精编组织部个人工作总结报告 13页

组织部个人工作总结报告 精品文档，仅供参考 组织部个人工作总结报告 组织部个人工作总结报告工作总结是为了我们的工作 能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，总结体 现个人能力。那么有关组织部个人工作总结报告怎么写下面 是小编为大家整理的有关组织部个人工作总结报告，希望对 你们有帮助！组织部个人工作总结 1 _年 7 月以来，组织部党支部在直属机关党委的领导下， 在部门全体党员干部的大力支持下，围绕“抓状态、出成绩” 加强支部工作，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，充分发 挥了战斗堡垒作用。 一、加强思想建设 一是通过加强学习坚定理想信念。组织党员干部认真学 习领会_届四中全会精神，并邀请中央党校专家进行专题报 告，特别是结合团建进行深入研讨。及时组织学习中央领导、 团中央书记处的一系列重要讲话和重要会议精神，重点是持 续深入地学习领会书记处关于当前团的工作面临的严峻挑 战以及作出的一系列重要判断，教育干部不断坚定理想信念， 增强做好团的工作的紧迫感、责任感。去年以来，共开展专 项理论学习 5 次。同时，利用业余时间组织党员干部走出机 关，参观李大钊故居，学习先烈精神，进一步坚定理想信念。 二是深入开展成长观教育。认真组织学习陆昊同志在机 关年终总结大会上的讲话，响应机关党委号召在支部开展 “为什么当干部，怎样当好干部”主题讨论，组织年轻干部 积极参加机关党委组织的演讲和征文活动，两位同志参加了 演讲比赛，处以下干部全部报送了征文稿。今年“五四”期 间，利用开展团内系列评选的机会，组织部门同志与先进典 型进行面对面交流，学习他们的优秀品质，汲取精神力量。 三是广泛开展批评与自我批评。今年初，支部认真组织、 开好组织生活会，全体当党员真诚交流思想，在开展批评和 自我批评中相互促进提高。认真落实书记处关于建立谈心制 度的要求，去年年底以来，局、处级干部集中和干部进行一 对一的谈心达 50 多人次，有针对性地指出干部的不足之处， 明确努力方向，促进了干部成长。 二、狠抓作风建设 一是加强原则性教育，强化纪律观念。党支部始终把加 强党性、原则性和组织纪律性作为对党员干部进行教育的重 要内容。一方面按照中组部的部署深入开展“讲党性、重品 行、做表率”教育活动，一方面严格贯彻书记处的要求，加 强干部教育。书记处下发《关于严格管理团的专职干部的几 项规定》后，在认真学习的基础上结合部门实际制定了贯彻 落实《规定》的八项具体要求，严格抓好落实。认真组织学 习党员领导干部《廉政准则》和陆昊同志关于党风廉政建设 的重要讲话，加强廉政教育。去年以来，在干部人事工作中 部门没有出现违规现象；在驻点工作中，加强督导，不讲情 面，向书记处提交了不能完成工作任务的组织和干部名单， 进行全团通报；在“五四”表彰期间，科学制定评选细则， 坚持原则，杜绝请托，圆满完成了工作任务。 二是在工作中敢碰难题，迎难而上。书记处要求党员干 部要在面对困难不回避、不退让中增强党性、锤炼作风、增 长才干。支部认真学习贯彻书记处要求，组织开展“碰难题、 促成长”主题活动，围绕难题加大工作调研、推动力度。在 近期的筹备党建带团建会议工作中，加强与中组部的沟通协 调，反复研究论证，并到全国 4 个省进行实地调研。为推动 外来务工青年团建，组织部会同城市部、农村部到 12 个省 份进行调研、督导。为提高团情统计的科学化水平，科学论 证、开发了全团基本信息统计系统，并深入县、乡基层团组 织进行调试完善，坚持在春节前夕开展系统培训，争分夺秒 推进新系统的首次应用。一年来，大家深入一线、靠前指导， 全部门干部出差调研达 60 多人次，形成调研成果 30 多篇， 近 20 万字。