2020年个人党性分析材料 17页

‎2020年个人党性分析材料 ‎　　根据国家总局2016年春季处级干部进修班教学计划安排，第四单元讲授党性教育，这一段时间以来，我们认真聆听了中央党校教授关于党性修养、中国共产党党章、中国共产党奋斗历程等专题讲座，全班学员分小组就党性修养、党性锻炼问题进行了多次讨论、同时总局党校组织全体学员赴延安革命老区开展了为期一周的党性教育实践活动，使我深受教育，个人党性在学习中得到了锤炼，党性修养有一定程度的提高，但对照一名合格的共产党员、一名优秀的共产党员的要求，仍然存在较大的差距，现结合自身思想、工作实际情况，进行如下党性分析，以求达到自我提升的目的。‎ ‎　　一、存在的主要问题 ‎　　1、学习研究不够，工作效能不高。‎ ‎　　主观上认识到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，不够经常;即使学了，也是过多侧重专业知识和法律法规知识，对政治理论缺少有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求实用主义，限于工作需要，方法简单化，满足一般化，还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病，过 分地强调效果和质量，对某些重要稿件，有时拿出较多时间盘桓于细枝末节，导致效率相对低下。‎ ‎　　2、思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢成熟、固定的东西，喜欢按惯例办事，平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局;有时有不求有功、但求无过的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想不出问题，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效果。‎ ‎　　3、工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时考虑太多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作方法不对头，缺少胆识，魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足，在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高，有时过多地沉浸于文山字海，寡言懒语，不善应酬，在待人接物方面失于灵活;虽然注重加强与地方政府各部门、兄弟单位的往来沟通，始终坚持团结协作、有事必应，但与基层的联系仍不广泛，综合协调 能力但需锻炼提高。‎ ‎　　4、宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行有一定偏差，对机关服务多，对基层少;对领导服务多，对群众服务少，还不是一个合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢顶敢冲，但有时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重;个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。‎ ‎　　二、产生问题的主要原因 ‎　　归结、分析个人党性存在的突出问题，除客观因素外，主观方面的原因主要有：‎ ‎　　1、学习实践不深入。对理论学习的重要性认识不足，政治观念不强，感觉工作忙，政治学习可以先放一放，往往是被动地、肤浅地学，自身学习抓得不紧，没有触及思想深处，以致于把握形势、了解大局不够透彻;有时认为只要干好本职工作就可以了，在需要时才学学、看看，走下去的机会和时间较少，把握信息量不多，理性思维不到位，与实践结合得不够紧密，导致工作节奏有时跟不上领导的节拍。‎ ‎　　2、世界观改造不彻底。‎ ‎　　面对当前社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观造成的冲击，思想上有时有所起伏，在工作实践中对维护和发展好 人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化;在思想深处有投机的心理，过多追求自身发展，未能正确处理好为谁负责的问题。思想不够纯正，顾虑过多，怕伤害感情，怕影响大局，怕因工作失误担责任，导致瞻前顾后、左右平衡、碰硬不足。‎ ‎　　3、自我约束不严格。