收费站团支部工作自我总结（通用） 2页

收费站团支部工作自我总结 分享一篇收费站团支部工作的自我总结： 　　2011 年即将过去，回顾在这一年中，我站团支部在站领导和公司团委的领导下， 坚持以邓小平理论和十九大精神为指导，深入学习“继续解放思想，坚持改革开放， 努力争当实践科学发展观的排头兵”，围绕公司团委的工作思路，围绕创建学习型团 支部为主的工作，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团 员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。 　　目前，**团支部有团员人数共 81 人，是公司全线支部最多收团员人数支部之一， 女团员有 42 人，团员比例为 76%，平均年龄 24 岁，大专学历以上 9 人占 11%人，高 中、中专学历以上 67 人占 83%，初中学历 5 人占 6%。年龄在 19～25 岁团员有 68 人 占 84%，26～28 岁团员有 3 人占 4%，18 岁以下团员 10 人占 12%，现有申请入党人 员 4 人，其中入党积极分子一名。在 2011 年团建工作方面我们从以下几方面着手： 　　一、按照上级团委的总体工作部署，紧密围绕公司的中心工作，力求规范、整 齐，认真制订年度工作计划和季度工作计划。 　　完善自身建设，常规工作有序进行。按时缴纳团费；定期召开全体团员会议， 会议有记录，认真、规范地填写好《团支部工作手册》；团支部档案的管理力求清楚、 明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、，各项活动的计划、方案等都做到一一 归档。 　　团支部委员在中心站领导的直接带领下明确了分工，并能团结协作，积极开展 各项工作。积极开展争优当先的工作，带动支部团员赶先进，学先进。本年度我支 部共有 20 人次被公司授予“优秀团员”、“优秀团干部”、“工作积极分子”等称号。 　　二、抓好青年团员的思想政治教育，提高团员队伍素质 　　以创建学习型团支部为抓手，在青年团员中掀起了“学理论、学知识、学技术、 学管理、学制度、学经验、学修养”的热潮，青年团员积极撰写读书笔记、工作日 记，认真学习三例两法，积极向沿海之窗投稿，组织观看安全生产录像，将安全生 产进行到底。在认真学习“三个代表”的基础上，开展了“增强团员意识教育”系 列活动，观看了系列教育录像。 　　要求青年团员率先做到“爱岗敬业、按章收费、笑对司乘、礼对领导、诚对同 事、严对自己”，响亮地喊出“向我看齐”的口号。鼓励青年团员积极向党组织靠拢， 本年度，曾汉涛、柯燕飞等优秀团员向党递交了，优秀团员杨顺菊被提为入党积极 分子。 　　通过开展政治思想教育，提高青年员工的思想觉悟，从而使广大青年员工上下 拧成一股绳，形成了“同心协力，共同向上”的大好局面，激发了我支部青年团员 争当优秀员工共同心声，给争优创先活动注入了精神动力，为创造文明收费窗口打 下坚实的基础。 　　三、加强岗位练兵，提高团员队伍的技能效应。 　　没有扎实的专业知识和精湛的岗位技能，优质满意的服务只是一句空话。我们 始终把技能训练作为经常性工作来抓，进行了广度、深度相结合的有效培训，努力 实现青年团员技能过硬的目标。多次开展了业务练兵活动、提高业务技能活动，先 后组织了“争创九无班组”、收费业务技能竞赛等活动。还举行业务分析会，将站场 出现的一些新情况及时组织青年团员进行典型案例讨论、分析、归纳，从而大大提 高了青年团员的业务水平和履行岗位职责的能力；开展“每周一练、每月一训、每 季一赛”的日常练兵活动，倡导广大青年团员主动参与军训汇操、内务比赛、征文 比赛等活动。通过不定期的劳动竞赛，配以相应的激励机制，充分调动了广大青年 团员“学技能、当能手”的积极性和创造性，使青年团员在工作中找到了方向，在 学习中找到了方法，业务素质迅速提高，涌现出侯松惠、李志丽、李土明、盘玉玲、 谢汝芳、张群等百万无差错，创造性包揽了第二季度劳动竞赛的前三名及团体第一， 侯松惠更是因为业务技能突出而被选派参加集团的劳动竞赛，获得团体第三名的好 成绩。 以上就是本人作为一名收费站团支部员工的工作自我总结，如出现哪一些方面的错 误，希望广大网友给予批评指正。 此文章来源于自我总结欢迎大家继续浏览