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- 2021-04-20 发布
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公司人力资源年终总结范文 - 人事工作总结
xx 年是自己在人力资源奠定专业基础的一年,自己xx 年主要围绕公
司战略方针及人力资源部工作计划, 切实做好招聘、 培训、 薪酬治理、
绩效考核及社保事务,以下就是公司人力资源年终总结。
人力资源年度总结
招聘工作:积极以维护现有渠道、拓展额外渠道为主,全方位及
多渠道整合内外资源,尽全力做好招聘工作。 xx 年 2-12 月招聘入职
94 人。
招聘的成果: 1)积累了较大的储备人才简历, 1000 余份简历,
充实我公司人才储备职员数目, xx 年毕业大学生涵盖销售、设计、
文职及工人,为开年招聘做好基础工作 2) 拓宽渠道,建设公司渠道
维护开发思想,还得不断维护、摸排、调研,在必要时侯投入资金与
时间,效果就会明显 3) 利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪
酬为薪酬改革提供依据 4) 利用招聘较好宣传公司的文化及上风,在
品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。
招聘口试建立了明晰化标准及流程上规范: xx 年 3 月份开始起
草公司口试题目、笔试题设计、技术测试及性格测试,在其后的招聘
工作中严格依据笔试再口试的标准执行, 从一开始严格把关, 做到心
中有数,让一部分不符合人才筛选出来。规范招聘流程组织,初试、
复试、再复试以多次口试再上岗,减少招聘的风险,确保职员稳定,
下降离职率。 积极的拓宽我公司渠道建设, 以渠道建设推进工作进展。
维护现有客户渠道,增进新的渠道。 xx 年在维护原有的智联网聘、
莲湖人才市场、欧亚学院、 部分职介机构外,积极的拓展渠道开发与
建设。
针对网络招聘: 调研了中华英才网、 智联招聘、 前程无忧等网站,
并取得网聘第一手信息。并及时调研: 58 同城、西安 029 招聘网、
大秦人才网及汽车人才网, 赶集网、百姓网等拓展招聘发布信息及简
历搜集面, 以信息拓展为对外信息辐射做好工作。 以较短时间及经费
投入电话与网络宣传,及时补进销售、文职、设计岗位。这样效果最
好,也是最常用办法 ;