县工作总结工作意见(精选多篇)个人工作总结 50页

县工作总结工作意见 ( 精选多篇 ) 个人工作总结 五月份， ** 公司在矿正确领导下， 以开展 “学习实践活动” 和 “五 月安全教育月”活动为契机，以庆祝建矿投产 30 周年和迎接各级领 导检查为动力， 不断加大安全管理和各项后勤服务工作力度， 圆满完 成矿下达的各项工作任务。总结五月份工作，主要有“三好”、“三 不好”： 所谓“三好”即：安全工作抓得好、重点工作完成好、基础工作 做得好。 一、安全工作抓得好 ** 公司五月份以开展“五月安全教育月”为主线，重点做好了以 下四项工作：一是及时传达了矿安全办 __ 精神。五月初，公司及时 召开了安全专题会， 认真传达贯彻矿安全办公会和赵矿长、 油书记重 要讲话精神，各单位也层层召开圆班会、职工会，将会议精神和需落 实的六项工作层层传达到每名职工， 各单位制定了确保五月份安全生 产的具体措施，人人写出了安全承诺书。二是认真开展了“班前一刻 钟教育”和“每周安全一重点”活动。按照矿安全办公会和安全隐患 排查分析会提出的要求， 信诺公司起草了 《关于落实安全工作汇报制 度 __ 》并下发各单位，各单位按照《通知》要求，认真填写《信诺 公司安全工作汇报表》，并按时上报、汇总，促进了活动的开展。三 是干部走动式管理作用发挥较好。 五月份， 公司全体管理人员对各单 位、岗点及施工现场进行监督检查和考核，累计考核 3075 元，促进 了内部管理，确保了作用发挥。四是安全管理职能履行到位。安检部 坚持了天天检查不断线， 对查出的问题及时督促落实整改， 对查出的 19 条突出问题进行了通报，并对责任人员考核罚款 425 元，对强化 管理人员责任意识，促进问题迅速整改起到了促进作用；另外，安检 部还对烧烤园、 绿化部棚子搭建施工进行了专人现场盯靠， 确保了施 工安全，也为顺利实现公司五月份安全生产发挥了积极作用。 二、重点工作完成好 突出表现在以下六个方面： （一）对照肥城市安全 11 号文件要求， 狠抓了各项安全管理标准 的落实。 公司为迎接肥城市煤炭工业管理局安全检查积极做好了各项 准备工作， 特别是为落实好 《落实生产经营单位安全生产主体责任考 核办法（试行）》（肥煤字﹝ xx﹞11 号）文件要求，由分管安全的 副总牵头，联合安检部、人力资源部、财务部、办公室，抽调 5 名专 业人员协助配合，历时 15 天，梳理文件规定的各项标准 131 项，补 充完善公司及各单位安全责任制 49 项、管理制度 133 项、操作规程 22 项、应急预案 9 部，与超市、工行等 5 家承租单位签订了《安全 生产协议书》， 建立了职工培训档案与劳动防护用品管理台帐，规范 了各类安全记录，目前归档、汇报材料等各项工作已全部顺利完成。 （二）结合工作实际，认真做好了卫生防疫工作。针对当前加强 手足口病、麻疹以及甲型 h1n1 流感病毒等传染性疾病预防的要求， 信诺公司结合工作实际， 做好了各项预防工作： 一是公司及时传达了 矿甲型 h1n1 流感病毒预防工作会议精神，对环卫保洁、饮食卫生、 水源井管理、 无蝇化管理及消毒等工作进行了重点要求。 二是邀请集 团公司卫生防疫站领导为公司 260 余名公共场所从业人员 ( 更多请你 搜索 ) 分两批进行了公共卫生知识培训，并全部参加公共卫生知识考 试，及格率 100%，卫生意识、业务技能和防控措施得到了强化。三 是幼儿园实行了全封闭管理， 加强了晨午检和全日观察， 严格执行消 毒制度， 组织教职员工系统学习并严格落实了集团公司 “托幼机构手 足口病预防控制措施要点 21 条”，各餐饮单位也分别加强了食品卫 生的管理， 杜绝和减少了各类传染病的传播。 四是协助医院为社区居 民发放《预防甲型 h1n1 流感须知》 2474 份，宣传预防甲型 h1n1 流 感的基本常识。 （三）按照矿要求加大了停车场的管理力度，建设与运行同步进 行。为方便广大居民及外单位车辆停放，信诺公司在强化内部管理， 确保停车场正常服务的同时， 进一步严格责任落实， 确保各项工作落 实到位。一是及时修订、汇报了停车场运行方案，明确了各项管理制 度、车位划分、停车费标准及服务项目等内容。二是在人员配备上， 明确 1 名管理人员及 14 名工作人员，其中工业园停车场设管理员 4 名，洗车工 2 名；社区停车场设管理员 6 名，洗车工 2 名。三是在设 施配备上，协助泰安万力公司安装了停车场监控设备，按照地监科、 保卫科要求，两处停车场分别设置了全套消防器材，墙面喷涂了“严 禁烟火”的警示标志，购置了洗车用品。四是运行效果良好，截止目 前，宿舍停车场累计停放车辆 3300 余辆，平均每日车流量在 230 辆 以上，洗车 139 辆；矿停车场累计停放车辆 1200 余辆，平均每日车 流量在 80 辆以上，洗车 16 辆。 （四）馨意烧烤园联动效益显著，垂钓花卉园建设进度顺利。馨 意烧烤园 5 月 1 日正式开业，特色烧烤成为馨意园新的经济增长点。 截止 25 日，馨意园营业收入 13.6 万元， 与去年同期相比增加 5 万余 元。垂钓花卉园近期将投入营业，围绕休闲垂钓和花卉观赏、销售两 项主要内容， 前期准备工作基本就绪： 一是对原绿化部院内进行了重 新规划，拆除了绿化部办公室前旧棚并重新搭建， 制作安装了水池护 栏，焊制了新的葡萄架，维修了养花大棚。新栽种柿子树、核桃树、 石榴树、女贞树共计 62 棵，竹子 300 包，营造了优美的外围环境。 二是建成了 680m平方米的钓鱼池， 放养鲤鱼 1000 余斤，供垂钓爱好 者垂钓。三是在垂钓花卉园内设置了综合服务部，由专人提供垂钓、 花卉销售等服务。垂钓花卉园将与馨意园、学员公寓一起，共同形成 融餐饮、住宿、娱乐为一体的综合性休闲场所。 （五）大白蛾防治工作发现及时、措施得力、处理迅速，取得显 著效果。 按照集团公司防治会议要求， 由绿化工作人员组成了排查队， 天天对范围内的绿化树木进行排查， 确保对首次出现的虫蛹做到了及 时发现， 为以后开展消杀工作和确保消杀效果创造了较好条件。 截止 目前，对宿舍、矿内、北山以及北风井共进行大型药物喷杀 4 次，宿 舍区对一层院内植物也进行了药物消杀， 同时配合天天进行的单树喷 杀和人工摘除，杜绝了消杀死角，大白蛾疫情基本得到有效控制。 （六）认真做好了“六一”儿童节庆祝活动的各项准备工作，确 保了庆祝活动的圆满进行。一是加紧对演出节目的排练，为举办“幼 儿美术作品展”和“摄影展”收集作品并做好各项准备工作。二是庆 祝活动精彩有序， 文艺汇演中由幼儿园自编自导的 16 个歌舞、游戏， 充分展现了幼儿园的办学水平和教学成果， 体现了幼儿园小朋友的多 才多艺、天真活泼；“幼儿美术作品展”展出的 100 余幅稚趣纯真、 风格各异的美术作品，透视出孩子们无限的创作潜力； “摄影展”从 幼儿活动、游戏、玩耍、学习、生活等各个瞬间，展示了孩子们天真 烂漫、 活泼好动的天性和我矿共建和谐社区取得的丰硕成果。 儿童节 期间，矿领导为孩子们赠送了节日礼物， 充分体现了矿领导对下一代 人健康成长的殷切期望。 三、基础工作做得好 五月份，信诺公司在圆满完成以上重点工作的同时，科学部署、 合理穿插、协同配合，认真履行后勤服务职能，保障了各项基础性管 理、服务工作的有序进行： “雨季三防”方面，重点对家属楼、单身 楼下水道、 化粪池进行了清挖， 对矿内及宿舍两个排水闸门进行了维 修，确保开启灵活；对宿舍区防洪仓库进行了重新，补足缺损编织袋 40 条，照明灯 2 盏；协助基建科、腾达公司对社区 126 户漏雨房屋 进行了修缮，目前接近完成。设施检修维护方面，“ 440”服务部对 宿舍区 4 个变电所 14 个低压配电屏上各分路开关、线缆、母排等处 的灰尘进行清扫， 认真检查刚替换上的电器设备的运行情况， 封堵变 电所进出电缆孔 8 处，全面检查变电所防雨情况，确保了供电安全； 生活服务部检修了 2、3 号水源井潜水泵，并根据水位下降程度，分 别对 2、3 号水源井上水管进行了延伸，确保了正常供水；生产服务 部合理穿插时间，继续更换了淘汰开关，严格落实了维修工作人员 10 分钟到现场制度，并做到安排工作有落实、有回声，在迎接矿各 类大型检查中做了大量的工作。 绿化工作方面， 根据矿绿化工作要求， 对个别部位苗木进行了栽种： 工业园停车场栽植苗木 xx0 株，龙爪槐 5 棵，电厂补栽雪松 17 棵，工业广场栽植金叶女贞球 5 棵，医院栽 植棕榈 1 棵、合欢树 2 棵，其他部位栽植苗木 1220 株，补栽冬青球 200 个，松树 11 棵。集中力量对垂钓休闲园内的绿化进行了重新设 计，栽种松树 9 棵，柿子树 12 棵，石榴树 16 棵，女贞树 2 棵，移植 杨树 6 棵，木槿 8 棵，创造了优美舒适的休闲环境。