工商局党建工作计划范文5篇 12页

工商局党建工作计划范文5篇 ‎　　工商局党建工作计划(一)‎ ‎　　一是要组织党员干部认真学习贯彻落实《自治区工商局关于进一步加强机关效能建设的实施意见》和尤努斯局长在全疆工商系统加强机关效能建设大会上的讲话以及局党组《关于加强机关效能建设的实施方案》的安排部署和要求，充分认识加强机关作风建设和加强机关效能建设的重要性、必要性和紧迫性，提高认识，统一思想，增强党员干部职工加强纪律，转变作风、提高效率、廉洁勤政的自觉性，“六条禁令”、“六个不准”变成党员干部职工的自觉行为，树立工商部门为民务实、廉洁高效的良好形象。努力把机关建设成为效能建设排头兵。‎ ‎　　二是要把开展加强机关效能建设与区局工作会议提出的“一手抓执法、一手抓服务”，全面落实45条意见，进一步提升“四力”，不断提高市场监管和消费维权水平，切实强化自身建设的部署和要求结合起来，进一步完善各项制度规定建设，着力抓好落实，尤其是在“实”字上下功夫，从提升执行力入手，以落实制度为抓手，以绩效考核为措施，以保证各项制度规定落实到位，努力培养党员干部的“落实”作为一种习惯，一种制度来养成，推进机关效能建设呈现新局面。‎ ‎　　三是加强领导班子和干部队伍建设，以增强党组班子核心领导和各项工作的贯彻执行力度。深化内部管理机制，突出制度管人、情感化人、文化育人、教育塑人，努力建设一支“三过硬”的高素质干部队伍。‎ ‎　　四是把机关效能建设与工商文化建设有机结合起来，充分调动广大党员干部职工爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的积极性和主动性，教育党员干部牢固树立为区域科学发展的观念，把促进科学发展作为工商行政管理依法行政监管的出发点和落脚点，切实把职能转化到为市场主体服务，创造良好的发展环境和服务科学发展、后发赶超，做加强和改进机关工作作风、提高办事效率、加强机关效能建设的表率。使工商文化建设成为加强机关效能建设的助推器。‎ ‎　　五、加强干部队伍建设，切实增强履职尽责能力按照“更加严格锻炼干部队伍”‎ 的要求，与时俱进提高干部队伍整体素质和履职能力，在发展中建设一支“三过硬”的高素质干部队伍。‎ ‎　　一是要加强班子能力建设。以增强服务大局的能力、谋划工作的能力、团结群众的能力、廉洁从政的能力为重要内容，切实把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策，推动工商事业不断发展的坚强领导集体，增强党组班子核心领导和各项工作的贯彻执行力度。‎ ‎　　二是要加强干部队伍能力锻炼，采取多管齐下带好队伍。深化教育培训内容和形式，努力推动干部队伍思想素质、政治素质、业务素质的全面提升。‎ ‎　　三是大力开展道德诚信教育，培育文明道德新风尚。要以创建“和谐型”机关为目标，以建设社会主义核心价值体系为重点，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主要内容，以开展“创建文明机关、当好人民公仆”活动为载体，开展党员干部理想信念、思想道德、诚实守信和文明礼仪教育，开展“知荣辱、讲正气、促和谐”道德实践活动、开展“文明单位送文明”、“城乡共建”、“文化进社区”等群众性精神文明创建活动，不断提升党员干部思想道德素质。‎ ‎　　四是要继续抓好反腐倡廉教育。大力推进党风廉政建设，严格贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步完善反腐倡廉制度，加强制度的执行力。坚持监督体制和机制创新，规范和完善廉政和监管风险防范管理工作，充分运用信息化手段，进一步完善和运用廉政和监管风险防范管理考核系统和平台。‎ ‎　　继续强化对权力运行的制约和监督，加强对“三重一大”和党风廉政重大事项报告制度等的督查，严肃查办违纪违法案件。努力使“勤政促发展，廉政保平安”成为每一名工商干部的自觉行动，确保党风廉政建设和目标任务的完成。我们要以强烈的责任意识和高度的政治责任感抓好今年党建工作的各项目标任务，确保各项安排部署和XX年党建工作目标任务的完成。‎ ‎　　工商局党建工作计划(二)‎ ‎　　一、强化政治思想建设工作，打造“三型”党组织 ‎　　1、抓好党员理想信念教育，提升党性修养。认真学习、宣传贯彻党的十八大精神、市第四次党代会和区第一次党代会精神。