大理教师面试题 共三题 ‎1、如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办？‎ ‎2、如果同时又有一份很重要的材料要赶？‎ ‎3、组织依次计算机考试培训，你怎么样办？‎ ‎4、科技强警的作用？‎ 注：3，4是一个题，两个问。是在题本上的。‎ ‎1）如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办 ‎2）如果同时又有一份很重要的材料要赶 同时又要处理上面这件事情，怎么办 ？‎ 这两个问题是根据第三题题的问。考官提问，不是在题本上的了 陈建军面试工作室整理 ‎08年10月25日浙江瓯海村官面试题 ‎1.谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟 ‎2.小王有事找你但对你态度很差,村会计老王是小王的亲戚,过来一把掌打了小王,这时村主任过来了,你怎么处理?‎ ‎3.王宝仁同志关于农村建设的三点经验,(“先要吃透党的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰头汇报工作”。)谈谈你的理解?‎ ‎10月28日上海某事业面试题 ‎1、专业与岗位的匹配度 ‎2、发表对发展农业的看法？‎ ‎3、如何接待外宾？‎ ‎4、领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？‎ ‎5、你作为陪伴，跟领导一起去开会，结果领导让你发言，你该怎么办？‎ ‎10月28日宜宾长宁县教师面试题 ‎1.“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？‎ ‎2.你教的学生很任性，急燥，不爱学习，你该如何办？‎ ‎3.外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生” 对这种说法你如何 ‎1、有些人做事情忠实，勤奋，不找借口，而有些人喜欢在领导面前阿谀奉承，你是如何理解的？‎ ‎2、胡锦涛在中央说的“抗震救灾，万众一心，…………”请结合你报考的岗位，你如何体现这些精神？‎ ‎3、你和小李有过节，在工作中他老是和你顶撞，领导派你完成一件任务，你如何去完成？‎ ‎（一）‎ ‎2009年9月7日四川省宜宾市筠连事业单位面试真题 ‎1、当前大学生是先看重择业还是看中待遇，你如何理解?‎ ‎2、领导交给一个组织开一个劳动保障宣传的会议，如何组织?‎ ‎3、单位有同事难相处，如何处理?‎ ‎（二）‎ ‎2009年9月3日四川省宜宾市南溪事业单位面试真题 1、基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？‎ ‎2、如果你被录用了，进入社区以后，你准备如何开展工作？‎ ‎3、如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室上访，你应该如何处理此事？‎ ‎（三）‎ ‎2009年8月16日四川宜宾事业单位考试面试真题：电视台 思考5分钟，答题20分钟。‎ ‎1、进行自我介绍（可包括你自己的优势）‎ ‎2、谈谈新闻工作者需要具备哪些素质。‎ ‎3、谈谈你最喜欢的一本书，并说明理由。‎ ‎4、谈谈目前电视行业的现状和发展。‎ ‎5、如果你制定了一个很好的计划，但领导和同事都不支持，你会如何解决这一问题?追问：你对西部的基层电视台了解吗？‎ ‎（四）‎ ‎2009年8月15日四川宜宾事业单位考试面试真题 1、“如果有人帮你，对你来说是幸运的；如果没有人帮你，对你也不是不幸”你是如何理解这句话的?在生活、工作中你会怎样处理？‎ ‎2、如果给你10分，你会对你的“组织协调能力”打多少分，为什么？‎ ‎3、“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法 ‎（五）2009年8月6日四川绵阳梓潼县事业单位考试面试真题 1、用3个词语概括你的优点，并谈谈你今后如何克服缺点开展工作？‎ ‎2、你是单位负责考勤的人，有老同事经常不遵守考勤制度，你如何看待?‎ ‎3、对与“尽信书，则无书”你如何理解?‎ ‎（六） 2009年7月13日四川事业单位考试面试真题：四川信用社 1、谈谈自己的背景，以及为什么报考农村信用社?‎ ‎2、三农问题是哪些问题，谈谈你对三农问题的理解。‎ ‎3、如果分配到艰苦的地方工作，你怎样看待?‎ 考官补充问题：你在信用社有没有亲戚。‎ ‎（七）‎ ‎2009年6月16日四川省自贡市事业单位招聘考试面试真题 1、如果你到一个新单位，单位的同事之间工作互相推诿，不热爱工作，你该怎么做？‎ ‎2、广州一家单位开出10万年薪的杀猪职位，1000多研究生报名，你怎么看待这问题？‎ ‎3、如果你是一个素菜无公害基地的负责人，有农民使用农药造成素菜质量下降，经销商对此意见很大，你该怎么处理此问题？‎ ‎（八）2009年6月10日四川省事业单位招聘考试面试真题：四川省畜牧科学院 1、介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。‎ ‎2、省政府要求对现代畜牧试点写一份调研总结，由你来负责完成，你会怎么办？‎ ‎3、你制定了一个很合理的工作计划，但是你的领导和同事很固执，不采纳，面对这种情况，你会怎样做，使自己的计划得以实施？‎ ‎（九）‎ ‎2009年4月12日四川宜宾事业单位考试面试题：工商银行 1、1+1=2是数学定律，但是生活和工作中很多情况1+1>2，你有什么看法？‎ ‎2、工作中，领导给你规定了任务，你超额完成了，你的同事嫉妒你，你会怎么办？‎ ‎3、网上有句话，“ATM机取出假钱——银行无责，个人网上银行被盗——储户责任，银行柜台多找钱——储户义务归还，银行柜台少找钱——离柜不认”你有什么看法？‎ ‎2010-2011一些事业单位面试题及解析 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。 【题型分析】情景模拟 ‎【参考答案】‎ ‎1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……‎ ‎2.面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……‎ 真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?‎ ‎【题型分析】认识自己 ‎【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。‎ 第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。‎ 第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。‎ 第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。‎ 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。‎ 真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?‎ ‎【题型分析】如何做事 ‎【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。‎ 首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。‎ 其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。