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一季度财务工作总结 ‎　　在新的阶段里，我们将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，总结经验，寻找不足，克服困难，以全新的工作状态，使文化、体育、广播电视、新闻出版等工作再创新业绩，再上新台阶。希望对大家有所帮助，欢迎阅读。‎ ‎　　第一篇：一季度财务工作总结 ‎　　一、完成20xx年度财政部门决算、土地整理项目收支财务决算、财政供养人员信息系统数据库和矿产资源补偿费专用票据、决算报表以及20xx年度各项财务统计报表月报、季报审核、汇总、上报工作;并获得自治区国土资源厅20xx年度矿产资源补偿费征收入库财务决算编报先进单位表彰。‎ ‎　　二、积极配合地区财政局推广应用“财政一体化信息系统”，完成国库集中支付、非税收入、人事工资统一发放、政府采购管理、公务卡管理系统数据的对接、录入核定等数据过渡工作;1-3月全面使用新系统审批工资、上报每月用款计划、办理日常财务报销及各项津贴补贴的发放工作，使“财政一体化信息系统”正常运行。‎ ‎　　三、严格执行“收支两条线”规定，截至3月底共收缴非税收入13.31万元;征缴矿产资源补偿费1310.04万元，比上年(1163.9万元)同期增长146.14万元，增长13%。征缴煤炭资源地方经济发展费16万元，没有转移和截留收入，坐收坐支、公款私存和私设“小金库”等违纪行为。‎ ‎　　四、配合中介机构提交土地整理项目竣工财务决算和审计资料，为土地整理项目初验做好准备工作。‎ ‎　　五、及时办理公积金、社保资金的转入、提取、合并、补缴手续，确保职工个人公积金、社保账户资金正常使用。按照地区社保局办理社会保障卡的要求，完成局机关在职人员资料信息的确认、提交和审核，保障办卡前期工作顺利完成，基础信息真实有效。‎ ‎　　六、对20xx年以来固定资产进行清查，以掌握固定资产卡片的实有数量，查明有无丢失、毁损或未入帐的固定资产，做好资产清查工作的档案整理、归档工作。‎ ‎　　七、对三公经费(因公出国境、公务车购置及运行、公务接待)和基本公用支出进行公示，做到财务支出公开透明、各项支出有依有据。‎ ‎　　八、完成领导交办的其他工作。‎ ‎　　第二篇：财务一季度工作总结 ‎　　根据一季度财务工作完成情况，现对财务人员考核评比，结果如下：冯亮、李小青、向黎、邹金荣、梁丽：认真完成本职工作、协助领导安排的临时任务。以上5人各奖励200元，共计1000元 ‎　　江波：该同志一季度的主要工作任务是完成株洲化工集团诚信有限公司2020年年度财务决算报 ‎　　表、2020年一月、二月、三月月度报表的编制并及时上报中盐总公司。其中尤以2020年年度财务决算报表诚信公司的编制及上报为重中之重。该项任务不但繁重，且牵涉面广，涉及诚信公司多个部门及所属全部子、分公司;历时时间长，前后耗时长达两个月的时间，其间还负责中盐总公司委派的会计事务所的接待工作。为及时圆满完成该项工作，经常加班加点，积极组织各部门和子、分公司开展年度决算工作并随时保持工作联系，除完成本职工作外，还指导和帮助二级单位财务人员完成报表的编制工作。现该项工作已顺利通过中盐总公司2020年年度财务决算报表的审核，北京中瑞岳华会计师事务所有限公司已出具审计报告。除此外，该同志负责的2020年一月、二月、三月月度报表的编制及上报工作，通过该同志的努力用及相关单位和人员协助，也已顺利完成并已通过中盐总公司的认可。‎ ‎　　常海燕:该同志较好完成石峰水泥公司的会计日常核算以及月度预算和旬成本和利润的预测工作,‎ ‎　　及时准确的进行国税与地税的纳税申报,经常加班加点,工作认真细致。‎ ‎　　胡泓：该同志及时审计三大原料的结算价格，按时为旬成本预测提供测算数据，及时提交当月电 ‎　　费结算计价表，做好各种台帐的登记，工作认真仔细，经常加班加点。‎ ‎　　颜舒晴：该同志一季度经常深入施工现场，特别是年度停电检修期间，及时掌握施工动态，发现 ‎　　问题及时报出、沟通，仔细核对，共完成预结算审核1200多万元，工作认真负责，积极主动。‎ ‎　　熊亦武：该同志一季度开出承兑汇票19300万元，置换贷款8000万元，新增贷款2020万元，每 ‎　　月出具贷款承兑报表。‎ ‎　　邱建芳：及时开具发票、核对销售数量，出具资金报表，及时付款。‎ ‎　　以上6人各奖励150元，共计900元。‎ ‎　　雷英：该同志对原料的核算工作一贯认真踏实，帐目清楚，做为财务部的资深员工，能较好的完 ‎　　成领导布置的各项工作任务。‎ ‎　　孙卓：该同志身兼诚信公司其他往来核算及科人公司会计和科环公司材料会计三职，工作任务重，‎ ‎　　却能及时准确的完成各项工作任务，特别是每月及时催收了永利及各子分公司的上交款项。