充分运用“三会一课”‎ ‎、知识竞赛、演讲征文、座谈交流等形式，广泛开展大讨论，掀起学习贯彻热潮。‎ ‎　　引导党员干部在准确把握精神实质上狠下功夫，用十八大、市第四次党代会和区第一次党代会精神武装头脑、指导实践、推动工作。党员干部要积极参与“海棠香国大讲堂”、“百千万报告宣讲会”、学《党章》等主题教育活动，自觉增强党员意识、大局意识、责任意识，坚定走中国特色社会主义道路理想信念，自觉为党分忧、为民奉献。‎ ‎　　2、抓好党组中心组学习，树立带头作用。进一步健全完善以党组中心组学习为龙头、党支部学习为重点和个人自学相结合的学习教育格局。坚持领导干部和党员带头学习、带头调查研究、带头撰写调研文章，坚持把学习调研成果转化为推动工商事业发展的动力，使党组中心组学习成为引领学习型党组织建设的标杆和龙头，带动党员干部形成崇尚学习、勤奋学习的良好风气。‎ ‎　　3、抓好学习型党组织建设，建立学习新机制。以提升党员干部素质为重点，创新形式，丰富内容，规范制度，大力推进学习型党组织建设。各支部要积极开展评选“学习品牌、学习型党支部、学习型党员”、党建“创新·品牌”活动，适时进行学习型党组织建设理论征文活动。立足工作岗位，多途径加强做好工商工作所需法律知识和业务技能的学习培训，不断提升党员干部服务发展的能力素质。‎ ‎　　按照学习工作化、工作学习化的目标要求，优化学习内容，既要抓好政治理论学习，也要抓好业务知识学习，切实增强学习的系统性、针对性和实效性。‎ ‎　　一年内，领导班子开展集体学习活动12次以上，党员平均每季度参加教育培训时间达24学时以上，其中领导班子成员达40学时以上。同时依托党员干部现代远程教育平台，作为网上党课教学活动的载体，开辟党员网上学习阵地，运用好12371平台，完善党员干部教育学习新机制。‎ ‎　　二、强化组织建设工作，发挥党组织战斗堡垒作用 ‎　　1、建立健全党建工作长效新机制，深化《条例》的贯彻落实。着力在健全工作机制上求提升，进一步健全党员教育、管理、监督、服务制度，建立健全党员谈心制度、思想分析制度、党务公开制度、经费保障制度和党建考核等制度。‎ ‎　　把党建工作纳入年度考核，把抓党建工作与抓业务工作一同纳入各科(室)考核，努力把工商干部建设成为一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的党和政府放心、广大人民群众满意的高素质干部队伍。‎ ‎　　2、健全党员创先争优长效机制，推进承诺践诺评诺活动开展。按照大足区工商局《效能考核评优管理办法(试行)》要求，开展党员承诺践诺评诺活动，结合岗位工作特点，探索党员立足岗位发挥先锋模范作用的好载体，强化队伍管理、加强基层组织、促进中心工作。进一步梳理、明晰每个窗口、服务网点的工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求等，完善服务标准，统一规范公开。‎ ‎　　全面推行佩戴党徽、工作桌牌和设立党员责任区、党员窗口、党员示范岗等措施，引导党员亮出党员身份、发挥作用。‎ ‎　　3、抓好“三会一课”的学习，严格机关党的组织生活制度。加强机关党务干部以及新任党支部书记教育，举办入党积极分子培训班。‎ ‎　　落实好“三会一课”制度，抓好中心组学习和书记上党课活动,积极参与“金牌党课”评选活动。‎ ‎　　扎实举办党建知识专题讲座，邀请上级领导及相关专家学者，分别为区分局全体党员、支部书记、党务工作者开设专题讲座，讲党课、教理论，提升党群干部党的知识和业务知识水平。不断优化党员队伍结构，严格发展党员“十六字”方针和工作程序，提高新发展党员质量。充分发挥“12371”信息平台交流作用，进一步完善党员数据库，要做好党费收缴、党内年报统计、工作动态和网上活动的开展等工作。要组织开展庆祝建党92周年文体活动及“七一”表彰活动。‎ ‎　　三、深化党风廉政建设工作，全面落实好党风廉政建设责任制 ‎　　1、深入开展理想信念、党性党风党纪、从政道德和宗旨教育，增强党员干部拒腐防变的能力。围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理，切实解决道德失范、诚信缺失等问题。继续开展党务公开，保障党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权。