校园文化建设实施方案范文五篇与镇关于巡察反馈意见落实整改情况报告（五篇） 105页

校园文化建设实施方案范文五篇与镇关于 巡察反馈意见落实整改情况报告（五篇） 校园文化建设实施方案范文五篇 【篇一】 **职业学院整合前几所学校的校园文化建设是以突出**精神办 学、铁人精神育人为主要特征的，其中形成的创业与奉献的精神、质 量与效益的意识、竞争与创新的理念，无论是在过去，还是在将来， 都是我们宝贵的精神财富。**职业学院的发展，需要我们对过去的校 园文化进行理性的扬弃和大胆的创新。加强学院的校园文化建设，对 于全面贯彻党的教育方针，营造良好的育人和教学环境，提高广大师 生员工的思想道德水平和科学文化素质，提高人才培养质量，增强学 院综合竞争能力，加快实现学院创办示范性高职学院的建设目标，是 非常必要的。根据教育部、共青团中央《关于加强和改进高等学校校 园文化建设的意见》精神，结合我院实际，特制定《**职业学院校园 文化建设方案》。 一、学院校园文化建设的总体要求和基本原则 总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻 落实科学发展观，坚持社会主义先进文化的发展方向，以实施科学文 化素质教育为基础，以培养高素质劳动者和高技能人才为目标，以厚 重的人文修养培育为内涵，以建设优良校风、教风、学风为核心，以 优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为 导向，弘扬主旋律，突出高品位，加强管理，注重积累，努力建设体 现社会主义特点、时代特征和学院特色的校园文化，不断满足青年学 生日益增长的精神文化需求，为培养社会主义合格建设者和可靠接班 人提供强大的精神动力。 基本原则：我院校园文化建设应遵循继承与创新相结合的原则； 整体规划，分项实施，逐步完善的原则；全员参与与明确责任、分工 协作相结合的原则。 二、学院校园文化建设的目标和主要任务 （一）加强物质文化建设 1．规划出新颖、合理、实用的校园布局。整合后学院各校区的楼、 堂、馆、室等教学和生活设施依据其功能进行合理调配。新建校园要 融建筑物的使用价值、美学价值、教育价值于一体，有机组织自然景 观、人工景观和人文景观，既要具有现代学院特色，又要体现人文精 神和文化积淀。 2．绿化、美化、净化、亮化校园。充分利用校园空间进行艺术创 作，采用花、草、树木点缀校园，建设“春有花、夏有荫、秋有果、 冬有绿”的“花园式”校园。对建筑物在考虑实用的基础上兼顾美观， 定期粉刷翻新，保持洁净，同时用院内路灯、彩灯、射灯打造绚丽的 校园夜景。 3．建立视觉识别系统。发动全院师生员工和公开面向社会征集具 有**高职教育特色的院徽、院旗、院歌。在校园内设置富有教育意义 的雕塑、浮雕、景墙，恰当布置、张贴名人画像、名言警句以及优秀 的书画、美工作品，让师生员工在耳濡目染中受到潜移默化的教育。 4．完善和添置必要的教学生活设施。建立现代化的统一电教体系， 搞好校园网建设，丰富图书馆藏书，建设好实训基地和运动场馆等。 改善学生学习、住宿、就餐条件。 （二）加强制度文化建设 1．建立职责明确、勤政高效、和谐进取、开拓创新的内部体制和 工作机制，规范工作程序，调动和激励各方面工作的积极性和主动性。 2．建立健全符合学院实际和高职教育规律、科学合理的规章制度 体系。 3．抓好对学院制度的宣传工作，使各项规章制度得到师生员工的 认可和理解，并形成自我规范、自我管理和自我激励的风气。 4．抓好规章制度的落实工作，为师生员工创造一个有章可循、有 法可依、公平公正的工作环境。 （三）加强行为文化建设 1．搞好宣传舆论工作。充分利用校园网、闭路电视、广播、校刊、 宣传橱窗等媒体，宣传学院在办学育人工作中的先进典型和事迹，公 布学院发展建设的重大决策，使学院的价值定向与师生员工的价值取 向实现和谐统一。 2．搞好学术研究、交流活动。有计划地举办各种学术讲座、学术 报告、学术沙龙，开展内容丰富的教研、科研和学术交流等活动，营 造浓厚的学术氛围。 3．搞好学生的课余生活。积极开展第二课堂和社团活动，组建学 院学生专项运动队和文艺队，举办各类文艺、体育比赛和文化活动， 培养学生特长，促进学生的个性健康发展。 4．搞好岗位练兵、职业技能竞赛和文体活动。在师生员工中开展 高品位、宽领域、多层次的主题突出、寓教于乐的各种活动，促进师 生员工素质的提高，增强集体荣誉感和团队精神。 5．强化文明礼仪和行为规范的养成。坚持使用标准语言、标准字、 文明用语，杜绝师生员工中一切不文明的现象。对学院和系部组织的 各种活动和重要会议要强调精神风貌的展现和团队精神的塑造，必要 时要统一着装，规范活动程序。尤其服务窗口单位要制定和使用规范 的文明用语。 （四）加强校园精神文化建设 1．用目标和规划凝聚人心。加大力度宣传学院的“11221”总体 发展思路，统一教职工的思想，汇聚全院上下的力量，形成共同的校 园价值观。 2．坚持先进的办学理念。选择和运用具有一定特色的教育活动载 体，增强师生员工对学院的归属感、自豪感，使“自强不息、追求卓 越”的校训，“团结勤奋、求实奉献”的校风，“敬业爱生、笃学精 技”的教风，“志存高远、强学力行”的学风成为全院师生的自觉行 动。 3．树立教育创新的理念。借鉴其他高校尤其是发展比较好的高职 院校的办学理念和育人经验，结合学院实际，形成自己特色。 4．树立以人为本、和谐建院的理念。建立融洽和谐的党群、干群、 同志、师生关系，形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造” 的良好氛围。 （五）强化高职教育观念 1．树立高职教育观。用系统的、本质的、发展的眼光看待高职教 育，充分认识到高职教育是社会经济发展的重要组成部分。认真研究 高职教育为经济社会发展服务的结合点、切入点，遵循高职教育规律 和经济社会发展规律，面向社会，面向市场，努力适应高职教育发展 的需要。 2．树立高职育人观。适应经济社会发展需求，在多层次、多形式、 多功能的教育中，培养学院满意、社会认可、用人单位欢迎的高素质、 高技能型人才。 3．树立高职教学观。大力倡导师生互为主体的新型教学观，充分 发挥师生的积极性、能动性和创造性，实现教与学的双向互动、双向 促进的教学局面，加强实践教学环节，不断提高教学质量。 4．树立高职教师观。从事高职教育教学工作的教师要适应时代发 展的要求，在爱岗敬业、为人师表的同时，不仅要传授科学文化知识， 还应成为实践技能的能手、知识创新和科技创新的先锋，做到不断学 习、终身学习，真正做好青年学生健康成长的指导者和引路人。 （六）加大校园文化建设的外部辐射力度 1．大力宣传学院教育培训和科研产业的优势。面向**地区和油田 企业，进一步拓宽培训领域和再教育门类，提高教学质量和培训水平， 以学院的专业、课程建设为依托，对**地区、油田企业的科研项目， 争取独立承担、合作开发，发挥学院的科研产业优势，加强实习实践 基地建设，围绕油田一线的生产和技术上的实际问题，组织人力搞好 攻关，做好生产示范和技术服务工作，进而增强学院在社会上的信誉 和影响力。 2．加强学院的对外联系。积极参加由政府、企业教育行政部门和 学科学会团体组织的学术论坛、教育研讨、经验交流等活动，及时掌 握和了解高等教育尤其是高职教育的发展动态和先进的办学经验以 及教育教学工作的最新成果，实现信息共享。拓宽与省、市内外高校 联合办学的渠道，巩固与国外相关院校的联系，积极引进优质教育资 源，开展合作办学。 3．主动创建领导重视、社会关心、群众满意的外部环境。通过主 动扎实的工作，使上级领导和有关部门掌握和了解学院发展、改革与 管理的状况，畅通信息渠道，取得他们的帮助和支持，为学院发展创 造宽松的政策环境；加强生源基地和就业基地的建设，广泛宣传学院 的办学育人经验和教育教学成果以及学院名牌专业、名教师和优秀毕 业生，扩大学院影响；对政府有关部门要求学院参加的各项社区活动， 高度重视，精心组织，积极参与，搞好“军警民共建”、“校企共建”、 “帮扶结对”和“青年志愿者”等活动；积极配合政府有关部门搞好 社区的社会治安综合治理、环境整治等工作，争取社会各方面的支持， 确保校园有一个安定、和谐的周边环境。 三、学院校园文化建设的保障措施 1．领导重视，部门统筹，树立全员参与的意识。学院将校园文化 建设纳入学院建设发展的总体规划中，定期研究，周密部署，责成相 关部门搞好统筹协调。采取各种教育形式，提高学院各级干部和师生 员工对校园文化建设重要意义的认识，树立校园文化重在建设的意 识，形成全员参与、全方位促进、全过程建设的局面。 2．加大教学系部教风、学风建设的工作力度。教风、学风建设是 校园文化建设的重中之重，系部在这方面工作中要结合专业建设和提 高教育教学质量，搞好招生就业教育等实际，有计划创造性地开展具 有本系部特征的教风、学风建设活动，进而形成学院校园文化建设内 容丰富、多姿多彩的新局面。 3．注重阵地建设，保证校园文化建设的投入。搞好学报、宣传广 播、橱窗和网站建设，充分发挥其应有的功能。按照学院校园文化建 设的需要，明确年度建设的重点，提供必要的人力、物力、财力支持。 对学院原有和新建的校园文化设施要明确责任，加强管理，并根据形 势发展的需要及时更新。 4．建立党政工团齐抓共管的工作格局。根据校园文化建设的内容， 结合学院各系统工作特点，明确具体责任和目标，搞好分工和协作。 学院各部门各单位领导都要把校园文化建设作为重要内容列入工作 规划和岗位职责中，加强检查指导，不断提高对内对外的服务水平。 定期总结经验，表彰在校园文化建设中做出突出贡献的集体和个人， 不断提升学院校园文化建设的水平。 【篇二】 一、内容 校园文化是学校发展的灵魂，是展示学校形象、提高学校文明程 度的重要体现。**大学附属中学高度重视学校文化建设，将“实事求 是”精神与日常教育教学实践相结合，将**大学的丰厚科教资源和学 生科学素质培养有机结合，把成功渗透到学校的每个角落，落实到学 校工作的各个层面，打造求实文化。 当前，天大附中以“实事求是 生生不息”为学校精神的核心内涵 和主要论断，这一精神与**大学“实事求是”校训、**大学附属中学 办学理念和原**市第一〇九中学“低起步，高标准，艰苦奋斗创一流” 精神相契合，既体现了悠久的国学传承、丰富的历史内涵，又展示了 鲜明的时代印记与“多元成功”的办学特色，更能彰显当代天大附中 人脚踏实地、积极进取、追求卓越的精神风貌。 二、目标与要求： 遵循“整体规划、分项实施、逐步完善”的原则，按照设施精品 化、内容特色化、形式多样化的思路，推进校园文化建设，使我校形 成“立志、求实、开拓、献身”的优良校风，使校园文化建设成为承 载师生积极进取、开拓创新的有效载体，使校园环境得到全面优化， 做好新校区的文化建设方案。 （一）校园物质文化建设 为师生营造优美、和谐的学习生活环境。学校秉承环境育人理念， 美化校园环境，保持校园干净整洁。校园教学楼、运动场、图书馆、 报告厅等设施硬件一应俱全，橡胶跑道、篮球场、足球场为学生提供 了运动的乐园，文化墙、文化长廊和书香四溢的图书馆，引导同学们 热爱知识、勤于思考。学校重视校园整体设计，突出自己的特色，在 思想理念、布局格调、育人功能上做到了和谐统一。室内外的布置以 人为本，以学生健康成长，全面发展为目的，各楼层文化展牌分别展 现古代先哲、现代科技、名校风采、名人名言等，使广大师生感受文 化的源远流长、博大精深，体验一场丰盛的精神文化之旅，引导同学 们积极参加健康有益的文化活动，不断追求更高的思想道德目标。 新校区围绕“求是文化”主题进行规划，将办学理念等校园文化 融入校园建筑，学生活动场所要尽量设置在教室附近。行政楼、老师 办公楼要设置在教学楼附近，方便学校管理。教室设置学生书橱，除 主图书馆外，在各教学楼建小型图书室，让学生随时随处都可阅读。 不要过度建设，造成浪费。小品景观要与学校文化一致，少而精。 完善的校园设施将为师生员工开展丰富多彩的寓教于文、寓教于 乐的教育活动提供重要的阵地，使师生教有其所、学有其所、乐有其 所，在求知、求美、求乐中受到潜移默化的启迪和教育。完善的设施、 合理的布局、各具特色的建筑和场所，将使人心旷神怡、赏心悦目， 有助于陶冶情操，塑造美好心灵，激发开拓进取精神。 （二）校园精神文化建设方面 校园精神文化建设是校园文化建设的核心内容。它主要包括校园 历史传统和被全体师生员工认同的共同文化观念、价值观念、生活观 念等意识形态，是一个学校本质、个性、精神面貌的集中反映。 1、校风建设。进一步提高认识、拓展思路，围绕“立志、求实、 开拓、献身”的校风向培养名师、创建名校的目标奋斗，使我校文化 底蕴深厚、管理民主科学，彰显平安、文明、和谐的良好校风。大力 培养全校师生主人翁意识，充分调动积极性、主动性和创造性。学校 领导要不断改进工作作风，坚持以人为本、科学发展的理念，牢固树 立学校的发展以师生为本的思想；牢固树立管理即服务的观念，做到 制度面前人人平等、重大事情公开透明、照章办事、赏罚分明。 2、教风建设。教风是教师在长期教育实践活动中形成的教育教学 的特点、作风和风格，是教师道德品质、文化知识水平、教育理论、 技能等素质的综合表现。在干部职工中树立起实事求是、艰苦奋斗、 勤政廉政、团结协作、高效严谨、服务周到、细心耐心的工作作风和 在教师中树立起为人师表、教书育人、治学严谨、认真负责、耐心细 致、开拓进取的教风，才能引导和促进勤奋学习、积极向上、严谨求 实、尊师重教、遵纪守法、举止文明的优良学风的形成。 3、学风建设：学风是学生在长期学习过程中形成的学习习惯、生 活习惯、卫生习惯、行为习惯等方面的表现。明确德育工作的目标、 任务和重点，落实责任与分工，形成齐抓共管的德育网络，使德育工 作目标明确、组织机构健全、分工合理、责任到人、取得实效。 从 养成教育抓起，各班要组织学生学习《中小学生守则》、《中小学生 行为规范》。 加强班级管理，落实班级管理责任。培养学生的责任 意识。 （三）学校制度文化建设 在进一步健全学校规章制度的基础上，严格以规章制度为依据进 行日常管理工作，使广大教师感受到规章制度维护广大教职工利益、 实现教职工专业化发展的重要保障作用，自觉践行规章制度，管理科 学民主。坚持管理与服务相结合。构建科学民主管理机制，落实“三 重一大”议事规则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决 定”的原则，保证决策民主化、制度化、公开化，坚持校务会议、校 长办公会、行政工作例会制度，坚持民主集中制的原则，在重大问题 和热点问题上，广泛听取意见，充分发挥工会、教代会作用，集体研 究决策。 遵守校内各种规章制度，安全防范工作落实，无水、火、气、电 等灾害事故，无重大意外事故、传染病事故、重大盗窃、其他恶性事 件和形式案件发生，创建“平安校园”。强化校园治安管理，建立健 全各类规章制度，维护公共秩序。要加强门卫管理，把好校园治安第 一关。维护校园交通秩序，车辆停放整齐有序。落实责任制，实行分 级管理，确保师生活动安全。加强巡查制度，维护校园正常的学习、 生活秩序。采取切实措施，加强防范工作，严厉打击各种违法犯罪活 动。 三、主要工作内容： 1、学校的校训、校风等文化标识将以多种方式在校园内呈现，对 内引领师生的教育行为，对外彰显**大学附属中学的教育品质。 2、根据学校的整体布局和功能区的规划，健全学校校园功能区的 文化布置。 3、校园绿化、美化，以实用、经济、美观为原则，以绿色植物造 景为主，园林小品为辅，适当更新和设置景点，做到点面结合，使校 园成为工作、学习、休息的理想场所。 4、规范室内物品放置，强化室内外卫生要求，按照“分块整顿， 综合治理”的原则，规范劳动时段，清除卫生死角，做到窗明几净， 空气清新，保持各公共场所整洁，使室内外物品放置整齐，学习办公 用品摆放有序，张扬人文精神，浓郁学术气息，营造“祥和、快乐、 健康、幸福”的工作学习生活氛围。 5、班级文化采取民主方式，由班主任和学生讨论产生班训，黑板 上方中间张贴国旗。 四、主要措施： 1、统一思想，提高认识。推进高品位校园文化建设是发展先进文 化的重要内容，是实现教育现代化的必然要求。高品位的校园文化， 能为社会提供新的文化规范，有利于培养造就大批有较高文化素质和 人文精神的人才，因此全校教职工要提高对加强校园文化建设的重要 性、必要性的认识，把思想自觉统一到学校校园文化建设的行动上来。 2、加强领导，明确职责。成立由学校党政主要成员、师生代表参 加的校园文化建设组织机构，全面组织领导校园文化建设工作。根据 目标任务，明确各处室的职责，确保校园文化建设工作的顺利进行。 3、以人为本，全员参与。师生是学校的主体，校园文化是师生员 工学习、工作以及生活的精神氛围与物质环境。使校园文化建设在学 校发展过程中达到积极效果。 【篇三】 为了进一步提升我校的校园文化品味，彰显我校的校园文化特色， 努力打造**农村区域小学教育名校，落实局领导在全县小学教育联合 体会议上的讲话精神，迎接县西教育联合体未来对我校的检阅和展 示，实现让“学校的每一面墙壁都会说话，每一个角落都能育人”的 文化效果，特制定此方案（此方案为初稿，欢迎大家多提宝贵建议）。 一、文化主题：城子生 成志生（可在综合楼楼顶制作钢架立体 字进行展示） 二、主题解读：希望通过六年的学习，每一个孩子都能够成为胸 怀远大志向、喜爱读书写字、掌握跳绳技能、各项习惯良好（学习习 惯、生活习惯等）的人。 三、具体方案 （一）读书方面 每学期各班评选出五位“读书好少年”，学校集体进行表彰。并 在大门口甬路左侧制作专门的宣传栏（两个），对每位“读书好少年” 的个人照片、姓名、班级、最喜爱的书、读书格言等制作出专门的喷 绘，张贴在宣传栏内进行集中展示。 在教学楼走廊的墙壁上，制作出各个年级推荐的优秀童书，制作 成专门版面，内容包括书的封面和几十个字的推荐理由，悬挂在该教 室后门处“练字小宣传栏”上方。 主教学楼左侧楼梯文化主题为“学会阅读”（用 pvc 材料在墙壁 上粘贴“阅读”字样及相关图标），并在两侧墙壁上安装若干个小宣 传栏（能够随时更换，外面有一层透明玻璃），将学生所办的优秀的 “读书手抄报”装入其中，进行集中展示。 （二）写字方面 教学楼右侧楼梯的文化主题为“学会写字”（用 pvc 材料在墙壁 上粘贴“写字”字样及相关图标），两侧墙壁安装若干个小宣传栏（能 够随时更换，外面有一层透明玻璃），将学校举办的六届汉字书写比 赛的优秀获奖作品，张贴在小宣传栏内，使全校师生和上级领导上楼 时，一抬头就能够看见孩子们的硬笔书法作品，了解我校的办学特色。 （三）跳绳方面 在女生宿舍楼的侧面山墙设立“花样跳绳特色展示区”，制作张 贴专门的喷绘作品，用图片加文字的方式，集中展示我校花样跳绳队 在学校刻苦训练、外出参加省市县比赛的场景，彰显我校的跳绳特色。 还可以在操场西北角的墙壁上，张贴专门的喷绘版面，介绍关于花样 跳绳的发展历史、特色介绍、项目分类和参加全国、世界花样跳绳比 赛的知名运动员、世界记录等信息。 （四）社团方面 综合楼左侧楼梯的文化主题为“学会实践” （用 pvc 材料在墙壁 上粘贴“实践”字样及相关图标），在楼梯两侧的墙壁上，安装若干 个金属架，在金属架上摆放孩子们在社团中制作出来的的手工、泥塑 作品。 综合楼右侧楼梯的文化主题为“学会感恩” （用 pvc 材料在墙壁 上粘贴“感恩”字样及相关图标），墙壁上，安装若干个小镜框，集 中展示孩子们的“国庆节”“妇女节”“母亲节”“教师节”“重阳 节”主题的优秀手抄报，教育孩子们学会感恩祖国、感恩父母、感恩 老师、感恩长辈。 在综合楼二楼走廊的墙壁上，用文字加图片的形式，用几个喷绘 版面展示学校各个社团平时活动的图片。 （五）教室方面 在每个教室的前门左侧，安装一个宣传版面，内容为这个班级的 班名、班歌、班诗、班级口号、班主任寄语和该班师生的全家福照片 等信息。 （六）教师方面 “教师是一所学校发展的助推剂”。建议在大门口甬路右侧制作 两个宣传栏，专门制作两个教师情况写真作品张贴其中（名称为：教 师风采），对我校每个教师的情况进行集中展示，内容包括个人生活 照、姓名、性别、学历、任教学科、职务、职称和所获主要荣誉等信 息。 （七）德育方面 “德育是一所学校各项工作的灵魂”，建议在教学楼南侧山墙集 中张贴我校德育工作的喷绘作品，用文字加图片的方式，集中展示我 校的德育特色活动信息（如六一、元旦文艺汇演、迎国庆诗文朗诵会、 校园读写节、毕业典礼、跳绳比赛、拔河比赛、长跑比赛、少先队入 队仪式等）。 （八）成果方面 集中展示我校的优秀毕业生现状，对现有学生进行理想教育，充 分发挥榜样的力量，在教学楼、综合楼的每一个柱子上，悬挂若干个 小镜框，集中张贴我校优秀毕业生的信息，如个人照片、姓名、籍贯、 从我校毕业时间、现就读大学（或工作单位）、取得成就等。 以上方面只是我校校园文化建设的初步方案，欢迎大家多提宝贵 建议，让我们的校园充满浓郁的文化气息，让我校跻身**小学教育团 队的“第一方阵”行列。 【篇四】 校园文化建设是全面落实素质教育的有效载体,是新时代教育背 景下校园建设的必要内容之一，校园文化建设是为了学生全面和谐、 健康发展创造良好环境的需要。结合安徽建筑大学城市建设学院的实 际情况,通过加强校园文化活动的基础设施建设,创新校园文化的丰富 活动，拓展校园文化领域，规范校园文化模式，努力构建具有我院特 色的校园文化体系，以提高办学品位，丰富办学内涵，促进教师学生 健康和谐发展，特制定《安徽建筑大学城市建设学院校园文化建设实 施方案》。 一、指导思想 为学生的发展、教师的发展和学院的发展创造和谐优美的人文环 境，使学校成为师生身心愉悦、情感陶冶的成长乐园，从而形成能够 充分展示学校个性魅力和办学特色的校园文化。 二、基本原则 1.以人为本原则:高度重视人在校园文化建设中的作用，重视人的 积极性的充分发挥,把体现学校教育人文本质和培养学校的人文精神 作为校园文化建设的主攻方向。 2.特色性原则:创新校园文化建设的途径和方法，丰富校园文化建 设的内容和形式，融合当地民俗文化，为校园文化建设注入生机与活 力，体现发展主题,培育时代精神。 3.整体性原则:校园文化建设是一个系统工程，具有层次性、具体 性、全面性等特点，环境是育人“土壤”,不但要注重“硬”环境条 件的建设,更加突出“软”环境的培植，要全面营造出学生良好的成 长环境。 4.发展性原则:校园文化具有发展性、动态性等特点，所以要与时 俱进，坚持弘扬时代主旋律，体现发展主题，培育富有时代精神人文 校园。 三、总体目标 校园文化建设要体现时代要求的办学育人理念，形成学校的思想 文化，培养优良的校风、教风、学风，形成学院的精神文化，通过全 员参与，开展各种文明创建活动，形成学院的行为文化，通过加强学 院精神文明建设形成学校的精神内核，体现学院发展的核心竞争力。 1.通过校园文化建设促进学生的全面发展 通过校园文化建设，营造有利于师生思想道德和文化素质提高的 育人环境，培养科学的人文精神。力求使学生的价值观念、道德行为、 心理品格、审美修养、艺术情趣得到全面提升，成为既具有健康个性 又具有健全人格的人文之人。 2.促进学校人文健康发展 以创新校园文化价值理念为引力，真正发挥校园文化的育人功能， 通过物质的硬件文化和精神的软件文化建设,全面提高办学水平，增 强学校发展的核心竞争力，打造学校品牌，使学校科学和谐发展，达 到良性可持续发展的高层境界，真正成为育人的最佳场所。 四、内容措施 根据学校的实际情况，拟从以下方面着手建设，建设内容包括:教 学楼文化、公寓文化、实验室文化、社团文化、课堂文化、办公室文 化、饮食文化、校园环境等。 （一）教学楼文化 通过班风、学风、教风的建设来体现隐性文化，让教室成为学生 发现自我、展示自我、超越自我，优化个性的场所。 1.教室内： （1）教室制作张贴名人格言、教师职业规范展板。六月底制作完 成。 （2）所有教室悬挂学生文明守则。六月底制作完成。 （3）专业教室内设卫生工具区，并配备卫生工具。五月底完成。 （4）专业教室根据各自专业特点自行布置。 2.教室外： 教学楼楼梯口悬挂教师入职宣誓誓词，教室走廊悬挂安全知识等 展板。六月底制作完成。 责任部门：党委办公室牵头，各系部、学生处、后勤保卫处、行 政办公室配合。 （二）公寓文化 宿舍是学生生活、学习的主要场所，宿舍文化氛围营造十分关键。 1.宿舍内： （1）按照学生宿舍规范要求，保持卫生、不允许使用违纪物品。 长期性。 （2）遵守宿舍内文明礼仪。党员示范宿舍进行登记挂牌，起到模 范带头作用。六月底制作完成。 2.宿舍外： （1）营造良好宿舍外部环境，保持走廊通畅，每层楼致放垃圾桶。 五月底完成。 （2）制作党员宣传栏、宿舍文明规范。六月底制作完成。 责任部门：学生处牵头，党委办公室、后勤保卫处配合。 （三）实验室文化建设 实验室为学院教学教育不可或缺的场所，其文化氛围营造也至关 重要。 1.实验室内： 各实验室简介、实验操作及相关规范、实验室守则、实验室门牌 均要求配套成体系。六月底制作完成。 2.实验室外： （1）实验室外走廊各系部根据各实验室特色及专业相关布置。六 月底制作完成。 （2）每层放置垃圾桶。五月底完成。 （3）实验室、图书馆制作引导牌、路标等。六月底制作完成。 责任部门：教务处牵头，各系部、后勤保卫处、党委办公室配合。 （四）社团文化 学生社团是学生活动开展前沿阵地，是学生活力展现的直接载体。 学生社联制度需建立健全，各学生社团也需要内部建制，形成社团行 为规范或守则。社团活动开展需规范、形式丰富、范围广泛。社团文 化节等活动需定期开展。 责任部门：团委。 （五）课堂文化 1.课前：课堂文明礼仪进班级、进专业，要求课前讲台有粉笔， 黑板无字迹。教师上课指令发出，学生起立喊老师好，教师给予回应。 长期坚持。 2.课中：教师要进行教学时的班级管理，进行迟到早退的考勤， 对于玩手机、睡觉等行为进行制止，提高学生上课“出勤率”“抬头 率”“听课率”。制作手机袋悬挂于每个班级。长期坚持。 3.课后：课堂文明礼仪进班级、进专业，下课时要求教师发出下 课指令，学生起立喊老师再见，教师给予回应。长期坚持。 责任部门：教务处牵头负责教学、教师相关建设工作，学生处牵 头负责学生相关事宜。 （六）办公室文化建设 1.在办公室张贴名人标语字画，悬挂部门职责等，强化室内外卫 生要求，清除卫生死角，做到窗明几净，空气清新，保持公共场所整 洁，室内外物品放置整齐，办公、学习用品摆放有序。激发教师和工 作人员的积极向上的活力。长期坚持。 2.会议室文化氛围营造。 3.党员佩戴党徽，教师党员桌上挂党员示范岗牌。长期坚持。 责任部门：行政办公室牵头，党委办公室、各职能部门、系部配 合。 （七）饮食文化 1.食堂墙壁建设与食堂有关的内容，如食品安全等知识。六月底 完成。 2.就餐有序，文明就餐。长期坚持。 责任部门：后勤保卫处。 （八）校园环境 1.宣传栏：宣传栏责任单位一月一换宣传栏内容，每月情况反馈 （党委办公室）。长期坚持。 2.停车位：学院校内相关干道划停车位（后勤保卫处）。六月底 完成。 3.卫生工具配备：干道连接处、楼宇每层需摆放垃圾桶（后勤保 卫处）。五月底完成。 责任部门：党委办公室、后勤保卫处。 以上校园文化建设化依据学院现有资源优势展开，有助于抓好特 色课堂和开发学校隐性文化建设,培养文学与艺体人才，增强学生集 体荣誉感，展现学院与学生风采。 五、工作要求 校园文化是一项系统工程,它具有多侧面、多角度、多层次的特点， 它的建设和发展既要有正确的指导思想和明确目标，又要有系统的理 论观点和有序的探索。 1.提高认识，认识校园文化建设的重要性。 校园文化建设是学院教育的重要组成部分，是全面育人不可缺少 的重要方面，是体现学院特色的重要平台，正确的导向指引学生，内 在的力量凝聚学生，激励学生才能真正的将学生培育成为“四有”合 格者和接班人。 2.通过校园文化建设，号召大家积极参与，通过开展多种活动如 艺术节、体育节、演讲、写作等各种比赛活动显现学校丰富多彩、充 满生机的校园文化及其特色成果。着力挖掘传统文化和地区特色文化 从而使校园文化对学生成长产生重要而深刻的影响。 【篇五】 一、总体要求 1.加强领导，统一思想，充分认识到校园文化建设的重要意义。 把校园文化作为学校教育的重要组成部分，加强制度建设、优化育人 环境，开发具有特色德育课程，形成“全员育人、全过程育人、全方 位育人”德育工作格局。 2.成立校园文化建设领导小组 ** 二、工作目标 规范校园文化内容，拓展校园文化领域，丰富校园文化内涵，引 领校园文化创新，努力建设遵循教育规律、体现社会主义特点、彰显 时代特征和学校特色的校园文化，使校园文化以鲜明正确的导向引 导、鼓舞学生，以内在的力量凝聚、激励学生，以独特的氛围影响、 规范学生，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人营 造良好的育人氛围。 (1)2020 年 9 月底前，创建青岛十七中“尚美 笃行 创新 致远” 校园文化品牌，争创青岛市校园文化示范校； (2)2020 年 10 月底前，完成学校各教学楼环境文化整体设计和制 作、开展形象识别系统宣传月活动。 (3)2020 年 12 月底前，完成学校制度文化建设。逐步形成“规范 +特色”的校园环境文化，精致管理、特色发展、品质立校的学校制 度文化体系。 三、工作原则 1.政治引领。坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻 党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，凸显教育是国之大计、 党之大计的突出特点，使广大中小学成为党领导的坚强阵地。 2.育人为本。尊重教育规律，坚持以育人为根本目标，以文化人、 以文育人，充分发挥校园文化的导向、陶冶、凝聚、约束的教育作用， 体现为党育人、为国育才的独特价值。 3.协同推进。坚持长远规划、整体布局、分步实施、持之以恒， 将校园文化建设与改革发展各项工作同步筹划、同步部署、同步推进， 推动校园文化持续积淀和不断升华。 4.传承创新。坚持因校制宜，提炼挖掘学校文化特色。坚持与时 俱进，不断完善校园文化内涵，丰富校园文化呈现形式，充分体现校 园文化的时代性和引领性。 四、具体实施 （一）打造“尚美 笃行 创新 致远”校园文化品牌 “一校一品牌，一校一特色”，品牌建设是学校校园文化建设的 根基与灵魂。“尚美 笃行 创新 致远”校园文化，旨在传承中华民 族五千年优秀传统文化和传统美德；体现学生努力践行所学“知行合 一”；培养学生勇攀高峰、敢为人先的创新精神；引导学生树立胸怀 祖国、追求卓越的爱国精神。主题鲜明的校园品牌文化既突出了我校 “理工见长、美育突出，和谐发展”的办学特色，又遵循了学校办学 理念，进一步增强了全校师生对校园文化品牌的认同感和归属感。(具 体释义见附件) (二)规划好建筑整体布置，充分发挥环境育人的功能。 对学校教学楼和功能区域统一规划，对党的教育方针和要求、优 秀传统文化、革命文化、科学文化、社会主义先进文化等方面内容进 行全面宣传布置；同时结合学校办学特色，突出生涯规划、美育和理 工元素，积极宣传学校办学、师生发展等各类活动；充分展示学校办 学特色。加强校园景观设计，使每一景、每一物都能达到使用和育人 功能，积极组织师生参与学校文化建设，献计献策，做到楼楼有特色、 班班有文化，积极营造人人关注校园文化、人人参与校园文化建设的 大好局面。 (三)加强德育课程化建设，积极打造“四位一体”德育课程体系 1.严格落实德育课程，提高德育课程的主导性、针对性和实效性。 充分发掘学科课程德育价值，落实学科德育课程目标，丰富学科德育 内容，积极挖掘学科德育内涵。提高传统文化课程实施水平，开齐开 足开好传统文化课程，做到有计划、有课程、有教材、有教师。深化 实践课程，不断加强校内外实践活动中的德育课程建设，深入我校“育 德励志”德育品牌的课程研究。 2.积极弘扬中国特色社会主义文化。积极践行社会主义核心价值 观。利用好政治课课堂主渠道，利用校本课程加大教育力度。将核心 价值观教育纳入教育教学计划，做到进教材、进课堂、进头脑。打造 “感恩责任励志”德育品牌，军训期间开展“一日常规教育”，培养 学生形成正确价值观。借力“青春出发”——成长公开课，树立学生 正确的人生价值导向。组织纪念反法西斯胜利 75 周年系列活动，参 观党史观、革命烈士纪念馆，组织开展“齐心筑建钢铁长城，合力铸 就护民之盾”等主题演讲比赛，开展国防教育活动，开展“弘扬爱国 志，树立爱校情”主题运动会，组织“传承红色基因”研学活动，举 行新中国成立 71 周年系列庆祝活动，弘扬红色爱国精神，增强民族 自豪感。 3.开展节日、纪念日活动。举行庆祝新中国成立 71 周年合唱比赛、 演讲比赛；传承革命精神，参观党史观、革命烈士纪念馆，举行祭英 烈、献花篮活动；组织七夕节、中秋节、重阳节系列活动，继承和发 扬传统文化。开展禁毒教育、国家安全教育等主题教育日活动。 4.开展仪式教育活动。组织好升国旗仪式，共青团要组织好入团 宣誓和团会仪式，组织策划高一新生的入学仪式、高三年级的毕业仪 式和成人仪式等有特殊意义的仪式活动，让学生在仪式中受教育。 5.积极组织特色校园节（会）。以我市“十个一”项目行动计划 为载体，深入开展我校“六节两赛一周” 活动，重点做好科技节、艺术节、读书节、体育节、班主任节、 感恩节(文心奖)、风采大赛、辩论赛活动开展，充实学生校园生活， 促进学生身心健康发展。 6.践行“十个一”项目行动。发挥课堂主阵地作用，贯彻落实“十 个一”项目。音乐、美术、语文、政治、历史等艺术、人文类学科率 先践行。军训期间组织学生写好一篇日记、诵读、演讲、合唱，组织 学生学儒学经典、承红色精神等研学活动。组织好当家一周和学农活 动。以“十七中彩虹志愿服务队”为先导，引领学校志愿服务争先创 优。 (四)管好用好校园网络，发挥媒体宣传作用 不断制定完善网络管理制度，加大对学校各新媒体平台信息发布 的审核、监管力度，加强“两微一端”等新媒体的建设、管理和运用， 积极净化网络环境，坚决杜绝各类商业广告活动进入学校。“两微一 端”新媒体平台将以展示学校教育教学发展、改革创新、学生成长和 教育成果等信息为主，通过各部门开展提报的积极向上的网络文化活 动，不断加大宣传力度，提升学校影响力和美誉度，同时倡导社会各 界积极关注市教育局和学校公众号。新媒体平台信息要定时更新，落 实专人负责网络内容的更新，增强网络文化的吸引力，学校各部门要 积极通过微信群、QQ 群等平台调动学生和家长参与网络交流互动。 加强新媒体平台的建设，提高平台的信息安全性，任何部门和个人不 得利用校园网络从事危害国家信息、泄露国家机密的活动，不得制作 和传播有害信息等，要增强对网络舆情的发现、预警、引导、处置能 力，维护学校的良好形象。 （五）完善学校管理制度，营造向上、向善的育人氛围。 依据学校《章程》，学校实施“顶层设计与主体参与”的学校治 理结构，努力推进广大教职工、学生、家长及社会贤达参与学校事务。 组建由教职工、学生、家长、社会专业人士参与的学术、咨询、评审、 监督等非行政组织，参与学校工作的咨询、评议、监督、评审、决策， 进而实现民主管理和依法治校，调动各方积极性，增强主体的主人翁 精神，激发学校活力，促进学校健康、有序、科学发展。严格实行“负 面清单”、“正面清单”两个清单管理，理顺学校与政府、教师、学 生、家长、社区之间的关系，营造向上、向善的育人氛围。 镇关于巡察反馈意见落实整改情况报告 （五篇） 镇关于巡察反馈意见落实整改情况报告（五篇） （篇一） 根据县委统一部署，**年 4 月 29 日至 5 月 30 日，县委第一巡察组 对**党委开展了巡察。**年 12 月 3 日，县委第一巡察组向**党委反 馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将**党委落实巡察整改情 况报告如下。 一、高度重视，提高站位，坚决完成巡察整改任务 （一）切实加强组织领导，压紧压实整改责任。收到巡察组反馈意见 后，镇党委立即召开专题会议对反馈意见进行传达贯彻、安排部署， 成立了书记为组长的整改落实工作领导小组，全面负责整改工作，党 委把整改工作作为重要政治任务，全镇上下凝心聚力、密切配合，全 力推进整改工作。 （二）党委部门率先垂范，强力推进整改工作。在整改工作中，党委 多次召开党委会、整改责任人碰头会，专题听取整改进展情况汇报， 协调解决存在问题，敦促牵头各部门对巡察整改工作抓好落实。 （三）坚持倒排完成时限，逐一落实整改任务。