张小平：该同志完成审核erp合同107份，完成审计供应部、机动部等合同183份。李燕：该同志及时归档pvc合同，核对银行帐，出具销售考核报表。‎ ‎　　黄清平：该同志及时发放工资，出具工资报表，报销费用。‎ ‎　　以上5人各奖励100元，共计500元 ‎　　株化诚信公司财务部 ‎　　2020年4月20日 ‎　　诚信公司财务人员一季度专业工作考核 ‎　　建安公司：按时按质按量完成各项报表及临时工作。‎ ‎　　烧碱、氯气、pvc二厂核算员：按时认真地完成了成本核算报表及临时任务。‎ ‎　　计控中心核算员：按时按量完成了水电汽计量表。‎ ‎　　建议对建安公司奖励200元其他单位奖励100元。‎ ‎　　株化诚信公司财务部 ‎　　2020年4月20日 ‎　　时间：2020年8月22日 ‎　　地点：局会议室 ‎　　主持人：苏建伟 ‎　　参会人员：局党组全体人员，各室队负责人列席了会议 ‎　　会议的主要内容：‎ ‎　　会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾，查找出存在的问题及不足，并深刻分析原因，提出解决办法并对局党组及全局下一步的工作提出建议。‎ ‎　　一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务：会议以批评与自我批评的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足，制定出整改措施和办法。因为我局党组人员较少，所以各室队负责人列席了会议。‎ ‎　　二、苏建伟发言：‎ ‎　　(一)对分局党组的整体评价：‎ ‎　　苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子，整体素质较高，个体素质较强，是一个有集体荣誉感，工作责任心强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子;是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子;是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在肯定成绩的同时也存在不足：‎ ‎　　1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。‎ ‎　　2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够浓厚，政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高;‎ ‎　　3、组织能力、协调能力、驾驭能力的运用还尚欠火候，执政水平有待于进一步提高。‎ ‎　　(二)党组成员个人方面：‎ ‎　　1、业务知识还不够熟悉，进入角色不够快。‎ ‎　　2、依法办事、执法为民的理念还要进一步深化。‎ ‎　　3、超前谋划，落实任务的意识和力度还要进一步加强。‎ ‎　　就自己而言,主要存在如下问题：‎ ‎　　1、在思想上存在船到码头车到站的消极情绪，缺乏工作后劲，开拓创新、敢为人先的精神还有待进一步提高。‎ ‎　　2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题。‎ ‎　　3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好。‎ ‎　　(三)队伍方面：‎ ‎　　在我们建局较短的时间内，面对工作面广、量大，监管任务较重的现实情况下，各室队都能克服，人员少，条件差的困难，较好的完成了各项工作任务，实现了开门红。这充分说明我们整个队伍能力是强的、素质是高的，工作是能胜任的，各级也是放心的。从一年多的工作中，许多同志用自己的实际行动，展现了良好的精神风貌和爱岗敬业精神。也充分体系了我们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的，特别是大家的集体荣誉感都非常强、争先创优、唯旗誓夺的意识非常强，应该肯定整个队伍是适应当前工作要求的。但工作中也暴露出一些这样那样的问题。主要表现在：‎ ‎　　1、全局一盘棋的思想不够牢固。室队之间协助配合力度不够，大局意识还不够强。‎ ‎　　2、创新意识不够强。工作主动性还不够，创新监管、创新执法、创新服务上还有待新的突破。‎ ‎　　3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够浓厚。‎ ‎　　4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高。