深入推进廉政文化进机关活动，发挥报刊、广播、电视等传媒和互联网、手机等新兴媒体的作用，努力形成廉荣贪耻的社会氛围，举办廉政文化机关演讲比赛。‎ ‎　　加强对群众来电、来信、来访问题核查的督办，及时发现问题、督促整改，认真做好违法、违纪案件的查办工作。‎ ‎　　2、深入开展倡导“厉行勤俭节约反对铺张浪费”活动。深刻领会***总书记重要批示精神，加强宣传教育提高思想认识，大力弘扬中华民族勤俭节约的优良传统，建立健全相关规定制度规范公务消费行为，努力营造厉行节约、反对浪费的良好风气。党员干部要做机关作风和行政效能建设排头兵。坚持以人为本，坚决纠正脱离群众的不正之气，解决少数党员干部作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公、侵害群众利益等问题。‎ ‎　　积极投身机关行政效能建设，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制和党务公开制度。‎ ‎　　3、抓好机关作风建设，解决机关作风上存在的突出问题，以优良党风促政风带民风。认真贯彻市局《工商行政管理人员职业道德规范》，严格执行《大足区工商局内部管理规范》，突出抓好“窗口”形象软件建设，制定“窗口”建设规范，要签订服务质量与工作效率“双提升”责任书，以“形象建设有新变化、工作效率有新提升、群众评价有新改善”为目标，树立起“优质的登记窗口形象、公正廉明的执法办案形象、有所作为的监管服务形象”。‎ ‎　　四、深化主题实践活动，统筹城乡基层党的建设工作。‎ ‎　　1、开展“支部联线手拉手”活动。完善机关党员干部到农村到基层体验生活、进行党性锻炼制度，发挥区局机关在人才、政策、项目等方面的优势，为联系支部服务，切实帮助群众解决一些实际问题。‎ ‎　　2、扎实开展实地调查研究工作。开展“金点子”征集活动，围绕“为民、务实、清廉”主题，结合机关实际确定一批调研课题，组织机关党员干部深入基层开展调查研究，为破解基层和群众反映强烈的突出问题提供理论指导。‎ ‎　　3、深化“解放思想、提升能力、转变作风”干部教育活动。将一系列好的做法、制度常态化，探索创新抓党建促发展的工商特色党建主题活动，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，大力弘扬求真务实之风，推动干部队伍扎扎实实干事，出成果、出效益。‎ ‎　　五、统筹党群工作资源，充分发挥群团组织作用 ‎　　进一步加强对机关工会、妇女组织的领导，落实党建带工建、党建带团建、党建带妇建制度，积极发挥群众组织在促进和谐机关建设中的作用。成立重庆市工商行政管理局大足区分局工会委员会、妇女委员会和共青团支部委员会。局机关工会组织要围绕“建设学习型工会，打造高素质职工队伍”为目标，在职工中广泛开展“当好主力军、建功新大足”主题实践活动”和“五个一”竞赛活动，激发调动机关干部职工创业争先的热情。‎ ‎　　局机关团组织要对相关适龄并符合条件的干部职工，积极吸纳进入各级群团组织，全方位保持党的生机与活力，不断为党组织补充新鲜血液。局机关妇女组织要继续深化“巾帼建功”活动，开展好庆祝“三八”节、关爱留守儿童等主题活动，采取多种形式全面提升广大女干部、女职工的素质和能力，动员和带领广大妇女干部职工立足本职岗位建功立业。‎ ‎　　工商局党建工作计划(三)‎ ‎　　为进一步加强和改进机关党的建设，建立健全保持***员先进性长效机制。今年局党总支工作的指导思想和总体要求是：坚持以***理论“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的执政能力、巩固党的执政基础为目标，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力;不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为学习实践科学发展观的坚强领导集体;不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当起保护资源，保障发展，维护权益的重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍;不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质;不断加强思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，为“建设一流队伍、争创上流业绩，塑造一流形象”提供政治思想和组织保证。