公司行政工作总结5篇范文 20页

转眼间 2020 年即将过去，新的一年将要到来，作为公司 的行政人员需要做好 2020 年的工作总结，那么公司行政工作 总结该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的公司行政工作 总结范文，希望大家喜欢! 公司行政工作总结一 20__年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟 部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧 围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部 承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆 满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工 作情况汇报如下： 一、认真履行职责，抓好内部管理。 一是建立健全了各项规章制度。我公司今年 6 月开始运 转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转， 行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度， 使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、 高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。 二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察 工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境 等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼 仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和 秩序。 二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障。 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、 为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在 服务工作方面做到了以下三点： 一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导 的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临 时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。 二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障， 对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是 采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计 划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上 也坚持做到了积极热情不越位。 三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期 联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户 及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次 电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。 三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训。 一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求， 今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场 招聘会，为公司招聘员工。 二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更 好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提 高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳 入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业 技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和 培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工 作的正常开展。 四、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部 门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得 了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个 方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主 观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都 做到尽善尽美。 二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的 问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋 助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁 杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度 落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 五、__年工作打算 __年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我 们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研， 掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索行政部工作新思路、 新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快 速发展作出更大的贡献!下面根据本年度工作情况与存在不 足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几 个方面开展 20__年度的工作： 1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、 业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度， 明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作 再上新台阶。 2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩 效考核提供科学依据。 3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与 配置。 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职 业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝 聚力。 公司行政工作总结二 伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的 20__年。回看 20__年度的工作生活，感遭到公司及身边的人 这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边 的同事也都在不断提高着，朝着同一个目标奋斗着。新的一 年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来 迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的 努力。 人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人 参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善， 渐渐成长到今日的成熟。自 20__年以来，人力资源部的队伍 在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高， 人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体 现。 公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源 部同事来讲无疑是的强心剂。过往，大家可能对“人力资源” 这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在 哪里。经过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分 尽大多数人的认可与支持。 上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开， 一向在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力 资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分 工更加细致化，现对今年的工作总结以下： 一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理， 使其更加完善化，坚持公司档案的完全性，为保证往后的分 析工作供给更正确的信息。因档案资料触及公司有关机密， 期间我坚持着极高的警惕性和很强的守旧意识。协助上级把 握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源 规划工作提借正确的信息。 二、负责___工劳动合同，办理劳动用工及相干手续;到 目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是异常的顺利，主 要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都 是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。计 划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规定___工考勤和请休假管理， 按月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司 实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一向未能 适应新的考勤办法所以效果一向不太好。今年人力资源部特 地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论 后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不一样， 员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使 人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成 考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些 员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大 错误，人力资源部经过周到调查以后，给予了公道公正的行 政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左 右人理解了公司不一样程度的行政处罚，均熟悉到了本身的 错误。 五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制 度正逐步开始实施。比如以往仅有市场推广部职员才享有的 品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进 行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌 到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团 体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我 们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决 了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作进取 性，从而起到了鼓励员工的作用。 六、进行促销职员的管理工作。自今年 9 月份以来，人 力资源部正接手促销职员的管理工作，经过资料搜集分析， 发现固然制定了相应的管理制度，可是发现很多市场并没有 严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。促销 职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃 眉之急。下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并 严格依照规章制度办事。控制好职员的增长速度及提高整体 素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放 招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实 口试职员的情景等。 八、帮忙建立进取的员工关系，调和员工与管理层的关 系，协助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮忙 下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度 进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，贴合了公司“以 人为本”的人才理念。 对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习， 不断提高本身专业素质，才能应对更大的挑战，也才不会被 时代的潮流所淘汰。珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好 每份工作。20__年人力资源部的职责将更加沉重，人力资源 部必须安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业 绩来讲话。 最终，祝贺公司在新年里风平浪静，一年更比一年好! 公司行政工作总结三 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上 进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风， 勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、 乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做 事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到 模范带头作用。 今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料 我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高 更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高 文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过 去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下， 我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧 紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打 造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者， 对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之 长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的 整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充 分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好 一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务， 首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家 都能够主动承担工作。对此我向领导做如下总结： 一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思 想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点 和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察 事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、 价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、 工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自 由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。 热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管 理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义 充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为 加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动， 勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出 力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边 工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。 (1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个 代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重 要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的__大报告及__届三 中、四中全会精神，自觉坚持以党的__大为指导，为进一步 加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自 己的努力。 (2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文 处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓 住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方 面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己 的办公室业务工作能力。 (3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用 闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森 林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广 西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学 习，进一步增强法制意识和法制观念。 