‎ 最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。‎ 真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。‎ ‎【题型分析】情景模拟 ‎【参考答案】面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……‎ 面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间……‎ 一、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法。‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。‎ ‎2．首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准……（简单论述）。‎ ‎3．其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，怀着强烈的工作热情去投入工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，继而发自内心地爱岗敬业，使自己成为优秀的人才。‎ ‎4．综上所述，我们在择业的时候要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发扬爱岗敬业的精神，把属于自己的工作做到尽善尽美。‎ 二、单位准备组织员工去基层学习，领导把这件事情交给你去处理，你将如何组织？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．领导把工作交办给我是对我的信任，我一定会尽心尽力地作好，保证圆满完成任务。对于这项工作，我准备这样开展：‎ ‎2．首先，在计划阶段，我将这样去着手：进一步明确领导意图，把握活动精神，理解学习的的目的，确定参加学习的人员名单、基层对口单位、学习计划、行程和食宿安排、所需学习材料及其他物资、经费预算等，和对口单位联系，确定可行后，写一份详细的计划，报领导审批，领导审批后，照此执行；‎ ‎3．其次，在实施阶段：我会全程参与活动，积极跟基层对口单位沟通联络，保证各项计划落实到位，使活动能够顺利进行，在活动过程中做好监督、服务、宣传工作，及时处理突发事件。学习结束后，要组织考核并公布考核成绩，根据考核成绩确定奖惩。‎ ‎4．最后，在总结阶段：我要及时整理活动成果，总结经验和不足，写成书面报告，汇报给领导。并把活动相关材料整理备档。‎ 三、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：‎ ‎2．首先，反思自己。确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象；‎ ‎3．其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和学习，相信精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。‎ ‎4．再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。‎ ‎5．总之我相信，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。‎ 四、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。‎ ‎2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为……（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作）。‎ ‎3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。‎ ‎4．综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。‎ 五、如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？‎ ‎【参考答案】‎ ‎1．对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。‎ ‎2．首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。‎ ‎3．其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布公地就我的方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。‎ ‎4．我相信，只要我们能够从工作大局出发，本着求同存异的原则去讨论方案，最终一定能够得到一个圆满的结果。‎ ‎1、你的领导不重视你，你怎么办?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力。表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。‎ ‎【答案要点】‎ 领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。‎ 第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。‎ 第二，‎ ‎ 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。‎ 第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。‎ ‎2、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?‎ ‎【测评要素】组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：‎ 第一，要对这5个人进行合理组织和分工。‎ 在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。比如， 擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。做到有的放矢、有备而行。心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。‎ 第二，要注重事前的准备和方案汇报。‎ 事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。在基本方案出台后，交由领导审批，让领导给予指导，借此完善方案。‎ 第三，要注重日程的制定与对接。时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。‎ 第四，在考察活动中要认真、细心。‎ 细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。‎ 第五，要注重经验的总结与运用。‎ 在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。‎ ‎3、“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你如何看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。