由于各种客观情况，一个时期以来部门干部缺 编达 1/3，大家克服困难，加班加点，全力以赴推动工作， 基本上每个周末都有干部在机关加班。 三是深入基层，深入青年，增进与普通青年的感情。在 根据工作部署开展调研的同时，支部还引导党员干部就近就 便加强和普通青年的联系。一年来，部门同志先后到北京地 铁直径线工地、天津工业大学、青檬音乐台、新发地务工青 年聚集地等和青年进行交流，了解他们的思想和对共青团工 作的意见，到东华门街道、前门街道了解社区团组织建设情 况，对在机关进行会议、后勤服务的员工的情况进行了解， 拉近与普通青年的距离。 三、努力提高业务能力 一是科学制定学习计划。为落实建设学习型党组织的要 求，今年年初，支部在广泛讨论的基础上，制定了年度学习 计划，从工作需要出发，拟定了集体学习研讨的 12 个主题， 比如干部人事制度改革、党建带团建工作、基层组织建设面 临的突出问题、增强干部培训工作的针对性等，为加强学习 奠定了基础。 二是严格落实学习制度。支部确定把每月的第三个星期 五下午作为集体学习时间，并明确了学习的方式，即个人主 讲和集体研讨相结合。今年春节以来，无论工作有多忙，支 部学习从未间断，先后就《干部人事制度改革的历史、现状 与发展》、《团的基层组织建设的情况与思考》、《团内民主的 现状与思考》等进行了专题研讨，帮助干部开阔思路，深化 对重点工作的思考。 三是丰富学习形式。今年以来，结合“今日我开讲”活 动，组织年轻干部在部门进行主题演讲；4 月份，支部在《宣 讲家》网站注册账户，为党员干部提供网上学习的平台；开 通组织部手机报，及时发送书记处的重要精神，方便大家及 时学习，目前已发送 5 期；在支部会议、部务会上，请外出 调研的同志介绍情况，交流调研体会，这些都帮助大家学有 所得，不断提高。 四、营造良好的部门氛围 在严格要求的同时，党支部主动关心和爱护每一名党员 干部。去年以来，部门人手紧任务重，有的同志孩子刚出生 就去驻点，有的因为工作忙迟迟不能举办婚礼等。针对这些 同志在工作、生活中存在的困难，党支部及时掌握情况，积 极发挥作用，力所能及地为干部解决困难，先后到 4 名干部 家中进行慰问，表达对家属的谢意。积极发挥团支部和工会 的作用，鼓励大家每周二、周六坚持体育锻炼，积极参加机 关组织的羽毛球、乒乓球比赛，共同排练文艺节目等，营造 健康向上、生动活泼的氛围。组织部个人工作总结 2 今年以来，我部认真贯彻中央、省、市组织部长会议精 神，围绕中心，服务大局，积极探索服务科学发展和实现自 身科学发展的新路子，在抓基层、打基础上出实招，在抓创 新、求突破上用真功，有力的推进了各项工作的深入开展。 上半年工作完成情况 一、强基固本，创新机制，服务社会，基层组织建设整 体水平实现新跨越。一是大力创新基层组织建设工作机制。 县委出台了《关于加强农村基层组织建设四项重点工作的意 见》，切实加强乡镇党政阵地建设、农村党员队伍建设、群 众工作站站长到村挂职、纪检监察工作重心前置下移等农村 基层组织建设四项重点工作，取得了一定成效。第一，大力 加强乡镇党政阵地建设。全县乡镇党政机关共投入资金 600 余万元，改善乡镇机关软硬件建设，各乡镇统一设立为民服 务大厅，开通“民意直通电话”，整合组织、计生、民政等 部门，统一办公。县委先后两次召开现场观摩交流会议，划 拨奖励资金 100 万元，助推乡镇“外树形象、内建机制”。 经过两个月的努力，各乡镇普遍做到了“五全、五化”，即： 危房全拆除、漏房全维护、旧房全装修、地面全硬化、“五 小”全升级；办公信息化，服务程序化、办事高效化、管理 规范化、环境优雅化。 市委副书记李剑方等领导实地视察，给予了充分肯定。 第二，进一步加强农村党员队伍建设。县委活化党员教育管 理模式，组织 400 余名农村新党员开展“党在我心中”主题 党日活动，新华通讯社、《河北日报》社等予以宣传报道。 积极探索解决个别村党员难发展的新路子。全县农村党员户 统一亮牌，叫响“党员之家”，强化党员意识，增强党员使 命感、荣誉感。