医院财务人员个人述职报告3篇 6页

医院财务人员个人述职报告3篇 ‎【篇一】医院财务人员个人述职报告 ‎　　在医院各级组织的领导下，结合计划安排，全科人员目标明确，同心同德、共同努力，较好地完成了医院的财务管理和会计核算工作。确保医院医疗工作的正常开展和各项制度的改革，不断地提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，保证医院各项经济目标的顺利实现。经全院职工的共同努力完成了的财务计划工作，现将具体工作总结如下：‎ ‎　　一、用心进行政治、业务学习，提高职工队伍职业道德素质 ‎　　1、组织财务科会计人员学习预计20__年度将实施的《医院会计制度》(征求意见稿)，透过学习让会计人员提前掌握国家关于医院会计制度的变化。‎ ‎　　2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后全部考试透过。‎ ‎　　3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性，并将医院目前正在执行的《收费办理制度》《退费管理制度》《医院关于加强医收费票据控制与管理的有关规定》对收费员进行了讲解。‎ ‎　　二、做好日常工作及财务分析，加强财务收支管理 ‎　　根据医院的实际状况，加强医疗业务收支管理。努力增收节支，减少医疗费用支出，充分利用医疗技术和设备，用心开展医疗服务。实现总收入___万元，其中财政补助___万元，医疗收入__万元，药品收入__万元，其他收入__万元，总支出__万元、其中医疗支出__万元，药品支出万元，财政专项支出万元，其他支出万元，因此本年累计结余约万元，实现了收支平衡，略有结余。‎ ‎　　门诊收费员总计收费单据张，收费金额万元。住院处住院登记人次，收取押金万元，办理病人结帐人次。‎ ‎　　三、加强资产管理，确保医院资产安全 ‎　　1、采用有效的方法和监控措施加强货币资金管理，确保资金安全：医院每日货币资金流动量较大，为确保资金安全，收费处要按下发的每日收费制度执行，出纳每日都按时将现金送交银行。‎ ‎　　由于医院的特殊性，经常在出纳银行存款后有病人交费住院，造成现金超库的状况，为此财务建立了现金报告制度。医院财务工作总结财务科对门诊收费员退费进行随机抽查，以此监督退费行为，但发现此项工作仍有缺陷，财务思考新的管理办法以堵塞漏洞，强调退费、报损、作废票据务必全部上交，建立了票据交接机制。‎ ‎　　2、每半年、年终组织全科财务人员对医院物资实地盘点，对医院物资状况做到心中有数，以便协同相关科室共同管理好医院财产物资。‎ ‎　　3、今年12月中旬连同设备科人员将对全院固定资产进行清查。‎ ‎　　四、强化管理，建立良好的工作秩序 ‎　　1、用心推进新农合医保医疗工作的开展，认真了解有关政策规定，配合有关工作，使医院有关工作开展得越来越顺利，有利于医院的发展。‎ ‎　　2、医院物价方面的工作还有待于进一步提高，就应认真作好有关方面的调查工作，提出合理化推荐，使得医院医疗收费更加合规合理，有助于增加医院的市场竞争潜力。‎ ‎　　五、用心配合推进医院数字化建设以及医保软件接口工作 ‎　　财务科及其所属部门在医院软件更换，医保接口软件运行不畅中，为医院数字化的早日实现，并克服了各种困难，用心配合各部门工作作出了努力。医院HIS系统财务有关管理方面的报表有怠于进一步完善。‎ ‎　　六、用心对外沟通，加强与相关部门联系，有序推动工作。‎ ‎　　1、与发改委、财政局加强联系，使得我院工作有序推进，年度财政拨款到帐以及明年医院预算支出上报工作完成。‎ ‎　　2、理解了物价局今年收费许可证年审并顺利透过。‎ ‎　　3、医院信息卡收费申请，因提前与物价局联系，说明医院数字化建设需要，得到了物价局支持，使得信息卡收费申请及时得到批复，保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。‎ ‎　　总之，医院财务管理、会计核算工作在各级领导的正确领导下，保证了医院财务管理工作的正常开展，对医疗收支费用的管理较好，严格遵守财经纪律，较好地完成了各项工作任务。‎ ‎【篇二】医院财务人员个人述职报告 ‎　　各位领导、各位同事：‎ ‎　　在一年的时间里，本人能够遵纪遵法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务科长的岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。‎ ‎　　一、不断进步自身思想修养和政治理论水平 ‎　　20__年，本人认真学习__重要思想，在学习的过程中能做好记录，通过进行政治理论学习和参加政治活动，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的进步，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。‎ ‎　　二、爱岗敬业、扎实工作 ‎　　1、服从安排、团结协作。在岗位变动的过程中，本人能服从组织安排，虚心向有经验的同道学习，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，能团结同道，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了财务科长的工作职责，与全科同道一起做好财务工作。‎ ‎　　2、坚持原则、客观公正、依法办事 ‎　　一年以来，本人主要负责财务治理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、分歧规、不正当的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不正确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办职员更正、补充。