‎ ‎　　以开展“树立科学发展观、建设***工商”主题教育活动为载体, 严格执行党建目标管理考核制度，全面推进党员干部的思想、组织、作风、制度建设整体上水平，为构建***工商提供坚强的思想和组织保证，营造良好的发展环境。‎ ‎　　各支部在党建工作中要认真按照市局和县委有关文件精神，突出两个重点：一是以提升党员干部的学习能力为重点，解决学习效果的转化问题。二是以思想政治工作为重点，解决动力不足的问题。落实三项机制：一是建立健全“四位一体”的学习机制。二是健全党务干部教育培训机制。三是进一步完善党员联系服务群众工作机制。抓好五项工作：‎ ‎　　1、抓好学习效果的转化。‎ ‎　　一是做到一周一学，坚持学习制度;一月一讲，每月组织一次专题讲座或学习体会交流;一季一考，每季度组织一次闭卷测试;半年一赛，;一年一评，年终进行述学、评学。‎ ‎　　二是加强理论研究。中层以上干部每年都要争取在《江西工商》、《工商学会》等载体上发表一篇调研报告或理论文章。‎ ‎　　2、抓好党建工作规范化建设。‎ ‎　　一是认真落实市局《关于党组抓基层党建工作责任制的指导意见》，做好党组书记抓党建双向述职工作。进一步落实党组书记抓党建目标责任制的工作措施，建立健全规范化、制度化、程序化的党建工作考核体系。‎ ‎　　二是探索建立党务干部教育培训机制。分三年对所有党务干部进行轮训。‎ ‎　　三是认真落实“三会一课”制度。局党组年内至少开展一次专题***生活会，做好***评议党员和党员党性分析工作。‎ ‎　　3、抓好分类指导。一是建立机关党委联席会议制度。对所属支部，每个季度召开一次支部书记参加的机关党委工作会议，听取工作进展情况汇报，推动阶段性工作任务的落实。‎ ‎　　二是建立党建工作联系点制度。党组要确定一个党建工作联系点，指定有关人员进行重点指导，总结经验，树立典型。三是对全局党建工作通过观摩学习、研讨交流等方式了解掌握重点工作的落实情况，定期进行通报，狠抓落实。‎ ‎　　4、抓好主题实践活动。‎ ‎　　一是按照县委、县政府的要求，在包扶的乡、村(镇)开展“一帮一联、双挂双创”活动。结合“服务三农”工作的开展，要确定一个包扶的村、镇，为实施全民创业计划提供信息服务和政策扶持。‎ ‎　　二是进一步深化“三服务、一推进”‎ 活动。建立党员服务承诺制度，进一步落实党员联系服务群众工作，每个党员每年公开承诺为群众办1件好事。结合“服务促发展、真情助企业”活动的开展，深化党员联系企业帮扶活动。‎ ‎　　5、抓好思想政治工作。‎ ‎　　一是以科学发展观学习实践活动为契机，掀起新一轮的解放思想大讨论。二季度举办一次全局思想大解放研讨交流，着力破除不适应、不符合科学发展观的思想观念，切实解决发展意识不强等思想障碍。‎ ‎　　强化大局意识，解决融入不够的问题;强化忧患意识，解决动力不足的问题;强化创新意识，解决办法不多的问题;强化责任意识，解决执行不力的问题。‎ ‎　　二是关心干部职工生活。健全干部激励机制。对长期在条件艰苦的基层工商所工作的干部和不图虚名、踏实干事、埋头苦干、扎实工作、干干净净干出了成绩的干部，帮助解决实际困难。严格落实县局《关于带薪年休假有关事项的通知》，统筹安排好干部职工的休假时间，确保每个干部职工都能享受休假福利。‎ ‎　　三是进行爱岗敬业教育，增强履职责任和能力。年内在党支部书记范围内开展一次思想政治工作研讨会。积极组织审定上报扎根基层、任劳任怨、公正执法的先进典型参加市局组织的巡回演讲。四是开展主题思想教育活动。开展“今日事今日毕，三步并作两步走”大讨论活动，倡导“上班不够下班补，白天不够晚上补，平时不够假日补”的思想理念，抓时间、抢速度，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。