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学校教师培训计划方案 XX镇中心学校教师培训计划方案 一、指导思想 教师培训工作坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则，充分 发挥校本培训的功能和优势， 营造有利教师终生教育和可持续发展的 良好环境，造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功 过硬、具有一定教科研能力、 适应新时期新课程改革需求的教师队伍。 二、培训目标 1、面向全体教师，全员参与培训，强化教师“终身学习”的意 识。 2、围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知 识和技能， 提高科学素养， 建一支能适应学校办学特色需要的教师队 伍。 3、推动教师专业化发展，鼓励教师多能发展。促进教师专业水 平、教育教学能力得到进一步提高，向科研型、学者型过渡。 4、加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用， 提升青年教师的教改科研能力， 使反思型、 研究型教师的数量逐步增 多、质量逐步提高，骨干比例增大、层次提高。 5、实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。 三、培训原则 1、坚持以校为本的原则，即从学校的实际出发，以学校发展为 本，立足自己，实现培训后能提高素质，解决教育教学实际问题。坚 学校教师培训计划方案 持以人为本原则， 从教师的实际出发， 帮助教师有层次地确定自己的 发展目标，学校目标中要体现差异性，有利调动教师积极性，使他们 主动参与，自我创新。 2、坚持“教、学、研”一体化原则，把培训落到实处，把培训 的结果显现在教育教学工作实践中。 四、培训内容 我校积极开展以提高教师整体素质、 促进教师专业化水平提高为 宗旨的校本培训。 1、师德培训。 经常性地组织教师认真学习 《教师法》 、《教育法》 、 《未成年人保护法》 、《教师职业道德规范》 以及上级教育主管部门关 于师德建设的相关要求。 引导教师在追求和享受权利的同时， 认真履 行好职责和义务。 加强法制和社会公德教育， 引导教师树立良好的社 会形象，努力成为遵纪守法和遵守社会公德的典范，真正做到“ 一 言一行为人师表，一举一动堪称楷模 ”。 2、业务培训以课题研究为抓手，培养德育、教学、行政管理三 支科研队伍， 组织教师学习现代化教育科研理论， 指导教师掌握一般 的科研方法，增强教师的科研意识，提高教师的科研能力，培养教师 的可持续发展能力， 引领教师真正走进教师专业型发展学校。 进行相 关的实践研究， 帮助老师提升师德修养和育人水平。 根据教师实际需 要和学科教学的特点、要求，进一步组织教师学习心理学、教育学、 现代教育理论， 使教师能用理论指导教育教学行为， 以学科研究为主 要形式， 巩固、 拓宽专业基础知识， 使所有教师有较扎实的专业知识， 学校教师培训计划方案 并为老师创造必要的条件，进一步提高学历层次 , 不断丰富和更新学 科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。根据教师职 业基本功和专业基本功要求， 开展教学实践和技能培训， 把课堂作为 主要阵地，改革教学方法，优化课堂结构，提高课堂效益。加强现代 信息技术知识的培训和运用，提高教学技能。积极引导教师，运用教 学理论，对教学问题进行实践、研究、反思、总结，对教育信息进行 收集、处理、共享，使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与 性和有效性。 3、自身提高充分发挥教师自身主体创造性、 能动性和资源优势， 引导教师低起点、 小科研， 从身边发生的教育教学问题和现象进行研 讨，按计划，有步骤地开展研究活动，特别注重平时研究，坚持教研 结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教 学反思、研讨交流报告等。 4、骨干引领加强我校骨干教师的队伍建设，充分发挥其科研带 动作用，为我校创建名牌学科、名牌教师打好科研基础。 5、新教师上岗培训开学初对新教师进行培训，理论培训和实践 培训相结合，并为新教师配好师父，加强师徒传帮带的作用，切实提 高新教师的业务能力，尽快适应新的岗位工作。 五、培训形式 培训的主要形式是以校本培训、 自我培训为主， 以学校为主阵地， 围绕教育教学实际，培训提高教师，促使教师自我完善。 1、专家培训。聘请教育专家和校内外有一定经验及知名度的教 学校教师培训计划方案 师，如骨干教师、 学科带头人、 特级教师等， 围绕教育、 教学、教改、 教研进行专题讲座，帮助老师树立正确教育观念。 2、交流研讨。围绕教育教学中出现的一些带共性、有研究价值 的问题，组织研究课，在参与、体验、反思中总结经验，转变教育观 念，通过研讨、交流，学习他人长处，提高认识，促进自己提高，促 整体水平提高。 3、观摩欣赏。运用现代信息技术，借助多媒体，组织教师观看 有关课改、教学、师德影片。 4、通过撰写案例、论文、叙事文章等，提升教师基本素质和业 务水平。 XX 镇中心学校 2020.9