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- 2021-04-20 发布
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办公室年度工作总结 2019
办公室的工作归纳起来就是为本公司领导服务,为各部
门和基层单位服务,同时也为广大职工服务,下面是 xx 搜
集整理的 2019 办公室年度工作总结, 办公室年度工作总结
1
一年来,办公室综合部 ( 以下简称综合部 ) 在领导的带领
下,综合部人员紧紧围绕管理,服务公司等工作要点,强化
管理,充分发挥好综合部工作承上启下,联系左右,协调各
方的中心枢纽作用,较好地完成了公司下达的各项工作任
务,圆满完成了各项工作,具体总结
一、主要工作
( 一) 学习经验,不断提高自身素质。
公司 9 月进行了部门调整,进一步明确了我部门各岗位
工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广,具体有传
真、印件、开介绍信、档案、协调等等,日常事务琐碎,管
理难度大,这就要求我部门认真学习其他部门的经验,规范
本部门的办事程序,学习文书档案管理的先进方法,注重平
时积累, 严格履行发文办事程序, 使本年度的工作有条不紊。
( 二) 规范发文办事程序,不断提高工作质量和效率。
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自部门调整后,根据公司领导指示,拟定了《公司有关
办公程序的管理规定》,坚持规范有序的运作,改进服务方
式,提高各项工作的质量和效率。
1. 从严要求, 认真做好文秘工作。 本年度沈传网发文 23
件, 沈传网办发文 6 件, 从文件的起草、 审核、 审批到印发,
一路均是严字当头,严把发文程序关、格式关、文字关和政
策法律关,坚持程序层层审签制度,既确保了发文质量,又
确保了文件的严肃性和有效性,同时维护公司形象。
2. 加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信,都
要办理登记,并由领导审批,在确认领导签字后方可加盖公
章、使用公司证件、开信函,从而严肃印信管理,完善印信
制度。
3. 认真做好文书档案管理。安排了专人负责,认真做好
文书资料的收集、整理、归档、立卷,做到资料齐全、目录
清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求,认真
做好档案借阅、利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密事
件。
二、存在不足
一是部门刚规范,有些职能有待继续确定,二是部门工
作纷繁复杂,需要时间学习,三是工作中不够大胆,要在不
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断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。
三、明年工作打算
1. 尽职尽责抓印信。要严格按照发文标准,提高发文质
量; 做到文件及时收发、传阅、送阅 ; 明确印鉴管理程序,完
善使用登记制度,禁止无登记、无审批用印现象的发生 ; 完
善各项规章制度,按照各项制度办事,做到收文有规范、办
事有制度有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。
2. 努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作,要
提前学习,要不断加强个人修养,自觉抬高接待标准,利用
网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法,努力适应
接待工作的需要,树立企业良好形象。
XX年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩, 但离要求
有一定的差距,我部门将不断地总结经验,加强学习,更新
观念,提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司的
中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,
积极创新。办公室年度工作总结 2
2019 年办公室工作的指导思想是:围绕公司工作重点,
抓住一个中心,抓好二个管理,突出二个重点,搞好三个服
务,促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心,即生产经
营中心 ; 抓好二个管理,即后勤管理、办公室内部管理 ; 突出
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二个重点,即参谋助手作用、综合文字材料的撰写 ; 搞好三
个服务,即为领导、所属企业和各部门服务。按照年初制定
的这个工作思路,围绕与公司签订的目标责任书要求,一年
来,办公室全体人员努力做好各方面工作,管好后勤,当好
服务员 ; 搞好文书工作,继续保持规范化运行。一切服从于
公司工作中心,一切服务于公司生产经营,认真履行了部门
各项职责。