工作中过多地强调对上级负责，有时存在优势心理，使自己无形中放松了自我治理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现了不敢创新、脱离群众等行为。对自身要求不够严格，满足于面上不出问题，缺少自我培养锻炼，事业心、责任心不强;有时明哲保身，工作中依靠性强、主动性差，让工作推着走，满足于完成领导交办的任务，致使处于被动服务状态。‎ ‎　　三、整改措施及努力方向 ‎　　通过深刻剖析自身，广泛吸纳意见，认真反思检查，我将进一步发扬成绩、修正错误，认真做好本职工作。‎ ‎　　1、加强学习，提高素质。把学习作为内在追求，端正态度，树优学风，制订计划，坚持不倦;长期学习与重点吸收相结合，广泛深入涉猎政治理论、市场经济等领域知识，博观而约 ‎　　本宗旨，认真履行党员的责任和义务。积极拥护并认真贯彻中央“八项“规定、精神，以廉政准则和八项规定要求作为自己的工作行动指南。不存在车轮上的浪费，人情消费，职务消费情况。‎ ‎　　(二)全心全意为人民服务方面。‎ ‎　　密切联系群众做得不够。主要表现在：工作中总是按照以往的经验处理工作中出现的问题，没有经常到基层去了解工作中实际存在的问题，不能做到及时发现问题，没能做到更多的听取群众意见，和员工谈心，没能和员工一起，听他们畅所欲言的谈经营管理过程中存在的合理化建议，有时候听到同事们提出问题，漫不经心，这是明显的官僚主义作风，由于这种作风影响了单位各项管理水平上新的台阶。‎ ‎　　(三)自力更生、艰苦奋斗方面。‎ ‎　　有时候没有做到脚踏实地去做有些方面的工作，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。由于自己负责的工作涉及到工商，税务，物价，卫生，治安，环保供热办部门等，遇到困难时，有烦躁情绪，有时候也有过患得患失的情绪，认为自己工作干得很多，很辛苦。还有内部管理考核等工作，有时候觉得累了，就不想太多过问了，这些都是享乐主义的思想在作怪。没有更多的奉献精神。‎ ‎　　(四)理论学习方面。‎ ‎　　业务知识学习不够。主要表现在：有自满情绪，认为自己已经工作多年，有长期的工作经验，也经过了长期的或者短期业务知识培训，便有自满情绪，不再继续主动学习。因此，由于缺乏理论功底，工作成绩停滞不前。有时候工作不够主动、积极，在工作中遇到难题，不 够善于思考，缺乏创新精神。由于缺乏综合知识的学习，对业务工作知道有时力不从心。科学发展日新月异，管理水平也要求不断提高，由于学习的不够，长期下去就难以适应目前的工作。‎ ‎　　二、问题产生的原因 ‎　　(一)放松学习，导致理想信念缺失。‎ ‎　　由于长期放松了理论学习，只顾埋头工作，导致理想信念缺失。通过这次学习深刻懂得坚定的理想信念，正确的人生观、世界观、价值观是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力，是我们成就事业的重要基础。没有理想就没有目标，没有信念就没有实现目标的动力。因此，我们要具有坚定的理想信念，才能时刻充满干好工作的激情和活力。现在的社会是一个经济社会快速发展、各种价值观纷繁出现的时代，这样那样的诱惑不断的向我们“招手”，越是在这样的环境之中，我们越要经得住诱惑。不断加强学习，注重自我修养。要始终不骄不躁、谦虚谨慎、保持一颗平常心和进取心。要扎实工作，淡泊名利，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会。加强业务学习，不断提高自身综合素质。‎ ‎　　(二)宗旨意识淡漠。‎ ‎　　由于缺乏理论学习，全心全意为人民服的宗旨意识淡漠，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的观念淡漠，导致自己在工作中或多或少的存在着形式主义，官僚主义，享乐主义思想。‎ 究其根源，就是长期没有系统的理论学习，只是盲目的工作。由于没有明确的宗旨意识做思想支撑，导致在工作中出现了消极情绪。共产党员不是普通群众，共产党员必须牢牢把握自己的角色定位。‎ ‎　　(三)党性修养升华不够。‎ ‎　　共产党员必须持久地在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照我们党的党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。要不断的通过学习，进行内心的反省，培养一种完善高尚的人格。学习的过程是一个自觉改造自己主观世界的过程，是一个使自己的情操、风格、精神境界和言论行动更加符合客观世界发展规律、永远保持先进性的过程。‎ ‎　　三、整改措施 ‎　　(一)提高党性修养，加强理论学习。