餐饮管理方面， 餐饮部严抓了大餐厅、班组的环境保洁，坚持执行每周三大检查，每 天值班干部巡检制度，通过对问题的检查、发现与整改，促进了现场 管理水平的提高。大酒店严格落实“无蝇化”工作标准，给每人划分 了灭蝇责任区，除规定每天两次喷洒灭蝇药外，还新购了 20 把苍蝇 拍发到每名服务员手中随时灭蝇， 起到了较好的效果。 五月份还为大 酒店、馨意园及快餐店员工统一定做了工作服， 大大提高了三店的服 务员形象。 除此之外，水电暖服务、环卫保洁、单身公寓管理、物业收费、 洗浴中心管理等方面在五月份也都做了大量扎实有效的工作， 在此不 一一总结。针对五月份工作中存在的不足，可以归纳为“三不好”： 首先是公司个别干部职工安全意识、标准意识树立得不是很好。 具体表现在：一是近期安检部查出的办公楼值班室内配电箱的问题， 暴露出我们的走动管理还不到位、 安全管理还有死角， 工作人员安全 意识还不到位，落实工作标准不高等问题；二是 6s 检查每次检查都 能查出问题，而且是矿明令禁止的问题，如班组存放自行车问题，办 公室不整洁问题等， 简单的问题仍然重复出现， 这些问题不是不好整 改，而是从思想上就没当回事，是思想上的问题、工作作风的问题、 责任心的问题。 其次是个别单位对公司安排的工作落实得不是很好。 具体表现在： 一是个别单位对公司安排的汇报材料上交不及时、不符合标准要求， 甚至不交，严重影响了整体工作。从 6 月份开始，所有上交公司的文 字材料，只要不按时上交或达不到标准，一律按规定进行考核，办公 室负责抓好落实。 二是不按要求参加矿组织的军训或会议， 被矿通报 并考核。 三是四月底组织的食品卫生培训班， 明明要求单位负责人带 队，有的单位仍是置若罔闻，不但参加人员不全，会场秩序也不好。 四是个别单位消毒记录不规范， 被上级部门查出并考核。 五是生熟混 放的问题至今仍没有得到 __ 解决。 第三是个别干部带头作用发挥得不是很好。具体表现在：一是个 别干部落实工作推诿扯皮，工作主动性不强、执行力不强、工作标准 不高。二是个别管理人员混同一般群众，不注重自己的言行举止，造 成不好的影响，形成问题扎堆、打片。 以上问题希望大家对号入座，今后再分析存在问题，该点单位的 点单位、该点名的点名，目的是为了进一步强化责任意识，把工作干 好。 xx 年，××县供销社在县委、县人民政府的正确领导和州供销社 的指导、帮助和支持下，以“ __ ”重要思想和科学发展观为指导， 认真学习贯彻落实党的十七大精神和《中共中央 __ 关于促进农业稳 定发展 农民持续增收的若干意见》 ( 中发〔 xx〕1 号 ) 、《中共云南 省委 云南省人民政府关于深化改革推进供销合作社“二次创业”的 意见》 ( 云发〔 xx〕14 号 ) 、《中共××州委 ××州人民政府关于深 化改革推进供销合作社 “二次创业”的实施意见》 ( 红发〔 xx〕31 号 ) 文件精神，及省、 州供销社工作会议精神，贯彻落实阳光政府四项制 度，深入开展学习实践科学发展观活动， 紧紧围绕年初与州供销社签 订的各项目标任务，狠抓落实，以“三农”服务为宗旨，加快“乡村 流通工程”建设，加快“两社一会”的发展步伐，构建农村新型服务 体系，切实助农增收，充分发挥供销社的特殊作用。现将一年来的主 要工作总结如下： 一、 各项指标的完成情况 ( 一) “乡村流通工程”建设指标完成情况 1 、建设乡村流通网点完成 25 个，占年计划 25 个的 100%，其中： 建设便民超市 20 个，占年计划 20 个的 100%;建设农资连锁经营网点 5 个，占年计划 5 个的 100%，比去年同期的 1 个增加 4 个; 2 、培训农产品经纪人 109 人，占年计划 80 人的 136.25%; 3 、发展××农产品信息基层站点 2 个，占年计划 2 个的 100%， 与去年同期的 2 个持平。 ( 二) 五项经济指标的完成情况 1 、商品经营总额完成 1.12 亿元，占年计划 1 亿元的 112%，比上 年同期的 8004 万元增长 39.93%; 2 、创建“两社一会” 29 个，占年计划 25 个的 116%，与去年同期 的 26 个增长 11.54%; 3 、销售各种农用化肥 9526 吨，占年计划 8500 吨的 112.07%，比 去年同期的 8580 吨增长 11.03%; 4 、实现利润 10.5 万元，占年计划 10 万元的 105%，比去年同期 的 7 万元增长 50%; 5 、人员培训 352 人，占年计划 300 人的 117.33%,比上年同期的 307 人增长 14.66%。 二、开创“乡村流通工程”建设新局面 ( 一) 为农民办实事，加快便民超市建设步伐 按照“乡村流通工程”建设要求， xx 年 5 月中旬完成地板、吊顶 等基础设施改造后，于 5 月 23 至 24 日、6 月 15 至 16 日、6 月 28 至 31 日，集中时间和人员，由总支书记、主任亲自挂帅，组织县社机 关、生资日杂公司、批发公司干部职工 69 人/ 次，调动 14 辆车 / 次， 放弃双休日，冒着赤热的高温，分别为已确定的迤萨镇勐龙片区、阿 扎河、甲寅、宝华、浪堤、大羊街六个乡镇的便民超市商户无偿安装 货架，每天工作在 12 小时以上，经过 8 天的艰苦奋斗，完成了 20 个 便民超市的全部工程，该工程已投入资金 198000元。 ( 二) 加强农资连锁经营网络建设 随着市场经济的进一步完善， 自 xx 年以来， 以化肥为主的农资市 场已全面放开，面临市场竞争给供销社带来“生与死”的考验，州供 销社进一步深化农资经营机制和内部管理体制的改革， 及时调整经营 策略，实施了以州农资公司为龙头， 边疆六县农资公司为依托的农资 连锁加盟经营。根据州社的要求，我社结合实际，在原有 6 个企业参 与州农资公司加盟经营的基础上， 今年又完成农资连锁经营网点 5 个 的任务，分别是车古、大羊街、石头寨、架车、乐育供销社，逐步构 建起我县农资经营的“现代流通体系”，为农业生产的需要提供更优 质的服务。通过近三年的农资连锁经营实践证明，在化肥货源不足， 资金紧缺， 储备困难的情况下， 农资经营企业通过连锁经营由弱者变 为强者，充分发挥群体优势，真正体现政治和经济上的连锁，在市场 份额中始终保持供销社化肥经营的主渠道地位， xx 年全县共供应化 肥 9526 吨，在保障供应、支援生产、助农增收、稳定市场等方面起 到积极的作用。 ( 三 ) 组织协调，做好经纪人培训工作 为做好农产品经纪人培训工作，我社与县委组织部，县妇联联合 发文 《关于举办农产品经纪人培训班 __ 》( 红组通 〔xx〕33 号 ) 和 ( 红 组通﹝ xx﹞49 号 ) 文件，分别于 xx 年 5 月 16 日至 17 日在迤萨镇勐 龙村委会举办××州首期村级农产品经纪人培训班， 54 名学员参加 名农产品经纪人培训， xx 年 7 月 4 日至 5 日选派 5 名到州供销社参 加农产品经纪人学习培训 ;xx 年 7 月 15 日至 16 日在××县阿扎河乡 举办农产品经纪人培训班， 50 名学员参加农产品经纪人培训班。全 年共培训农产品经纪人 109 名，并通过考试合格， 将获得国家劳动和 社会保障部颁发的《农产品经纪人职业资格证书》，我社投入培训经 费 36000 元。 ( 四 ) 做好农产品网络信息工作，为农业产业化提供信息服务。 为充分发挥农产品 __ 站这一现代网络优势， 适时将我县大宗农产 品的产销信息及时发送到州级农产品 __ 络中心， xx 年上半年增设宝 华乡、迤萨镇勐龙村委会农产品 __ 点，目前，我县农产品信息站已 有 6 个，至 xx 年 10 月 止发送农产品信息 3900 多条， 通过信息发送 和获取外来信息， 使农民得以规模化生产， 把千家万户的小生产同千 变万化的大市场连接起来， 使我县的农产品开发、 生产和经营逐步迈 向科学化、合理化，积极推动农民向产业化、规模化方向发展。 由于红农网信息的作用，引来了外地客商对我县水果甘蔗市场的 关注， 并纷纷到水果甘蔗产区与专业合作社等蔗农签定甘蔗订购合同， 价格从去年的 600—800 元 / 吨，提高到今年的 1000—1200 元 / 吨，仅 此一项就能为农增收 1650 多万元。 三、创建“两社一会”，切实助农增收 根据发展 “两社一会” 推进农村流通服务体系建设， xx 年创建“两 社一会” 29 个，其中：综合服务社 17 个，专业合作社 10 个，专业 协会 2 个，服务农户数为 36256 户，帮助农民实现收入 950 多万元， 在提高农民组织化程度和助农增收方面取得了较好的成效。 如：×× 县迤萨镇土台村委会昆岭果蔬产销专业合作社， 在××县供销合作社 的指导和帮助下， 于 xx 年 8 月 22 日挂牌成立以来， 每年种植水果甘 蔗 150 多亩，产值达 70 多万元，户均增收 2 万多元。 