‎ ‎　　三、樊局长发言：‎ ‎　　樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大讨论活动以来学习情况，查找工作学习中的不足与存在的问题：‎ ‎　　(一)学习不够全面，只满足于用的上，对相关法律、法规钻研不深不透，临近性法规文件掌握不够。‎ ‎　　(二)是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，缺乏创新意识，仅仅满足于完成工作，不能优质高效创亮点。‎ ‎　　(三)是协调能力不高，遇事有为难情绪，开拓精神不足。‎ ‎　　四、封局长发言：‎ ‎　　对前段时间的工作进行了简要回顾，找出自身存在的问题与不足：‎ ‎　　(一)思想上还不够解放，视野不够开阔。‎ ‎　　(二)工作上有时会有消极懈怠情况产生，偶尔会产生执法不到位的情况。‎ ‎　　(三)对同志们关心不够，工作方法上有不足之处。‎ ‎　　改进方法：‎ ‎　　(一)加强政治、思想、法律法规等的学习，解放思想，开阔视野。‎ ‎　　(二)消除积极作风。‎ ‎　　(三)改正不恰当的工作方法。‎ ‎　　五、苏局长对此次会议进行总结并提出下一步工作要求和改进措施：‎ ‎　　(一)抓学习，提高适应能力。‎ ‎　　(二)抓作风，提高效能效率。‎ ‎　　(三)抓纪律，提高保障能力。‎ ‎　　(四)抓创新，提高科学监管能力。‎ ‎　　田爱华同志在民主生活会上的发言：‎ ‎　　一、现阶段的工作 ‎　　受市场影响，公司现阶段出现一定程度的亏损，公司各方面都在想办法，财务部的工作也在全面跟进。为使公司各项内控落到实处，我与本部门相关人员积极工作，拟定了《诚信公司关于进一步加强子(分)公司财务管理的办法》，该办法已于6月份发文。拟定了《诚信有限公司关于辅助材料、备品备件采购流程管理办法》，该办法得到了陆总的同意，即将下文。此外制定了诚信公司三季度降本增效方案，在控亏、扭亏方面做了一定的工作。‎ ‎　　二、就自己而言,主要存在如下问题：‎ ‎　　1、是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，仅仅满足于完成工作，不能优质高效创亮点。‎ ‎　　2、学习不够全面，对相关法律、法规，临近性法规文件、钻研掌握不够。‎ ‎　　第三篇：一季度财务总结 ‎　　公司自去年7月开始经营以来，在上级财务部门的业务指导下，以总公司提出的工作思路和经营目标为指导，以成本治理和资金使用规范为重点，全面落实预算治理，加强应收账款的催收等，基本实现了业务制度的规范化，应该是比较有力地推动了公司财务治理水平的进一步提高，发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。下面我将一季度科博公司的财务基础工作做简单的汇报。‎ ‎　　一、一季度基本工作总结：‎ ‎　　1、基本生产经营情况，一季度收入451.3万，利润-15.03万，销售费用9.28万，管理费用52.84万，财务费用1.54万。‎ ‎　　2、费用报销要及时入账，加强成本控制。严格按照财务权责发生制的要求，当期费用当期入账，当期发生的费用发票没到时要进行暂估入账，保证当期费用入账的及时性，特别是运输费用和朱老师的咨询费。也逐步规范了期间费用报销标准及依据，期间费用报销必须要规范，严格控制成本，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。费用发票报销必须及时，特别是能抵税的增票。另外，也要加强发票审核的规范性，不符合财务要求的发票一律不予报销。‎ ‎　　3、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点。为了更好突出财务的管理职能，财务要参与到企业管理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等，特别是高价值的材料的领用，以及不合格品以及报废产品的管理。财务部对仓库库存物资情况进行了实物盘点，规范了仓库管理的基础工作，确保了库存物资的帐物、帐实相符，提高利用效能。但仓库中还有很多工作需要逐步完善和加强，比如原材料出入库手续是否齐全、5s管理是否到位、物料归类摆放是否清晰明了等。下一步，还必须进一步加大对仓库收发存的监督管理，以求全面提升财务基础管理水平。‎ ‎　　二、主要存在的问题：‎ ‎　　1、目前公司成本核算存在问题较大，现在采用的是定额成本计算方法，主要原材料的消耗是根据产品的实际消耗来进行指定，但是考虑生产过程中实际消耗肯定有很大差距，比如轴承就是比较容易的消耗品，并且在前二个月的生产领料没有指令单，领料得不到控制，原材料的实际耗用差异较大。现在科博所有的半成品不进行成本核算，导致车间的人工、制造费用等分配不合理。