妇幼保健工作计划 24页

妇幼保健工作计划 1 20xx 年的妇幼保健工作以科学的发展观为动力， 全面落实上级有关妇幼卫 生保健工作要求， 切实履行妇幼卫生的公共职能， 保障母婴健康， 降低孕产妇和 婴儿的死亡率， 控制和减少出生缺陷， 全面提高出生人口素质。 根据有关文件精 神和县保幼健站妇幼工作计划范本，结合本院工作实际，特制定如下计划 一、总体目标与具体工作指标 ( 一) 总体目标 降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风 ; 婴儿和 5 岁以下儿童死亡率分别 控制在 5‰和 6‰以下。 ( 二) 具体工作指标 ⑴早孕建卡率达 90% ⑵孕产妇系统管理覆盖率达 80% ⑶高危孕妇管理率达 100% ⑷住院分娩率达 100% ⑸7 岁以下儿童管理覆盖率达 80% ⑹高危儿童筛查率达 90%，高危儿童专案管理率达 80% ⑺孕前传染病检查率达 90% ⑻产前筛查率达 80% ⑼妇科病检查率达 65% 二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡 ( 一) 加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转 诊，按规定及时向二三级医院转诊。 ( 二) 建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作， 保障孕产妇安全。 充分发挥镇卫生院高危孕产妇 抢救基地的作用，在 xx 年基础上，要进一步规范和完善各项抢救制度和措施， 如遇有孕产妇危重情况，随时可取得联系，做好抢救准备。 ( 三 ) 加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统管理工作， 坚持孕产妇死亡的报告制度， 规范和加强孕产 妇死亡评审制度和死亡报告制度， 发挥围产期协会的作用， 定期开展孕产妇保健 知识宣传活动。 三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 ( 一) 全面启动适龄妇女妇科病检查， 重点规范技术操作， 严格质量控制， 确 保受益人群的健康利益。 ( 二) 加大社会宣传力度，提倡自然分娩 ; 推广适宜技术 ; 严格剖宫产指征管 理，加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 ( 三 ) 加强生殖健康教育， 提高育龄人群自我保护意识， 逐步降低人工流产率， 减少性病、艾滋病的传播。 四、做好计划生育技术服务工作 ( 一) 加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理， 加大监管力度， 不定期 进行专项检查，规范服务行为。 ( 二) 贯彻执行《常用计划生育技术常规》 ，严格掌握常用计划生育手术的适 应症和禁忌症， 严禁因非医学需要的超常规引产。 确保手术质量， 保障受术者的 安全与健康。 ( 三 ) 加强对药物流产的监管力度。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 ( 一) 定期对本镇托幼园所保健人员进行业务知识培训， 组织学术交流， 提高 托幼园所保健人员的业务水平。 ( 二) 加强对托幼园所儿童疾病防治、 膳食营养、 食堂卫生、 消毒及安全等方 面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 ( 三 ) 开展儿童心理卫生健康教育， 逐步推广入园儿童、 入学儿童的心理卫生 评估工作。 六、大力开展妇幼保健健康教育与促进 ( 一) 制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。 ( 二) 对各村妇幼保健工作人员进行系统化、 规范化培训， 逐步培育我镇妇幼 保健健康教育队伍。 ( 三 ) 加强孕期健康教育工作， 推广标准、 规范的健康教育模式， 在全镇医疗 保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 总之 20xx 的妇幼工作工作量大， 预期目标高， 需要我们再总结 xx 年工作的 基础上巩固强项， 改进弱项， 我们相信通过各科室的共同努力， 我院的妇幼保健 工作一定能够达标。 2 今年的妇幼保健工作以科学的发展观为动力，全面落实上级有关妇幼卫生 保健工作要求， 切实履行妇幼卫生的公共职能， 保障母婴健康， 降低孕产妇和婴 儿的死亡率， 控制和减少出生缺陷， 全面提高出生人口素质。 根据有关文件精神 和县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划 一、总体目标与具体工作指标 ( 一) 总体目标降低全镇孕产妇死亡，消灭新生儿破伤风 ; 婴儿和 5 岁以下儿 童死亡率分别控制在 5‰和 6‰以下。 ( 二) 具体工作指标⑴早孕建卡率达 96%⑵孕产妇系统管理覆盖率达 96%⑶高 危孕妇管理率达 100%⑷住院分娩率达 100%⑸7岁以下儿童管理覆盖率达 95%⑹妇 科病检查率达 65% 二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡 ( 一) 加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转 诊，按规定及时向二三级医院转诊。 ( 二) 建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道加强高危孕产妇救治工作， 保障孕产妇安全。充分发挥乡卫生院对高危孕产妇早发现的作用，在 xx 年的基 础上， 要进一步规范和完善各项随访和转诊制度和措施， 如遇有孕产妇危重情况， 随时与上级取得联系，做好转诊准备。 ( 三 ) 加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统管理工作， 坚持孕产妇死亡的报告制度， 规范和加强孕产 妇死亡评审制度和死亡报告制度，定期开展孕产妇保健知识宣传活动。 三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 ( 一) 全面启动适龄妇女妇科病检查， 重点规范技术操作， 严格质量控制， 确 保受益人群的健康利益。 ( 二) 加大社会宣传力度，提倡自然分娩 ; 加强督导，定期公示，逐步降低剖 宫产率。 ( 三 ) 加强生殖健康教育， 提高育龄人群自我保护意识， 减少性病、 艾滋病的 传播。 四、 做好计划生育技术服务工作。 加强对医疗保健机构计划生育技术服务的 管理，加大监管力度，不定期进行专项检查，规范服务行为。 五、做好托幼园所和学校卫生保健工作 ( 一) 定期对本乡托幼园所保健人员进行业务知识培训， 组织学术交流， 提高 托幼园所保健人员的业务水平。 ( 二) 加强对托幼园所儿童疾病防治、 膳食营养、 食堂卫生、 消毒及安全等方 面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 ( 三 ) 开展儿童心理卫生健康教育， 逐步推广入园儿童、 入学儿童的心理卫生 评估工作。 六、大力开展妇幼保健健康教育与促进 ( 一) 制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。 ( 二) 对各村妇幼保健工作人员进行系统化、 规范化培训， 逐步培育我乡妇幼 保健健康教育队伍。 ( 三 ) 加强孕期健康教育工作， 推广标准、 规范的健康教育模式， 在全乡医疗 保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 总之 xx 的妇幼工作工作量大， 预期目标高， 需要我们再总结 xx 年工作的基 础上巩固强项， 改进弱项， 我们相信通过各科室的共同努力， 我院的妇幼保健工 作一定能够达标。 3 为高质量地完成 20xx 年度我市妇女儿童发展规划监测评估工作， 同时为各 级决策部门实施本地区妇女儿童发展规划提供科学的监测依据， 推动规划目标全 面如期达标， 请各成员单位按下列要求， 认真做好本年度的妇女儿童发展规划监 测评估工作： 一、加强组织领导，按时按质完成监测评估工作 各成员单位要加强组织领导，及时组织完成监测数据（材料）的收集整理、 报送、监测评估、预警等环节的工作。根据目标责任分解书，制定工作计划，明 确各部门职责，落实该工作所必须的人、财、物，加强督导和协调力度，确保监 测评估工作顺利完成。 二、建立规划监测预警机制，为规划目标如期达标提供前瞻性的统计监测 鹤山市实施 20xx—20xx 年妇女儿童发展规划已进入最后三年的攻坚阶段。 为了确保规划目标全面如期达标， 各成员单位要全面盘点本部门规划目标的达标 情况，要结合未达标指标的目标情况进行分年度的预警分析，分列预警情况表， 从而掌握未达标指标的变化趋势， 为部门决策明确主攻方向， 提供科学预警信息。 对重点难点指标的达标问题要及时召开会议研究，制定落实推进的措施和方案， 推动“两个规划”的实施进程。 三、按时按质完成年度监测数据收集、汇总和报送工作 各成员单位要指定专人负责该项工作，按时按质完成本部门 20xx 年度妇女 儿童规划监测统计数据的收集、汇总和报送工作， 5 月 19 日前将《广东省妇女 儿童发展规划重点监测统计年报表》（鹤山市 20xx 年报表）、《〈鹤山市妇女 发展规划 （20xx—20xx 年）〉主要定量指标统计监测预警情况表 （20xx 年度）》、 《〈鹤山市儿童发展规划（ 20xx—20xx 年）〉主要定量指标统计监测预警情况 表（ 20xx 年度）》（共三表）有关本部门的指标数据报市妇儿工委办公室，并 就有关数据的变化情况作说明和解释。参照市 20xx 年报表中的相应数据，对照 指标找出差距和有可能存在的问题，做好预警工作。 四、认真撰写年度监测评估报告 统计监测重点成员单位（统计局、教育局、组织部、卫生局、劳动保障局、 妇联、民政局、计生局、环保局、市政局、体育局）要认真撰写本部门“两个规 划”年度监测评估报告，在撰写“两个规划”评估报告时，应将妇女发展规划评 估和儿童发展规划评估分为两个独立报告。 要针对监测评估的任务及时反映规划 实施的进程和问题， 提出对策建议， 为市政府决策提供科学依据。 妇女儿童发展 规划监测评估报告应包括五项基本内容： 一是反映规划实施的进展情况， 全面盘 点规划目标的达标情况； 二是总结年度有关政策与工作， 指出成绩与问题； 三是 与全省和有关地区同类指标作比较， 指出优势和差距； 四是测算下年指标达标速 度，对达标难度较大的指标提前预警；五是提出促进完成规划目标的建议。 4 巩固爱婴医院成果是一项重要的长期的工程，全院医护人员要不断提高业 务水平。 在接受上级复核的基础上进一步完善各项工作和制度及流程， 随时储备 接受上级爱婴医院的复核。 为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主” 的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定 20xx 安全生 产工作计划如下： 一、安全生产工作指导思想 认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家和省 安全生产法律、 法规、 政策和工作要求， 切实落实各级卫生行政部门安排部署的 安全生产相关工作， 完善和落实医院安全生产责任制， 强化监督管理， 开展隐患 排查治理工作， 严格执行安全生产操作规范， 加强对员工安全知识的培训， 全面 提高全院职工的安全素质， 规范安全管理， 完成院、 科两级安全生产工作目标责 任。 二、安全生产工作目标 通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工作要求和任务， 进一步加强 安全生产基础工作， 健全完善组织机构和相关制度并严格执行， 有效解决重点难 点问题， 有效预防和控制各类安全事故， 确保医院患者和医务人员安全。 努力做 到： 1、无火灾、爆炸事故 ;2 、无环境污染事故 ;3 、无大型设备运行安全事故 ;4 、 无安全责任事故。 三、安全生产工作重点 ( 一) 强化责任追究，形成一级对一级负责的安全生产管理格局 进一步明确各级安全生产责任主体和责任人， 强化落实 “谁的业务范围工作 谁负责安全、谁安排工作谁负责安全”的原则。划分职责权限、明确职责分工， 各科室与院部签订安全生产责任书， 传递安全生产责任压力， 落实安全生产责任 制。 ( 二) 加大安全生产宣传教育培训工作力度，提高安全生产管理水平 必须加强安全教育培训， 各科室要把安全生产宣传教育培训工作纳入工作计 划中， 加强组织领导， 各科负责人是本科室指定的专门负责人， 要制定宣传教育 培训计划或方案， 明确宣传教育培训内容、 方式和对象， 确保安全生产宣传教育 培训活动有序有效开展。