四、规范烟花爆竹及食盐经营管理，成立配送中心。 为严格执行国家对烟花爆竹及食盐的专营政策，努力促进烟花爆 竹及食盐行业的商品流通健康发展。 积极开展烟花爆竹及食盐现代流 通业务， 对全县各乡镇烟花爆竹及食盐合法经营者所需货源进行采购 和配送，规范运行，开展商品营销知识交流与合作，维护市场公平竞 争秩序，维护市场和经营者的合法权利，做到互利共赢，实现规范、 安全、有序的经营和管理。 自 xx 年县社为生资日杂公司配置烟花爆竹及食盐配送专用车一 辆后，今年又于 xx 年 9 月 24 日成立配送中心。同时，进一步开展烟 花爆竹及食盐市场清理工作，在县安监局、公安局、工商局、质量技 术监督局的大力支持下，加强对违规经营者的教育和治理工作， xx 年出动车辆 61 辆 / 次，出动执法人员 251 人/ 次，查处违规营运烟花 爆竹 186 件和食盐 625 公斤， xx 年销售烟花爆竹 51.3 万元 , 销售食 盐近 1000 吨，开创烟花爆竹及食盐销售业务的新局面 , 为巩固和发展 传统经营业务迈出可喜的一步。 五、严格定点屠宰管理，确保生猪定点屠宰工作的顺利开展。 根据 《 __ 生猪定点屠宰管理条例》 ，国家对生猪实行 “定点屠宰， 集中检疫”的制度，在县屠宰办、畜牧、工商、税务等部门的帮助和 支持下，我社从宏观上指导好供销社所属的 9 个乡屠宰厂的定点屠宰 工作， xx 年 10 月 23 日又新建了车古乡屠宰厂，认真搞好生猪定点 屠宰工作， xx 年屠宰生猪 13534 头，通过检疫、检验，查处病害猪 106 头，使群众吃上了放心肉。 六、认真落实党风廉政建设责任制，加强创业作风建设。 全面贯彻云南省“公务员八条禁令”等规定，继续做好商业贿赂 的防治和职工思想教育工作，解决企业和人民群众反映强烈的问题， 大力弘扬求真务实精神，严格执行“四大纪律、八项要求”，以“执 政为民”为根本， 不断加强对党员干部和广大职工的教育，自觉维护 供销社机关“科学、正派、廉洁、高效”的形象。广大干部职工与时 俱进、 奋发有为的精神状态和严谨扎实、 廉洁高效的工作作风得以体 现，从而树立了供销社良好的社会形象， 推动了我县供销事业又好又 快的发展。 七、贯彻落实阳光政府四项制度 根据 《××县人民政府 __ 重大决策听证重要事项公示重点工作通 报政务信息查询四项制度实施方案 __ 》( 红政发〔 xx〕19 号 ) 和《× ×县人民政府办公室 __ ××县贯彻执行阳光政府四项制度工作方案 __》( 红政办发〔 xx〕73 号 ) 文件精神，主要贯彻落实情况如下： ( 一) 统一思想，提高认识 xx 年 5 月 6 日召开由县社机关、生资日杂公司、批发公司、城郊 供销社干部职工 24 人参加的会议，学习贯彻阳光政府四项制度，通 过学习，明确了阳光政府四项制度的内容是：重大决策听证、重要事 项公示、重点工作通报、政务信息查询，建设阳光政府既是加强政府 自身建设， 提高依法行政能力和水平， 打造人民满意政府的又一项重 要举措，也是贯彻落实 __ 、 __ 、省、州、县党委政府行政管理体制 改革精神， 贯彻落实好阳光政府四项制度， 对于维护和保障人民群众 基本生活权益和民主政治权利，实现人民群众对政府工作的知情权、 表达权、参与权和监督权， 强化对行政权力的监督和制约，促进政府 自身建设，提升政府的执行力和公信力，具有十分重要的意义，贯彻 执行阳光政府四项制度是取信于民、造福于民的重大举措。 ( 二) 加强组织领导 为继续加强实施阳光政府的深入开展，推进重大决策听证制度、 重要事项公示制度、重点工作通报制度、政务信息查询制度的实施， 结合我社工作实际，经县联社主任办 __ 研究，决定成立阳光政府四 项制度工作领导小组，分别是 : 县社 __ 任组长，副主任任副组长，股 室负责人为成员的领导小组， 为贯彻落实阳光政府四项制度， 提供了 组织保障。 ( 三 ) 制定阳光政府四项制度实施方案 为全面贯彻落实阳光政府四项制度，并做到有章可循，制定了× ×县供销社重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询 四项制度实施方案， 并将实施方案印发下属企业， 认真贯彻落实四项 制度。 八、深入开展学习实践科学发展观活动 深入学习实践科学发展观是我党的重大举措，在县“学习实践活 动”办和第六指导组的指导帮助下，结合我社实际，紧紧围绕落实科 学发展观， 推进供销合作社 “二次创业” 的主题和 “党员干部受教育、 科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，认真按照县委的部 署和《××县第二批开展深入学习实践科学发展观活动方案》 的要求， 扎实开展学习实践活动， 主要从以下几个方面开展工作： 一是成立领 导小组，为深入开展学习实践科学发展观活动提出组织保证 ; 二是制 定××县供销社开展深入学习实践科学发展活动实施方案 ; 三是开展 学习实践科学发展观学习调研阶段活动。 通过这一阶段的活动， 取得 以下主要成效： 全体干部职工对科学发展观的认识有了新的提高， 自 觉性有了新的增强， 认清了供销工作面临的形势， 明确了今后工作的 方向。 四是开展学习实践科学发展观分析检查阶段活动。 取得以下主 要成效：找准了突出问题， 透彻分析了原因 ; 理清了发展思路 ; 明确了 努力方向，提出了具体举措 ; 统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、 两促进” ; 聚集了民心，增强了科学发展的信心。 九、搞好挂钩扶贫工作 为完善基层组织建设，供销社在自身十分困难的情况下，积极筹 措资金， 分别向扶贫挂钩点曼培村困难党员 6 户和困难农民 4 户发放 帮扶慰问金 xx 元，为挂钩点曼培村委会解决大门及围前墙修建资金 2.2 万元，使村委会基础设施得到进一步完善。 十、积极争取项目资金加大农村集市改造 为搞活农村集贸市场，改善农民交易市场条件，县社积极组织协 调，抓好相关项目上报立项工作， xx 年为甲寅供销社立项上报甲寅 乡农贸市场改造扩建项目， 已争取到上级拨入财政补助资金 30 万元， 并对农贸市场进行了全面新改造， 整体功能得到了进一步完善， 从根 本上解决了农民赶集风吹日晒，摊位拥挤等重大问题。 十一、认真抓好安全工作 xx 年，在州供销社和县安监局、公安局、消防大队等部门的安全 业务指导下，我们始终按照“安全第一，预防为主，综合治理”的方 针，坚持“谁主管、谁负责”和“以安促统，以统保安”的原则，按 照县社与州社签订的 xx 年安全统筹目标责任书，县社又与公司、基 层供销社签订了 xx 年度安全目标责任书， 做到层层落实， 奖惩分明， 据不同时期安全防范的重点， 在系统内组织开展了元旦、 春节、 “五 ? 一”黄金周、六月“安全生产月”活动，对重点单位、重点部位进行 了重点抽查， 确保各项安全制度和隐患整改措施的落实， 平安地度过 一年。为规范烟花爆竹的安全经营，烟花爆竹仓库需从城区迁出，目 前该项目已竣工使用，县社已投入资金 55 万元。甲寅供销社婚丧宴 席餐厅，因该房屋建于 60 时代，年久失修，存在安全隐患，从安全 生产经营的角度考虑投资 27 万元进行加固改建，其中：县社投资 6 万元，现已竣工投入使用。 存在的困难和问题 我社在为农业、农村、农民服务工作中取得了一定的成绩，在为 农村联系城乡市场， 助农增收， 大力发展我县农业生产和振兴农村经 济工作作出了一定的贡献。但是供销社自身还面临许多困难和问题。 一、思想观念的更新和能力素质的提升滞后于农业、农村经济和 新时期合作社事业的发展需要。 供销社企业改革改制基本结束后， 部 份企业下一步的发展思路不够清晰， 存在小富即安， 小进即止的思想， 对参与和推动农业产业化经营、 为农民做好综合服务、 发展农村现代 流通方式等工作基础条件差、手段不够，有待进一步加强。 二、发展资金严重不足。由于供销社企业在历经几次的改革改制 中支付了大量的改革成本， 导致目前开展经营的资金严重不足， 经营 困难重重。 三、培育龙头企业困难。发展农村新型合作经济组织须与实力雄 厚、带动辐射能力强、产供销一体化的龙头企业紧密对接。但目前全 系统所属的龙头企业只有县生资日杂公司， 然而该公司与我州系统内 的同类企业相比， 它资本少、 规模小、 经济实力不强、 经营水平较低、 发展速度不快、带动能力不强，没有能力提供产供销一体化服务。因 此， 要培育形成产供销一体化的龙头型企业， 扩大对农民的带动和辐 射能力，还有较大的困难。 