‎ ‎　　工商局党建工作计划(四)‎ ‎　　XX年，萨依布衣工商所工作总体思路是以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届六中全会、“十二五”规划思路，紧紧围绕“五个更加”，服务于伊犁改革发展稳定大局，以党的执政能力和先进性建设为重点，以深入开展“创先争优”、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育活动为载体，深化拓展“五型”(学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型)机关创建和开展“讲党性、重品行、作表率”‎ 活动，进一步推进机关党的建设、反腐倡廉建设、精神文明建设和群团组织建设，结合工商所实际，充分发挥工商职能作用，抓住机遇，迎接挑战，科学谋划，进一步提升监管水平和服务效能，全面推动各项工作上一个新台阶。‎ ‎　　一、紧紧工商系统中心工作，突出“服务型”机关创建活动，加强机关作风与执行力建设 ‎　　(一)围绕今年工作目标任务，从本岗位工作实际出发，积极主动地为地方经济发展做好服务工作。结合正在开展的机关效能建设活动，围绕“如何解放思想、转变作风、服务经济、促进发展、让群众满意”开展大讨论活动，同时开展“我为发展提建议”活动，每个党员干部在活动中提1-2条建议，为工商事业发展，为促进地方经济发展建言献策。‎ ‎　　(二)继续深化拓展“五型”机关创建活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。通过进一步深化拓展“五型”机关创建活动，强化机关作风和执行力建设，把开展“讲党性、重品行、作表率”活动作为服务中心、带好队伍、务实、清廉机关建设的着力点，作为解决党员干部队伍存在的突出问题的突破口,着力在创建一流部门、建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩上实现新突破。‎ ‎　　(三)始终坚持宗旨意识，坚持群众路线，以人民群众“满意不满意”为标准来检验作风与执行力建设的成效。教育党员干部始终保持强烈的责任心和良好的精神状态，脚踏实地办实事，扎扎实实创业绩。想方设法提高服务质量，简化办事程序，增强办事效率，想方设法做好服务发展工作，营造良好的发展环境，全面实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，推动机关作风的根本转变和执行力的有效提高。‎ ‎　　(四)提高工商行政管理机关公信力建设。正确履责，勇于负责，敢于负责，善于负责，才能提升公信力。‎ ‎　　要树立“知责之心，担责之能，履责之行”的理念。把维护社会公平正义体现在执法活动中、体现在服务工作中，让群众切身感受到工商部门的秉公执法、文明执法，增强对工商部门的信赖感，提升工商部门的公信力;通过深入开展党务、政务公开，健全和完善信息公开方式、方法、途径，提升工商部门的公信力;通过做好信访工作，畅通诉求渠道，了解社情民意，及时化解矛盾，树立良好形象，提升工商部门公信力。‎ ‎　　二、围绕创先争优活动，切实发挥支部和党员先锋模范作用今年我们将喜迎十八大的召开，进一步深入扎实开展创先争优活动至关重要。创先争优活动要努力做到“五个更加”的要求，着力抓好“七个围绕”和“三个发挥”，切实把创先争优活动与工商管理依法行政和监管有机结合起来。‎ ‎　　一是落实好区局45条意见，在服务促进市场主体科学发展、服务新农村建设、招商引资、消费维权调解、行政服务指导、法律援助、政策咨询服务、促进就业再就业等方面狠抓落实，切实为服务跨越发展、后发赶超服务。‎ ‎　　二是要将创先争优活动与系统开展争当服务发展排头兵活动结合起来。全体党员干部尤其是党员要立足本职，充分发挥党员的先锋模范作用，掀起比、学、赶、帮、超的争先热潮。人人争当服务发展的排头兵和维权能手。‎ ‎　　三是要将创先争优活动与建设一支“三过硬”的高素质干部队伍工作结合起来。注重抓好党员干部队伍政治思想教育、法制教育和业务培训教育，努力提高党员干部队伍政治理论水平、思想道德水平、法律法规和政策水平，提高党员干部队伍依法行政、依法监管的素质和能力。‎ ‎　　四是要将创先争优活动与系统开展窗口效能考评和创建结合起来，扎实推进创先争优活动。‎ ‎　　五是要将创先争优活动与树立典型、弘扬先进的表彰活动结合起来。要在巩固提高现有典型先进人物的基础上，不断把“五个好”和“五带头”创先争优活动引向深入。‎ ‎　　六是要将创先争优活动与工商文化活动常态化结合起来。