院安全生产领导小组不定期督导抽查。 相关职能部门总务科、 设备科、 保卫科、 财务科、 医务科、 护理部、 院感科、 药剂科、 检验科按照所辖安全责任范围制定相应的安全生产宣传教育培训计划或 方案，并做好所科室安全管理人员的安全宣传教育培训工作。 ( 三 ) 全面深入开展隐患排查整治工作 院、科两级从管理制度入手，对每个区域、重点部门、设施设备、管线等进 行拉式排查、梳理、分析，查找存在的风险和隐患，进行有效的风险评价，并逐 项制定防范措施。 任何安全隐患都不能忽视， 任何岗位、 所有区域都不能麻痹大 意，确保“规定动作到位”，杜绝事故发生。 院安全生产领导小组每季度进行一次安全隐患大检查。 各职能科室每月自行 安排自查自纠隐患排查并做好安全隐患排查整改治理复查工作台帐登记。 1. 总务科设备科负责安全制度落实情况、 生产操作的监督检查， 做好对锅炉 房及其他压力容器和配电室、水、电、气等设备、设施的安全保养情况 ; 负责氧 气瓶仓库、 放射源等重大危险源的安全监管情况及其他有毒有害、 易燃、 易爆危 险物品的保管、使用情况 ; 负责本科室各类灾害事故防范和应急处置预案的制定 和落实情况。 2. 财务科负责医院财务安全管理制度的落实， 做好财务室、 会计室、 收费处 等的财务安全管理。保卫科负责全院的消防安全管理，防火措施的制定和落实， 以及消防设备的维修保管工作， 依靠群众做好 “四防” 工作， 维护医院工作秩序。 3. 药剂科负责严格贯彻《特殊药品管理制度》，督促和检查毒、麻、限剧、 贵重药品和易燃易爆试剂的使用、管理工作 ; 检验科督导所属人员认真执行各项 规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故的发生 ; 做好生物安全和血 液安全的排查管理工作。 4. 医务科、 护理部负责督促检查全院各项医疗规章制度的执行落实情况， 防 范医疗纠纷和医疗事故的发生 ; 参加医院组织的各项安全检查工作，针对检查出 的安全隐患制定措施和进行整改，同时参与医院安全事故的调查、处理工作。 5. 。院感科负责监督检查医院各科室消毒、 隔离、 防护工作等各项规章制度 的落实情况，并不断完善 ; 做好职工职业卫生防护工作。 6. 预防保健科负责排查传染病疫情和突发公共卫生事件信息报告工作是否 到位， 有无漏报现象 ; 开展预防接种工作是否规范操作 ; 职工健康查体及档案建立 是否规范。 ( 四 ) 加强安全制度执行力的监管 各职能科室要坚持 “严” 字当头， 坚决查处违规不安全行为， 杜绝违章操作、 违反劳动纪律现象， 并制定对应的考核细则， 加大规章制度执行情况的监管， 按 照“四不放过” ( 事故原因不查清不放过 ; 事故责任者得不到处理不放过 ; 整改措 施不落实不放过 ; 教训不吸取不放过 ) 的原则， 严格落实事故处理意见， 真正起到 警示作用，促进安全生产管理的良性循环。 5 一、指导思想 xx 年全市妇幼卫生工作继续贯彻落实妇幼卫生工作方针，坚持保健与临床 相结合，充分履行保健公共卫生职能，加强基层督导，狠抓降消项目、增补叶酸 项目、 两癌筛查项目工作存在的不足， 拓展母婴保健技术服务， 加强产科能力建 设，加强托幼机构管理， 启动妇女健康行动， 以提高妇女健康水平和出生人口素 质为中心，实行政府主导，部门合作，全社会共同参与，做好启动妇女健康行动 工作。全面完成妇幼卫生目标任务。 二、主要生命指标 孕产妇死亡率控制在 / 十万以内 婴儿死亡率控制在‰以内 全市五岁以下儿童死亡率控制在‰以内 全市新生儿破伤风发病率控制在 1‰以内 三、主要服务指标 1、孕产妇系统管理率：达 87%以上。 2、儿童系统管理率达 88% 3、产妇住院分娩率达 100%以上； 高危孕产妇筛查率达 100%；高危孕产妇管 理率 100% 4、剖宫产率县级医疗保健机构控制在 35%以内，乡镇控制在 25%以内 5、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播， hiv 、乙肝病毒、梅毒检测率达 89%， 其中 hiv 早孕检测率达 80% 6、新生儿疾病筛查工作全市加强宣传，筛查率达 80% 7、妇女病两癌普查率 75%，普治率 90% 8、农村孕产妇住院分娩补助率达到 100% 四、主要工作措施 1、加强领导，加强基层督导，强化乡村保健络职责。 一是妇幼保健工作是重大卫生工作的重要组成部分， 具有公益性， 将妇幼卫 生工作纳入重要工作内容， 明确责任， 任务落实到人， 实行目标管理、 量化管理。 二是进一步加强完善保健络建设。 每个乡镇要稳定 12 人专职从事妇幼保健工作， 待遇不得少于同级同类专业人员水平，对个别确属人口少、服务范围小的乡镇， 要向卫生局写出报告，经批准后保健人员可适当的兼职，但要以保健工作为主； 逐步实施村村要有村级保健人员抓保健工作，消灭空白村。 三是逐步探讨全市 统一实行村级报表制度。 市保健院在调查研究的基础上制定出村级报表表样， 由 乡镇参照以规范村报表。四是市保健院要固定督导人员，实行责任制管理。对 20 个乡镇实行联片包院责任制方式管理，督导面达 100%，督导行政村占 10%以 上， 重点乡缜每季度不少于 2 次，一般乡镇一年不少于 2 次，大型督导一年不少 于 1 次。五是强化督导反馈质量。 市保健院要制定督导质量考核管理规定， 纳入 保健质量控制标准， 按季实行联片包院责任制工作汇报和考核， 乡镇卫生院领导、 防保人员相应要对辖区行政村进行包村责任制划分， 制定责任制考核标准。 对于 督导不力的保健人员要及时进行调整， 对于督导在限期内整改不到位、 行动缓慢 的乡镇，市保健院要上报县卫生局，并在季度例会上通报批评。 2、加强降消项目质量管理，进一步提高农村孕产妇住院分娩补助率。 加强宣传，提高降消项目政策、新生儿疾病筛查、自然产、开展听力筛查的 好处等主要妇幼保健核心知识知晓率。 市保健院要制定好完善的健康教育工作计 划，统一健康教育内容，将健康教育内容印刷成册、页，通过乡、村保健人员向 目标人群发放， 加强督导， 对没有向目标人群发放造成浪费的单位和个人， 给予 严厉处罚， 同时要继续利用电视、 报纸、 标语、 面对面宣传等方式加大宣传力度， 宣传过程中要避免有盲区、死角。 