2020人事专员转正工作总结范文 12页

我于 x 月 x 日入职，至今工作已经满两个月了。时光飞 逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们 的帮助下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职 两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务 1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培 训课件，对讲解员进行相关培训。包括： 礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍； 2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日 常事务； 3、开业前准备： （1）每天提前到场查看当天的工作进展状况。 （2）配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放 等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行； 4、开业后，主动积极承担讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需 求。此项任务迫在眉睫。 1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：网，网，网。以 上招聘网站部分需要付费才能使用； 2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员， 保洁，电工。为公司有效地节约了人力资源成本； 3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信 息并储存。 4、与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招 聘的及时联系。 三、招聘工作 1、发布招聘信息： 对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任 职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后， 根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠 道，找到合适的人员。 2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门 的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试， 复试，招聘合适的人才。 3、建立有效的人才库 对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为 了满足 10 月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简 历若干个文件夹，储备有效的简历 60 几份。 4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的 人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重 要的。 在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的招聘任务， 也希望在这个模块做的更好。我希望能够以最饱满的热情为 公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高 效的完成任务。 这两个月的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导 的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事 们表示衷心的感谢！以上是我两个月以来，工作、思想情况 的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态 度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导 交给我的一切任务。 时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领 导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。 下面就我入职三个月来的工作，做出如下总结： 一、人事方面 1、人力资源管理。明确工作职责，及时整理人事档案并 完善人事管理制度。 2、培训。完善公司章程并制作章程 PPT，展开全体员工 章程培训并安排新入职员工进行知识的培训。 3、考勤及绩效考核。整合考勤表，改善请假流程并完善 考勤制度，进行有效的考勤管理。 4、招聘。拓展招聘渠道，积极收集合适的简历。刚进入 公司，可用的招聘渠道只有 xx 网及 xx 网，为招到合适人才， 我积极拓展招聘渠道，注册了更多的招聘网站。由于公司急 招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此， 我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。 规范并完善招聘流程。为使招聘规范化，我创建了企业 QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函， 针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加 面试的人员及时进行回访跟进。 在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种 措施，包括运用企业 QQ 空间进行公司简介及形象宣传。通过 努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适 的人选，后来入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺， 为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有 两个岗位缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。 5、员工关系处理。逐步涉及新员工的入职手续办理，不 断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态， 对其进行人文关怀。相续处理公司员工的辞职，规范辞职手 续办理。对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感 受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞 职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。 积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的 知识。与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 二、行政方面 由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都 已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要 核定并落实。为此，我做了以下方面努力： 1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用） 的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务。 2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空 调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及 时购买办公用品。 3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人 员。 4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 三、财务相关 1、及时记录财务报表及财务流水。 2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票 据以便做账统筹时方便记录。 四、客服工作 1、了解客服工作内容，及时登录旺旺和 QQ 回答问题。 2、为方便快速处理客户咨询，积极编辑快捷回复。 以上是我个人试用期期间所做的工作，有做得好的方面， 也有做得不足的地方。 好的方面：认同公司文化，具备一定人力资源管理知识 及技能。具有招聘经验，能够完善招聘相关流程。办事积极 主动，行动力强，工作尽职尽责，责任感强。能够虚心听取 他人意见并及时改进，吃苦耐劳，肯学肯做。 不足之处：说话语气较硬，易让人误解，说话方式有待 改善。没有及时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得 不好，以此影响到总体工作的安排，时间调控方面欠科学。 作为人事行政专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的 时候加强对情绪的调整。 入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交 给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的帮助是分不 开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！我希望今 后能以最饱满的热情为公司做出的贡献。无论是任何事情我 都会尽职尽责，精益求精，做到高效完成任务。 