针对县委巡察组反馈 意见，共梳理出 36 个整改事项，建立问题台账，明确责任领导、责 任单位、责任人、整改要求、整改时限，坚持逐个问题整改销号。 （四）自觉坚持问题导向，从严从实督查督办。对巡察组指出的问题 及建议，端正态度，虚心接受，不回避、不遮掩、不护短。整改中坚 持标本兼治，既注重个性问题整改，又注重共性问题研究，认真核实 所有问题线索，深挖细查，查清问题原因，实行严格的责任追究。 （五）建立健全长效机制，强化落实跟踪问效。对完成整改过程中已 经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用，对需要建立 健全的制度，尽快规范完善，堵塞制度漏洞，加快建立制度体系。 二、立行立改，抓实措施，全力确保巡察整改成效 (一)关于党的全面领导方面存在的问题整改 1.关于党委核心领导作用发挥不够，党委班子凝聚力、战斗力不强的 问题整改 （1）党委抓发展思路不清、班子成员大局意识不强、协作配合不紧 密，对分管外的工作不提或甚少提建设性意见建议。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。12 月 6 日，县委梁磊书记到* *组织召开党委“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会， 班子成员严肃开展了批评与自我批评，相互提出批评意见 100 余条， 通过“红脸出汗”进一步强化了班子成员大局意识，提高战斗力、凝 聚力。**年 12 月 23 日，镇党委召开党委会，进一步明确了班子成 员分管工作。 （2）解决场镇发展中产生的问题不力、处理不及时。在双挂钩项目、 中央商务大道、综合市场拆迁安置问题上久拖不决。 整改落实情况：正在整改，6 月底完成。由项目办牵头，对 59 队车 站拆迁遗留问题，双挂钩项目、门华腾焦化辅助生产用房安置、中央 广场门市安置等久拖不决的安置问题进行专题研究，及时出台处置方 案，挂图作战，力争在 6 月底完成。 （3）在场镇以街代市、乱搭乱建，环境卫生脏乱差，机动三轮车载 客等问题上整治不力，群众意见大。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。组织了执法分局、交警、运管 等职能部门就场镇乱搭乱建、以街代市、车辆乱停、机动三轮车载人 等方面开展了综合执法。取缔非法电动三轮车 130 余辆，并计划引 进共享单车，拆除乱搭乱建 3 处，发动企业捐赠集除尘、洒水、消毒 多功能一体的雾炮车 1 台，对场镇进行全天候不间断洒水除尘，规范 了停车秩序，新建大型临时停车场 2 个，并规划在原 59 队车站启动 综合农贸市场建设项目。 2.关于贯彻上级重大决策部署不到位的问题整改 （1）贯彻落实上级会议及文件精神无具体抓手。对乡村振兴工作和 “赌博敛财、收受红包礼金、利用土特产送礼”专项治理工作无安排 部署；未结合实际传达学习《市纪委机关市委组织部关于开展庸懒散 浮拖问题整治“回头看”的通知》精神和制定工作方案。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。全镇党员干部 200 余人次对 党的十九大、十九届四中全会和省委十一届六次全会、市委四届十四 次全会和县委十三届五次会议精神进行了系统学习，并要求党委班子 成员结合上党课的形式向全镇**余名党员进行了传达贯彻。 （2）开展脱贫攻坚工作有差距。没有按照规定由党委副书记牵头开 展此项工作，存在贫困户识别不精准，产业资金使用不规范等问题。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。调整镇班子成员分工，由党委 副书记刘翔牵头脱贫攻坚工作，副镇长刘文兵具体负责原汪洋点脱贫 攻坚工作，副镇长夏毓廷具体负责原四公、松峰、涂家点脱贫攻坚工 作，制定了脱贫攻坚迎接国家检查工作方案，对全镇脱贫攻坚资料员 开展了 4 次业务培训，班子成员对**户贫困户“一超六有”、“两不 愁、三保障”情况开展全覆盖走访、排查，排查问题 422 条，制定 了脱贫攻坚月度工作计划表，实行挂图作战，44 个有脱贫任务的村 社区，每周上报 1 次贫困户问题研判并提交镇党委，党委每周召开专 题会议进行研判，及时解决问题。 （3）饮用水源和污水处理监管不到位。对汪洋水厂启用备用水源供 水缺乏有效监管；对第三污水处理厂驻厂监督不力，人员未能及时到 岗到位。 整改落实情况：整改完毕，整改后长期坚持。对**人民群众最为关心 的饮用水安全工作进行周密安排，对原汪洋供排水公司 2 名负责人由 公安机关进行了立案调查，由县供排水公司全面接管汪洋供水。同时 进一步加强了对污水处理厂的驻厂监督，完善了监管台账。启动了场 镇污水管网完善提升项目，目前已进入财评阶段，预计 5 月底完工。 3.关于执行民主集中制原则不力的问题整改 对“三重一大”事项未严格按照“集体领导，会议决定”的原则进行 决策，重大事项未经过集体研究决定。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。一是制定完善的党委议事制度， 出台了《党委运行规则》，对重大事项决策、重要干部任免、重要项 目安排、大额资金使用等集体决策事项进行了细化，明确了决策权限， 为实施“三重一大”制度奠定基础。二是进一步优化民主决策程序， 在召开党委会议之前认真执行会前酝酿、会中讨论、会后落实的规定， 对决策环节做好文字记录，出台会议纪要，确保决策过程有据可查。 对“三重一大”事项，坚持由领导班子以会议形式集体讨论决定。三 是加大决策执行力度。对党委确定的项重点工作进行挂图作战，明确 责任单位、责任人和进度目标，实行“月督查、季通报”工作制度， 加大工作推进力度。 4.关于抓意识形态工作有差距 工作简报，宣传稿件完成质量不高。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。一是围绕中心工作进行宣传。 突出报道镇党委团结带领全镇上下攻坚克难、真抓实干，全力争创全 国经济百强镇的宏伟目标。二是围绕主题活动进行宣传。深入宣传全 镇上下贯彻落实中央、省委、市委和县委各项决策部署，以及“两学 一做”学习教育常态化制度化、基层党建、脱贫攻坚、综治维稳、社 会管理等方面的新做法、新成效、新典型、新经验。三是围绕社会民 生服务进行宣传。深入宣传全镇民生工程实施情况，惠民政策落实情 况，产业发展情况，以及过程中的新举措、新成效、新经验。四是加 强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、 业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。 （二）关于党的建设方面存在的问题整改情况 1.关于党建工作不扎实不深入的问题整改 （1）**年镇党委未制定党建工作责任清单；镇机关党员干部对“三 会一课”、“智慧党建”和“四风”等党建基础知识知之甚少。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。2020 年，2 月 27 日组织召开 了**2020 年度大党建工作会议，严格制定党建工作责任清单，与 47 个党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。二是举办全镇党员干 部党建业务知识培训会，利用 PPT、微信群、智慧党建等媒介宣传党 建知识，丰富党员干部理论知识，营造了浓厚的党建工作氛围。 （2）兼职振兴书记（主任）管理服务不上心。兼职振兴书记（主任） 大部分人都外出务工、经商，在管理和培养上达不到要求，作用发挥 不明显。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。制定出台了《振兴书记（主任） 管理考核办法》，对振兴书记（主任）定期组织培训，严格考核，对 作用发挥不明显的进行及时调整。 2.关于党建第一责任人履职有偏差的问题整改 （1）**年未落实班子成员分管党建工作领导责任；镇党委未按月研 究党建工作。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。党委每月召开一次党建工作专 题党委会议，建立和完善抓党建跟踪问效问责制度、目标管理制度， 班子成员指导分管村（社区）党建工作，同时每个村确定驻村党员干 部为党建指导员，负责指导各村党建工作，各村党支部成立党建工作 领导小组，支部书记为第一责任人。 （2）对党员干部的教育管理不到位。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。以“三会一课”组织生活，党 员积分制管理、党群活动日等制度为抓手，严格党员管理，严把党员 发展“培养、考察、谈话、审批”关，建立了流动党员支委联系制度、 外出登记等制度，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党 员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和 监督。 3.关于党建基础工作不牢不实的问题整改 （1）未按月缴纳党费。大部分党员半年缴纳一次党费。个别党员** 年 8 月至**年 5 月未缴纳党费，直至巡察发现后才补交。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。安排党建办唐刚负责，对党员 党费按月收取，并按季度上交县委组织部。 （2）党建基础资料质量差。如**年至**年镇机关党支部“三会一课” 会议记录无会议名称、会议地点、参会人员、记录人员等基本要素； 党建问题清单无责任人、整改时限。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。对机关党支部党建资料及全镇 党建资料进行了清理整改，查漏补缺，完善归档。 （3）村级阵地运用效果差。多数村（社区）远程教育设备损坏、老 化，修理、更新不及时，远程教育开展不经常、流于形式；农民夜校 存在以党员大会、村民代表会、贫困户会代替的情况。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。对村（社区）阵地设备进行排 查，及时修复，确保远程教育、村村响等正常开展，严格按照农民夜 校要求按期开展，确保取得实效。 3.关于党内组织生活未有效开展的问题整改 （1）个别班子成员双重组织生活落实不到位。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。抓实班子成员双重组织生活、 社区双报道制度，发挥好组织生活的“熔炉”作用，用好批评和自我 批评这个“利器”，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。 （2）“三会一课”制度落实不到位。如机关党支部**年第四季度、* *年第一季度没有讲党课；党小组会流于形式，无讨论发言、交心谈 心环节。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。机关支部严格落实“三会一课” 要求，常态化组织党员干部开展活动，制定出台了《**机关干部学习 制度》，每周二下午开展学习教育活动。 （3）未按期开展主题党日活动，无相关活动方案、照片、信息简报； 谈心谈话活动，谈工作多谈思想、生活少。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。各党支部按期开展主题党日活 动，并做好影像资料留存，党委书记对全镇 47 个村、社区支书、主 任全覆盖开展了谈心谈话。 4.关于选人用人不规范问题的整改 （1）中层干部选任不够民主、公开，存在主要领导指定任用现象。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。建立健全了公开透明的选人用 人制度，制定了《**中层干部选拔办法》，对干部选拔的考察、讨论 均召开党委会集中研究导论，召开干部大会竞争上岗，坚决杜绝主要 领导指定任用现象。 （2）组织委员**年 8 月至今上挂到省统计局工作，财政所所长长期 借调到县财政局工作，影响镇政府相关工作的有效开展。 整改落实情况：整改完毕。行政区划改革调整后，镇党委班子成员已 全部配齐并到岗到位。 5.关于村级党组织战斗堡垒作用发挥不够的问题整改 （1）软弱涣散党组织转化不明显。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。对已完成转化的软弱涣散党组 织开展“回头看”，由纪委对个别村进行专题剖析，及时查找问题， 有效巩固了转化成果。 （2）村两委班子配备不齐。如杉树村支部副书记和文书换届以来一 直空缺。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。对全镇缺编的村（社区）进行 了党委会议专题研究，按照程序，选举产生了村（社区）主任 3 名， 村（社区）委员 10 名，调整副支部书记 16 名，配强配齐了村两委 班子。 （3）为民服务意识不强。新建的应急避难场所至今未交付使用，被 周边群众用于养鸡；对群众信访问题处理不到位，重复访、越级访较 多。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。加强应急避难场所的管理，规 范使用，确保群众生命财产安全；进一步加强信访化解工作，对重点 信访落实了一包一责任人。 （三）关于全面从严治党方面存在问题的整改情况 1.关于党委主体责任履行不到位的问题整改 （1）党风廉政建设责任分解、落实、监督措施不到位。**年度《党 风廉政建设主体责任书》未结合分管工作进行责任细化。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。根据**实际进一步细化并层层 签订《党风廉政建设主体责任书》，确保党风廉政建设工作落实到位。 （2）党风廉政建设教育管理不扎实，违纪现象频发。党的十八大以 来，**3 名党委成员，6 名机关干部，33 名村（社区）、社干部及党 员受到党纪处分。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。定期开展党风廉政教育，组织 全镇党员干部先后到眉州监狱、虞允文爱国主义教育基地开展廉政教 育，组织观看警示教育片 4 场次，有效筑牢了党员干部拒腐防变意识。 （3）班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管领域的党风廉政建 设工作主体责任缺失，工作落实不到位。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。严格执行党风廉政建设“一岗 双责”，层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，强化主体责任， 确保工作落实到位。 2.关于监督执纪责任履职有偏差的问题整改 （1）镇纪委聚焦主责主业不够，监督执纪乏力。在信访件办理中存 在文书、程序不规范；超期办理；实名举报无回复；收集证据不全面、 不规范的现象。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。配强配齐了纪委班子，对信访 件办理中存在文书、程序不规范进行了清理整改。 （2）监督执纪宽松软。“四种形态”运用不到位，以通报批评、诫 勉谈话代替纪律处分，震慑力度不大。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。定期对纪委工作人员开展业务 培训，提升监督执纪能力，严格按照《条例》对违规违纪人员进行处 理。 （3）工作作风不扎实，“庸懒散浮拖”问题依然存在。上下班制度 形同虚设，存在迟到、早退现象。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。开展“庸懒散浮拖”专项治理， 制定了《**机关干部上下班、值班管理制度》、《**村（社区）坐班 值班管理制度》、《庸懒散浮拖专项整治方案》，对干部上下班实行 实行签到考勤，镇纪委不定期开展上班到岗情况督查，督查结果与目 标考核直接挂钩。 3.关于财务管理不规范的问题整改 （1）一是差旅费审批把关不严，存在重复、违规、超标准报销差旅 费现象。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。制定了《**差旅费报销制度》， 严格审批把关。 （2）财务报账要素不规范、不齐全。如**年 1 月 84 号凭证和 7 月 的 66 号凭证发票的开具方与合同乙方不一致；**年 7 月 26、27、3 0 号凭证报销**年、**年生活费发票，时隔一年以上。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。制定出台了《**财经管理制度》， 对财政所人员进行了优化调整，加强业务培训，规范报账要素，确保 报账的真实性、时效性。 （3）三是村级财务管理混乱。未按时做账；使用会计科目错误，账 实、账表不符；缺乏相应的内控管理制度，岗位之间缺少相互制约机 制，资金使用随意性大。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。制定了全镇 47 个村（社区） 内审工作方案，启动了村级账务审计工作。 （4）违反国家非税收入管理制度。镇执法分局将收到的有关费用超 期滞留私人账户。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。严格落实国家非税收入管理制 度，对超期滞留私人账户的相关费用及时进行了追缴入库。 4.关于工程项目实施不规范的问题整改 （1）绝大部分工程项目资料缺失。如**年易地扶贫搬迁基础设施项 目无结算资料。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。