‎ 第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继“落马”，而且还“拔出萝卜带出泥”，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。‎ 第二，腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。‎ 第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。‎ 因此，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。‎ ‎1. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。对此谈谈你的看法。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。‎ ‎【答案要点】‎ 第一，“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过：“企业以‘质’为本，‘质’以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。‎ 第二，高素质人才代表着高生产力。在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。但是在选拔人才的过程中应注重德才兼备的标准，高学历仅是标准之一。‎ 第三，高学历不一定意味着高素质，企业应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。因为高学历只代表一种教育经历，并不等于就是高素质，高能力。企业要发展需要的不是那一张纸，而是真正的人才。‎ 因此我认为，在企业吸收人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业发展所必需的。‎ ‎2. 关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。人与人之间不管地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。所以在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这表达的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不同而形成不对等，但是真诚和尊重是最起码的做人准则。所以在沟通的过程中，不管怎样的谈话方式和谈话策略，哪怕是工作上的谈判，生活中的解决纠纷，真诚和尊重是必不可少的。所以人与人之间沟通，等级不是最主要的，最主要的是彼此真诚和尊重。‎ 第二，我在生活中，不管是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的原则就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中即使有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的看法，和上级领导协商。如果领导认为是正确的，我会更加努力，如果领导认为我是错的，我会尊重领导的决定，积极改正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。‎ 第三，我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的对待。所以只有在最基本的沟通原则下，才能谈到更好的沟通方式问题。生活中的沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人不管是肢体语言还是动作的表达，都是沟通的一部分。所以只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通结果会是美好的，是成功的。‎ ‎3. 有人说，世界上有三种人。第一种，先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。请问你是哪种人?‎ ‎【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性 ‎【答案要点】‎ 第一，培根曾说过“善于识别与把握时机是极为重要的。在一切大事上，人在开始做事前要象千眼神那样察知时机，而在进行时要象千手神那样抓住时机。”‎ 第二，我是一个普通的人，我不能每件事都去创造机会，但是在生活和工作中我会去寻找机会，为每一件事的成功做好铺垫。当机会来临的时候，我会主动抓住机会。西蒙说“机会对于不能利用它的人又有什么用呢?正如风只对于能利用它的人才是动力。”所以机会永远是给有准备的人。如果你没有准备，当机会来临的时候，你还没有反应，当机会消逝的时候你才发现原来机会曾经来过。生活中，工作中，我随时做好准备，做一个能够捕捉机会，能够抓住机会的人。‎ 第三我是一个平凡的人，不属于每件事都先知先觉的人，也不属于让机会溜走的人。我相信机会永远只给有准备的人。有些事没有机会我会创造机会，当机会来临的时候我会紧紧地抓住机会。因为我牢记：机会永远是给有准备的人的。‎ ‎1. 现在公务员报考很热，有人说这是一种社会的退步，你怎么看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 随着我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使很多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的主要考虑因素。‎ 第一，公务员录用考试制度实施以来,应该说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的原则得到了较好贯彻,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。‎ 第二，近年来,由于就业压力的增大,公务员报考热进一步升温。特别是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这主要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具有的比较优势有关。‎ 第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，但是由于报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度，选出更加适合做公务员的人才。‎ 总之，现在很多人都在参加公务员的考试，但是要给自身一个准确的定位，不能盲目的跟风，需要对自己的未来有一个很好的规划，树立一个符合自己的职业理想。‎ ‎2.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的具体体现。增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。防止和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。‎ 第一，要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开，这中间是不是存在什么误会，如果存在误会就积极地向人民群众解释。‎ 第二，如果确实存在这样的现象，那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，包括什么政务应该公开，什么政务没有公开，该办什么，怎么办，收费多少，并做好记录工作。