‎ ‎　　首先在今后的工作中要不断加强自己的党性教育，学习，增加自己的党性修养，树立正确的，坚定地世界观，人生观，价值观。不断加强宗旨意识方面的培养，密切联系群众，处处为群众着想。不断坚持学习领会党中央及国家总局下发的各项文件、规定，做到严明纪律、令行禁止，在大是大非面前坚持原则。‎ ‎　　加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;首先,‎ 保证不缺席局党组及本处组织的各项学习活动，学习过程中做到认真，切做到理论联系实际。其次，利用业余时间保持自学，尤其是加强学习党章、廉政准则、群众路线教育摘编、厉行节约、反对浪费、等重要论述摘编、中央明令的八项规定等，保证做到学懂学透学全面，并贯彻到实际工作中，切实准确指导实际工作。‎ ‎　　(二)脚踏实地，改进作风。‎ ‎　　经常深入到群众中去，力争做到带考核组人员每周到各个部门走走，克服惰性和主观作风，根据实际情况，解决工作中遇到的实际问题，发现管理漏洞，及时制定相关管理制度，严标准、严考核，做到及时监管各项管理制度落实到位，并奖惩分明，严格把关，不徇私情。严格要求，切实转变工作作风。‎ ‎　　总之，对待自身不足和差距，首先要有清醒的认识，要有坚决改正的态度和行动，同时更要学会接受监督，以诚恳的态度接受批评，改正工作中的缺点和错误，不断完善和提升自己，时刻牢记延安精神。继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，做一名高尚的、优秀的党员干部。‎ ‎　　弘扬延安精神 提高党性修养 ‎　　什么是党性?什么是延安精神?党校安排了2周关于党性教育的专题学习，并组织赴革命老区延安开展党性教育实践教学活动。学习的过程中，脑子里一直盘旋着上述问题。如今，坐下来撰写个人党性 分析材料，查阅相关资料，字面上能得出初步答案。党性，是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。党性具有鲜明的时代特征，他是千百万共产党员为了完成党在各个时期的任务，英勇奋斗，忘我牺牲，开拓进取实践的升华。延安精神，就是要坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是的思想路线，全心全意为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创业精神。‎ ‎　　问题的答案易得，可是如何将两者联系起来，又如何用延安精神来分析自己的党性，来剖析自己、解决问题，煞费脑筋。结合自己理解，进行认真梳理，浅显地谈一些见解，并对照查摆问题，进行分析，制定整改措施，力求“诚、像、准、实”，力争“看得见、摸得着、做得到、求实效”。‎ ‎　　坚定正确的政治方向。这是延安精神的灵魂，弘扬延安精神，就是要增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，自觉学习和忠实贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，坚定不移地为全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业而奋斗。‎ ‎　　对照自己：虽然在政治上能够高标准、严以律己，思想和行动上能够与党中央保持高度一致，但有停留在“吃老本”、放松党性修养和党性锻炼的问题。自以为经常参加党内各种培训学习，好像掌握了马克思主义的基本理论，可以放一放了，不需要对自己要求那么严了。现在看来，这些都是回避责任的借口。党性修养不足，党性锻炼不够，‎ 还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛，没有真正认识到理论学习对于坚定共产主义理想信念的重要性和必要性。‎ ‎　　分析原因：主要还是政治敏锐性不够强。虽然在大事大非上与党中央与上级组织保持了一致，但对待庸俗风气还是听之任之，没有彻底地去摒弃剔除，存在对社会不良现象人云亦云等错误的自由主义倾向。作为一名处级干部，政治不敏锐具体表现在把握政策还不够准确全面，观察事物的能力还不够强，透过现象看本质的本领还不够强，工作缺乏预见性，不善于谋全局。‎ ‎　　下步措施：一是树立全局观念。从整体工作格局来考虑问题，主动与兄弟单位沟通，及时解决问题。二是坚持实事求是。坚持说真话、办实事，进一步改进工作作风，大力弘扬求真务实精神，多调研，充分发挥基层干部群众工作的积极性、创造性。三是增强团队意识。带头坚持民主集中制，认真倾心听取其他同志意见，主动开展交心谈心活动，同事之间、班子之间经常相互通气、相互理解、相互支持，杜绝个人行为和独断专行，增强团体凝聚力和战斗力。