街道办XX年上半年工作总结及下半年工作计划 8页

街道办XX年上半年工作总结及下半年工作计划 ‎　　XX年上半年以来，按照“落实推进年”的活动要求，在区委、区政府的正确领导下，xx街道经济建设持续增长，城区环境不断提升，民生工作有效实施，社会环境和谐稳定，各项工作任务稳步推进。 　　一、上半年工作总结 　　（一）加快实现转型升级，推动经济健康发展 　　街道重点分析税收减少企业的情况，找准差距、定实措施，帮助解决实际困难，确保各项财源培植落实到位；加大对辖区企业的走访力度，对税收贡献大、增长较快的重点行业和企业，搞好服务，做好沟通协调；充分利用协税护税网络，大力开展异地纳税清查纠正工作，核查出青岛京都旺泉厨房设备有限公司和青岛鑫盛康源商贸有限公司两家异地纳税企业，争取将其工商税务关系迁至我辖区。 　　（二）推进重点项目建设，按期完成改造任务 ‎ ‎　　根据项目整体部署，合理划分责任，积极协调各职能部门，全力以赴推进瑞昌路三角地片区改造项目。XX年1月1日，项目启动了一期征收房屋的搬家交房工作，共完成交房222户，交房率达98.67%。街道协调区征管办、区房产二处，对一期征收房屋的签约档案、房产注销材料提前进行核查，密切对接市不动产登记中心，加快房产注销程序，目前已全面完成一期已签约房屋的产权注销及办款工作。 　　5月16日，项目正式发布征收决定，现场派驻14名签约工作人员，根据片区楼座分布情况，分批分时段开展签约工作，截至目前，共签约1410户，签约率77.26%。针对签约数据统计，分门别类梳理，形成分析报告，对未签约户存在的房证不符、兼用房、析产分户、法律纠纷、公房未出售等各类问题，成立突破小组，制定处理方案，并逐户做好约谈。6月16日，项目启动搬家交房工作，截至目前，共完成交房1054户。 　　（三）加大城市管理创新，提高环境卫生质量 　　街道实行环卫保洁整体外包化后，及时改变工作重点，制定了《xx街道环境卫生管理考核办法》，实行“科室巡查、社区监督、公司自查”的监管机制，并落实“每天一巡检、每周一抽检、每月一考核”的检查考评方案。上半年，街道安排专人专车共开展道路及楼院巡查200余次，抽查24次，进行月度考核6次，确保环卫保洁市场化健康运作。通过开展“洁净家园”、卫生死角集中清理、乱堆乱放集中清理、道路秩序专项整治、露天烧烤整治等活动，累计发动人员500余人次、清运各类垃圾1000余吨、取缔占路经营、游商浮贩、跨门经营等XX余个次，顺利完成爱国卫生城市复查迎检工作。 　　（四）加强文明和谐建设，提升居民幸福指数 ‎ ‎　　全力保障各类民生工程。半年来，街道共调整低保家庭70余户，为1100余户低保家庭发放低保金600余万元；为低保和低保边缘家庭发放临时救助金27余万元，医疗救助金近5万元；区慈善总会和街道慈善分会共救助20名困难居民，发放慈善款3万元。新办理廉租住房家庭195户，发放货币补贴45余万元；受理公共租赁房申请780余户。依托居家养老服务平台、社区日间照料中心，不断完善养老服务工作机制，为老人发放高龄补贴，并组织社区卫生服务站开展免费体检。 　　不断提高社区服务水平。通过完善基础信息登记备案、引进12349便民服务组织、成立社区社会组织联合会、落实专业社工服务项目、制定社区错时工作制度、绘制15分钟便民网点分布图等措施，提高社区服务便捷化水平。以试点单位先行，其他社区跟上的方式，积极推进互联社区建设。目前，经过前期培训、数据录入、网站设计等工作，10个社区的互联平台已经上线运行。通过“小区大喇叭”、“你说我办”、“民情民意”、“拉呱”、“友邻互助”等板块，提高居民对社区工作的知情度和参与度。 ‎ ‎　　开展丰富多样的文化活动。在邻居节、端午节期间，街道组织开展了社区百家宴、“邻里乐”运动会、“寻找春天的脚步”踏青、“粽香飘xx”包粽子比赛、民俗知识竞赛等主题活动近30次，并在微博、微信、论坛等网络平台进行氛围营造。积极开展“文明市北人”“青岛市文明市民”月评活动，5次邀请“草根宣讲团”成员到社区进行宣讲，在全社会培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。结合街道的重点工作和各种节庆日活动，积极组织策划新闻宣传报道；截至目前，在青岛电视台、青岛日报、半岛都市报、青岛早报等多家新闻媒体刊登新闻稿件40余条。 　　（五）坚持安全体系建设，辖区实现和谐稳定。 　　安全生产常抓不懈。严格落实安全生产党政同责、一岗双责制度，定期召开安全工作会议，制定安全检查工作计划，与社区和驻管区单位签订《XX年度安全目标责任书》480余份。突出隐患排查治理，严肃监管执法，扎实开展人员密集场所、九小场所、危化品经营单位、建筑施工单位、涉食单位等重点领域专项执法检查，上半年开展各类检查4000余家次，发现和整改隐患100余处，印制各类宣传资料XX0余份。进一步落实安全生产网格化制度，更新企业自查信息2900条，执法检查信息168条，日常检查信息138条，目标责任书挂网公示率100%，实现了街道、社区、企业安全生产网格化三级监管。 ‎ ‎　　创新开展平安建设工作。在春节、三级“两会”召开等矛盾纠纷高发的敏感时期，成立专门的维稳工作组，充分发挥调解志愿者、楼组长的作用，深入排查涉及拆迁安置、非法集资、农工商公司改制、劳动保障等居民反映问题较为集中的领域，发现问题及时汇总上报。