企业财务工作总结范文三篇 10页

【导语】总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行 总结时。《企业财务工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对 大家有帮助。 篇一 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供服务的同 时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战 略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。 在 20XX 年做了大量细致的工作： 一、严格 遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财 务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一 直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及 国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳 各项原始收支的操作；从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表 的编制；从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报 表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各 项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、 努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、 处理和传递的及时性、准确性。 二、以实施 ERP 软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的 ERP 项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业 会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了 ERP 项目销售管 理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、 客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对 平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存 货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作；设置普通采 购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流 程；在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础 上，将各项实物资产分为 9 大类，并在此基础上，完成了 ERP 系统库 存管理模块的初始化工作。在 8 月初正式运行 ERP 系统，并于 10 月初 结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到 ERP 系统中并且运行良好。 三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任 指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一 了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对 科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每 月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析 经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理， 提高经济效益。 四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生 产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户 对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明， 先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资 金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整 个集团生产经营发展的有序进行。 五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况， 为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较 全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、 财务核算制度、内部控制制度、ERP 管理制度、预算管理制度。通过 对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间 及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统 的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财 务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期 的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步 规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序 有效地运行和控制。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经 法律、法规的自查活动 为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审 计工作，财务部组织了在本集团公司内的 20XX 年年终财务决算的财务 自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工 程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等 等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对 07 年的帐务处理做 了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税 风险。 七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力 财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统 做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和 统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通 过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务 人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入 的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计 人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。 八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式 根据 20XX 年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提 出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、 发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、 协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在 20XX 年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了 20XX 年度各单 位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列 预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源， 提高管理效果，实现企业目标。 20XX 年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财 务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各 项税务风险。 2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况， 监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供 预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可 行性措施或建议。 篇二 在公司领导的关心支持下，财务部以公司制定的年度方针目标， 以成本费用和资金管理为重点，全面落实预算管理，强基础、抓规范， 实现了全年账务处理操作规范化，财务管理科学化，企业效益化。尤 其是今年公司收入、综合效益指标比去年大幅增加的情况下，财务部 除在完成日常核算工作的同时，加大了对各种资料数据的统计分析， 先后对公司全年任务计划、装车、工资计划、管理费用及五项费用计 划进行了全面测算和分劈，对公司的各类资产进行清查，为领导经营 决策提供了可靠依据，推动了公司财务管理水平，发挥了财务管理在 企业管理中的作用，现将财务部工作总结如下： 一、抓预算管理 一是做好全面预算工作，按时上报预算编制说明和报表，使预算 工作从编制、反馈、考核、修正，形成良好的闭环运转模式，使公司 的目标激励、过程控制、有效奖罚在日常管理中发挥更重要作用性， 进一步调动全员积极性。 