二〇一四年工作意见 过去的一年，我社坚持以“三农”服务为宗旨，取得了一定的成 绩，结合供销社的实际， 在下半年里要认真学习贯彻党的十七大精神， 坚持科学发展观，以省、州供销社工作会议精神为主线，以省委政府 14 号、州委政府 31 号、县委政府 10 号文件为动力，扎实开展供销 社“二次创业”，把“ __ ”重要思想贯穿于工作中，主要抓好以下 工作： 一、认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和省、州、县三个重 要文件，全力推进全县供销合作事业又好又快发展。 xx 年，全县供销合作社系统要紧紧把握全国上下认真开展学习实 践科学发展观活动和全面贯彻落实党的十七届四中全会精神的有利 时机，认真抓好省委政府 14 号、州委政府 31 号、县委政府 10 号文 件的深入学习和贯彻落实工作， 通过不断深化改革和全面实施以 “四 进村” “五个有”为主要内容的“乡村流通工程”建设，实现供销合 作社“二次创业”和促进××特色供销合作事业又好又快发展。 二、全面推进“乡村流通工程”建设，不断完善乡村流通服务体 系，确保农民实现增产增收。 加快“乡村流通工程”建设步伐，健全农村现代流通服务体系， 确保农民实现增产增收， 既是学习贯彻党的十七届四中全会精神的客 观需要，也是供销合作社深化改革和推进“二次创业”的必然要求。 为此， 要依托我社现有流通型龙头企业和乡村经营服务网络， 全面推 进“乡村流通工程”建设，逐步建立起覆盖面较广带动力较强的农业 生产资料、日用消费品、农副产品、再生资源和农村信息服务等五大 网络体系， 以此同时， 培养和造就一支活跃在全县城乡的农产品纪经 人队伍。具体讲：一是要认真抓好××农产品信息站点发展工作 ; 二 是要突出抓好 “××农资连锁” 经营物流配送中心建设及连锁经营网 点发展工作 ; 三是要扎实抓好农村便民超市的新建和改扩建工作 ; 四 是要积极抓好乡村集贸市场建设和合作经济组织规范发展工作 ; 五是 要努力抓好再生资源集中交易市场建设工作 ; 六是要大力抓好农产品 经纪人领办农村合作经济组织。总之，要通过抓好以上“五大网络体 系”建设和培养好一支队伍等工作， 推进全县 “乡村流通工程” 建设， 完善农村社会化服务体系，促进农民增收及农村和谐。 三、巩固和发展“两社一会”，积极推进“四进村、五个有”。 以中共云南省委办公厅云办发〔 xx 年〕2 号文为契机，按照在社 会主义新农村建设中实施“四进村”，实现“五个有”的要求，在实 现供销社“二次创业”中，着力推进我县乡村流通服务体系建设，以 此逐步实现便民超市进村、信息服务进村、市场知识培训进村、行业 管理服务进村 ; 实现有一个综合服务社、有一个专业合作社、有一个 专业协会、有一个集贸市场、有一批农民经纪人。为构建社会主义和 谐社会，扎实推进社会主义新农村建设发挥积极作用。 xx 年工会工作的主要成绩和基本经验 xx 年，是全县工会工作取得重大进展的一年。在县委和全总的领 导下，各级工会高举邓小平理论和“ __ ”重要思想的伟大旗帜，坚 持用科学发展观统一认识、指导行动，紧紧围绕加快实现“三步走” 战略第二步奋斗目标，认真贯彻“组织起来，切实维权”工作方针， 深入推进“六大基本任务” 的深化和落实，工会工作取得了突破性进 展和重大成果。 1 、坚持用科学发展观统一全会的思想。 各级工会组织把深入学习 贯彻党的 xxx 届三中、四中全会和县委八届五次、六次全会精神，树 立和落实科学发展观， 作为一项重要的政治任务， 在工会系统开展了 多种形式的系列 __ 活动。通过集中培训、专题调训、座谈研讨、调 研服务等形式，对各级工会干部进行了全员培训，把“以人为本”的 要求融入工会干部的思想理念和工作作风中， 体现在工会工作创新发 展的具体实践中。 全会上下围绕中心、 善于融入全局的意识进一步确 立，发挥优势、善于双向转化的理念进一步提升，整合资源、善于借 势发展的视野进一步拓宽， 立足实际、 善于开拓创新的能力进一步提 高。在实际工作中，坚持认识上着眼整体，组织上全员覆盖，权益上 多元维护， 利益上协调一致， 努力把广大职工群众凝聚在党的旗帜下， 充分发挥工会组织在加强党的执政能力建设中的重要作用。 2 、为加快实施“三步走”发展战略第二步目标做出新贡献。职工 素质工程不断深化， 向全域覆盖、 全员参与、 全方位实施的目标迈进， 覆盖面从国有企业、加工制造业、社会服务业向非公企业、高新技术 产业、科教文卫领域延伸； 涵盖职工从一线工人、管理人员和技术人 员向“四高”群体、下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展； 内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、 知识型、 创新型职工 转变。 全县 11829 个基层企事业单位组织开展职工素质工程， 占基层 单位总数的 91%；参与职工 156.8 万人，占在岗职工总数的 95.6%， 其中进城务工人员 31.8 万人。建立职工素质档案 66.7 万份， 136.2 万人参加了各类学习培训，举办技能比武、技术练兵等活动 8110 场 （次），参与职工 65.5 万人次， 24.4 万名职工实现技能上等级， 1300 多个单位实施了职工素质工程目标管理评估体系。 深入开展 “创建学 习型组织，争做知识型职工”活动，全县创建学习型班组 27491 个。 百万职工技术创新活动以高新技术、 优势产业和重大工程项目为重点， 以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技术革新、合理化建议、发明创 造等群众经济活动为载体，提出合理化建议 38 万件，实施 13.98 万 件，创效益 10.04 亿元；实施技术创新、技术攻关 9329 项，创可计 算经济效益 5.58 亿元； 总结先进操作法 1277 项， 实现技术创新成果 4275 项。在创新实践中涌现出一大批先进个人、先进集体。全县评 选出“十五” 立功先进个人 1939 名，先进集体 497 个，先进单位 141 个；1 个单位荣获“全国创建学习型组织，争做知识型职工活动示范 单位” 称号， 8 个集体和 32 名职工分别荣获全国职工 “创新示范岗” 、 “创新能手”称号， 21 名职工荣获全国五一劳动奖章， 4 个班组、 6 个企事业单位荣获全国五一劳动奖状，充分展现了我县 __ 的时代风 采。 3 、基层工会组织建设取得新突破。各级工会以非公企业、国有改 制企业和进城务工队伍为重点， 坚持依照法律推进建会、 党工共建合 力建会、以情沟通互动建会、强化服务吸引入会，探索和完善了小企 业工会联合会、行业联合会、集贸县场工会联合会、楼宇工会、外来 工公寓工会等 11 种建会形式，最大限度地把广大职工群众组织到工 会中来，凝聚在党的旗帜下。全县共建立基层工会 14439 家，其中新 增 1999 家，超额完成全总下达任务的 61%。全县国有改制企业建会 率和建筑行业、 分包企业中成建制进城务工队伍建会率均达到 100％。 基层工会组织涵盖法人单位 23865 家，占正常运营单位的 53%，其中 新增 8668 家，超额完成全总下达任务的 470%。全县工会会员总数 2545067人，入会率为 78.6%,其中新增会员 655153人，超额完成全 总下达任务的 542%。“小三级”组织网络进一步完善，全县 243 个 乡镇街工会组织配备专兼职工会干部 635 人，855 个社区和 843 个行 政村建立了工会组织，配备兼职工会干部 2572 人，为工会履行各项 职能奠定了坚实的组织基础。 4 、维护职工合法权益机制建设迈上新台阶。 各级工会以建立稳定 协调的劳动关系为目标， 不断完善职代会制度， 进一步拓宽厂务公开 民主管理、集体协商集体合同制度的工作领域。全县国有、集体及其 控股企业和教育、 文化、 卫生等事业单位普遍实行了厂务公开民主管 理制度，国有改制企业改制方案和分流安置方案职代会审议率达到 95%以上。 xx 家非公有制企业建立了民主管理制度。建筑施工单位部 分劳务队在建立职代会制度和集体协商集体合同制度方面进行了积 极探索。厂务公开民主管理工作的“三制”、“四书”制度进一步落 实， 实行质量体系试点单位达到 200 多家。 以工资集体协商为突破口， 带动集体合同制度的建立。 全县建立集体协商集体合同制度的各类企 业达到 6343 户； 签订工资集体协议的企业 1899 户， 占有工资分配自 主权企业的 32.3%。全县应建立劳动关系三方协调机制的区县局单位 建制率达到 100%。立法参与的渠道不断拓宽，范围更加广泛，执法 监督检查力度不断加大，先后参与了 10 多项涉及职工权益的法律、 法规、 政策的制定、 修改， 会同全国人大、 县人大对我县贯彻执行 《工 会法》和我县《实施办法》的情况进行了专项执法检查。全县完成清 欠进城务工人员工资 12.09 亿元， 全面完成了县政府确定的预期目标。 