一是要加强系统孕产妇系统管理，早发现、早检查、早确诊、早管理，重点 是高危筛查率要达到 100%，早孕检查率达 95%，产前检查 5 次以上达 95%，产后 访视一次以上达 95%，二是杜绝家庭接生。三是以孕产妇保健手册为载体，保健 与临床形成有机结合， 做到定期跟踪检查、 定期随访、 及时为高危孕产妇提供有 效服务和指导， 四是严格执行分级分娩制度， 严禁高危截留， 坚决杜绝造成孕产 妇死亡。 五是市乡助产技术服务机构要严格执行文件精神， 六是加大产科建设规 范力度，市保健院协助市卫生局加强对乡级产科建设质量的规范性指导， 加强“三 基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、 有效的服务。 七是协助市卫生局加强孕产妇急诊急救工作， 进一步发挥孕产妇急 救中心功能作用， 加强急诊急救领导小组的职责， 市乡助产技术服务人员要在急 诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不断 提高业务工作能力， 孕产妇急救中心要配足人员， 设备时刻处于功能状态， 急救 药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内完 成急救任务，八是加强产、儿科人员培训，提高市乡产、儿科整体服务功能。到 上级医疗卫生单位进修， 请上级医疗卫生单位产、 儿科专家来我县讲课， 进行封 闭培训。 3、依法开展母婴保健技术服务。 一是托幼机构卫生保健管理工作， xx 年全市仍实行 “卫生保健合格证制度” ， 市保健院要加大落实指导和检查力度， 进一步规范幼儿园卫生保健管理工作， 二 是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运行， 医学证明实行计 算机打印，不能落实接产资格的单位市保健院停发该单位临时医学出生医学证 明，三是加强三级预防， 减少出生缺陷发生。 所有有助产技术执业资格的医疗卫 生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统管 理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报，四是加强儿童保健系统管理工作，儿 童系统管理要按照开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备 1 名兼职儿保医 生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式 定期开展儿童保健系统管理； 集居儿童要定期进行集中体检， 对筛查出有疾病的 及时建议家长治疗， 并给予喂养指导。 五是开展妇女绝经期保健， 拓展保健服务 领域。 4、全面启动适龄妇女两癌健康检查工作。 以提高妇女健康水平和出生人口素质为中心， 实行政府主导， 部门合作， 全 社会共同参与，做好启动妇女健康行动工作。一是加强领导，健全组织。实行政 府牵头，卫生、妇联、财政、民政、广电、计生等部门组成工作领导小组，市保 健院抽调医疗业务能力强、 责任心强的人员成立技术指导小组， 明确职责， 以乡 村为单位落实好妇女两癌免费普查工作。 二是加强宣传， 鼓励广大妇女积极参与。 利用报纸、电视、墙报、宣传册、标语，会议等形式进行大力宣传妇女病免费普 查的现实意义，提高广大妇女的保健意识。三是市保健院要认真组织师资力量， 加强对业务的学习， 培训好妇女健康行动技术小组人员， 四是合理安排普查时间， 确定好普查流程， 以乡村为单位开展妇女病免费普查， 对查出妇科病患者及时反 馈患者家属或本人进行治疗。切实完成好妇女病免费普查工作。 5、以项目管理方式加强对流动孕产妇管理科研。 采用项目管理方式，实行卫生、计生、民政、公安联合，通过育龄妇女花名 册、符合政策生育名单、 新婚人群等， 提高孕产妇检出率， 加强孕产妇系统管理， 探讨我市流动孕产妇管理方式方法，进一步推进孕产妇系统管理工作。 6、加强妇幼卫生统计信息管理工作。 妇幼卫生统计信息要加强报表质量的真实性、准确性、逻辑性，及时收集、 上报、 分析， 利用信息的可量化性积极为领导当好参谋。 妇幼卫生信息工作主要 要抓好孕妇筛查、活产数漏报、 5 岁以下儿童死亡， hiv 、乙肝、梅毒检测早孕 检测及阻断随访、新筛等工作的信息沟通与反馈。 7、巩固爱婴医院成果，进一步促进母乳喂养。 爱婴医院课题核心是保障母乳喂养的实现 , 提高母乳喂养率，对全市已授牌 的爱婴医院进行复查，进一步促进母乳喂养十条措施的 . 落实。 8、预防艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播，检测关口要进一步前移 一是要继续巩固 hiv 乙肝、 梅毒检测章程的规范运行， 二是通过填报、 核对 市疾控中心等个案资料， 核对住院分娩产妇 hiv 检测情况， 特别是早孕检测， 三 是各助产技术执业机构要把 hiv 乙肝、 梅毒检测工作纳入孕产妇管理范畴， 孕期 在知情同意的原则下，开展免费咨询、检测，产时要查验 hiv 检测情况，四是市 保健院要做好 hiv 乙肝梅毒检测费的统计、阻断、随访工作，抓好项目管理。 9、加强领导，提高保健服务能力。 创建等级保健院的核心是规范管理， 提高保健服务能力。 市保健院要总结上 年经验，通过健全管理体系，落实规章制度，抓环节质量，与保健工作相结合、 与临床工作相结合，力争医疗质量再上新台阶。 是全面完成十二五规划的收官之年， 也是我院开启改革与发展， 奠定坚实基 础的关键年，发展任务非常艰巨，意义也非常重大。 今年工作的总体要求是： 以党的十八届四中全会精神和妇幼卫生工作方针为 指导， 深入贯彻全县卫生工作会议精神， 以深化妇幼保健机构的大部制改革为动 力，以质量保生存，用科技求发展，向管理要效益，靠医德树威信，凭特色闯市 场，强化医疗保健服务，提高医疗保健质量，真正做到内强素质、外树形象。以 全新的姿态、必胜的信心，推动妇幼保健院各项工作取得优异成绩。 主要预期目标是： 按照新的妇幼保健机构建设标准， 建成围产保健、 儿童保 健、妇女保健三大部，创成省级文明单位，综合排名在全市名列前茅，将新生儿 科建 XX县级以上重点专科， 门诊人次达 12 万人次以上， 床位使用率达 80%以上， 业务收入达 2800 万元。人均业务收入达到 18 万元。 围绕以上目标，着重要抓好以下几个方面工作： （一）强化妇幼保健管理，提升妇幼保健服务水平。 