大学办公室2021年个人工作计划3篇 5页

大学办公室 2021 年个人工作计划 3 篇 【篇一】大学办公室 2021 年个人工作计划 一、指导思想 在学校党总支、校长室的直接领导下，准确定位，高点要求，充分发挥办公 室的综合职能作用，发挥党总支、校长室与党支部、各处室之间的桥梁和学校行 政班子成员与教职工之间的纽带作用，加强统筹、协调，为凸显办学特色，厚化 办学内涵，提升办学品位而创新、高效工作。 二、工作要求 1.分工协作，一体化运作。 2.提升素质，优质化服务。 3.提早策划，智慧化处事。 三、具体工作 1．倾力抓好精神文明建设。对精神文明建设序列的工作加强计划性，既把 工夫用在平时，也要能够“快速反应”。根据年初预申报文明单位的要求，做好 台帐资料等相应工作。 2．对学校“德博者立，自胜者强”的核心办学理念进行多角度、多层面的 诠释，使之深入每一个教职员工的内心，使之成为全体学生的共识。 3．加强学习，不断提升自身素质，把服务作为第一要务，努力使自己成为 学校领导放心的、教职员工敬服的、莘莘学子爱戴的管理上的行家、服务上的专 家。 4．协助党总支、校长室了解各党支部、各处室贯彻执行党总支、校长室工 作意见的情况和结果； 对涉及两个以上部门的工作，负责牵头、协调、督办，抓好落实。 5．负责全局性公文的拟写，及时处理各种计划、总结、请示报告、会议讲 话、通知、公示等文本。负责党总支委员会、行政办公会和其它重要会议、活动 的记录。按时编好“备忘录”。及时发布全校的“周工作安排”。 6．严格执行《公文处理制度》，做好公文的收拆、登记、送阅、督办、保密、 存档等工作。 7．协助校长室做好在职教职员工的`调配、考核、奖惩、津贴核定、报表编 制，处理离退休人员管理等人事管理日常事务，落实好职称评定序列的工作，掌 握专业技术人员职称状况明细等。 8．加强宣传的计划性，精心策划学校的宣传工作，在打造学校形象上尽心 尽力。提升学校文化建设的品位，丰富学校文化建设的内涵。做好开学初、节假 日、学校外事活动等环节的气氛营造工作。 9．做好学校档案的管理工作，在增强全体教职员工的档案意识，提高学校 档案工作水平上下工夫，推行“每事一档，即时归档”制度，从而提升学校层次， 更好地服务于师生。开学初根据人员变动情况做好新进人员的人事档案收集整理 工作，及时调整“花名册”，修订“通讯录”。 10．做好全校性会议、活动的组织安排，承办好上级组织借座举行的各种会 议、活动。管理好学校的所有会议室。 11．做好对外接待工作，认真执行《皋如市第一中学接待条例》，按照标准， 顾及全程，关注细节；做好对外联系工作；做好信访工作。使之成为展示学校良 好形象的一个重要窗口。 12．做好校车的调派工作，严格遵循《皋如市第一中学校车管理暂行规定》， 规范程序，在学校的教育教学活动及外出公差上服务到位。 13．根据学校现行管理体制，确保学校层面“导护值班”的正常运行，坚持 办公室人员轮值制度，记载好办公室的“工作日志”。 14．及时、高效地办理党总支、校长室交办的各项临时性工作。 【篇二】大学办公室 2021 年个人工作计划 充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效 率，使办公室工作达到制度化、规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素 质和服务意识，创设良好的服务育人新环境。 具体工作： 一、日常工作 在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发 文，完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校 学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服 务能力。 二、人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核 工作 1、聘任：4 月：聘任意向调查表；7 月：签订协议（在职、见习、试用、外 聘返聘） 2、考核： 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实 海淀区《师德评价手册》。 （二）教师培养，“十五”继续教育工作 按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 1、英语口语能力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，继续组织未达 标教师参加辅导及测试。 2、应用信息技术能力：参加计算机*考试，协调组织教师参加区继续教育办 公室组织的统一培训。 3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开 展；加强对教师自学的`要求。 4、加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师生 涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。 5、配合其它部门，做好体育教师的继教工作。 （三）新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 （四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名 工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。 1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。 2、开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。 3、做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。 （五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 （六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职 工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 （七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 （八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信 息采集工作（cmis 系统）。 （九）做好教工调出、退休工作。 （十）做好离退休教师工作。 （十一）开展促进。 教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。 新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。 （十二）完成职称评审的准备工作。 三、档案工作 1、完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。 2、完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3、根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理 办法。 【篇三】大学办公室 2021 年个人工作计划 一、工作思路：办公室将继续秉承“仰望星空脚踏实地”的学校精神，切实 “把细节当成习惯”的校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到“求实求细求精求 新”。以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，贯 彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导 的具体指导和学校各口的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作， 为学校提质量、创成绩而服务。 二、工作目标：常规工作，要确保有序的运转机制;综合协调，要创造和谐 的办公环境;上传下达，要创设畅通的信息渠道;办文办会，要建立规范的办公流 程：对外接待，要做好合理的接待安排;教育宣传，要打造优良的学校形象。 三、工作要求：一是强化服务意识。办公室是一个综合性服务科室，抒大教 职工和学校领导之间沟通的桥梁和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校 的有关文件、通知、工作安排、会议精神等及时传达、落实到位;也要做好教师 的服务工作，及时将教职工的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范 围内力所能及的事情，为教职工办实事、办好事;还要做好来人来客的接待服务 工作，热情耐心地接待学生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办， 不敷衍，努力使家长和学生满意。 四、强化协调意识。办公室要充分发挥好领导和各科室之间的承上启下、前 后衔接的协调作用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开 展工作。对于涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障 工作无盲区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做 好调度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。 五、强化责任意识。在日常工作中，要以良好的精神状态，恪尽职守，爱岗 敬业，切实履行好自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激情，才 会有奉献，才能成就一份事业，才能创造出一个奇迹。 六、强化学习意识。学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各 项工作的重要基础。要树立终身学习的理念，强化学习意识，提升工作效能。