2020年纪委书记监委主任述职述廉报告 7页

2020 年纪委书记监委主任述职述廉报告 一年来，在市纪委监委和区委的正确领导下，我在思想上加强党 性锻炼和自我学习，有一定进步；在工作上认真履职尽责，取得较好 成绩。现将个人履职尽责、廉洁自律情况报告如下： 一、加强政治理论学习，理想信念之基不断夯实 一是加强理论武装。坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义 思想作为首要政治任务，深入学习贯彻__、习总书记重要指示批示精 神以及中央、省、市纪委监委、区委重要会议和文件精神。认真研读 《习治国理政第三卷》，用党的科学理论武装头脑，真正做到树牢“四 个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。 二是坚持实事求是。经常性就具体工作与区委班子成员沟通交流， 与区纪委监委班子成员、各室主任、镇街纪工委书记了解工作、交换 意见。加强调查研究，深入镇街、区直部门、企业调研纪检监察工作 15 次，下沉镇街、社区讲党课 3 次。防疫防汛期间，以“白加黑” 模式深入一线开展监督检查 47 次。撰写调研报告 2 篇，在《楚天风 纪》、《湖北巡视巡察》、XX 日报等刊发文章 5 篇。 三是全面涵养党性。联合区委办公室对全区 45 家单位开展党风 廉政建设责任制考核。精心组织开展“凝魂修身铸铁军，提能增效建 新功”活动暨“大作战、大比拼”活动，采取自学、集中研讨、视频 会议、专题授课等形式，带头并督促班子成员和全体纪检监察干部加 强学习。坚持以问题为导向，细致检查全体纪检监察干部活动专题组 织生活会个人检视剖析材料并督促整改，引领全区纪检监察干部在思 想上、政治上、行动上与以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，以实 际行动做到“两个维护”。 二、忠实履行工作职责，纪检监察之效不断提升 （一）协助全区各级党组织压紧压实管党治党责任 一是高质量完成省委巡视反馈问题整改，共立案 7 人，追责问责 7 人，其中给予党纪政务处分 3 人，移送司法机关 2 人，组织处理 2 人，通报曝光典型案例 6 个。二是压紧压实全区各级纪检监察组织责 任，实施《区纪委监委班子成员、纪检监察室对口联系镇（街）纪检 监察工作方案》《XX 区镇（街）纪（工）委案件“提级审理”暂行办 法》，加强工作协调，保障案件质量，压实工作责任。规范派出纪检 监察组运行机制，加强对区直各单位部门纪律作风落实情况的监督检 查。出台《关于加强社区（村）纪检组织规范化建设的实施方案》等 制度，全面规范各级纪检委员工作职责，以考核结果每季度动态发放 社区（村）纪检委员纪检监察津贴，激发工作动能。三是协助全区各 级党组织落实管党治党主体责任，牵头组织召开党风廉政建设工作联 席会议 12 次，对 8 家单位市区巡察反馈问题整改落实情况进行督办。 发送纪律检查建议书、监察建议书 18 份，督促健全制度 25 个。把好 党风廉政意见“回复关”，对 1 家单位、1 名个人“一票否决”。印 发《关于督促落实<湖北省党委（党组）运用监督执纪“第一种形态” 落实主体责任办法>的具体措施》，全区各级党组织开展谈心谈话 680 余次，其中运用“第一种形态”428 次。 （二）强化政治监督服务全局 一是助力全区防疫防汛双战双赢，疫情期间，组织开展监督检查 143 轮次，发现问题 243 个，追责问责 65 人，印发督查通报 48 期， 通报曝光典型案例 15 起。防汛期间，组织开展防汛专项督查 65 次， 下发督查通报 19 期，查处问题线索 3 起，追责问责 6 人，通报典型 案例 1 期。二是推动上级决策部署落地落实，助力打好“三大攻坚 战”，采取“四不两直”方式加强阳新帮扶工作监督。开展“扶贫和 民生领域政策落实监察系统”监督检查，对 13 条查实问题线索核查， 追责问责 8 人，追缴违规资金 2 万余元。开展农村乱占耕地违规建房 问题督查 3 次，摸排问题线索 4 条，依法留置 2 人，移送司法 2 人。 查处防范金融风险问题 2 个，立案 2 人，移送司法 1 人。查处夏浴湖 管控不力湖泊保护区被侵占问题，立案 2 人。查处污染防治问题线索 1 起，问责 2 人，下发督办函 1 份。开展长江流域禁捕监督检查 4 批 次。摸排涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题线索 17 件，查实 11 件，查 否 6 件，立案 21 人，采取留置措施 7 人，给予党纪政务处分 18 人， 移送司法机关 6 人。