成立工程建设问题整改工作领 导小组，积极开展专项治理。对未批先建、违规办证、以罚代管、该 罚未罚等现象进行排查整改。 （2）新增工程程序不合规。如**年区域性养老服务中心基础设施项 目及**政府食堂加层改造工程项目在施工期间未按新增工程管理办 法规定新增签订 3 项及 4 项零星合同。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。进一步完善工程项目的审批流 程，加强工程建设领域的有效监督，对因工作人员失职渎职造成工程 建设领域违法行为的，严肃追究当事人责任，追究相关领导责任。 5.关于违反中央八项规定精神的问题整改 违规、超标准接待。 整改落实情况：整改完毕，长期坚持。严格执行中央八项规定，公务 接待一律在镇机关食堂严格按标准执行，制定出台了《**机关食堂管 理制度》，杜绝了违规和超标准接待现象发生。 三、建章立制，常抓不懈，不断巩固巡察整改成果 目前，**党委整改工作已取得阶段性成效，但与县委巡察组的要求相 比还有一定差距，必须常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落实， 以实实在在的整改成效取信于民。 （一）深入开展“两学一做”学习教育活动。坚持把党的思想建设放 在首位，将巡察整改落实工作与“两学一做”活动相结合，紧抓“学” 的基础和“做”的关键，通过多种形式专题学，强化引领树典型，严 格标准双评议，立足岗位做贡献等措施，教育引导全镇党员自觉按照 党员标准规范言行。 （二）坚决履行好党委主体责任和纪委监督责任。坚持把履行党风廉 政建设“两个责任”作为重大政治要求，抓好落实。同时，督促各基 层党组织履行好党风廉政建设的主体责任，完善考核机制，层层传导 压力，管好班子、带好队伍；督促纪委切实履行好党内监督职责，执 好纪、问好责、把好关，协助党委做好党风廉政建设和反腐败工作。 （三）继续坚持对反腐败的高压态势。继续对县委第巡察组交办的问 题线索进行深入调查核实，按要求及时上报工作进展和核查情况，做 到查清查实，绝不遗漏。坚持对干部严格要求、严格管理、严格监督， 切实把强化监督贯穿于干部培养、选拔、任用、管理等各个环节；建 立和完善差旅、公务接待等方面的长效管理机制，堵塞漏洞，切实把 权力关进制度的笼子里。 （四）充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不 减，不折不扣抓好整改落实，对已基本完成的整改任务，适时开展专 项检查核实，巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格按照 整改工作方案要求，跟踪督查；对需要较长时间整改的事项，紧盯不 放，一抓到底。对于已经建立的制度，加强制度落实情况监督检查， 对于制度尚不完善的，以问题为导向抓好制度建设，及时堵住制度漏 洞，筑牢制度防线。 （篇二） 根据区委巡察工作的统一部署，**年 5 月 7 日至 6 月 6 日，区委第 二巡察组对**党委开展了巡察。8 月 26 日，区委第二巡察组向**党 委反馈了巡察意见，指出了 7 个方面 31 个问题，提出了 31 条整改 意见，移交涉及处、科级干部的信访反映 0 人 0 件。**党委针对反馈 的 31 个问题制定整改措施 31 条，已完成 28 条，未完成 3 条；针对 移交线索，已对 1 名相关人员进行处理，涉及科级干部 0 人，其中， 立案 0 人，初核 1 人，谈话函询 8 人，暂存 0 人，了结 2 人，组织 处理 0 人。现将整改落实情况报告如下： 一、提高政治站位、强化责任担当 （一）加强思想建设，主动担当作为。**党委认真学习了中央巡视工 作领导小组署名文章《巡视整改落实是“四个意识”的试金石》，全 面对照巡察反馈问题和意见，认真查摆了党委在党的领导弱化、党的 建设缺失、全面从严治党不力、违反中央八项规定精神、选人用人不 规范等方面存在的问题。**党委把巡察整改作为一项重大政治任务， 对巡察反馈的**党委存在的 31 个问题，虚心接受照单全收，并于 9 月 6 日召开巡察整改专题民主生活会，镇班子成员聚焦巡察反馈问 题，深入剖析、深刻查摆，开展批评与自我批评，主动领责担责，引 导全镇上下树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个 维护”，以高度的政治责任感、使命感，切实增强巡察整改的思想自 觉、政治自觉、行动自觉。 （二）加强组织建设，落实整改责任。**党委认真履行主体责任，成 立由镇党委书记任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进各项整改 工作。镇党委书记认真履行第一责任人职责，5 次召开巡察整改专题 会，专题研究了山价款收缴、规范项目招投标、加强财务制度管理等 重大问题，亲自推动本单位整改方案科学制定，并自觉以普通党员的 身份把自己摆进去，带头深入学习、广泛征求意见，带头认真查摆问 题与整改落实、严肃开展批评与自我批评，形成镇村抓落实有力、人 人抓落实有效的工作格局，为巡察整改工作取得实效营造了良好氛 围。 （三）建立健全长效机制，持之以恒深化巡察整改。**党委在抓好整 改的同时，将预防与治本有机结合，着眼于用制度管人管事，把预防 问题、解决问题与推进制度建设紧密结合，构建堵塞漏洞、解决问题、 落实责任的长效机制。针对临聘人员不能担任站办所主要负责人的问 题，**党委及时研究并确定正式在编人员担任站办所负责人。深入开 展“业务大学习，能力大提升”活动，组织党员干部认真学习《** 机关事业单位关于公用经费报销程序及单据审核的规定》、《关于规 范**村级工程建设项目招标管理办法的意见》等重要文件，提升干部 项目运作、资金管理水平。同时，及时通报巡察指出的项目招投标不 规范、财务管理混乱等问题，警醒全镇党员干部引以为戒、恪守法规。 二、巡察反馈问题的整改情况 （一）党的政治建设方面 1.关于民主集中制贯彻执行不到位的问题 整改情况：严格按照《**党政领导班子规范执行“三重一大”集体决 策制度的实施意见》，坚持凡属“三重一大”事项，严格按照事前调 查沟通、会上集体讨论，与会班子成员逐一发言表态，主要领导末位 表态的原则，将民主决策落实到位。 2.关于落实全面从严治党两个责任有偏差的问题 （1）**党委主体责任未落实到位,将收缴山价款任务下达给镇纪委的 问题。 整改情况：巡察指出**年以来**各村应收山价款 980866 元,截至** 年 5 月底收 18213 元,未收 798733 元。经我镇认真核实，剔除村委 会认定拍卖价已含山价款、自留山所有者可以免费使用林地等无需缴 交山价款的类型后，实际我镇**年以来各村应收山价款为 953447 元。截至**年 11 月 4 日已收 219229 元,未收 734218 元。10 月 16 日**党委召开山价款收缴工作推进会，专题研究山价款收缴工作。把 未缴交山价款的对象细分为党员、村干部及普通群众，并将任务分解 到各村，责任人员具体到镇挂村领导及村两委，采取不同的方法进行 山价款的催缴。镇、村已给各未缴纳山价款的对象下发了缴费通知， 后续将委托**区星至律师事务所实事求是、依法依规，按法律途径， 以向**区法院提起诉讼的方式进行山价款的追缴。 （2）关于**纪委履行监督责任不到位的问题。 情况说明：因我镇各村山价款底数不清、情况复杂，存在多人共用同 一本林权证、山场买卖合同混乱、本村村民的山座落在隔壁村管辖范 围等情况，**纪委要将监督责任落到实处存在很大难度。此次巡察发 现**有 27 名党员应缴未缴山价款共计 172941 元，但因数据更新不 及时以及党员同他人共用林权证等原因，这个数据存在误差。经过* *纪委认真核对，目前**疑似应缴未缴山价款普通党员 9 名，疑似应 缴未缴山价款 19074 元。 整改情况：**纪委正在对该 9 名普通党员未缴山价款问题进行核查， 若确实存在应缴未缴情况，**纪委将严格按照规定对其进行问责。 3.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 不扎实的问题 （1）关于**党委中心组学习不够深入的问题。 整改情况：一是制定《**年党建工作要点》，把习近平新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神纳入镇党委理论学习中心组学习 内容。6 月 28 日，学习习近平总书记在中央政法工作会议上的重要 讲话精神；9 月 2 日，专题学习了《习近平新时代中国特色社会主义 思想学习纲要》第一讲“中国特色社会主义进入新时代”；9 月 9 日， 学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第二讲“当代 中国发展进步的根本方向”；9 月 19 日，镇党委班子开展《习近平 新时代中国特色社会主义思想三十讲》专题学习研讨；10 月 16 日， 学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》关于“在党的 领导下依法治国、厉行法治”等内容，并针对学习内容进行专题学习 讨论。二是加强理论教育，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育， 下发《**开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，组织班 子成员重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》 和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，围绕“践行初 心使命、坚定理想信念、加强政治建设、牢记为民宗旨、主动担当作 为（结合学习《中共中央 国务院关于支持深圳建设中国特色社会主 义先行示范区的意见》）、严明纪律规矩（结合学习习近平总书记强 调的发扬斗争精神以及“加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神”）” 等 6 个专题组织开展集中学习研讨。 （2）关于**“四民活动”宣传栏内容陈旧的问题。 整改情况：**党委及时对“四民活动”宣传栏进行清理，并结合**党 建品牌，将宣传栏版面更新为“树旗帜、强堡垒、强活力”宣传栏。 4.关于污染防治攻坚战执行不彻底的问题 整改情况：**年 7 月，两家牛蛙养殖场均已关闭。至**年 8 月，贵源 村牛蛙养殖地已完全恢复为农田，东鲁村牛蛙养殖地部分恢复农田、 部分改作他用。同时，**党委、政府以此次巡察为契机，举一反三， 制定有力举措，对全镇环境潜在问题进行大排查，对环境保护政策进 行大宣传。一是组织环保、农业、国土、水利等部门，召开专题会议， 传达区委巡察反馈精神，要求各部门提高政治站位，根据职责使命， 对全镇企业、农田、林地等地点进行规范生产大排查，对发现的苗头 性、隐蔽性问题进行坚决扼制。二是积极引导企业科学规范做好环评 手续、“三废”排放等重要工作，结合中央环保督察发现存在的环保 问题，目前已根据有关法律法规，区环保局对南平市**区恒伟体育用 品有限公司开出 2 千元行政罚款，对南平市**区福昇碳业科技有公司 开出了 20 万元的行政罚款，并要求两家企业根据环保督察要求限期 抓好问题整改，我镇将积极配合区环保局做好督促企业缴交罚款、限 期整改等工作。三是统一制作“禁止非法养殖牛蛙、红虫，一经发现， 严肃处理”的标语，悬挂于各村（居）人口聚集处，并结合中央环保 督查回头看的工作要求，每进一村，对环境保护工作进行再动员、再 部署，杜绝破坏环境的非法养殖现象再次出现。 5.关于贯彻中央扫黑除恶决策不深入的问题 （1）关于扫黑除恶重点行业重点领域、重点项目发现有效线索少的 问题。 整改情况：一是加强舆论宣传，引导群众参与。通过圩日集中宣传、 挂点领导和驻村干部入户走访宣传、悬挂横幅和粘贴宣传标语等方 式，把扫黑除恶的政策和知识传播到基层群众之中，号召群众广泛参 与到扫黑除恶专项斗争中来。共制作扫黑除恶宣传条幅 40 余条，粘 贴宣传标语 100 余处，发放宣传图册、资料等**余份。二是加强部 门联动，积极摸排线索。9 月份镇扫黑办联合镇派出所、司法所、水 利工作站等相关部门联合开展打击违法采砂行动，对涉砂领域进行线 索摸排。通过联合镇司法所、禁毒办每月定期做好社区矫正对象及禁 毒人员等特殊人员线索摸排工作。截止目前已收集线索摸排表 60 余 份，现在正进行跟踪摸排，如有有效线索将及时上报区扫黑办。 （2）关于没有坚持以人民为中心,群众在扫黑除恶专项斗争中获得感 不强的问题。 整改情况：一是召开党政班子联席会议，镇安排部署平安三率工作， 实行班子成员、机关干部分片包干的制度。二是镇扫黑办联合派出所、 司法所等相关部门在圩日向群众宣传扫黑除恶宣传平安三率有关内 容。三是由挂村领导带队，驻村干部及村两委干部一同入户宣传，向 村民群众发放宣传挂画 3000 余幅及宣传购物袋 1000 余个，并向其 讲解省上及区政法委测评要求及如何回答相关问题，做好平安三率的 整改提升工作。**年 9 月**区将我镇评为综治一类乡镇。 （3）关于村里还存在不规范扫黑除标语情况的问题。 整改情况：一是黄地村已于 6 月份重新制作悬挂了规范的扫黑除恶标 语。二是举一反三，召开全镇村主干及综治协管员会议，提醒村干部 检查村内不规范标语及过时标语，并制定更换 20 余幅宣传横幅，手 写粘贴 100 余份最新宣传标语。 6.关于落实移风易俗、殡葬改革不力的问题 整改情况：一是在镇、村两级上墙移风易俗、殡葬改革的宣传内容， 与全体党员签订移风易俗承诺书，形成浓厚的宣传氛围。二是选择在 集镇圩日人流量大的时候，在镇上发放印有移风易俗、倡导殡葬改革 理念的购物袋，严禁在“三沿五区”乱埋乱葬，营造氛围，让村民将 文明理念入脑入心。三是**年 6 月 19 日**召开移风易俗殡葬改革座 谈会，邀请当地的殡葬从业人员 20 多人参会。会上就移风易俗、倡 导殡葬等政策宣传。四是**政府及时下发整改通知书给**后窠公墓园 管理机构，要求其对公墓山经营管理中存在的问题进行整改。五是下 发《**人民政府关于殡葬领域突出问题专项整治行动实施方案》，** 年召开 3 次专题会议，指导各村（居）加强移风易俗、移殡葬改革整 治工作，并将整治成效纳入村主干绩效考核。六是对三沿五区范围内 存在的乱埋乱葬的问题，采取“一迁，二盖，三植树”的措施，截止 目前官小路沿线完成迁墓 15 座，同时计划今年底对摸排出的三沿五 区范围墓地进行统一植树。 7.关于坚持高质量发展落实赶超有差距,“五个一批”项目推进较慢的 问题 （1）县道 X858 徐建线官元至小湖公路改建工程项目前期工作对接 不及时,准备不充分,在可行性研究报告编制和工程施工图设计成果出 来后,未能通过有关部门审,又重新进行编制和设计,二次支付费用,造 成资金浪费的问题。 整改情况：县道 X858 徐建线官元至小湖公路全长 11.164 公里（其 中**负责管护 8.746 公里、童游街道负责管护 2.418 公里）。县道 X 858徐建线官元至小湖公路改建工程**年6月起动可行性研究报告设 计（二级公路标准，路基宽 8.5 米，路面宽 7 米，采用全幅路面铺设）， 由于公路建设涉及童游街道，项目进展缓慢，造成工程可行性研究报 告迟迟无法批复。因“百日攻坚战”项目进展的需要，**年 3 月 16 日“潭发科批（**）042 号文”，同意县道 X858 徐建线官元至小湖 公路改建工程（小湖段）的勘察、设计和地质钻探设计的招标可在项 目可行性研究报告审批前进行的批复，**年 3 月 27 日“潭国土资** 预 038 号文”批复建设用地预审意见书指出：“该项目符合****-20 20 年土地利用总体规划中拟占用基本农田指标方案。”由于上报的 农转用审批材料已超过了省国土厅限定的至**年 5 月 31 日止建设项 目拟占用基本农田审批的收件期限，且取消了建设项目拟占用基本农 田指标方案的审批，导致该项目无法上报有权机关审批，所以该二级 公路设计也无法通过专家审查。之后区政府根据规定重新调整完善* *土地利用总体规划，取消重点项目拟占用基本农田指标的规划，为 了让该项目不占用基本农田，因此，需在原二级公路设计的基础上降 至三级路标准重新新设计。现县道 X858 徐建线官元至小湖公路改建 工程（小湖段）建设正稳步推进。 （2）**区华晨速运物流仓储项日计划**年建设、**年完工,但直到本 次巡察结束前该项目仍然在建的问题。 整改情况：**区华晨速运物流仓储项目计划**年建设、**年完工,因该 公司重要股东涉刑涉诉，导致公司资金链断裂，造成项目无法开工。 经镇党委、政府积极协调和企业的积极配合，该项目已于 10 月开工 建设，下阶段镇党委、政府将会继续紧密跟踪企业状态，及时做好相 关服务工作。 （3）**佛迹山生态旅游风景区、**大山坪 3A 旅游景区建设项目、* *大沥溪森林狩猎场、**壶山森林公园建设四个项目**年谋划,计划** 年完成签约,但到**年 6 月前尚未签约的问题。 整改情况：**佛迹山生态旅游风景区、**大山坪 3A 旅游景区建设项 目、**大沥溪森林狩猎场、**壶山森林公园建设四个项目**年谋划, 计划**年完成签约,至今尚未签约，原因主要有两个方面：一是党委、 政府发展心切，在项目还不是特别成熟的情况下，就推出去招商，导 致效果不佳。二是梳理发现，**佛迹山生态旅游风景区项目因涉及到 我镇水源保护区，经研究决定取消该项目。三是**大山坪 3A 旅游景 区建设项目、**大沥溪森林狩猎场、**壶山森林公园建设 3 个项目属 于休闲旅游项目，所需资金大，未找到合适的有雄厚资金的实力投资 方，至目前尚未签约。下阶段，**党委、政府将会对已谋划的项目进 行深度优化，同时组织精干力量，进一步加大招商引资力度，争取早 日引进合作伙伴。 8.关于乡村振兴措施不足,地方特色产业未充分发展的问题 （1）关于政府自有产业资产未得到很好经营利用的问题。 