小学老师的述职报告 5页

小学老师的述职报告 小学老师的述职报告 小学老师的述职报告 ‎ 　　到xx工作已经满两年了，我确定已经融化在这里。感谢所有人给我的理解与支持、鼓励与提醒、温暖与力量。期间付出了劳动与艰辛，收获了感动与肯定，一路走来，虽没有傲人的成绩，但也一直用心的为xx教育的崛起努力着、奔跑着，下面我就两年来的工作简单给大家做一汇报。 　　一.安全重如山，常抓保平安。 　　安全是一切工作的基础。我校做到思想高度重视，宣传到位，制度、预案规范，行动落实，演练定期，排查经常，责任到人，层层签订责任书，确保师生安全万无一失。今年我们全部更新了消防设备，保证每个灭火器都是有效的。安全教育首尾链接，日常渗透，每个学生都有较强的安全意识。 　　二.打好宣传战，凝聚正能量，弘扬正气。 　　没来xx小学就听说过这里的许多故事，让人啼笑皆非，这样包含讽刺和挖苦的故事诋毁着xx小学，也贬低着xx教育。来这里工作一年，用自己的亲身体会告诉所有人，xx教师们真的都很好，不能“一叶障目不见泰山”。出现这样问题的原因就是我们没有做正面宣传，正气不扬，邪气必张，所以要打好宣传战。我就先从xx教育博客入手，大力展开宣传，身先士卒，带领教师写博文，我来xx我们是9篇博文，现在是近800篇，也成功的带热了xx教育博客。而后我又通过教师宣传、家长会宣传、学生宣传等一切途径，彻底扭转了xx小学在老百姓和领导心中的形象。 　　三.文化根植心底，引领学校发展。 　　没有文化就没有境界；没有境界就没有格局；没有格局就没有心胸，总是鼠目寸光，没有大局意识，怕吃亏，怕出力，常埋怨，多牢骚，眼睛总盯着眼前的蝇头小利。来到xx，我倡导十字xx文化：团结、反思、感恩、包容、精进。每次会议都宣讲，分开讲，综合讲，系统讲，反复讲，不断叫响，不断赋予新内涵，不断开发新意义。现在xx老师都知道并且认可这十个字，并且在的践行这十个字，我希望这十个字能根植到每个师生的心底，成为不用提醒的自觉，引领xx小学的发展。 　　四.坚持做小事，成就大梦想。 　　小学教育说到底就是培养良好习惯的教育。把简单的、微小的事情坚持做好，就是成功。两年来，我对xx小学的要求是：我们开启一项工作，就要坚持好。只要决定开始行走，就不会驻足。 　　1、书法周周展 　　学生良好的书写习惯很重要，我们的书法周周展每周三定时与学生见面，从六年级到一年级11个班轮流出版面，班主任老师精选来搞，巧妙构思，每一期版面都设计精巧、独具匠心。我们规定得奖学生限报一次，形成两个竞争平台。学生的书写水平有了大幅度的提高，也养成了较好的书写习惯。 　　2、《金色年华》文学社 　　每一个喜爱文学的孩子应该都有一个作家梦。希望自己的作品变成铅字、出版成书……我们为这些有梦的孩子搭建了一个小小的平台——《金色年华》校园文学社。老师们将孩子们虽稚嫩却饱含真情的作品整理、修改、配上合适的插图后投送到智xx老师处，由智xx老师汇总、排版、设计、打印，就这样装订精美、图文并茂的第一期《金色年华》诞生了！之后，两周一期，从没间断。每期新版《金色年华》在校园黑板展出时，都是孩子们最期待、兴奋的时候。后来，我们又注册金色年华博客，学生文章同时发表，有效的激发了学生的写作兴趣，培养了写作能力。指向写作和阅读，我们以《金色年华》为载体，一直在努力。 　　3、阳光体育大课间 　　说实在话，阳光体育大课间活动我很用心在做，期间渗透着我的许许多多的教育思想，承载着我的教育梦想。用写诗的形式体现阴阳之美，突出锻炼身体和感恩教育，将养成教育、纪律教育、审美教育、生命教育、思想教育渗透在大课间的每一个细节里，起到规范行为养成习惯的作 用。并根据季节变化，设计了冬季、春秋季、夏季三个不同版本的大课间流程，使大课间更加人性化。 　　4、课改 　　学校教育的主阵地在课堂。提高教育教学质量，课改工作势在必行！我校课改工作第一学期首先从小组合作学习做起，从小组组建、组长培训到小组评价、奖励机制等等，我们一步一个脚印，踏踏实实，没有一丝一毫的作假。到了第二学期，小组合作已初见成效，我们在坚持的同时又进行了教师上过关课、达标课、公开课活动，继而我们在”二十四字”框架内形成了我校的教学模式，鼓励教师尝试编写导学案，一部分教师已经体会到用导学案上课的甜头。课改工作是一个艰苦、漫长的过程，但是坚持走好每一步，相信课改的明天是美好的！ 　　5、阅读 　　学校每周例会安排两个人发言，一个是校内经验交流，一个是阅读分享，一直坚持，没有间断。各班定期开展交流会，刺激学生的阅读兴趣。 　　6、汉字听写 　　我们用听写板来搞此项活动，并且形成常态，两周一次，虽然我们的设备简陋，但孩子们的激情高涨。此项活动一开始，就不会停歇，我们的目标是走出去，还要走的更远。 　　五.打造提醒式管理文化，促进学校和谐发展。 　　在我们学校没有批评，只有提醒，因为我在用心打造提醒式管理文化。以飞信为平台，分三个等级，分别为分享、共勉、提醒，最后是校长约见谈话。让每个xx人都有尊严是我打造提醒式管理文化的初衷，两年来，xx小学和谐稳定，各项工作开展顺利，这就是提醒式管理文化的效果。 　　六.外援斡旋不遗余力。 　　海龙公司捐赠数万元为我校师生订服装；村委争取数万元粉刷学校内外墙壁、改造线路；薰衣草庄园提供“六一”免费畅游等等。感谢社会各界对xx小学的支持，这是认可，是鼓励，更是鞭策，我们将以加倍的努力回馈xx父老乡亲。 　　今天在这里我要感谢xx小学一群可爱的老师，他们敬业奉献、无私无畏，是我们xx小学发展的基石。更要感谢张xx和常xx两位助手，她们以德为根基，能力超长，配合默契，是我教育思想的忠实执行者，她们是xx小学的中流砥柱。还要感谢宋xx和许xx老师，宋xx老师是一把利剑，关键时候能顶得住，从不掉链子。许文龙老师是学校的老廉颇，老不服老，老当益壮，高度负责，从不懈怠。 　　两年来，养成黎明早起的习惯，每一个黎明总给自己一个奔跑的理由。每个周日五点前已经到校，给自己一个启航的理由。每天学生们、教师们都走了，校园安静下来，给自己一个坚守的理由。晚上，一个人，一个校园，白白的月色，孤独而寂寞，给自己一个执着的理由。我确定我是有教育梦想的人，为了梦想而跋涉，不找任何理由。 ‎