三是服务保障营商环境不断优化，贯彻落实《关 于全省纪检监察机关服务保障企业发展的十二条措施》精神，成立专 班走访企业收集问题 21 个，协助解决 17 个，问责 2 人，全面推动“六 稳”“六保”、中央支持湖北一揽子政策落实。《湖北新闻》、省市《纪 检监察信息》对我区经验做法均进行报道。 （三）锲而不舍纠治“四风” 一是紧盯时间节点。在各大重要时间节点，组织开展监督检查 252 轮次。发现并查处违反中央八项规定精神问题 28 起，问责 42 人， 党纪政务处分 17 人。二是集中整治形式主义、官僚主义。督促区委 办、区政府办、区委组织部等 10 家主体单位持续开展“六个专项整 治”，推动职能部门开展“文山会海”“数字造假”“文明用 餐”“过度亮化”等监督检查，提供问题线索 6 条。今年以来，查处 形式主义、官僚主义问题 23 起，问责 34 人，党纪政务处分 9 人。 （四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果 一是保持惩腐高压态势，全年共立案 59 件，留置 10 人，移送司 法机关 11 人，给予党纪政务处分 22 人，追缴资金 2800 余万元。二 是严格执行审查调查安全十项措施，签订谈话安全承诺书 23 份，把 好“走读式”谈话安全关，完善与市爱康医院协调机制，邀请医生驻 点、体检 5 人次，保障谈话对象身体健康，守牢安全底线。三是做实 案件查办“后半篇文章”，坚持做好党纪政务处分宣布工作，向涉案 单位下发纪检监察建议书 11 份，督促整改问题 11 个。对 12 名处分 期已满的干部进行回访，形成以案警示、卸下包袱、轻装前行的闭环 效应。 （五）全面深化政治巡察 一是推进巡察监督全覆盖，完成 4 轮对 17 家单位的常规巡察， 全覆盖完成率达 95.3%。发现面上问题 129 个，移交问题线索 24 条。 二是推进巡察问题整改落实，出台《区委巡察整改督查督办工作细则》， 区委书记与 3 家被巡察单位党组织主要负责人集中谈心谈话，开展巡 察整改“回访”督查 1 次，压实整改责任。三是推进巡察规范化建设， 实施《区委巡察机构选配干部管理工作实施意见》，成立区委巡察组 临时党支部，召开巡察机构全体干部谈心谈话会，切实加强思想政治 教育。省市报刊媒介发表信息 30 余篇，编印 2 期《巡察专刊》，扩大 巡察工作知晓率。 （六）淬炼纪检监察“铁军”队伍 一是强化实战练兵，选派 52 人次参加中央纪委、国家监委和省、 市纪委监委以案代训、业务培训。开展“每月一课”活动 9 次，发放 《纪检监察实战讲解》等书籍 142 本，以讲促学、以学促用。组织开 展模拟接访、应急处置、线索分析等实战模拟活动 6 次，增强纪检监 察干部理论联系实际本领。二是坚持严管厚爱，组织职工参加运动会、 演讲比赛 3 次。关心关爱干部职工工作生活，举办 1 期心理辅导讲座， 为纪检监察干部减压提能。家访 1 名干部，争取家属理解支持。在区 委大力支持下，9 名优秀纪检监察干部被提拔重用。以“零容忍”态 度，追责问责 4 名纪检监察干部。 三、严守党的纪律规矩，纪法底线之界不断巩固 一是严格律己，带头树好标杆。坚持以普通党员身份参加党组织 生活，严格遵守、执行民主集中制。认真落实法制建设责任制，坚持 依法决策、依法办事、遵纪守法。坚持严以律己、清正廉洁，带头落 实中央八项规定、省委六条意见精神，严守政治纪律和政治规矩，如 实向组织报告个人有关事项，切实发挥廉洁自律表率作用。 二是落实责任，抓好意识形态。落实意识形态工作责任制，做到 常抓不懈，主动发声。组织开展“十进十建”和党风廉政建设宣传教 育月“十个一”活动。协调各方开展宣讲活动 180 余场，近万名干部 群众接受纪法教育。开展新提拔重用干部廉政谈话，把 30 岁以下重 点岗位年轻干部纳入警示教育范围。区委在全市“十进十建”工作推 进会上作经验交流，花园路社区荣获全市首批“十进十建”示范点。 省市报刊、官网、公众号等平台刊载、推送我区党风廉政建设宣传活 动报道 50 余篇次。制定实施为受失实举报党员干部澄清正名工作细 则，为 5 名党员干部澄清正名，让广大党员干部感受到“XX 清风”。 三是严格用权，规范权力运行。领导完善制度措施 10 余项，进 一步健全内控机制，强化对权力运行的监管，推动工作规范化、制度 化。积极参加国家工作人员在线学法考试，自觉学习《宪法》《民法 典》《监察法》等党纪法规，邀请省委党校教授专题讲授《中华人民 共和国公职人员政务处分法》。定期举办党纪法规知识测试，努力提 升法律素养和执纪执法水平。 回顾一年来的工作，虽然取得一些成绩，但也存在一些不足，如 日常监督精力投入不够、形式较单一，各类监督融会贯通措施有待加 强，问题线索积压现象仍然存在等。对于这些问题，我将高度重视， 加强学习，转变作风，认真加以解决。