‎ 第三，对于相关部门也要了解相关工作，对于没有及时公开政务的原因要进行调查，包括对于政务应该公开的时间、相关信息、相关内容、相关责任人等。‎ 第四，对于调查的结果要及时形成报告，及时公开相关信息，及时让人民群众了解相关政府工作情况，及时让我们的政府工作人员接受人民的监督。在调查的过程中不仅要全面考察存在的问题还要态度严谨认真，这样才能减少工作过程中的问题或者差错。‎ ‎3、上班中午休息时，小董在午睡，但同事却在打牌，吵到了小董，小董碍于他们的面子，没有说明，如果你是小董，你会怎么做?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力、压力应变能力 ‎【答案要点】‎ 正常的午休，可以缓解疲劳，提高工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的，也可以通过游戏来缓解工作压力。但是，利用游戏放松的方式不符合公务员的要求，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏可能会造成一些压力，精神过度紧张和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。‎ 第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家一些工作过程当中减轻压力的方法，正所谓身体是革命的本钱。建议大家在休息的时候可以做一些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听一些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能更好的投入到工作当中去。‎ 第二，要采取正当的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，更好地完成工作。‎ ‎1. 制度限制自由你怎么看待?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 这个问题我们要辩证的来看。‎ 第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接受他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由的一部分，很多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，两者合在一起才是完整的自由。‎ 第二，自由并不意味着自己想做什么就可以做什么，自由也约束着人的行为，也就是自由具有社会性。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障的，只是由于制度所面对的是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。‎ 所以说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规则的范畴内活动，就是自由的。‎ ‎2、现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以避免?‎ ‎【测评要素】工作态度 ‎【测评要素】‎ 上班时间玩游戏属于工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民服务的工作上去。我们可以通过以下措施来避免。‎ 第一，加强教育，使工作人员自觉树立起为人民服务的意识。让他们学会自律，远离和服务宗旨无关的任何事情。‎ 第二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。还要建立专门的纪律检查小组。可以定期与不定期的方式来进行检查。‎ 第三，对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。通过这样的监督手段，使其不敢在上班时间玩游戏。‎ 通过内外因的相互作用，使得工作人员在自己的工作岗位上更加尽职尽责，更好的履行为人民服务的宗旨和要求。‎ ‎3、看到浩瀚的大海你想到什么?‎ ‎【测评要素】发散思维能力、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 大海是生命之源，有很多资源等待着我们去开发，当然环境保护也是必不可少的。2010年4月，墨西哥湾“深水地平线”‎ 钻井平台爆炸引起大量的石油泄漏，美国将面临史上最严重的环境灾难。墨西哥漏油事件会对当地的渔业造成巨大损失，鱼类、鸟类等生物大量死亡。甚至会伤害到濒临物种。油气散发到大气中，影响人类身体健康。时间长后，会排放大量有毒气体，加剧大气污染。墨西哥湾漏油事件，牵动了全世界人民的视线。‎ 墨西哥湾漏油事件对我国的启示有以下四点：‎ 首先，应该加大海洋石油开发的主管部门以及毗邻的当地政府对石油开采公司的监督力度，确保各项安全生产措施能够严格落实到位，消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患。做好污染事故的应急预案，并开展全面演练。一旦安全事故发生，各单位、各部门必须密切配合、及时应对，采取一切必要措施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污染海域的石油污染，将突发石油泄漏污染事件对海洋环境的破坏降到最低。‎ 其次，石油开采公司应大力加强安全生产措施的落实，通过自检、自查，减少正常生产造成的石油泄漏，排除安全隐患，严防突发石油泄漏污染事故的发生。‎ 再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地质等各方面因素的影响，完善海上油气开发工程环境影响评价制度，切实加强污染事故或自然灾害造成的生态环境风险评价。‎ 最后，企业在日常工作中，应该全面、深入地考虑各生产环节，切实将安全生产理念和措施落实到生产中，将环境安全作为安全生产的重要组成部分，减少环境突发事件的发生。大海是我们大家共同享有的，对于大海保护的责任是重大的，它关系到子孙后代，要求每个人都应保护大海，保护环境。让我们携起手来与一切影响大海，影响环保的人和事作斗争。‎ ‎1. 如何理解“让人民活得更有尊严”。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 人的尊严，既指物质层面的，比如学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。随着经济的发展人民的生活水平也得到了提高，人民的幸福指数也随之提高，但是在很大程度上， GDP高速增长的同时，人民的幸福指数却是下降的，人民群众还是依然为生活的很多方面担忧，比如说住房问题，教育资源分配问题，农民工待遇、福利问题等，有很多问题等待着政府帮助人民去解决，在这个过程中政府的工作还是任重道远的。‎ 尊严也包括精神层面的，比如有序参与政府重大决策，可以对政府和官员提出批评和建议，可以充分行使自己的“选举权”而不是“被代表”等。要想在物质满足的同时让人民活的更有尊严，也需要政府在工作过程中保障人权，法律面前人人平等，真正的做到维护社会的公平和正义。‎ 从某种意义上来说，“尊严”是人们幸福指数的一个重要内容，在“丰衣足食”之后，人们更渴望体面地、有尊严的生活着。在确保公民的生存权，让公民享受更加舒适的衣食住行、更小的城乡差别、更多的教育和就业机会，提高生活质量和幸福指数之后还要确保个人的发展权，为每个人的发展提供广阔空间和充足的条件。相信我们的政府能够做到温家宝总理在两会期间所说的：“让人民活得更有尊严 ”。