整改情况：一是认真组织班子成员学习《行政单位国有资产管理暂行 办法》的文件精神，并将在今后的工作中认真执行上述办法规定，规 范和加强对本单位资产的管理和监督，提高政府资产的利用率和回报 率。二是调整镇发电管理站班子成员，由镇水利工作站谢桂义担任发 电管理站站长。镇会计核算中心安排专门的财务人员负责发电管理站 的财务工作。三是镇党委、政府将在电站承包经营合同到期后，根据 实际情况和相关法律法规决定是否由政府自行经营。 （2）关于招商引资、扶持企业做大做强方面力度不足的问题。 整改情况：一是大力推广“小湖水仙”品牌，促进小湖境内茶叶企业 交流，提升制茶技术。于 9 月 27 日召开**区第二届“小湖水仙”斗 茶赛，有 21 家茶企 31 份茶样参赛。聘请茶学系教师、高级评茶师 等专家担任评委，请财经 961**经济广播电台进行转播宣传。大赛评 选出了茶王、金奖各一名，银奖 2 名，优质奖 6 名。在**区建盏文化 创意园投资 100 余万元打造了“小湖水仙文化馆”，作为宣传小湖 水仙茶文化、历史及推销产品的窗口，目前已有四家茶企入驻。二是 鼓励杨梅产业深加工发展。引进****追源电子商务有限公司进行杨梅 干的生产销售，该公司总投资 6000 万元，建成后预计每年可加工杨 梅干 10 万斤，该公司已于今年 7 月份开始试生产，下一步将申请 S C 认证。三是加大小湖红糖宣传力度。我镇正筹备举办第一届“祝中 红糖”文化节，致力于推进祝中的红糖产业发展、提高小湖红糖知名 度，计划于今年 12 月举办。四是打造小湖“三宝小镇”农产品市场 综合体，充分发挥我镇优势产业品牌效应，扶持地方企业做大做强。 目前已委托**市城市规划设计研究院福州分院进行规划设计。 （3）关于乡村振兴、生态宜居建设宣传力度不够,主体作用发挥不足 的问题。 整改情况：一是成立**实施乡村振兴战略领导小组、城乡人居环境整 治专项领导小组和**宜居乡村建设专项领导小组，严格按照《关于全 面落实乡村振兴战略（**-2022）实施方案》将**16 个行政村合理划 分为烟叶产业、水仙产业、红糖产业、桔柚脐橙产业、杨梅产业、笋 竹产业，共六大产业。依据乡村振兴总要求“产业兴旺、生态宜居、 乡风文明、治理有效、生活富裕，制度保障”，制定 6 大模块，共 7 0 个小项的乡村振兴战略规划项目表，每个项目均配有相关责任单位 与责任领导，协调推进乡村振兴战略实施。制定下发《**“四清六美” 农村人居环境整治三年行动实施方案》和《**集镇农村人居环境整治 机关党员干部分片包干实施方案》文件，认真做好乡村振兴，特别是 农村人居环境整治工作。二是开展 “四清六美”活动。截至目前， 全镇共上阵劳力 800 余人次，动用机械 20 余台次，治理街道 68 条， 清理排水沟 1000 余米，清理垃圾、杂物等 5000 余方，清理乱贴乱 画、乱搭乱建、乱摆乱设等 300 余处，拆除彩钢瓦 800 余米，统一 制作店招 400 余米。三是加大宣传力度，营造良好氛围。悬挂横幅 6 0 多条，宣传标语 300 多块，粘贴宣传海报 200 余张，发放倡议书 3 000 余份，营造良好的社会氛围，充分调动群众的积极性和主动性。 （二）党的思想建设方面 1.关于理论学习重形式、轻实效的问题 （1）关于未认真开展学习，记录基本雷同的问题。 整改情况：8 月 27 日**党委书记郑卓宁对所有支部书记进行了集中 约谈；9 月 18 日**党委书记郑卓宁对机关一支部、机关二支部、企 业站支部、卫生院支部书记进行集中约谈，要求各支部认真组织学习， 强化记录意识。 （2）关于学习流于形式,没有结合实际开展讨论的问题。 整改情况：定期由班子组织开展学习活动，并于**年 9 月 19 日**党 委理论学习中心组认真开展《习近平新时代中国特色社会主义思想三 十讲》学习，重新对习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》开 展学习并展开讨论。 （3）关于参加学习党员人数覆盖面不够广的问题。 整改情况：提高机关一支部的到会率，严格落实“三会一课”制度， 及时通知和加强普通党员参与学习，提高他们学习积极性，树立主动 学习意识。在全镇范围内全面开展“业务大学习，能力大提升”活动， 制定活动方案和年度学习计划，截止 10 月 31 日，已组织学习了《学 习贯彻省纪委十届四次全会精神，坚决破除形式主义官僚主义》《地 址灾害防治基础知识》《移风易俗知识》《防汛知识》等各领域业务 知识学习 27 次，进一步提升机关干部业务能力水平。 2.关于必学内容没有安排学习的问题 整改情况：一是**党委召开专题会议专题研究**年**党建重点任务， 并制定下发了《**年党建工作要点》，同时镇党委对机关一、机关二、 企业站和卫生院党支部书记进行集中约谈，要求抓好学习制度落实。 二是严格落实“三会一课”制度，把理论学习与实践相结合，结合“不 忘初心、牢记使命”主题教育认真组织开展系列主题党日活动。三是 强化日常监督检查，已开展基层党建工作检查 3 次，重点查看“三会 一课”制度和党务公开落实情况，进一步强化管党治党责任。四是组 织班子成员、村党支部书记观看《榜样》《永远在路上》等视频，并 组织观看学习廖俊波先进事迹图片展。 3.关于落实意识形态工作责任制不到位，意识形态工作重要性认识不 到位的问题 整改情况：一是完善文明创建测评指标体系，根据省级文明乡镇创建 要求将意识形态工作纳入各村（居）考核内容。二是将意识形态工作 纳入干部考核、执纪监督等环节，倒逼责任落实。**年下发《**年度 党委落实意识形态工作责任制考评细则》，规范各村（居）、下属单 位的意识形态考核工作。 4.关于意识形态工作部署落实不到位的问题 整改情况：一是将意识形态工作纳入《**年党建工作要点》，倒逼责 任落实，对落实意识形态工作进行检查，**年意识形态检查 2 次，通 报 2 次。二是把学习理论同各方面实际相结合，建立健全意识形态工 作考核制度，把意识形态工作纳入干部选拔任用、评先评优等重要内 容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。三是严格审查意识形态内 业材料，对发现的不规范文件、不规范材料进行重新梳理，规范材料 保存与收集工作。四是加强意识形态学习，要求班子成员将意识形态 内容融入述职述廉报告、民主生活会材料中。五是积极推进“学习强 国”平台的推广使用和学习工作。每月对全镇学习强国进行通报，督 促落实各支部抓好学习。9 月 4 日镇党委书记郑卓宁对排名靠后的井 后村、大湖村和祝中村党支部书记进行了集中约谈，要求他们提高思 想认识，切实加强党员的学习教育工作。9 月 24 日**组织召开学习 强国颁奖活动，进一步激发**全体党员干部对学习强国平台的学习热 情。截止**年 10 月 22 日，我镇学习强国排名位居全区乡镇（街道） 前三。六是“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后，全镇 17 个村 （居）加强宣传氛围布置，全部设置“不忘初心、牢记使命”主题专 栏。 （三）党的组织建设方面 1.关于选人用人和干部日常监督管理不到位的问题 整改情况：一是严格按照程序选人用人。在党委会上组织学习区委组 织部《关于规范新（提）任股级干部任职有关要求的通知》（潭委组 发〔**〕32 号）和《关于进一步规范股级干部任免的工作意见》（潭 委组〔**〕干字 68 号）。**年 8 月以来，召开党委会 12 次，其中 2 次党委会研究人事工作。二是对干部选拔任用程序进行全面排查，做 好清理整顿工作。于 10 月 9 日召开党委会，研究决定免去全祖西、 谢桂明、李海贵、李旺奴等聘用人员单位主要负责人职务。三是整理 好提任股级干部过程中所需的考察、测评、任前公示等相关文书材料， 做好归档工作。四是清理机关事业在编不在岗和“吃空饷”问题。目 前谢义忠已返岗，安排到镇劳动保障所上班。因其需退缴的生育险、 医保、养老保险和职业年金的金额数额较大，目前正在积极协商退回 事宜。胡建华已向所在单位**村建规划和经济建设服务中心递交辞职 申请，经我镇党委行文经**区人力资源和社会保障局研究，同意其辞 去公职，并印发了《关于同意胡建华同志辞去公职的通知》（潭人社 〔**〕118 号）文件，后续编制核减、档案移交等工作还在持续办理 中。 2.关于落实党建工作责任制存在管党治党压力传导不够现象的问题 整改情况：一是加强对下级党支部党建工作落实情况检查和督促。镇 党委书记郑卓宁集中约谈机关一、机关二、卫生院和企业站支部书记， 要求认真开展组织生活会。二是加强督导检查，对各支部“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员等制度落实情况实行定期检查、通报，督 促落实整改，检查情况与干部使用、年终绩效考评挂钩，将制度落到 实处。 3.关于发展党员程序不严谨的问题 整改情况：一是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作 用”的总体要求开展发展党员工作，下发《关于做好**年发展党员工 作的意见》，注重从农村青壮年、大中专毕业生、返乡务工经商人员、 退伍军人中发展党员，优化党员队伍结构。截止到 11 月 4 日，今年 已发展 10 名预备党员，其中 35 周岁及以下 8 人，中专及以上学历 9 人。二是从**年开始，严格落实《**区发展党员全程纪实制度》《* *区发展党员绩效考核办法》，从严考核入党积极分子及预备党员， 通过严把“入口关、考察关、民主关、培训关”，严肃发展纪律，把 牢党员质量。三是加强业务培训，组织全镇各支部书记、组织委员召 开发展党员业务培训会，进一步增强全镇组工干部业务能力，明确发 展党员工作由专门人员记录和使用专门会议记录本。 4.关于党支部换届不及时、不规范的问题 整改情况：一是全面摸排我镇支部到期未及时换届的情况，制定工作 台账，分类指导。同时加强换届业务培训，指导支部换届资料归档整 理，确保所有支部按期换届。二是针对企业站支部一直未换届的问题， 分管领导镇党委副书记李国标多次与全体支部党员交心谈心，已于* *年 9 月 25 日召开企业站支部党员大会，成功选举出了新一届支部 班子，圆满完成换届选举工作。 5.关于“三会一课”制度执行不到位的问题 整改情况：一是召开支部书记联席会议，安排各支部自查自纠，加强 “三会一课”学习计划制定和填报纪实表。二是完善制度。把“三会 一课”列入年度工作要点，纳入党建工作责任制考评及评先评优的重 要内容，每季度对各支部“三会一课”落实情况进行督查。**年以来， 共组织检查 3 次，通报 3 次。例如，通报了美溪村、黄地村和葛墩 村 “三会一课”组织学习不规范问题。三是加强领导干部参加双重 组织生活会的严格制度，提高发言率，增加班子成员作为普通党员的 发言次数。班子领导带头落实“三会一课”制度，每位班子都深入挂 点联系单位上好“七一”党课，结合“不忘初心、牢记使命”主题教 育，每位班子都深入挂点联系单位作 1 次辅导讲座，参加 1 次主题 党日活动。 6.关于党内政治生活不严肃的问题 整改情况：一是严肃党内政治生活，对作风不严谨，民主生活材料表 述错误的同志进行谈心谈话，提高党员的思想认识，出现错误表述的 同志已重新撰写民主生活会材料。二是认真做好会前征求意见，建立 健全会前谈心谈话制度，广泛开展干部谈心谈话，并做好材料收集， 形成工作台账。三是严格执行民主生活会制度，提高民主生活会和组 织生活会质量。9 月 5 日，我镇召开区委巡察整改专题民主生活会。 镇党委书记郑卓宁带头开展批评和自我批评，防止流于表面，拘于形 式，确保达到红脸、出汗的效果。针对查摆的问题，**党委列出 31 条，村（居）列出 165 条整改清单，建立问题档案，列出整改清单， 抓好整改落实。四是开展落实组织生活制度专项检查。坚持不定期抽 查“三会一课”记录本，实行痕迹化管理和通报制度，督促各支部把 组织生活落到实处。 （四）党的作风建设方面 1.关于违反中央八项规定精神,存在公款吃喝现象的问题 （1）关于巧立名目报销吃喝费用的问题。 整改情况 1：一是经调查，镇公路站 5076 元的餐费开支费用，部分 能提供有效证明，部分能说明用途与去向。镇党委要求公路站要更加 严格落实中央八项规定精神，严格遵守财务制度，严格抓好三公经费 支出，真正做到每笔资金都能得到合法、合规的使用。二是组织机关 干部和各村主干学习《**机关事业单位关于公用经费报销程序及单据 审核的规定》《**村级财务管理制度》等内控文件，要求大家严格按 文件规定执行。 整改情况 2：一是经调查，财政所的这 1132 元餐费开支能说明用途 和去向，镇党委要求财政所工作人员在今后的工作中要认真审核把 关，及时做好费用的结算。二是组织财政所工作人员认真学习《** 机关事业单位关于公用经费报销程序及单据审核的规定》《**村级财 务管理制度》等内控文件，要求大家严格按文件规定执行。 （2）关于违规接待的问题。 整改情况：一是立即整改，9 月 12 日**民政办已将**年两次在城区 的接待用餐费用 637 元退还。开展自查自纠，组织人员对公务接待 不规范的接待单进行清查核实。二是加强制度管理，严格落实公函接 待制度，严格按照《**机关事业单位关于公用经费报销程序及单据审 核的规定》《**村级财务管理制度》等文件要求开展公务接待工作。 三是开展“业务大学习、能力大提升”活动，加强站所办负责人及财 务人员业务技能学习，进一步提高财务人员专业水平和法律意识。 （3）关于规避“三公经费”监管的问题。 整改情况：一是将企业管理站的财务管理纳入镇会计核算中心，加强 监管。二是实现月通报制度。会计核算中心每月定期将各站所办的“三 公经费”情况报送给镇纪委，加强监督。 2.关于财务制度混乱,财务管理不规范的问题 整改情况：一是立即整改，对报销不规范的会计凭证进行重新核实， 若确实公务出差补齐材料，若虚报，责令退款。二是严格执行《** 机关事业单位关于公用经费报销程序及单据审核的规定》，规范财务 报销流程和相关附件要求。三是为了规范日常公务支出和财务报销业 务，镇政府公务员和事业单位人员统一办理了公务卡；公务用车办理 了加油卡；公务用车的洗车费实行 100 元/月包干制。四是进一步严 格规范财务审核制度，对于不合理的票据一律退回更正，完善相关手 续。及时做账，及时整理和保管好账务凭证，确保原始凭证的真实性 和完整性。 3.关于违规发放津补贴的问题 整改情况：一是立即整改，镇党委书记郑卓宁同志立即召集相关人员 认真学习《转发中共南平市纪律检查委员会等五单位关于重申有关纪 律严禁违规发放津贴补贴的通知》（潭人社〔**〕163 号）文件，严 格按照文件精神安排部署违规发放津贴补贴情况自查、停发、整改清 退等工作。二是经自查，我镇应退回防汛抗旱值班补贴 154250 元， 目前已退回 147450 元，尚有 6800 元未退回。未退回具体人员及金 额情况如下：田柳生（退休干部）2700 元；汤文亮（退休干部）27 00 元；叶礼成（退休干部）700 元；叶良兴（退休干部）700 元。 应退回四民活动补贴 33015 元，目前已退回 30235 元，尚有 2780 元未退回。未退回具体人员及金额情况如下：田柳生(退休干部）91 0 元；汤文亮(退休干部）300 元；叶礼成(退休干部）825 元；游小 荣(退休干部）95 元；吴荣生(退休干部）650 元。应退回新闻稿费 8 856 元，目前已全数退回。应退回**年烟叶生产奖励金 23698 元， 目前已全数退回。应退回**年 2-3 季度万人保洁奖励金 3000 元，目 前已全数退回。应退回计生责任奖 13900 元，目前已全数退回。三 是通过此次整改，今后我镇将认真贯彻落实《转发中共南平市纪律检 查委员会等五单位关于重申有关纪律严禁违规发放津贴补贴的通知》 （潭人社〔**〕163 号）文件精神，不断严肃财政纪律，严格执行机 关公务员规范津贴补贴政策；严格执行机关保留的改革性补贴和奖励 性补贴政策；严格执行事业单位绩效工资政策；严格执行国家统一规 定的特殊岗位津贴政策。 4.关于廉洁风险突出的问题 （1)关于未按合同约定支付工程款的问题。 整改情况：一是**党委下发文件，对该问题的相关责任人谢宗贵、谢 小礼、黄蕊珠三人进行通报批评。二是组织站所办负责人和财务人员 进行问题通报和业务培训，杜绝此类问题的再次发生。 （2）关于合同签订不合规的问题。 整改情况：县道 X858 徐建线官元至小湖（黄茵岭至小湖段）二级公 路改建工程，项目设计招标由**瑞晟建设工程造价咨询有限公司作为 招标代理，于**年 4 月 7 日在南平市**公共资源交易中心进行公开招 投标，中标单位为三明市交通规划设计院。**年 2 月份，该项目被* *区政府列为“百日攻坚”项目，时间紧，任务重，项目中标后按有 关规定需到四月二十四日公示期满后，方可签订合同。经向项目招标 代理方**瑞晟建设工程造价咨询有限公司了解，三明市交通规划设计 院中标后，7 日内没有收到其它参与投标公司投诉，因该项目建设时 间紧、任务重，为加快工程设计进度和项目建设进度，**政府与中标 方提前签定“**区县道 X858 徐建线官元至小湖二级公路（黄茵岭隧 道出口至小湖段）建设工程设计合同。今后**党委、政府将严格按照 《中华人民共和国合同法》的规定和相关文件精神，规范合同签订流 程。 5.关于“四风”现象依然存在,形式主义问题仍未杜绝的问题 （1）关于扶贫工作不认真、低保户识别不精准的问题。 情况说明：针对美溪村低保户识别不精准的问题，**年童人杰是未成 年对象，当年低保需要一名成年户主(监护人)才能到银行给低保存折 开户，村里经过综合考虑将陆相妹（常生病）一起纳入，并经村民代 表民主评议通过后上报镇民政办。 整改情况：**党委高度重视该问题，立即组织民政办人员入户核查情 况。后经民政办与上级民政部门沟通协调，依据**省民政厅（闽民保 〔**〕281 号）文件精神和及时完善延保渐退机制要求，对不符合条 件的美溪村村民陆相妹按相关程序及时清退出低保保障，对童人杰 （智力一级重度残疾）继续给予保障。 （2）关于照搬、照抄上级文件的问题。 整改情况：一是规范文风，强化监管。落实专人负责文件印发、传阅 工作，加强监管，不发照抄照搬的文件。二是提高办文效率。少发文， 发短文，严格控制文件数量和质量。