结合“三化三进”实施方案，通过与辖区内5个派出所对接，将10个社区划分为59个治安网格，并明确网格所辖范围、户数和人口数等情况。各网格均由派出所民警担任网格警，社区专职社工担任网格员，切实担负起宣传发动、入户走访、信息反馈、事务代办、治安防控、矛盾调处等职责。按照社区网格队伍实际，制定“一员两队”管理制度和工作职责，完善网格化建设。按照矛盾调处工作要求，与市北区平安法律服务所签署共建协议，社区律师每周到社区免费为社区居民提供法律咨询，上半年共调解案件86次，涉及人数240余人。 　　（六）全面加强党建工作，执行能力进一步提高。 　　认真开展“三严三实”专题教育活动，全面落实从严治党要求。将“三严三实”专题教育活动作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，注重坚持从严从实、突出问题导向、立足常态长效和统筹兼顾。街道党工委制定了专题教育实施方案，以党工委书记讲党课作为街道“三严三实”教育的开局起步，突出抓实专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪4个关键动作，就如何部署开展专题教育活动讲明了要求，细化了分工，强化了责任落实。 ‎ ‎　　精心打造“书记项目”，为群众谋求实惠。今年，街道将投资200万元，对xx机厂宿舍居民文化广场及周边环境卫生进行综合整治，全面改善居民生活、休闲环境。街道成立了专门工作小组，制订了详细的实施方案，细化责任分工，明确项目完成时限，每周召开一次专题研究会，及时解决工作中出现的新情况、新问题，确保书记项目不折不扣、保质保量完成。截至目前，已完成项目申报与审批、工程图纸设计、工程造价预算申报工作，预计7月正式开始施工。 　　二、下一步工作打算 　　（一）进一步加强税源建设管理 　　认真落实联系服务企业制度，协调解决企业面临的实际困难，为企业营造良好的经济发展环境，全力扶持企业做大做强。深入考察建筑施工企业和区外企业在辖区施工的工地，了解工程进度和缴税情况，加大纳税监督，减少统计死角。进一步做好异地纳税清查纠正工作，充分利用协税护税网络平台，对辖区经营业户进行经常性的核查，逐步理顺企业经营关系，确保临时税收入库。 　　（二）进一步推进棚户区改造工程 ‎ ‎　　按照区委区政府的统一部署，进一步细化倒排工期和分工责任，确保各项工作有序衔接、全面提速。协调区开发局、区房管二处先行启动补偿办款审批手续，实现“注销”、“办款”两环相扣。依照房屋验收工作方案，分批分时段开展搬家交房工作，计划6月30日前基本完成已签约房屋的验收工作，确保“搬家交房”、“房产注销”、“补偿发放”三线相连。根据数据库的相关信息，逐户、逐条分析研究，分类分批对未签约户的实际情况进行摸查、问询，及时发现和解决矛盾，逐个击破、层层推进，加快完成攻坚任务。 　　（三）进一步提升城市管理水平 　　进一步巩固“爱国卫生”活动成果，定期组织社区对楼院鼠屋进行检查、修葺，确保所有鼠屋物尽其用。在持续开展道路秩序专项整治的基础上，加大对反复回潮商贩的查处力度，对重点区域实施严格管控，杜绝市场冒市、占道经营、超时经营等现象。吸收借鉴海嘉社区经验，计划逐步在有条件的社区规划停车位，解决老旧楼院停车难、停车乱、挤占消防通道的问题。 　　（四）进一步巩固民生工作成果 　　继续扎实做好低保、救助、养老、优抚、住房保障等方面的工作，加快社区综合服务用房建设步伐，进一步提高日间照料中心及文化活动中心的运转效率。按照区相关部门的统一部署，深化互联平台，矛盾调处、政务中心进社区工程，提高社区提升为民服务的便捷化水平。积极开展救助中心建设工作，优化配置社会救助资源，提高信息化管理手段，实现保基本、全覆盖、无重复，运转高效的救助机制。 　　（五）进一步提高平安治理能力 ‎ ‎　　深入推进“三化三进”各项工作，充分发挥各网格队伍职能，制定相关信息采集表格，发动社区工作人员和楼组长进行走访入户，对网格内人员信息进行填充。结合治安防控网格，配合区公安部门部署防攀刺、监控探头等技防物资，提高辖区内治安技防水平。继续做好矛盾纠纷排查，针对辖区内多个拆迁安置项目易激化矛盾的特点保持高度的敏感性和警惕性。加大矛盾调处力度，加强对社区律师工作的监管与考评，继续深化“言和工作室”品牌建设，形成具有社区特色的调节机制，努力实现“家庭琐事不出楼组、邻里纠纷不出网格、小事不出社区”。 　　（六）进一步夯实基层党建基础 　　加强服务型党组织建设，构建“片组户”服务网络，进一步完善处级领导干部及科室包点联系基层党组织制度，包点领导及科室每月走访社区不少于1次，听取意见建议，帮助解决实际困难。扩大非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖，充分发挥非公企业党组织在职工群众中的政治核心作用和企业发展中的引领作用。加强区域化党建工作，定期召开由街道党工委兼职委员参加的党建工作联席会议，共同研究解决辖区内的社区党建和社会性、群众性、公益性重大事项。定期召开党员议事会议，邀请“两代表一委员”、驻区单位党组织负责人共同参与社区议事活动。 　　‎