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  • 2021-04-19 发布

幼儿园园务学期工作计划_幼儿园工作计划_

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幼儿园园务学期工作计划_幼儿园工作计划_‎ ‎【篇一】 一、指导思想 坚持科学发展观,以《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3—6岁儿童学习与发展指南》为依据,实施依法治园,深化课程游戏化,推进素质教育,努力打造平安、文明、和谐的幼儿园。真抓实干,以强化内部管理,提升教师整体素质为切入点,以新思路,新举措开展工作,力争使各项工作取得新的突破。 二、工作目标 (一)以师德建设为载体,树立幼儿教师良好形象。 (二)大力推进素质教育,促进幼儿全面和谐发展。 (三)教育教学工作精细化管理,保教质量稳步提升。 (四)以求真务实为基础,后勤工作保障有力。 (五)合理利用家长资源,实现家园合作共赢。 (六)以综合考评为目标,各项工作尽善尽美。 三、工作措施 (一)以师德建设为载体,树立幼儿教师良好形象。 ‎ 我园将从以下几点来实现师德师风建设,树立教师的良好形象:1.长打“预防针”,加强思想政治工作。2.筑好“防火墙”,加强忠诚廉洁教育。3.套上“紧箍咒”,加强规章制度建设。4.勤下“毛毛雨”,加强师资培训工作。5.擦亮“监视器”,加强内外监督制约。 (二)大力推进素质教育,促进幼儿全面和谐发展。 1.尊重孩子的人格。我们倡导一种平等的关系,就是让孩子从小得到的是尊重,同时也懂得尊重老师和长辈,只有把握好了“平等尊重”这样一种原则,学校教育、家庭教育中的一些问题都会迎刃而解。 2.尊重孩子的成长规律。(1)把握期望的“度”,让孩子“跳一跳,够得着”。(2)克服从众心理,期望要符合孩子的特点。(3)消除唯我独尊的心理,期望要取得孩子的认同。(4)从实际出发,随时调整自己的期望。 3.尊重孩子的学习特点。《3-6岁儿童学习与发展指南》在《幼儿园教育指导纲要》的基础上,将幼儿的学习与发展目标、要求,按不同的年龄段进行细化,对各个年龄段的幼儿应该知道什么、能做什么,大致可以达到什么发展水平提出了合理的期望。建议非常清晰、具体、有指向性。列举了一些能够有效帮助和促进幼儿学习与发展的教育途径与方法,同时也指出错误做法对幼儿终身发展的危害,为幼儿园教师和广大家长提供了具体、可操作的指导。故本学期,所有教师要把熟悉《指南》《昆山市学科教学“六认真”常规要求》作为最基本的专业素养。 (三)教育教学工作精细化管理,保教质量稳步提升。 ‎ ‎1.规范园本课程。本学期初,年级组长组织本年龄段老师,讨论商议五大领域教学内容,根据实际需要删减或增添,制定相应的主题教学计划。从小班到大班做到知识体系的循序渐进、逐步深入。 2.加强一日活动各个环节的管理,规范教育行为。开学初,根据教育局重新修订的“六认真”常规要求。我们合理调整了一日活动常规及操作实施细则,并将于大教研活动中组织全体教职工进行集体学习,使每位教师、保育员明确一日活动各个环节中具体的操作要求是什么,通过细化的实施要点,让新老师尽快熟悉幼儿园的各项工作,规范老师们的教育行为。 3.进一步改善教育教学环境。为了让幼儿有充分体验和探索的机会,我们将一如既往地进行区域活动、自主性游戏和主题墙面的创设。满足了幼儿操作和探索的需求。也将随着市级层面的游戏课程化研究一起推进。 (四)以求真务实为基础,后勤工作保障有力。 1.完善各类基础建设和教学设备。 根据幼儿运动、学习、生活、游戏的需要,我们依据省优质园的标准添置大中小型的运动器材;购置了部分积木、角色游戏玩具、教学电子白板等设施设备。 