2020两学一做党建工作年度述职报告范文5篇 14页

‎2020两学一做党建工作年度述职报告范文5篇 ‎　　2020两学一做党建工作年度述职报告范文(一)‎ ‎　　根据安排，现将20xx年局机关党支部党建工作有关情况，简要述职如下。‎ ‎　　一、机关党支部党建总体情况 ‎　　局机关党支部有支部委员3人(1名党支部书记，两名支部委员)，共有党员20名，其中女性党员4人，占党员总数的20%，男性党员16人，占党员总数的80%。‎ ‎　　一年来，我抓机关党支部工作形成如下特色:‎ ‎　　一是注重实际布置党建工作。按照局党组(机关党委)的要求，制定了党建等群团工作要点，做到一手抓目标责任落实，一手抓党建和意识形态工作。‎ ‎　　二是注重落实抓好党建工作。确保党建和意识形态工作与目标责任同部署、同落实，形成工作有人抓、有人管、有人担格局。‎ ‎　　三是注重结合开展党建工作。即在抓党建工作中做到把党建工作与“爱岗敬业”相结合，收到了创新业绩在一线的效果;把党建工作与提高效率相结合，收到了政绩体现在一线的效果;把党建工作与克难攻坚相结合，收到了能力体现在一线的效果;把党建工作与提升素质相结合，收到了干部选拔在一线的效果。‎ ‎　　二、突出问题整改和公开承诺落实情况 ‎　　(一)抓好党建，树立大政绩理念。‎ ‎　　根据中央和省、市、区委对基层党建工作具体要求，树立抓好党建就是最大政绩的理念，全年以开展创建全国文明城市活动为契机，在健全完善党建和意识形态工作责任制的基础上，全面落实各项党建及意识形态工作。‎ ‎　　(二)开展活动，在岗位上创业绩。‎ ‎　　党支部把在岗位上做贡献作为突出党建工作的重要环节，结合实际地在“两学一做”“整区推进”“五百”等专题教育活动中，督促市政科、工程科、建管办等机关科室，全年落实数字城管问题整改1000余例，整改率达96%以上。‎ ‎　　(三)解决问题，推进服务型党建。‎ ‎　　按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《xx省贯彻落实实施办法》要求，严肃党内政治生活，抓好“三会一课”、党员发展、教育和管理，党费收缴等工作;推进各项整改措施落实到位、见底归零;着力解决党建工作中的热点难点问题;打造了一批党建工作品牌。‎ ‎　　如:在履行各项承诺中，我注重结合“两学一做”主题教育，用提醒谈话的形式督促机关支部委员落实“两个责任”。全年深入科室100余次，亲自与科室党员开展关爱式提醒谈话，对于责任制落实等制度执行情况实行“常规性约谈”，对于因主体责任履行不到位出现苗头性、倾向性问题实行“警示性约谈”。‎ ‎　　在20xx年8月份之前，按照局党组(机关党委)的要求，制定了临聘人员管理办法、机关食堂管理制度、机关人员请销假制度、重点工程实施报告制度等重点工作，全程指导精准扶贫工作，全年开展活动10余次，100余人次深入xx开展扶贫工作;与此同时，通过“城建党员和城建微信群”交流学习心得体会、传递工作信息、弘扬时代正气，年互通信息5000余条。‎ ‎　　三、基层党建重点任务完成情况 ‎　　(一)抓好教育，履行党支部第一责任。‎ ‎　　一年来，我认真履行党支部党建工作第一责任人职责，落实“整区推进”工作、推动系统“两学一做”学习教育常态化制度化，按照局党组(机关党委)的统一部署开展“两新”活动，组织“百日攻坚行动”，收到较好效果。‎ ‎　　一是组织开展“支部主题党员”活动12次，讨论12次，按照“三会一课”的要求，组织党课教育活动7次，140余人次参加活动;订阅党报党刊23类/360多种/3100余份，带头查摆整改问题10余个。全年组织党员集中学习12次，重点是学习党的十x大精神，组织贯彻学习党的十x大精神报告会4次，80余人次参加报告会。通过学习，党员干部在创先争优活动中比实绩、比贡献、比质量、比效率。‎ ‎　　(二)坚持原则，落实党支部第一责任。‎ ‎　　一是认真做好发展党员工作。今年，局机关党委严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个、发展一个”的原则，拟转正党员2人，培养积极分子1人。‎ ‎　　二是按照“便于组织、便于活动、便于管理”的原则，构建起党建组织管理架构。同步建立起工会、共青团等群团组织，实现党群联动工作体系。‎ ‎　　三是按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，创新党建工作新路子，形成了具有城建特色的党建管理制度。‎ ‎　　四是立足文明创建，全年充分利用创建文明城市这个平台，组织党员干部参加文明创建工作值班10余次，40余人次参加值班。同时，我高度重视，把排查清理作为重要工作，排查了机关党代会代表及党员。经过逐一核实，机关20名党员均无出现过违纪违法现象。‎ ‎　　(三)规范自己，突出第一责任。‎ ‎　　全年在局党组(机关党委)统一部署下，机关支部坚持一月开展一次“支部主题党员日”活动。