通过开展每人读1本好书、写1篇读书心得和一年2次“工商开放日”等丰富多彩、群众性文体活动，弘扬工商文化精神和新风尚。把“新疆工商精神”和“克州工商精神”完全融入渗透到党员干部的意识中，融入到新的工作实践中，进而转化为促进业务工作的动力和源泉，使工商文化建设成为凝聚人心、增强斗志的常态化工程。‎ ‎　　工商局党建工作计划(五)‎ ‎　　XX年，新沂工商局要继续开展好“党徽耀红盾系列活动”，紧紧围绕向党的“十八大”‎ 献礼这一工作重点，把基层党建工作作为工作的重心，全力开展思想教育活动，抓好干部后备人才的培养工作，力争思想建设有新成效，工作作风上有突破，组织建设上有新举措，精神文明建设有新进展。‎ ‎　　1、思想建设有新成效，抓好常规学习教育活动。要认真组织学习上级规定的内容，由各科室主要负责人承担备课、讲课任务，把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及时安排到学习教育计划中，在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各支部要制定具体的《党员民主评议方案》，党组织成员要积极参加学习讨论活动，带头开展批评与自我批评，广泛征求党员意见及建议，评议结果要在本单位进行公示，做到公开透明。活动后要认真进行总结，并将活动资料及时整理归档。‎ ‎　　保证学习教育做到“六有”：即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会、有测验、有专栏，全年集中学习不少于4次。确保党组织的政治核心作用，保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥，努力开创党建工作新局面。‎ ‎　　2、作风建设有新突破，深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动。本年度要紧紧围绕“向党的十八大献礼”为主题，各单位要认真开展创先争优活动，把本单位和个人开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来，上报局创先争优活动办公室;抓好党员承诺的评诺活动，结合年初承诺情况组织评议，并将评议结果进行公示，对承诺兑现不到位的要限时整改到位，确保活动实效。其次要在领导班子中开展“联系和帮扶”活动。帮扶农村贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮助留守子女、帮扶贫困生。在联系和帮扶中做到及时了解和掌握联系(帮扶)单位和个人的基本情况。‎ ‎　　及时帮助解决联系(帮扶)单位和个人遇到的问题和困难。经常性参与有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单位不少于2次，与联系(帮扶)个人见面不少于2次，认真填写联系和帮扶活动记载。‎ ‎　　4、精神文明建设有新进展，要争创文明和谐单位。继续加大创建力度，根据上级下发的文明单位创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明单位及各类文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标，抓好美化、绿化、净化工程。利用基层信息网、横幅、倡议书、黑板报等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲解等一系列教育宣传活动，提高本单位工作人员的文明卫生意识，营造仪容整洁、作风文明的良好氛围。‎ ‎　　5、稳定工作要有新局面，确保无大的上访案件。近年以来，我们的信访稳定工作总体形势是好的，但历史遗留问题较多，越级上访、群体上访事件曾有出现。我们要通过落实责任制，做到该处理的处理，该稳控的稳控，确保公平公正妥善处理好遗留问题。‎ ‎　　各单位主要负责同志一定要把信访稳定工作放在关乎全局、关乎自身命运的高度来认识，各单位一把手是第一责任人。信访稳定的源头是基层，解决问题、化解矛盾的关键环节也在基层。年初，同各单位签订了目标责任书，下发了信访稳定工作考核奖惩意见，目的只有一个，就是督促大家做好信访工作，承担起维护大局，维护稳定，确保一切平安的政治责任。‎