2.安全防护和安全教育工作扎实开展。 ‎ 在领导的关心支持下,我园按要求配齐了保安室、配备了警棒、钢叉等安全器械维护幼儿园的安全。接送孩子时间,带班领导和后勤人员以及各班教师轮流在幼儿园门口进行安全保卫,努力做到防患于未然。在后勤组长的带领下,我园将形成各条线共同参与每月一次对校园设施、大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行认真、全面、仔细的安全大检查;每周一次的不定时抽查;每日的班级教师、保育员、食堂工作人员等各岗位人员的自查形式相结合。发现问题及时上报、及时处理。 3.加强新保育老师的培训工作 由于开班需要,每年都有新进保育员担任保育工作,为了让她们尽快熟悉、胜任保育工作,我们将组织保育老师开展“师徒结对“活动。师徒每个月开展理论学习和实践操作各一次,发现问题及时指导分析,共同进步和成长,避免两极分化。每周1次保育员及后勤人员的培训,统一保育操作方法,提高工作积极性。 (五)合理利用家长资源,实现家园合作共赢。 ‎ 我们将继续做好家委会、膳委会的各项工作。开展丰富多样的亲子活动。加强家园合作方式:1.让家长了解幼儿园教育目标,并参与到我们的教学活动中,可以开展“爸爸老师、妈妈老师进课堂”。2.通过平等对话、交流中,增进家园了解。通过家委会、膳委会的开展,让家长参与到幼儿园日常事务的管理中。3.创新沟通方式,畅通家园联系。通过“家长会”、“短信”、“讲座”、“家访”、“园电子小报”、“成长档案”等形式让家园联系更密切。 (六)以综合考评为目标,各项工作尽善尽美。 上学期接受了市教育局对我园的综合考评,我们深知开办两年的幼儿园在很多方面做得还不够成熟、完美。但是我们全体教职员工都满怀信心和希望。把各项工作都要以更高标准来要求自己,做到尽善尽美。 四、具体安排 七八月份: 1.完成幼儿园局部基建修缮工作,采购的物品逐一送货到位。 2.8月27日教师报到,8.25后勤开展环境卫生大扫除及各种物品的消毒工作。 3.做好幼儿园招生、编班、收费、家访、新生家长会等工作。 4.全体教职工开学会议。 5.全体教职工做好上岗前体检。 九月份: 1.做好新生接待工作,与教职工、与家长签定“安全责任书”。 2.开展安全第一课活动。 ‎ ‎3.制定园级各类计划及班级各类计划,落实每月一次的全体教职工会议、行政会议,每周一次的教师会议、后勤会议。 4.围绕9月10日教师节,开展师德专题教育活动,签订教师师德承诺书。 5.各班加强常规训练,行政跟班检查。 6.建立在园幼儿电子学籍档案,做好幼儿园各类统计报表的上报工作 7.园本培训:《3-6岁儿童学习与发展指南》《昆山学科教学“六认真”常规要求》等 8.新教师参加基地培训活动 9.第一主题墙、自然角、家长园地、午睡室创设评比 10.启动“周三教研日”和“每听必评”两项制度 11.做好期初常规检查工作 12.召开家委会、膳委会 15.完成各年龄段选择音乐、编排动作及教授新操工作 十月份: 1.开展“国庆节”、“中秋节”、“重阳节”等主题活动 2.学习性区域观摩展评活动。 3.开展师徒结对活动,加强“互听互评互学”活动。 4.各年段组织社区活动。 5.开展“0-3岁婴幼儿”家长宣教活动。 6.举行后勤人员技能比赛。 7.第二主题墙评比。 ‎ ‎ 十一月份 1.青年教师“五课”活动:亮相课、过关课、比武课、汇报课等 2.安全卫生保健讲座 3.家长半日开放活动 4.教师技能比赛。 5.结合11.9消防日全园开展应急疏散演练 6.教师读书品评会活动 7.年段活动,例如:小班——穿珠子,中班——拍球比赛,大班——讲故事比赛。 8.第三主题墙评比 9.平安校园创建 十二月份 1.各班开展迎新年的环境布置 2.教师专业成长档案、幼儿成长档案评比 3.