在每次活动中，要求每次活动党员必须唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、履行党费缴纳手续、评出“每月一星”，有效地创新了党建工作，全体党员在活动中提高自己、在活动中规范自己、在活动中激发热情，全年涌现出余柏春、周俊、肖海峰、盛红英等一批先进党员典型。‎ ‎　　四、存在问题及下一步工作打算 ‎　　存在的问题:‎ ‎　　一是角色定位存在差别。我有时存在把工作重点放在党政办的业务工作上，忽视党建工作，导致有的党员在党建工作中存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。没有把党建工作与城建工作的有机结合，没有做到很好的相互促进，相互提升。‎ ‎　　二是有时抓党建工作被动应付多，缺乏创新办法。党建活动存在上面怎么说，我就怎么做，死搬硬套，特别是考核、措施不科学，不能调动局机关党员参与活动的积极性，导致应付工作，缺乏特色、亮点。‎ ‎　　三是对党建工作的要求不严，质量不高。导致个别党员过组织生活不严谨，开展批评与自我批评的要求不高，有时候存在“走过场”的现象;有的党员对思想政治工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式。‎ ‎　　产生问题原因:‎ ‎　　一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大的工作抓的虚一些，少一些。‎ ‎　　二是调查研究不深入。我对对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。‎ ‎　　三是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评与自我批评的氛围不浓。‎ ‎　　下步工作打算:‎ ‎　　一是深化管党意识，落实主体责任。今后，我将进一步深化机关党支部第一责任人的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。‎ ‎　　二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。‎ ‎　　20xx年，我将继续推行党员公开承诺制度，以提升机关行政效能为核心，优化机关相关科室审批流程，压缩群众办事等候时间;抓日常监督，对重大事项、重点工作，邀请局机关党委纪检委员全权参与监管。‎ ‎　　三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“六点要求”，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。‎ ‎　　2020两学一做党建工作年度述职报告范文(二)‎ ‎　　我支部的党建工作在局党组领导下，全面落实科学发展观，围绕“基层组织建设年”活动的有关要求，紧紧围绕“加速发展，加快转型”主基调，努力为实现人口出生率、自然增长率“双降”目标，认真履行党建职责，圆满完成了基层党建的各项任务。‎ ‎　　现按照市真属机关工委《关于做好党组织书记抓基层党建工作专项述职工作的通知》(xx通x号)文件精神，我就抓党建工作情况作如下述职。‎ ‎　　一、党建工作开展情况 ‎　　(一)认真履行党建工作责任制 ‎　　认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。‎ ‎　　一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责，支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。‎ ‎　　二是按照局党组的统一部署，及时进行换届选举，推进党建工作的全面开展。‎ ‎　　三是认真落实“三会一课”、党务公开、党员民主评议等制度，支部党员必须参加每周五局机关干部的干部组织学习活动，努力提高党员干部的思想水平和业务素质。‎ ‎　　(二)认真开展基层组织建设年活动 ‎　　在3月16日局党组召开基层组织建设年活动动员部署会议后，我支部立即召开支部会议对基层组织建设年活动进行了安排部署，要求全体党员干部要利用开展“基层组织建设年”活动的有利机会，创先争优，整合资源，强化措施，创新方法，全面完成年度xx目标任务。‎ ‎　　(三)认真做好“联乡、驻村”工作 ‎　　我局党建扶贫联系点为xx镇，驻村帮扶点为xx镇的**、**、**三个村;联乡工作由我负责，驻村工作分别为**村由**同志负责，**村由***同志负责，***村由**同志负责，***、**是我支部党员，我支部把联乡驻村工作作为发挥党员先锋模范作用的机会，认真开展联乡驻村工作，深入联系乡镇和村了解情况，通过召开座谈会、走访等形式，与基层干部群众真诚沟通，真心交流，增强对所驻村的了解。在联乡驻村工作中得到局党组的大力支持，在三个村开展“*****”活动。‎ ‎　　为每个挂帮村出资5000元，用于村级人口计生政策法规宣传、种养殖技术培训、村党支部规范化建设等。