‎ ‎2. 组织一场调查专项资金的活动?‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【参考答案】‎ 调查专项资金首先明确调查目的，准确了解专项资金的用处，我一定会认真的调查以保证专项资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实保证调查数据的准确性和真实性。‎ 第一，在计划阶段，我会根据调查目的制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式主要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的方法，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金相关的一些部门以及相关人员等。在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并根据领导的指示进一步完善。‎ 第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系专家制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反映专项资金的现状;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查方法等，把此次活动的具体活动方案和小组各成员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，避免在工作中出现不必要的差错。‎ 第三，在具体的实施阶段，首先我会采用问卷调查的方式，对于落实专项资金运用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以保证问卷的质量反映真实的情况。其次我会采用座谈会的方式，调查一下专项资金运用情况。再次我会采用暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。最后我会采用明查的方式直接到专项资金申请以及落实的单位进行考察，了解一下情况是否和暗访的结果有　出入。‎ 总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整理，并根据本单位的具体情况，采用数据统计分析工具进行分析，以保证数据的科学性和准确性。并总结专项资金的运用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出相应的对策，解决自己职权范围内能够解决的问题。‎ 最后，我会撰写出书面报告，向领导汇报后听取意见，整理归档。‎ ‎3. 你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人对待，你怎么处理?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推动者、知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职了就和同学之间的感情有所不同，反而更应该认真处理好和同学的关系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展更好。‎ 第一，我得到了升职说明单位对我成绩的认可，这要求我在新的岗位上担负起更重的责任。我要进一步提升自己的业务水平，充实自己，但是与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为什么会出现这种情况。有可能是因为我升职了，为了能更好的开展工作而忽略了与同学小秦的沟通，使小秦认为我升职了就不在意同学之间的情谊了;有可能是因为我升职后在言谈举止有些地方表现的很不谦虚，或者是我办事的方式方法上较以前有一定的差距，而让小秦感觉到一些压力，误解是我升职的缘故;也有可能是因为小秦自己心里上的一种曲解，他认为我升职了就不再会像以前一样和他相处了。‎ 第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。如果是因为小秦内心认为我升职了不会再象以前一样和他相处，我就耐心真诚的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友;如果是因为我升职后和小秦沟通少而造成的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我的工作并像以前一样多给我提宝贵意见;如果是因为我的一些语言或是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，请求小秦的原谅，并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。‎ 第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提醒和鞭策;同时同学也是我开展好工作的动力。因此，我一定会在认真开展工作的同时，更加得体地和同学相处，我相信，通过自己的努力和同学的理解和支持，我的工作一定可以开展的更好。‎ ‎1. 据调查，有1000位高考状元，在以后的发展过程中都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才，你是怎么看的?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新闻，很多家长、学生心系高考状元、名校，陷入了踌躇满志和求而不得的焦虑当中，似乎成为高考状元，就能获得更好的人生。殊不知，高考只是人生书本的序言，很多状元大学生在以后的发展过程中渐渐失去优势，在学习工作中趋向于平庸。究其原因，我认为主要体现在以下几个方面：‎ 第一，兴趣是最好的老师。很多高考状元在选大学时过多关注牌子而忽视考虑大学的发展前景，同时缺少良好的职业规划，挑专业时扎堆热门专业，结果进入高校之后，对所学专业没有足够的兴趣，导致学无所长。‎ 第二，高校现行教学体制和管理制度滞后，从招生工作到课程设置再到教师考核管理，已经不能适应经济发展、社会发展的需要。高等教育中职业能力教育的缺位，也是导致高考状元能力下降的主要因素之一。‎ 第三，应试教育制度片面强调智力因素而忽视多种能力的培养，是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素。所谓的高考“状元”，仅仅是按照应试教育唯分数论的尺度排列出来的优胜者。‎ 针对以上的原因，我觉得要想真正成才，首先，要正确认识自我，了解自我，从自身兴趣、爱好等特征出发，选择适合自己的成才之道，做好自我的人生规划，并一步一步脚踏实地的迈进。其次，高校不应单纯的追求状元效应而忽略了学生的个性化教育，而是应当加大教学体制改革，调整课程设置，真正的提升学生各方面的能力，并发挥其特长，做到因材施教，人尽其才。最后，国家应该加大素质教育进程，注重多元化人才的培养，更好的适应我国各方面发展的要求。‎ 高考是步入大学的通道，高考状元只是考场的状元，并不代表是商界状元，政界状元，科研状元。所以，无论是在学习还是工作中，我们都要脚踏实地，勇于拼搏，不能被一时的虚名所迷惑，做到有所擅长有所建树，这样，我们的人生才会更精彩。‎ ‎【名师点拨】‎ 本题是就这几年流行的“高考状元热”引申出来的一道子题，高考状元们光环褪去后的发展又是什么样的呢?一项调查结果让我们看到了其中很多的问题。面对这个问题，考生必须坚持客观全面的分析，可以采用主体分析法，分析有关各个主体方面的原因，并能提出相应的解决措施。‎ ‎2. 