企业劳动争议调解委员会和仲裁员队伍建设进一步加强， 区域性、 行 业性劳动争议调解组织的试点工作正在推开。 贯彻落实 《安全生产法》 ， 以《安康杯》 竞赛为载体， “两书” 制度和 “两个一”活动深入开展， 消除了一批事故隐患。 5 、帮扶困难职工长效机制建设达到新水平。 按照由节日活动型向 长效机制型的转变， 由抓典型向全域覆盖的结构型转变， 由单纯办实 事向帮监促全方位保障转变的思路， 形成了以第一知情人、 第一报告 人、第一帮助人为主旨的工会纵向帮扶网络、 以困难职工帮扶中心为 载体的横向快捷帮扶系统和县场化、 社会化运作相结合的帮扶困难职 工的物质保证基础。在 20 个区、县总工会建立困难职工帮扶分中心 的基础上， 20 个集团（总公司）建立了困难职工帮扶站。各级帮扶 中心（帮扶站）直接 6 、工会自身建设取得新进展。 各级工会以提高工会干部的思想政 治素质和业务工作能力为目标， 加大教育培训力度， 通过开展科学理 论、工会业务、法律法规、县场经济知识等内容的培训和挂职锻炼、 岗位竞聘、境外培训等形式，工会干部的政治意识、责任意识、创新 意识和群众意识不断增强，维护能力、服务水平显著提高。工会劳福 企事业长足发展，资产整合力度不断加大，资产运营效率不断提高， 津工集团年度营业收入和利润实现两位数增长， 服务职工、 服务社会 的能力进一步增强。以“健全工会组织，建立长效机制，扩大规模上 水平，强化维权增活力”为主题，深入开展“组织起来，切实维权” 大调研活动，形成调研报告 237 篇、工作指导意见 58 份，在探索新 形势下工会工作创新发展的实践规律， 推动重点工作实现新突破等方 面，发挥了重要的基础和先导作用。 各级工会女职工组织深入实施 “女 职工建功立业工程”，深化女职工维权行动，依法维护女职工特殊权 益成效显著。退管服务工作形成了“政专群”结合的工作网络，为退 休职工办实事、办好事的规模进一步扩大，服务水平有新的提高。工 会财务工作不断加强， 工会经费收缴工作逐步理顺。 工会经审组织严 格履行审查监督职能， 保证了工会经费的合理使用。 对外交流进一步 扩大， xxx 工会的影响力更加广泛。 一年来，全会上下争先创优、惟旗是夺的氛围更加浓厚。各级工 会坚持思维上瞄准前沿，思路上高人一筹，实践上领先一步，标准上 抢占全国工会工作制高点，许多工作走在了全国工会的前列。全县 13 个单位和个人分别荣获全国工会促进再就业工作示范单位（示范 点） 光荣称号； 县困难职工帮扶中心先后荣获 xxx 县和全国双文明 “十 佳”单位、全国巾帼文明岗和全国“五一”劳动奖状，被 __ 评为全 国再就业先进单位；成功举办了全国首次“劳模论坛”；城建系统签 订了全国第一份进城务工人员集体合同； 在全国亿万职工健身行动展 示大会上夺得团体总分第一， 多部职工文艺作品获全国 “五一文化奖” 。 我县工会再就业、职工素质工程、厂务公开民主管理、进城务工人员 工会组建、 “组织起来，切实维权”大调研、工会劳福事业等工作分 别在全总召开的专项会议上做了典型发言和经验介绍， 得到全总和各 地工会的充分肯定。全县工会工作形成的“单项冠军”组合之势，展 现了 xxx __ 、工会组织、工会干部与时俱进的时代形象。 回顾总结一年来工会工作的创新实践，我们的基本经验： 一是， 坚持自觉接受党的领导， 把工会的地位作用与党的事业、 __ 的使命紧密联系在一起，在思想上、政治上、行动上始终与 __ 保持 一致，牢牢把握工会工作的正确政治方向。 二是，坚持把团结动员广大职工共谋改革大计、共创发展大业、 共享改革发展成果作为工会工作的出发点和落脚点， 选准工会工作的 切入点，围绕中心，融入大局，发挥工会不可替代的作用。 三是，坚持着眼 __ 队伍整体开展工作，协调整合 __ 内部不同群 体之间的关系， 促进劳动关系的和谐稳定， 保持职工队伍的团结统一。 四是，坚持为职工群众做好事、办实事、解难事，强化对职工群 众的深厚感情，密切与职工群众的血肉联系。 五是，坚持高水平是财富、低水平是包袱的理念，树立一流的工 作标准，创造一流的工作业绩，开拓创新，敢为人先，以永不满足的 精神开创新的局面。 存在的差距和不足主要是，部分工会干部的思想观念还不能很好 的适应新形势、新任务的要求；新建工会的基础管理有待加强，作用 发挥还不充分； 工会工作的运行机制和活动方式还不能很好的适应不 同规模、 不同所有制企业的实际和不同职工群体的多元需求； 一些长 期制约工会工作发展的难点问题还没有从根本上实现突破， 解决的措 施不够有力； 基层工会干部自身权益保护机制还不健全， 部分基层工 会的外部环境有待于进一步改善； 县总工会源头参与的渠道有待进一 步畅通，指导服务作用还未完全到位。 xx 年工会工作的指导思想、总的要求和目标任务 xx 年，是贯彻落实科学发展观、加快实施“三步走”第二步战略 目标的关键一年，也是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五” 发展的重要一年。面对新的形势， xx 年工会工作的指导思想是：高 举邓小平理论和“ __ ”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的 xxx 届四 中全会、 县委八届七次全会和全总 xxx 届二次执委会议精神， 用科学 发展观统领工会工作，紧紧围绕加强党的执政能力建设，坚持“组织 起来，切实维权”的工会工作方针，以加强基层工会工作为重点，全 面提高工会工作水平， 充分发挥桥梁纽带作用和社会支柱作用， 团结 动员广大职工为加快推进“三步走”第二步战略目标建功立 落实这一指导思想，总的要求是：全力抓基层，全会增活力，全 面上水平。 一、着眼夯实党的执政基础，以提高职工队伍素质为关键点，团 结动员广大职工为加快推进“三步走”战略和全面实现“十五”计划 建功立业 1 、坚持用科学发展观武装职工， 把广大职工的思想和行动统一到 党的 xxx 届四中全会和县委八届七次全会精神上来。 用科学发展观统 一广大职工的思想和意志，对充分调动广大职工的积极性和创造力， 加快实现我县“三步走”战略目标有着重要作用。要按照同级党委的 部署，发挥工会组织的特点和优势，通过多种形式，在职工中广泛宣 传党的 xxx 届四中全会和县委八届七次全会精神， 宣传用科学发展观 统领经济社会发展全局的重大意义，宣传保持和发展 __ 先进性对加 强党的执政能力建设的重要作用，宣传县委确定的“适应新形势，抓 住新机遇，再上新水平”的根本要求，引导广大职工充分认识宏观调 控取得的重大成果和我县经济社会发展取得的光辉业绩， 进一步振奋 精神，坚定加快 xxx 发展的信心和勇气； 引导广大职工认清 xxx 发展 面临的机遇和挑战， 认清建设滨海新区对带动 xxx 发展、 振兴环渤海 区域经济的重要作用， 对当前面临的新形势、 新机遇有一个全面把握； 引导广大职工认清 __ 肩负的光荣使命和历史责任，进一步增强紧迫 感、主动性，自觉地为加快 xxx 发展贡献力量。要深入开展“提高素 质促发展，同心同德铸辉煌” __ 活动，发挥工会报刊和宣传阵地的 正确舆论导向作用， 充分利用班组学习每周一题读本， 引导职工加深 对党的 xxx 届四中全会和县委八届七次全会精神的理解， 全面把握科 学发展观的精神实质，统一思想，凝聚力量。 ２、以创建学习型组织、争当知识型职工为载体，深入推进职工 素质工程。这是落实科学发展观的重要内容。深化职工素质工程，要 以促进职工的全面发展， 促进劳动力成本优势向素质优势转化为根本， 以提高职工的学习能力、 实践能力、 创新能力为重点， 以培养知识型、 智能型、科技型、实用型职工队伍和增强企事业核心竞争力为目标， 以发挥工会阵地、人才优势和借助社会教育、培训资源为途径，形成 全员学习、全程学习和学习工作化、工作学习化的浓厚氛围。在工作 定位上， 从扩大活动的覆盖面向落实技能提高率深化， 使职工队伍的 科技文化水平显著提升， 从一次性岗上培训向企业可持续发展的人才 资源开发深化，着眼企业的长远发展；在实施重点上，从着力职工的 显能培养向着力职工的潜能开发深化，培养和提高职工的创新能力， 从注重学历和认证向注重基础知识技能和专业核心技能深化， 把学历 和能力统一起来；在素质提升上，从适应型、考核型向提高型、储备 型深化，增强企事业发展后劲，从单一型人才向复合型人才深化，全 方位提高职工素质。要积极探索科教文卫系统以及“四高”职工群体 实施职工素质工程的有效形式。 推动各级政府和各类企业把职业培训 纳入经济社会发展规划和企业长远发展目标， 扩大职工素质工程目标 管理评估体系的推行范围， 争取有关部门支持， 制定和完善技术认定、 职称评定等相关政策， 构建提升职工素质的长效机制， 推进职工队伍 知识化进程。