1．加强妇幼保健络建设，提升我院在基层的影响力。健全和完善县、乡、 村三级妇幼保健络， 加强基层妇幼保健人员培训， 进一步提高基层妇幼保健人员 的理论水平和技术服务能力。 要加强与基层卫生院的沟通， 每月至少参加一次乡 镇妇儿保例会， 在开展妇儿保医生培训的同时， 增强与他们的沟通联系， 将我院 的宣传阵地深入到底。 2．夯实基本公共卫生服务中的妇幼保健项目，强化妇幼保健内涵质量。按 照十二五规划要求， 进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理， 巩固妇幼保健各 项质量指标，孕产妇管理率 98%以上， 7 岁以下儿童管理率 98%以上，孕产妇住 院分娩率达 100%，产后访视率达 100%，儿童生长发育监测率达 98%以上，产前 筛查率达 80%以上。认真做好新生儿疾病筛查、听力筛查和产前筛查工作，要求 新生儿疾病筛查率达 95%以上，新生儿听力筛查率达 95%以上。 3．突出重大妇幼卫生服务项目，带动我院业务科室的发展。落实好农村孕 产妇住院分娩补助、免费增补叶酸和“三阻断”工作。今年，要特别加强 “两 癌”检查工作，要将“两癌”检查作为带动我院业务拓展的突破口，不能把“两 癌”检查只作为一项任务，要在“两癌”检查的同时向群众推荐我院的科室（如 乳腺科、 妇科等） ，要将这项工作的重点延伸到我院临床科室的跟踪治疗和后续 服务上。这项工作将作为“两癌”检查考核的一项重要内容。 4．落实免费婚检民生工程，提高我县早孕建卡率。今年，我们要在规范免 费婚检工作的同时， 加大早孕检卡的宣传力度， 通过开展新婚学校、 婚前健康咨 询等提高我县早孕建卡率，宣传和推广我院的围产保健业务。 5．强化妇幼保健监督管理，规范我县产儿科建设。一是狠抓爱婴医院长效 管理，规范产儿科建设。 将爱婴医院创建与助产技术服务执业资格挂钩。 提高产 科服务水平， 保障产科质量， 维护广大孕产妇和婴儿生命安全。 二是加强对托幼 机构的监督指导。 严格按 《托幼机构卫生保健管理办法》 开展托幼卫生保健督导 工作，定期到各托幼机构开展卫生保健监督、指导工作。四是加强《出生医学证 明》管理和计划生育技术服务管理工作。做好《出生医学证明》的监督、管理、 登记、发放等工作。认真做好计划生育技术服务工作，坚决执行“两非”规定。 （二）夯实内功，提高医疗保健质量。 1．提高质量意识和安全意识。医疗安全是医疗管理的重点。要把医疗安全 责任层层落实， 层层把关， 要抓好医疗安全教育及相关法律法规学习， 经常性地 开展医疗纠纷防范及处理讲座、 培训。 要加强医疗安全防范， 从控制医疗缺陷入 手，建立医疗纠纷和医疗不良事件讨论制度，讨论问题所在，吸取经验教训。要 把医疗质量和医疗安全落实到与之相关的每个岗位、 每个环节、 每个人， 切实提 高医疗服务的安全性和有效性。 2．提高医疗和护理质量。一是严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规 章以及诊疗护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。二是健全并落实医院规 章制度和人员岗位责任制度， 特别是核心制度的执行等。 三是合理检查、 合理用 药、因病施治，重点是贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，坚持抗菌药物 分级使用， 开展抗菌药物及处方点评。 四是规范院感工作， 有效预防和控制院内 感染。五是实施分级护理管理， 根据护理人员的业务技能和工作能力， 按照分级 护理的要求，将护理人员划分为不同等级，按等级设岗，按等级定薪，切实提高 我院护理质量。 3．扎实开展“三基”业务学习。科室要每月组织一次业务活动，医务科要 每季度组织一次业务学习和考核， 学习内容要充实， 学习形式要多样， 学习效果 要明显，考核要严格。 （三）深化改革，提升保健院综合服务能力。 1．实施妇幼保健院综合改革。按照新的妇幼保健机构大部制改革的方向， 整合临床科室与保健科室，建立围产保健部、妇女保健部、儿童保健部，通过保 健与临床的学科结合、功能结合、管理结合“三个结合”，促使群体保健、个体 保健与医疗保障三驾马车的齐头并进，以不断提高我院各科室间的沟通协作能 力，切实为广大妇女儿童提供高效、优质，颇具妇幼特色的医疗保健服务。 2．改革绩效薪资考核方案。综合改革后，我们将重新制定绩效考核方案， 按照新的科室设置，建立以岗位性质、技术含量、风险程度、服务数量与质量等 要素为主要依据的绩效考核方案， 努力激发全院职工的积极性、 主动性和创造性。 3．实施人才强院战略。把人才培养作为重要战略，在全面提高职工技术素 质上下功夫，打稳基础，苦练内功，大力加强整体队伍建设，积极引进高质量、 高素质的各科人才， 对各科现有员工进行针对性、 系统性培训， 通过培训、 学习、 考试、 考核以及激励机制等方法， 全面提高员工的综合素质， 力争让每一个医务 人员各有所长， 在全科的基础上， 有自己的二级专科特长。 同时把培养重点放在 优秀中青年骨干上。通过这些措施，努力打造一支精神面貌好、工作能力强、能 够适应时代发展的员工队伍。 4．深化对口支援内涵。我们在今年将加强与省妇幼保健院的沟通，选送 24 名青年骨干医师到省妇幼进修进修； 争取省妇幼将需参加卫生支农的青年骨干医 生安排到我院支农；争取每月邀请省妇幼妇科、产科、乳腺科、不孕不育科、儿 科、妇女保健、儿童保健科的专家，定期来我院坐诊；争取每半年邀请省妇幼的 医院管理、 医务管理、 护理管理等专家来院开展质控和指导。 力争对口支援工作 取得明显突破。 （四）狠抓行风建设，打造幸福妇幼品牌 1．弘扬医德，改善服务。全院干部职工要牢固树立“以病人为中心”的服 务宗旨，大力弘扬优良的传统医德风尚，想患者之所想，忧患者之所忧，要增强 服务意识，规范服务行为，办公室、医务科、护理部要组织开展一些沟通技能的 培训， 让全院职工掌握和运用与患者沟通交流的技巧， 切实加强与患者的有效沟 通，常怀关心情，常说暖心话，常做贴心事，让群众满意，打造百姓放心医院、 满意医院。 2．多措并举，狠抓行风。