以上是我三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会 一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充 满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任 务。 转眼间，来人事处已经工作 xx 个多月了，这段时间的工 作经历，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实认真的工作 态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同 事的关心帮助和自己的勤奋努力，我基本完成了从大学生活 到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新知识、新经验， 很快就学会了适应，并喜欢上这份工作。虽然缺点在所难免， 但我都认真细致做好本职工作，积极改正、避免再犯。这份 工作，成为我学习锻炼和提高自己的一个良好机会，也使我 对人事工作的认识，从刚来时的神秘感、新奇感转变为一种 强烈的责任感、使命感。我衷心感谢各位领导、前辈和同事 对我的关心、支持和帮助，在此，谨将有关工作情况简单总 结于下，请各位领导批评指正。 一、对本职岗位的认识 人事工作，是一项既简单而又复杂的工作。说它简单， 是因为在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一 样需要较强的专业性；说它复杂，是因为想要做好这项工作， 必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过： “世界上什么都好管，只有人是最难管的，因为其他物体都 是相对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。” 当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一 天天深入，我逐渐对这话有了深刻的感悟。看似简单的人事 工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要 在工作时投入百分之百的精力，认真、耐心、细致的做好每 一项工作，以保证工作准确无误。 作为师资处工作人员，我的职责是 xx。履行好师资处工 作职责，应当具备较强的政治素质，有很强的原则性和责任 心，有较全面的专业素质和能力，有较强的组织和协调能力， 有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结×个月来的工作，我认 为基本具备了履行了职责的所需要的素质和能力，能够按照 岗位职责要求开展各项工作。 二、履行职责和工作实际情况 任职以来，我在师资处×处长的领导下，在全体同事的 共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事 管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素 质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不 断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”； 二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心 求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处 理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际 工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防 止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 三、理论、业务学习情况 在做好业务工作的同时，我还十分重视理论学习，一是 积极参加学校及机关党委举办的各类理论学习会，如 xx 主讲 的十七届四中全会精神辅导报告，xx 主讲的 xx，xx 主讲的 xx，通过参加这些辅导报告，使我对近期的中央政策和大政 方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指 明了方向。二是积极参加学校组织的职业技能培训，认真学 习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等教育的发 展趋势和我校的发展方向，把握学校的工作思路，增强自己 的使命意识和责任意识，认真履行自己的岗位职责。三是自 觉学习党的知识，积极向党组织靠拢，严格按照一个准党员 的标准要求和约束自己。积极学习先进、严格对照不足，从 而不断的提高自己的理论水平和工作能力。此外还利用业余 时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如 xx 先进事迹等， 来学习他们崇高的精神和道德风范，刻苦钻研，与时俱进的 精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不 断地完善自己，陶冶情操。 在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进行业务 学习，先后参加了××业务培训班各一次，撰写业务文章 1 篇，此外还积极报名参加今年的硕士研究室入学考试，试图 通过这些学习，进一步拓展了自己的知识面，提高了自己的 业务水平。 四、存在的不足和努力方向 尽管自己的学习和工作取得了一定的成绩，但仔细反思， 仍有一些不足之处需要改进，一是用于理论学习的时间还有 待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部， 做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能 是自己在人事岗位干得时间不长的缘故，思维上有惯性和惰 性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多， 主要是觉得自己是新人，担心别人有顾虑，会产生误解。 认识到上述不足，我将在今后工作中加以改进，一是在 做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分 认识到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业 务学习的力度，注重与同事、前辈的交流，注重充分发挥自 己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三 是主动加强与其它部门的联系，本着有助于帮助和促进工作 的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消除顾虑，化 解对立，良性互动的目的，从而创造一个良好的工作环境。 总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工 作性质和工作任务有了更深的了解，在今后的工作当中我将 再接再厉，敬请领导、同事们继续予以关心和指导。 20xx 年 x 月 x 日，开始自己的第一份工作。这一次，可 以说，真的是一个人，一路上，没有一个朋友或者说一个熟 悉的人与我同行，这一路，有苦也有泪，有欢笑也有泪水， 让我也成长了不少，也学到了不少。 在人事部门工作，我作为人事文员，担任的工作职责有： 员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和 通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项，除此之外， 还协助上级领导安排的各项工作。 当然，我本身的经验不足，对人事工作的了解也不深入， 所以，在今后的工作中还必须继续向前辈们学习，虚心请教， 总结如下： 一、员工的考勤管理 1、班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加 班等工作进行管理 2、人事部的工作是对平时主管、班组长所反馈的信息进 行登记、汇总，月底总结，提出《月份人员请假汇总表》，上 交财务部 二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工 作 一招聘：一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、 员工带熟人等方式，根据所提供的简历表，通过面试，其中 涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦 耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司服务的意 志，由厂长、主管确定是否录用、上岗，对于新进员工，一 般将员工带到车间使其熟悉环境，由主管安排具体工作并作 相应的说明 三、人事档案管理 人事部负责将员工简历表、身份证复印件等资料建立个 人档案，再以电子档形式（一般是制作表格）存放于计算机 中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将 其档案及时调出并做相应的离职记录（尤其是被公司辞退的 人员） 四、通告、通知的发放，做会议记录 人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式， 上级签字确认后发放于各部门，以张贴于公告栏的方式告知 于员工 公司日常事务具有告知性的事情，则以通知的形式发布 会议记录则是针对相对比较重要的会议做一定的记录， 并以电子档的形式进行存档 除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作，比如 Excel、Word、PPT 的操作、对文字录入也有一定的要求、打 印、复印、传真，其中就是一个文档的排版以及表格的制作。 四个月的时间，可以说很快，第一次面试的情景似乎还 在昨日，就自身而言，可能还会欠缺一定的经验与知识，但 是我的思想是成熟了，因为接触到不同的人，听到看到的也 比较多，也使得我在以后的路中少走了一些弯路。