2020关于大学社团活动总结三篇【精品】 4页

不经意间，一个有趣的活动又告一段落了，相信你会有不少感想吧，别忘了写活动总结 喔。但是拿起笔的时候却发现不知道写什么， 下面是关于大学社团活动总结 3 篇，仅供参考， 欢迎大家阅读。 作为新干部上任的第一件大事 , 招新是我们蓄谋已久 , 苦心经营的大工程 . 因为对总社招 新情况了解不详 , 开始时 , 我们认为本分社可以独立策划招新 , 于是各项准备工作风风火火地 有计划进行。 但结果， 出人意表， 总社组织部的策划书将各大分社的招新集中在了同一时间， 同一地点。这就意味着，我们之前的规划付诸东流，意义甚微了。 不过，庆幸的是， 宣传方面的材料仍可以派上用场。 考虑到经贸学院是广外的第一大院， 新生人数众多，本社的容纳能力有限，更重要的是，本社的目标服务对象的特殊性，我们最 终将宣传主体锁定在“绿色通道” 。9 月 20 日晚，联系了前任师兄师姐后，我们兵分两路， 男女生宿舍分别探访。女生宿舍进出基本不受限制，一切进行的十分顺利，而我负责的男生 宿舍， 就不尽如人意了， 当晚就很不幸地留守在大门之外， 原来已经超过了探访时间。 无奈， 我们只好第二天晚上赶早去了 12 栋，尽力完成了宣传。 9 月 25 日下午 5 时，一面正式拉开帷幕，我们和众分社被分配到 11 栋自强园地的一块 空地，坚守一角，总觉得有些寒碜，不过，客观方面考虑，这已经足够了。接下来，就等着 师弟师妹们踊跃投报名表了，然后笑脸相迎，严肃提问，热情安抚。许久，摊位未见一人， 再看看总社那边，同样门庭冷落，鲜有人问津。原来，我们今晚的招新不仅和校四大团体冲 撞，还与一些学院的精品活动狭路相逢，师弟师妹们，心有余而力不足了。经过多方努力， 到截止时间，我们收到了 5 份报名表，讨论后决定其中的 4 人参加二轮面试，再加上总社调 剂的人员，最终，有 13 人顺利进入二面。 二面前，我们召开工作会议，及时确定各部门负责的工作，包括试题确定，晚会 ppt 制 作，流程设计，邀请面试官等等。虽然很赶，但是大家的责任心和热情确保了准备工作按时 按质完成，这期间的辛苦，大家看在眼里，疼在心里。大家更会明白，一个活动的意义不仅 在于它表面的功效， 还在于， 或者说更重要的是， 成员之间感情的沟通和交流。 大家的奔波， 熬夜，不厌其烦的邮件，飞信。 。。。。。走过着奔跑着，疲惫着快乐着。二面是压力面，两组成 员在完成小组讨论后需要自我展示并接受面试官 “拷问” ，那一个个紧张甚至有些慌张的素面， 让我有些于心不忍了，所以，我只是观察者，记录着，偶尔会给他们投以鼓励的目光或是微 笑，一轮轮，他们经历着，奋斗着。大约一个半钟，二面的硝烟渐渐散去，到了选定的最终 环节，争论纷飞，大家围在一角，思考，琢磨，几经波折，干事名单新鲜出炉。 整个招新过程如上所述，除了突发有些冷门的情况外，基本上圆满结束了。想想其中的 疏漏，我认为首先是宣传方面，扫楼的时间较延后，其他的社团早已捷足先登，新生的热情 已经稍有消退，而且我们的人手较成问题，女生宿舍的探访比较顺利，而男生这边，基本上 是我一人在讲述，大森也会帮忙，师兄就有些文静了。考虑到我们的名义是慰问，所以我着 重解答他们的疑问，然后才是宣传单的发放，从社团角度考虑，这是我工作上的失误，还有 时间的把握方面也稍显不足，结果没能在规定时间内完成全部既定宿舍的探访。 其次，二面中，面试参与者的联系方面，我忽略一些突发情况的考虑，如面试时间和他 们的班会或是其他时间相冲，不能及时赶到而影响了我们小组讨论的总体面试质量。面试进 行环节，我没有及时对所有组员记录下大致的评价，过多的关注了其中一组，这又是能力的 欠缺了。 最后，名单确定后，虽然我们当晚就通知了面试结果，但直到国庆节前我们都没有找到 合适的时间让全体干部干事欢聚一堂，这在一定程度上影响到了社团凝聚力。不过，这些在 接下来的工作中都可以弥补。 一张张热血的面孔让我们欣喜，但又有些忧虑，因为接下来的任务更为繁重，我们需要 思考的是如何带领他们首先提高自身技能，激发他们的工作热情和积极性，在接下来的一学 年有所获，有所成长。 经过近两个星期的招新工作， 我们协会的 xxxx 年招新活动圆满完成， 总体情况还算理想， 本次活动报名人数达到 240 多人，经过三次面试及考核期的筛选，最终录取了 47 人。当然， 在这一过程中，出现过一些突发问题，也发生过许多安排上的失误，但从总体上看还算较为 成功的。下面我就宣传、摆摊及面试分别作分析总结。 一、前期宣传 一项活动成功与否，很大程度上取决于前期宣传是否到位。与之前活动相比，本次活动 我们加大了宣传力度，主要有视频播放、海报宣传、扫楼、派发传单等宣传渠道。另外，我 们人事部在宣传之前还进行了招新动员及培训会议，让所有人在思想上重视这次招新活动， 在行动上将每个环节落实到位。总体来说，这次的宣传效果还是值得肯定的，从摆摊当天的 反映情况也可以看出。