**年**党委发文 208 件，政府发 文 204 件。**年截止 11 月 4 日，**党委发文 51 件、政府发文 58 件。三是严肃审批程序。凡印发各类文件，必须附拟稿人、核稿人、 会签人、签发人层层修改把关并的签名，最后按程序印发，杜绝发生 照搬、照抄上级文件的问题。 （五）党的纪律建设方面 1. 关于全面从严治党存在宽松软现象的问题 （1）关于“一岗双责”存在缺位,监督执纪力度有待加强的问题。 整改情况：一是**纪委已于**年 5 月 2 日召开问题线索处置会，讨论 决定采用初步核实的方式处置该问题线索；**年 7 月 20 日，因黄冰 外出无法联系，无法继续初核下去，经问题线索处置会讨论决定对该 问题线索暂存处理；**年 10 月 26 日、**年 1 月 25 日分别召开问题 线索处置会讨论决定继续暂存该问题线索。二是**年 4 月 4 日**区纪 委实地了解情况后，建议将该问题线索长期暂存，待条件成熟后再重 新召开问题线索处置会进行处置。 （2）关于廉政谈话流于形式的问题。 情况说明：因**年年中**纪委人员调动，新的人员在做谈话材料时， 将部分班子成员信息弄混，且没有及时发现并改正，导致出现上述问 题。 整改情况：**党委委员、纪委书记王国明已对当时工作人员进行批评。 目前，该问题已整改。 2.关于党委监督乏力,对有关站办所违纪违规办事监督检查、督促整改 不到位的问题 整改情况：一是对镇招投标负责人进行调整，任命葛建昌为镇村建所 所长，负责镇招投标工作。二是**党委下发文件对负责当时**马坑雨 污分流及街道路面硬化工程,大湖月布村道路面硬化、湖东大道绿化 工程等 7 个项目招投标的相关责任人陈庆松和谢堂福进行通报批评。 三是要求招标办工作人员认真学习招投标相关法律法规，提升业务能 力水平。 （六）反腐败斗争方面 1.关于工程项目建设不规范的问题 （1）关于工程项目未按要求进行招投标的问题。 整改情况：一是组织镇招投标工作人员再次认真学习《南平市**区人 民政府关于规范我区政府投资工程建设项目招标管理办法的意见》 《关于规范**村级工程建设项目招标管理办法的意见》等文件，要求 今后严格按照相关法律、法规和文件精神进行招投标。二是规定村级 投资工程项目的招投标必须经过挂点领导签字后，方可进行招投标。 （2)关于工程项目变更没有履行相关手续的问题。 整改情况：鉴于所述的两个问题关联度较高，一并进行整改说明。具 体如下：一是**年，区审计部门对我镇进行领导干部自然资源资产离 任审计，提出湖东大道二期工程项目无决算审计，我镇及时委托第三 方，对该项目进行全面梳理，并开展决算审计，因有关工作人员变动 频繁，资料缺失，导致审计无法进行。针对此问题，党委、政府高度 重视，**年后，政府所有项目均进行严格把关，对工程签证、项目变 更等程序均严格按照上级文件精神要求执行。现已重新委托**省腾众 建设工程有限公司进行决算审计。二是即时开展“以规范工程建设和 工程项目资金使用”为主题的“业务大学习、能力大提升”，组织财 政、水利、公路、村建等站所办，重点学习规范工程建设和工程项目 资金使用办法和典型案例。三是根据有关规定，按照组织程序对公路 站谢小礼进行约谈。 （3）关于招投标程序不规范、资料错误多的问题。 整改情况：组织镇招投标工作人员学习《招投标法》《招投标法实施 条例》《**省政府投资小规模工程施工简易招标办法》以及**区人民 政府出台的《关于加强政府性投资工程建设项目招标投标管理的实施 意见》等文件，完善内部控制制度，做到严把审核关，尽量避免因个 人失误造成的材料错误。 2.关于工程项目资金管理使用不规范的问题 （1）关于以借款形式变相提前支付工程款的问题。 整改情况：****年旧村复垦项目于**年 1 月启动，该项目是我镇重要 收入来源，**高度重视该项目的实施。在拆迁过程中，部分村民提出 要求现金支付拆迁补偿款，为了顺利推进项目的进行，经项目村提出 申请，向土地增减挂钩专户各预支 40 万元（共计 80 万元），用于 支付项目村的拆迁补偿和青苗补偿。预支款已于**年 7 月 4 日、** 年 1 月 13 日及时收回。10 月 17 日召集机关站所办负责人及财务人 员召开**“不忘初心、牢记使命”暨巡察整改警示教育专题会。会上 镇党委委员、纪委书记王国民组织学习了违规使用项目资金的警示教 育案例，副镇长唐亮组织学习了《**区**机关事业单位财务管理制度》 和《**村级财务管理制度》等文件，并由再次重申相关财政纪律，杜 绝再次发生借款形式变相提前支付工程款的问题。 （2）关于工程款支付审核把关不到位,多付工程款的问题。 整改情况：一是立即组织核实并整改，**年 6 月中旬**马塘新村道路 硬化及污水管道改造项目多支付的工程款 30 万元已退回至原支付的 账户。二是将持续加强警示教育，镇党委发文对相关负责人谢宗贵、 谢小礼、汤文亮进行通报批评；镇党委书记郑卓宁对当时的分管领导 王国明进行谈话。三是由镇纪委牵头、财政所和会计服务中心参与， 对全镇**年以后各站所办的项目进行全面自查自纠，核实各项目是否 有设立专户，是否存在多付工程款的问题。该项工作计划于 2020 年 2 月份前完成。四是要求招标部门及镇财政所将严格按程序落实投标 保证金、施工履约保证金、工程质量保证金的收缴和清退，做好工程 进度款、结算款的支付把关，杜绝该类问题再次出现。 （七）关于加强落实问题整改方面的问题 1.关于对检查发现存在的问题整改未落实到位的问题 整改情况：一是对镇招投标负责人进行调整，任命葛建昌为镇村建所 所长，负责招投标工作。组织镇招投标工作人员再次认真学习《南平 市**区人民政府关于规范我区政府投资工程建设项目招标管理办法 的意见》《关于规范**村级工程建设项目招标管理办法的意见》等文 件，要求严格按照相关法律法规进行项目的招投标。二是**党委书记 郑卓宁约谈了**年度的述责述廉报告撰写仍不规范的龚杰、张贵珍、 王长生、章荣娟等四位同志,并责令四人重新撰写了《**年度的述责述 廉报告》，上交镇党委审核，目前四人均按要求重新撰写了报告并阐 述了本人执行“三会一课”情况。今后我镇将按《全面从严治党主体 责任检查存在问题的即知即改情况和整改计划的报告》及相关规定严 格把关《述责述廉报告》，提高各项汇报材料质量，切实做到问题导 向真整改。三是**党委立即查阅相关谈话记录和书面检查，镇党委书 记郑卓宁召集各班子成员就此问题认真展开学习反思，要求书面检查 格式及内容雷同的叶新洪、章荣娟、张贵珍等同志加强重视，结合自 身实际情况重新撰写书面检查，上交镇党委把关审核。今后，我镇将 提高政治站位，切实落实各项整改工作，杜绝谈话内容单一、谈话流 于形式等现象 2.关于整改情况把关不严的问题 情况说明：经调查，**年 3 月 4 日下墘村召开两委会研究讨论对** 年“5·9”洪灾农田水毁复垦，其中涉及到新溪桥头、灰厂仔（玉溪 河河段），但该会议记录中未记录费用问题。**年 3 月 12 日至**年 3 月 18 日，勾机清理玉溪河河道 7 天共 60 小时，勾机台班签单上 标明每小时 150 元。**年年底，下墘村意识到 3 月 4 日会议记录中 未记录费用问题，便自行整改、于**年 12 月 15 日召开两委会补充 说明玉溪河河道治理勾机台班费每小时 150 元。**年初区委对**** 年度全面从严治党主体责任落实情况检查过程中发现下墘村**年 3 月清理玉溪河勾机台班费 9000 元无会议记录。在整改过程中，下墘 村以为需要的是勾机台班费每小时 150 元的会议记录，就将**年 12 月 15 日的会议记录交到会计服务中心。**也以为需要的是此份会议 记录，认可其整改完成。 整改情况：一是下墘村已将**年 3 月 4 日会议记录提交给**党委。二 是**党委对**区委区委对****年度全面从严治党主体责任落实情况检 查整改内容理解出现偏差，且在整改报告中只用“已附两委会会议记 录”一句话带过整个整改过程。在今后工作中，**党委将吸取此次经 验教训，正确理解整改要求，切实认真做好整改把关工作。 3.关于问题整改不认真的问题 情况说明:一是上级下达的造林任务中,省厅要求的“三必造”重点任 务,森林法规定的造林任务主要指“三必造”任务,即“采伐迹地、火 烧迹地、盗滥伐迹地”必须造林。**年至**年上级下达小湖政府“三 必造”任务及完成情况分别为:**年造林更新任务 1456 亩,完成 1789 亩；**年造林更新任务 1400 亩,完成 1719 亩；**年造林更新任务 8 86 亩,完成 985 亩；**年造林更新任务 1370 亩,完成 1594 亩；**年 造林更新任务 1261 亩,完成 1929 亩。**年-**年**造林更新任务都是 超额完成的。二是造林绿化任务表中的分类项目,有的年份有,有的没 有。如**年任务表中分类项目无患子原料林造林,任务**亩,完成 405 亩,是做为无患子化工原料推广的造林项目。**年不炼山造林任务 20 0 亩,完成 80 亩,是做为造林方式改变提倡的造林方式。这些造林任务 分项任务都不属于“三必造”任务。 整改情况：一是**党委、政府研究决定撤销原来《**关于领导干部自 然资源资产离任审计发现问题的整改报告》“造林绿化任务未完成” 问题整改中根据《森林法实施条例》的相关规定对直接负责的主管人 员和其他直接责任人员,依法给子行政处分的意见。二是**党政班子成 员将认真吸取教训，今后将更加审慎的运用各种处分方式。三是加强 全镇各级各部门之间，以及同上级部门的沟通协调，避免发生类似问 题。 4.关于南纸生态林补偿金仍未发放到位的问题 情况说明：葛墩村生态林主要涉及南纸公司，已办理南纸公司林权证 的有 3843 亩，未办理林权证的有 1038 亩（溪口村，行政关系隶属 **），**年以来未发放补偿金主要原因为：南纸公司（3843 亩）， 涉及南纸公司（中闽能源）、陈水泉、邱国华。林权证业主为南纸公 司，山场转让招标由陈水泉中标，实际经营者为邱国华等人。林权证 业主南纸公司为提出生态林补偿金申请，且与葛墩村还存在林地使用 费纠纷。邱国华等经营者申请手续不全，所以不能及时下发生态林补 偿金。溪口村（1038 亩）原始合同是由溪口村转让给陈水泉，陈水 泉又转让给南纸公司，后陈水泉下属公司又从南纸公司中标，后续也 为未办理相关手续，山场权属不清，未能申请生态林补偿。 整改情况：一是经过多次调解沟通，现南纸公司、陈水泉已同意邱国 华为葛墩村 3843 亩生态林托管人，且由其领取生态林补偿金。南纸 公司和葛墩村同意协调解决葛墩村林地使用费纠纷问题。葛墩村生态 林补偿金待申请人材料齐全后予以发放。二是溪口村 1038 亩生态林 补偿金因权属纠纷，无法确定申请人，**将设立专户管理该笔资金， 待权属明晰后再按程序发放。 三、巡察反馈问题线索的处理情况 **党委高度重视问题线索查处工作，要求镇纪委第一时间建立台账、 列出清单，组织专门力量，抓紧调查核实有关线索。目前**纪委已处 理问题线索 7 件，其中失实了结 2 件、拟立案 1 件，剩余线索正在 加紧办理中。**纪委积极配合巡察问题整改工作，督促各单位、各村 认真落实整改。接下来，**纪委将对整改不到位及违反中央八项规定 精神问题进行集中处理。 四、需要进一步整改的事项及措施 1.山价款费收缴的问题。根据已摸排的山价款欠缴情况，**纪委将抓 紧对 9 名普通党员未缴山价款问题进行核查，并将严格按照规定进行 处理。对拒不缴交山价款的人员，我镇已委托**区星至律师事务所走 法律途径，以向**区法院提起诉讼的方式进行山价款的追缴。下一步 还将根据催缴情况，采取相应措施。 2. **年至**年政府为谢义忠缴纳生育险、医保、养老保险和职业年金 共计 136262.38 元尚未追缴的问题。我镇的处理意见是追缴**年至* *年为谢义忠缴纳的生育险、医保、养老保险和职业年金，共计 705 97 元。因涉及金额较大，目前谢义忠已先行缴纳 10000 元，剩余款 项我镇将继续跟踪追缴并及时向区委巡察组汇报进展情况。 3. 违规发放津补贴问题。截止 11 月 8 日，尚有 5 名退休人员共计 9 580 元未完成退款。未退款人员我镇均已多次电话通知到位，下一步 将采取寄挂号信的方式进行追缴，继续整改落实清退违规发放津贴补 贴工作。 （篇三） 区委巡察工作领导小组： 根据区委巡察工作部署，区委第一巡察组于**年 6 月 9 日开始对** 镇进行了为期一个月的入驻巡察，并于 9 月 18 日反馈了巡察意见。 镇党委高度重视，迅速启动巡察问题整改，现将有关情况汇报如下： 一、基本情况 1、组织实施。第一时间成立**镇巡察整改问题专项领导小组，镇党 委书记洪金元任组长，镇党委副书记、镇长夏钟明和镇党委副书记李 群锋任副组长，其他责任领导担任成员，组织落实、考核评价巡察问 题整改工作。领导小组下设办公室，主任由镇党委副书记李群锋兼任， 副处级组织员俞晓红、党政办主任魏尧轩任办公室副主任，各科室负 责人任成员，负责问题整改的具体布置、检查和督促。领导小组通过 多次召开专题会议，对巡察问题逐一进行分析研究，并由办公室制定 了《关于区委第一巡察组巡察**镇情况反馈意见的整改方案》，方案 中将巡察整改的 13 个问题，细化为 26 个小问题，并根据内容层层 分解，落实到 7 个班子成员和 8 个科室，明确了整改方向，理清了 整改思路，细化了整改举措。同时针对自身情况，自查问题 4 个，和 巡察问题同步研究，同步整改提高。 2、整改举措。一是倒排时间，限时整改。镇党委按照“即知即改、 限时整改、完成销号、建立长效”的工作要求，对所有巡察发现问题 及自查发现问题进行倒排时间，要求在 2 个月内把 17 个问题全部整 改到位，并建立每周整改分析会商制度，动态分析整改完成进度，研 究解决整改过程中存在的困难和问题。二是开展“十大专项行动”。 分别是：开展转变思想观念专题行动；开展两学两争专题行动；开展 关心厚爱专项行动；开展守纪严管专项行动；开展党建孝善引航行动； 开展打击盗采盗挖专项行动；开展控新拆旧专项行动；开展环境整治 专项行动；开展专项交通提升行动；开展专题招商引资行动。三是完 善四大保障建设。抓干部学习教育。开展集中学习、自主学习、夜学 夜访活动。根据“一岗双责”要求，每个季度开展至少 1 次谈心谈话。 抓规章制度完善。建立完善包括值班制度、请销假制度、夜学制度等 在内的 34 项制度。抓责任落实监督。落实党委主体责任，纪委监督 责任，班子成员“一岗双责”。开展大监督，每周督查，每月通报。 抓工作实效考核。制定完善镇村干部考核办法，规范日晒、指纹考勤 工作。 3、取得成效。此次巡察，第一巡察组移交问题 13 件，自查发现问 题 4 件，共 17 件。截止目前，已全部完成整改，整改完成率 100%。 对党建文化机关效能等 5 个问题镇党委第一时间即知即改，谈话教育 68 人，立案审查 2 人，组织处理 3 人，党政纪处理 1 人，严格纪律 的同时，建立完善制度 34 个。 二、移交问题的整改情况 （一）镇本级移交问题的整改情况 1、关于“党委班子工作站位不够高，创新意识不够强，关于对**镇 产业转型升级的课题研究不够，精力投入不足，转型升级成效不够明 显。**年**镇投资建设的百前工业平台，到目前为止只引进 1 家杭州 市金百合非织造布有限公司。”问题的整改情况。 整改情况：1.积极走访重点产业企业了解企业经营情况。10 月 24 日 开展企业主座谈，对重点企业发放《招商引资环境调查问卷》，理清 了我镇招商引资经济转型发展的思路和对策，并形成《**镇**年招商 引资调研报告》。2.建立企业考核奖惩机制，下发《关于建立**镇企 业考核机制的通知》，通过经济、生态环境和保护、安全生产工作的 落实和考核，倒逼企业规范化生产提质增效。3.百前工业平台利用存 量建设用地 20 亩引进总投资 4200 万元的华昇塑机项目，目前正在 处理土地转让、项目备案等前期工作。 2、关于“宣传引导方面助推经济转型升级的力度不够”问题的整改 情况。 整改情况：继续坚持“日周月”工作法。三季度，我镇围绕打造“生 态建设的标杆，绿色发展的典范”定位，以生态环境质量报告制和杭 州周雄孝文化节为主题，已完成中央媒体宣传报道 3 篇、省级 5 篇、 市级 6 篇。 3、关于“招商引资方面助推经济转型升级的力度不够”问题的整改 情况。 整改情况：1.积极对接富春国际互动小镇项目。10 月 25 日，区政府 与华廷集团签订投资合作框架协议书，目前该项目正在规划设计方 案，项目预计将于年底完成企业注册。2.有序推进**江码头“散改集” 项目。总投资预计 3 亿元，力争年底完成企业注册和项目启动。3. 积极对接百前工业平台华昇塑机项目。正在对接土地相关政策处理。 4.积极跟进宇翔科技招商引资项目，争取明年落地。 4、关于“主要道路建设方面助推经济转型升级的力度不够”问题的 整改情况。 整改情况：**年以来，全镇新建、改扩建或大中修大道 18 条，投入 资金 8000 余万元；新建、改建桥梁 5 座，投资 1350 余万元。从** 年起，在全区率先实施“路长制”，开展道路交通秩序和道路扬尘问 题整治，拆除沿路违建 100 多处，兼并重组砂场 12 家，拆除码头 2 2 座，查处各类运输车辆违法 500 余辆次，累计投入资金 5000 余万 元。今年，新莲线已完成改扩建，岘桥线、蒋大线延伸、罗白线改扩 建和矿山道路硬化正在施工中。下一步，我们将逐年完善南新线浦中 至新岭段改建、富南线百前至董湾段大修、新莲线罗白桥至毛岭头段 大修等工程。同时，进一步深化“路长制”，实现全覆盖。 5、关于“不少干部和群众仍旧停留在矿山经济的思路上，发展新产 业经济工作成效不明显”问题的整改情况。 整改情况：1.配合国土部门做好矿山关停整治、砂场关停整治。根据 区制砂专项整治工作部署，全镇完成关停整治制砂场点（企业）16 处，其中拆除 13 处。启动矿山关停整治工作，目前仅余钜兴建材新 浦山子矿和山亚南方大同矿2家矿山正常开采。2.综合利用废弃矿坑。 测绘踏勘 15 家废弃矿山梳理可利用土地 800 余亩，综合利用废弃 矿山 145 亩进行矿山复垦开发铁皮石斛种植示范基地和白芨种植基 地。下一步我镇将根据富春国际互动小镇开发项目综合规划废弃矿坑 的综合利用，发展适宜的新产业经济。3.扶持高新企业发展。