月工作计划(Word版) 9页

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  • 2021-04-20 发布

月工作计划(Word版)

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月工作计划(Word版)‎ 月工作计划(Word版)‎ 月工作计划(Word版)‎ 月工作计划(Word版)‎ 月工作计划(Word版)‎ 月工作计划(Word版)‎ 月工作计划(Word版)‎ ‎ 月工作计划 篇1   为了管好用好学校资金,充分发挥资金效益,更好地为教学为师生服务,特制定财务管理制度。   1、学校对预算内外资金支出做到事前有计划,量入而出,严格执行收支两条线,审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主管财务领导)签字后方可报销。严禁白条入帐。   2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度,坚持会计原则,履行会计义务。做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权,不徇私情,拒收拒付乱收乱付的条据。   3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐,把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室,纳入学校统一管理,由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金,商店和食堂需要购物时,由勤工俭学财务人员把条据分类整理好,每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字后方可开财政内部票据,再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全,帐目清楚,明细分类,日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。   4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定,及时准确地做好经费入户,杜绝坐收坐支,违者按有关规定给予责任人经济制裁。   5、学校财务人员严格执行教委下发的《代收代办资金暂行管理办法》,管好用好代办资金,严格禁止乱收乱支。 月工作计划 篇2   一、9月工作小结   1. 期初开展了安全隐患排查活动,对校舍、设施、水电等状况进行了一次全面细致的摸排,发现问题及时整改。   2. 报名注册,做好一年级新生招生工作。   3. 举行开学典礼,上好《开学第一课》。   4. 各班拟定学期班级安全教育计划,选拔班级安全督导队员。   5. 召开全体教师会、班主任例会学习安全工作计划,强调安全工作措施。   6. 制定教研计划。   7. 兴趣小组活动启动。   8. “认识新的你”新教师随堂课展示活动启动。   9. 完善学生电子学籍档案。   10. 召开第一次班主任及辅导员工作会议。   11. 第四周制定预案,落实“道路交通安全教育活动周”活动。   12. 开展学生上下学交通方式情况调查摸底,对存在的问题进行整改。并完善学校及周边治安整治专项督导文档,迎接市督导组检查评估。   13. 进行第一次“班级文化环境评比”。   14. 评选并进行表彰市“优秀班主任”、“先进德育工作者”、校“优秀班主任”、“优秀辅导员”。   二、10月工作计划   1. “认识新的你”新教师随堂课展示活动继续。   2. 校本教研培训(三到六年新教材修订说明培训)。   3. 期初教学常规检查与反馈。   4. 参加市小学语、数学科优质课评选活动。   5. 组织社会实践活动(秋游)。   6. 宣教活动:各班召开主题班队会;校医专题讲座;发放相关宣传材料;利用宣传栏、橱窗开展知识宣传。   7. 爱国卫生运动:校园、教室保持整洁、每天通风;教室及公共场合通风消毒。   8. 家校合作:家长学校培训活动中安排相关内容进行宣传;学生良好卫生习惯的培养。   9. 坚持做好学生疫情报告制度(班主任向校医报告、校医向总务处报告,总务处向学校领导或疾控中心报告),做到不瞒报、不漏报。   10. 选派学生代表参加市在山前中心小学举办的’“少先队建队日”学校风采展示活动。   全校师生开展“10.13少先队建队日”活动。 月工作计划 篇3   7月份主要围绕公司的经营方针、目标开展工作,紧跟公司各项部署。现将7月份工作情况做接如下总结。   