一、 2019 年工作情况
( 一) 基本完成了部门责任目标
按照年初职代会上与公司签订的目标责任书要求,办公
室考核指标分为 9 大类,通过检查总结我们的工作,各个方
面基本上都按照目标要求得以圆满完成。全年无失泄密事件
发生 ; 公司总经理办公会决定重大事项督办无失误、差错和
遗漏,并建立了电话督查记录和书面督查制度 ; 完成调研报
告 4 篇; 公文运行及时准确、规范 ; 完善了车辆及驾驭人员管
理办法,有规范的制度和执行记录 ; 各类档案全部按要求规
档 ; 后勤服务满意率也超过 80%;公司办公自动化按要求拟订
了方案,由公司确定后即可实施 ; 各项费用管理基本实现控
制目标。
( 二) 文秘工作继续按规范运行
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1. 文字服务工作水平有一定提高。今年以来,办公室撰
写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提
高,参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止 12 月 10 日,
全年拟写各类文件 200 份,各类会议纪要 49 份。为了沟通
情况,督促工作,还新设立了《工作通报》,目前已经编发
了 10 期。
2. 公文运行管理更加规范。在公文管理工作中,办公室
着力强化运行的规范,继续保持了较高的水平。一是在收文
的处理上,要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作
日,除因领导出差等原因外,多数文件的处理达到了这一目
标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当
日办结,有效地提高了公文的运行效率,为公司生产经营的
正常进行提供了保证。二是在发文的管理上,通过对各部门
的多次反复提示,在公文的拟制和审签等方面,绝大多数部
门都基本达到了国家公文管理办法要求的水平,行文规范,
程序清楚,格式准确,标注基本规范,提高了整个公司的公
文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中,我司
参评的三个文种中,两个获得一等奖,一个二等奖。三是按
照公司有关规定和要求,严格发文管理,对可发可不发的文
件,通过与部门协商,基本没有进行发文,或采取其它形式
变通发文, 不需要发文的坚决不发文, 必须发文的尽快发文。
有效地减少了发文数量,提高发文质量,杜绝了文牍主义,
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克服了文山现象。
3. 会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何,是对
办公室服务水平的一个总体检验。一年来,公司组织和协助
各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务,特别是公司
职代会的召开,由于办公室在历次职代会的组织中,积累了
经验,因此,在会议服务过程中,没有出现失误。在市局承
办的全国部份城市网建工作会上,办公室也派出人员参与会
务工作,配合提供会议服务,保证了会议的顺利召开。
4. 加大了督查督办力度。从下半年开始,办公室通过公
司纪律、效率、作风整顿,深刻解剖自己,总结工作中的不
足后,花大力气抓好公司决定重大事项的督查督办工作,全
年共发出督查通知书 21 号,电话督查多次,有效地促进了
相关部门开展工作,收到了很好的效果。
5. 扎实开展档案管理和保密工作。由于档案室配置的原
因,对公司档案的标准化管理工作造成一定影响,但是在现
有条件下,办公室对档案的达标工作仍然没有放松,按照既
定计划,完成了上年应归档文件的整理归档工作。完成了近
30 万字的公司成立以来的规范文件汇编。 保密工作也有了进
一步加强,对应清理退回的文件,没有发生任何泄密和遗失
保密文件事件,保密工作人员还参加了市委保密局举办的培
训班,提高了公司保密工作水平。
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6. 修志工作按计划进行。办公室按照国家局和市局的要
求,及时要求两厂一处和相关部门为《中国通志》、《重庆
志》等提供了大量的原始资料,并为中国烟草博物馆提供了
大量的商标等资料及照片。同时还根据公司安排为《中国年
鉴》、《重庆年鉴》、《重庆经济年鉴》等书刊撰写提供了
公司年的改革发展情况文字材料,对宣传公司工作、树立公
司形象起到了一定的促进作用。
( 三 ) 后勤管理工作有所突破
后勤工作是办公室的重要工作之一,在做好日常的后勤
服务、保证公司领导和各部门工作正常开展方面,办公室力
求做到规范化,保证了工作的及时性、准确性和全面性。在
全面搞好服务工作的同时,办公室重点抓了以下工作:
1. 强化了安全管理。特别是交通安全管理工作,通过订
立制度、会议学习等形式,强化交通安全管理,确保了公司
车辆运行安全,一年来无一例大小交通事故发生。同时办公
室还注重提高驾驶人员素质,按期给符合条件的驾驶人员报
送了技师职称的申评材料。在驾驶人员的聘用和使用管理
上,也基本实现了规范化和程序化,保证了每一个进入公司
