精编党支部书记年度总结(三） 10页

党支部书记年度总结 党支部书记年度总结 过帮扶农也学到了很多农家乐经营的好经验、好方法、好思路，丰富了自己的工作内容和方式方法，使我受益匪浅，体会颇深。下面小编和大家分享党支部书记工作总结文章，提供参考学习，欢迎大家阅读。 工作总结一 xxx年x月，我有幸被县委组织部选派到xxxx镇对其辖区内农家乐进行帮扶，根据xxxx镇的安排，我负责帮扶xxxx、醉川香两户农家乐。在一个多月的帮扶期内，我通过观察、沟通、走访，结合自身大学所学知识及信息掌握情况，针对两户农家乐出现的各类问题提出了建议与意见，有效的帮助业主转变了经营理念、提高了服务水平、提升了产品质量。一个月帮扶时间尽管短暂，但通过帮扶农家乐让我也学到了很多农家乐经营的好经验、好方法、好思路，丰富了自己的工作内容和方式方法，使我受益匪浅，体会颇深。现将这段时间内的所感所悟总结如下: 一、珍惜平台、加强沟通学习，全面融入帮扶工作 ‎ 这次帮扶锻炼是县政府、县委组织部提高我们大学生村官素质的有效举措。我非常珍惜此次机会，对自己严格要求，严格遵守xxxx镇的各种规章制度，注重与所帮扶的两户业主沟通交流。通过研读文件，细心观察、与其他帮扶同事一起通力协作制定了周帮扶计划及总帮扶任务，确保两户农家乐在帮扶的一个月内大有改观，帮扶工作初具成效。 二、以顾客为本，提高服务，多举措扩宽经营模式 通过对农家乐业主座谈、经营过程的观察，发现了农家乐业主存有等、靠、要依赖政府的心理，加之思想保守、信息闭塞，没有外出学习考察经历，经营方式传统死板，不能跟上当下市场经济的步伐。针对该问题，我们向业主提出建议并积极想办法解决，把先进的营销理念带给他们。 (一)保持特色、统一理念，做大服务市场 在经营中，向业主们提出建议，把先进的理念带给他们。比如在经营中要确保农家乐土农特色。每户农家乐采取不同方式进行深入挖掘一些本土文化，将美好的传说融入菜品，增加土菜特色，增添古镇文化。同时，采取特色菜品互动项目，比如杀一只土鸡有一个说法，讨个彩头或让顾客亲身体验抓活鸡、汤鸡等过程，享受乡间炊烟的生活气息。力争让顾客乐起来、留得住、还要来，打造出户户农家有特色，每家特色各不同、每个特色留宾客的xxxx式农家乐氛围。 (二)加强基础设施建设，提升总体服务档次 ‎ 针对xxxx古镇离县城较远，多数游客驱车而来，停车位不太充裕的现状。我们结合已形成规模的酒家地理环境，向院场较为宽敞的农家乐提出平整土地，修建专门停车位的建议，一来方便游人驻足观光，同时也缓解了整个景区高峰时期的交通压力。针对产品单一、服务方式匮乏等现象，建议业主们可通过休闲垂钓、增设网络wifi、户外秋千、烧烤炉、帐篷出租、为前来马儿崖旅游的游客提供向导等方式扩宽经营范围，从而丰富游客的感官体验。同时，我们通过学习借鉴，组织各个农家乐的服务人员进行了统一培训，从服装要求、待客礼仪、环境卫生等方面对其作出示范和指导，力争为游客提供更全面贴心的服务。 (三)做好对外宣传、多种方式扩宽经营渠道 目前xxxx古镇正处于开发建设阶段，对外知名度较低，针对这一情况，我们充分发挥互联网的作用，为自己所帮扶的农家乐打广告、做宣传，在新浪微博、微信公众平台、百度糯米上做好文字、图片简介，让更多外地人了解古镇，让想来消费的顾客可以在互联网上看到农家乐的具体情况，可以直接糯米团购进行消费。通过做好糯米团购套餐，拉近了外地游客和农家乐的距离。 (四)建立章程、成立农家乐行业协会 6月24日 ‎ ‎，帮扶农家乐工作接近尾声，我们召集所帮扶的25户业主齐聚一堂召开了座谈会。会上讨论通过了《xxxx镇农家乐餐饮协会章程》、《xxxx镇农家乐管理办法》、《xxxx镇星级农家乐评定与划分》等规章制度，选举产生了协会会长、理事长、秘书长。县地税局工作人员就正确使用税务发票，百度糯米团负责人任就网络团购、营销合作等方面对该业主进行了全面的培训，提高了各业主自律、自理能力和业务水平。 三、继往开来，奋发进取，力争实现新的突破 通过一个多月的锻炼学习，我对农家乐创办、经营管理有了更加深刻的认识，同时也提高了自己网络宣传、策划及各类问题的处理能力。使我更加注重站在全局的角度思考问题，责任意识明显增强，组织协调能力和分析解决问题的能力显著提高。 我深知自己的不足与差距，在回到xxxx社区后，我将继续加强学习，严于律己，勤于钻研，扎实工作，把在帮扶农家乐过程中所学所获带回xxxx，带回社区，争取让所在社区也能以xxxx示范旅游观光点为模范，提高社区便民服务综合水平，提升村容村貌，力争为社区居民做出更多贡献。 工作总结二 20xx年，在xxx党委(党组)的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打基础、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议： 一、支部书记岗位履职情况 ‎ ‎(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、一岗双责的要求认真履责，以围绕电商发展抓党建、抓好党建促发展的总要求，去年一年8次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、四中全会精神，认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以书记总书记为核心的党中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养水平。 (二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任20xx年党支部书记述职报告3篇扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时抓好关键少数，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作则，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现两手抓、两手硬，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。 ‎ ‎(三)从问题抓起，增强党建工作实效。支部建设的关键在于真抓实干，取得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建设的成果落到实处。