局党组动员局机关、保健院干部职工为三个村的计生贫困户生产扶持捐款**元，为三个村独生子女户、二女结扎户等**户计生贫困户各购买了两包化肥，帮助他们解决生产发展中的实际困难。‎ ‎　　(四)抓党建、促发展 ‎　　我支部在抓好党建工作的同时，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，率先垂范，扎实工作。截止到五月底，**(简短的工作总结)。‎ ‎　　二、存在的问题 ‎　　一是学习不够，由于局机关工作繁忙，具体事务多，没有把加强学习与搞好工作有机结合起来。‎ ‎　　二是党建工作的载体不多，没有把党建工作与具体工作有机结。‎ ‎　　三、下步工作打算 ‎　　我作为局机关党支部书记，今后将进一步强化第一责任人责任，发挥示范带头作用，一是进一步加强学习，全面落实“三会一课”制度，要求机关党员干部多用业余时间加强学习，努力提高自身素质，同时在局党组、局机关举办的各项学习活动中，支部党员要全部参加，带头学习，带头提高。‎ ‎　　二是创新党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与人口计生工作有机结全，不断扩大党建工作覆盖面，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。‎ ‎　　2020两学一做党建工作年度述职报告范文(三)‎ ‎　　20xx年以来，依托开展党的群众路线活动这个平台，我作为县农业局机关党支部书记，改进作风、认真学习、狠抓落实、务求实效，把活动的开展同农技推广业务有机结合，以活动促业务，以业务衬活动，各项工作取得了一定成效，现将有关情况汇报如下。‎ ‎　　一、认真履行职责，加强党支部班子建设 ‎　　一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻《关于党的群众路线的一系列讲话》、《厉行节约、反对浪费》、《松树的风格》等文章精神，以及中央、省、市、县党的群众路线动员会精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写心得体会、对照检查、整改提高等多种方式深入学习研讨，开展学习党的报告和党章知识竞赛，网上答题活动，参加县委组织的党的知识竞赛，并获二等奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，营造浓厚的机关干事创业氛围。‎ ‎　　二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在全体党员干部职工中开展“‎ 讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动机关人员思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。‎ ‎　　二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质 ‎　　加强文明礼仪教育，开展“摒弃不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立宁远人的良好形象;开展义务植树、文明劝导、晚上巡逻、清扫责任街道、xx镇xx村创国卫等活动。‎ ‎　　对xx村支助资金3万元，从卫生保洁、改水改厕、道路修建、接通自来水等入手，组织党员干部清理垃圾、割除杂草，使村容村貌发生大的改善;植树节期间，义务植树1000余株。‎ ‎　　三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用 ‎　　一是积极开展“三联三送”行动。机关党支部20名党员干部成立16个帮扶小组，与xx镇的16个行政村结对帮扶，并从每个村遴选出1个最困难的家庭，从资金、技术等方面给予帮助。与各个村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导。‎ ‎　　为xx村-xx村送去杂交水稻种子600公斤价值1.8万元、现金2.2万元，对50名种植户进行水稻、蔬菜、果树、养殖培训。在“三联三送”行动中，本人联系冷水镇下胡家村，为该村筹集资金1万元，补贴道路建设资金缺口。‎ ‎　　二是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到支部班子中来，选配二名年轻干部任党支部委员，加强党建工作力量。从党组织班子、党建载体、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制等方面进行规范。‎ ‎　　三是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研、指导服务。‎ ‎　　四是召开组织生活会，认真进行对照检查。