家长问卷调查,汇总调查情况。 4.庆元旦“亲子”活动 5.课题课展示活动 6.一日常规考核活动 7.第四主题墙评比 一月份 1.0-3岁婴幼儿宣教活动。 ‎ ‎ 2.做好幼儿发展评价及各项评价工作。 3.做好借书、图书资料的清还工作。 4.各种资料整理归档。 5.做好各类人员、各组小结工作。 6.做好各部门期末总结、量化工作。 7.做好寒假工作安排。 【篇二】 一、指导思想: 全面贯彻落实第二个学前教育五年行动发展规划,市局暑期教育行政工作会议精神,深入贯彻落实科学发展观思想,不断深化学前教育改革,求实创新,稳步走幼儿园内涵发展之路;拓宽师资培训渠道,潜心研究,提升师资队伍整体素质;拓宽教育科研渠道,科学反思,走科研兴园之路;搭建幼儿发展平台,活动丰富多彩,促进家园共育有成效;安全综治齐头并进,创建平安学校。 二、工作目标: 1.有计划加大幼儿园投入,进一步改善办园条件。 2.积极争取引进专任幼儿教师,加强园本培训,提高公民办教师素质,提升教师整体专业素养。 3.加强课程游戏化建设,创新教科研常态化建设,丰富幼儿多种活动,引导家长积极参与到幼儿园课程中,共同关注幼儿健康成长。 ‎ ‎ 4.深入开展课题研究,将研究与日常教学紧密结合。善于总结,提高论文水准,积极向杂志投稿,提高论文档次。 5.规范后勤管理,合理使用经费,有计划改造园内设施设备,确保校园功能化、游戏化、美化、趣味化。 三、具体目标和工作思路: (一)规范园务管理,提高管理水平。 1.根据幼儿园发展规划,坚持依法办园,规范园务管理,积极争取政府投入,优化办园条件,创建幼儿园特色,辐射优质教育资源,办成老百姓满意的幼儿园。 (1)在现有旧大楼危房不能改造的情况下,加强维修改造,确保校舍安全使用。做好楼顶渗漏的维修,班级电线路的维修,将不安全隐患消除在萌芽状态。为了创设校舍的文化元素,对大楼主墙面、外围墙、内围墙、入园走道等进行全面设计,体现幼儿园美术特色,教学楼室外涂料更新。 (2)完善保健室设施,规范保健室台账;完善资料室的更新,配备专人保管,添置教育教学等必须教学具,教学资料及幼儿书籍,更好地为教育教学服务。新大楼更换部分活动室地板。 (3)添置教师电脑,笔记本等,为现代化教学提供更好的服务。 ‎ ‎2.各部门认真制定计划,要在计划中体现可操作性,要有明确具体的目标,可操作性的措施,认真开展各项活动,并认真记录活动的过程,及时反思工作中的不足,调整工作策略,注重过程性资料的积累,及时装订整理归档,不断提升幼儿园各环节管理水平。建设校园无线上网设备,为多媒体教学的实施提供便利,更好地提升教育教学水准。 3.建立各管理层工作常规,为使园务管理更上一层楼,配备园长助理,将园务工作更高效地开展。各管理组根据制定的计划开展工作,及时调整工作步骤,并对工作情况进行记录,每月召开工作例会,对工作中遇到的困惑可以逐层提交讨论,研究策略,共同将幼儿园各方面工作有效开展。 (3)本年度领导组分工如下,努力做到各尽其责,开展分管工作,确保幼儿园各项工作有成效。 郭老师:负责幼儿园全面工作及党支部工作。 杨老师:负责教育教学工作,工会工作。插入大班组。 张琰:负责保育保健工作,安全综治,家园工作。插入中班组。 顾老师:负责幼儿园后勤工作管理。 王老师:协助园长做好全面管理工作,做好党支部及园长室工作。插入小班组。 施老师:负责幼儿园教科研工作。 万老师:负责小班组教科研工作。 陆老师:负责中班组教科研工作。校务监督工作 陈老师:负责大班组教科研工作。 ‎ ‎ 3.建立幼儿园调研制度,做好班级常规调研工作,领导组成员深入班级调研,记录班级管理中的优缺点,提出班级管理的优良策略,在全园推广班级中优秀的管理经验,整改班级管理中不足的地方,共同研讨有效的班级管理模式,提高班级管理的水平。 4.