同时暂时也未能找到同行业的对标单位进行成本比较分析，基础工作没有落实到位。‎ ‎　　措施：和李部长也汇报过这个问题，李部长也指示让我梳理出成本核算步骤，再和财务部、史部长一起讨论看怎么改科博的成本核算。‎ ‎　　2、仓库管理问题比较突出。科博公司仓库目前是品种多，分类杂，如何合理分配、存放才能方便管理问题突出。特别是定转子冲片，数量庞大，管理困难。在实际的收发存领用中经常有出入，导致帐实不符。‎ ‎　　3、公司管理费用支出较大，剔除管理人员工资外，主要是汽车费用较高每月的汽车租赁费用是2.5万，每月3辆汽车发生的汽油费用约为4000元左右;还有就是朱老师的技术咨询费，每月约为6-8万元。‎ ‎　　二、2020年的工作计划：‎ ‎　　鉴于目前工作中存在的问题以及个人的一些想法，计划在2020年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：‎ ‎　　1、在做好日常财务核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放矢;同时向总部财务人员学习好的管理经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照总公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。‎ ‎　　2、做深、做细日常财务管理工作。我来公司时间不长，对生产工艺等不是很了解，下一步我要深入车间，充分熟悉电机的生产工艺，掌握每一工序所产生的成本，便于更好、更准确的核算生产成本。‎ ‎　　3、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个大体的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门、银行之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营及公司领导做好参谋。‎ ‎　　最后，在今后的工作中，希望各级领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作，努力让科博的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。‎ ‎　　第四篇：银行一季度工作总结 ‎　　通过案件专项治理，进一步强化了会计基础工作。我行以《会计升级达标实施办法》为依据，对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理，进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收，分析检查出来的问题，有的放矢，寻找了问题的症结，并对操作流程的各个方面，通过案件专项治理，进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查，着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进行了清理，有效地促进了信贷运作的规范管理。‎ ‎　　通过案件专项治理，找准了内部控制的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时，我行按照“查找案件苗头，整顿规范操作，促进业务发展，增强防险能力”的总要求，抽调全市50名业务骨干，分成8个检查组对全市32家支行进行了“地毯式”现场检查，找出了内部控制的关键点和薄弱环节，并通过制订相应的整改方案，积极实施整改。使案件专项治理工作，检查处理到位，责任追究到位，问题整改到位，杜绝隐患、遏制案件到位。‎ ‎　　服务水平得到提升。‎ ‎　　随着金融业服务时代的来临，竞争将会日益激烈而竞争的优势一方面体现在人才的优势上，另一方面体现在服务优势上。为打造服务优势，我行自下而上，从支行——各片——总部，在7月份广泛开展了“假如我是一个客户”演讲比赛，对机关开展了“假如我在基层”‎ 演讲比赛活动。演讲从分析一个客户的基本要求出发，从分析基层员工需求出发，实行换位思考，积极探索新时期农村金融服务的新思路、新方法，从而促进全行上下服务理念更新，服务水平提升，保持地方银行活力，促进**商业银行更快、更好发展。参加总部决赛的38名演讲者，通过紧张激烈的演讲比赛，决出了一、二、三等奖共9名优胜者。比赛中各位选手充分展示自己的知识才华，使演讲比赛得到了提升，优质服务意识得到了提高，收到了明显的效果。