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公司202X年上半年意识形态工作总结报告3篇 意识形态工作报告202X 精品文档，仅供参考 公司202X年上半年意识形态工作总结报告3篇 意识形态工作报告202X 以十九大精神为指导，努力克服自身不足、更加严格地贯落实局党委的安排部署、严格按照市级文明单位的创建标准、强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传、加强精神文明建设，加强短板意识和创新意识。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。 公司2020年上半年意识形态工作总结报告1 今年上半年以来，我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入党建年度工作要点，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，同考核，切实做好意识形态各方面工作，现将有关情况汇报如下： 一、上半年主要工作开展情况 (一)强化组织领导和制度建设。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块责任田，高度重视意识形态工作，实行一把手负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况;建立和完善意识形态相应的制度，形成了完备的工作机制。 ‎ ‎(二)狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和市、集团、矿业公司关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及书记总书记系列讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。 (三)加强思想政治工作。 积极开展主题教育。紧扣理想信念主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识。 (四)坚持正确舆论导向。 一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。 二、存在不足 一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距; 二是部门管理人员对意识形态工作认识不够。 ‎ 三是部门对意识形态工作开展不到位，基本没有按要求开展意识形态工作宣传教育和管理，对职工的思想动态没有定期分析和引导。 三、进一步抓好意识形态工作的措施 (一)抓好制度的进一步落实，实现其常态化。牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。 (二)进一步加强思想政治工作。 一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一下午确定为固定学习日，抓好管理人员集中学习以及两学一做学习教育制度化常态化，提升党员干部的政治素质。 二是大力宣传社会主义核心价值观，引导员工树立正确的人生观和价值观。 三是做好企业形势教育，引导职工围绕企业的安全生产经营思考问题，凝聚人心。 (三)加强网络舆情的监督管理。 特别是公司因生产经营管理而建立的网络信息平台，要加强其管理，其管理原则是按属地管理履行工作责任，追究责任，每出现一次消极的言论、低级庸俗的图片、视频对责任人进行考核(百分制考核扣1分绩效)。 (四)夯实责任，将意识形态工作向部门延伸，作为其工作的重要内容。 公司2020年上半年意识形态工作总结报告2 ‎ ‎ 2020年以来，XX紧紧围绕全省XX事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展