‎ ‎　　坚持解放思想、实事求是的思想路线。这是延安精神的精髓，弘扬延安精神，就是要坚持解放思想、实事求是的思想路线。要刻苦学习党的创新理论和一切新知识，大力提高理论联系实际的能力，推进马克思主义中国化、时代化、大众化，做到用科学理论武装头脑、指导实践、推进工作。理论素养是坚强党性的基础，是干部素质的核心。党性修养必须把理论修养放在首位。理论修养关键是通过学习在解决 深层次问题上下功夫，把理想信念建立在科学和理性的基础之上，真正做到立场坚定、头脑清醒，成为真学真懂真信真用的表率。‎ ‎　　对照自己：主要表现在学习知识浮光掠影，浅尝辄止，满足于学习涉及本职工作方面知识，理论学习存在时紧时松现象，工作繁忙时没有一以贯之地坚持学习。平时有空看书看报、上网浏览时，常常投入过多时间在自己的爱好方面，对一些看似枯燥的新理论、新知识、新法律，偏重于个别篇章的理解，缺少系统深入地钻研思考。在掌握理论科学体系和精神实质上下工夫不够，运用理论指导实践，分析和解决实际问题的能力不强。面对新形势下如何推动安监事业的发展，如何解决后勤服务保障工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，如何更好的为安全监管监察工作提供强有力的后勤服务保障方面，有时不能系统地从政治和战略的高度正确理解，对一些模糊认识不能及时地予以澄清，学习的系统性和指导性还需提高。‎ ‎　　分析原因：首先是参加理论学习和政治教育的自觉性不高，学习党的最新理论的意识不强，学习主动性不强、学习不深入、学习态度不够端正。在学习中，由于工作忙，时间紧，一般采取泛读的方式，精读的内容很少，学习不求甚解，囫囵吞枣，缺乏钻劲和韧性。学习中理论联系实际不够。学习内容虽多，思考却少;学习书本知识多，学习实践经验少。很多学到的理论不能很好地应用于实践。创新意识不足，有自我满足情绪。放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。‎ ‎　　下步措施：一是树立终身学习的意识。把学习作为一种政治责任，一种精神追求、一种工作常态、一种生活方式。勤于学习、善于学习、学以致用。二是用“挤”和“钻”的办法学习。工作忙就要挤，看不懂就要钻，努力提高自身理论素养。三是坚持理论联系实际，抓贯穿、抓结合、抓转化、抓落实。‎ ‎　　坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。这是延安精神的本质，弘扬延安精神，就是要不断提高宗旨意识，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终不渝地为最广大人民谋利益。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党的全部价值所在，能不能坚持党的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。要将其内化于心，催生、激发、保障广大党员干部发自内心的为人民服务的主动性和创造性，要以正确的事业观、工作观、政绩观做好各项具体工作。工作中要切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正关注民生、改善民生、解决民生，坚持党的群众路线，做好新形势下的群众工作。‎ ‎　　对照自己：存在的主要问题是在处理基层职工切身利益问题时，缺乏足够的策略。在工作中，能尽量做到热情接待，耐心疏导，宣传政策，但是面对被一些基层干部职工委屈误解，特别是当对方政策不清、事情不明，只是一味蛮横时，存在着缺乏耐心、缺乏策略的问题。‎ ‎　　分析原因：虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务作为根本的出发点和落脚点，但是面对不断涌现出的新的社会问题，面对不 断变化的新的社会阶层，自己研究分析得不够深入、不够透彻，没有充分分析人民内部矛盾，所以对社会出现的新阶层认识不足，对社会各利益集团的分化、演变观察不够，没有把党的利益和群众的切身利益统一考虑好，往往是凭经验办事。‎ ‎　　下步措施：一是在今后的工作中，要牢固树立社会主义法治理念，努力帮助困难职工解决实际问题，多换位思考，多替对方着想。二是在工作上高标准、严要求，时刻做到与广大基层职工同呼吸、共命运，多倾听大家的呼声，多了解民情民愿，真正帮助基层职工解决问题。三是要自觉贯彻落实党章及党内各项法规，严格遵守国家、总局和本单位廉洁从政的各项规定，坚持自警、自省、自励，做到慎言独行、防微杜渐，带头做清廉模范。四是严格教育家属、子女和身边工作人员，不利用手中的权力为亲属和身边工作人员谋私利。