‎ ‎　　另外，以**支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相，运行初期就取得很好效果，深受广大客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏，实行与客户面对面，心贴心的亲情化服务，从而拉近与客户的距离，使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前，营业网点开放式服务正有序向全市推广。我们相信，通过设立开放式服务区来提供优质服务，方便客户，一定能更好地诠释“离您最近，和你最亲”的服务宗旨，为进一步扩大市场份额，提升**行形象作出贡献。‎ ‎　　第五篇：季度工作总结 ‎　　2020年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在县委宣传部的直接指导下，文广新局本着一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的原则，面向基层，贴近群众，服务百姓，认真履行公共服务、繁荣文化、市场监管、社会管理等职能，使各项工作得到稳步推进，开创了文化工作的良好局面。‎ ‎　　一、扎实开展学习教育活动 ‎　　1、认真学习中国特色社会主义理论体系。学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的群众路线教育实践活动工作会议精神,并成立党的群众路线教育实践活动领导小组，制订了《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。通过认真学习、深入思考、广泛交流，并结合本职工作要求，认真研究推进文化工作，促进全县文化大发展大繁荣的新思路新方法，形成一批学习理论成果。‎ ‎　　2、深入群众听取意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民。围绕反对“四风”查找问题、对照检查，为开展批评和解决问题打好基础。‎ ‎　　二、开展文化市场安全大检查 ‎　　元旦、春节期间既是文化市场繁荣期，也是安全事故易发多发期。为了确保我县“两节”‎ 期间文化市场的安全稳定，营造欢乐祥和的节日氛围，我局开展了全县文化行业安全生产大检查，并取得了实效：‎ ‎　　2020年1月20日、2月8日，联合检查组对辖区内公共娱乐场所、学校及周边安全进行了全面的执法检查。执法人员共检查娱乐场所5家、网吧13家、图书音像经营单位5家、印刷企业2家。此次行动，共出动检查人次55人次，执法车辆6车次。对个别存有安全隐患问题的单位，执法人员当场发出责令整改通知书，限期完成整改，确保安全经营无事故。‎ ‎　　三、丰富文化内容体系，构建群众文化活动常态化。‎ ‎　　1、承办我县两节期间重大文艺活动，组织文化馆、晋剧团、沁河源艺术团等深入社区、基层、农村开展“文化惠民基层行活动”，并成功举办第十一届“沁源秧歌大赛”活动。“两馆一站”、村文化活动室及农家书屋坚持免费开放，丰富了广大人民群众日益增长的精神文化需求。‎ ‎　　2、组织图书馆开展丰富多彩的读书活动，相继开展了“迎新春送春联送剪纸送温暖”活动、“图书馆中过大年书香伴你我”新春读者联谊会、“服务进社区活动”和“关爱弱势群体，为农民工送温暖”活动，其中，“图书馆中过大年书香伴你我”新春读者联谊会，引得在场读者积极参与，场上不时传来阵阵掌声和欢笑声。本季度累计举办各类知识讲座、报告5场，播放优秀影片15部，受益人数达16230人次，‎ ‎　　3、组织各乡镇文化站、业余文艺团体、各协会开展不同形式的群众自办文化演出，组织电影公司开展“广场电影周”活动，如“春节”电影周、“元宵”电影周活动，并于2月份在常青市场为广大人民群众放映优秀影片20场，并受到他们的欢迎。‎ ‎　　4、继续巩固农村广播电视“村村通”工程，为我县偏远山区争取电视接收设备1000套，现正在摸底调查阶段。‎ ‎　　四、全面启动文化行业年检、换证工作 ‎　　为进一步规范市场秩序，对文化、体育、广播电视、新闻出版类许可项目进行了年度审核、年检、换证工作。‎ ‎　　1、加强印刷业的监督管理，推动印刷业规模化、集约化、专业化发展。根据《行政许可法》第六十一条、山西省新闻出版广电局《关于开展2020年印刷企业年度核验工作的通知》(晋新出函[2020]1号)和《关于开展2020‎ 年印刷企业年度核验工作的通知》(长文发[2020]24号)有关规定和要求，我局于2020年2月底对辖区内三十余家印刷企业开展了年检换证工作。‎ ‎　　2、规范网吧经营管理，维护市场稳定发展。为了进一步提高全县网吧经营者的法律法规意识，确保网吧经营和监管依法实施，推动网吧行业健康有序快速发展，并结合全市互联网上网服务营业产所年检换证工作要求，我局于3月4日举办了网吧经营业主法律法规培训，通过此次培训，明确了网吧经营者的社会责任、法律责任，促进了我县文化市场平稳健康发展。‎