- 26.00 KB
- 2021-04-20 发布
- 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
- 网站客服QQ:403074932
住宅物业管理办公室2010年度工作总结是一个经济快速增长和金融危机的时代。这也是富康花园非同寻常的一年。从新年封锁事件、业主投诉到管理办公室薄弱环节的改善,赢得了业主的高度赞扬,真正记录了管理办公室全体员工的辛勤工作。总结如下:
一、富康花园小区13号楼209室由于我们的不合理经营和居民的非法使用,新年期间被污水浸泡,污水蔓延至一楼商铺,给业主和商家造成了巨大损失。管理处的工作人员很忙,业主们充满了抱怨。在公司的支持和管理处员工的共同努力下,经过一周多的努力,这件事终于圆满解决了。店主还向我们的员工提供现金作为安慰。
第二,市场环境的变化导致我们的管理处秩序维护人员短缺,这给社区的治安防范带来了挑战。由于人手短缺,这两户人家的门锁被撬开了。虽然没有贵重物品丢失,但这说明了人员稳定的重要性。管理处向公司报告说,在对工资和人员进行相应调整后,到目前为止社区还没有出现上述问题,从而确保了社区公共安全的稳定。
3.蝶联华西餐厅占据小区消防通道达三年之久,引发业主向管理处投诉,也带来火灾风险。经过管理处的多次协商和调整,利用执法部门的整改机会,蝶联华西餐厅成功归还了长期占用的消防通道,也提高了对消防的认识。此举受到业主的好评,消除了安全隐患。
四、人员短缺,招聘不能择优录取,有些员工自私自利,素质不高,给公司的声誉带来了一些负面影响,通过管理处与业主沟通,虽然可以理解,但不可否认的是,这种行为应该是死胎,而不是联盟。否则,它会给公司带来毁灭性的打击。因此,我们下一个重要任务是加强员工素质培训,提高个人荣辱观,体现物业管理人员的真实价值。
五、管理处积极响应公司号召,制定有偿服务价格表,率先实施富康花园。虽然一些业主持有不同的意见,但他们在沟通后都欣然接受了这一事实。到目前为止,它表现良好,不是为了增加公司的收入,而是为了规范物业管理服务的范围。确认了业主和物业管理各自的责任。
六、该区已建立八年,地下管网很容易堵塞,管理处将按照多年前制定的运行流程运行,持续一年。现在没有问题,管网畅通,小区业主得到了舒适健康的生活环境,赢得了公司和业主的好评。
七、由于二十年来分享芒果的成功经验,十年来我们一直在做好芒果的管理和分享工作,让社区的主人再次享受自己的节日芒果节。看到小区业主们分享芒果大餐,让我们深深感受到,只有真诚的努力,我们才能收获满意的微笑。物业管理的艺术取决于我们如何勾画轮廓。
八、建筑屋顶长期失修,暴露出安全隐患。管理处的工作人员扛着沉重的焊接机,爬上每一条走廊。经过一周的努力,他们终于圆满结束了。住宅区东西门的损坏和初期设计的不合理,使住宅区业主饱受烈日和雨水的折磨。管理处决心改善薄弱环节,投入大量人力物力,进行改造,把以前的通关变成现在的返乡,也揭示了我们物业公司服务的精髓。
9.住宅单元楼门禁系统是业主与管理处之间的基石,多年来一直没有得到有效解决。管理处与业主之间的反复沟通获得了大多数业主的认可,管理处同意牵头联系讨论门禁改造方案。到目前为止,该项目已成功完成了两栋建筑的改造,投入使用后运行良好。管理处回访了安装好的业主,得到回复:“我的孩子晚上9点下楼按对讲机,这样我们就可以在家听对讲机里的音乐了。这是一件可笑的事。”
由于社会环境的影响,富康花园管理处裁员10年,从以前的16人减至现在的13人。这对我们来说是一个挑战。以前的成绩不能作为裁员的借口,从而降低服务质量。这样,它不能被所有者批准。通过大家的共同努力,答案是由实际行动给出的。保持清洁卫生符合原标准;治安状况比去年好。发生了两起法律和秩序事件,一起案件被提起诉讼。因为没有绿化投资,所以只能保持不变。业主投诉率明显下降,管理处工作略有放松。
看看今年,虽然我们的工作成果很少,但仍有许多不足之处。我希望在公司的正确指导和领导的监督下,我们能朝着正确稳定的方向发展,把我们的服务质量提高到一个新的水平。