重新调整幼儿园岗位设置,建立完善的考核奖励机制,并做到认真考核,激励教师自觉规范地做好各项工作,增强工作的自觉性和有效性。 5.加强党、工、团组织的协调管理。加强校务监督工作,规范园务管理。党员同志在工作中充分发挥先锋模范作用。工会组织开展形式多样的活动,活跃身心,以能有愉悦的身心投入到工作中,充分调动教工的积极性、创造性,积极参与园务管理,共同为幼儿园的发展献计献策,稳步提升办园档次。 6.加强幼儿园网站管理,及时更新网站内容,充分发挥网站的辐射宣传作用,提升幼儿园管理档次。 (二)锻造师资队伍,提高师资水平。 1.积极向上级主管部门要求引进专任幼儿教师,以弥补本园公办骨干教师不足现象,积极争取达到省优质幼儿园师资配备标准。争取达到教师队伍的年轻化、专业化。 ‎ ‎2.根据三年教师发展规划,拓宽园本培训渠道,采取相应的培训策略,提高教师的专业发展。教学组制定适合本园实际的园本培训方案,采取形式多样的活动有效开展培训,充分讲究培训的实际效果,并能做好培训资料的积累。把《指南解读》学深学透,进一步完善“集体备课”制度,以学科组为龙头,深入开展“一课三研”活动,组织开展形式多样的竞赛活动,九月份围绕中班语言《丁老头》进行教学案例专题研讨,优课比赛,有效提高教师的教学技能及业务素质。 3.制定切实可行的教科研工作计划,认真开展课题活动,引导教师将科研与教学实践紧密结合,开展教科研每月例会,诊断课题研究中的问题,注重科研资料的积累,并鼓励教师积极撰写科研论文,提高论文档次,促使园科研工作稳步提高,对201x年申报的课题申请结题,并积极申报“十三五”课题。 4.建立“师徒青蓝”结对工程,合理配置班级人员安排,开展形式多样的活动,有效提高教师队伍的业务素质。 5.加强党风廉政建设,建设优良的师德师风,以培训加考核的机制,努力提升教师的师德修养,提高服务意识和水平,努力提升教师形象,保持我园教师的良好社会形象。 6.进行园办公室主任竞聘工作。年级组长以上干部年度述职,*测评。 ‎ ‎7.加强保育和后勤队伍建设。做好保健人员业务培训,持证上岗,做好教师体检工作。树立保育为先的观念,从加强日常培训,形成正确的育儿观念,从有利于孩子的身心健康出发,做好幼儿保育保健的每一项工作。 (三)实施素质教育,培养健康儿童。 1.认真组织实施幼儿园主题教育活动,创设幼儿、家长共同参与的教育氛围,不断深化主题教育版面的水准,及时更新,注重美化、实效,讲究主题版面的科学性和有效性。关注楼道环境的创设,注入人文因素,同时关注区域游戏环境的创设及活动开展,通过评比,努力提升幼儿的区域游戏水平,从而提高幼儿各方面幼儿能力。 2.年级组根据年级幼儿特点,有计划开展有层次和递进性的教育教学活动,并能做到相互配合与合作,使活动创新有成效。年度内开展适合本年龄段的特色展示活动,吸引家长积极参与活动,提高活动的趣味性和有效性。 3.家教工作室制定年度家长工作计划,办出“家长学校”新特色。本年度专题讲座内容为新生入园准备,幼儿自信心培养,寒假生活指导,家庭早期阅读指导等你,家长开放内容多为亲子活动,力求吸引家长关注孩子的健康成长,织幼儿家长进行系列活动,并注重活动的新颖性,以及适合家园开展的特点,以不断提升家长科学育儿的水平,增进亲子感情。 ‎ ‎4.关注幼儿成长档案的建立,同时优化幼儿电子档案,保证每一个孩子的档案全面有个性,为孩子留下童年美好的回忆。进行年度幼儿成长档案展示活动。 5.充分挖掘社区资源,积极为幼儿园教育服务,开拓幼儿和家长的育儿视野,共同关注幼儿的健康成长。 6.进一步规范幼儿保健工作,做好幼儿入园的健康关,安全关,关注季节的流行病特点,做好消毒等卫生防范措施,确保幼儿身心健康成长。并做好日常保健台账资料的整理积累工作。 7.关注孩子的心理健康问题,进一步办好早期家庭教育咨询热线,提供科学的育儿服务,配合家长做好孩子的健康教育工作。