根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排，我们组织召开机关支部组织生活会，党员同志之间先进行个人对照检查汇报，其他党员逐个对其提出批评意见，切实做到“红红脸、出出汗”‎ ‎，互相揭短亮丑，做到共同提高、齐上台阶。对支部党员进行民主测评，使每个党员都接受接受上级考评和民主监督。‎ ‎　　四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境 ‎　　一是认真贯彻落实上级精神。中央八项规定、省委九项规定、市委和县委作风建设十项规定。按照县委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，制定《县农业局关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《xx县党员干部作风建设责任追究办法》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入绩效考核。‎ ‎　　二是抓廉政风险防控。成立廉政建设工作领导小组，制定《xx县农业局廉政建设工作实施方案》，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位。‎ ‎　　五、存在的问题和不足 ‎　　1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。‎ ‎　　理论学习不深入、不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足。‎ ‎　　2、工作的积极性、主动性、创新性不够。‎ ‎　　有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对农业专业工作的形势情况不清楚，对农业工作在全县发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。‎ ‎　　3、政策执行力不够强。‎ ‎　　各股室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。‎ ‎　　4、深入农村全心全意为民服务的宗旨意识不够强。虽然经常也下乡镇进村入户深入田间地头为农民服务，但主动性不强、不够深入。‎ ‎　　5、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。‎ ‎　　六、今后努力的方向 ‎　　一是要正学风、转作风、树新风，力避形式主义。要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。‎ ‎　　二是要心系“三农”，深入基层，做好服务，力改官僚主义。要多深入基层调研，支部班子每季度不少于两次深入基层，深入农村，了解广大农户诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向局党组报告调研情况。‎ ‎　　三是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在面临深化改革的特殊时期，要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。‎ ‎　　2020两学一做党建工作年度述职报告范文(四)‎ ‎　　我作为坛丘渔业村党建履职第一责任人，现将坛丘渔业村2016年度基层党建工作按照要求落实的开展情况述职如下：‎ ‎　　一、履职工作基本情况 ‎　　(一)加强“两委”班子建设。1、村“两委”班子换届顺利完成，班子团结协作，运转顺畅，坚持民主集中制，严格执行集体议事规定。2、认真落实区镇《基层党组织书记素质提升行动计划》，做好基层党组织分类定级晋位升级工作。3、深化“两学一做”学习活动，巩固拓展教育实践活动成果。4、加强后备干部队伍建设，做好大学生村干部培养和规范管理。‎ ‎　　(二)加强党组织规范化建设。1、认真落实农村工作“三规范”、“四议两公开”等制度，深化村级“四有一责”建设，按照“一厅二站五室”标准打造设施完善、功能齐全党员服务中心，做到党建标识统一规范，制度上墙，切实发挥阵地作用。2、认真落实“三会一课”‎ ‎、党委班子成员承诺践诺、党员干部联系服务群众、党务政务公开等制度。3、确保每个党支部的党建工作经费按每名党员每年不低于150元的标准确定，组织生活台账记录规范。‎ ‎　　(三)加强党员教育管理服务。1、落实党员日常教育培训，开展“两学一做”学习教育，落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育。落实远程教育“固定学习日”制度，认真组织“党员专家志愿者面对面”活动。2、做好党费收缴工作专项检查，按期按标准缴纳党费。3、认真开展党员组织关系排查，做好党员动态管理工作，规范党员组织关系管理。4、严格按照《中国共产党发展党员工作细则》各项规定程序，做好年度发展党员工作，考察表、志愿书等档案材料规范、准确、完整。