医保局党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作总结202X年 18页

医保局党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作总结202X年 精品文档，仅供参考 医保局党风廉政建设工作总结 党风廉政建设工作总结202X年 工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。本站今天为大家精心准备了医保局党风廉政建设工作总结，希望对大家有所帮助! 医保局党风廉政建设工作总结 年初以来，我局深入学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建没和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设两个责任，推动各项重点工作落到实处。根据要求，现将202X年党风廉政建设主要情况汇报如下： 一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高 (一)重视廉政教育，提高廉洁自律意识 一是认真组织学习《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求参学对象扎实做好学习笔记、撰写心得体会。 ‎ 二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，扯袖子、咬耳朵，及时了解干部思想动态，推动制度落实向一般干部延伸。 三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到清白做官、干净做事，做到不碰红线、守住底线，牢记全心全意为人民服务宗旨。 (二)加强制度建设，保证权力运行阳光透明 年初，我局制定了《党风廉政建设和反腐败工作主要目标任务分解》，局党支部书记、局长李震华与班子成员，班子成员与分管科室负责人分别签署了党风廉政建设承诺书，完成了领导干部个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持一岗双责，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了局党支部统一领导，各科室负责人各司其责，机关干部积极参与的工作机制。开展了经商办企业清理自查、辞去公职或退(离)休干部在企业兼职(任职)情况自查、扶贫领域突出问题等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了医保部门反腐倡廉工作的针对性与有效性。充分发挥单位纪检监察作用，为业务工作做好前置预警以及过程监督，织密惩防体系建设网络。 (三)强化宣传力度，营造机关内部廉政氛围 一是广泛开展党风廉政和反腐败工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。 ‎ ‎ 二是将发生在身边的典型案例对照《准则》《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有效推进各项重点工作划出了红线、戴上了紧箍咒。 三是定期开展机关效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。 二、落实两个责任党风廉政建设成效进一步凸显 (一)狠抓三个落实，党组主体责任充分发挥 一是落实党支部主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与医保局中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻落实中央八项规定精神，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。 二是明确党支部书记第一责任人职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在部门工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。 三是落实一岗双责责任制。建立健全党政一把手负总责，班子成员各负其责的一岗双责责任制。按照谁主管，谁负责的原则，具体抓好分管领域的党风廉政建设工作，形成一-级抓一级、层层抓落实的工作态势。与班子成员、科室负责人签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。 (二)强化四个监督，纪检监督责任履行到位 ‎ ‎ 一是完善局内部管理。我局结合实际情况，制定了党风廉政建设责任制和反腐败工作要点，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书，进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行一岗双责，领导干部人手一册填写工作日志。 二是坚持五个不直接分管和三重一大制度，对我局重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。 三是加强督查工作。严格考勤制度，对干部职工上下班实行签到制，对人员在岗情况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对在研项目实施过程中涉及干部的吃、拿、卡、要等中梗阻问题进行跟踪督查，确保服务对象满意。 三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局牢牢把握发展主题，扎实推进医保工作发展，坚持发展与自律相促进。 ‎ ‎(一)加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气，继续为群众提供优质高效服务，在抓好业务工作的同时，把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的四风和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。 (二)推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深入学习中央、自治区及我市各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，加强领导干部党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高医保服务水平，为完成医保各项目标任务提供更加坚强的保障。 年初以来，我局在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。今后工作中，我局将继续落实党风廉政建设工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建设和医保事业互促共进。 医保局党风廉政建设工作总结 ‎ 今年来，我局结合人力资源和社会保障工作实际，认真贯彻落实省、市、区纪委关于党风廉政建设落实两个责任工作的要求，以开展党风廉政建设教育为重点，以促进机关作风建设为目标，扎实有效地开展反腐倡廉和纪检监察工作，努力提高党员干部的政治素质和思想素质，增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性，促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将全年工作总结如下： 一、狠抓党风廉政建设责任制落实 (一)构建良好的工作机制。年初，我局及时调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了局党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责;分管领导根据工作分工对分管的科室和局属单位的党风廉政建设负直接领导责任;局属二级机构负责人对职责范围内的党风廉政建设负直接责任;每个党员、干部对自己思想、工作、作风、言行负责。从而形成了局党组统一领导、一把手负总责、主管领导分工负责、党政齐抓共管、各科室和局属单位各负其责的领导体制与工作机制。 ‎ ‎(二)认真落实工作目标。积极贯彻落实区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，及时分析研究职责范围内的党风廉政状况，认真制定党风廉政建设工作计划，认真落实主体责任，通过局党组中心组学习会、全局干部职工大会等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习。多次召开局党组会研究部署党风廉政建设工作，对局党组的主体责任和纪检组监督责任进行明确界定，层层分解落实目标任务签订责任书，并认真落实报告内容，按时报送季报告。此外为确保主体责任和市局、区纪委分解的主协办任务落到实处，及时对我局主协办任务进行研究分解，对涉及我局的党风廉政建设牵头目标和各项目标任务进行指导督促，确保主协办任务落实到位。 (三)加强责任制落实监督。在落实党风廉政建设责任制中，局班子成员以身作则、处处带头，对广大党员干部严格管理、严格监督。局党组把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会的一项重要内容，认真检查对照;把党风廉政建设责任制执行情况与干部考核、年度考核等结合进行，并作为党员干部评先奖励、选拔任用的重要依据。同时，反复强调明确责任追究制度，对违反明令禁止规定的，不认真学习有关党风廉政建设文件规定的，给予批评教育，情节严重的给予处分。局派驻纪检组和办公室认真做好党风廉政建设责任制执行情况的检查、监督和办理责任追究等具体事务。通过严格管理监督，我局党风廉政建设工作能做到警钟长鸣，防微杜渐，取得较好成效。 二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变的自觉性 我局把抓好党风廉政建设的宣传教育工作摆在重要位置，进一步健全了廉政教育机制，开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育。不断提高党员、干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识和法治观念。 ‎ ‎(一)深入学习纪检监察文件。认真组织党员、干部学习党风廉政法规，巩固查处发生在群众身边的四风和腐败问题专项工作成果，按月报送工作进展情况，截止目前，我局未发现相关问题。坚持党组中心组及干部学习制度，组织党员、干部认真学习区委、政府、区纪委廉政会议精神。集中时间深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进一步增强广大党员干部做好反腐倡廉工作的责任感和紧迫感，自觉树立为民、务实、清廉意识，提高思想道德素质和拒腐防变能力。 (二)认真开展典型教育。我局在抓典型教育上坚持把正、反面典型教育有机结合起来，充分发挥正面典型的激励示范作用和反面典型的警示震慑作用。一是深入开展道德讲堂活动，着重开展了以学习先进人物为主要内容的正面教育，增强了广大党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和艰苦奋斗、勤政为民意识。二是利用近几年发生的重大违纪案件进行反面教育，要求干部职工从中吸取教训，自觉廉洁自律，依法行政。 (三)开展反腐倡廉教育。以讲重作专题警示教育为契机，我局领导班子成员主动报告个人廉洁自律情况，并通过干部大会、个别谈心等形式常提醒，敲警钟。