2019年上半年医院人事科工作总结范文 3页

‎2019年上半年医院人事科工作总结范文 今年上半年以来，人事科在院党委以及院班子的领导下，遵照各级政府及的要求，充分发挥人事部门的职能，较好地完成了各项工作任务。认真学习和贯彻执行上级有关人事、工资、福利等方针、政策、法规，不断提高自己的政治思想觉悟及自身的综合业务素质，努力为广大职工办实事，办好事。今年上半年以来的工作完成如下：‎ 一、工作完成情况 ‎1、完成每月在职、聘用、临时工工资变动表造册、审批并交由财务科执行；‎ ‎2、完成2018年硕士研究生招聘工作，目前共 人签订就业协议；‎ ‎3、完成今年首批次护士招聘工作，共招聘 人；‎ ‎4、完成年初经政府公开向社会招聘工作人员 人入编、工资造册、审批等手续；‎ ‎5、完成2018年全院职工五险基数申报；‎ ‎6、完成2018年共 名普通工人（临时工）的年度考核工作，其中优秀 人，合格 人，基本合格 人，不合格 人（其中 名不合格人员经党组讨论试用三个月）；‎ ‎7、完成2018年共 名普通工人（临时工）的合同签订工作；‎ ‎8、完成在编人员共 人的2018年年度考核整理工作，已报送 市人社局批复；‎ ‎9、完成编外聘用人员共 人的2018年度考核整理工作；‎ ‎10、完成2018年我院卫生专业技术资格考试申报人员的材料审核、整理、录入、报送工作，经考试中心审核符号报考条件人员共 人，其中初级士 人，初级师 人，中级 人；‎ ‎11、完成2018年4月高级职称理论考试申报人员的资料审核、整理、录入、报送工作，经考试中心审核符合报考条件人员共 人，其中高级职称 人，副高级职称 人；‎ ‎12、根据医院办公会的部署， 月份完成了今年第一次院外公开及网上公开招聘医护人员工作；‎ ‎13、编外聘用人员历年薪级重新核定的工作；‎ ‎14、2018年度在职在编人员增薪级的上报工作；‎ ‎15、办理退休人员工资、补助及在职人员的岗位变动的相关工作手续；‎ ‎16、根据上级文件完成201 年度离退休人员的一次性生活补助相关工作；‎ ‎17、完成全院人员最新工资标准的测算；‎ ‎18、完成医院职工五险工作：增减员、做明细、转账、核对；‎ ‎19、完成2018年度残疾人花名册及残疾人保障金的申报工作；‎ ‎20、完成2018年 月巡查组要求的各类人员数据信息和花名册的工作；‎ ‎21、根据相关文件要求完成和上报各类统计报表（如：财政 局开展市直单位聘用人员调研的报表、2018年聘用人员情况统计表、 人员名册、 技术推广奖评委专家库推荐花名册、报送2014年-2017年人才工作统计情况等等等）；‎ ‎22、完成今年上半年达退休年龄人员退休审批手续；‎ ‎23、配合党办完成人事组织考察工作。‎ 二、存在不足及努力方向 ‎1、高端人才引进不易。与区内一些大医院相比，我院自身吸引力不够，留住人才的大环境也有欠缺。我市与 其他地市相比，经济、文化等综合因素仍处中偏下水平，城市吸引力不够，高端人才引不进，人难留。近年来我院虽有引进了不少人才，但由于诸多客观原因，人才流失仍不在少数。‎ ‎2、信息化建设步伐滞后，缺少一个比较科学的人事管理系统，影响工作效率。希望今年能引进理想的管理系统。‎ ‎3、进一步做好人才梯队建设，为医院发展做好人才规划和培养。‎