公司行政部门工作总结 11页

精品办公范文荟萃 公司行政部门工作总结 公司行政部门广义上包括行政事务、办公事务、人力资 源、财产会计四个方面。下面是 xx 整理的公司行政部门工 作总结，希望对大家有帮助！ 1 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务 后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的 配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规 工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作。进 一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保 障服务。储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产 经营提供动力支持。加强制度执行力度等。在 xx 年的工作 中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适 时调整招聘、用工管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使 我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的 温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感 谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因 为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好 的完成各项工作任务。其总结报告如下： 1、建立、建全、规范不事档案管理： 精品办公范文荟萃 重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证 件齐全。 对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于 工作操作和核查、调动和管理。 办理公司新进、 离职、 调动等手续。 对离职人员的自离、 搐、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证。 同时做好调动、 提拔人员等档案资料信息保管， 月底传新进、 离职、调动人员名单到财务。 实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对 离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核 对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力 资源管理。 及时做好档案材料的收集、整理、归档。 部门传人员增补单。 根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员 工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘 信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成 效。 3、宿舍管理： 、公司共有宿舍 80 间：针对宿舍有些住宿人员情况不 明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注 明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床 精品办公范文荟萃 的张数以及床的名称。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上 方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。 合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有 8 间。集 体员工 17 间。夫妻房 52 间。保姆、出租、临时工各 1 间。 对宿舍的财产进行登记整理建档。 对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管 理，对有异常的进行处理。 每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣 款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。 与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律： 、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班 时间，规范考勤制度。 、严格考勤制度责任的落实。 、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未 打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考 勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性， 进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级 和其它的核定审查工作。对厂牌、考勤卡的补办进行核实查 证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数 精品办公范文荟萃 进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办 公效率。 8、宣传和培训工作 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作， 及时向领导反映情况，反馈信息。搞好各部门间相互配合， 综合协调工作。对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责 公司来往信函的收发、登记、传阅、批示。做好公司文件的 通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保 证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务。 加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求 完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻 公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有 章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、 精品办公范文荟萃 消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况 进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及 时通知各部门负责人进行处理。为公司加强管理、提高后勤 服。认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的 开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公 司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实 际情况，为解决问题作出正确的决策。 7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部 使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证 了资产使用的安全。负责公司办公设施的管理和维护及维修 联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护 工作等。并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、 领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管 理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助 总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要， 根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访 客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种 精品办公范文荟萃 表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 根据部门 20xx 年的工作结合公司目前实际情况和今后 的发展趋势，行政人事部计划从以下几方面开展 20xx 年度 的工作，全面推行目标管理。 1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情 况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实 际的需要。 2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌 现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使 工作质量进一步提高。 3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理， 严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才 招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据 4、完成日常人力资源招聘与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿 舍管理等等。 6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生 管理。 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文 精品办公范文荟萃 化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与 处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本 利益。 行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非 常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以 重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配 合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政 人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各 部门予以协助。 20xx 年公司是紧张忙碌的， 行政部工作责任大， 但我始 终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事 等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项 工作任责。 当然， 行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足， 将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需 求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工 作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年 我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋 的工作，努力为公司做出贡献。 2 20xx 年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任 精品办公范文荟萃 大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行 行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度， 较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年 的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。 随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行 政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以 及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的 工作将更加繁重， 要求也更高， 为此， 我将更加勤奋的工作， 努力为公司做出贡献！ 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要 工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工 作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理 工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公 司各项工作的开展创造了良好条件。 做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理 等工作的清晰明确，严格规范。做到了收、发文件的准确及 时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉。做到 了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算 和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛 球比赛、 读书征文、 管理学等活动， 做到了活动之前有准备， 活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评。 行政部工作的核心就是尽力为领导服务、为员工服务、 精品办公范文荟萃 为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，尽职尽责完 成自己的本职工作： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问 题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、 仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等 日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了 积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及 时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作 上也坚持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出 x—x 个“重点”工作。 做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的 习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作 方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工 作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转 变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精 神。 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效 运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基 本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识 先学，热门思想汇报不断补充各等方面的知识和深入钻研行 政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学 精品办公范文荟萃 习了公司业务流程、 集团制度等业务内容， 切实加强了理论、 业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察 工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境 等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼 仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和 秩序。 2、为了能尽快提高员工素质，行政部积极配合公司， 将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标三者有效结 合起来。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营 销学等近 xx 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门 整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能 等方面的培训。 3、人力资源管理工作。根据各部门的人员需求，在确 保人员编制完全控制在标准编制内， 本着网上搜、 报纸上招、 内部推荐等方法， 协助部门完成人员招聘工作。 对于新员工， 定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解 决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等手段， 让员工了解公司文化和企业的发展前景。 通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在 企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完 善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管 精品办公范文荟萃 理等工作。并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报 工作。