一抓工作纪律，办公室抽调人员组成纠风办，每 天组织人员到科室查工作纪律， 查工作作风， 每月至少出一期督查通报， 对那些 工作作风差，工作纪律不执行的要曝光、要处理；二抓服务态度，要对服务态度 和服务行为进行集中整治， 办公室要在会后一周内起草关于服务态度、 服务行为 整治方案，对语言生硬、脸色难看、推诿病人等行为要严肃处理，切实改善我院 服务态度； 三抓执行力， 对个人而言执行力就是办事能力； 对团队而言执行力就 是战斗力，要切实加大中层干部执行力的考核，考核执行时间，考核执行结果， 更要考核执行效果，切实提高我整体的战斗力和运行效率。 3．创新宣传，塑造品牌。我院目前的宣传工作与期望的效果还存在一定差 距，因此， 今后的宣传工作仍然要不断努力创新和提高， 要在加强以整体宣传的 同时，还要树立全员宣传意识，形成“人人都是医院营销员”的理念，并把这种 理念落实在日常的诊疗、 护理服务的行动上， 要聚焦医疗保健工作， 注重宣传效 果，做好新闻的挖掘、收集、策划和宣传；要完善宣传体系建设，建立以微信、 qq 群等现代络宣传平台，塑造洪泽妇幼品牌。 4．推进文化，提高内涵。一是围绕精神文化建设、培育医院文化核心理念， 强化爱岗爱院精神教育和职工素质培训，引导职工树立正确的人生观、价值观、 职业观。 二是加强对职工的人文关怀， 为职工解决实际困难， 着力提高职工幸福 感，培养职工对归属感和忠诚度。 院领导班子和职能科室主任要定期深入临床科 室调研， 与临床一线同志之间进行沟通交流， 认真倾听他们的意见和建议。 三是 丰富职工的业余文化生活。 要经常性的组织一些文化活动， 活动要有创新， 要融 入我院文化内涵， 进一步增强我院的凝聚力、 向心力和核心竞争力， 塑造医院良 好形象，推动我院全面协调可持续发展。 5．勇于担当，奋力争先。一是权力就是责任，责任就要担当。改革之年， 没有一成不变的定律，要勇于担当，要创造性地去执行。改革进入“深水区”， 会遇到一个又一个困难， 要按发展的思路， 逐个突破。 在座的每位职工都肩负一 定的责任，不敢担当，不愿担当，不善担当，就不能成就历史赋予我们的重任。 面对困难，特别是中层以上干部要具有事不回避、义不逃责的操守，要“在困难 面前逞英雄”，剖解难题、勇于挑战。二是务实真干、勇于争先。“喊破嗓子， 不如甩开膀子” ，要牢固树立 “有权就有责， 无为就是过， 干不好就是失职渎职” 的理念，弘扬求真务实的作风，真抓实干，保持先进性，当好风向标。院绩效薪 资改革，将向学科带头人、中层骨干、兼职兼薪及重要贡献人员倾斜，要使“干 部干有目标，职工干有甜头”，要让“喊口号，务虚不务实”的干部、职工少拿 薪或拿了害羞，对思想僵化、碌碌无为的干部 , “该撤换的撤换，该调整的调整； 对不作为、乱作为问题要严肃追究问责，绝不姑息迁就。” 6 20xx 年全区妇幼健康服务工作坚持“ 12345”工作思路，即：贯彻“一法 两纲”，着力两个提升，夯实三项基础，筑牢四道防线，推进八大项目 . 一、贯彻“一法两纲”，依法做好妇幼健康服务管理 实施助产技术服务分类管理，认真做好《出生医学证明》管理和发放工作。 二、着力提升妇幼保健管理水平和服务能力， 依法规范妇幼保健计划生育服 务项目 定期召开辖区卫生服务机构例会， 加强对托幼机构人员岗前培训， 做好孕前 优生健康查体业务培训。 加大业务督导检查， 促进全区妇幼保健服务整体水平的 提高。 三、夯实三项基础，突出以保健为中心主体地位 一是加强围产保健， 采取综合措施降低剖宫产率， 降低孕产妇死亡率， 推广 孕产妇危重症分级管理。 二是加强妇女保健， 提高妇女常见病普查率。 三是加强 儿童保健，推进 06 岁儿童健康管理。 四、筑牢四道防线，做好出生缺陷三级预防 一是实施国家免费孕前优生项目检查全覆盖，探讨与婚前医学检查整合方 式。二是进一步规范产前诊断技术操作。三是推进新生儿疾病筛查工作。 五、推进五大项目，提高公共卫生服务水平 一是推进住院分娩补助项目。 二是推进增补叶酸项目。 三是推进预防艾滋病、 梅毒和乙肝母婴传播工作。 四是开展妇幼健康优质服务示范工程创建。 五是在社 区服务机构开展妇幼健康中医药特色服务， 推广应用中医药适宜技术。 六是积极 开展低保已婚育龄妇女、 失独家庭查体及生殖健康查体工作。 七、完成计划生育 手术，保证育龄群众手术需求、保证手术质量。 妇幼保健站工作计划责任 xx：杨雪 7 为进一步加强我院科学管理、提高管理水平，规范服务行为，提高服务能 力，促进我院科学发展， 为十二五加强妇幼卫生建设计划工作发展打好基础。 依 据《河北省妇幼保健机构等级评审管理办法》 ，河北省卫生厅妇幼处将评审工作 纳入明年工作重点，结合我院发展的现状，提出如下发展计划： 一、提高认识， 统一思想， 全力以赴地做好我院二级甲等妇幼保健申报评审 工作。 （一）、成立组织，按达标标准搞好自查，明确工作任务。 （二）、落实职责，依据自查结果，明确责任，健全科室，以科室为基础， 做好达标工作。 （三）、自我评估。在达标工作基础上，对照标准，进行自查评估，评估达 标后，写出自查报告，进行申报。 二、完善科室建设。 （一）、重点搞好保健科、儿科病房、产科的机制建设。 （二）、实行科主任管理负责制。 按标准要求， 确定科主任， 明确主任职责， 落实科主任管理责任化制，增强科室服务的团队战斗力。 三、完善人才培养机制。 在科室建设完善的基础上， 加强住院医师培训和保健医生的培训。 从“三基” 培训青年， 结合病例讨论等方式扎实有效地搞好继续教育， 提高服务水平和服务 质量。 四、规范讨论行为。 以我院临床科室为重点， 采用卫生部制定的临床路径， 制定有实用价值的诊 疗护理常规，规范医生诊疗行为。 五、创建特色服务。 （一）、妇产科和儿科临床服务，突出与保健相结合。 （二）、产科实施高水平的爱婴行动，纳入常规，创产科爱婴品牌。 （三） 、儿科护士加强临床技能练兵， 提高静脉穿刺成功率， 创建“一针准” 服务品牌。 （四）、创建妇幼保健服务品牌。 六、完善分配机制。 实行科学的法人治理结构，完成院、科两级分配制度，落实激励机制，鼓励 多劳多得、优劳优得，最大限度地调动业务人员的主观能力性。 8 根据省州县的相关文件工作要求，参考《 XX县 20xx 年妇幼工作目标责任 书》的内容和 20xx 年妇幼卫生工作指标要求，为确保我院妇幼保健工作顺利完 成，现结合我院工作实际，特制定 20xx 年，具体如下： 一、组织管理 20xx 年继续贯彻落实妇幼卫生工作方针政策，坚持保健与临床相结合，充 分履行妇幼保健公共卫生职能， 加强村级督导， 很抓降消项目工作开展存在的不 足，安排分管领导并熟悉分管工作，有专职的妇幼保健人员，高度重视，高效运 转。 