‎ ‎　　坚持自力更生、艰苦奋斗的创业精神。这是延安精神的特征，弘扬延安精神，就是要牢记基本国情和崇高使命，戒骄戒躁、艰苦奋斗，厉行勤俭节约，反对铺张浪费和大手大脚，抵制享乐主义和奢靡之风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。延安精神告诉我们，一个党、一个国家、一个民族，都要有一种坚定、奋斗、科学的精神、品格和风貌。我国的基本国情，我们党所肩负的历史使命，决定了党和人民需要长期艰苦奋斗。‎ ‎　　对照自己：艰苦朴素作风不够，过紧日子的意识不强，抵制不良 风气的意识不够坚定。思想上自我约束不严格，在自力更生、艰苦奋斗方面做的还有欠缺，不能始终保持昂扬的工作状态，有松懈懒散和贪图享受的现象。‎ ‎　　分析原因：放松了对自己世界观的改造。随着生活条件的好转，个人主义、享乐主义、小资情绪也有所滋生。没有在树立正确的世界观、人生观、价值观这个根本问题上认真下功夫，有时会产生人生在世就该好好享受一下的心理。‎ ‎　　下步措施：一是树立忧患意识，用心谋事，干净干事，自力更生，自强不息。二是树立节俭意识，厉行节约，艰苦奋斗，勤俭办事，为建设资源节约型和环境友好型社会做出个人的贡献。三是树立顽强拼搏的意识，谦虚谨慎、积极进取，求真务实、埋头苦干。‎ ‎　　党校学习是短暂的，但对我而言，理论学习是长期的、党性锻炼是永恒的。作为一个共产党员和党员干部，实际上从入党的那天起，也就是当我们举起自己的右手，面对党旗庄严宣誓的时候起，党性分析、党性修养、党性锻炼就已经作为我们每个人终生的必修课。周总理有一句名言“一辈子改造到老”。所以，党性分析作为终生必修课，是我们每一个党员，特别是党的领导干部都要非常重视和时刻想到的。共产党员要终其一生不辜负入党时的誓言，要始终按照党的要求去进行党性修养，去完成党交给的任务。尤其是要按照“两学一做”的要求，扎扎实实地去解决自己在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持做为一名共产党员的先进性和纯洁性。‎ ‎　　党性分析材料 ‎　　今年，在党员中开展 “两学一做”学习教育，就是要引导广大党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过学习，更好地坚定理想信念，增强看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，严守党的政治纪律和政治规矩。5月份，我有机会随国家安监总局党校第61期培训班赴延安考察学习。延安精神的博大精深、革命圣地的感召力让我收获很大。 延安精神是在一个特定的历史时期，以中国共产党人为核心的中华民族优秀分子，在争取民族独立和人民解放的伟大斗争实践中，他们的理想追求、精神风貌、思想品德、行为准则、工作作风的精华与结晶。所有这些，融合而成为一种社会精神，就具有超越时空的普遍意义，成为我们党的优良传统的重要组成部分。延安精神是一个博大精深的精神体系涵盖着极其丰富的内容。‎ ‎　　通过“两学一做”和对延安精神的学习理解，深感自己还有很多不足，并根据自己的不足制定了整改措施。‎ ‎　　1.党性修养不够，对党性观念认识不到位。具体表现：对党的理论学习少，党的宗旨意识还不强，对群众和企业服务不到位，只重视业务工作，对党建业务重视不够，认为干好业务工作就可以了。‎ ‎　　整改措施：加强政治理论学习，提高党性修养。模范执行党的路 线、方针、政策，与时俱进，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚定信念，牢固树立为人民服务的思想观念，起好先锋模范作用，加强党性观念的灌输，要加强党员纪律的约束，为人民群众多办实事，多办好事。工作上履职尽责，勇于担当。‎ ‎　　2.对学习理解的认识不足。具体表现：欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神，学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。‎ ‎　　整改措施：强化政治理论和业务学习。通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。‎ ‎　　3.创新能力还有待加强。具体表现：创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，领导安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，‎ 层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。‎