通过认真的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、规范正当，确保了我院会计信息的真实、正当、正确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。‎ ‎　　3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献 ‎　　今年以来，由于医院的业务收进增长、财务工作要求更加细致、完善以及新会计制度的即将实施，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，经常需要牺牲个人利益，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对各项工作始终做到任劳任怨、尽职尽责。同时也需要兼顾内勤，做好预算、决算的审核，_完成各项财务工作任务。‎ ‎　　4、爱岗敬业、进步效率、热情服务 ‎　　在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投进到本职工作中。对待同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同道、不拖延报账时间：对真实、正当的凭证，及时给予报销;对分歧规的凭证，指明原因，要求改正。努力进步工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了职工的好评。‎ ‎　　三、遵纪遵法、廉洁自律 ‎　　本人作为一名财务工作者也是一名党员，在实际工作中做到知法依法、知章偱章。以一名党员标准严格要求自己，加强会计职员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。‎ ‎【篇三】医院财务人员个人述职报告 ‎　　本人在医院正确领导下，在新科长的带领下认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习医保政策、财经法规、医院会计制度，坚持原则，严格遵守会计人员职业道德，遵守医院各项工作制度，积极参加医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，认真做好自己的本职工作。‎ ‎　　作为医院出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：‎ ‎　　一、日常出纳工作：‎ ‎　　1、严格执行现金管理和结算制度，及时办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、浪费。确保库存现金的安全。‎ ‎　　2、及时收回医院各项门诊和住院收入，进行核对算。及时收回现金存入银行。‎ ‎　　3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。‎ ‎　　4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。‎ ‎　　5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账 ‎　　二、日常会计工作：‎ ‎　　1、熟悉国家的财政制度，严格执行财经纪律。坚持原则秉公办事。‎ ‎　　2、在财务科负责人的直接领导下，负责医院的财务报销审核工作。‎ ‎　　3、认真审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、规范性。检查报销手续是否齐全。‎ ‎　　4、根据审核过的各种收会原始凭证及时编制记账凭证。‎ ‎　　5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。‎ ‎　　6、每月按照税法规定及时做好代扣、代缴个人所税税工作。‎ ‎　　7、每月按照法律规定及时做好种种劳动保险的扣缴工作。‎ ‎　　三、其他工作：‎ ‎　　1.加强收费控制与监督，保证医疗收入资金的安全完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，根据内部控制制度，加强对日常收费的控制和监督管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。配合医保办做好医保收费的结算和登记管理。‎ ‎　　2.加强会计档案管理，规范会计基础工作。医院会计档案管理基础薄弱，2020年加强对会计档案的规范管理，参与了整理装订了2020年-2020年的会计凭证，立卷归档。‎ ‎　　3.做好全院医护员工和专家的服务工作，保证工资福利按时发放2020年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了服务好全院职工和专家，对专家服务方面，热情周到，保证专家的需求，工资福利按时无差错发放到位。‎ ‎　　4.完成社保稽核和收费年审工作，配合学院对医院20__年和2020年财务收支的审计工作。为2020年社保稽核和收费年审提供了准确的财务资料，整理20__-20__年的财务制度，会计账薄、凭证、报表，配合学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分肯定，2020年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。‎ ‎　　四、存在的问题和建议 ‎　　首先，由于医院无基本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金情况产生态环境。不能及时支付各部门急需用钱的问题。‎ ‎　　其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导及时提供报表。‎ ‎　　最后，财务人员的知识结构需要更新和调整，在不断更新专业知识的同时，还要学习新会计制度与财务有关的其它知识。‎