2020年班主任月工作总结3篇 7页

‎2020年班主任月工作总结3篇 成人教导学院全部员工在校党政领导下，满怀豪情，用功事情，联结合作，完美实现本部门各项首要事情。现将x月份个人工作总结呈报以下：‎ ‎1、按教学工作历程，准期实现本月各脱产、专业班的教学工作和测验事情。‎ ‎2、顺遂实现400余名成教专升本门生列入全省学位英语统考的报名事情。‎ ‎3、定时报送了xx年景教门生无关信息数据;完成为了xx年成教发文资料的收拾整顿装订。‎ ‎4、实现××市卫生局托付举行的社区护士、全科医师岗亭培训班的完结事情，进行了理论测试及相干资料的采集收拾整顿事情。‎ ‎5、依据学校请求，完成为了对老校区成教脱产门生的宿舍调解工作和欠住宿费门生的催缴事情。自动帮忙后勤处对老校区举行二次门生宿舍的平安卫生查抄，见效精良。‎ 缺乏的地方：‎ 部份班级的门生事情座谈会未来得及在本月实现，部署鄙人个月连续举行。‎ x月份个人工作规划 ‎1、构造实现xx级临床医学、照顾护士及麻醉学专业专科班和xx级临床医学专业专升本班的教学工作事情。‎ ‎2、当真核查xx届秋季毕业生无关信息，严峻考核毕业生学籍、问题及缴费情形，肯定毕业生名单。‎ ‎3、依据省教导招生考试院无关请求，安置并当真做好XX级新生的招生登科事情。‎ ‎4、做好xx届秋季各班级毕业生(含校外教学点)的卒业测验事情。‎ ‎5、充沛调动班主任的事情积极性，构造部署一次班主任集体活动。‎ ‎6、连续帮忙后勤处、物业治理中央做好门生宿舍平安卫生事情。‎ ‎7、依据学校从第十一周作息时候调解的关照，针对成教的详细情形，对每节课的上课时候和下昼第一节课开端上课时候予以调解。‎ ‎8、各班主任连续部署召开门生事情座谈会，采集门生信息，自动改良办事，进步事情服从。‎ 供应一篇月事情总结，为您供应赞助！‎ 方才当上班主任,对我来讲,统统还在试探测验考试傍边,怎么样才能把班级事情做好呢？必需使班级门生有较强的集体凝聚力,有融洽的进修空气,使学生在各方面都获得前进.这是我要起劲的偏向。班主任事情是噜苏的，我把事情分为如下几个方面：‎ 一、看重培植孩子们的行动习性 种种习性的养成是构成良好班风班貌的根底，低年级则是精良习性养成的关键期。是以我注意培植门生精良的习性，如课堂卫生方面，桌球摆放整洁,见到地上有纸就自发捡起来,顺手关灯;在睡房要做到本人收拾整顿好书包，衣服叠放整齐放柜子里等;进修方面，上课腰要挺直，回覆题目要举手，声音洪亮，做好课前预备，把书籍放在左上角；平安方面，高低楼梯靠右走，一个台阶一个台阶走，活动不追赶打闹等。总之，无论是卫生习性、上课习性、进修习性，都不时抓，常常抓，以竞赛、比赛、评比明星等体式格局来牢固门生的精良习性。二、培植班级的干部，增强班级治理。‎ 班干部是班级的焦点，是班级的主干气力，要设置装备摆设一个精良的班集体，首先要设置装备摆设一支责任心强，能力强的班干部部队。‎ 低年级的孩子岁数小，对他们而言，短时间目的更能促成他们从各方面严峻请求本人，是以我给每一组都设立值日小组长，让他们监视查抄本组同砚的卫生情形及整椅摆放情形，一周完结后，评比本组内体现最优异同砚，成为下周的值日组长，如许一来孩子们的积极性很高，收到了非常好的结果。孩子们都能自发地束缚本人的行动，争当值日小组长。渐渐地，班级的卫生情形有了恶化，他们不再往地上乱扔渣滓，还能时辰注重本人地位上的卫生情形。‎ 关于值日组长，我严峻请求，起首，树立他们作为小干部的光荣感和责任感，其次树立他们的威望。