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- 2021-04-20 发布
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精品办公范文荟萃
公司综合办公室年中工作总结暨下半年工
作计划
做好综合办公室的工作一直是我们公司的重要工作,提
供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题。下面是 xx 搜
集整理的。
今年上半年以来,综合办公室全体员工紧紧围绕公司全
年工作计划和目标,齐心协力、各负其责、努力工作,较好
地完成了上半年的各项工作任务,取得了一些成绩,但也存
在一些不足之处,有待于进一步改进和提高。现将综合办公
室上半年工作情况从以下几方面进行分析和总结,以便我们
总结经验、取长补短、改进不足,提高今后的工作成效。
一、上半年主要完成的工作有以下十个方面:
1、做好文件收发、传递、保管以及会议安排工作。
办公室作为公司的职能管理部门,文件的收发、传递和
保管是其重要职责。在过去的半年中,办公室始终如一日地
按时做好每一次文件的收发、传递和保管工作,及时、准确
地传递各类信息,为公司领导管理和决策提供依据。并做好
每月各类工作总结、汇报材料的上报工作和各种会议的组织
工作。 2 月 8 日,成功组织召开了新能源公司 2019 年度工作
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会议,统一了思想,鼓舞了干劲,落实了各项任务。
2、积极为长安引镇项目办理各项审批手续。
今年 2 月 27 日、 6 月 12 日,销售公司赵总、乔总、甄
总以及杨总一行先后到我公司长安引镇工地调研视察,体现
了销售公司领导对我公司项目建设的重视,综合办公室及时
为领导的调研视察积极做好汇报材料、后勤服务等方面的工
作。在日常的工作中,为了加快引镇项目建设进度,办公室
与项目技术科紧密配合,积极办理了项目建设的土地置换、
项目立项、项目备案等各项前期审批手续。另外,又积极起
草了与 XX民生燃气公司、 XX铁路石油物资公司等单位的各
种合作协议与材料,为公司的业务工作和项目建设提供了周
到的服务。
3、组织开展了学雷锋活动。
三月份,综合办公室认真落实销售公司《关于深入开展
学雷锋“志愿服务月”活动的通知》精神,成立了学雷锋行
动小组,号召员工从我做起,从身边小事做起,组织小组成
员利用中午休息时间清理马路上的野广告、擦洗广告牌、护
栏等,将学雷锋活动同培养团队合作精神有机结合起来,不
断提高员工的道德和素养。 虽然活动过程简单, 但意义重大,
大家收获不小。
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4、组织开展了深入学习实践科学发展观活动。
为认真贯彻落实销售公司深入学习实践科学发展观活
动精神,切实推进新能源公司学习实践活动,从 4 月 3 日开
始,我们多次组织了深入学习实践科学发展观活动,在最近
的三个月中,综合办公室严格按照销售公司学习实践科学发
展观活动实施方案的要求,精心组织开展学习实践活动,按
时上报各种总结、汇报材料。到目前,共上报周工作总结十
四篇,阶段总结两篇,调研报告三篇,分析检查报告一篇。
在前两个阶段的学习活动中,从动员学习、提高认识、解放
思想大讨论,到调研学习、分析检查,通过认真组织,保证
了学习实践活动的顺利进行。
5、修改完善了公司各项规章制度。
俗话说“没有规矩不成方圆”,严格的规章制度是各项
工作有序进行的保障。上半年,办公室不断建立和完善了公
司的部分规章制度。 特别是, 4 月份以后,抽调专人对公司
的各项规章制度进行了梳理,修订和完善了公司各部门管理
制度及岗位职责, 使公司各项工作逐步走向制度化、 正规化。
6、顺利完成了职工信息采集工作。
根据集团公司《关于加快集团公司人力资源信息化的通
知》精神,办公室按照集团公司的整体部署和实施进度,认
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真落实,派出相关人员专门参加数据采集和操作的业务培
训,积极配合此次采集工作,并于六月底顺利完成。这次信
息采集,利用了集团公司专门的数据采集工具和软件,通过
进入延长石油职工信息采集数据库,可快速查询集团每位职
工的基本信息,使公司人力资源管理更为科学、有效。
7、组织开展了两期拓展训练,增强了员工的凝聚力,