在不忘初心、牢记使命主题教育中，在支部内主导开展了假如我是服务对象的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场思考问题、带着感情解决问题、工作成效接受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成清单，坚持聚焦问题、重点突破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，提高工作效能。 (四)从制度抓起，夯实支部党建工作基础。年初xxx支部专门制订了《xxx党支部落实党风廉政建设主体责任工作要点》，不断提升支部党建工作科学化水平。严格落实组织生活和三会一课、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核办法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和xxx考核时作为重中之重进行考察，把基层和企业反映强烈的作风问题、办事难问题作为考核的重点，督促支部成员兑现抓党建的承诺。 二、存在的主要问题及原因 ‎ 一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在一手硬、一手软的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行第一责任人职责，对如何落实党建工作责任制理解和思考不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。 二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层、关心群众、支持企业发展的氛围还不浓。党支部的战斗堡垒功能不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱涣散现象，在两学一做的专题教育活动中，我支部就排查出10多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员服务意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。 三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。 四是在把握规律、建立长效机制上存在不足。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经验做法，从长远进行固化和坚持还需再加力度。反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。 ‎ 一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。 没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作发展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问题、新挑战，如何以改革的理念推动工作、破解难题，自己思考得不全面、不系统、不深入，对其它支部好的创新实践、典型经验，总结学习的力度还不够大。 二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式主义的问题。 三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统办法和招数，缺乏创新措施和办法。缺乏以钉钉子和推土机的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在常长二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有好人主义，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的少，压力传导还不够。 三、下步工作思路和措施 ‎ ‎ 我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。 (一)强化主体责任的落实。 牢固树立抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的责任意识，把抓好支部建设作为最重要的工作来抓，以身作则，以上率下，把厅党组的要求真正落到实处，20xx年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优服务上来，切实做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目标，推动支部党建真正抓具体、抓深入，努力抓出新成效。 (二)落实党建目标责任制，加强督导问责。 坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目标，进行公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要依据，对重要事项、重大的专题活动如两学一做、三抓一促等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。 (三)坚持问题导向，着力破解工作难题。 ‎ 围绕强化支部的政治功能和服务功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政服务缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而扭转支部作风软弱涣散倾向，加强党员法治思维能力，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做、三抓一促活动成果，从而建立起联系群众、服务群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。 (四)通过科学管理，加强支部法治化进程。 坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资源，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的局面。‎