某市委办领导班子述责述廉述职述法报告供借鉴 7页

某市委办领导班子述责述廉述职述法报告供借鉴 今年以来，在市委的坚强领导、倾心关怀下，在常委秘书长 的有力指导、精心帮带下，市委办公室领导班子带领全办同志坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大和 十九届二中、三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话精 神，深入践行“五个坚持”，紧紧围绕中心、服务大局，务实作贡献、 实干创一流，圆满完成了全年各项任务目标，“三服务”水平进一步 提升。 一、落实“两个责任”，党风廉政建设再上新台阶 坚持把党风廉政建设作为“一号工程”，抓紧抓严抓实，推 动全办党风政风持续好转。一是强化组织领导。根据实施“强责工程” 的《意见》，多次召开专题会议，分析形势、研究对策，制定党风廉 政建设全年工作计划，明确目标任务和重点举措。落实“四查一考机 制”，对责任清单实施台账管理。领导班子成员带头学思践悟，带头 落实党章、《准则》和《条例》，带头参加组织生活。开展与处室以 上领导谈心活动，进一步传导压力、推进工作、压实责任。5 月份， 市委书记带头同志以普通党员身份参加办公室支部党员大会，提出 “勤学、善思、敏行、颖悟”的要求和殷切期望。二是强化担责履责。 主要负责同志认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成 员切实履行“一岗双责”。认真落实“强责工程”明确的各项集体责 任、主要领导责任和领导班子成员责任，进一步健全责任传导机制、 检查考核机制。扎实组织党风廉政建设专题调研和履行主体责任情况 自查自纠，组织党办系统围绕“贯彻‘五个坚持’要求、弘扬‘求真 务实’作风，提升‘三服务’水平”主题，深入开展思考和讨论，推 动“以单明责、照单履责、按单问责”落到实处。三是强化党建基础。 牢固确立“抓好党建是最大政绩”的观念。严格按照规范化建设要求 开展“三项管理”，认真执行“三会一课”等各项制度。深入开展党 建工作调研。及时更新管理市委办网站、官方微信公众号，用好“市 委办微党建”微信群。组织“微党课”大家讲、支部书记讲党课、创 建“五星党支部”、系列主题教育等活动，支部建设水平全面提升。 二、践行“五个坚持”，“三服务”水平实现新提升 深入学习践行“五个坚持”，突出“高标准、严要求、实干 实绩”导向，大力弘扬求真务实作风，聚焦“六个字”用狠劲使长劲， 推动“三服务”水平实现新提升。一是以文辅政做到一个“实”字。 对照“思想库、智囊团、参谋部”的定位，着眼多出精品力作、提升 转化决策贡献率，大力提高综合文稿服务质量水平，实实在在发挥以 谋资政、以策辅政的参谋助手作用。全年共起草各类文稿 X 余万字， 各类调研报告 X 多篇，其中市第七次党代会报告、市委六届十三次、 七届二次全会报告等重要文件和综合性文稿，受到各级领导、部门和 基层广泛肯定。紧扣中心和大局讲好故事，省级媒体全年采用稿件 X 篇，编发杂志 X 期。 二是信息服务做到一个“准”字。着眼“知天气、接地气”， 在准确把握上级需求、深刻掌握群众诉求中，抓住重点、关注热点、 剖析难点，持续推进信息服务供给侧改革，不断提升信息服务的敏锐 性精准度，及时有效为领导决策提供依据。2020 年 1 月—2020 年 12 月，共编发信息 X 期，获省领导批示 X 件次、市领导批示 X 件次。三 是办文办会做到一个“细”字。以服务“零距离”、办事“零差错” 为宗旨，倡导“100-1=0”理念，在“精细”二字下苦功练真功。全 年共制发公文 X 件，办理领导批示 X 件，接收档案文书 X 卷 X 件，传 阅文件 X 万件次，清退中央密级文件 X 余份，交换文件 X 余万份。党 内法规清理、备案工作扎实推进，党内规范性文件报备及时率、 规 范率均达 100%。承办各类会议近 X 场，策划服务各类活动近百场次， 其中市第七次党代会、5 次市委全会、全省加快推进供给侧结构性改 革会议镇江考察段活动等重要会议活动取得圆满成功。四是督查推动 做到一个“紧”字。围绕“六个年”总体部署，紧贴市委中心，紧跟 项目建设，紧抓绩效考核，紧推专项查办，扎实开展了一系列富有成 效的督查行动，在助推市委决策部署落实、重点项目建设、民生实事 办理和机关作风转变等方面发挥了重要作用。全年共发放督查事项交 办单 X 份，向市领导报送《督查专报》X 期，向全市印发《督查通报》 X 期;已办结市委书记信箱来信 X 件，优质办理“国考断面水质达标”、 “中央环保督察反馈问题整改”等市委主要领导交办的任务近 X 项。 五是机要保密做到一个“严”字。严格落实机要保密“第一责任”， 认真执行保密制度，严把环节流程管控，确保万无一失。全年共办理 电报 X 份、X 人次，处理领导批示 X 件。对每一份电报和领导批示做 到详细登记、及时送阅、全程跟踪。完成市电子政务内网建设。组织 涉密专项检查、复查和审批，开展专题保密教育 X 次，举办业务培训、 图片展览，先后培训 X 余人。