的驾驶人员都具备了安全驾驶必需的素质,确保了交通安
全。
2. 完成了办公楼的装修装饰工程。通过协调,努力调动
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各方面积极因素支持施工单位的工作,加强配合协作,全面
完成了新办公楼的装修、装饰工作,新食堂招标按计划顺利
进行,各种设施设备按计划到位,保证了新办公室大楼随时
可以投入使用。在公司决定暂不搬迁办公室的情况下,又在
很短的时间内完成了原办公楼的修缮,对部份有损公司形象
的破旧家具进行了及时更换,使办公环境焕然一新,创造了
良好的工作环境,维护了公司形象和正常的工作秩序。
3. 样品物资管理实现规范化。为了实现样品物资管理的
科学化和规范化,办公室对管理的样品物资进行了认真的清
理。一是样品卷烟彻底清理完毕,理清了长期以来由于管理
欠科学造成较为混乱的样品物资管理状况,摸清了库存和使
用情况,并据此提出了科学合理的使用建议,全年共消化即
将过期库存 *21 个品种、 437 箱,按调拨价计算金额也达 300
多万元,减少了损失。目前在样品 * 的管理上,做到了账物
相符,账目清楚,存放科学安全,发放按章办事。二是通过
做大量的工作,对原红球俱乐部的物资进行了清理,通过对
各种物品一件一件的清理登记造册,摸清了物品状况,并根
据公司要求对各类物品进行了合理的处置,避免了浪费。
4. 加强了对职工食堂的管理。通过提要求、上档次,目
前公司职工食堂饭菜质量有较大的提高,环境卫生得到很大
改善,为职工创造了一个舒适的用餐环境。
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5. 为新进单身员工装修了 6 套集体宿舍,解决了单身员
工的住宿问题,并建立完善了《职工宿舍管理办法》,加强
了对宿舍的管理。通过解决单身职工后顾之忧,调动了职工
的积极性。
二、 2019 年工作中的不足
办公室工作是时间性和服务性极强的工作,任务繁杂,
头绪众多,尽管部门全体员工都作了较大的努力,但是整个
工作离责任目标要求和公司工作要求还存在一定的差距,对
部门充分履责造成了一定的影响。主要表现及原因如下:
1. 与时俱进意识较差。主要是在思想上对形势跟得较
远,造成学习抓得不紧,特别是对政治、经济等形势认识不
高、关心不够,缺少对经济管理等方面知识学习的积极性,
满足于忙事务、抓事务,放松了对自己知识的充实,对政治
的敏锐性不够。
2. 内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规
范化、程序化管理有所松懈,造成部份工作运行缓慢。
3. 办公自动化进展缓慢。公司办公自动化工作起步较
早,但在使用上至今还没有全面推开,造成了较大的资源浪
费。主要原因是受国家局统一规划的影响和制约,公司在对
办公自动化系统使用上的要求不明确,计划不具体。
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三、 2019 年工作的初步打算
办公室是公司重要的枢纽部门,同时也是重要的形象窗
口之一,担负着联系内外、上下和内部协调的重任,公司内
部的正常运转,首先依赖于办公室的正常运转。因此,年办
公室将继续按照领导“工作要过得细、工作效率要高、工作
要过得硬、经济要说得清”的总体要求,在抓好日常工作的
同时,有目标、有重点地开展好以下工作:
1. 强化办公室牵头作用,大胆开展工作。办公室是公司
的综合部门,明年将加大协调力度,打消顾虑,一切从公司
利益出发,大胆开展工作,主动担负起润滑剂的作用,促进
公司正常、高效运转。
2. 推进办公自动化建设。年,公司办公自动化工作已经
有了进一步的规划并形成了方案,办公室多次组织两厂和公
司有关人员到市内办公自动化运用较好的市公安局 110 指挥
中心、航运公司等单位参观考察,对办公自动化的运行有了
直观的认识。我们将积极配合企管部,按照国家局和市局的
统一安排,根据公司目标要求,努力推进公司办公自动化建
设。
3. 加强调研工作,发挥决策参谋作用。积极开展多种形
式的调研活动,抽出时间和人员,开展为领导决策提供参考
的各种专题调查研究,根据公司中心工作开展典型调查研
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究,根据突出问题开展重点调查和根据有关事件发生、发展
的动态情况开展追踪调查研究,把调研活动作为办公室日常
的重要工作之一,真正发挥办公室参与政务的职能。
4. 强化办公室内部管理,严格劳动纪律。特别是要加强
驾驶人员的管理,严格驾驶操作行为的规范,对容易引起安
全事故的不规范操作行为将进行严肃处理。
5. 认真履责,全面完成责任目标。进一步强化办公室的
基础管理,保证公文制作和传递准确、及时、规范 ; 努力做
好各项后勤服务,保证公司生产经营的正常运行 ; 加强对公
司各种物品物资的科学规范管理 ; 加大对办公费用使用的控
制力度,严格使用程序,确保全面完成部门目标责任。
6. 加大决策督查力度,继续做好专项督查。在继续做好
总经理办公会决定事项的决策督查的同时,编发《工作通
报》,加强对领导安排事项、公司重点工作等的专项督查,
做到事事有督查,督查有过程,结果有回音,建立和完善督
查体系,使公司督查工作规范化、经常化,实现对公司督查
工作的科学管理。