公司学习培训总结范文 6页

公司学习培训总结范文 很高兴能加入集团这个大家庭中，在这里我感受到了家一样的 温情，领导们都很和蔼可亲，象长辈一样的带领着我们，让我感觉我 不再是一个独体，而是在一个集体中，荣辱与共，就算有什么困难也 是大家一起担当。让我有了信任的感觉，也觉得心理踏实多了，不再 让我徘徊犹豫。勇敢的往前冲，大步往前迈。这样才能把事情做好。 经过了这次培训我懂得了许多以前不会的东西，关于幼教以及 做人的道理，人要在社会上有所成就就必须得刻苦努力，发奋图强， 用自己的双手为自己创造， 还有就是要坚持自己做得对和做得好的为 人处世的原则，人就是在不断反省中成长的，接受新鲜的事物，勇于 挑战，用真心去对待你身边的人和工作，相信自己是最棒的。 在培训中首先提到的是自信，我最深的体会就是我刚出来做事 的时候刚从学校出来什么都不懂，那时候刚进幼儿园一点都不自信， 做什么事都表现的很犹豫到底我要怎么做 ?心理很没底气，不敢跟家 长讲话生怕说错话， 越是这样其实工作中问题越来越多， 家长对我不 了解也不信任，园长找了我几次，在谈话中我也一直低着头，很没自 信，工作也没精打采的，每天就是摸不着头脑，工作也很累，很不开 心。经过几年的锻炼， 我明白了工作是需要你主动去找其中的奥秘的， 每个行业都有每个行业的难处， 重要的是你怎么去对待你目前所面临 的困难，是积极的还是消极的，它就决定了你的人生，从此以后我不 再害怕， 我相信你的努力付出总会有回报的， 首先你得给自己一个计 划我要收获什么，只要是正当的，一定要努力去达成，我慢慢的变的 自信起来， 首先想到的不是我的困难而是遇到困难之后我该如何去解 决好。这就是我变自信以后。 然后就是使命与责任，我觉得我一直以来都很有责任感，我是 家里的老大家里经济条件并不宽裕， 我毕业以后我工作了我挑起我老 大的责任， 尽我所能的帮助爸妈抚养弟弟们读书， 将自己的每月工资 寄回家， 希望能为家人减轻点负担， 而后就是工作一直以来我在幼师 这个岗位中我自己觉得这对于我们这些未为人母的女孩来说是最大 的挑战，也是我们挑起的最大的责任，我们得对家长孩子负责，为整 个社会负责，我们的工作是伟大的，责任是重大的。所以我得把责任 放在第一位。这也是工作所必须要的。 接下来就是健康了， 我现在还处于青年阶段健康只要好好注意， 学习好的饮食习惯和合理安排好自己的作息时间， 把心态调整好， 没 什么大的健康问题， 而我们做为幼师最要操心的就是孩子的健康， 孩 子的健康是我们工作和生活中的点滴做好的， 体弱的幼儿需要我们更 多的呵护和关爱， 还有就是及时的为幼儿增减衣物， 培养他们健康的 心理，是我们的责任和义务。 最后是团结了， 其实一个成功的人士除了用金钱去衡量他以外， 其次就是他有没有一个优秀的团队， 好的团队比孤军作战要更加的能 够证实他的实力，团队的力量是可怕的，团结一致，大家一条心，有 什么事情大家一起分担，那么就说明这个人已经成功了一半了，在 xx 我已经感受到了团队的凝聚力， 我相信 xx 明天会更美好， 更成功。 时间一晃而过，转眼间到公司快三个月了。这是我人生中弥足 珍贵的一段经历。 在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮 助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳 百川” 的胸襟， 感受到了大发人 “不经历风雨， 怎能见彩虹” 的豪气。 在对 ** 肃然起敬的同时，也为我有机会成为 ** 的一份子而自豪。 在 这三个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身 的努力， 各方面均取得了一定的进步， 现将我的工作情况作如下汇报。 在 7 月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份 资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后， 感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道了， 特别是对化纤行业 几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对化纤行业和公司有了一定 了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人 对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公 司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻， 这是大发能发展壮 大的重要原因。 在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球 第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。 现在 ** 在涤纶短 纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成 功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢 兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认 真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、 不断提升自己的团队合作精神。 一本《细节决定成败》 让我豪情万丈， 一种积极豁达的心态、 一种良好的习惯、 一份计划并按时完成竟是如 此重要， 并最终决定一个的人成败。 这本书让我对自己的人生有了进 一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生活中时时提 醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是 (1) 负责公司培训工 作 ;(2) 负责工伤保险工作 ;(3) 办公室部分写作和临时工作。 通过完成 上述工作， 使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达 能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活的处理问题 能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的 公司里， 很多工作我只是管， 大部分工作是手下人在做， 现在亲手做， 发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时 间不多， 人员熟悉程度也不够， 对分工的工作还没有形成系统的计划 和长远规划。 随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多 分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业 精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多 看、多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境， 时代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力 学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的 参谋助手， 把自己的工作创造性做好做扎实， 为的发展贡献自己的力 量。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应 该从管理上下工夫， 企业管理的好坏， 会决定企业转型的成败。 首先， 要加强思想观念的转变， 加大培训力度， 特别是管理干部要改变老观 念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开 阔视野、 学习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、 明确岗位职权、 建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制 度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的 培养工作。 成立十一年了， 当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人， 这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的 好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特 别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 模板 , 内容仅供参考