第三，推行群工站长到村挂职制度。目前， 全县 237 个村群工站长已分别挂职支部副书记或副主任，参 与村内决策，监督规范村务运行。第四，推进纪检监察机关 工作重心下移。变事后监督为事前监督与事中监督结合，着 力查处乡村违规违纪案件。二是大力加强村级班子和干部队 伍建设。 圆满完成村“两委”换届工作。目前，全县共有 232 个 村完成了村支部换届，占总数的 97、9%，185 名村支部书记 实现了连选连任，7 个村实行了村党组织负责人直接选举。 233 个村完成了村委会换届，占总数的 98、3%，86 名村委会 主任连选连任，5 个村实行了“自荐直选”，农村干部队伍的 年龄、文化结构得到了进一步优化。同时，认真开展农村干 部培训。目前，已举办新任农村支书、主任任职资格培训班 3 期，对 414 名农村支书、主任及 15 名大学生村官进行了培 训。三是认真落实“一定三有”工作机制。出台了 3 个专门 文件，对农村干部基础职务补贴新标准及实行时间作了明确 规定，从 5 月份起，我县农村支书、主任基础职务补贴标准 调整为每月 400 元，“一人兼”的每月 600 元，其他“两委” 干部每月 200 元。目前，已全部发放到位，无拖欠行为。 二、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部 队伍建设进一步加强。一是统筹解决领导班子配备中存在的 遗留问题。以纪检监察部门机构改革为契机，撤销县直部门 纪检组（委）22 个，消化县直单位党政分设 3 个，全部解决 县直单位党政分设问题，全县各级领导班子配备逐渐走上合 理化轨道。二是推进干部队伍素质全面提升。组织 10 名科 级干部到山东胶州进行了为期 2 个月的挂职锻炼，组织各乡 镇、县直各部门党政正职到山东青岛等地进行学习考察，开 阔工作视野，转变发展思路。继续坚持干部年轻化方针，通 过调整，乡镇党政“一把手”“70 后”有 12 人，占总数的 60%。三是干部管理工作进一步规范。在落实“干部监督员” 制度、干部监督联席会议制度、干部调整征求纪检、政法、 计生部门意见等制度的基础上，建立了干部推荐考察诚信制 度、干部不良行为记录制度，为避免用人失察失误提供了有 效保障。 三、组织协调，指导检查，当好表率，学习实践科学发 展观活动取得阶段性成效。一是扮演好“组织者”角色。作 为全县学习实践活动的办公机构，我们举全部之力，认真细 致地抓好各项工作的组织协调。共组织活动推进会、调度会 等近 20 余场次。坚持典型带动，共发掘、培养和树立党群 部门、政府部门、企业等不同类型的典型 12 个，以典型带 动面上的工作。二是扮演好“指导者”角色。活动中，我部 共代活动领导小组起草各种文件 70 余份，编发活动简报 46 期。坚持每半月召开一次督导组长调度会议，总结阶段性工 作，安排部署下一步活动。根据活动每个阶段的工作重点， 先后 12 次组织督导组深入参学单位督导检查，有力地推动 了活动的深入开展。三是扮演好“参加者”角色。组织部门 既是活动组织者又是参加者。活动中，我部力争先学一步， 多学一点，学深一层，做到规定动作不缺项，自选动作有特 色，使我部的学习实践活动走在了全县各参学单位的前列。 四、从严治部，增强素质，锤炼队伍，组织部门公道正 派形象进一步树立。一是创建学习型机关。以造就“六强型” 组工干部为目标，充分利用“周五学习日”等形式，加强政 治理论、组工业务的学习，提高了组工干部的理论素养。二 是深入开展组织部长下基层活动。坚持“点线面”相结合， 助推活动扎实开展。第一，把握下基层的“点”。为每名组 工干部都确定了乡、村、企业、学校等联系点，已累计下基 层 96 次，召开座谈会 24 个，走访党员干部群众 1000 余人。 第二，延伸下基层的“线”。结合联系点地理特点，安排调 研路线 4 条，划分调研小组 8 个，分头进行调研。