扶持杭 富罐头完成国家级高新技术企业和省级科技型中小企业申报，扶持东 山塑机完成国家级高新技术企业申报，鼓励企业自主研发，做大做强。 四是招商引资助推转型。对接好富春国际互动小镇、华昇塑机、宇翔 科技等招商引资项目，促进转型升级。 6、关于“浦中村党组织党的领导、党的建设存在弱化和缺失现象， 未能从本村确定合适的村干部人选，凝聚力、战斗力明显弱化”问题 的整改情况。 整改情况：(1)由联村组团对党员、村民代表进行走访摸底，通过走 访确定初步意向人选。(2)11 月 1 日经镇党政班子会议研究，决定任 命钟玉明为浦中村村委会主任助理。 (3)结合村级组织回头看，将免 去章忠军浦中村书记职务，并按相关程序任命新的书记。 7、关于“岘口村党组织党的领导、党的建设存在弱化和缺失现象， 未能从本村确定合适的村干部人选，凝聚力、战斗力明显弱化”问题 的整改情况。 整改情况：(1)由联村组团对党员、村民代表进行走访摸底，通过走 访确定初步意向人选。(2)初步意向人选党员关系已由镇党员服务中 心转到岘口村党总支部。(3)结合村级组织回头看，将免去张永千岘 口村书记职务，并按相关程序任命新的书记。 8、关于“现莲桥村党总支部书记明知孙建元违规建房，顾于情面， 不制止、不作为”问题的整改情况。 整改情况：镇纪委第一时间对相关人员进行调查谈话，并召开班子会 进行专题研究。11 月 1 日，经镇党委研究，对郑贤平进行告诫三个 月处理。 9、关于“**镇开展党组织活动形式单一，党员固定活动日以机关党 总支的形式开展，主要是传达、部署工作，组织生活重视度不高”问 题的整改情况。 整改情况：(1)机关固定主题党日每月都确定一主题，9 月是学习王大 年先进事迹，10 月是学习十九大。(2)9 月、10 月固定主题党日在机 关总支部学习的基础上，以支部为单位进行了交流讨论，9 月是学习 了王大年先进事迹我应该怎么做，10 月是学习十九大谈**该如何发 展，结合工作实际该怎么做。(3)10 月份的固定主题党日机关一支部 还对马健转预备进行了讨论票决。 10、关于“党建材料不全。**镇只提供了机关党总支**年、**年党员 固定活动日记录本，未能提供**年至**年**镇四个支部会议记录本和 “三会一课”相关记录。”问题的整改情况。 整改情况：9 月、10 月机关固定主题党日都分别以支部为单位开展 了讨论交流活动，其中，机关一支部还对马健转预备进行了讨论票决， 相关的活动记录都由专人进行了记录、保管。 11、关于“在巡察谈话中，个别干部不清楚自己所属的党支部及党 支部书记”问题的整改情况。 整改情况：对机关四个支部党员按照办公室进行了重新划分，划分后 各支部召开了党员大会，选举产生了各支部的新一届支部委员，机关 一支部书记魏尧轩，机关二支部书记吴放，机关三支部书记钟林军， 机关四支部书记俞云霞，同时，要求每月固定主题党日各支部都要开 展活动，9 月、10 月固定主题党日在机关总支部学习的基础上，以 支部为单位进行了交流讨论，9 月是学习了王大年先进事迹我应该怎 么做，10 月是学习十九大谈**该如何发展，结合工作实际该怎么做。 12、关于“部分村党组织软弱涣散，岘口村近 7 年未发展党员，最 近发展的 1 名党员在**年 3 月。”问题的整改情况。 整改情况：岘口村已培养了 3 名入党积极分子，为明年的党员发展做 准备。同时，要求近年党员发展较少的三亚村也提前培养入党积极分 子，做好有计划地发展党员。 13、关于“本次巡察谈话反映，大部分干部对**镇的办公环境卫生、 机关食堂、值班条件不够满意”问题的整改情况。 整改情况：9 月 25 日开始对两堂两室进行了改造，内容包括浴室、 厕所、值班室、食堂，将在 11 月 10 日前全部改造到位。 14、关于“本次巡察谈话反映，工作分配苦乐不均，部分老干部工 作比较松散，年轻干部承担科室的主要工作”问题的整改情况。 整改情况：（1）对各科室成员职责分工情况进行了梳理，对部分同 志进行了岗位调整，对部分同志进行了分工调整。（2）制定出台了 机关干部目标责任制考核办法，加大对干部的绩效考核。（3）制定 出台了机关内部管理细则，内容包括请假制度、公文管理、印章使用、 财务制度、公务接待、会议活动、工作去向明确制、值班制度、工作 计划上报制、公务用车、节能与资产管理、图文制作、食堂管理。 15、关于“班子会议专题研究党建次数比较少”问题的整改情况。 整改情况：每月至少研究一次党建工作，同时召开大党建工作例会， 9 月 26 日，召开了大党建工作例会，布置落实了三大指数工作，10 月 9 日，班子会议对固定主题党日工作进行了研究，10 月 16 日， 班子会议对双百攻坚专项行动和组团联村工作进行了研究，10 月 21 日，召开大党建工作例会，布置落实了一村一品、三大服务指数、组 团联村、双百攻坚专项行动、党员发展、固定主题党日等工作。 16、关于“班子会议专题研究党风廉政建设工作的次数比较少”问 题的整改情况。 整改情况：即知即改，纪委每季度不少于一次汇报党风廉政建设工作， 班子成员每季度不少于一次汇报履行一岗双责情况，每季度召开一次 专题会议，总结分析党风廉政建设工作，研究部署下一阶段工作。1 1 月 1 日，已召开专题班子会听取“一岗双责”情况汇报。 17、关于“谈话提醒流于形式，效果比较差，甚至个别干部未曾被 谈话过”问题的整改情况。 整改情况：进一步明确《**镇党员干部谈话提醒教育实施意见》，明 确谈话人、谈话对象、谈话内容、谈话次数等相关要求，严格执行。 18、关于“日常监督检查流于形式，效果比较差，甚至个别干部未 曾被谈话过”问题的整改情况。 整改情况：（1）制定出台了机关干部目标责任制考核办法，加大对 干部的绩效考核。（2）制定出台了机关内部管理细则，内容包括请 假制度、公文管理、印章使用、财务制度、公务接待、会议活动、工 作去向明确制、值班制度、工作计划上报制、公务用车、节能与资产 管理、图文制作、食堂管理。（3）班子成员落实“一岗双责”责任， 加强分管线的管理和谈话。 19、关于“巡察谈话集中反映，主要领导未及时传达及部署意识形 态工作”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。进一步修改了镇党委理论中心组学习制度；邀 请宣传部相关负责人到镇进行意识形态专题讲座，并将相关内容在镇 村干部大会上予以强调。 20、关于“存在“好人主义”思想，对干部队伍敢抓敢管不够有力。 何一升因无故旷工、上班迟到早退等行为，分别于**年 5 月、**年 9 月予以效能问责及记过处分，但事后仍不遵守工作纪律，甚至为躲避 债务不上班，上了富阳区人民法院“老赖”名单，领导班子对此无其 他举措”问题的整改情况。 整改情况：由镇党委副书记和纪委书记与何一升进行了谈话，对其讲 明问题的严重性和相关工作要求，同时，与组织部、人社局、区纪委 对接相关处理措施，目前，何一升上下班正常，镇党委落实专人对何 一升进行管理，一旦何一升再次违反上下班相关纪律，将按有关规定 处理。 21、关于“**年 6 月 30 日，巡察组发现**镇党政办干部叶建平上班 时间在办公室电脑上玩扑克牌游戏”问题的整改情况。 整改情况：即知即改，镇纪委对其进行谈话教育，并效能告诫三个月 处理。在镇干部大会上进行强调，要求全镇干部引以为戒。 22、关于“村级巡察中，发现‘一户多宅’、‘建新不拆旧’的现 象比较多”问题的整改情况。 整改情况：已制定《**镇“三改一拆”拆违建大比武方案》，从 11 月初启动全镇“三拆”大比武活动，主要针对非法“一户多宅”、建 新不拆旧、乱搭乱建行为，力争年内基本消除该类问题，解决建房难 问题。同时，严格落实宅基地审批制度，必须拆旧后再审批，且每年 年底前进行一个月的“回头看”，确保非法“一户多宅”、新建不拆 旧情况的零增长。 23、关于“未按规定取得发票”问题的整改情况。 整改情况：即知即改，加强报销凭证管理，对不符合规定的发票一律 拒收，并要求按规定取得发票。 24、关于“**年 1 月，**镇在未取得财务决算批复的情况下结转** 镇政府办公大楼作固定资产，价值 1721166 元；**年 12 月，**镇实 际购入空调 8 台，**年 1 月账面增加固定资产——空调 3 台”问题 的整改情况。 整改情况：规范固定资产核算，须在取得财务决算批复后结转固定资 产，对错订的固定资产于 9 月 25 日进行了更正。 25、关于“**镇政府未建食堂账，以**镇人民政府(本级)的资金往来 结算票据在政府账列支，款项直接转给餐厅经营者洪立华个人账户” 问题的整改情况。 整改情况：镇政府食堂采用服务外包方式，资金结算采用餐饮发票。 26、关于“农村生活污水治理工程赶工费用支出未作相应工程费用 扣减”问题的整改情况。 整改情况：根据区相关部门安排，为保证工程进度，产生六渚、莲桥 赶工支出费。工程现正在审计中，工程款付出 70%左右，待审计结 束后，我镇将根据实际情况酌情扣除。目前与施工方商定，在工程完 工结算费用时再扣除前期赶工费用的一半。 （二）百前村移交问题的整改情况 1、关于“巡察谈话反应，该村原村支两委班子不够团结，班子的凝 聚力和战斗力不强……”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。利用今年村级换届工作对百前村原村支两委班 子两位主职干部进行调整。换届后，新一届非常重视班子团结建设。 在新“领头雁”的带领下，村支两委班子团结奋进，队伍的凝聚力和 战斗力有了很大提升。在“美丽庭院”建设中，两委班子成员团结合 作，区块整治迅速推进，并在比武中取得了好成绩。 2、关于“巡察谈话反映，村支两委班子会议民主议事、民主决策制 度执行不规范……”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。新一届村支两委在村级事务决策中新建了《百 前村村级党组织议事规则》，严格执行村级重大事务“五议两公开” 制度。 3、关于“巡察谈话反映，该村原村主任多年来基本不参加村民代表 会议。”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。由村党组织及时出面与原村主任进行了诫勉谈 话。同时，专门制定了《百前村村民代表管理办法》，多次在全体性 的大会上强调学习。 4、关于“巡察谈话反映，各支部基本不开展活动……”问题的整改 情况。 整改情况：即知即改。及时对各支部的支委成员进行了教育谈话，对 相关组织生活纪律制度进行了重申。整改以来，各支部均按要求及时 开展相关组织生活。今年 9 月以来，各支部已组织开展各类组织活动 13 次。 5、关于“**年**镇党代表选举工作中，部分党员在政治上、思想上 和行动上不能与上级党委保持高度一致，……”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。在党员固定主题党日活动会上，认真组织了全 体党员进行党性教育，组织学习了党的十九大报告、新的《中国共产 党章程》等报告文件，开展了党员干部谈十九大精神贯彻落实大讨论。 特别是在近期开展的“三拆”专项行动中，全村党员带头拆的表现非 常突出，极大的带动了其他村民的积极性。 6、关于“原村支两委班子成员对镇党委政府的工作部署贯彻不够坚 决有力，……”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。及时进行了新班子的分工，明确了班子各成员 的工作职责，以村书记牵头抓总，各班子成员协调配合，统筹推进村 级各项工作，村级建设展现了新面貌。特别是由区妇联组织的“美丽 庭院”大比武活动中，击败了基础较扎实的新登昌东村，获得了优胜 红旗。 7、关于“巡察谈话反映，上下班、值班等制度执行不到位，……” 问题的整改情况。 整改情况：即知即改。进一步完善了上下班、值班请假等制度，调整 了部分村干部值班表，实行村干部上下班刷卡签到制度，进一步保证 工作纪律落实到位。 8、关于“村干部自身素质不够高，工作方法简单……”问题的整改 情况。 整改情况：组团联村团队及时与相关村干部进行了谈话教育；同时， 专门组织村两委班子成员进行“五议两公开”、民主决策等制度的学 习。目前，村干部整体素质有了一定提升，各项工作开展也比较规范。 9、关于“宅基地复垦政策处理款补偿依据不充分”问题的整改情况。 整改情况：即知即改。问题反映的宅基地复垦政策处理标准，是依据 **年 8 月 16 日村民代表大会讨论通过的标准，即：主房，砖木结构 140 元每平方，砖混 180 元每平方。辅房，砖木结构 120 元每平方， 砖混 180 元每平方，室外水泥地 30 元每平方，搬迁费 2 元每平方， 住房安置费每人一次性 600 元。根据巡察组反馈问题，百前村对宅 基地复垦等政策处理标准进行了进一步统一明确，今后按照此标准认 真执行。 10、关于“固定资产未按要求进行及时盘点”问题的整改情况。 整改情况：及时强调和学习了《富阳市村级集体经济组织财务规范化 管理办法》等财经纪律制度。并于**年 9 月份开始对固定资产进行了 盘点工作，并在 10 月下旬完成盘点。此次盘点对**年以后购置的固 定资产新建立了固定资产台账和卡片，共涉及 7 类资产，合计 5373 2 元。目前，村总固定资产有 6281807.77 元。 11、关于“完工工程未及时转入固定资产”问题的整改情况。 整改情况：及时强调和学习了《富阳市村级集体经济组织财务规范化 管理办法》、《村集体经济组织会计制度》等财经制度纪律。并于* *年 10 月份对本村完工工程进行了结转固定资产核算和建卡。此次结 转共涉及乡镇道路、水利设施等 7 个工程，合计新增固定资产 4715 122.9 元。 三、需要说明的问题 自查自纠发现的问题整改情况 1、关于“部分班次人员到岗到位情况有待提高，值班安排不够科学 合理”问题的整改情况。 整改情况：10 月 1 日后，对值班人员进行了重新调整，同时制定出 台机关内部管理细则，明确了值班制度。 2、关于“镇干部业余生活不够丰富，欠缺适当的文体活动和机关文 化氛围营造”问题的整改情况。 整改情况：一方面，我们配合全镇家风家训建设工作在机关大院内开 展社会主义核心价值观和“讲文明，树新风”的主题宣传，通过宣传 标语、组织征文等活动营造氛围。另一方面，10 月 12 日至 15 日， 组织了镇第十届全民运动会，广大镇干部积极踊跃参加。 3、关于“党建工作特色不明显，没有很好的发挥孝善文化在党建工 作的助推作用”问题的整改情况。 整改情况：10 月 30 日，区委组织部对孝子湾全区干部教育现场教学 基地正式挂牌。同时，镇党委通过“1+10+13”的模式，在各行政 村党组织开展党建“孝善引航工程”，围绕村干部擂台比武，以“礼、 智、仁、义、信、忠、孝、节、勇、和”十德为主题，开展“一村一 品”党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展。 4、关于“两学一做工作没有形成制度，缺少常态化开展的载体”问 题的整改情况。 整改情况：（1）制定出台了两学一做常态化制度化文件。（2）制 定出台了固定主题党日制度。（3）制定出台了镇级行政村擂台比武 文件。 （篇四） 根据市委巡察工作的统一部署，**年 8 月 21 日至 9 月 27 日，市委 第四轮提级交叉巡察第一组对公庄镇党委进行了巡察。并于**年 12 月 13 日，将巡察意见向公庄镇党委进行了反馈。根据《中国共产党 巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察 整改进展情况予以公布。 一、公庄镇党委部署落实市委巡察反馈意见整改工作情况 巡察组反馈意见以来，我镇党委认真研究部署巡察整改工作，听取整 改进展情况汇报，协调解决工作中出现的问题。镇党委班子全体成员 按照责任分工对号入座，主动认领，牵头研究措施、督促落实、带头 整改，督促检查各有关部门如期完成整改任务。对整改不力的问题， 坚决“回炉”补课，直到整改到位为止。对应付了事的，坚决按程序 追究问责，重新整改，真正做到一抓到底、抓出实效。 （一）压实领导责任 成立了整改工作领导小组，镇党委书记任组长，为整改工作第一责任 人；镇委副书记、镇长，镇人大主席等人任副组长；其他分管领导与 涉及整改工作的相关所站办负责人任领导小组成员，领导小组办公室 设在镇党政办。确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。 （二）抓实责任分解 根据巡察“问题清单”，分管领导辨析问题、挑实责任，各所站办负 责人认领问题、划定责任，全镇上下层层带动，深入分析查找问题的 根源，逐项制定整改落实的举措；制定了《中共公庄镇委关于落实市 委第四轮提级交叉巡察第一组反馈意见的整改方案》，把整改事项落 实到责任领导和具体责任人，明确完成时限，确保一件一件落实、一 条一条兑现。 （三）严格责任追究 积极和正确履行监督执纪问责职责，对有关部门负责人及具体业务工 作人员开展谈话提醒，共约谈 12 人；要求相关分管领导作书面检讨。 召开了落实巡察整改专题民主生活会，坚决落实巡察整改的主体责 任，严肃认真开展批评和自我批评，推进正风肃纪，确保整改不折不 扣、见到实效。 （四）从严督查整改 为及时掌握整改进展情况，发现问题并及时研究解决，整改期间，整 改意见整改工作领导小组办公室加强统筹协调和督促检查，对照各部 门整改措施和整改总结报告逐一检查，对整改不到位的问题进行重点 分析，提出了整改意见，确保整改工作按时间节点有序推进。 （五）强化成果运用 镇党委以严肃认真的态度，深刻反思巡察组反馈的问题，认真梳理分 类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。修订完善工作制度，加强 财政监督管理，规范财务管理制度，加强干部监督管理等工作机制， 严明党规党纪，着力建章立制，切实堵塞漏洞，从源头上巩固巡察成 果。 二、市委巡察反馈意见整改落实进展情况 （一）党委主体责任落实有差距方面 1.针对“党委议事不够规范。党委会记录不规范”的问题。一是提高 思想认识。认真召开党委班子整改会议，提高党委班子对党委主体责 任意识，研究制定具体的整改方案。二是加强理论武装。要求党委班 子把加强学习摆在重要位置，切实担当起全面从严治党的职责。三是 完善党委议事制度。