我奉告值日组长，要让同学们真正听你的，你就要树立本人精良的抽象，以身作则，带头做好表率，另外一方面，我支撑鼓动勉励他们把事情 做好，使全班同砚对他们翘起大拇指。‎ 三、增强与家长间的交换。‎ 家庭教导和学校教导是密不可分的。尤其是班主任事情，加倍需求家长的懂得和支撑，我分外注重增强和家长间的交换，孩子在学校的体现，我会实时和家长获得联络，使家庭教导和学校教导同步，更好促成孩子的康健成长。‎ 比方我们班的秦爽，背书老是背得很慢，并且读的声音很小，功课也实现的较慢，我说过他好几次他转变不大。起初我就想是不是让家长也懂得一下孩子的进修情形，周末，当他妈妈接他时，我就给他交流了孩子在校的体现，他妈妈说：“我也发现了，谢谢你把孩子实在的情形反馈给我。”我对他讲，知错就改仍是好孩子，先生和家长的但愿是你能好好进修，学到常识。秦爽看到这类情形，眼睛里含着热泪，用力点点头，暗示要起劲进修，改掉本人身上存在的故障。我趁热打铁，给他安置了要背诵的课文，返校时，他都市背了，他妈妈还打电话说孩子在家体现很棒，当真进修了。我听了这个新闻，心里感到很快慰，他真的没有让我扫兴，上课谈话也变得积极了，写功课的速率也提高了。看着他的这些变迁，我生理感觉与家长增强交换，会起到事半功倍的结果，让孩子从心里也能感觉到，本来家长也很看重我的进修，从而使他有了发愤的能源。‎ 四、增强集体的凝聚力]‎ 我应用学校大型活动，如开学仪式，祝贺教师节活动，每周升旗活动对门生进行了思维教导，我奉告他们，你们的每一个人都代表着集体，你的一言一行，一举一动，都关系着集体的声誉。作为集体的一分子，就要为集体添光华，而不是给它脸上争光，你一个人规律体现欠好，他人看到就会认为不舒服。我对他们讲一个集体比如一台机械，39个同砚就像机械上的39个整机，每一个整机都好，机械能力失常运行。如果有一个同砚欠好，就好像机械坏了一个整机，使全部机械遭到影响，不克不及失常运转了。孩子们听了，眼睛都亮亮的，宛然他们的心贴得更近了。‎ 班主任事情是噜苏的，是一种默默的支出。要想带好一个班级，确凿需求咱们来探求行之无效的要领。但我信任，只需咱们心中真诚地为孩子，做到有爱心，细心，耐烦，事情才能将在不息的考验中晋升。‎ 一个月，对我来讲，或许过分冗长。由于在再次品尝到班主任味道的这段日子里，我感觉到更多的是艰辛与劳苦。但当我沉寂上去当真捡拾这30多个用24小时积累的霎时时，仍是有诸多片断让我惊喜与刺激。‎ 带着一颗忐忑的心，我接办了高一(1)班。这是一个进修问题相对于优异，进修习性、进修秩序相对于好一点的班级。从组班的第一天起，我的事情就开端了：组建且自班委会，进修学校的相干规章轨制，提出“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的班训、提出军训的无关请求……‎ 如果说五天的军训是高亢嘹喨的冲锋号的话，那末，开学就意味着旷日速决的战斗正式打响。接下来的事情该怎么做?思虑再三，抉择从如下几个方面睁开事情：‎ ‎1、制订规划。包孕班主任规划和门生个人规划。起首，我制订了月规划、学期规划、年规划。将整年的事情归入一个团体，兼顾计划。其次，门生则在第一时候以本人近期和远期目的、详细步伐为首要内容，制订确切无效的个人规划。‎ ‎2、注意细节。工作中，我一直保持抓细节。从每个渺小的处所去发明、去阐发、去落实。教室内撮箕的摆放，饮水机桌上是不是有水，讲桌上粉笔盒的收拾整顿……我都市逐一在乎。