组织全局干部职工观看警示教育电教片等纪录片，到区档案馆开展党史教育日活动，增强党员干部廉洁从政意识。结合每月业务学习定期组织干部职工进行职业道德教育，增强服务群众的责任感。全年我局干部职工及家属没有违纪违规现象的发生。 ‎ ‎ 三、进一步健全规章制度，发挥制度的制约防范作用 我局坚持从源头上预防腐败工作，着力加强对权力运行的制约和监督，以创新制度建设为目标，不断规范党员干部的从政行为。 (一)大力推进机关效能建设。认真落实领导干部一岗双责，个人重大事项报告，述责述廉等制度，严格执行公务用车、公务接待等制度，在节假日一律公车进行封存，节假日公务接待及时报备。积极配合区行管局做好公车封存及车改相关工作。深化人社系统窗口单位作风专项整治行动，继续坚持人力资源和社会保障服务大厅日常带班值周、服务群众零差错、一门办理、投诉举报绿色通道等机制，进一步提升工作效能和廉洁自律，有效的强化了责任担当意识，各项服务事项均在承诺办结时限内完成，克服了机关庸懒散，提升了群众满意度。 ‎ ‎(二)大力推进廉政风险点防范管理工作。为进一步完善廉政预警和内部防范制度，努力从源头上杜绝和预防腐败现象的发现。自权责清单公布并实施以来，我局严格按照区编办要求，积极落实承接、取消、下放等相关工作，与上级人社部门、各相关区县、部分乡镇积极联系沟通，确保法律法规理解准确，承接取消下放等工作开展顺利，努力优化流程，认真做好后续的动态调整、监管细则编制工作，所有程序严格依照区编办(权清办)的步骤和要求严格执行，确保程序上不出偏差，细节上不出纰漏，并以这为契机，促进本单位建立健全各项监督管理、协同、约束制度，防止权力行使中的越位、缺位、错位行为。 (三)健全完善廉政监督约束机制。认真落实民主集中制、民主生活会和《党内监督条例》，保障党员对领导干部行使监督的权力。坚持人、财、物等重大事项集体讨论、集体审核、集体决定制度。严格执行收支两条线审批财务管理制度制度，对一切办公费用实行办公室初审，副局长审签制度，今年我局会议费、三公经费支出、公务接待支出、公务用车支出均较上年同期减少。建立完善重点项目建设资金的监督管理机制，在人事招考、物资采购、资产处置等方面邀请区纪委监察局实行全程监督管理，全年我局的人事招考，取得良好的社会效益未接到招考违规的信访举报信件。 四、积极开展作风建设，切实解决损害群众利益的不正之风 我局始终坚持群众利益无小事的政治理念，把实现好、维护好、人民群众的根本利益作为我局工作的出发点和落脚点，坚决治理和纠正损害群众利益的不正之风。 ‎ ‎(一)加强社会保险基金监管。我局着眼于维护参保职工的切身利益，积极采取措施，由局纪检组和基金监督科具体负责监督检查基金管理责任制落实情况，加强了对各社会保险经办机构以及与基金征缴、管理、支付的监督检查。建立健全基金管理责任制，形成了单位主要领导负总责，各社会保险经办机构具体负责，经办人员直接负责的基金监管格局。各社会保险经办机构认真执行社会保险基金财务制度，严格执行收支两条线管理，同时定期向政府报告社会保险基金财政专户的收支和结余情况，接受人大、审计及社会的监督。 (二)加强纪律作风教育整顿。通过开展检查，组织学习有关违法违纪案件，进一步加强了领导干部队伍思想作风、工作作风、生活作风建设，有效解决了作风漂浮、纪律松懈、效率低下的问题，树立了品行端正、依法行政、清正廉洁的良好形象。 (三)开展劳动保障执法监察。我局将坚决纠正企业拖欠农民工工资问题作为劳动监察的一项重要工作来抓，按照省、市《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》精神，在全区范围内对各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集企业，个体工商户支付农民工工资的情况开展专项检查。 医保局党风廉政建设工作总结 20XX年，在市委、市政府的正确领导下，在市纪委的具体指导下，在全局干部职工的共同努力下，局党组严格落实党要管党、从严治党工作要求，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持 ‎ 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从强化组织领导、加强纪律监督、抓好作风建设等方面认真落实党风廉政建设责任制，认真开展两学一做学习教育、党性党责党风党规党纪专题教育年活动、讲看齐见行动专题研讨等活动，使我局党风廉政建设落到了实处，工作作风得到显著改进，群众满意度显著提升。 一、20XX年工作总结 1.强化组织领导，层层落实责任。局党组高度重视党风廉政建设工作，坚持把党组主体责任的落实作为一项政治任务摆在突出位置，与业务工作同研究、同落实、同考核，定期召开党组会议，研究部署党风廉政建设工作，党组书记与党组成员、党组成员与分管部门之间均签订了一岗双责和党风廉政建设责任书。切实做到一把手亲自抓，党组成员具体抓、部门落实的工作格局。 2.加强组织纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。局党组强化规矩意识，全面落实从严治党，严明政治纪律和政治规矩、强化作风建设，完善党风廉政制度建设，严格落实两个责任，持之以恒落实上级各项规章制度，引导党员干部牢固树立党性意识，自觉用党章规范自己的言行，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。把党员干部的廉洁自律和党风廉政建设作为人社事业健康发展的有力保证。 ‎ ‎3.落实干部选拔任用规定，激发干事创业活力。局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，着眼于长远发展，加强梯队层次建设，公道正派的评价、推荐、选拔、使用干部，坚持民主推荐，任前公示，坚持五湖四海、任人唯贤，切实把干部职工的思想引导到干事创业上。