全县培训职工 100 万名； xx 家基层单位完善职工素质 工程目标管理评估体系； 建立职工素质档案 100 万份。 深入贯彻我县 《公民道德建设实施纲要》 ，搞好全国第九届职工职业道德 “双十佳” 评选工作，广泛开展“诚信津门教育”系列活动，全面提升职工素质 工程整体水平。全县创建学习型班组 10000 个。 ３、以提高经济发展质量和效益为中心，深化百万职工技术创新 活动。要把实施职工素质工程与开展职工技术创新活动有机结合起来， 把职工素质的提升引导到促进岗位创新上来。 要把握活动方向， 紧紧 围绕提高科技含量、提高经济效益、降低能源消耗、减少环境污染、 开发具有自主知识产权的关键技术、 打造知名品牌和发展现代服务业， 发动广大职工立足岗位、勇于创新，继续开展女职工建功立业活动。 要扩大活动领域， 把包括非公有制企业在内的所有企事业单位都组织 到这一活动中来，拓展活动的覆盖面。要完善推进措施，把职工创新 活动纳入技术开发、经营管理、生产加工、县场营销等各个环节中， 进一步完善精神鼓励、物质奖励、晋职晋级、股权期权奖励等激励机 制，积极推行“首席员工制”，全力营造尊重劳动、尊重知识、尊重 人才、尊重创造的良好氛围。要发挥典型的示范引领作用，积极创造 条件，推出一批知识型、技能型的示范领军人物，培养一批智能型的 “金点子大王” 、科技型的 “技术带头人”、创新型的“职工发明家” ， 形成一批全国一流水平的创新成果。要在 10 大行业开展“十、百、 千”活动，培养选树 10 个职工技术创新示范单位，命名 100 个创新 成果示范岗， 评选 1000 名创新技术能手； 选树 10 名进城务工人员技 术明星。 ４、搞好劳模的评比表彰，大力弘扬劳模精神。要落实 __ 、 __ 和县委、 县政府的要求， 认真搞好全国劳动模范和县级劳动模范的评 选，严格评选条件，严格民主程序，把体现时代精神、做出突出贡献 的先进代表推选出来， 筹备召开我县劳动模范表彰大会。 要通过多种 形式，加强与新闻媒体合作，大力宣传 __ 和劳动模范为改革开放和 现代化建设做出的重大贡献， 进一步弘扬劳动模范的先进思想， 以劳 动模范敬业、勤奋、奉献、创新的精神影响和带动全社会。全县命名 10 大劳模品牌，选树在全国具有影响的先进典型。加强对劳动模范 的管理和服务， 关心劳动模范的工作和生活， 为他们更好的发挥作用 创造条件。 二、着眼构建和谐社会，以健全维权机制、建立和谐稳定的新型 劳动关系为核心，主动维护职工的合法权益 5 、健全完善源头参与机制，提高源头参与质量。加强源头参与是 健全和完善主动维权机制的关键。工会领导机关承担着重要的责任， 要主动参与、主动协调、主动反映职工群众的意愿和呼声。要突出参 与的重点，适应深化经济结构调整、国有企业改制的形势要求，积极 参与劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产、职工教育等涉及职 工利益的法律、法规、政策的研究制定，从宏观上、整体上维护职工 合法权益。要提高参与的水平，加强对相关法律法规的研究，吃透政 策，加强调查研究，摸清情况，加强与有关方面的沟通，协调一致， 真正参到点子上、议在关键处。要拓宽参与 6 、健全完善劳动关系协调机制，深入推进民主管理、集体协商工 作。 不断深化民主管理、 集体协商制度是构建和谐稳定劳动关系的必 然要求。要坚持原则性。本着有利于协调劳动关系，有利于生产者与 经营管理者和谐，有利于共谋企业健康发展，依照法律法规，加大推 动力度。凡是企事业单位改组改制，涉及职工切身利益问题，工会要 积极配合相关部门开好职工听证会，收集、反馈职工意愿和要求，改 组改制方案、职工安置分流方案等，必须经职代会审议、通过；凡是 企事业改制后，无论实行何种所有制，必须坚持职代会制度；凡是存 在劳动关系、 有用工行为的企业， 必须建立平等协商、 集体合同制度； 凡是有工资分配自主权的企业， 必须建立工资集体协商制度。 要把握 灵活性。不同所有制企业在坚持职代会、集体合同制度的基础上，协 商的内容、职代会职权要从企业实际出发，不搞“一刀切”；不同规 模、 不同经营状况的企业签订集体合同、 工资集体协议的形式、 条款， 要因地制宜、因企制宜；要适应困难企业职工、进城务工人员等不同 群体职工的不同需求，抓住职工最关切、最需要的问题进行协商，切 实维护不同职工群体的切身利益。 要富于创造性。 适应经济结构调整 和多种所有制经济的发展， 积极探索建立区域性、 行业性职工代表会 议制度，推动建立区域性、 行业性集体协商制度；积极探索在进城务 工人员相对集中的企业建立职代会、 集体合同制度， 在与企业职工混 岗的单位， 探索组织进城务工人员参加职代会、 参与集体协商的有效 方法； 积极探索非公有制企业建立与本单位实际相适应的以职代会为 基本形式的多种民主管理制度； 不断深化科教文卫、 机关事业单位的 民主参与、民主管理、民主监督。要注重实效性。推行职代会会前报 告制度和上级工会与党政有关部门对企业改革方案联审制度， 严格把 关；认真落实厂务公开民主管理的责任分工、责任考核、责任追究和 建议书、报告书、整改通知书、责任追究建议书“三制”、“四书” 制度， 落实责任； 联合党委有关部门和行政执法部门加强对厂务公开 民主管理、平等协商集体合同制度落实情况的检查督促，确保落实。 要加大推动力度， 扩大非公有制企业实行民主管理、 集体协商的覆盖 率。 年内，建立以职代会为基本形式民主管理制度的非公有制企业要 达到 50%，建立集体协商集体合同制度的企业要达到 70%，覆盖职工 60％，签订工资集体协议的企业要达到有工资分配自主权企业总数的 50%。 7 、健全完善劳动关系预警机制，加强劳动关系矛盾的协调。要坚 持主动出击，超前协调，抓早、抓快、抓住苗头。要强化预测制度， 充分发挥劳动关系三方协商会议的作用， 定期对不同行业、 不同地区 的劳动关系现状进行分析， 抓热点、 抓苗头、抓倾向， 做到心中有数。 要强化预警制度，进一步畅通“ 12351”职工维权热线电话，加强职 工来信来访工作， 对本行业、 本地区劳动关系存在的突出矛盾和职工 反映的突出问题，积极协助党政，提早制定解决的预案和措施。要强 化预报制度，在预测、预警的基础上，对可能发生的劳动纠纷和群体 性事件，要及时向同级党政和上级工会报告，提早采取措施。建立侵 权预告制度，加强同企业主、经营管理者的沟通，讲明情况，晓以利 害，尽最大努力避免劳动关系矛盾激化。要强化预防制度，建立健全 企业劳动争议调解组织，把劳动争议调解组织向乡镇、街道、开发小 区、社区延伸， 积极推行建立区域性、行业性劳动争议调解组织和工 作机制，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态，避免群体性事件的发 生。要加强劳动法律监督工作，特别是在非公有制企业，要指导和帮 助职工与企业签订劳动合同， 确保不拖欠职工工资， 不断改善劳动条 件，加强职工人身安全保障，对侵犯职工权益的违法行为，配合有关 部门依法予以纠正。 要切实加强职工思想政治工作， 做好深入细致的 思想引导和情绪疏导工作，变上访为下访，深入到职工群众中，讲清 道理，讲明政策，做好“四个引导”：引导职工增强自觉维护稳定的 意识，树立大局观念；引导职工正确维护自己的利益，一切按政策办 事；引导职工按程序反映和表达自己的利益要求， 通过正常渠道提出 问题；引导职工依法解决利益矛盾，避免过激行为。 8 、健全完善帮扶困难职工长效机制，为职工多办好事实事。深入 开展“阳光帮扶行动”，带着满腔热情和深厚感情，充分发挥工会优 势，服务职工，吸引职工，把职工群众团结凝聚在党的周围。要创新 帮扶手段。发挥工会系统化优势，进一步完善六级帮扶网络，发挥困 难职工帮扶中心、分中心、 帮扶站的作用，把纵向包保与横向帮扶结 合起来；发挥群众化优势， 创新开展职工互助互济活动，建立和完善 以基层为依托的救急济难基金、大病医疗互助基金、职工储金会等， 发动职工互帮互助；发挥社会化优势，深入开展“扶贫济困献爱心” 活动，发动机关、 团体、 企事业、 外资企业、 民营企业及个体劳动者， 通过 “一助一”结对子帮困活动， 与困难职工家庭签订常年帮扶协议， 依靠社会力量深化帮扶工作。要延伸帮扶触角。在健全帮扶网络、发 挥各级困难职工帮扶中心作用的基础上，帮扶工作向社区、楼宇、县 场等领域延伸， 向进城务工人员相对集中的项目工地延伸， 发挥基层 工会、行业联合会、项目工会、工会协理员信息沟通的作用，把那些 游离于企业之外、 生活确有困难的职工和进城务工人员纳入帮扶范围， 做到不留死角、 全域覆盖。 要丰富帮扶形式。 