提高了员工的士气。
为了增强公司团队整体协作能力和竞争力,更好地适应
多变的市场环境, 根据公司领导的安排, 综合办公室于 3 月、
4 月分别利用节假日组织了两期野外拓展训练。通过拓展训
练,既使大家得到了锻炼,又加深了所有员工间彼此的信任
度,增强了公司的凝聚力和团队合作精神,对圆满完成公司
的销售任务打好了基础。
8、举办首届新能源“业余书法比赛”。
在深入学习实践科学发展观活动之际,综合办公室于 6
月 11 日举办了首届“业余书法比赛”。公司员工积极响应,
本次活动共收到了作品 20 余幅,不仅为书法爱好者提供了
展示的舞台,为公司发现了书法方面的人才,同时也带动了
公司的学习气氛,提升了公司的文化氛围,丰富了员工的文
化生活。
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9、建立了公司网页,为职工提供了一个信息交流平台。
6 月份,在公司领导的精心指导下,经过有关人员的辛
勤努力 ( 特别是徐华同志 ) ,新能源公司的网页建成并开始运
行,为公司全体员工提供了又一个信息交流平台,也为公司
对外合作、开拓市场、扩大业务提供了展示形象的窗口。
10、积极宣传报道了公司各项工作成就。
上半年, 办公室安排专人负责, 及时书写通讯报道稿件,
在《销售简讯》等刊物上共发表了稿件 10 余篇,及时对公
司的各项工作进行宣传报道,展示了公司的实力,提升了公
司的企业形象。
二、工作中存在的问题和不足:
通过上半年的努力,综合办公室的各项工作取得了一些
成绩,但我们在看到成绩的同时,也发现了工作中还存在许
多不足之处,还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。主
要有:
1、工作任务较多,人员比较年轻,工作经验不足,工
作不够深入,有待于进一步提高 ;
2、机构不健全,工作职责不够明确,分工不够仔细 ;
3、服务意识不强,工作不够主动,缺乏科学、合理的
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计划和安排 ;
4、对考勤、纪律工作抓得不够严格,人员培训工作有
待于加强 ;
5、对公司的日常事务和领导交办任务虽然能按时完成,
但管理上创新不足,效率不高 ;
6、宣传报道力度不够,形式单一,还有待于改进。
三、下半年工作重点和计划:
根据公司全年的目标和任务,综合办公室在下半年里计
划抓好以下几方面的工作:
1、日常管理工作方面:继续完善公司各项管理制度,
规范各项管理工作,形成完整的制度体系。具体来说,就是
制定和完善各项工作流程,如:公文处理程序、办公用品购
买、领用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完
善各项管理制度,如会议制度、业务经营管理制度、财务制
度、人力资源管理制度、行政管理制度、车辆管理制度等。
同时, 对办公室内部人员进行详细的分工, 做到人人有事干、
事事有人管。
2、信息管理方面:做到信息传递及时、准确、无误 ; 上
传下达积极主动、富有成效。
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3、人员管理方面:加强团结,加强业务学习和知识更
新。只有坚持学习新知识、钻研新业务,全面了解公司的业
务进展和行业动态,才能真正胜任各项工作,完成公司的各
项任务。建立健全员工培训体系,制定员工培训制度,培训
流程,并按照制度进行定期培训。
4、项目建设方面:积极努力,与项目技术科紧密配合,
尽最大努力为项目建设办理各项开工手续,加快项目建设进
程。
5、宣传报道方面:加强宣传报道工作,加强公司文化
建设工作,加强公司网页的维护和管理工作,使其成为公司
对外交流的窗口。
6、文化娱乐方面:举办各种文化、业务、体育等竞赛
活动,提升全体员工的综合素质。
7、证照办理方面:及时进行办理各种证照的变更和年
检手续。
8、其他方面:完成好公司领导安排的其他工作。
此外, 还要做好档案管理、 车辆管理、 后勤保障等工作,
严格遵守各项管理制度,保守公司商业机密,维护公司全部
利益。
以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作计划,
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难免有不全面、不妥之处,不对之处,请大家批评指正。
谢谢 !