咨询热线电话:83229266-8003;咨询接待日:每周周三下午。 8.认真做好关工委常规工作,发挥退教协会老教师的余热,关注孩子的健康成长。 (四)规范后勤管理,提高服务水准。 1.提高后勤管理人员的服务意识和水平,努力提升管理层次。做好201x年预算,逐步更新现代化办公与教育设备,完善保育保健设施设备,开通无线上网功能,以提高教育教学水平。 ‎ ‎2.认真做好财务管理,及时将收缴经费上缴财政专户,规范幼儿园经费的使用及报批手续,严格执行财经纪律,合理统筹使用经费。做好幼儿园各场所物品登记造册工作,张贴入墙,责任保管并有序传递,充分发挥物品的使用功能。并弘扬节约美德,废物利用,杜绝浪费。 3.做好安全综合治理工作,加强学校财物的安全使用管理工作;认真做好凭接送卡接送的安全制度;加强校园门卫工作管理,严格做好来园人员入园登记手续;把不安全因素消灭在萌芽状态。认真做好消防、逃生等常规师生演练工作,提高师生的自我保护意识和能力,努力成为平安学校。 4.认真做好幼儿伙食管理工作,组织好食堂食品采购招标工作,严格把好食品进货关,根据物价指数,制定采购适中的物品,确保师生伙食安全实惠。食堂人员不断提高自身素质,为师生提供美味佳肴。根据工作流程,规范操作,认真做好餐具的卫生消毒工作。 5.膳委会制定富有营养的食谱,根据时令季节的特点,确保伙食吃的新鲜又实惠。并做到每月公布伙食使用情况,每月审计伙食帐。 6.做好校园各种维修,坚持常规检查,杜绝各种安全隐患。 (五)按月工作安排: *月份: 1.传达暑期教育行政工作会议精神,认真做好新学期各项开学准备工作,布置校园环境,创设温馨的学习氛围,正常教学秩序,迎接幼儿来园学习生活。 ‎ ‎2.认真做好幼儿招生工作,做到公平公正,阳光招生。做好新生入园体检工作。 3.召开新生家长会(八月),做好家园联系的第一步,确保家长能积极配合孩子度过入园关。召开新的家长委员会会议。开通家校通平台。 4.做好新学期各种计划制定并及时上传园网站,做好开学的一切准备工作,迎接上级领导来园开学工作检查。 5.各年级组认真编排早操并训练,并做好班级主题环境、区角环境、游戏环境的美化创设工作。 6.工会组织“教师节”庆祝活动。以及评优推荐工作。加强节日廉洁教育。 7.上报各类优秀教育人才和学历提升教师。 8.班主任论文及专业成长论文交流。教师组织优课比赛,选优参加市比赛。 9.幼儿早操比赛。 10.收清幼儿各项费用,及时上解财政专户,合理安排费用支出。 十月份: 1.“庆国庆”主题活动,及工会“庆国庆”活动。 2.中班语言教学案例专题研讨。 3.发放家长调查表,主题为:我为家长开放日献一计。 4.法制副校长来园讲座。 5.幼儿自主用餐观摩。 ‎ ‎ 十一月份: 1.做好201x年预算编制工作,订阅201x年各种党报党刊及教育杂志工作。 2.举行家长开放活动。 3.进行消防紧急疏散安全演练活动。 4.做好南通教育平台教育活动。 5.保育员叠被子比赛。 6.做好市课程游戏化项目建设答辩展评。 十二月份: 1.做好党支部“一先两优”评选推荐工作。 2.做好教职工年度考核工作。 3.做好季节转换,保育保健工作阶段总结。 4.开展“迎新年”班级主题活动。 5.做好年度总结和评优工作。 6.家长学校活动: 小班主题:良好行为习惯的养成。 中班主题:幼儿自信心的培养。 大班主题:学习习惯的培养。 7.家长为班级老师填写教师师德测评表 201x年一月份: 1.做好“两节”廉洁教育工作。 2.做好学期结束工作。做好各部门总结。 ‎ ‎ 3.做好幼儿素质测试,幼儿成长册整理。做好幼儿个人成长记录电子档PPT. 4.做好幼儿伙食费结清工作。 5.做好慰问退休教师、疾病教师工作。 6.加强寒假校园值班工作。‎