20XX年，根据工作需要，从局中层干部中补充两名年富力强的干部进入局领导班子，两位同志业务能力强、群众基础好、工作经验丰富，进入角色快，优化了班子队伍的老中青的梯次结构，有效推动了人社工作的开展。 4.强化监督制约，坚决纠正损害群众利益的不正之风。 认真落实党风廉政建设有关要求，在充分调研摸排的基础上，进一步加强对局机关及局属各二级机构的日常管理，完善制度建设，先后出台强化机关作风建设的《财务管理制度》等9项制度，进一步增强了全局干部职工的法制意识、责任意识和服务意识。开展酒桌办公专项整治，进一步加强机关作风建设，开展了机关病专项整治，并针对不合格党员的20种表情进行矫正。 5.加强系统学习教育，提升廉政文化意识。以 两学一做和党性党责党风党规党纪为契机, 以创先争优和争创阜阳市廉政文化示范点为目标，组织开展了主题征文、知识竞赛、主题演讲和格言警句征集等一系列活动，开展了廉政警示和红色警示教育。 大力推进廉政文化进机关活动，组织开展手抄党章条例60天、 ‎ 窗口单位改进作风、政风行风评议、百名股长大家评等活动，打造廉政书屋，形成了风清气正的浓厚氛围，有效提高干部职工干事创业、廉洁从政的意识。 6、加强内部监督和源头治理，做到防微杜渐，。 紧紧围绕加强党风廉政建设、增强内控防范意识这个目标，把内部监督工作的出发点和着重点放在促进管理、提高效益，强化控制、防范风险上，重点建立健全内控制度。内部审计工作领导小组对内部审计发现的财务管理不规范、内控制度不健全等问题督促其及时进行整改，有效促使廉政风险防控。局作风建设专项督查工作领导小组，定期不定期对全局干部职工的效能建设进行督查，定期通报，有效改进了工作作风、提高了工作效率。 二、存在问题 20XX年我局党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到存在的问题和不足。一是思想认识有待提高。虽然党组对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，存在着失之于宽、失之于软的情况。二是学习有待进一步加强，学习的力度和深度不够。三是创新意识不强，手段单一、常规举措多，创新办法少。四是考核奖惩制度不够完善。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、跟踪、考核力度有待加强。 三、20XX年工作要点 20XX年，局党组将从以下几个方面认真落实好从严管党治党和党风廉政建设主体责任。 ‎ ‎ 1、加强党的建设，严守政治纪律和政治规矩。党组要认真贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和书记总书记系列讲话精神，提高政治站位和政治觉悟，增强四个意识，坚决维护以书记同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导。开展两学一做学习教育加强政治纪律和政治规矩教育，严肃党内政治生活，明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。 2、认真落实全面从严治党主体责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。加强和规范党内政治生活，加强党内监督，运用好监督执纪四种形态，把纪律和规矩挺在前面。认真履行一岗双责，要严格执行八项规定，从严管理监督干部，持之以恒推进作风建设，增强干部职工事业心和责任感加强直属单位管理，健全制度，堵塞漏洞，有效防范廉政风险。。 3、强化内部监督，确保决策部署贯彻落实。强化对政治纪律执行情况的监督检查，不断健全完善制度措施，严明责任、严格监督、严肃纪律，确保各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。坚决把权力关进制度的笼子，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。 ‎ ‎4、推进作风效能建设，着力解决群众反映强烈的问题。严格执行中央八项规定、省、市有关规定，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决机关干部群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的良好作风，推动机关行政效能建设。坚决查处不在状态的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为。持之以恒地抓好作风建设，不断强化制度刚性约束，使党员干部把规章制度当成高压线、警戒线，切实提高规章制度的严肃性、执行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛围。 5、强化宣传教育，深入推进廉政文化教育活动。以心中有界，修身齐家为主题，进一步增强广大党员干部的党性观念、宗旨意识、廉洁从政意识，努力创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育。督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。 提高党员干部自觉执行党的路线、方针、政策及廉政建设的自觉性，不断促进机关事务工作服务水平有新提高。 6、加强惩治和预防腐败体系建设，进一步落实党风廉政建设责任制 ‎ 。围绕任务分解、目标考核、责任追究三个环节，加强监督检查，坚持惩防并举，注重预防，做到防微杜渐。结合两学一做学习教育，认真查找不足，分析问题根源，制定整改措施，进一步加强廉政建设、改进工作作风、提高工作效率。坚持两手抓，两手都要硬的方针，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，推动人社工作再创佳绩!‎