2020年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划3850字范文 7页

‎2020年某集团公司上半年党建工作总结及下半年党建工作计划3850字范文 ‎　　2020年上半年以来，全体公司依照省委、市委对新情势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战役力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平展开提供了坚强的政治保证。‎ ‎　　1、上半年工作成效 ‎　　(1)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。‎ ‎　　牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣扬引导、深化理论武装。1是领导带头，提高思想教育质量。制定《2020年度团体公司党委中心组理论学习计划》，每个月展开党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学…，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣扬平台的方式，对学习内容展开专题研讨、专题宣扬，不断提高思想教育的质量。2是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“3会1课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全部党员适应新时期、新情势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地展开重温入党誓辞活动、党建知识比赛活动等总计XX场次，全面掀起理论学习热潮，增进政治理论学习往实里走、往深处走。‎ ‎　　(2)畅通“主动脉”，让战役堡垒“强”起来。‎ ‎　　团体公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。1是组织建设“无死角”。根据团体公司发展及业务调剂实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调剂划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了XX个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。2是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推动复工复产各项工作，团体公司党委结合发展实际，制定了《关于印发的通知》《关于进1步加强党员干部政治理论学习的实行意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度，为夯实党建工作基础、增进党建工作与中心工作深度融会提供了制度保障。3是工作责任“再压实”。明确了团体公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记展开抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。‎ ‎　　(3)锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。‎ ‎　　1是围绕发展大局，加能人才队伍建设。坚持党管人材原则，针对基层单位业务工作展开中高素质人材不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人材XX名，为重点业务领域工作的展开提供了人材支持。对现有人材加强管理、优化配置，上半年共调剂人员XX人次，充分激起了人材队伍的活力。2是加大培养力度，加强职工队伍建设。团体公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业鼓励人的导向，在全面复工复产后，组织展开了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。3是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。团体公司党委坚持在急难险重担务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，总计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道展开疫情防控政策宣扬、物质发放等工作，为大众展现了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。‎ ‎　　(4)把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。‎ ‎　　团体公司党委从净化政治生态、保护发展稳定的大局动身，全面落实从严治党主体责任，扎实推动党风廉政建设工作。1是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣扬等情势，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定团体公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实行意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党1级抓1级、层层抓落实的工作格局。2是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第1时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并展开党纪法规知识测试，在全团体内部营建了廉政教育的浓厚氛围。3是展开重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，展开廉政风险点排查整治工作，对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营建了风清气正的良好环境。‎ ‎　　2、存在问题及不足 ‎　　上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：‎ ‎　　(1)党员教育管理力度需要加大。上半年，团体公司政工业务部门对基层党组织工作情况展开了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在1定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部份分公司党委还存在“3会1课”展开不及时、内容较单1的问题，个别党组织负责人乃至出现未展开自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行动。这些工作短板反应出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。‎ ‎　　(2)干部队伍建设力度需要加大。目前，团体公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人材还较为紧缺，以致于工作展开的质量和实效均遭到了1定的影响。部份基层党组织人材队伍建设的力度亟需加大，特别对1线干部、年轻干部的培养、提拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有构成引才、聚才、育才、用才的良好格局，致使上半年以来团体各领域的专业技术人材流失较为严重。‎ ‎　　(3)廉政风险防范力度需要加大。团体公司党委能够严肃党内政治生活，自觉履行党的政治纪律和政治规矩。但是部份基层党组织还存在廉政制度履行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作展开还未能深度融会。上半年以来，团体公司排查出廉政风险点总计XX个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反应出团体公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进1步加强，对从严管党治党的探索还需要进1步深入。‎ ‎　　3、下半年工作举措 ‎　　2020年下半年，团体公司党委将以…重要论述，牢牢掌控新时期党的建设总要求和新时期党的组织线路，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战役力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推动党建工作深入展开、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、会聚职工气力。‎ ‎　　(1)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。1是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“3会1课”、党员活动日、党员培训等情势，引导全团体党员深入领会…并以检查督导等情势推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。2是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全部干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。3是宣扬报导要有声势。关注项目动态，抓好典型带路，发掘在建工程和人物业绩亮点，记录团体公司发展历程中的闪光点，使宣扬报导工作发挥宏扬先进、鼓舞士气、激起干劲的作用。‎ ‎　　(2)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。1是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《...党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重担务中表现突出的入党积极份子优先发展，不断提多发展党员质量。2是建强基层组织。依照团体公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作气力。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《...支部工作条例(试行)》，推动“3会1课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化展开，全面提升党组织工作水平。3是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全团体范围内营建创先争优、比学赶超、勇争1流的浓厚氛围。‎ ‎　　(3)以提升战役力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，团体公司党委将高度重视干部队伍建设和人材培养提拔工作，不断增强企业发展后劲。1是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种情势，加快年轻人材的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人材大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。2是加大人材队伍建设力度。团体公司党委将通过深入调研、座谈访问等方式，深入了解基层各单位在人材队伍建设中的问题和困难，结合团体公司发展实际制定《人材队伍建设计划》。加大急需紧缺专业技术人材的引进、培养和使用工作，构成尊重人材、爱惜人材、使用人材的良好氛围，为团体公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人材保证和智力支持。‎ ‎　　(4)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设首创新局面。1是推动主体责任再压实。严格依照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等情势，引导各级党组织书记牢固建立管党治党的责任意识，首创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、相互增进的良好局面。2是推动廉洁教育再入心。集中展开以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣扬教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等情势，增强党员干部廉洁从业意识。3是推动监督问责再深入。展开重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“4种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、偏向性问题，终保持反腐败高压态势。‎