比方，在册本的堆放问题上，我的要求是书必需平放在桌上，高度不克不及跨越10厘米。所有的材料禁绝放在桌上，由于惟独如许，才会防止门生在上面开小差，影响听课结果。我便是要经由过程这些细节给门生通报一个信息——细节抉择成败，并让他们分明“一屋不扫，何故扫世界”的事理。‎ ‎3、干部设置装备摆设。一个精良的班集体绝对离不开一班优异得力的班干部。以是，在班干部建设中我花了很大力量。起首组建且自班子，明确职责;活期召开班委会集会，实时采集班上信息，纠正一些不良法律行动，随时改换不负义务的班委成员，污染干部风格(从开学至今已有两名班委改换)。同时，放胆发起班干部踊跃自动的有创造性的事情，并不息树立他们的威望，(比方，班长唐建同砚已往历来没有负责过班干部，在我录用他为班长以后，他认为本人决心信念缺乏、要领短缺，不敢斗胆勇敢事情以至有些应付。在得悉他的设法主意后，我屡次找他交心，并在工作上为他支招，在一些需求我出头具名讲话的场所，就力荐他来说，并在同学们眼前频频夸大班长事情的重要性，如许以来，他的事情有了显然发展，敢管敢 为，徐徐树立起了本人的威望)使班级管来由先生一人管，慢慢过渡到以门生干部为主的全员治理。经由这一段时候的测验考试，本班班干部曾经基本上能当真管理好各自担任的事情。为我的下一步放胆打下了松软的根底。‎ ‎4、躬亲树模。作为门生的主心骨，班主任的位置是其他人无奈替换的。对门生的影响也是最首要的。从接收高一(1)的第一天起，我就始终坚持着我的准绳和做法。办事力图亲历亲为，不推卸不废弃。开学至今，我做到了天天“四必到”，保持一周至多三次查早操，两次查寝…每次在做什么的时间，就力图做到最佳，碰着题目的时间，在第一时候解决(比方第二周学校订各睡房举行周全查抄的时间，我班401出了题目，其时我就和寝室长一起到睡房检察情形，效果发现该睡房有一位同砚生存肮脏，致使卫生出了状态，懂得情形后，责令室长和该同砚一起扫除，直至及格)。当课堂卫生有题目时，就和卫生委员一路商议对策，实时整改;针对现在自在时候的规律有点乱的题目，就实时更换了纪检委员，并让新委员分明详尽记录，当真构造的意思——这是对守纪者的恭敬。亲历亲为是对门生的一种有形树模，由于我信任有怎么样恶习的主座就一定会带出有这类恶习的兵士。‎ 作为教员，树模是异常需要的。讲桌没有揩清洁，给他们树模一下;桌凳没有摆整洁，给他们调解一下;揩过的黑板有脱漏，帮他们再揩一揩;地上有渣滓，亲身捡一下……信任，不久的未来。门生一定会养成爱清洁、讲卫生的习性。‎ ‎5、差生转化。我们班有差生，这是绝对的，这些人不但进修习性差，并且操行也有题目。z同砚以21分的问题进入我班，从军训的次日开端，他就体现得与众分歧：不定时参训，以抱病为捏词，常常离开班级，在睡房与已往西湖中学的门生鸠集在一起，干一些诸如吸烟、饮酒、打牌等的活动，甚至于应用教师节的双休在宜都某网吧为老板看场子。在懂得这一些情形后，我曾多次暗里找他懂得真相，在得悉他在读初中时已经屡次到枝城某文娱场合介入聚众饮酒、吸食摇头丸不少网吧为老板印子钱，并从中抽成情形后，在第一时候向年级主任报告请示商议对策门生交换过程当中确定了他的为人诚恳分明如许做的性子紧张前因收罗批准并综合年级组看法后联系上他的家长，将这一情形作了详尽告诉其时家长异常震惊，我就为他们供应了一个比拟有利于门生进展的解决题目要领终究题目解决过后关于这类紧 张违纪门生咱们是不是能够找一种更有利于门生体式格局解决或许结果会更好增强联络常常与各科任先生联络懂得门生听课结果发明教学工作过程当中涌现题目实时解决增强门生相同，摸清他们进修情情、家庭情形生理程度制订确凿无效个体指点供应第一手资料。