5、继续全面推行党员积分考核制度，努力打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。6、做好党建工作各项信息和统计报表的报送工作，落实“三级联网”各项管理制度，做好党建网站日常维护更新。‎ ‎　　二、存在主要问题及原因 ‎　　1、政治理论学习不够深入，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有机结合，没有很好的运用科学发展观，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。‎ ‎　　2、群众工作不够深入，服务宗旨意识有所淡化。工作上群众观念有所淡薄，主观意志成份多，主动服务群众少。经常坐在办公室时间多，下村联系群众时间少，关心困难群众冷暖还远远不够，责任心还不够强，坐等上门多，主动问需少。‎ ‎　　3、创新意识有所淡化，党性修养有待加强。在工作中，忙于应付多、主动落实少，忽视了工作的主动性和创造性。缺乏创造性开展工作，面对新问题缺乏动力和激情，艰苦奋斗意识淡化，改革意识有待继续增强。‎ ‎　　三、下一步工作思路和主要举措 ‎　　1、坚定理想信念，牢记树立为民宗旨意识。作为村书记，我将带头深入持久学习习近平总书记一系列讲话精神，学习党章党规，做合格党员，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作;坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念。‎ ‎　　2、充分发挥群众的主体作用。群众的参与，增强了民主意识，保障了坛丘渔业村新农村建设工作顺利进行。在新农村建设中，群众在村党支部领导下，要进一步在新农村建设管理中实行自我管理。‎ ‎　　3、创新工作理念，选准切入点，围绕提高广大农民群众的思想政治和科学文化素质开展工作，增强新农村建设工作的实效性和针对性，化解农村各种矛盾，全面提高农民群众的民主法制、科学文化素质和思想道德水平上来，使他们成为适应新农村建设需要的新型农民。‎ ‎　　2020两学一做党建工作年度述职报告范文(五)‎ ‎　　一年来，在区委、区府的正确领导下，本人以开展“两学一做”学习教育实践活动为契机，认真履行基层党建第一责任人职责，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重服务、促实健机制、强保障，确保全街道各项工作健康有序推进。现述职如下：‎ ‎　　一、2016年抓基层党建工作情况 ‎　　(一)履行抓基层党建工作特色和亮点 ‎　　1.稳抓全局，全面落实党建责任制。我作为抓党建工作第一责任人，一是把党建工作列入党工委工作议程，每月召开1次党工委班子会议专题研究党建工作，完善各项党建制度，健全党建目标管理体系;二是落实党政班子成员党建“一岗双责”分工责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓。上下联动，齐抓共管的工作格局 ‎　　2.突出问题导向，抓整改落实促提升。我针对2015年度基层党员组织活动开展不够，党员先锋模范作用不能很好地发挥出来的问题，一是认真组织开展“两学一做”学习教育活动，落实责任，强化领导带头作用，结合建党95周年、学习阎肃，李保国先进事迹和学习十八届六中全会精神等活动组织街道党员领导干部集中学习10次，领导干部到基层上党课10次，发放两学一做学习笔记本140册，发放学习资料600份，参与学习党员900人次。二是认真落实“三会一课”制度，强化党支部的主体作用，推动工作有序进行。三是整顿软弱涣散党组织1个，通过民主生活会和交心谈话和阶段性工作分析等方式，强化了党的凝聚力，号召力和战斗力。‎ ‎　　针对2015年社区党建工作抓得力度不够，没有党建品牌，社区党建组织阵地薄弱等问题，一是我主要抓了以公共文化服务为契机，重点打造水落社区成为兴宾区党建示范点。改造镇南社区、镇西社区公共服务中心，建成集为民办事、休闲娱乐、关爱帮扶为一体化的公共文化服务新平台。二是我积极响应市委、市府、区委、区府的号召，积极开展城市社区大会战工作，经过努力和争取，目前已解决了公园、柳来、来合、中南4个社区的办公用房，强化了社区阵地，更好地实现了便民服务，也进一步加强了社区党建工作。‎ ‎　　3.以试点先行推进社区联合党委建设。为进一步拓展街道社区党建工作领航，积极推进街道区域化党建格局步伐，有效提升城镇社会管理水平，我街道本着“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，我以镇南社区进行试点先行，推进社区联合党委的建设，积极探索务实管用的社区管理新机制和新办法，在11月底辖区内的十个社区全部推行了联合党委工作机制，扎实有效推进社区党建工作。‎ ‎　　4.集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”工作。