请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。‎ ‎【测评要素】自我认知、人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 在我的人生经历当中，我遇到过这样的事情。当时我和我的两个大学同学一块勤工俭学，我们共同集资从某批发市场进了一些学习和生活用品。我们需要到学校的各个宿舍楼去推销产品，在推销过程中我们遇到了很多挫折。原因有以下几点：‎ 第一，学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任，甚至很反感，对我们有着本能的排斥。(其实我们和他们一样，都是同一个学校的学生，我们只是利用课下的时间勤工俭学。)这在一定程度上影响了我们的销售收入。人与人之间这种信任度太低了。‎ 第二，我们自身的勇气还不够足，碰到被拒绝的情况不能很好的继续进行营销。沟通和表达能力不是很好，被拒绝后很快就退出来了，没有足够的能力去说服他们购买我们的产品。‎ 第三，我们推销的产品本身也存在一定的问题，不是品牌产品，不能赢得同学们的信任和好感。‎ 总之，挫折是我们一生当中不可避免的，躲开它不如主动迎接它。人在逆境和挫折中学到的东西会更多更宝贵。我们要以积极乐观的态度对待生活中和工作中的各项挑战。‎ ‎3.有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈你的看法?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答题要点】‎ 执行力是目标与结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是不可或缺的要素。在激烈的国际竞争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。‎ 公务员作为治国理政的主体，其行政能力制约并决定着政府的管理水平，进而影响着政府的形象和公信力。但是我们发现，最近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象，公务员上班时间“偷菜”、聊天、看电影;一些地方社会治安混乱，公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不愿做，大事做不了等等，这些现象都严重的破坏了政府形象，也导致了政府行政效率低下，群众对政府执政力的不信任。公务员不作为，乱作为的的现象屡禁不止，究其原应主要有以下几个方面：‎ 第一，一些公务员责任意识、服务意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行。把自己当作“主子”，把群众当作“仆人”等。‎ 第二，相关法律不健全。我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确规定，加之我国《国家赔偿法》未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承担赔偿责任，使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为。‎ 第三，相关监督不到位。在行政权不断扩张的趋势下，缺少相应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实施有效的管理，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最密切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。‎ 针对以上原因，要想从根本上提高公务员的执行力，我认为应该从以下几个方面来加强提高：‎ 第一，努力提高行政执法人员的素质。要进一步深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。‎ 第二，完善相关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究。制定统一的行政程序法。加强对行政不作为和乱作为的惩治力度。修改国家赔偿法，明确规定行政不作为与乱作为损害应承担赔偿责任等。‎ 第三，完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等，构成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提高监督的整体效能。‎ 公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的实施能力，是行政施政的生命力，是促进发展的推动力，是实现可持续发展的源动力。只有切实提高机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提高政府办事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意为人民服务。‎ ‎1. 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。‎ 第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。‎ 第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高 自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。‎ ‎2、奈李生产区，产量大于销量，到处是奈李，这事由你去处理，你该怎么做。‎ ‎【测评要素】组织协调能力、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 首先，要到产区实地调查，了解情况。可以听取产区农民的意见和想法，了解当前卖李难的状况。特别是要到村干部中去了解情况，调查往年的产量和销量的统计数据，与今年的情况做一对比，正确认识当前问题的困难程度，以便更好的采取措施。对于来往的商贩，也不能忽略，到底是什么原因致使奈李滞销，收购的客商更有发言权。初步了解情况后，我会整理调查的数据，简单分析后拿出下一步的行动计划，请领导批示。‎ 其次，对于销量不足的问题，最重要的是做好宣传工作。我会向农业专家请教，了解奈李的营养特点和食用价值，在互联网上进行宣传，尤其是阿里巴巴等电子商务网站，消除渠道商的疑虑。对于来电咨询的客商要认真答复，邀请他们来当地现场考察。有收购意向和能力的可以推荐给产区的农户。对于往年的收购商家，我们也会尽量创造更好的环境，方便他们的收购简化行政手续的审批，加快商品流通的效率。‎ 对于种植大户，除了帮助他们联系客商收购外，还可以请专家对于奈李的保鲜进行指导，延长奈李的销售期，避免变质造成损失。‎ 最后，在所有工作暂时告一段落后要将相关的商户和农户的情况做一个汇总，便于建立长期合作的关系。对于本地区的其他农产品的生产和销售，也可以借鉴本次工作的内容，总结经验吸取教训，使农业和农村能够更好的得到发展。‎ ‎3、农民工返乡引起社会治安案例上升，谈谈你对此事的看法。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 第一，由于金融危机的影响，外需减少，在我国一些地区，特别在沿海发达地区，过去主要从事外贸的企业遇到了一些生产上的困境，相当一部分农民工失去了就业岗位，提前返乡的现象使得整个社会经济的运行受到了一定的冲击，沿海的企业出现了用人难的现象。大批农民工返乡后带来的治安问题也不是十分乐观。‎ 第二，农民工返乡后使得农村的富余劳动力进一步增加，经济上的活力增强。