汽车车桥厂工会2020年工会工作总结【实用】 2页

年，在工厂党委和上级工会组织的领导下， 湖南汽车车桥厂工会根据全总确定的工会工 作总思路，广泛组织和动员职工群众紧紧围绕企业的生产经营中心，用学习、宣传和实践 " 三个代表 " 重要思想的实际行动， 建设和发展企业经济， 为企业的 " 三个文明 "建设和改制、 改 革大业做出了积极的贡献， 企业在国家强制实施 《道路交通法》 、规范道路超载行为后汽车市 场受到冲击的情况下仍然取得了优异的成绩： 1-11 月份累计完成工业总产值 5.6 亿元， 完成 工业销售产值 6.2 亿元，主导产品前、后桥累计完成 15 万套，客车底盘和邦乐客车（整车） 实现销售分别为 7475 台和 350 辆，再次书写了 " 在艰难中谋发展 " 的企业建设新篇章。 回顾一年来的工作，我们主要抓了以下几点： 一、结合企业生产经营实际，努力活化群众生产工作形式，在千方百计促进经济效益不 断提高的活动中，倡导和培植职工奋发向上、积极进取的精神。 努力活化群众生产工作的形式，努力改进和提高群众生产工作在企业经济活动中的重要 作用，是我们开展工会工作的重要内容。一年来，我们紧密结合企业生产经营中心，力戒形 式，注重实效，开展了各具特色、形式多样的活动，取得了良好的效果。 1、继续坚持组织和指导各分会结合生产经营中心，开展群众性的劳动竞赛活动，团结、 动员职工群众努力实现厂部确定的年度目标计划。进入四月份后，随着市场的不断回升，汽 车底盘的生产和销售成为了企业经营工作的重点。 承担着汽车底盘车架主制任务的冲焊车间， 生产组织面临着巨大的压力，为了确保抢占市场制高点，顺利完成厂部下达的生产任务，车 间分会在支部、行政的支持下，及时组织了以 " 抢市场，保车架，争贡献 " 为主要内容的群众 性生产竞赛活动，职工参赛面达 96%以上，在竞赛中，职工的劳动热情空前高涨，车间计划 员、厂劳动模范吴泽辉发挥共产党员和劳模的带头作用，在协助车间领导做好计划调度的同 时，一头扎进生产任务最繁重的下料班协助班长组织生产，在人员紧缺的情况下，吴泽辉顶 岗劳动，加班加点和班里其他同志摸爬滚打在一起，在他的模范行动影响下，全班的生产任 务完成率直线上升，为下道工序顺利进行提供了有力的保证，为突破生产组织中的 " 瓶颈口 " 积累了丰富的经验。 2、继续广泛、 深入地组织职工合理化建议、 技术革新活动， 充分发挥职工群众的创造精 神，为企业经济效益的不断提高做出新贡献。组织全员性的职工合理化建议、技术革新活动 是工会一项长年性的工作，实践证明，职工合理化建议活动在企业经济活动中发挥着越来越 大的作用。 年内，厂工会一方面认真总结几年来开展合理化建议、 技术革新活动的成功经验， 扬长避短、锐意创新；一方面加大了对各分会开展活动情况的考核力度，确保了活动目标的 顺利完成。截止 11 月底，职工全年提交和完成合理化建议、技术革新 （条）项，经评审， 可直接为工厂创经济效益 55.96 万元，其预期价值在 100 万元以上，为完成厂部提出的节约 挖潜创效益的目标任务做出了积极的贡献。合理化建议活动的开展不仅为工厂创造了经济效 益，更重要的是培植和倡导了职工勤俭建厂、艰苦奋斗的意识，丰富和发展了企业精神的内 涵。 3、创造条件提高职工的综合素质， 帮助职工努力适应企业经济建设快速发展的需要。 随 着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，企业面临市场竞争的压力越来越大，企业赖以 生存和发展的职工队伍，通过刻苦学习提高自身素质已成为职工个人必然的选择。积极适应 企业发展的需要，创造条件促进职工综合素质的不断提高，是工会的基本职责。为此，今年 我们在工厂和厂属各职能部门的支持下，下大力抓了职工的职业技能教育和培训，先后举办 了车工、钳工、冲压工、造型工、铣工等技术工种培训班 3 期，受训人数达 120 余人。通过 培训，受训人员系统地学习了机械行列的新国标、新的管理理念和新的工艺方法，为实际操 作打下了坚实的理论基础。近年来，企业大力推行了劳动用工制度改革，大量的劳务合同工 进入了企业的各个岗位，其中 98%以上的劳务合同工充实到了生产第一线，为企业的建设和 发展带来了生机和后力。为了切实做好劳务工的培训、教育和管理工作，厂工会协同厂劳动 人事处和培训中心加大了对劳务工的培训和学习力度，年内先后完成了对近 700 名劳务工的 上岗资格审查、上岗前的安全生产教育、工艺纪律和规范的培训等工作。为企业的安全文明 生产发挥了积极的作用。 4、正确履行工会监督职能，积极配合厂安技部门抓好职工的劳动保护和安全文明生产。 年内，我们紧紧围绕企业的生产实际，加大了职工劳动保护和安全文明生产的监督检查工作 力度。一是结合人员异动情况，及时调整和充实了各分会职工劳动保护监督检查组织和组成 人员，做到组织落实；二是进一步强化了车间分会劳动保护监督检查员的工作职责，并把其 履职情况作为年度工会工作的考核内容之一； 三是加大了生产现场劳动保护巡回检查的频次， 及时发现和杜绝安全事故苗头，确保安全文明生产。由于全厂上、下共同努力，企业的安全 文明生产取得了几年来少有的成绩，受到了上级主管部门的好评。