2xx 年上半年已结束, 综合办公室全体人员秉承 “严谨、
务实、创新、奉献”的企业精神,在分公司领导及部门负责
人、同事的支持与帮助下,按照分公司的要求 , 各司其职、
各尽其责,在工作上取得一定收获,也存在一些不足,为了
总结经验、寻找差距促进部门各项工作再上一个台价,现将
20xx 年上半年工作完成情况及下半年的工作计划汇报如下:
一、内部分工
办公室工作事务繁杂, 每天都需要处理大量工作, 因此,
首先要明确责任分工,确保工作无间隙、事事有人抓。办公
室人员能够做到在职责分工范围内大胆负责、主动工作,调
动大家的积极性、提高工作效率,保证办公室工作的正常有
序开展。
二、做好综合办公室日常工作
1、利用 OA系统完善公文电子登记制度,和档案管理衔
接,做到登记及时,查询方便,保管适当 ; 在收文方面,强
化运行时限意识,提高公文流转时效 ; 规范、强化公文审核
把关工作,力争做到从办公室出去的公文无明显错误。
2、根据分公司运行工作实际,协助主管领导相继完善
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了《砼分公司规章制度汇编》、《砼分公司经济管理办法》
等
规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增
加了员工的责任心。
3、及时办理分公司营业执照、企业组织机构代码证的
年检变更工作 。
4、印信管理工作。从 2019 年 5 月 26 日接手累计用印
约 29 余次。用印过程严格遵守公司的印章管理制度执行,
在保证合理规范用印的同时,做到及时、高效。
5、积极做好增收节支工作,做好工作计划。切实抓好
分公司办公费用的日常管理工作。建立了办公用品领用明细
台帐,每件办公物品都有详细记录,按需所发,出入库记录
一目了然,以便及时补充办公用品,满足大家的需要。
6、做好各类劳动合同签订上报,劳动合同签订台帐等
工作 ; 熟练使用集团 GS、公司 HR人力资源系统, 及时更新员
工的各种信息,做到数据准确、更新及时、按时上报。
7、完善消防、保卫工作,消除各种隐患。及时在重点
部位完善消防警示牌,在与各部门签订消防安全保证书。对
消防器具及时进行检查更换,使消防器具符合使用规定要
求,组织员工参加消防培训,有效的控制和杜绝了各类隐患
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事件的发生。进一步加强门卫管理制度,门卫人员要严格执
行公司管理规定。对罐车和材料的运输车出入要有登记、来
访人员进出要有登记、夜间巡视要有记录。
三、工作中存在的问题和不足
半年来,综合办公室在分公司领导的深切关怀和大力支
持下,做了一些份内工作,但对照部门职能要求以及领导的
期望,还有较大的差距,需要我们不断的改进。主要有:
1、工作任务较多,人员工作经验不足,工作不够深入,
办事拖拖拉拉,有推诿现象,有待于改善服务态度。
2、服务意识不强,工作不够主动,缺乏科学、合理的
计划和安排。
3、对考勤、纪律工作抓得不够严格,人员培训工作有
待于加强。
4、对各部门有些工作了解得不够深入,矛盾化解的不
够及时,使各部门的职能没有得到充分的发挥。
5、宣传报道力度不够,形式单一,还有待于改进。
四、 结合综合办公室是协调左右、 联系八方的中心枢纽,
承担着上传下达、沟通内外、档案管理、车辆管理等各项工
作,点多面广,工作繁忙,根据上半年的工作情况,结合分
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公司现状,对下半年工作做一个初步的计划和构想。
1、进一步加快办事节奏,提高办事效率。真正做到特
事特办、急事急办、该答复的事及时答复,进一步改善服务
态度,提高服务质量。
2、强化服务意识,努力做好各项后勤服务工作。对内
服务员工,不断改善服务质量、提高服务水平 ; 对外接待工
作,要严格按照公司规定执行。
3、加强与上级直管部门和兄弟单位之间的工作沟通和
协调,及时了解上级工作动态和要求。
4、加强各部门之间的协调。积极化解矛盾,形成合力,
营造团结向上的工作氛围,使各部门的职能得到充分的发
挥。
5、加强本部门人员认真学习邓小平理论、 xx 届三、四
中全会精神,在学习中不断的提高政治理论水平、业务素质
和工作能力。
此外,还要做好档案管理、车辆管理等工作,严格遵守
各项管理制度,保守公司商业机密,维护公司全部利益。
以上是综合办公室上半年工作总结和下半年工作计划,
难免有不全面、不妥之处、不对之处,请大家批评指正。
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