‎ 这一个月来一直坚持以丰满豪情自动立场看待高一或许离家长学校向导请求相差甚远，但我问心有愧上去事情还将连续，前行依旧曲折，但我依旧和我门生们一道连续前行。‎ 金秋玄月离开新宝电器转瞬已过去了差不多三个月时候关于一个新事物老是充满着豪情懂得举行更进一步促成关于一家新公司，除了面临新事物豪情慢慢懂得需求面临新环境顺应、认同和融入。就在第一次走进新宝大门口时间需求拿出身份证举行挂号这类情形我在其他企业很少遇到，但我因此而感触感染到了东菱企业文明的规范性和精细化治理气味，作为一名处置产物开辟的工程手艺职员恰是需求如许的职业素质吗!我微笑着对保安点点头，走进了新宝的大门。‎ ‎“隔行如隔山，隔厂如隔墙尽管曾经在产品开辟行业履历了7年开辟事情(前四年进行了饮水设置装备摆设产物开辟)，在烤箱行业进行了3年产物开辟离开举行烤箱开辟事情，但毕竟已经隔了一堵墙需求我推倒这堵墙倏地的进入懂得熟习倏地的走上失常事情轨道幸亏新宝会对新进职员指派一名辅导员，这让我对新环境意识加快了措施，同时跟进to9517欧盟新标准烤箱的eb、pp试产、改进到大货的全过程，这又使可以或许实践傍边倏地的和这里的环境融会实践应用开辟流程举行项目操纵踊跃吸取业内进步前辈手艺工艺不息总结教训，并将以往手艺积存事情教训在这里失掉应用，可以说这也是一个劳绩的金秋起首对研发中央产物开辟流程进行了懂得，小家电产物行业开辟流程基本是同样咱们企业在新产品导入低级阶段本钱报价做得比拟精致本钱明细表面件，小到一颗螺钉都有细致排列产物的利润在此阶段基础定型，作为产物开辟职员认为本钱认识必需大于统统不然便是负值了;研发中央的标准化事情尤其是图纸材料的标准化治理认为在这里做得也是异常的到位，我也在出相干图纸过程当中感同身受，这比有些企业做得标准得多产物零部件的标准化治理深刻每个产物开辟部分产物的标准化高下表现咱们企业资本的最大应用水 平。中试咱们的研发事情供应松软根底举行 to9517烤箱屡次的试产改良考证事情过程当中，从对中试部分懂得充沛相同资本无效应用，都进行了至关水平实践活动，深感精良分工勤恳相同关于咱们解决题目起着相当首要感化;在产品的认证过程当中，认证的提交和认证材料预备，不合格项的整改需求周全综合业余常识做为支撑，在此时期吸收了这方面大量常识;pp试产过程当中开辟与工程出产质量部分连接出产题目处置，这都需求必定耐烦踊跃的责任心。‎ 做了这么多年产物开辟事情晓得不论在任何一家企业，都是一个需求投入大量精神需求经受至关压力事情履历了诸多产物开辟历练曾经习惯了这类承载性，to9517电烤箱是欧盟强制性奉行的en_60335_2_9_a12新标准开辟过程当中外貌温升限值的整改至关的难度曩昔的企业曾经成为了适用于请求产物布局开辟举行to9517的整改过程当中，那些教训也得到了应用，一次次改良考证改良考证曾经忘记了甚么疲惫，物料追踪、试产、样机组装，没有亲身下手禁绝题目本源地点经由两个多月起劲指点和李经理的支持下，对to9517 的诸多不合格项进行了无效改良，同时也向公司共事学到了不少货色，在此过程当中取得了长足前进!to9517马上出产，顶着压力往前冲!‎ 给我一个舞台必定要让芳华展放人生代价，我有这个决心信念才能驱逐挑衅面临将来，愿与公司生活进展!‎