加油站年度工作计划 4页

  • 26.00 KB
  • 2021-04-19 发布

加油站年度工作计划

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
加油站年度工作计划(1)提高员工消防安全意识,确保加油站消防安全。‎ 由于我们商品的特殊性石油产品(易燃、易爆等)。)决定了加油站的管理重点安全管理。换言之,消防安全是加油站管理的永恒主题,是加油站正常运行的根本保证。因此,我们在日常工作中必须坚持“安全第一”的原则。‎ 应该说,我们加油站的大部分员工都接受了岗前消防培训,在思想认识上有消防安全的概念,但在制度管理上还有待提高。在组织加油站安全活动时,可以结合不同时期或不同季节的特点,及时传达和落实不同时期上级领导和相关政府部门的安全指标、精神和内容,利用安全活动加强员工消防培训和应急预案演练,提高员工灭火和应对突发事件的能力。只有当所有员工都认识到做好加油站安全工作的重要性,系统和措施才能付诸实施。我们应该知道,加油站的安全不是一个点或一个方面,也不是一段时间的安全或一个人的责任,而是取决于全体员工的安全,全天候、全方位、全过程的安全。我们应该让每个员工都知道“百日安全、一日火灾、一日空置、安全和福利”的原则。总之,只有从根本上保证加油站的安全,不发生事故,才能促进加油站各项工作的顺利进行。‎ ‎(二)发挥“窗口”作用,提升企业形象 加油站作为企业的终端服务窗口,是直接面向社会、创造精神文明和物质文明的重要前沿阵地。如何充分发挥“窗口”的形象,实现安全第一、服务规范、管理有序、管理良好,是站长和每一个员工义不容辞的责任,因为在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展不仅取决于先进的科学技术和现代管理方法,还取决于企业全体员工劳动潜力和创新技能的充分发挥,以及相应的意识形态、精神状态、文化素质和社会心理的不断更新。未来的市场竞争不仅是产品质量和价格的竞争,也是企业品牌和企业形象等无形资产的竞争。这表明员工的综合素质更加重要。如何提高员工的综合素质,迎接各种挑战,是站长应该考虑的一个重要问题。‎ ‎(三)加强规范化管理,提供优质服务,提高经济效益 作为销售企业,其最终目标是提高经济效益,追求利润最大化,增强市场竞争力。在确保安全的前提下,作为销售企业的终端组织加油站,站长肩负着石油营销和加油站管理的双重任务,是营销和管理的第一责任人。它的成败不仅直接影响到公司的整体形象和公司销售目标的实现,也影响到员工的个人利益。‎ 提高经济效益不仅取决于销售量的增加,还取决于各种管理工作到位的程度。作为网站管理员,科学规范的管理是第一步。只有通过规范化的管理,才能为客户购买石油创造良好的环境、创造良好的形象、提供优质的服务、创造安全、舒适、清洁、温暖的环境。其次,因为加油站是服务顾客的终端环节,也就是说,谁赢得顾客谁就有市场。谁有市场谁就有经济利益。那么,如何锁定老顾客,欢迎新顾客呢?我认为,只要工作树立榜样,真诚对待每一位顾客(包括员工).换句话说,我将带领(第21页旁边)(第24页旁边)员工学习在最短的时间内为客户提供最满意的服务。第三,向社会做出一些必要的承诺,在加油站的显眼位置提供一些便利的服务设施,也是赢得顾客的有效途径之一。‎ ‎(四)加强计量管理,努力降低油耗 鉴于我公司几个站的实际情况,油品短缺是一个不可忽视的问题。作为一个商品分销单位,只要从商品的源头石油产品加强管理,赤字就会减少到最低限度。我们必须坚持卸油轮前的计量和油品的检查,以实现日常计量和核算。同时,我们必须根据实际情况定期检查加油机的准确性(特别是我公司的南门站,其主要用户是摩托车、残疾人汽车、小型三轮车等)。)。在检查油轮的准确性时,必须考虑诸如运输方法、数量和频率等因素。总之,加强计量管理,明确计量人员的职责,建立计量分析核算,为公司确保油品不短缺提供可靠的科学依据。‎ 最后,我想:车站是集体,站长只是其中之一。毕竟,他的能力有限。重要的是依靠全体员工共同努力,勇往直前,以实现最终目标。‎