带来的明显表现就是乡镇配套设施不足的问题被进一步的放大。返乡的农民工带回的是观念上的冲击，技术上的进步和资金上的补充。他们在寻找工作机会，甚至自己创业，在这一过程中他们传统的观念和行政管理体制有着广泛的联系，但又有很多的不同之处。由此产生的一系列的摩擦与冲突表现出来的就是治安案例的上升。‎ 第三，这就要求我们基层政府在今后的工作中进一步提高效率，给返乡工作的农民工提供一个良好的环境。同时加强对于年轻一代农民工的关注和了解，以适应不断发展变化的社会形势。在行政管理的制度和程序上，要不断创新，不断完善，不断发展。给地方经济的发展提供制度上的保障和法律上的规范。这样才能够变危机为机遇，实现经济与社会的全面发展，实现城市与乡村的协调发展。‎ ‎1. 对于“少白头，老不愁”，请结合实际谈谈你的看法。‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 对于“少白头，老不愁”，我认为其意思是年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们这些年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想一些，多做一些，多积累一些，为自己的将来打好基础。‎ 这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：房屋建筑就要有一个好地基，否则就要倒塌;人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。‎ 在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这样的故事。闻鸡起舞，祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成了一名文武双全的旷世名将;书法二王，王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，他的成绩甚至赶超其父亲王羲之，成为不朽佳话;孔融让梨，小孔融严格要求自己，四岁就知道把大梨让给别人，使他成为一代圣贤。这些古时候的圣人们用自己的经历告诫着我们要珍惜现在的时光，只有从小就开始努力、从现在就开始奋斗，才会使自己有一个美好的明天。‎ 总之，珍惜今天就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今天做起、从现在做起，努力，奋斗!共创我们更加美好的明天。‎ 老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便主动背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了?竟敢背一女子过河?一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：“师父，你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下! ”对于这个问题你是怎么看的?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答案要点】‎ 题目中，老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已放下，而你却没有”。我认为在这个故事中老和尚是对的，因为，在别人有难时出手相助，这是“大义”，所谓的清规戒律只是“小节”。重“大义”而轻“小节”，这一点使我很有感触，这是“放下”的精神——“放得下，才能拿得起”，“心中‘无’物，才能有‘佛’”。‎ 有一个典故“酒肉穿肠过，佛祖心中留”，说的是明朝张献忠攻打渝城时，在城外庙里驻扎，强迫庙里的和尚吃肉，众僧无人从命，这时有一个叫破山的和尚说，只要你答应进城后不屠城，我就吃肉。结果张献忠答应了他，攻下城后果然没有屠城，破山也履行了承诺，边吃边说 “酒肉穿肠过，佛祖心中留”。他是为了一城的百姓才破的戒，他是为了成千上万人的性命才破的戒，这就是善，这就是“佛心”。我们说酒和肉都是佛家的禁忌之物，虽然僧人吃了，但这都是虚幻，只要心中有佛——有佛心、有善心，有修行者的境界，那么，一切的“虚幻”就都不重要了。‎ 在人的一生中，会犯很多很多的错误，有不得已为之，也有无心之过，但这些都不重要，这些都是“酒”和“肉”，我们要注意的不是这些，不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和悔恨之中，而是去寻找我们心灵的方向，那就是“善”——“大善”，就是我们能够帮助的人，就是“城中无辜的百姓”和“不敢过河的女子”。‎ ‎3.你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，但是该同事不配合，你会怎么处理?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答题要点】‎ 同事之间有一个和谐的氛围是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，如果同事在工作上有困难，我们应该主动的帮助同事，同样的，如果我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。‎ 如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”‎ 一说，我觉得一定是同事有别的工作，比较急或很重要，现在没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应该互相体谅，我会和同事作进一步的交流，一方面，自己先多承担一些工作，并暂时避开必须有同事参与的部分。另一方面，和同事约定时间，待同事忙完现在手里的工作后，我们俩一起完成同事应该担负的部分。总之，我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。‎ 在今后的工作中，我也应该多和同事们学习，不断地提升自己的工作能力，使自己能够更好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，有更大的力量帮助大家。‎ ‎4. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提高全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会认真组织好这次培训和演习活动。‎ 准备阶段：‎ ‎(1)调查同事的基本情况，以便根据实际进行科学合理的时间安排和培训演习内容安排，尽量安排大家最关心的地震逃生知识。‎ ‎(2)就培训和演习的时间、地点、培训专家、印发资料和相应物资的采买等作好计划，并报经领导同意后实施。‎ ‎(3)下发培训通知，组织好参训人员，根据计划联系地震局的专家，并根据老师的意见准备学习资料，《地震中逃生、急救、自救常识手册》。‎ ‎(4)联系场地、交通，做好后勤保障工作。‎ 实施：‎ ‎(1) 安排车辆接送老师，做好老师的接待工作。‎ ‎(2) 请老师介绍整个培训的学习安排等，包括知识介绍和实际操作演习。发放培训手册。除了老师的现场讲解，采取现场提问的形式使大家关于地震的问题和困惑都能够得以解决。安排下一步演习工作安排。‎ ‎(3) 理论结束后安排模拟的地震逃生演习，大家按照之前老师的指导和安排安全转移，或者寻找就近的安全地点躲避。‎ ‎(4) 作好培训过程中的联系和沟通，及时听取同事和专家老师的意见和反馈。重大问题向领导汇报。