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- 2021-04-20 发布
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人力资源年度个人总结 2019
虽然本部门成立不长,但在本年度工作中,通过考勤管理、入离
职管理、人事信息档案备案等,确保各项人事管理工作的规范性、高
效性。同时,仍有很多工作没有开展或者不很完善,为此在 xx 年开
始之际,重新审视完成的工作,总结经验和不足,以便于今后更好地
开展工作。
xx 年,随着公司的发展,各部门岗位需求较多,及莫丽斯酒店储
备人才等原因。 人才需求量较大并且相对需求相对紧迫, 因此人力资
源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。 从 10 月份开始,
通过网络招聘、 现场招聘、 校园招聘及内部员工介绍等多种渠道进行
招聘。从 10 月 1 日酒店总人数为 120 人,直至 xx 年 12 月 31 日酒店
总人数增至 157 人,累计入职人员 62 人,转岗至集团其他部们人员
5 人,离职人员 20 人。
在此期间共收取应聘简历、电话、信息等 400余份,来公司面试
60 多人 ; 出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地,共 8 所院校进
行校园招聘活动, 电话沟通 10 余所院校, 为 xx 年招聘工作做前期铺
垫。
xx 年 10 月份我部门参加三利酒店组织的技能培训及评比,并最
终良好完成考核 ; 从 xx 年 11 月 10 日开始至今,主要协助莫丽斯酒店
筹备期人力资源部培训工作, 期间实习生协助公司完成各项工作任务,
并在圣诞节平安夜的联欢晚会中表现优秀, 得到公司领导及同事的一
直好评。
负责公司日常管理工作,包括酒店人员信息统计、协助办理员工
健康证、员工入职离职手续、上报酒店人员动态、培训记录、考勤管
理及协调集团公司与酒店的各项工作交接等多项管理工作 ; 制定酒店
人力资源部各种管理文件及制度 5 个,其中公司备案 2 份 ; 修改制定
各种管理表格 8 种, 公司备案 2 种 ; 部门性处理通报 3 份 ; 设计制作招
聘海报及招聘简章 ; 参与协助酒店大型婚宴服务工作 ; 协助酒店员工
办理日常事务性工作 ; 办理公司福利发放及酒店各种申请等。
在工作中参与协助 sw 设计公司完成莫丽斯酒店多项设计工作, 并
在酒店筹备期间向公司介绍大量酒店专业人事, 为莫丽斯酒店开业做
出一定铺垫。
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