实行制度上墙，对会务工作相关人员进行培训， 建立党委会、班子会会议专用记录本，规范记录会议内容等。四是指 定专人严格落实。坚持依法决策、科学决策、集体决策、民主决策， 确保“三重一大”制度落到实处。五是定期检查。实行季度检查，重 点检查是否有空白页、漏记、错记等情况，及时纠正，确保会议记录 如实反映会议情况。 2.针对“选人用人不够规范”的问题。规范人事招聘程序。已制定《公 庄镇人事招考（聘）流程》，严格按照省市县人事招考规范进行条件 设置，做到人事招聘工作公平公正公开。 3.针对“用人方面不够合理”的问题。一是加强教育培训。以主题教 育契机，开展“强党性、守纪律、践初心”主题宣讲活动，对村（社 区）支部书记及组织委员进行思想政治方面的轮训。二是制定培训计 划。对各基层党组织书记、组织委员进行理论学习及基础业务知识的 系统培训，提高基层党组织书记和党建工作者的政治意识和素养。三 是镇纪委对个别村书记进行谈话提醒，要求其在思想上务必要与镇委 保持高度一致，发挥好“头雁”引领作用。 4.针对“镇委在用人方面未跟紧‘推进干部年轻化’的总体趋势”的 问题。一是制定《公庄镇村（社区）到龄退休（职）制度（补充）》， 对超龄“两委”干部按照相关规定妥善安置。二是对超龄在任的党组 织书记进行优化；三是建立党组织书记后备队伍，做好党组书记后备 队伍人才库登记、培养工作。四是做好村级换届选举前期准备工作。 深入各村（社区）走访调研，对全镇村（社区）“两委”班子情况进 行摸排，做到对全镇村级干部知根知底。 5.针对“人事管理工作不够到位”的问题。一是加强人员管理培训。 安排专人重新梳理出国（境）证照管理台账，逐份进行完善。二是加 强学习，强化自主管理意识，制定《公庄镇出入境管理制度》和自查 制度，严格按照制度规范管理。 6.针对“纪委监督责任不够实”的问题。一是完善表格的设置和内容。 使表格设置更直观明了。二是严格认真核查。安排专人对填写的内容 进行核查和校对，进一步压实各部门落实党风廉政风险隐患排查及防 控的责任，提升工作的严肃性。三是加强批评教育。提高思想认识， 进一步端正工作态度，明确“打铁还需自身硬”。 （二）党建工作抓得不实方面 1.针对“党组织记录不规范”的问题。一是全面倒查机关总支近三年 的会议记录。将记录不规范、内容不全面的退回记录部门重新进行完 善。二是规范各党组织生活记录。召开会议明确党组织生活记录要素 和要求。三是加强基层党建知识教育培训工作。3 月 9 日和 18 日， 分别召开了公庄镇巡察整改党建工作问题剖析会和村（社区）组织工 作会议，培训了三会一课会议记录填写等党建业务知识。 2.针对“组织生活制度落实不到位”的问题。一是优化党组织设置及 班子人员配置。撤销机关总支，成立 6 个党支部。对薄弱党组织班子 成员进行撤换，保证架构合理、班子合格、工作合规。目前，机关 6 个党支部组织生活会开展已常态化。二是强化组织生活制度管理。成 立检查小组，对各党组织的组织生活制度落实情况进行季度性检查， 对存在问题的党组织进行通报批评并限期整改。三是开展各基层党组 织三会一课制度的专题培训。强化各基层党组织的政治意识，进一步 夯实了党建基础。四是制定《组织办工作人员集中学习制度》，加强 组工干部党建工作业务知识的学习，精通党建业务知识，减少工作失 误。 3.针对“部分基层党组织未发挥应有作用”的问题。一是召集相关党 组织书记、组织委员进行谈话。将巡察反馈情况通报至相关党组织， 要求相关党组织负责人对此问题整改进行表态，限期整改。二是加强 对基层党组织的日常指导和管理，指导各基层党组织正确、科学开展 “三会一课”及主题党日活动。三是制订了《公庄镇村（社区）党组 织党建工作业务指导工作方案》，计划利用 3 个月时间，对全镇 24 个村（社区）党组织进行逐一指导，规范党建工作。目前已完成了 4 个村党组织的现场指导工作。四是上级党组织加强对下级党支部及党 小组的规范引导。规范下设党组织的组织生活及会议记录，发挥基层 党组织的战斗堡垒作用。 （三）四风问题有待整改方面 1.针对“由博罗相关职能部门统筹实施的高标农田‘三面光’工程未 结合实际，存在‘水上坡’现象”的问题。一是积极联系沟通。协调 县财政局等实施部门，共同督促施工单位限时落实整改，目前荷树塘 黄泥坪小组的农田灌溉设施已于**年 12 月整改完成，达到了使用标 准。二是举一反三、全面摸排。对我镇水利等民生工程进行了全面排 查。对在建涉农工程的各个环节进行严格管控，举一反三。三是建立 了《公庄镇农业水利工程管理制度》，要求“三面光”工程需要经过 通水运行，确保水渠可以灌溉才能通过验收。 2.针对“各村、社区配置的农村三资平台自助机未发挥作用”的问题。 一是立行立改，落实自助机专人负责。深入 24 个村（居）委检查三 资平台自助机运行情况。对有故障的自助机及时修复，各村指定一个 专人负责三资平台自助机运行和维护。二是加大自助机使用宣传力 度。利用政府机关工作微信群、驻村工作微信群、宣传单张等宣传方 式，向广大村民告知三资平台自助机的查询内容和便利，并附上详细 的操作方法，方便村民操作。三是加强监督检查，形成长效机制。修 订完善规章制度，形成常态化、制度化。 3.针对“源头治超专项行动存在不科学情况”的问题。因治超工作属 于县安委会统筹，通过与上级主管部门积极沟通协调，县安委会对原 专项行动方案进行了优化，要求水泥厂驻点值班治超由县公安局、县 应急管理局、县科工信局、县交通运输局实行轮班制，每周从四个单 位值班改为两个单位在三个时间段安排工作人员值班，从 3 月 30 日 开始实施，有效减少了水泥厂驻点值班治超人力、物力、财力的耗费。 4.针对“精准扶贫台帐管理工作不完善”的问题。一是增强扶贫人员 和设备力量。增加一名扶贫专班人员，提高了扶贫台账管理效率和管 理水平。二是完善台账，分类整改。严格按惠州市建档立卡贫困户“一 户一档”档案要求，完善了贫困户每年的帮扶计划和帮扶措施，总结 了帮扶成效，逐项完善了台账资料，充足了实际帮扶资料。三是严格 认真核查。在完善扶贫台账的基础上，对我镇 370 户建档立卡贫困 户全覆盖入户核查，对贫困户的“八有”进行再一次的核实，确保我 镇的扶贫工作取得实效，确保所有建档立卡贫困户全部实现脱贫。 （四）工程合同签订及会计核算不规范方面 1.针对“工程合同签订不规范”的问题。一是补充完善原合同相对应 的时间。复核**年入账合同约 100 份，暂未发现合同不规范的情况。 二是加强财务人员培训。举办了落实巡察整改财务培训班，要求财务 工作人员加强原始凭证的审核，严格审核合同的各项内容，避免再出 现合同内容不全等问题。三是加强部门沟通。要求村委会在涉及工程 合同时积极联系村级法制副主任为村里的合同签订提供法律指导，保 证合同的合法性和完整性。四是制定了《公庄镇合同管理规定》，依 法签订履职变更、解除合同，避免因合同管理不规范造成纠纷和损失。 五是严肃追责。明确合同管理责任追究，因合同管理不规范造成纠纷 和损失的经办人和责任人依法依规严肃追责。 2.针对“专项工程会计核算不规范”的问题。一是规范工程核算，堵 塞漏洞。将**年 1 月起的所有专项工程核算，在录入会计系统的基础 上，做一份辅助账，登记专项资金的收支明细，保证项目的专款专用。 二是制定了学习培训计划，制定了《2020 年公庄镇财务类专项培训 计划》，暂定下半年组织会计人员学习最新的《政府会计》制度，按 照制度规定进行会计核算。 （五）财经纪律执行不严方面 1.针对“经费支出手续不规范”的问题。一是核对存在问题，迅速整 改。完善经费支出审批程序。二是修订完善了《公庄镇财务管理制度》， 为财务管理提供制度保障，要求按照制度执行。三是加强督查制度的 完善。建立了《公庄镇内部控制督查方案》，每年对我镇的财务系统 进行一次大检查，及早发现问题，整改问题。 2.针对“资产管理存在漏洞”的问题。一是对未及时录入固定资产账 的固定资产进行补录。二是开展资产清查工作。通过政府采购程序， 聘用第三方全面清查了我镇的固定资产，做好资产管理，保证账资相 符。三是制定《公庄镇资产管理制度》，严格按照制度要求管理全镇 各类固定资产，保证资产不流失。 3.针对“财务工作人员工作不严谨”的问题。一是针对记账金额和发 票金额不同的问题，已经核实清楚并做出调整说明，针对记错的科目， 也进行了科目调整。二是开展了财务人员培训。提升财务工作人员专 业技能和业务综合素质，明确责任分工，秉持严谨细致的原则，做好 每一项财务工作。 4.针对“票据使用不规范,存在现金支付现象”的问题。一是加强对财 务人员管理。对因工作不严谨出现的各类问题召开内部整改会议，对 涉事工作人员进行批评教育，完善工作流程，规范财务报批程序。二 是相关村（社区）针对巡察反馈问题，完善好了相应的发票、依据和 会议、活动相关资料。三是制定学习培训计划。组织各村（社区）、 敬老院财务人员和农经中心工作人员进行财务制度培训。四是将政府 食堂纳入镇政府账目统一管理。实行报账制，严格规范票据的使用， 杜绝大额现金支付现象。五是完善了农村财务制度，修订了《公庄镇 农村集体经济组织财务管理制度》。 三、下一步工作打算 对巡察组反映的问题，我们逐一对照进行认真整改，同时，深刻分析 原因，举一反三，吸取教训，在整个发展工作中全面进行整改，把整 改成果扩大、固化，推动全镇工作不断上新水平、新台阶。 一是进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改结果 紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整 改成效；对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放；对正在整 改的工作，按照市委第四轮提级交叉第一组的要求，积极抓紧整改。 二是认真落实主体责任，以党建促业务工作发展。进一步强化作风建 设，落实主体责任，强化权力运行制约和监督。珍惜和运用好巡察成 果，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，形成一级抓 一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。 三是努力抓好班子带好队伍。严格执行民主集中制和“三重一大”制 度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水 平。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况， 尽量抓早抓小。持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现 到促进公庄经济社会各项事业发展上。 四是立足长远，举一反三。整改工作成效还是阶段性的，下一步我们 将继续承担好、落实好主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，进一 步自省自查，切实改进干部作风，以务实的措施抓整改，以有力的措 施推发展，以真实的情感惠民生，对标粤港澳大湾区建设和惠州打造 国内一流城市的标准，为建设美丽富强文明和谐新公庄做出新的贡 献！ （篇五） **年 12 月下旬，市委第一巡察组根据市委的统一部署安排，对我镇 进行了全面巡察检查。并于**年 1 月 23 日对我镇巡察中发现的问题 进行了反馈，在对镇党委、政府工作进行正面评价的同时，重点指出 镇村工作中存在的四大类 17 个方面问题，并对我镇改进工作针对性 地提出了指导意见和建议。罗文镇党委、政府高度重视巡察反馈的问 题，及时召开会议，统一思想，分解任务，明确责任，结合市委第一 巡察组的意见和建议制订了整改方案，现将整改情况汇报如下： 一、高度重视，迅速部署 罗文镇党委、政府把市委第一巡察组反馈意见的整改落实作为一项重 要政治任务来抓，要求全镇上下深刻领会把握市委第一巡察组的反馈 意见精神，研究部署整改落实工作，尽全力抓紧抓好。一是召开党政 联席会议专题研究巡察反馈意见，认真分析，深刻反思。第一时间成 立了书记任组长，镇长、纪委书记任副组长、其他党政班子成员为成 员的整改工作领导组，明确责任，细化分工。领导组下设办公室，抽 调精干人员具体办公，具体负责整改工作的推动落实。二是严格按照 市委第一巡察组的反馈意见，研究具体整改方案，拟定整改责任清单， 建立工作台账，实行分类盘点销号。三是召开由全体镇村干部、镇级 各单位负责人参加的干部大会，通报市委第一巡察组的反馈意见，专 题学习巡察整改方案以及责任清单，促使全体干部进一步深刻剖析， 落实责任，狠抓整改，注重实效。 二、正视问题，积极整改 整改问题 1：部分村级组织对党风廉政建设社会评价工作重视不 够，致使该评价工作群众知晓度不高，不耐烦。 整改措施：①由班子成员带队到联系村召开社员大会，广泛宣传党 风廉政建设社会评价工作，并将新一届党委政府所做的具体工作和取 得的实效向村民进行宣传，并就如何正确接受党风廉政建设社会评价 来电抽查做好宣传引导；②加强督促检查，班子成员定期和不定期对 所联系村（社区）进行电话抽查，并督促落实到位，实行全覆盖，增 强干群沟通；③利用党风廉政建设社会评价宣传车定期入村进行流动 宣传，并借助群众赶集日进行集中宣传，提高群众对党风廉政建设社 会评价工作的知晓度，实现群众知晓率达百分之百，使我镇党风廉政 建设社会评价工作提档升位。 问题 2：部分村级组织“阳光村务”公开不规范，内容滞后。 整改措施：由班子成员按照规定督促联系村，及时充实内容、集中 公开，做好“阳光村务”公开工作。 问题 3：群众办酒席审批不严，存在签“过路字”现象。 整改措施：镇纪委修订和完善了《罗文镇规范党员干部群众办酒席 暂行办法》，并严格审核把关。 问题 4：场镇管理力度不够，车辆停放不规范，垃圾清理不及时，河 道白色垃圾多。 整改措施：①修订完善了《罗文镇场镇城乡环境综合治理暂行办 法》；②添置一批急需的环卫设施；③重新划定清洁责任区域，责任 落实到人；④开展了为期一个月的环境集中整治；⑤切实加强了农贸 市场规范管理；⑥联合交警中队，进行联合执法，加强场镇车辆管理。 问题 5：村级组织传达上级会议精神不及时。 整改措施：①召开了村（社区）三职会议，强化村（社区）组织人 员责任意识，要求相关会议结束后，及时做好会议精神传达工作；② 相关会议结束后班子成员及时督促，落实到位。 问题 6：征询群众意见工作滞后，工作台账不健全，佐证资料欠缺， 群众对落实情况满意度不高。 整改措施：①重新梳理和完善了群众意见工作台账，落实包案领导 和责任人员；②各班子成员负责对所联系村（社区）进行督促落实到 位，扎实解决群众的诉求问题。 问题 7：“阳光村务”公示栏内容不齐不全，没有按照规定及时更新 更换。 整改措施：由镇纪委督促各村落实到位，严格按照“阳光村务”公 开内容的相关要求，及时全面更新。 问题 8:机关干部日常管理不严格。 整改措施：①加强干部日常管理，严格实行了指纹签到；②召集李 顺伟、李兴荣、郭林、江玉萍召开了座谈会，履行了正常请假手续。 问题 9：红胜社区“阳光村务”公示栏缺失，杨家坪村公示栏有待修 复。 整改措施：安排专门负责人员，为红胜社区添置公示栏，同时将杨 家坪村公示栏及时进行修复。 问题 10：镇所在地的个别单位作风散漫。 整改措施：①每月召开一次联席会议，听取各镇级部门汇报相关情 况，并提出了相关纪律要求；②镇纪委加强对镇级部门的党风、政风 监督检查；③建立好镇级部门节假日期间带班、值班备案制度。 问题 11：征询工作意见办理有待督促落实，会议安排多，督促落实 少。 整改措施：①由党政办重新梳理汇总了群众意见，落实包案领导和 办理时限，并将落实情况汇总及时在村务公开栏中进行公示；②由班 子成员督促落实各联系村群众意见办理情况。 问题 12：集中摆设酒席现象突出，群众压力大。 整改措施：由镇纪委结合市上文件要求修订和完善了《罗文镇规范 党员干部群众办酒席暂行办法》，同时严格做好审查把关。 问题 13：杨家坪村党组织软弱涣散，班子不团结，群众意见大，矛 盾纠纷突出。 整改措施：①召开群众意见征询会议，听取了对村支两委的意见； ②组成工作小组对群众反映的问题进行了专项调查，并于 3 月 5 日 前向群众公开公示了调查结果；③加强与群众的交流沟通，理顺情绪， 切实解决群众诉求；④依法组织选举好了村支两委组成人员。 问题 14：部分村级工程建设项目管理不规范。 整改措施：①开展了村级建设项目大检查，规范财务和项目管理工 作，由各联系村的镇级领导逐村核查落实；②村委换届后开展了一次 项目建设专题培训会。 问题 15：少数村财务不够规范、主任兼任出纳，做账不及时，相关 附件不齐全，存在白条入账的现象；个别村级“两委”主要负责人调 整时，财务、资产移交和离任审计未同步实施。 整改措施：村委换届前，集中组织开展了全面审计；村委换届后， 立即召开了村财务业务培训会。健全村级财务管理制度，明确分工职 责，加强日常监管，完善附件，按时做账，抓好村级班子调整后财务 资产移交和任期审计工作。 问题 16：田家营村四组高压线离地距离较近，存在安全隐患。 整改措施：由镇政府与电管所进行了衔接，并向龙源电力有限公司 和万源市铁路局致函，共同协商处理，及时整治，消除隐患。 问题 17：田家营村培训经费发放不到位。 整治措施：镇纪委牵头，就巡视组反馈线索如实进行了核查处理。 三、巩固成果，确保长效 通过市委对我镇的全面巡察和我镇对巡察反馈意见逐项整改，进一 步加强了我镇工作，进一步压实了“两个责任”，对我镇全体党员干 部进行了一次集体警示教育，敲了警钟、打了警板，镇村干部作风有 了很大的改变，工作成效有了明显提升，起到了抓早、抓小、抓预防 的作用，找出了工作中存在制度不健全，检查无常态，管理不到位， 执纪不坚决等问题。下一步我们要继续紧盯自身的问题，坚持整改不 放松，抓紧抓实抓兑现，工作中进一步增强“两个责任”，聚焦主责 主业，突出问题导向，敢于顶真碰硬，增强“四个意识”，注重自身 建设，注重长效管理，推动新常态，在贯彻中央“八项规定”精神上 态度坚定，措施有力，坚决把纪律和规矩挺在前面，切实抓好我镇党 风廉政建设和作风效能建设，落实好各项工作，为夺取脱贫攻坚的全 面胜利，为罗文的发展提供坚强有力的组织保证和纪律保证。