进一步落实包保责任制， 完善特困职工 “跟踪服务卡” 制度， 搞好跟踪帮扶； 在继续搞好资金、 物质、 医疗、 助学、法律等帮扶的基础上， 适应困难职工的多种需求， 扩大帮扶内容，搞好直面帮扶；积极创造条件，争取各方支持，在有 条件的地区和行业建立“帮扶超县”，创新帮扶载体。要挖掘帮扶潜 力。积极争取党政的领导和重视，加大帮扶工作的投入力度；加强与 企业、特别是外商投资企业、民营企业的沟通，宣传困难职工为国家 做出的贡献以及他们存在的实际困难，按照“双赢”的思路，争取 9 、积极协助政府，做好就业再就业工作。保障职工的劳动就业权 利，对促进社会和谐稳定至关重要。要发挥职代会作用，规范企业下 岗分流、招工用工行为，立足源头， 把住关口。 切实加强再就业培训， 扩大培训内容，灵活培训方式，根据企业用工需求，大力开展“订单 式”培训，在教育职工转变择业观念的同时，提高适应岗位需要的技 术能力，培训下岗职工 3 万人。要拓宽渠道提供岗位，充分发挥非公 有制企业吸纳就业的主渠道作用， 加强广泛联系， 通过举办招聘会等 形式，为职工就业创造机会。要争取支持挖掘岗位，主动与政府有关 部门协调合作，开发公益性就业岗位，规模安置“ 4050”下岗失业人 员。要鼓励职工灵活就业，引导他们自强自立、自主创业，为他们提 供县场信息、政策咨询、协调服务。要创造条件规模就业，按照“一 加一群”的模式， 发挥创业带头人的作用，带动更多的下岗失业人员 实现就业再就业。 依托企业大力发展再就业服务联社， 扩大再就业基 地，组织下岗职工走集体创业、规模就业、群体脱困的路子。建立再 就业基地 100 个，为 3.5 万名下岗职工提供职业介绍服务， 实现就业 再就业 1.5 万人。 15 、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，加强工会领导班子 和干部队伍建设。 要按照中央和县委的统一部署，在工会系统扎实开 展以实践“ __ ”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活 动，切实解决党员在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题， 充分发挥党员在做好工会工作、 服务职工群众中的先锋模范作用。 按 照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，加 强各级工会领导班子建设， 把工会领导班子建设成为政治敏锐、 善谋 大事、勇于创新、奋力争先、职工拥护的坚强领导集体。认真落实中 央和县委的规定，加大工会干部协管力度，严格把关，严格教育，把 优秀干部充实到工会中来。 注重工会后备干部的选拔培养， 搞好工会 干部交流和挂职锻炼。进一步加强工会积极分子、工会协理员、志愿 者队伍建设，形成“专兼群”相结合的工会工作者队伍，活跃工会工 作，服务职工群众。 16 、转变工作作风，加强调研工作，提高指导服务基层的实效。 加强指导、 服务基层是工会领导机关的基本职责。 工会各级领导机关 要深入基层、贴近职工，热心为基层服务，加强对基层指导。针对改 制企业、非公企业、机关事业等不同企事业实际，提出不同的工作要 求。针对不同工作基础、不同组织形式的基层工会，制定不同的指导 意见。尊重和支持基层的首创精神，凡是有利于促进经济社会发展、 有利于稳定和谐劳动关系、 有利于增强基层活力的探索和实践， 要积 极鼓励、 支持创新，及时总结基层工会创新维权机制、 创新维权方式、 创新维权载体的成功经验，加强示范引导。要帮助基层解难题、办实 事，密切与党政的沟通协调， 说基层不好说的话， 办基层不好办的事， 解基层难以解的题，为基层开展工作创造条件。要巩固“组织起来， 切实维权”大调研成果，按照新形势下工会工作创新发展的要求，加 强调查研究、理论政策研究，不断提高分析问题、研究问题、解决问 题的能力， 围绕探索工会工作县场化和社会化路子、 基层活力建设的 评价体系和激励机制、 推进公司制企业职工董事监事制度、 建立企业 工资支付监控机制、 中心城县工会组织体制、 新的经济增长条件下的 群众经济工作路子、 “四高”群体的工会工作模式、工会干部效绩考 核评价体系和激励问责机制等重点课题进行深入调研， 形成一批高水 平的研究成果， 为工运发展提供理论支持， 为源头参与提供科学依据， 为基层实践提供思路引导。 17 、加快劳福企事业发展， 不断增强服务基层、 服务职工的能力。 工会劳福企事业肩负着建设工会现代化服务体系的重要职责。 要进一 步提高全会上下对劳福企事业地位作用的认识， 全力推进劳福企事业 的发展。适应转变经济增长方式、发展集约化模式、提高经济增长质 量和效益的新形势，以资产增值、效益增量、功能增大、服务增优、 实力增强为目标，以深化改革、优化结构、强化管理、提高效益为着 力点； 瞄准制约劳福企事业发展的深层次矛盾， 继续加大引入社会资 本、工会内部资本和职工个人资本的力度， 加快形成以股份制为主体 的产权结构；打破产权性质、企事业性质和经营业务性质的束缚，加 大资产整合力度，推动优质资产向优势单位集中；加强科学管理，转 变粗放型增长方式，努力降低项目成本、运营成本、人力成本和资金 成本，进一步提高资本运营效率和经济运行质量； 劳动人事制度和分 配制度改革要取得实质性进展，建立和完善竞争上岗，择优聘用、按 贡献分配的激励机制， 最大限度地激发干部职工的创造活力。 津工集 团要发挥示范引导作用，完善服务措施，提高服务水平，努力树立工 会良好的社会形象。一宫马可 ?波罗国际俱乐部主体改造完工，建成 全县一流的文化娱乐中心； 加快体健中心二期改造， 室内游泳馆及场 馆改造完工；完成“五一阳光”住宅小区土建工程和配套工程；加快 县经济技术职业学院新校区建设；加快发展“天子码头”快餐和津工 超县，棚亭和门店分别达 100 家和 300 家。 18 、全面推进工会工作，提高工作整体水平。进一步健全工会内 部规章制度，完善工作运行机制，建立科学的考核体系，严格工作目 标责任制，确保各项工作目标的实现。重视和加强女职工工作，健全 各级女职工委员会组织， 切实维护女职工的特殊权益。 组织开展中华 全国总工会成立 80 周年纪念活动， 通过多种形式， 加大工会 __ 力度， 精心营造工会工作的良好社会环境。 加大依法收缴工会经费力度， 创 新收缴方式，完善激励措施，在提高非公企业、机关事业单位经费收 缴率上实现新突破， 确保工会经费收入持续稳步增长。 健全工会经费、 资产的管理、使用、监督机制，充分发挥工会经费审查委员会审计监 督作用。加强信息统计工作，推进工会信息化建设步伐，运用现代化 手段，提高工作效率和服务水平。广泛开展工会的国际交往，加强对 外交流与合作，不断扩大 xxx 工会的影响。 县总工会号召，全县各级工会在县委的领导下，要紧密团结在以 胡锦涛同志为 __ 的 __ 周围，高举邓小平理论和“ __ ”重要思想伟 大旗帜，认真贯彻党的 xxx 届四中全会、县委八届七次全会和全总 xxx 届二次执委会议精神， 全面落实科学发展观， 团结带领广大职工， 求真务实，开拓进取，为加快实施“三步走”战略、构建社会主义和 谐社会而努力奋斗！ 公安县经济和信息化局 xx 年纪检工作总结及 xx 年工作意见 xx 年，我局纪检监察工作以邓小平理论和“ __ ”重要思想为指 导，深入贯彻落实科学发展观，按照中共中央《建立健全综治和预防 腐败体系 xx—xx 年工作规划》及我县反腐倡廉工作要求，坚持标本 兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展日常事务性工作 并取得一定实效。现将 xx 年工作总结如下： 一、主要工作 1 、围绕党风廉政建设，抓好各项基础工作 为扎实推进综治与预防腐败体系工作，把各项工作落到实处，我 局层层签订了党风廉政建设责任制， 并努力做到分工明确、 职责明晰， 局党组于年初对全局纪检监察工作进行分解， 分管领导根据职责分工， 按照“谁主管，谁负责”的要求，认真履行“一岗双责”，承担起分 工职责范围内工作任务的布置和监督检查， 形成了一把手负总责、 各 党组成员分工负责，上下协调，齐抓共管的局面。同时，按照县纪委 的要求，结合我局工作实际，制定了年初工作计划，就如何深入开展 党员干部廉洁自律，严肃党纪政纪，规范党员干部，特别是领导干部 从政用权行为及推动治本抓源治腐等工作进行了细化， 并签订了 “党 风廉政建设责任书”、“经信局党组成员廉政 承诺”、“治理大操大办借机敛财工作承诺书”等，为开展各项 工作提供了操作依据。 2 、围绕“十项全覆盖”认真开展监督检查 一是开展了工程建设领域专项治理工作。