‎ 总结：‎ 做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导汇报，吸取其中的经验教训，为下次组织类似培训提供参考。‎ ‎1. 湖北省教育厅发通知：在学校中要大力开展书法教育，对此你怎么看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答题要点】‎ 对于湖北省教育厅下发的这个通知我是持肯定态度的。书法是我国古代文化传承的重要载体，它不仅是汉字无穷魅力的展示，也是对我国悠久历史文化的传承，还是对个人秉性素质的培养和陶冶。因此，在学校中大力开展书法教育，是很有益的。‎ 首先，书法是一门实用的技术，在学校里大力开展书法教育，能够提高学生的书法水平。写字首要的目的是为了记事和交流感情，起码要把字写得规范、整洁、清楚，使人看了乐于接受，如果把字写得杂乱无章，潦草不堪，那根本无从辨认。随着电脑的普及，许多学生觉得写字也不是那么重要了，写字水平也有所降低，在这个时候大力开展书法教育，是很有必要的。‎ 其次，书法是一门特殊的艺术，是文化的载体。汉字书法被誉为无言的诗，无行的舞，无图的画，无声的乐。让学生更多的接触这种美的艺术能够陶冶学生的情操，同时，古往今来，有许多著名的书法家，他们的故事生平，如“书圣”王羲之的“墨池”、“草圣”怀素和尚的“笔塚”，以及“颜筋柳骨”等，既能拓展学生的知识面，又能帮助学生培养勤奋刻苦、乐观向上的精神。‎ 最后，由于电脑的普及，现在很多人很少用笔了，长此以往，作为具有悠久历史传统的汉字书法很可能会遗失，“天质自然，丰神盖代”将不复存在，因而，在学校中大力开展书法教育，从更高的意义上来说，是对我国传统文化的保护。‎ 当然，湖北省教育厅的这个通知也只能起到暂时的倡导作用，要想使书法教育真正达到其应该达到的目的，就需要学校的老师们将书法教育融入到平时的教学中去，在教学中培养学生的兴趣，使得学生能够领会到其中的乐趣。‎ ‎2. 有公务员在接待群众对群众大声咆哮，被称为 “咆哮哥”，你做了公务员后如何接待来访群众?‎ ‎【测评要素】 工作态度、综合分析能力 ‎【答案要点】‎ ‎“咆哮哥”‎ 事件是指广州法制办彭某与前来办事的市民大声争吵，态度傲慢，这是部分公务人员粗暴无礼的代表，是旧式衙门作风的影子。“咆哮哥”式的作风并非只存在于个别人身上，“门难进、脸难看、事难办”现象在某些政府机关依然严重。作为一名合格的公务员，必须以“咆哮哥”事件为鉴，切实加强自身作风建设，强化服务意识，改进工作作风。‎ ‎“群众利益无小事”，接待群众来访是公务员知民之所需、解民之所忧的重要方式，必须引起我们的高度重视。如果是我负责接待群众来访，我会从以下几点认真做好这项工作：‎ 第一，热情接待。对于来访者要热情欢迎，以礼相待。群众一进门，应主动起身迎接，热情问候。称呼上要有礼貌，然后要请对方坐下谈话。当群众离开时，应起身相送，握手作别。‎ 第二，真心帮助。国家工作人员是人民的公仆，当人民群众上门相求时，要真心实意的帮助来访者，不讲任何价钱，不允许把来访者推来推去，更不允许像“咆哮哥”无视群众诉求、伤害群众感情。‎ 第三，认真处理。要耐心细致地询问来访群众的有关情况，查看来访人的证件，倾听来访人反映情况，阅读、复印来访人所带材料，并对接谈的重要内容做详细记录，事后归类整理，及时上报领导审查或交相关部门负责处理;‎ 第四，重视反馈和监督。一方面要注重解决群众困难，及时将处理进度和结果等信息向群众反映，重视收集群众的反馈意见;另一方面要积极接受群众的监督，重视群众对工作效果和效率的评价，不断改进工作方式方法和作风。‎ 做好群众来访接待工作是建设服务型政府、切实转变工作作风的一个重要方面。这对于每个公务员来说，就必须深入实际，发现问题，解决问题。密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，和广大人民群众一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克时艰。‎ ‎3. 当前离婚率居高不下，有人说是社会经济发展的正常现象，有人说是道德败坏的结果，对此你怎么看?‎ ‎【测评要素】综合分析能力 ‎【答题思路】‎ 离婚率居高不下在世界范围内都是一个普遍现象，我认为其出现有一定的合理性和必然性，是社会经济发展的影响之一，不能完全用“道德败坏”一以贯之。‎ 随着社会经济的发展，人们的婚姻观念和生活方式都发生了巨大的变化。我认为可能有以下几方面的原因导致离婚率居高不下。‎ 第一，物质需求满足之后，人们开始越来越追求精神上的幸福感，由于个体的性格、成长环境、家庭背景等差异很大，很多婚姻不能很好的融合，离婚就成了最有效地解决方式。‎ 第二，我们国家坚持婚姻自由的政策，在法律和道德层面上对婚姻的约束更加宽松，这也是导致离婚率增加的重要因素。在西方国家，离婚不会受到来自家庭和社会的指责或约束;而一些发展中国家近年受西方价值观的影响，社会对婚姻的态度也更加宽容。‎ 第三，根据有些媒体报道，世界经济动荡和经济转型带来夫妻双方心理不平衡，草率结婚后因经济纠纷离婚也是原因之一。‎ 一位法国电影导演曾说，离婚是一种自由和独立精神觉醒的表现，我很赞同，但在具体对待婚姻时，人们需要更多的理性和慎重。因为在现实的社会环境中，婚姻不只是两个人的事情，离婚还涉及到情感、家庭、孩子等诸多问题，因为孩子的抚养权和财产分割问题导致夫妻双方对簿公堂的事件也数见不鲜，家庭的分裂对孩子的成长有极坏的影响。当然，我们也应该相信，随着社会经济的发展进步，人们也会用更多的理性和智慧来对待婚姻，从而使社会更和谐。‎ ‎1. 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。‎ ‎【测评要素】 综合分析能力 ‎【答题思路】‎ 职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。‎ 职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。‎ 三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的矛盾，力争做一名优秀的公务员。‎ ‎2. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?‎ ‎【测评要素】人际关系处理能力 ‎【答案要点】‎ 第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。‎ 第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。‎ 第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。‎ 总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。‎ ‎3.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?‎ ‎【测评要素】计划组织协调能力 ‎【答案要点】‎ 低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。‎ 在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。‎ 在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。‎ 进入活动实施阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，一旦发生可以立即启动预案。‎ 最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导汇报。‎