第三，拓 展下基层的“面”。围绕县委中心工作确定活动着眼点，使 组织工作政策措施更加贴近于基层工作实际，使各项政策措 施惠及广大党员群众。三是创建规范化机关。结合干部作风 建设年活动的开展，全面推行首问接待责任制、创新性课题 进展月报告制等制度。投资 5 万余元优化办公环境、改善办 公条件，为每名组工干部统一配发了服装，做到了服装统一、 挂牌上岗。组织部个人工作总结 3 朱自清曾感叹时光匆匆…！转眼间本学期的工作已经接 近尾声，组织部本学期的工作也将顺利拉下帷幕。在院团委 老师的指导和关心下，贯彻并执行了院团委本学期的主导思 想和总体计划，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工 作井然有序的进行取得了不菲的成绩。在工作过程中，我们 一直本着“服务同学”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取 广大群众的意见，及时调整工作方式。 从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担任组织部部长 一职，我觉得这不仅仅是对自己工作能力的一种挑战，更多 的是对各方面综合素质的挑战。这一学年里，自己对所做的 工作基本上感到满意，不管在工作还是学习上都严格要求自 己。院团学会每次例会的召开以及部门会议都能够及时的召 开，在例会期间所存在问题都能够及时有效的解决，部门成 员偶积极配合工作。上任以来就工作能力方面感到有较大幅 度的提升，这还得感激院团谷老师、王老师对我工作的指导。 同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的积极 配合。“人无完人”当然每个人的身上都存在着某些方面的 不足，这还需要自己不断学习加以改正，来进一步提高自身 各方面能力。 本学期组织部工作井然有序地进行，在很大程度上得益 于整个院团的支持与配合。这让我意识到一个真正的团队精 神的强大，我们是一个不可分割的整体，缺了任何一个成员 甚至部门都不能称之为一个团队。希望在以后的工作中能够 继续把这种精神传承和发扬。 今年我们部门举办了一次演讲比赛，此次活动对我们来 说无疑是个严峻的考验。虽然在前几次的彩排过程中存在一 些瑕疵，但在 11 月我们不仅把演讲的一面献给了各位领导、 老师和全院同学，而且把第七届院团学会的精神风貌也进行 了全方位的展示。从这次活动中让我意识到各部门之间的配 合与衔接的重要性，各个部门在完成工作任务过程中必须要 有明确的分工，但又要相互协作，这样才能把分配的任务及 时高效的完成。 很多时候总觉得仓促、忙碌，但在整个部门的配合下还 是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足 以说明组织部是一个具有极强凝聚力的部门。本学期组织部 招了三名新干事，我深知这是对我能力更大的考验，因为他 们从来没有接触过组织部任何工作。其实刚开始有些工作我 并未真正放手让他们去做，因为组织部的工作比较细、比较 繁琐，怕他们出错。所以我只有耐心的教导他们，只有让他 们对工作流程更熟悉，这样才能更好地开展、落实工作。现 在回想起来，觉得辛苦一点也值得，因为现在的他们已经能 够让我放心把工作任务交个他们，并且能很好地完成。付出 终究会有回报，只是某些时候各方面的条件没有完全具备而 已。每当看到自己部门的成绩时，心里总有表达不出的喜悦 和欣慰，因为这就是付出后的回报。个人付出再多都是值得 的，院团是一个大集体需要我们共同的努力。 回顾这一学期里组织部的工作取得了一定的成绩，这与 院团学会老师的正确领导分不开，也是部门所有成员共同努 力的结果。但是，在开展工作的过程中同时也存在一些细节 上的不足。在以后的工作过程中我们认真总结，不断汲取工 作经验，希望在下一学期组织部的工作将会取得更好的成绩。