二是与各部门紧密配合，做好各经营网点装车、收入全年预算， 落实公司全年经营目标，将每个经营网点装车数、收入、毛利分解到 每个月每一天，并将每天实际装车情况与之对比，纳入考核。 三是做好各项成本费用预算的编制工作。及时分劈下达公司管理 费用指标；确保成本费用有序可控不超支，从而达到事前、事中、事 后的有效监控。 四是加强资金预算管理，调控合理安排使用资金，确保经营资金 良性循环。 二、抓成本控制 一是实行成本费用科目负责制。为了提升各分公司经营责任意识 及管理水平，达到节能降耗的目的，公司将相关管理费用指标下达至 各分公司，总公司对分公司实行科目负责、逐级管理模式，达到了良 好效果。 二是费用控制抓亮点 1、在日常费用报销时，严格把关。按汽车日常管理“派车单”审 核，做到一车一帐一核算，日常报销坚持实行单车核算，报销时将派 车单随票据粘贴，与派车单无关的费用不予报销。汽车维修、保险、 购油等事宜必须经过单位车管、主管领导同意后在集团公司指定的维 修点、加油站、办理，杜绝了汽车维修小病大养，弄虚作假现象。在 相关部门共同努力下，汽车费用与预算指标相比节约 7、95%。 2、办公费用认真执行采购入库验收、领用登记制度，无入库出库 单财务部门不予报销，按部门设立台帐，同时定期进行检查，超过预 算不予报销。在相关部门共同努力下，办公费用与预算指标相比节支 13、78%。 3、业务招待费控制使用效果明显。本着“必须、节约、适度”的 原则，严格执行先请示后办理制度，无预先填制业务招待费申请表及 接待事由、人数、预计费用等项目，财务坚持不予报销。月末将支出 情况公示，有效地控制了支出。 通过以上措施，五项管理费用控制效果明显，均未超出预算指标。 为公司完成年度任务指标奠定了基础。 三、抓标准化基础管理 一是夯实财务基础工作，完善各项财务管理制度和内部控制制 度。，我们先后经历了多次审计、税务、小金库、路风、工资、标准化 等各种审计与检查，同时经营预算反复测算调整，收入、综效指标都 达到前所未有的高度，经营工作难度前所未有，财务管理要求严上加 严。财务人员能否及时改变观念，调整工作思路，直接关系到公司全 年预算核算的准确性、规范性以及资金的安全性。为此，我们从强化 基础管理工作入手，根据有关规定先后制定修定了财务管理制度、固 定资产管理办法、应收账款管理办法、大额资金管理办法、付款审核 程序报销制度等相关文件，相继设置并完善各类票据、报表、交接记 录登记本、票据收付、经营合同、工资、奖金考核等辅助台账，提高 了核算的准确性，为经营业务以及管理决策提高了可靠依据。 二是严格按财务标准要求做好收入、成本、费用及财务成果的核 算及分析工作。按时上报每月月报、每季季报、以及月度、季度统计 报表、税收调查表；按时上报月度、季度经济活动分析，财务决算分 析，监管报表分析；每月上旬、下旬按时上报非运输企业经营工作简 报。为了将工作做得更扎实，我们将每个工作岗位进行量化考核，并 以此作为奖惩依据。同时做好决算及分析工作，为领导经营决策，提 供可靠数据以确保全年任务的完成； 三是合理统筹安排使用资金。做好承兑汇票的分拆工作，盘活账 面资金，确保经营资金良性循环；及时与业务部门沟通并处理遗留问 题，确保无新债权的产生。 四是加快财务人员从单纯“记账型”会计向“管理型”会计转变。 通过税务检查，更感觉到转变的重要性。财务人员除了明确一套科学、 合理、清晰的会计账目可大大提高工作效率和质量外，必须对经营业 务熟悉，否则事前、事中、事后的财务监督，无从谈起。财务工作不 仅仅是算账、记账，更重要的是在企业管理中起的核心作用。下半年， 市场面临滑坡，客户纷纷提出降价，全年预算能否如期完成，对全公 司都是个考验，财务部在完成日常核算工作的同时，必须加大对各种 资料数据的统计分析，为领导经营决策提供了可靠依据。严格控制各 种成本及五项费用，加强对公司的各类资产进行清查。 五是对家底进行盘查。与有关部门配合，对公司主要房产、设备、 固资进行实地盘查清理，并分项整理建档，做到帐、卡、物相符。 四、提高监管水平 一是加大监控力度，使各项收入支出事前有计划、事中可控制、 事后能追述，完善各项财务管理制度和内部控制制度。不定期对下属 分（子）公司报销程序、费用使用情况、会计标准化达标进行检查。 在此方面做得还不够，但我们会在今后的工作中加大力度。 二是对敏感支出，敏感科目，敏感事项自查监控落实到责任人， 确保审计不出大问题； 五、提高履职能力 一是加强服务意识，提高工作效率；按公司要求，对本部门的岗 责标准进行了细化。承诺现金报销当日完成，银行转账不超过一个工 作日，银行承兑汇票随时到随时背书。 二是团结协作，提升服务质量，加强财务人员“服务于经营，服 务于客户”的意识，树立“经营第一，客户至上”的理念，通过主动 配合、积极协作，有效处理各种问题和矛盾，做到与业务配合不扯皮， 不让客户多等待；不论八小时内外，不论节假日，随叫随到，及时办 理收付款及承兑等各项业务。 篇三 作为 XX 集团子公司的 XX 公司，财务部是公司的关键部门之一， 对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政 等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务 部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工 作能力相比 20XX 年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领 导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗 旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。 在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服 不足，现将 20XX 年的工作做如下的工作总结。 今年的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本方面的管理 1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备， 减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不 论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销 到某一个部门来核算的模糊成本。 2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项 目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一 辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。 二、会计基础工作 1、认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的 指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强 化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类， 月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 2、国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任 何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财 务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史 以来，评给分的一家公司。 3、按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报 表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税 务的检查中，积极配合相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 1、按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核， 制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切 联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点 的核算部门建立了良好的合作关系。 2、正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积 极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问 题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指 导。 3、在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作 热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用 人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作 积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新 形象。 4、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一 个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的 工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下， 大家都能够主动承担工作。 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接 再厉，更上一层楼。20XX 年我们将向财务精细化管理进军，精细化财 务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务 管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细” 为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都 建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个 经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现 财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下 难事始于易，天下大事始于细”。