建立市重要单位互联网接入口监测平台， 保障和参与省保密测评中心对全市 X 个网络终端的保密测评，省保密 局给予充分肯定。六是后勤保障做到一个“优”字。弘扬家文化，以 更加人本的理念，不断优化后勤保障服务，营造舒心工作、专心创业 的良好环境。做好日常人员管理、办公用品配置、规定工资福利发放、 老干部关爱、误餐保障等相关工作。开展安全行车竞赛活动，组织车 辆年审、维修、保养和专项检查，全年行车安全无事故。完成《中办 通讯》和《秘书工作》全市订阅工作，并获年度嘉奖。 三、改进工作作风，“一切在于干”成为主旋律 以改革转型为抓手，大力推进工作作风转变，最大限度激发 全办人员的工作积极性和主观能动性，用实际行动争做“一切在于干” 的模范表率。一是实施改革转型。面对新形势新任务新要求，针对市 委办系统的工作特点和实际情况，在深入调研、反复酝酿后，研究制 定全面推动办公室内设机构改革方案，对班子成员分工和处室职能作 出新的调整，设立党群处、强化党建职能，探索完善工作考核评价机 制，进一步理顺关系、整合力量，盘活资源、激发活力，形成精准服 务、错位协调、高效运转的良好格局。二是深化“效能革命”。领导 班子带领全办人员发扬“绿叶”精神和“老黄牛”精神，坚持“五加 二、白加黑”的工作常态。从事综合文字的同志常年加班，节日无休， 在任务重、人手少的情况下，攻坚克难，按时高质地完成文稿;从事 会务接待的同志工作细致、责任心强，全年数百场会务活动服务保障 工作实现“零差错”;其他处室同志也都以强烈的事业心责任感投入 工作，淡泊名利、以苦为荣，任劳任怨、默默奉献，为全办工作务实 高效开展提供坚强保障。三是改进工作作风。严格落实中央八项规定 和省市委十项规定，定期对 “四风”问题进行排查梳理和甄别分析， 有针对性的开展“三查一监督”。围绕“坚持廉洁自律的道德操守”， 利用清廉镇江网等载体，加强廉政和反腐败教育，全办勤政廉政风气 更加浓厚。严格执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结 合，发扬民主、集体研究、科学决策。加强预算支出管理，降低行政 运行成本，市委办公车改革任务实施到位。四是密切联系群众。领导 班子坚持深入基层、走进群众开展调查研究，问需于民、问计于民， 掌握第一手资料。按照“百村万户”双达标行动相关要求，与 3 户特 困家庭结成对子，持续开展“一对一”精准帮扶，做到“四通四有四 结亲”。重要节日慰问困难群众，送温暖、解难题，树牢为民务实清 廉良好形象。 四、狠抓队伍建设，提素质优形象激发正能量 以巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育为契机，抓好 班子、带强队伍，不断增强团队凝聚力和战斗力。一是狠抓学习提高。 扎实推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，认真学习 贯彻十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和省市党代会 和市委七届二次全会精神，持续掀起向先进典型学习热潮，引导全办 人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“四讲四有”、奋 力担当作为。将“勤学、善思、敏行、颖悟”作为全办人员座右铭， 举办学思论坛，开展读书活动，组织新老帮带，引导工作学习化、学 习生活化。二是严格选人用人。认真落实“20 个字”好干部标准， 着眼党办系统的特殊重要性，按照“又红又专又全”的领导干部培养 苗子标准选人用人。发扬民主、科学决策，把民主推荐、民主测评作 为选拔干部必须履行的程序，坚持通过秘书长主任会议集体研究讨论 干部任用事项，强化德才兼备、实干实绩、群众公认的选人用人导向， 形成了公道正派、风清气正的用人环境。一年来，先后交流 4 名县处 级领导干部到其他岗位任职，提拔 1 名正科职干部到县处级领导岗 位，通过调任、转任、军转安置先后调入 4 名科级干部，内部晋升 6 名科级干部。三是深化法治建设。深入贯彻落实中央和省委关于加强 党内法规制度建设的一系列决策部署，进一步健全党内法规制度体 系，推进党的建设制度化、规范化、程序化，在全省首家出台《加强 党内法规工作的意见》，实施市委党内规范性文件年度计划编制工作， 全年出台党内规范性文件 X 件。启动市委工作部门和辖市区委对市委 报备工作，全面完成辖市区党内规范性文件清理工作。领导班子带头 加强法律法规学习研究，提升运用法治思维和法治方式推动工作、深 化改革、破解难题的能力。全办人员遵纪守法，全年未发生一起违法 乱纪行为。 今年取得的进步离不开市委的坚强领导，离不开全办上下的 共同努力，也离不开各方面的支持和帮助。在看到成绩的同时，我们 也要清醒的看到，面对新形势、新任务、新要求，办公室工作还存在 许多不足和差距。新的一年，我们将认真贯彻市第七次党代会和市委 七届二次全会精神，深入践行“五个坚持”，求真务实、真抓实干， 为“十四五”开好局、起好步作出更大贡献!