不足之处就是宣传方式过于老套，缺乏新颖独特的想法，在宣传过程 中也未能很好地抓住宣传的重点，影响工作效率。 二、摆摊阶段 摆摊当天我们的活动得到了大一新生及从肇庆校区回来的大二同学的积极响应，晚上六 七点仍然有部分新生热情不减，借助手机闪光灯完成报名表的填写，截止到当天晚上报名人 数达到 240 人左右，结果超出我们的预想。取得这样成果的原因除了宣传工作的落实、现场 摊点的设置以及摊位的有利位置外，工作人员统一服装、积极宣传也是其有利因素，这些都 离不开大家的共同配合与努力。不足之处就是工作人员分工不太合理及明确，主要表现在时 间上，起初工作人员到位情况不是很理想，导致人手不够，现场秩序有些混乱，不过后来经 过调整，秩序有所改善。其次，一小部分干事自觉性不高，提前离场。最后一点，笔的准备 不是很充足。另外提一个建议，最好在每个部门咨询点处粘贴详细介绍本部门的卡纸，可减 少很多宣传工作量，提高宣传效率。 三、三轮面试 第一轮面试可谓是一波三折 ! 由于报名人数较多， 我们改变了原来的面试时间和形式， 最 终确定第一轮面试为 10 号到 14 号，历时 5 天。第一个晚上进展顺利，可第二个晚上面试场 地出现了状况，由于我们的应急方案考虑不够周到，显得有些措手不及。显然，更换场地后 没能达到我们想要的面试效果。 出于对面试时间及场地的考虑， 当天晚上经过讨论决定将 12、 13、14 号晚上的面试时间改为 12、13 号中午，第一轮面试最终用了 4 天，进入第二轮的有 100 人左右。第二轮面试以交流会的形式进行，主要是加深各新成员对商学会及所在部门工 作职能等的了解。第三轮采取压力面试的形式进行，分成两个晚上进行，所有的面试官和面 试者都需要穿正装。这三次面试基本上达到了预期效果，但由于各种因素的影响，也存在很 多的不足，比如应急方案考虑不周全 ; 个别面试者联系不到位 ; 部分面试官准备不充分，表现 在没能很好地把握怎样才能更好地考察面试者的能力和水平以及没能端正作为面试官身份所 具备的要求，面试氛围有待改善 ; 工作人员沟通交流欠缺，以致某方面工作脱节 ; 部分干事欠 缺主动性和不够讲究效率，以致浪费人力、财力⋯⋯发现问题是解决问题的前提，现在我们 发现了问题，这样才能帮助我们在以后的实践中更加顺利地解决问题，这些都将是我们商学 会以后发展的宝贵经验。 这次招新为商学会注入新鲜的血液，通过考核期的新成员将成为商学会一股强大的新力 量，今后我们商学会将在借鉴本次活动经验的基础上，加入新的想法，继续增强团队凝聚力 和部门合作，促进商学会更好的发展。 也有悲伤。是时候整理这过去的一年，记录下这些，谨作为自己献给新年的礼物。在这 里谈谈在英语协会里的工作。 抑或可以说是偶然，让我有幸担任英协副会长一职。英语协会是学院里算得上是比较活 跃的集体， 不管是在协会工作上， 还是协会成员的交流协作上。 经过学期伊始的分部门工作， 对于每次的策划工作，各部门负责同学都能各司其职，从而保证了活动的顺利开展。 在上一年度里， 我们协会举办了 Dialogue 心连心访谈、 英语风采大赛、 四级考前宣讲等 活动。这些面向全扬子津校区同学展开的活动都充分展示了英语协会，乃至整个机械学院的 风貌。谈谈去年最后一次较为大型的活动四级考前宣讲。这是我本人负责策划和举办的。宣 讲的目的在于为大一新生指点迷津，以助他们四级考试一臂之力。同时，活动得到了我的英 语老师的大力支持和鼓励。 活动的顺利举办于我自己而言， 是一次历练 ; 于整个英语协会， 更 是一次宣传。向更多的人宣传我们协会的宗旨创新，自由，合作，提高。 我很幸运能有这样的一个集体，有爱，温暖，让我有一份强烈的归属感。我自豪，我是 英协的一员。就拿上次和水利学院的义卖活动来说，袁会长让我负责带领大一的学弟们在南 广场配合水利负责人开展活动。由于各种原因，我们在寒风中站了 2 个多小时也没有领到任 务。最终，大一的孩子们和我几乎都是等到把分给我们的所有物品售罄才顾得上午餐，那是 已是下午接近两点。很感动大一的孩子们对我们协会工作的支持，也很敬佩他们对自己工作 的执着态度。虽说在职位上，我叫他们资深，但他们平时都能和我保持很融洽的关系。我也 尽我所能地帮助他们，已是出于职责，更多的还是真心地想为他们做些什么。帮助别人就是 帮助我自己。这也是在英语协会从理事到副会长这一年多来所启示我的。 总结这年度我们协会的工作， 我会用成长和成熟这两个词。 成长是相对于 20xx 年，在前 任后会长的带领下的英语协会。 我们从起先的不自信到把活动办得有声有色。 这是一种突破， 一种飞跃，更是一种克服种种障碍走向成熟的一个过程。 在接下来的一年中，我们需要做的是把我们协会办得更好。对于我自己，作为副会长， 要更多的参与到协会活动中。 对于整个协会， 我们拟推出 Dialogue 系列访谈活动， 让大家能 更多地了解，接近校园里的学习，生活达人。本着自由说英语的原则，让大家多听，多说， 多多提高。 这是我们英语协会的宗旨，也是我个人对新的一年协会工作的期望。