行政工作可以分为三方面:   一、 人事治理方面   1、 根据市公司人员的实际需要,有针对性、合理的招聘一批员工;   2、 较好的完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作,并及时上报;   3、 规范了各部门的人事档案并建立的员工电子档,严格审查全体员工档案,对资料不齐的一律补起档案   4、 强化内部治理和考核;完善员工绩效考核办法,为每个员工建立绩效考核治理方案;   5、 岗位职责:对各岗位员工进行了明确分工,使每位员工明确自己的岗位职责;   6、 与领导的沟通   二、 行政工作方面   1、 成功组织公司的第一次员工培训,根据工作情况的需要,拟定了长期进行培训工作计划   2、 采购日常办公用品,使员工的工作顺利进行   3、 和相关职能部门做好沟通工作,以使公司对外工作通畅   4、 对内严格审查办公用品的领用和使用情况,并做好物品的领用登记,合理的采购办公用品   5、 严格控制各项办公费用的开支,以节约降低成本为第一原则   6、 做好公司各部门的后勤治理保障工作:食宿安排、酒店预订等,及时、主动的完成日常治理工作中的各项工作   三、 公司治理运作方面   1、 根据市场发展情况和公司相关制度,制定相应的治理制度,使各项工作有章可寻,为强化内部治理提供了保证。行政部出台了《档案管理》,并制定《卫生轮值班制》规章制度,通过落实各项规章制度,规范了工作程序。   2、 逐步完善公司清洁监督机制,加强了对员工的监督治理力度。   7月工作尚存不足之处:   1、 作为公司的综合治理部门,在对各部门的治理、协调方面还有很多不足,对各部门的工作情况、人员纪律的检查力度还不够   2、 对内的监督治理如清洁卫生的检查力度不够   3、 缺乏对公司企业文化及工作范围的建设;   4、 员工培训机制有待完善和加强   8月份工作计划,行政部工作重点从以下几方面着手工作:   1、继续完善公司制度的建设   特别是日常行政治理和劳动人事治理方面加大制度建设的力度。修定和完善奖惩规定、激励机制等制度。   2、加强培训力度,完善培训机制   企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前各部门人员的综合素质普遍有待提高,需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果。   3、协助各部门工作,加强与员工沟通,加强团结,迅速营造良好的办公环境。   4、加强公司档案的治理,强化保密治理工作   行政部将加强档案现代化治理,对档案进行计算机管理,争取早日实现档案治理电子化,保密文件的治理工作,加强机要文件的取送、传阅和保管工作。   5、加强劳动人事治理工作   劳动人事治理工作规范化方面仍有待加强,提升治理水平,完善人事档案管理,从单纯的实物性工作到向现代人力资源治理过度   6、推行网络,提高公司工作率水平,逐步向无纸化办公迈进。   7、组织员工活动,加强企业文化建设,让员工对企业有良好的个体干劲和归属感。   行政部在6、7月分都取得了一定的成绩,但还要努力工作、加强学习、积极配合各部门工作,尽最大努力使公司的形象、工作水平上升到一个新的台阶。 月工作计划 ‎ 篇4 尊敬的业户:   您好!   为提升物业服务分公司的服务品质,促进业主对物业服务公司服务工作的认知度,保障业主在物业管理活动中的知情权、监督权,现公布我司一月份工作总结和二月份工作计划,欢迎各位业主/住户咨询、监督。   一月工作总结   物业管理服务部   1、园区已违建情况统计成册。对现装修单位严格监管,进出人员加强把控;   2、全面检查小区消防、监控、门禁等设备使用情况,相关问题及时跟进维修;   3、夜间增加巡逻岗位,排除安全隐患,谨防安防事件。   工程维修服务部   1、现场设施设备全面查验,问题汇总,形成销项清单逐一跟进整改。   2、道闸更换、专变专线维保合同跟进;   3、小区高低路灯维修;苑区及所有办公区域照明设施设备维修。   环境管理服务部   1、玻璃、路面、车库等清洗;电梯、单元门等广告拆除,遗留的不干胶清理;   2、楼栋保洁定人定岗定责,公区、楼道、天面等卫生死角清查;   3、雨水井清掏;绿化带垃圾清理;灭火器、路灯灰尘清理。垃圾桶清洗并重新规整。   物业服务中心   1、前台、管家各类日常工作岗本落实,新入职员工业务技能、服务礼仪、仪容仪表培训;   2、内务、前台、苑区广告类完善;   3、业主资料重新梳理,分配管家管辖范围并公示,每日检查管家服务内容,做好节日及日常活动策划和统筹。   二月工作计划   物业管理服务部   1、消防设施检查,灭火器、消防栓封条更换;   2、加大门岗的管控力度,加紧缺编招聘工作,确保每辆不熟悉的车辆都做到询问、登记、核实再放行,以保小区安全无事故;   3、巡逻岗加大巡逻力度,管控好主干道停车问题,发现问题及时整改。   工程维修服务部   1、商铺10号后侧消防总管及阀门损坏维修;   2、D地块总包维修及消防泵房设施报价跟进;   3、完成会所设施设备的检查维修工作。   环境管理服务部   1、公区卫生细化,垃圾桶标识完善;   2、所有地下车库清洁维护;   3、内部员工加强业务技能、服务礼仪培训,提高工作效率。   物业服务中心   1、春节活动组织,做好人员值班安排;   2、ERP系统维护,业户资料更新;   3、百问百答培训,不断提高管家对业户诉求处理能力,提升业户满意度。 ‎