去年以来，在县纪委的 安排布置下，我们对凯乐科技、新生源、奥格尔三家企业政府性投资 建设项目进行了仔细摸底排查， 对用于凯乐公司的 100 万元产业研发 中心建设项目帮助理顺了办证程序， 对用于新生源公司 700 万元氨基 酸扩建项目进度进行了督办， 对用于奥格尔公司的 200 万元前后桥总 成改造项目补办并完善了招投标手续， 使其申报手续做到合理、 规范； 二是开展了腐败防控预警工作。 按照上级要求和相关规定， 我局先后 开展了公车私用清理、 酒楼餐馆业清理登记、 “禁酒会” 的贯彻落实、 “子女升学之机大操大办”治理工作等，并结合“廉政教育宣传月” 活动，在工业企业大力宣传勤治廉政先进个人黄鑫风同志的先进事迹， 使廉政教育覆盖面在县直重点企业达到了 100%。三是严格执行节日 期间廉政建设有关规定。 通过自查自纠， 未发现干部职工以各种名义 接受管理和服务对象以及其他与行政职权有关系的单位或个人的礼 金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、参与赌博等“节 日病”的问题。 3 、围绕效能建设转变机关工作作风 根据县委关于“作风整治年”和县纪委关于加强效能建设 转变机关作风的有关要求，我局的“三服务”活动为契机，努力 营造“办实事、惠企业”的浓厚氛围，打造“务实、高效、廉洁”的 队伍形象。一是帮助企业排忧解难。今年共组织 33 家规模企业到长 江大学对口招聘企业人才， 签约 220 余人；妥善解决了潺陵工业园入 驻企业反映的下水道堵塞、 垃圾清运迟缓等问题。 二是建立健全查处 机制。 在处理企业反映的各种矛盾和纠纷上， 我局坚持定期召开矛盾 纠纷排查例会，排查不稳定因素，汇总矛盾信息，交流调处工作。今 年，我局共接待并处理各类信访案件 9 件， 回复 6 件， 妥善处理 3 件。 通过依法调处各类矛盾纠纷，做到小纠纷化解到企业，化解到基层， 调解率及调解成功率均达到 100%。其中金安纺织、湖北车桥和原企 业局职工反映的工资问题， 住房问题和办公楼改建问题都得到了妥善 处理和解决。三是查问题，找差距，积极开展企业走访活动。在“三 服务”活动中，我局自查自纠各类问题不护短、不隐瞒，针对作风不 实，工作拖沓等现状，重振信心，强化服务手段，深入基层，大力开 展调查研究，与企业“攀亲戚，交朋友”。通过深入企业，我局重新 制定并完善了 “中小企业专项资金管理办法” “亿元工程建设意见” 、 “关于保护乡镇工业发展积极性的意见” 、“企业技术改造意见” 等， 并先后以政府名义下发各部门， 使企业发展得到了各项政策的有力保 障。 二、主要作法 xx 年，我局纪检监察工作的主要作法有三条：一是抓学习，提高 认识。以“ 5.18“党风廉政建设教育宣传日活动为契机，组织机关全 体党员干部学习“廉政准则”，并将其列入“宣传栏”作为机关干部 常年学习参考和对照检查的一面镜子， 充分发挥其教育党员干部筑牢 拒腐防变思想道德防线的作用。 其中的 8 个“禁止” 和 52 个“不准” ， 涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域， 明确了哪里是 “不 能入”的禁区，哪里是“不能触”的高压线。在学习的同时，我局还 组织机关干部查思想观念、 组织观念方面存在的不足， 制订整改措施， 提高党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变能力。 二是抓治理，提整形象。为规范机关干部从政行为，我局坚持贯 彻落实民主集中制原则， 坚持党内监督， 认真落实 “三重一大” 和 “四 个到位”，即思想认识到位，制度实施到位，领导带头到位，监督约 束到位。保证重大事项决策、重要干部任免、重要事项安排、大额度 资金的使用都经集体讨论作出决定。 在开展公务用车专项治理工作中， 我局明确专人负责该项工作， 未出现超标使用公务用车和违反规定购 买、 使用公务用车行为。 并以此为契机， 强化管理， 进一步健全了 《车 辆管理制度》 、《车辆驾驶员管理制度》 等，确保车辆管理有效到位。 三是抓服务，提升地位。我局以“三服务”和“三万”活动为契 机，开展了“惠民服务我先行”活动，着力转变干部作风， 服务民众，服务企业。在“三万”活动中，我局组织了强有力专 班入村驻户，解决疑难，做到情况明，解难题，提建议，送温暖。开 展“三万”活动以来不仅了解了所驻斗湖堤镇大圣村、占桥村基本情 况和近年来发生的可喜变化， 也了解了村级建设资金缺乏， 基础设施 薄弱，劳动力素质较低， 农村保障机制不健全等问题。 针对这些问题， 我局帮助村组提出了抢抓机遇， 依据县域经济大发展的良好时机发展 村级经济的建议；在走访慰问活动中，我局专班人员走访农户 1178 户，送惠农政策手册 1178 份，走访两村农户 80%；送化肥 20 吨，并 发放到 108 户特困户家里， 解决了特困农户春季生产燃眉之急。 同时， 我们在走访企业的过程中， 严格强调纪律， 调研人员没有吃过被调研 单位一顿饭，喝过一杯酒， 没有给被访单位增加任何额外负担，获得 了企业一致好评。 三、后段工作 我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离上级领导要求还有 不少差距， 特别是横向比较， 还存在主动出击少， 查办案件缺乏力度， 行政效能监察尚未履职到位等问题。 为了抓好明年的工作， 我局初步 打算是： 1 、继续深入学习和贯彻落实《廉政准则》。认真贯彻执行《廉政 准则》、《中国共产党纪律处分条例》规定，通过严格规范管理，加 强监督检查，真正做到关口前移、防患未然。 2 、继续推进民主评议行风工作。做好自查工作，针对 查摆的问题和群众反映强烈的热点、难点问题，切实抓好整改工 作，真正把人大代表，政协委员的意见、建议和要求，放在日常工作 的重心，把他们提出的问题，扎扎实实地加以解决，把自己的工作放 在解决实际问题上。 3 、继续强化机关效能建设。围绕办事效率，在求真、求实、求效 上下功夫， 在转变职能的同时， 进一步明确岗位职责， 推进绩效考评， 认真受理效能投诉，做好群众来信来访工作。 4 、推行党务、政务公开，继续强化监督。切实把党务、政务公开 工作作为一项重要的政治任务来抓， 注重实效、 突出重点， 有序推进。 5 、认真抓好“治庸问责”工作。按照县委要求，针对机关存在的 “能力平庸、工作懒惰、纪律涣散、班子软弱”等问题，进一步完善 制度，强化监督，治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲，促进 机关作风进一步好转，纪律观念进一步增强，工作效率进一步提高， 发展环境进一步优化。 xx 年 12 月 6 日 5 、帮扶困难职工长效机制建设达到新水平。 按照由节日活动型向 长效机制型的转变， 由抓典型向全域覆盖的结构型转变， 由单纯办实 事向帮监促全方位保障转变的思路， 形成了以第一知情人、 第一报告 人、第一帮助人为主旨的工会纵向帮扶网络、 以困难职工帮扶中心为 载体的横向快捷帮扶系统和县场化、 社会化运作相结合的帮扶困难职 工的物质保证基础。在 20 个区、县总工会建立困难职工帮扶分中心 的基础上， 20 个集团（总公司）建立了困难职工帮扶站。各级帮扶 中心（帮扶站）直接 6 、工会自身建设取得新进展。各级工会以提高 工会干部的思想政治素质和业务工作能力为目标， 加大教育培训力度， 通过开展科学理论、工会业务、法律法规、县场经济知识等内容的培 训和挂职锻炼、岗位竞聘、境外培训等形式，工会干部的政治意识、 责任意识、创新意识和群众意识不断增强，维护能力、服务水平显著 提高。工会劳福企事业长足发展，资产整合力度不断加大，资产运营 效率不断提高， 津工集团年度营业收入和利润实现两位数增长， 服务 职工、服务社会的能力进一步增强。以“健全工会组织，建立长效机 制，扩大规模上水平，强化维权增活力”为主题，深入开展“组织起 来，切实维权”大调研活动，形成调研报告 237 篇、工作指导意见 58 份，在探索新形势下工会工作创新发展的实践规律，推动重点工 作实现新突破等方面， 发挥了重要的基础和先导作用。 各级工会女职 工组织深入实施“女职工建功立业工程”，深化女职工维权行动，依 法维护女职工特殊权益成效显著。退管服务工作形成了“政专群”结 合的工作网络，为退休职工办实事、办好事的规模进一步扩大，服务 水平有新的提高。 工会财务工作不断加强， 工会经费收缴工作逐步理 顺。工会经审组织严格履行审查监督职能， 保证了工会经费的合理使 用。对外交流进一步扩大， xxx 工会的影响力更加广泛。一年来，全 会上下争先创优、 惟旗是夺的氛围更加浓厚。 各级工会坚持思维上瞄 准前沿，思路上高人一筹， 实践上领先一步，标准上抢占全国工会工 作制高点，许多工作走在了全国工会的前列。全县 13 个单位和个人 分别荣获全国工会促进再就业工作示范单位（示范点）光荣称号；县