毕业生参与行政助理实习鉴定总结 5页

参加行政助理实习评估的毕业生摘要这里有两篇文章给你参加行政助理实习评估的毕业生摘要。‎ 参加行政助理实习考核的毕业生总结 自从我进入xx公司实习以来，已经快两个月了。在为期两个月的实习期间，我从领导的精心培养和教学中，以及通过自己在实践和工作中的不断努力，学到了一些东西。‎ 进入公司后，管理人员安排了员工培训，不仅让我了解了公司的一些规模及其产品，也给了公司各部门的管理人员相互沟通的机会，让我对各部门生产的产品有了更多的了解。公司再次为我们的管理人员安排了现场拓展培训。在这次培训中，我意识到这是一项我们可以共同完成的任务。这代表团结。此外，有许多人和许多方法可以在短时间内完成每项培训。最后，我们在愉快的笑声中一起分享晚餐，并给了我另一次和他们交流的机会。最后，我明白了一个事实:幸福和快乐有时是通过令人窒息的斗争的训练找到的。‎ 我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论与实践的结合，将学到的课堂知识有效运用到实际工作中，认真听取老员工的指导，虚心听取他人提出的工作建议。他表现出强烈的求知欲，能够仔细观察，亲身体验，独立思考，综合分析，灵活运用知识解决工作中遇到的实际困难。‎ 我一直在质量控制部门担任“行政助理”，整理电池薄膜和物流等方面的反馈信息。从一开始到现在的熟练操作，这一切不仅是在领导的不断指导下，而且是在我自己不断严格的要求和努力下做好每一件事。虽然有时一些项目的采购清单得到了领导的批准，但没有得到批准，我并不气馁，因为我知道一个小小的挫折是没有用的，如果我有信心，我可以做得更好。‎ 在生活中，人们是真诚而简单的。严格遵守本单位的各项规章制度。实习期间，没有无故缺勤、迟到早退的现象。它能与单位同事相处融洽，沟通和谐，互相学习，虚心学习，注重团队合作。‎ 参加行政助理实习考核的毕业生总结(二)‎ 我加入公司已经两个月了。我是一名行政助理。虽然我以前有过一些相关的工作经验，但许多事情与我的预期不同。两个月很快过去了。在这两个月里，在公司领导和同事的关心和帮助下，我完成了各项工作，进一步提高了我的思想觉悟。这两个月的工作总结主要包括以下项目:‎ ‎1、工作质量、成就、效益和贡献。‎ 开展工作前，制定个人工作计划，按轻重缓急及时完成所有工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高。同时，从工作中吸取经验，不断提高工作水平，为公司和部门的工作做出应有的贡献。‎ 总结两个月的工作，尽管取得了一些进展和成绩，但在某些方面仍然存在一些不足。例如缺乏行政知识、缺乏卫生和清洁工作的护理、缺乏适当的监督、缺乏与同事的沟通、缺乏对员工意见的反馈、会议记录中缺乏详细的出席统计数据以及做事缺乏主动性。其他工作也有许多不足之处。这需要在今后的工作中加以改进。在今后的工作中，我将认真学习各种政策、法规和管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出越来越大的贡献。‎ ‎2、专业知识、工作能力和具体工作。‎ 公司行政助理的主要目的是协助行政经理的行政工作。我认为行政工作相对来说是琐碎的，每天都要面对大量琐碎而不显眼的事务，这些都是必不可少的。在短时间内，我熟悉了自己的工作，明确了工作的程序和方向，提高了工作能力，并在具体工作中形成了清晰的工作思路。我能够顺利地完成自己的工作。‎ 在过去的两个月中，我积极完成了以下:(1)办公室详细信息和其他电子文档的更新和调整，以符合“更好地工作”的目标，从而方便我的工作。‎ ‎(2)工作区域的健康管理和实施；‎ ‎(3)协助行政经理对各类文件和通知进行修订、出版和分发，并根据具体文件类型将其整理成文件夹，便于查阅；‎ ‎(4)公司的车辆违法行为和车辆管理；‎ ‎(5)协助行政经理招聘:人，办理新员工入职手续，分配货物及各种安排。对公司员工的休假、辞职和工作数据进行整理，便于月末人员的合理安排和考勤工作；‎ ‎(6)每周进行考勤统计和公告，每月按时上交员工考勤；‎ ‎(7)采购和收集办公耗材以及办公和后勤用品；‎ ‎(8)后勤管理，员工宿舍监督，定期更换板报；‎ ‎(9)认真完成公司领导和行政管理人员交办的其他任务。‎ ‎3.需要研究和实践的工作总结如下:‎ ‎(1)加强对各项行政工作管理过程的研究，具有实际操作经验；‎ ‎(2)在线人员的招聘、筛选和面试通知；‎ ‎(3)加强写作技巧；‎ ‎(4)加强其他公司要求的能力要求等。‎ ‎4.工作态度。‎ 认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，确保工作能够按时完成。在这两个月的工作和学习中，我也有自己的一些意见和建议 ‎(1)建议行政部门和财务部门明确分开。我建议行政部门的工作应该与财务部门明确分开。物流管理混乱，管理模式与前行政部门相似。‎ ‎(2)建议取消在本单位工作不满一年扣1-2个月工资的规定(压力越大，弹性越大)。建议确定培训费用，并规定员工工资的一部分作为培训费用从员工工资中逐月扣发几个月，在本单位服务一年以上予以退还，不足一年的培训费用视为对本单位的补偿。‎ ‎(3)建议增加员工福利。虽然车间里的工件数量没有上限，但人的能力是有限的。如果你想留住老员工，你必须愿意投资资本。除了正常的工资，你还应该提供一些福利。企业就像金字塔。金字塔的大小和稳定性取决于它的员工。‎ 我不知道在两个月的试用期内，我在领导层和同事中的形象如何，也不知道我是否能留在公司继续工作，但在我看来，我已经尽力了，我能做得更好，但我暂时没有更多的发挥空间。我相信只要我有机会。我可以充分发挥我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！‎