我坚持从实际出发，运用“单独组建”和“联合组建”相结合的形式，新组建非公企业联合党支部1个，新组建社会组织独立党支部2个。扩大了“两新”组织党建工作覆盖面，激活了党组织力量。‎ ‎　　5.坚持“服务型”党组织，强化社区双联活动。我街道自觉开展在职党员到社区报到为群众服务制度，今年2月以来，我街道牵头组织市直、区直挂点单位到社区开展帮扶活动，共组织196名党员到社区报到开展帮扶活动，慰问困难群众30户，帮扶慰问困难人员136人次，实现“微心愿”160个，还给所帮扶社区配备了一批办公设备。‎ ‎　　(二)存在主要问题及原因 ‎　　1.对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合街道实情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。‎ ‎　　2.抓基层党建职责落实不到位。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。‎ ‎　　3.党建工作开展不够平衡的问题仍然突出。“两新”‎ 组织党建工作相对薄弱，社区党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。‎ ‎　　4.基层组织服务能力不足。基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。‎ ‎　　5.基层党建投入保障不足。基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全街道十个社区中仍有1社区租借办公场所，社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。‎ ‎　　存在问题的主要原因：一是本人对从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是本人向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有大抓基层的理念，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。‎ ‎　　(三)下一步工作思路和主要措施 ‎　　2017年，我将进一步全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行街道党工委书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。‎ ‎　　1.提高责任意识，做第一职责的表率。一是把基层党建工作摆上重中之重的位置，进一步完善基层党建工作责任制，形成“党工委—党支部—党员”三级责任体系。加强和改进党员队伍教育服务管理，激发党员责任感和荣誉感，增强政治、服务、自律意识;深化拓展社区党组织“三个五”争创活动，建立社区党组织“三评三定”长效机制，激发基层党组织和党员创先争优动力;严格党员日常管理，稳妥推进不合格党员处置工作，探索建立党员优进劣出机制。二是强化各社区党支部负责人从严治党责任落实，突出履行管党治党责任考核，对党建工作不到位的进行严肃问责。三是抓好社区党员和社区“两委”干部培训，创新送学上门等模式，使每名社区党员均掌握1-2门创业致富技术，提升社区“两委”‎ 干部带头致富和带领群众致富能力。‎ ‎　　2.强化创新意识，做开拓创新的表率。一是建立社区“民生通”网格化服务管理信息平台，组建一张立体服务管理网络，形成“区域有网、网中有格、格中有人、人负其责”的立体服务管理网络;二是在每个社区配备专职网格员，实现工作重心下沉，真正把服务延伸到最底层;三是建立健全入户走访、信息报告、监督考评等制度，确保工作有章可循。四是实施非公党建扩面提质工程。加大在非公企业和社会组织发展党员工作力度，拓展采取“挂靠组建、行业共建”等模式，加大在非公经济组织和社会组织组建党组织工作力度，力争在辖区范围内非公企业和社会组织100%组建党组。‎ ‎　　3.调整党员结构，做服务大局的表率。着力改善年龄结构，把优秀的年轻人发展到党员队伍中，强化党员发展工作，优化党员队伍结构;着力提升党员队伍整体素质，定期开展学习培训等集中活动，开阔视野，提高工作能力。‎ ‎　　4.增强务实意识，做真抓实干的表率。一是要始终把党建工作作为一项长期任务常抓不懈，形成书记带头抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制;二是要树立党员党性意识，发挥真抓实干、埋头苦干、少说多干的务实作风;三是要突出重点，鼓励社区推荐优秀人才，重点培养，形成社区后备军，以局部突破带动整体工作的开展。‎ ‎　　5.加大资金投入，做强基固本的表率。加大社区党组织工作经费和服务群众经费的投入。在继续抓好社区党建示范点的基础上，逐步完善各社区服务中心建设，力争解决好最后一个社区没有办公用房的问题。‎