二、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 ( 一) 全面启动适龄妇女妇科病检查， 重点规范技术操作， 严格质量控制， 确 保受益人群的健康利益。 ( 二) 加大社会宣传力度， 提倡自然分娩； 推广适宜技术； 严格剖宫产指征管 理，加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 ( 三 ) 加强生殖健康教育， 提高育龄人群自我保护意识， 逐步降低人工流产率， 减少性病、艾滋病的传播。 三、做好计划生育技术服务工作 ( 一) 加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理， 加大监管力度， 不定期 进行专项检查，规范服务行为。 ( 二) 贯彻执行《常用计划生育技术常规》 ，严格掌握常用计划生育手术的适 应症和禁忌症， 严禁因非医学需要的超常规引产。 确保手术质量， 保障受术者的 安全与健康。 ( 三 ) 加强对药物流产的监管力度。 四、做好托幼园所和学校卫生保健工作 ( 一) 定期对本镇托幼园所保健人员进行业务知识培训， 组织学术交流， 提高 托幼园所保健人员的业务水平。 ( 二) 加强对托幼园所儿童疾病防治、 膳食营养、 食堂卫生、 消毒及安全等方 面的指导，提高托幼园所卫生保健水平。 ( 三 ) 开展儿童心理卫生健康教育， 逐步推广入园儿童、 入学儿童的心理卫生 评估工作。 五、大力开展妇幼保健健康教育与促进 ( 一) 制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。 ( 二) 对各村妇幼保健工作人员进行系统化、 规范化培训， 逐步培育我镇妇幼 保健健康教育队伍。 ( 三 ) 加强孕期健康教育工作， 推广标准、 规范的健康教育模式， 在全镇医疗 保健机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 六、积极推行国家基本药物制度，夯实利国、惠民政策实施。 按照上级卫 生部门对药物使用管理精神和要求， 一是建立规范的基本药物管理制度， 严格按 照国家公布的 307 种基本药物和云南省增补的药物零差率销售， 切实把药品费用 负担降下来，真正让老百姓享受到基 本药物政策的实惠； 二是认真开展好院内临床抗菌药物专项整治活动， 控制 好抗菌素的使用频率，同时要认真做好本单位药物和医疗器械不良事件的监测、 上报工作；降低药物和医疗器械不良反应发生率。 七、强化安全措施，做好综治维稳工作。一是加强普法教育，切实提高全院 职工法制观念。利用宣传栏、讲课、竞赛等多种形式，认真开展各种法律法规的 学习，切实提高广大干部职工的遵纪守法观念，形成一个人人学法，人人懂法， 人人守法的大好局面。 二是积极开展创建平安医院活动， 各科负责人严格落实科 室安全责任制，搞好不稳定因素排查，发现问题立即整改，消除隐患，同时制定 人防、物防、技防应急措施，确保全院不出现重大责任事故。三是加强消防安全 设施的维护、检查，重点对安保巡防的监督落实，切实把防火、防盗、防破坏等 治安防范措施落实到实处， 杜绝重大可防性案件发生； 四是加强药剂科、 检验科 等重点科室的毒麻药品、 化学试剂的管理和使用， 严格建立使用登记制度和监督 制度， 实行管理责任失职追究制。 五是各临床科室抓好病人医疗安全， 落实安全 责任制， 并严格填写值班记录及交接班记录， 严防医疗纠纷事故的发生， 确保医 院平安有序稳步发展。 八、加强单位的硬件设施和管理，突出妇幼保健“专科”特色。预计明年开 展钼靶机乳腺疾病诊断工作，努力为妇女健康提供优质服务。 九、积极创收，降低支出，严格按照中央关于厉行节约相关规定，强化资金 的管理使用，促进单位的持续稳步发展。 十、继续抓好行业作风教育， 教育全院人员自觉做到遵纪守法， 遵守职业纪 律，切实转变工作作风，改进工作方法，提高服务水平及社会效益，更好地为全 县广大妇女儿童服务，力争妇幼保健事业有新的突破和进展。 十一、做好人才培养工作。 预计选送 1 名妇产科医师到省外医院进行妇产科 专业进修学习；争取送 2 名儿科医师到县人民医院儿科进修培训。 总之 20xx 的妇幼工作工作量大， 预期目标高， 需要我们再总结 11 年工作的 基础上巩固强项， 改进弱项， 我们相信通过各科室的共同努力， 我院的妇幼保健 工作一定能够达标。 9 20xx 年的妇幼保健工作以科学发展观为动力， 全面落实上级有关妇幼卫生 保健工作要求， 切实履行妇幼卫生的公共职能， 保障母婴健康， 降低孕产妇与婴 儿的死亡率， 控制与减少出生缺陷， 全面提高出生人口素质。 根据有关文件精神 xx 县保幼健站妇幼工作计划，结合本院工作实际，特制定如下计划： 一、总体目标与具体工作指标 总体目标 降低全镇孕产妇死亡， 消灭新生儿破伤风； 婴儿与 5 岁以下儿童死亡率分别 控制在 5‰与 6‰以下。 具体工作指标 ⑴早孕建卡率达 90% ⑵孕产妇系统管理覆盖率达 80% ⑶高危孕妇管理率达 100% ⑷住院分娩率达 100% ⑸7 岁以下儿童管理覆盖率达 80% ⑹高危儿童筛查率达 90%，高危儿童专案管理率达 80% ⑺孕前传染病检查率达 90% ⑻产前筛查率达 80% ⑼妇科病检查率达 65% 二、采取有力措施，严禁发生可避免孕产妇死亡，降低儿童死亡 加强高危孕妇的管理 在孕产妇系统管理过程中，凡是筛查出的高危孕妇，要及时跟踪、随访，转 诊，按规定及时向二三级医院转诊。 建立便捷、通畅的危重孕产妇抢救绿色通道 加强高危孕产妇救治工作， 保障孕产妇安全。 充分发挥镇卫生院高危孕产妇 抢救基地的作用，在 11 年基础上，要进一步规范与完善各项抢救制度与措施， 如遇有孕产妇危重情况，随时可取得联系，做好抢救准备。 加强产科管理工作，强化孕产妇死亡的报告制度。 加强孕产妇的系统管理工作， 坚持孕产妇死亡的报告制度， 规范与加强孕产 妇死亡评审制度与死亡报告制度， 发挥围产期协会的作用， 定期开展孕产妇保健 知识宣传活动。 三、针对妇女儿童主要健康问题实施干预措施 全面启动适龄妇女妇科病检查， 重点规范技术操作， 严格质量控制， 确保受 益人群的健康利益。 加大社会宣传力度，提倡自然分娩；推广适宜技术；严格剖宫产指征管理， 加强督导，定期公示，逐步降低剖宫产率。 加强生殖健康教育， 提高育龄人群自我保护意识， 逐步降低人工流产率， 减 少性病、艾滋病的传播。 四、做好计划生育技术服务工作 加强对医疗保健机构计划生育技术服务的管理， 加大监管力度， 不定期进行 专项检查，规范服务行为。 