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- 2021-04-19 发布
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饭店工作计划
饭店工作计划范文 1 1. 这个私企饭店管理工作,是整个企业内部
的职责,管理分为很多种, 包括在员工的彼此尊重,同事之间不轻视
他人,同事之间,多向对方学习,多看同事之间的优势,要想得到别
人的尊重,就先尊重他人,多学别人的长处,添补自己的短处,在工
作技能上, 每个人都有不足之处, 只要每位员工相互帮忙, 相互提拔,
不鄙视他人技能,不鄙视他人生活习惯,这就是同事之间的尊重,也
是企业的文化。 在以总经理为核心的总经理室的领导下, 在社会各界
朋友的关心、 支持和广大员工的努力拼搏下, 中亚人创品牌、 树形象、
拓市场,一路欢歌,一路汗水,终于取得了非常良好的经营业绩,圆
满地完成了“三高二好”总目标。在新的市场形势下,以“产品、销
售、创新、成本、福利”为方针,全方位提升产品质量、加大销售力
度、严格控制成本、提高员工福利,创新体制、创新产品、创新营销
手段,牢牢抓住创新 ---- 这一企业发展的永恒主题, 进一步实现酒店
质的飞跃。在新的一年里, 我们将借三亚市快速发展的春风,以内强
素质为契机,以 “产品、销售、创新、成本、福利”为方针,同努
力、共奋斗、创佳绩! 真正实现个人与企业“双赢” ,共同谱写我店
发展的新乐章,共同描绘中亚大酒店美好的明天!
饭店工作计划范文 5 做好餐厅开业前的准备工作,对餐厅开业及
开业后的工作具有非常重要的意义; 对从事餐厅管理工作的专业人士
来说也是一个挑战。 采用倒计时的手法, 将餐厅开业筹备工作作为一
个项目来运作,实践证明可操作性极强。
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一、餐厅开业筹备的任务与要求
餐厅开业前的准备工作, 主要是建立部门运营系统, 并为开业及开
业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,具体包括:
( 一) 确定餐厅各部门的管辖区域及责任范围
各部门主管到岗后, 首先要熟悉餐厅的平面布局, 最好能实地察看。
然后根据实际情况,确定餐厅的管辖区域及各部门的主要责任范围,
以书面的形式将具体的建议和设想呈报总主管。 餐厅最高管理层将召
集有关部门对此进行讨论并做出决定。 在进行区域及责任划分时, 各
部门管理人员应从大局出发, 要有良好的服务意识。 按专业化的分工
要求,餐厅的清洁工作进行归口管理。这有利于标准的统一、效率的
提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划
分要明确,并以书面的形式加以确定。
( 二) 设计餐厅各部门组织机构
要科学、 合理地设计组织机构, 餐厅各部门主管要综合考虑各种相
关因素,如:餐厅的规模、档次、装修布局、设施设备、市场定位、
经营方针和管理目标等。
( 三 ) 制定物品采购清单
餐厅开业前事务繁多,经营物品的采购是一项非常耗费精力的工
作, 仅靠采购去完成此项任务难度很大, 各经营部门应协助其共同完
成。无论是采购还是餐厅各部门,在制定餐厅各部门采购清单时,都
应考虑到以下一些问题:
1 、本餐厅的建筑特点。
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采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。 例如某些清
洁设备的配置数量, 与餐厅的餐位数量直接相关, 再如餐厅的收餐车,
得考虑是否能够直到洗碗间等。
2 、本餐厅的设计标准及目标市场定位。
餐厅管理人员应从本餐厅的实际出发, 根据设计的标准, 参照国家
行业标准制作清单, 同时还应根据本餐厅的目标市场定位情况, 考虑
目标客源市场对餐厅用品的需求, 对就餐环境的偏爱, 以及在消费时
的一些行为习惯。
3 、行业发展趋势。
餐厅管理人员应密切关注本行业的发展趋势, 在物品配备方面应有
一定的超前意识,不能过于传统和保守。例如,餐厅减少象金色,大
红色的餐具与布置,增加一些淡雅的安排等等。
4 、其它情况。
在制定物资采购清单时,有关部门和人员还应考虑其它相关因素,
如:出租率、餐厅的资金状况等。采购清单的设计必须规范,通常应
包括下列栏目:部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供
货单位、备注等。此外,部门在制定采购清单的同时,就需确定有关
物品的配备标准。
( 四 ) 协助采购
餐厅各部门主管虽然不直接承担采购任务, 但这项工作对各部的开
业及开业后的运营工作影响较大, 因此, 餐厅各部门主管应密切关注
并适当参与采购工作。 这不仅可以减轻采购人员的负担, 而且还能在
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很大程度上确保所购物品符合要求。 餐厅各部门主管要定期对照采购
清单,检查各项物品的到位情况,而且检查的频率,应随着开业的临
近而逐渐增高。
( 五 ) 参与或负责制服的设计与制作
餐厅各部门参与制服的设计与制作,是餐厅行业的惯例。
( 六) 编写餐厅各部工作手册
工作手册,是部门的工作指南,也是部门员工培训和考核的依据。
一般来说,工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表
格等部分。
( 七) 参与员工的招聘与培训
餐厅各部门的员工招聘与培训, 需由餐厅各部门主管共同负责。 在
员工招聘过程中, 根据餐厅工作的一般要求, 对应聘者进行初步筛选,
而餐厅最高负责人则负责把好录取关。 培训是部门开业前的一项主要
任务, 餐厅各部门主管需从本餐厅的实际出发, 制定切实可行的部门
培训计划,选择和培训部门培训员,指导其编写具体的授课计划,督
导培训计划的实施,并确保培训丁作达到预期的效果。
( 八) 建立餐厅各部门财产档案
开业前, 即开始建立餐厅各部门的财产档案, 对日后餐厅各部门的
管理具有特别重要的意义。 很多餐厅各部门主管就因在此期间忽视该
项工作,而失去了掌握第一手资料的机会
( 九) 跟进餐厅装饰工程进度并参与餐厅各部门验收
餐厅各部门的验收,一般由装饰方、投资方、管理方、餐厅各部门
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主管等部门共同参加。 餐厅各部门参与验收, 能在很大程度上确保装
潢的质量达到餐厅所要求的标准。 餐厅各部门在参与验收前, 应根据
本餐厅的情况设计一份餐厅各部门验收检查表, 并对参与的部门人员
进行相应的培训。验收后, 部门要留存一份检查表,以便日后的跟踪
检查。
( 十) 负责全店的基建清洁工作
在全店的基建清洁工作中。 餐厅各部门除了负责各自负责区域的所
有基建清洁工作外, 还负责大堂等相关公共区域的清洁。 开业前基建
清洁工作的成功与否, 直接影响着对餐厅成品的保护。 很多餐厅就因
对此项工作的忽视, 而留下永久的遗憾。 餐厅各部门应在开业前与餐
厅最高管理层及相关负责部门, 共同确定各部门的基建清洁计划, 然
后对各部门员工进行清洁知识和技能的培训, 为各部门配备所需的器
具及清洁剂,并对清洁过程进行检查和指导。
( 十一) 部门的模拟运转
餐厅各部门在各项准备工作基本到位后,即可进行部门模拟运转。
这既是对准备工作的检验,又能为正式的运营打下坚实的基础。
二、餐厅开业准备计划
制定餐厅开业筹备计划, 是保证餐厅各部门开业前工作正常进行的
关键。开业筹备计划有多种形式,餐厅通常采用倒计时法,来保证开
业准备工作的正常进行。 倒计时法既可用表格的形式, 又可用文字的
形式表述。以下是相关表格仅供参考。
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