三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢 记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公 司各项目标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上， 努力做好本职工作。在具体工作中，为老板当好参谋助手 (1)认真收集各项信息数据，全面、准确地了解和掌握各 方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作 经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和 掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的 决策。 (2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时 间，按时、按质、按量完成任务。 (3)在接待来访客户的工作中，坚持按照工作要求，热情 接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、 建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真 解释，耐心做好客户的思想工作，让客户相信协盛。 在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项服务工作 圆满的完成任务的好成绩，得到领导和客户的肯定。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得 了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平 还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺 点，发扬成绩，自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下， 刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员，为全面建设 协盛的目标作出自己的贡献! 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中， 总是先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方 案;然后征求各方面的意见，集思广益，把档精神与实际情况 结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过 程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾， 有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。 在管理工作中，坚持每月初召开一次分管、协管部门负责人 会议，听取上月工作情况汇报，研究当月工作安排计划，加 强管理，督促内控制度的落实。在协调工作中，坚持以人为 本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、 繁重的工作任务 四、在勤的方面 本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工 作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计 较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、 不早退。一年来，本人基本无休工龄假，节假日较常值班和 加班，协调有关工作，审核有关报表。 五、在绩的方面 本人工作思路清晰，计划性、前瞻性、领导性强;开拓进 取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任 务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时 或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。 六、在廉的方面 (1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、 经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致， 不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱 放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不 接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的 影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦 奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作 假、与公司争利。 (2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办 法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推 动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。 (3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本 人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并 引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如 家、爱岗敬业的良好风尚。 (4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的 根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观， 树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、 赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、 办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。 (5)按规定执行个人重大事项报告制度。 总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作 范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部 署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的 规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务 的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员 工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作 任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学 习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑 战。明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自 己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于 自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我 也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验， 共同进步。征取更好的工作成绩。 公司行政工作总结四 回顾 20__年在局领导和上级主管领导的精心培育下和教 导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我 通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上， 都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下： 一、思想上 积极参加政治学习，关心国家大事，遵守局里的各项规 章制度，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟。工作上， 本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，遵守局里的各项规 章制度，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符 合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成 工作。学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论 知识和业务知识。我从没有满足于现状，不但掌握和提高了 金融知识，也有了一定的理论水平，并通过了邮政营销员的 考试。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的业务知识 融会到工作中去，使业务水平不断提高。 二、今年取得成绩 在做好本职工作的基础上，以高度的标准严格要求自己， 自觉学习业务知识，参加岗位培训、考试，不断提高自身素 质。 三、存在的主要问题 1、学习不够。新情况新问题层出不穷，新知识新科学不 断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉 性。 2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素 质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 3、业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。 针对以上问题，我今后的努力方向是： (1)加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉， 不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场 经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的 学习，增强分析问题、解决问题的能力。 (2)增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高 工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。 (3)除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为邮政 员工，我更要不断加强自己的邮政业务技能水平，这样才能 在各项工作中得心应手，高效的完成工作任务。 在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、 素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复 合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我 将凭着自己对邮政事业的激情和热情，为我热爱的邮局继续 奉献我的热血、智慧和青春。 公司行政工作总结五 20__年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波 万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争 之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工 作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的 中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积 极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下： 一、加强基础管理，创造良好工作环境 为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工 作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作 职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工 作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司 各项工作的开展创造了良好条件。 如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章 管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确 及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到 了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算 和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛 球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康 体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活 动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、 优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公 司树立了良好形象，起到了窗口作用。 二、加强服务，树立良好风气 行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、 为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作， 在服务工作方面做到了以下三点： 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题， 力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、 采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工 作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主 动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理 及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚 持做到了积极热情不越位。 2、在工作计划中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做 到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习 惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方 法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作 有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变 行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。 三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运 转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知 识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学， 不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年 来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、 集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性， 形成了良好的学习氛围。 四、认真履行职责 1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工 作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等 员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、 办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 2、培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应 市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素 质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成 功举办了管理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工 作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政 治理论和专业技能等方面的培训。 3、人力资源管理工作:根据各部门的人员需求，在确保 人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、 内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工， 定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解 决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段， 让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的 职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失， 使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息 的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出 的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表 的上报工作。 五、存在的不足 过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部 门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得 了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个 方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主 观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都 做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起 到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公 司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设， 轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强，加大对 内对外的宣传力度，成立宣传小组，保障月刊和网站的上稿 率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我 们在今后的工作中切实加以解决。 公司行政工作总结范文相关文章： ★ 行政工作总结 ★ 公司行政文员年终工作总结 2020 ★ 行政人员工作总结范文 2020 ★ 公司行政部个人工作总结 ★ 行政后勤工作总结范文 2020 ★ 公司行政新人工作总结范文 ★ 2020 公司行政人员年终工作总结 ★ 公司行政部门个人年终工作总结 ★ 公司行政文员个人年终工作总结范文 ★ 行政工作人员年终个人工作总结范文