贯彻执行，严格掌握常用计划生育手术的适应症与禁忌症， 严禁因非医学需 要的超常规引产。确保手术质量，保障受术者的安全与健康。 加强对药物流产的监管力度。 五、做好托幼园所与学校卫生保健工作 定期对本镇托幼园所保健人员进行业务知识培训， 组织学术交流， 提高托幼 园所保健人员的业务水平。 加强对托幼园所儿童疾病防治、 膳食营养、 食堂卫生、 消毒及安全等方面的 指导，提高托幼园所卫生保健水平。 开展儿童心理卫生健康教育， 逐步推广入园儿童、 入学儿童的心理卫生评估 工作。 六、大力开展妇幼保健健康教育与促进 制定妇幼保健健康教育发展规划，推进妇幼保健健康教育事业。 对各村妇幼保健工作人员进行系统化、 规范化培训， 逐步培育我镇妇幼保健 健康教育队伍。 加强孕期健康教育工作， 推广标准、 规范的健康教育模式， 在全镇医疗保健 机构创建一批合格的孕期健康教育阵地。 总之 20xx 的妇幼工作工作量大， 预期目标高， 需要我们再总结 11 年工作的 基础上巩固强项， 改进弱项， 我们相信通过各科室的共同努力， 我院的妇幼保健 工作一定能够达标。 10 xx 年，我院各项工作的指导思想是：坚持以人为本，努力营造团结协作、 和谐愉快的工作环境， 建立平等互信的医患关系。 坚持以保健为中心， 以生殖健 康为目标， 保健与临床相结合， 面向群体和预防为主的工作方针； 加强业务技术 建设，扩展服务领域， 开拓服务市场， 提升服务水准， 稳定和发展医疗保健业务， 强化制度落实，确保医疗安全，按照这一指导思想，制定 xx 年工作计划： 一、强化保健院内部管理机制，推动我院各项工作的发展 加快保健院基础设施建设，积极争取项目资金，加强沟通，拓宽筹资渠道， 在业务工作中进一步强化内部管理机制 , 根据《综合目标管理责任书》和《妇幼 保健工作质量管理规范》的有关规定，完善各项工作制度。将医疗保健．护理工 作进行细化量化， 与科室签定责任书， 责任到人。 为充分调动职工的工作积极性， 便于科学管理，达到多劳多得，少劳少得，兼顾公平目的，继续实行院、科两级 绩效管理方案，每月定期检查，按标准进行操作 二、加强妇幼“两系”管理工作，提高服务能力 坚持 “面向基层， 面向群体” 的妇幼卫生工作方针， 强化保健科的工作职能， 抓好妇幼保健， 加强农牧区孕产妇系统管理， 降低孕产妇和婴幼儿死亡率， 力争 保健科的工作有新的起色， 不断把服务范围推向农村牧区， 与此同时， 抓好基层 的业务指导， 每月做好乡镇妇幼保健人员的培训， 通过下乡和经常性的例会． 学 习班．培训班等形式来提高基层妇幼保健人员的专业素质。 xx 年全县孕产妇死 亡率 30/10 万以下；新生儿破伤风发病率 1/1000 以下；孕产妇住院分娩率 95% 以上；高危孕产妇住院分娩率达到 100%。 认真做好农村孕产妇住院分娩补助项目工作， 做到资料齐全、 帐目明晰， 不 挪用、不挤占、不截留专项补助资金。 认真做好艾滋病母婴传播的预防干预项目和对孕妇增补服叶酸的项目的工 作，按项目要求准备实施方案、组织机构等资料。 三、加强业务管理提高医疗保健水平 1、加强医疗质量控制体系，根据新形势、充实新内容，确保基础医疗保健 工作的踏实与健全。 2、构建合理的人才梯队，目前我院通过进修培训，具备了初步的专业技术 人员梯队，但结构不合理，年龄层次不合理，技术水平不合理的现象仍然存在， 要花大力气进行人才梯队和人员结构的建设， 提前进行人员储备和培训， 确保健 院工作正常合理有序进行。 3、加强护理人员的素质培养。护理工作是医疗质量的重要组成部分，我院 的整体护理水平相对欠缺。 今后要通过各种渠道， 加强在职护理人员的培训， 有 计划的分批选送骨干外出进修学习，接受新观念、学习新技术、推广新做法。 4、开展新的医疗项目；宫腔镜手术和无痛分娩。 5、保健科要规范对乡村级妇幼工作的管理力度，建立各项业务考核制度。 并按季度进行考核。加强对高危孕产妇的筛查和随访， 降低孕产妇死亡率。 6、抓好控制院内感染及传染病漏报的管理。成立艾滋病初筛实验室。防止 院内感染的发生。 7、重点加强妇产科队伍建设、制度建设、医疗质量、护理质量。 8、加强内儿科的建设， 基本做到内儿科常见病能得到有效治疗， 院内会诊、 综合救治能力得到加强。 四、加强纠风工作和医德医风建设 强化医疗安全， 减少事故纠纷， 使医疗卫生服务质量有新的提高。 培养提高 保健队伍的业务素质和服务质量，树立良好的医德医风和优质服务的窗口形象。 奉行 “儿童优先． 母亲安全． 病员至上” 的服务宗旨， 广泛开展讲政治． 讲文明．讲 奉献活动， 向社会公布优质服务承诺， 广泛接受社会各阶的监督。 同时贯彻执行 “医药分开核算，分别管理”政策。杜绝药品购销中的不正之风。保证人民群众 用药安全。加强行风建设，改善服务态度，重点结合县卫生局下发的《综合目标 管理责任书》 积极开展活动， 使群众对我院的满足程度有新的提高。 以切实改善 服务，提高医疗质量为切入点，进一步加强医患沟通，及时化解纠纷苗头。把创 建和谐妇幼保健院、 和谐科室的工作落到实处。 进一步加强信息公示， 确保因病 施治、合理用药、合理检查、合理收费。依托药品集中招标采购信息平台，降低 药品零售价格，努力减轻病人负担。 五、搞好党风廉政建设和反腐工作 1、认真贯彻“一把手”负总责的工作要求，根据《卫生系统党风廉政建设 和行风建设责任书》 的内容和要求， 明确班子成员的相关任务和责任。 党支部与 各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，把《责任书》的目标、任务分 解落实到各科室、建立和完善党风廉政建设和行风建设的管理运行机制。 2、进一步完善防范、抵制商业贿赂的长效机制，在严格执行现有制度的基 础上，进一步强化对重点科室、重点人员的教育、监督、管理，形成自觉抵制医 药购销领域和医务服务中的不正之风的良好氛围，努力营造和谐医患关系。 六、大力推进精神文明建设和社会治安综合治理工作 加强政治思想工作， 改善院内外环境。 提高医护人员服务水平， 提供优质服 务。 搞好社会治安综合治理， 创建安全文明单位和自治区级卫生红旗单位。 加大 精神文明建设力度，继续开展“三好一满意”和文明科室．文明职工评选活动。 为保证以上重点工作的落实， 全院职工一定要统一思想， 牢固树立质量意识， 服务观念，纪律观念，自觉服务和服从于全院建设、发展大局。调动一切积极因 素，与时俱进，开拓创新，为实现本年度各项工作目标努力奋斗。